員工管理上海吳泰建設(shè)發(fā)展有限公司考勤制度新

1總那么考勤是企業(yè)管理的根底性工作，是計(jì)發(fā)工資、獎金、勞保、福利等待遇的依據(jù)之一，為標(biāo)準(zhǔn)公司考勤管理，使員工的出勤、休息、請假、加班及考勤統(tǒng)計(jì)做到有章可循、有據(jù)可查，特制訂本制度。工作時(shí)間除實(shí)行計(jì)件工資制的人員以外，公司實(shí)行每周40小時(shí)的工作制度，除法定節(jié)假日外，周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。實(shí)行計(jì)件工資制人員的工作時(shí)間依據(jù)生產(chǎn)的需要另行制定。每天工作時(shí)間為8：30~17：00，其中11：45~13：00為輪流午餐及午休時(shí)間，用餐及午休時(shí)間為半小時(shí)。法定節(jié)假日為〔1〕元旦；〔2〕春節(jié)；〔3〕勞動節(jié)；〔4〕國慶節(jié)；其休息天數(shù)依政府部門規(guī)定執(zhí)行。出勤記錄〔刷卡〕考勤記錄周期為每月1日~31日。員工到職后，公司免費(fèi)提供一張電子考勤卡，員工上班期間應(yīng)隨身佩帶〔佩帶后影響正常作業(yè)的工人除外，此類員工可以隨身放入衣服口袋〕。員工正常上/下班、加班、值班均必須刷卡﹐刷卡時(shí)需注意考勤機(jī)上是否正常顯示本人姓名、工號、刷卡時(shí)間等﹐以確認(rèn)刷卡有效。如考勤機(jī)﹑卡突然出現(xiàn)故障﹐無法使用﹐均須由保安人員確認(rèn)并人工記錄出入時(shí)間。忘記刷卡者必須在事發(fā)兩天之內(nèi)由本人提交?未刷卡說明?一式兩份〔附表一〕，經(jīng)部門主管審批后，一份交人力資源部作為考勤依據(jù)，一份由本人留存?？记诳ㄟz失或人為損壞者，可向人力資源部申請補(bǔ)辦。每辦理一張電子考勤卡，收取工本費(fèi)20元整。員工離職時(shí)應(yīng)將考勤卡歸還給公司，如有遺失或人為損壞同樣需賠償20元整。因公外出懲員工壞因公緒事外俱出，設(shè)須事坦先填賣寫?覆市內(nèi)膏出差蚊單?算一式治兩份抖〔附旅表二您〕，意經(jīng)部磨門經(jīng)邊理〔懸含〕向以上魚的上邁級主珠管批駱準(zhǔn)，止一份秧交人份力資攝源部務(wù)作為朵考勤趟依據(jù)如，一材份由西本人錄留存壁。盛上述奉主管覽不在央時(shí)魯﹐均由職燭務(wù)代受理人肢負(fù)責(zé)牌審批晉。瞎如有卻特殊鳥原因慣，未絨能于意事先難辦理取公出猛手續(xù)坦的，斬須于智當(dāng)天抽通過賢喝方式怕向部該門主裕管說脈明原訓(xùn)因獲還得主奇管同條意，奧并應(yīng)碧于事董后兩位天之嬌內(nèi)及遮時(shí)補(bǔ)鬧辦書仁面的薄市內(nèi)寧出差趨手續(xù)料。徒市外初出差按手續(xù)災(zāi)按國源內(nèi)出源差管欠理規(guī)盯定辦責(zé)理，民由出泥差人氣將經(jīng)奴過批嚼準(zhǔn)的展出差仇申請聰手續(xù)馳交人接力資輝源部庫作為季考勤舅依據(jù)向。談因私停請假惡員工坡因私田事需老要請柔假時(shí)液﹐礎(chǔ)須事敏先填容寫?幸請假婦條?雀一式拔兩份莫〔附泰表三釀〕，萄經(jīng)部壽門經(jīng)肯理〔死含〕畝以上炎的上較級主臉管批愛準(zhǔn)，耕一份軌交人抗力資布源部脅作為倉考勤偷依據(jù)乓，一孝份由垂本人蜂留存喚。爺當(dāng)請躲事假陳天數(shù)朵超過錄三天繡以上沖時(shí)，腰須經(jīng)松過總燭經(jīng)理末批準(zhǔn)狀方為蝕有效臘。嚇如有斤特殊哄原因駐〔比誘如生摟病〕夫，未區(qū)能于冷事先效辦理炊請假娛手續(xù)真的，幣須于師當(dāng)天布通過息胡方式釋向部谷門主閱管請須假說上明原備因獲胸得主國管同腳意，偏并應(yīng)疫于事藥后上溪班兩廚天之玩內(nèi)及授時(shí)補(bǔ)邀辦書蝕面請刪假手休續(xù)。亡考勤凈規(guī)定端不得供代替奸他人派刷卡笨，否正那么每內(nèi)發(fā)現(xiàn)迷一次榜罰款屑代人棍刷卡伯者和糖請人蠟刷卡礦者每彈人孔20蜻0晴元。疲遲到蘭：徹遲到辭30宴分鐘泳〔含偵〕以初內(nèi)，扶罰款展人民條幣滿10焰元；啄凡遲霞到超泉過幟30糊分鐘倘以上怕者，晌須填刑寫請跑假條表，請耗假時(shí)澆間按歷實(shí)際告遲到噸時(shí)間呼計(jì)算箱〔不釀足整孫小時(shí)銳局部醉按爽1牲小時(shí)多計(jì)〕伶；乳稀每月災(zāi)遲到替累計(jì)報(bào)三次泉以上箏的人捆員必鋸須向慰部門羊主管手提交葵書面冷檢查盈，針患對遲酬到原末因提危出改慰進(jìn)措旅施。處早退兔：魄員工烘在下諒班前約無故坑離崗鎖外出每視為密早退到，早始退按嶼實(shí)際遷缺勤丹時(shí)間捧計(jì)算督〔不傾足整錯(cuò)小時(shí)槽局部歲按快1瓶小時(shí)詞計(jì)〕贊作為呀曠工鏟處理糠。芬曠工膝：凡郊沒有碗出勤吃刷卡居記錄逃〔或扒只有英單次槳刷卡角記錄?！?，脫也沒堵有經(jīng)柔過批病準(zhǔn)有杯效的聽出差陳單、腿請假刻條、惰未刷洗卡說框明等杏其他孟證明聲手續(xù)斯者，鉆一律侵按曠融工處館理。乒曠工謎1論日或告累計(jì)刮1撥日，挽按其勝薪資堤的與3貝倍從及當(dāng)月跨薪資右中扣袖除；襯曠工港連續(xù)快3紐日或誕當(dāng)月滔累積其曠工沾5誕日、投全年越累積導(dǎo)曠工盒7疑日者飲，予厲以除牧名并瓶無任嗎何經(jīng)掌濟(jì)補(bǔ)京償。述事假柱：幫事假太時(shí)間狡以梯1猛小時(shí)鐮起為幸計(jì)算紅單位路〔不圓足整收小時(shí)貴局部災(zāi)按割1旱小時(shí)訪計(jì)〕尺，扣掉除稍10拼0%兆的薪雜資；浙舉病假爺：患員工盜因病徒需治笛療及含休息袍，可歇請病循假。孝請病胸假必威須提頁供公乒立醫(yī)辨院病錫假單鈔和病鈔歷卡俘等證瞎明，養(yǎng)否那么帽只能匠按事偷假處滲理，犧無任栽何請燈假手購續(xù)者狀按曠喂工處妥理。姻請病覺假時(shí)扎間最異長不期得超背過政閣策規(guī)甘定的乒醫(yī)療蒜期索，纏病假必期間冒工資躺按狗相關(guān)殖法規(guī)塵規(guī)定唐計(jì)發(fā)必。梢享有承各類避補(bǔ)貼擴(kuò)的人新員，層病假跡時(shí)間矩超過柄半月桂者不疾再享且有當(dāng)貝月各充類補(bǔ)思貼。等婚假辭：右員工腹結(jié)婚河需請?jiān)~婚假歲時(shí)，盼必須啊提供誤結(jié)婚吵證并鑒提前河15閥天提甩出申嶄請。訪婚假幅一般片為歡3花天；爹屬晚只婚者優(yōu)〔男終年滿行25映歲周鑰歲，遮女年鉆滿吸23也周歲膜〕，炭增加箭7橋天婚闊假。旅因?qū)χ挤皆诼橥獾仄脊ぷ縻U而到辱外地繳結(jié)婚盆者，短酌情回增加刊路程峰假?；j婚假桿不能決分段史使用菌。驕婚假慚發(fā)全庫額工超資。良喪假拌：欲本人干配偶部，父蜘母及找子女妖等直以系親薦屬死委亡者萄，給看予斧3篇天喪濾假。轉(zhuǎn)非直貨系親戴屬，逗給予矛1警天喪息假。切外地巧酌情維增加速路程貌假。番喪假戰(zhàn)發(fā)全劍額工靈資，督但扣鼓發(fā)當(dāng)疲日辛各類居津已補(bǔ)貼沙。汪產(chǎn)假罪：晌順產(chǎn)做產(chǎn)假欠為淋10佛5病天，悟假設(shè)為革難產(chǎn)糾和多戴胎產(chǎn)哈假，襲那么各診加忍15擊天。動產(chǎn)假朗期間籠的薪哀資及泊費(fèi)用計(jì)報(bào)銷鼻依生劉育保凱險(xiǎn)法每規(guī)有揀關(guān)規(guī)聞定執(zhí)課行。璃違反挽方案任生育份法規(guī)揉規(guī)定趕者，揭產(chǎn)假蹄期間挎不享疾受公票司任低何假黃期、籮薪資碰及福啊利待戀遇。例工傷老假：壯員工招因執(zhí)要行公環(huán)務(wù)致蝕傷不火能工愁作時(shí)勺，經(jīng)要公立柱醫(yī)院壯和部球門主平管證刪明屬磚實(shí)者碧，拖按蹄工傷懶假漁處理?xiàng)墶９ざ絺傺萜陂g孤的薪肝資待內(nèi)遇依千工傷歡保險(xiǎn)直法規(guī)毫有關(guān)頃規(guī)定勾執(zhí)行光。夠堤法定棄假：觸依政貨府相耽關(guān)規(guī)慶定及綁休息拒通知請，視懷公司頭具體湊情況腫統(tǒng)一規(guī)安排案。賄夾加班鋒：瘦公司涌原那么押上不使提倡伐加班夢，每秤位員艘工應(yīng)瞎充分帝利用霉8揀小時(shí)擁工作猶時(shí)間像，提跨高工面作效技率。體確因魔工作喝需要射加班蔥加點(diǎn)膠者，暑須事民先填箭寫?疫加班攻申請稠單?班一式殊兩份每〔附師表四杯〕，棕經(jīng)部泡門經(jīng)邊理〔姐含〕廚以上疊的上撇級主振管批宇準(zhǔn)，消一份校交人漁力資援源部覆作為戀考勤鑼統(tǒng)計(jì)序加班值的依殘據(jù)，泥一份繳由本典人留莊存。永人力撐資源泡部每開月對雅照考槳勤卡毯記錄是和經(jīng)誠過批嚼準(zhǔn)的笨加班專申請戒單，妥統(tǒng)計(jì)烘加班捉情況超并反街饋給勞各部澆門，砍由各吵部門地主管刷視工紡作情和況散合理妄安排幸同等基時(shí)長兔調(diào)休鉗。姻加班夾存休亦時(shí)間之不能快跨年耽使用師，年供底以鼓前確龜實(shí)不飼能安腿排調(diào)更休者裂，由濁部門嘴主管壽在考楚評年器終獎錫金時(shí)艱予以計(jì)考慮遵計(jì)發(fā)嬸。公塵司原辛那么上催是安購排同朱等時(shí)柿長調(diào)您休而斜不予御計(jì)發(fā)煉加班碧費(fèi)。附那么甚本制苦度經(jīng)貌總經(jīng)證理辦扛公會壺議討顛論通羽過，伐自箏20宿07爬年2定月1革日起辰執(zhí)行捆，此獸前發(fā)拍布的灘考勤復(fù)制度召及補(bǔ)倉充規(guī)印定同泡時(shí)廢才止。信本制羨度執(zhí)晉行解芝釋權(quán)臂歸屬純公司志人力葵資源罷部。嗓附應(yīng)是用表限格：背1脂、?思未刷瓜卡說筒明?掛2艇、?喬市內(nèi)坦出差秒單?協(xié)3綢、?服請假鐮條?累4經(jīng)、?繪加班馳申請稅單?理5、甜員工胞學(xué)習(xí)黨本制堪度簽品名表暮上海候吳泰浸建設(shè)指開展驚有限廣公司澇二撤OO香七訊年奮一歉月辛十八飄日氧附1喝：襖上?？蕝翘┐_建設(shè)舟開展愛有限名公司妥考勤佩未刷責(zé)卡說蓬明求緞虎這權(quán)腥鴉屢鍛棗薯礎(chǔ)齡縫森租銅常棕裝禮什閥填寫她日期儉：暖剪標(biāo)鞋堪年橋壩召月鞭做正日岸部長插詳門閥姓擠名菌名材未刷萍卡日技期幫實(shí)際鹿上跟/懶下班泛時(shí)間躬事批夕梢由堅(jiān)主管長簽名神部門忽經(jīng)理嗚簽名夸

登根秩注：鞠員工齊上下浪班寸忘記集刷卡鏈者，陪必須緞在事孝發(fā)兩漸天之緣內(nèi)由繁本人頭填寫富本表吳一式呆兩份施，經(jīng)寺部門毯經(jīng)理間〔含浪〕以案上的租上一平級主償管批腳準(zhǔn)滲，旅一份降交人娛力資鹿源部隊(duì)作為異考勤蠢依據(jù)臉，一養(yǎng)份由過本人禽留存憂。語附2榴：亭上海傅吳泰滲建設(shè)絲開展冰有限副公司珠市內(nèi)檢出差值單傻姓名楚部門瑞日期償時(shí)間謙上午律：規(guī)下午筒：慰事由財(cái)：遷部門賭經(jīng)理奇批準(zhǔn)爬注：償1、外員工慈因公插事外雀出，煩須事所先填議寫朱本單暈一式芬兩份少，經(jīng)連部門霜經(jīng)理案〔含語〕以聾上的圓上級鞠主管黎批準(zhǔn)梳，一仇份交繡人力駐資源衫部作笨為考纏勤依嫩據(jù)，額一份壺由本標(biāo)人留臂存。遠(yuǎn)上級形主管新不在舅時(shí)由辛職務(wù)簽代理遲人負(fù)企責(zé)審孟批。拍2、抹如有擁特殊蓮原因濟(jì)未能烤于事廣先辦作理公絡(luò)出手蒙續(xù)的弦，須鼓于當(dāng)綢天通爭過電糊話方纏式向志部門章主管汗說明梅原因關(guān)獲得砍主管零同意海，并演應(yīng)于史事后廢兩天瓦之內(nèi)違及時(shí)求補(bǔ)辦象書面毅的市要內(nèi)出早差手疲續(xù)。吐附3富：高上海弄吳泰聯(lián)建設(shè)始開展傅有限減公司窄請假當(dāng)單慣姓名撫部門裕請假雜時(shí)間城假期項(xiàng)種類設(shè)請假肝事由答：烘請假疫人：次定寬魄黑凝妙年躁月擴(kuò)日帽審批箏意見頓部門紡意見鍬注：論1、倘員工惱因私緒事需厭要請暑假時(shí)愿﹐蕩須事晝先填碼寫尖本單孩一式茂兩份忠，經(jīng)誘部門懼經(jīng)理鄉(xiāng)〔含聰〕以弱上的碰上級穿主管賄批準(zhǔn)金，一砍份交波人力剩資源歇部作傷為考桃勤依巾據(jù)，面一份榴由本來人留儉存。逮2、聰當(dāng)請宅事假恢天數(shù)柱超過攤?cè)斓钜陨腺Q(mào)時(shí)，眼須經(jīng)憑過總玉經(jīng)理萬批準(zhǔn)噴方為瓶有效倦。江附4蠻：摟上海據(jù)吳泰兆建設(shè)忌開展柴有限簽公司西加班棟申請吉單存敲墾娛睡腐逮愈天海損附毛燕伴丸愁汪拳焦浴旬填寫控日期之：朱不呀傾憐年維鍛遞月驗(yàn)葉堅(jiān)日登部啄黑門猜姓燕襯名敲加班嫁日期非起訖序時(shí)間陣事帶才但由鵝主管喝簽名梢部門言經(jīng)理挽簽名戴

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