員工考勤休假管理制度

1北京首信股份員工考勤休假管理方法第一章總那么第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行，提高員工的工作效率，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本方法。第二條員工考勤包括對(duì)員工上下班、休假情況等進(jìn)行考核，休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。第二章工作時(shí)間第四條本公司執(zhí)行以下的工作時(shí)間：〔一〕正常工作時(shí)間：公司每日工作8小時(shí)，每周40小時(shí)，一周兩天公休日〔星期六和星期日〕?！捕趁咳丈习鄷r(shí)間為：08：30-17：00，午餐時(shí)間30分鐘?！踩充N售、工程及其他特殊工種人員在工作現(xiàn)場(chǎng)和在外執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)服從工作的需要可不受上述規(guī)定的限制。第五條多班制〔一〕因工作需要，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，可以實(shí)行多班制。員工將按照不同的班次輪流上崗、公休，但其每周的平均工作時(shí)數(shù)仍為40小時(shí)?！捕硨?shí)行多班制的部門，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行以下規(guī)定：1、為保證員工的身體健康，在安排班次時(shí)，要使員工上一班下崗與下一班上崗的時(shí)間間隔至少為12小時(shí)。2、員工在夜間22：00至次日凌晨8：00的工作時(shí)間為夜班工作時(shí)間，享有夜班津貼。3、實(shí)行多班制工作方案表，須交人力資源部門備查。第六條關(guān)于懷孕女員工板〔一灑〕懷斤孕期穴在7往個(gè)月疾或以巖上、歌在生療產(chǎn)一上線工閥作的州女員癢工，廉依據(jù)賤國(guó)家煎相關(guān)工法律避及政孟策規(guī)震定，拜享有吸不上雨夜班茅的權(quán)寒利。軍〔二罰〕如搜果懷芹孕女姑員工查的身培體較價(jià)弱，外無(wú)法決堅(jiān)持振工作義，持務(wù)縣級(jí)留以上稅醫(yī)院剩的相完關(guān)證康明，猶經(jīng)報(bào)三批后霸，可雹在家日休養(yǎng)適；其球每月幼工資皂暫定千為6壯00煉元，號(hào)并保深證在獨(dú)扣除嬌保險(xiǎn)領(lǐng)及住掌房公求積金社之后蛋，月系薪不進(jìn)低于抱當(dāng)年踐北京循市的憐最低沸生活塌標(biāo)準(zhǔn)塘。餃第三無(wú)章貍考亞勤管鍋理萌第七鎖條頂考勤尸工作線是對(duì)溪員工慶的實(shí)貸際出標(biāo)勤情瓜況進(jìn)澡行記屈錄，與以加元強(qiáng)公寸司對(duì)形作息拉時(shí)間貌的實(shí)逼施，顆并提湊供必鹿要的套統(tǒng)計(jì)抬資料昆。吹員工勵(lì)使用她考勤應(yīng)卡〔父上下惑班刷口卡〕事來(lái)記只錄個(gè)考人每故天的臟出勤齒情況外。公盾司嚴(yán)轟禁代抖打卡炎行為故，對(duì)蝦于代游打卡企員工京，一兼經(jīng)發(fā)冶現(xiàn)，嶺一次什扣發(fā)咬當(dāng)事南人〔聯(lián)代打崇卡人唐和委鄙托人農(nóng)〕人驗(yàn)民幣墾30停0元茶。傭第八食條剃員走工請(qǐng)仔假、六休假促，必懂須履嚴(yán)行相紙關(guān)程羅序和枝手續(xù)有。擠第九土條揀凡針屬下趴列情召?zèng)r之萄一的辱缺勤江，均時(shí)為曠竄工，莫并按父?員侄工手克冊(cè)?沙處分虎規(guī)定謝處理劉：宗〔一但〕父未丈經(jīng)請(qǐng)欣假或鐮請(qǐng)假斥未準(zhǔn)儀而缺劣勤兩常小時(shí)釀?wù)邆?；激〔二施〕工枯作時(shí)侍間內(nèi)慕擅離丹工作沸崗位吵或做德私活倒等活醋動(dòng)者絨；

街〔三紐〕超櫻過(guò)批雹準(zhǔn)的器假期位又沒(méi)饞有及晉時(shí)早洽報(bào)續(xù)片假，爆未提醫(yī)供有訪關(guān)證伶明的盛缺勤星；

賣〔四非〕只以虛擾假理?yè)в烧?qǐng)跑假天而休搬假者渾；

偏〔五沖〕斥單位究、部誼門或農(nóng)職位就調(diào)整欠，不婚服從紹分配仿，逾華期不釋到崗?fù)傅闹ｋm第十佛條割培紅訓(xùn)學(xué)貼員的呀考勤令〔一肺〕參耐加公但司內(nèi)址部培凝訓(xùn)、累學(xué)習(xí)塞的員祥工，液填寫摔培訓(xùn)返考勤崖表，夸由培剛訓(xùn)主焰管給筐部門珠提供旬考勤厘反應(yīng)探；畢〔二警〕在益國(guó)內(nèi)騙或出皂國(guó)學(xué)周習(xí)的患學(xué)員刷，根射據(jù)被用批準(zhǔn)沈的實(shí)巴際在哄外天葵數(shù)，番由部壟門自燭行考末勤。狂第十余一條角員傾工缺雁勤，艙按如干下辦棵法考襲核并奴計(jì)扣等工資逼：內(nèi)〔一看〕旅員工筍必須疏嚴(yán)格斥遵守典公司屯規(guī)定淋的工饞作時(shí)筑間，射不得肺遲到嗓、早側(cè)退。騾獨(dú)〔二畢〕公只司對(duì)返遲到偷、早姓退按訊月進(jìn)吩行累御計(jì)，見(jiàn)員工涼當(dāng)月下遲到道、早勿退累驗(yàn)計(jì)次禽數(shù)達(dá)夫到3惠次，攜按曠覆工半陣天計(jì)奮扣工酬資凱;燃超過(guò)捉3次驗(yàn)，按式曠工墳1天范或1墓天以離上處畝理。獄員工釋當(dāng)月蠢遲到條、早約退累城計(jì)次膛數(shù)1敞-2魯次，忍其缺俊勤時(shí)升間在祝30罵分鐘撤以內(nèi)體不扣炎工資努，超檢過(guò)3猾0分烏鐘按辣實(shí)際性時(shí)間衡計(jì)扣狡工資配。節(jié)〔三多〕員完工每赴曠工怖1天舞，扣節(jié)除2匙日崗枕位工禾資；爸當(dāng)月眠連續(xù)美曠工賢3天填或當(dāng)煮年累生計(jì)曠使工超跟過(guò)7咽天，鉆公司溫可對(duì)悉其解這聘，笨不支摸付經(jīng)聽(tīng)濟(jì)補(bǔ)勺償金劈。榮當(dāng)月擠有曠筋工記申錄者隸，當(dāng)夏月無(wú)磨績(jī)效辰工資貪。滴第十益二條志膨考勤基管理辮〔一寶〕公門司各托職能暗部門篩、研聽(tīng)究院塘、市帖場(chǎng)總統(tǒng)部〔晨含所懶屬各書地代岔表處眼〕的蝦考勤層由各獄部門替人事萄專員酬或相爐關(guān)人墻員直可接負(fù)障責(zé)；手每月蘿月底扇將本棒部門滿考勤縣情況志匯總綠后于屋次月糟10條日前垮報(bào)送勢(shì)人力慢資源余部薪旬資福痕利部筍門，陪缺勤堵人員生的工奶資從井其下竟月工竭資中航扣除柔。埋〔二陽(yáng)〕移勿動(dòng)電短話制農(nóng)造部寶、移復(fù)動(dòng)電尺話營(yíng)棍銷中仰心及跪維修寶中心鍬、數(shù)洋據(jù)網(wǎng)堵絡(luò)事瘋業(yè)部葵、寬鋼帶接偷入產(chǎn)撈品事稼業(yè)部扎的考姐勤自鬼行管品理，零缺勤壞人員綠的工缺資由決本部平門薪苦資?？蓡T直年接從脖其月武崗位笨工資鋸中扣陵除。用第四喂章穗請(qǐng)演假、餓休假拉管理控第十笨三條泰請(qǐng)料假是熄指在膚公司罩規(guī)定承的工凝作時(shí)儉間內(nèi)朝，員竭工需準(zhǔn)從事荒個(gè)人蘇的特茫定活劇動(dòng)，難必須晶事先妥經(jīng)過(guò)眉相關(guān)府領(lǐng)導(dǎo)截的批蕩準(zhǔn)，潤(rùn)履行蒼一定軍的手戀續(xù)。異休假閃是員州工按含國(guó)家隔或公鳳司的冊(cè)規(guī)定挖時(shí)間紋，進(jìn)堤行休穗息或回休養(yǎng)蛙。淺第十卡四條賤衡法定匆假日舍〔除絞公休搏假日晚外，巾休假同期間烤，帶萬(wàn)薪〕寶公休羞假日攻，一墓周兩冊(cè)天〔紙星期旺六和洪星期穿日〕億全民宏法定銷假日密，一揪年共老計(jì)1掠0天鑰，即截：燭元旦候：1神天，累1月孫1日像；都春節(jié)刷：3評(píng)天，踩農(nóng)歷惱正月可初一祥、初眠二、艘初三諒；橋“拍五一悄〞鹿國(guó)際辱勞動(dòng)仇節(jié)：侮3天懸，5退月1般日、屯2日軟、3錘日；在“剖十一瞇〞撇國(guó)慶躁節(jié)：檢3天罪，1慮0月潛1日鏈、2逝日、智3日號(hào)。袖第十揉五條沫年微休假說(shuō)〔不你含法訪定節(jié)暴假日跨和公捐休日墾，帶伸薪〕壁〔一幸〕凡掛在本籌公司蜂任職竊滿半桶年的繁員工痕，均便可依鵲其工亭作時(shí)徑間的轉(zhuǎn)長(zhǎng)短臂，享愁受下踢列不祥同時(shí)救間的問(wèn)休假樹(shù)：怪效勞勝期邪蜓爐諷見(jiàn)孔面辜梨背蔬可休掙假天宜數(shù)冤〔日悠歷年便〕摩貞業(yè)萌清寇啟甜支片〔工區(qū)作日閉〕騙參加詠公司忘當(dāng)年品轎梅榮勢(shì)碼沉送頭每工呈作滿奸一個(gè)深月累章積1斤天，掉總數(shù)揮不超摩過(guò)1大0天潛次年篩〔1埋月1兔日起伸〕-匙第四朗年基積每澤年1謠0天衫第五沿年以與上湯嗽跌善奏繡面柄虜掛每年宇休假垂15畫天銳計(jì)算鐘休假瓦天數(shù)爬時(shí)，攀從員灣工開(kāi)姨始工延作的儲(chǔ)下一明個(gè)月扯〔1貼日〕祝開(kāi)始命計(jì)算麗?？埂捕e〕年織休假認(rèn)按天胳整日狼計(jì)算樸，原王那么上撞當(dāng)年羞休假叼當(dāng)年磚享受亮。如矮因工歷作原誦因，懶經(jīng)員謀工與披公司木協(xié)商川后，無(wú)當(dāng)年?duì)N未享亂受的推年休孟假可看順延從至第王二年穩(wěn)第一唉季度己末，夾且當(dāng)賣年不己能享夸受下鏡一個(gè)增日歷怠年的憂年假談。勤〔三榜〕公三司于膨每年鎮(zhèn)7月疑-8能月間猴統(tǒng)一厭放假寫5天姑〔各膛業(yè)務(wù)帽單元箭也可畜根據(jù)蛙工作砍需要梁報(bào)請(qǐng)圾批準(zhǔn)駁后進(jìn)瀉行調(diào)末整〕皮，放景假天細(xì)數(shù)從缺年休豎假中沿沖減升。稿〔四肉〕原訓(xùn)那么上奧給公蔽司造惕成重陡大事嚇故、攤損失借的人額員不喉享受工當(dāng)年禽年休爹假待量遇。炭第十抗六條咬探塑親假恨〔一減〕員扯工入丘職的沖當(dāng)年丈不能們享受裝探親談假。犯〔二竿〕未攏婚員稠工探逮望京銀外父然母，焦每年洋二十潮天；興已婚織員工敬探望重京外幻配偶懂，每差年三做十天驢；已論婚員桑工探憐望父悟母，寧每四太年給普假二窄十天淘。上遲述假堆期均秘含公巡休假陽(yáng)日和喊法定榮假日燭。便公司聯(lián)外派戴員工披以及難在外合省市泰任職棟的代狐表處艇員工豈按上家述有戰(zhàn)關(guān)分香類標(biāo)秧準(zhǔn)休敏探親醉假。慶〔三頂〕總隙部員較工探醋親假竭可分軌兩次縫休完深，并通享受伸1次熔路程窩假，看按火蓬車硬蜓座價(jià)息格報(bào)贈(zèng)銷一肥次路陵費(fèi)。摧外派紗員工憶以及聲在外聾省市冒任職斜的代規(guī)表處仰員工廚，每尖年按龍火車增硬臥愿價(jià)格響報(bào)銷同兩次瓶路費(fèi)飛(其斑他特刃殊情囑況另根行報(bào)趕批)戒。先〔四免〕在北一個(gè)勉年度啊內(nèi)，咐員工上不能葬兼休玩探親規(guī)假和睬年休桿假。殖第十胳七條汪病通假、傭事假沃帶薪屬病、享事假堵1、協(xié)員工麻原那么的上每頭月享音受1殖天的慶帶薪釘病假什或事輕假，筒全年夕累計(jì)歸12覆天；商2、疏帶薪鬼病或蒸事假網(wǎng)1天州以內(nèi)中，由土部門好經(jīng)理伙批準(zhǔn)阻；2填-3杏天，賤由人帝力資穗源部蓄批準(zhǔn)蘋；4毀天以俗上，最由公強(qiáng)司主宴管領(lǐng)丙導(dǎo)批蛛準(zhǔn)。碼非帶丙薪病拔假：僅員工議全年筒病、振事假滴累計(jì)逆超過(guò)撕12票天以側(cè)后，慎所超昂的病峽假天抱數(shù)按王日崗姨位工撕資標(biāo)裝準(zhǔn)扣豈除，深直至它扣減廚到6風(fēng)00墾元人芝民幣壘。如罰員工顫處于臣醫(yī)療該期，韻那么按顛照國(guó)穗家有筒關(guān)規(guī)閉定執(zhí)慘行。少臨〔巾三〕挎非帶紐薪事贏假：神員工輕全年米病、得事假疤累計(jì)甘超過(guò)胳12取天以蒜后，猛所超問(wèn)的事溜假一通律以唯小時(shí)淺工資目計(jì)扣男，按飄月崗酒位的內(nèi)1/淘16垂8〔勵(lì)21昆×市8〕斥計(jì)算傻。帶第十隸八條吼婚拆假〔率帶薪踩，含森公休防假日謝和法癢定節(jié)位假日炕〕儲(chǔ)〔一銀〕加獸入公樹(shù)司滿驢一年穩(wěn)的員摘工方痰可享芳受帶老薪婚感假。士〔二從〕員葛工在慧原單技位結(jié)銜婚的屠，婚循假不揪能帶創(chuàng)入本爬公司捉。丸〔三區(qū)〕員砍工結(jié)傷婚，拴給婚黃假3牢天，億并給夢(mèng)婚前蝕檢查育1天甩。晚拔婚〔奇男2擔(dān)5周龜歲，外女2堡3周雞歲〕唇且初滔婚者撞增加避晚婚引獎(jiǎng)勵(lì)蜜假7按天。橡〔四葵〕員吉工的懲婚假弱需在貴結(jié)婚仁后一眠年內(nèi)激休完奪。法第十剛九條絨喪敗假〔嫩帶薪攜〕至員工革的直取系親捏屬〔語(yǔ)父母劣、配渾偶、扭子女促〕和緊配偶倍父母惹死亡躍時(shí)，鈴給喪替假3旗天。瞎在外烈地的辜直系寸親屬紙死亡窯時(shí)，堤需要吹赴外救地料拆理喪宴事的俊，另陜給路肆程假必，路冒費(fèi)自虧理。肌第二葬十條毯產(chǎn)正假、譽(yù)方案芽生育雨假〔狀發(fā)崗?fù)衔还ち糍Y，核含法壯定節(jié)國(guó)假日接和公擋休日灶〕重〔一神〕已弄婚女硬工生弊育時(shí)筋〔已柿取得裂生育余指標(biāo)我〕產(chǎn)容前、目產(chǎn)后麥連續(xù)扎計(jì)算占產(chǎn)假赤，順森產(chǎn)產(chǎn)榮假9桃0天妖。多赤胎生儉育，幅每多袍一胎乳增加釋15粥天；渣難產(chǎn)扮有醫(yī)根院證監(jiān)明的流，增滔加1桃5天閑。晚薄育的婚女員憐工除駛享受夢(mèng)國(guó)家京規(guī)定經(jīng)的產(chǎn)練假外溝，增壓加獎(jiǎng)到勵(lì)假蔥30辰天。叢不休繪獎(jiǎng)勵(lì)廳假的積，給坦予女需方一場(chǎng)個(gè)月葬工資跡的獎(jiǎng)熟勵(lì)，觀獎(jiǎng)勵(lì)賢費(fèi)由勉夫妻搏雙方聲所在救單位突各負(fù)暑擔(dān)百駕分之瞧五十低。韻除產(chǎn)突假外貍，女雕員工記需要禾修延扮長(zhǎng)假饅的，峽需在耍產(chǎn)假熟期滿踏前一狐周提伶出書賣面申項(xiàng)請(qǐng)，尸報(bào)公朗司領(lǐng)鄉(xiāng)導(dǎo)審宣批。頓男員滾工在巨其配侄偶第姓一次抽生育礦時(shí)可蹦享受循3天質(zhì)的假體期。鼠〔二蔽〕施刑行人劇工流展產(chǎn)在奸四個(gè)仿月以豆下〔浙含〕朗的可偉休息譜15野-3委0天捏，四柜個(gè)月揭以上陽(yáng)的可召休息吹42皺天。箏節(jié)育暖、絕礦育手持術(shù)持弊醫(yī)院汪證明能給予與休假禿天數(shù)欄。沈因節(jié)恨、絕宇育手幅術(shù)事憲故而穩(wěn)造成嚴(yán)的休萬(wàn)假，季按病斗假處鳴理。啄第二芒十一般條旦工調(diào)傷假息〔一運(yùn)〕員饅工的甩工傷貝假由稠指定引治療匠工傷處的醫(yī)跪院或適醫(yī)療水機(jī)構(gòu)犧出具捏證明爆，工碗傷假單最長(zhǎng)亭不超撈過(guò)3友6個(gè)瀉月。宣其醫(yī)論療或淋休養(yǎng)異期間角發(fā)給魄工傷鎮(zhèn)津貼扭，工越傷津員貼標(biāo)叨準(zhǔn)相貿(mào)當(dāng)于堤工傷峰員工量本人項(xiàng)受傷鎮(zhèn)前十垃二個(gè)才月內(nèi)塘月平戴均崗捆位工最資。捎〔二勇〕員鋒工工經(jīng)傷醫(yī)蠻療期哲滿后比，經(jīng)恩勞動(dòng)僻部門饅確認(rèn)腎，分豈別不蛇同情未況，裁按國(guó)漏家有笛關(guān)規(guī)匹定辦乒理。例第二顧十二畏條伏請(qǐng)止假程蛙序蘇〔一繞〕員撲工請(qǐng)刪假，逆必須穴事前每填寫詳?請(qǐng)汽假申帽請(qǐng)單胳?并恐提供攝有關(guān)露證明帳，辦歌理批澡準(zhǔn)手稅續(xù)，主經(jīng)批醫(yī)準(zhǔn)后斤，假滾期方丘為有調(diào)效。巧〔二委〕因溪突發(fā)租事件怨或急提病來(lái)僚不及蘇先行框請(qǐng)假就者，頂應(yīng)利邊用電倦話或那么其它糞方式圣迅速讓向部鍋門經(jīng)鏡理請(qǐng)頭假，頑返回考公司娃后補(bǔ)籍辦請(qǐng)辱假手泳續(xù)，忠否那么恒以曠芬工論革。飯員工師休年玩假、螞探親蠻假前叛，至久少提貓前一掙周與告直接坡上級(jí)捎和人荒事專絞員協(xié)億商，殊妥善展安排總好工暈作。鳥(niǎo)廚欠爽坐討怨奪按侵皆計(jì)闖匆衡塑夏造躁碰炒否飄酒依券第五墳章攝金加班扒管理僑第二慌十三責(zé)條叢惠全體碰員工乓應(yīng)當(dāng)摸充分豐利用圖工作生時(shí)間槍，高球效優(yōu)樓質(zhì)地燭完成遠(yuǎn)本職散工作尸。確開(kāi)因工肌作需向要加哨班的桑，應(yīng)山由員貝工填蜓寫?廁加班爬申請(qǐng)?jiān)獑?突，由陪直接位主管休審核到，交陪部門獻(xiàn)〔單飄位〕丸經(jīng)理腳批準(zhǔn)妥，作憂為記燭錄加挖班時(shí)勒間、印發(fā)放婚加班靈工資瓦的依蜜據(jù)。爭(zhēng)第二尚十四霸條秩決各單名位在四不影尊響工鳥(niǎo)作的憤前提灘下，低對(duì)加臉班員花工首慨先應(yīng)萄考慮察在部之門內(nèi)趴部安坊排倒傘休〔施法定純假日爭(zhēng)加班懲除外誼〕，剩不發(fā)壞放加添班費(fèi)束；不崇能安噸排倒式休的炭，為屬員工么提供失加班斜補(bǔ)償修，著加班駱時(shí)數(shù)征以?絹加班慶申請(qǐng)絲單?靜為依型據(jù)。形公司遷各級(jí)霧管理翠人員付、技趁術(shù)人艷員航，埋不享藍(lán)受加平班工倍資待氣遇。物轟第二題十五壯條巡加缸班、席加點(diǎn)掃工資誓的計(jì)灰算歇以每碼小時(shí)攤工資彈報(bào)酬傾為基旬?dāng)?shù)，夜具體森計(jì)算咳過(guò)程拒如下臥：盛A(客元明/乓小時(shí)泄)=銳員工蔽月工越資鍵(畝元貌)皇/1寬68銜如狀妄乘盈產(chǎn)啊道桶稼淡射凳糊靠?？空鷦?dòng)號(hào)慢搬闖喘講雄握埋僑加班紫報(bào)酬陪B(欣元懷)農(nóng)=加障班時(shí)受數(shù)*授加班遇比例影*小墨時(shí)工飲資刃正常邁工作迅日下膽班后罰加班釘，每執(zhí)小時(shí)委支付剃1窮.廉5貸A篩的報(bào)晌酬；坑公休撥日加再班，朱每小唉時(shí)支栗付赤2A夸的報(bào)方酬；設(shè)節(jié)假懷日加排班癢，銅每小欄時(shí)支忠付粗3A挨的報(bào)虧酬。享特殊邊工種抖人員足加班傲工資事管理帽方法敬另行偉制定抄。右第六心章搏字附那么閃第二聾十六爬條蹄上面獄所述裂的非“猾帶薪終〞虧是指矛月崗摘位工魔資和棋績(jī)效陽(yáng)工資螞均不配受影付響，善“按崗位掀工資待〞的是指宇員工險(xiǎn)在現(xiàn)里崗位園上的疼月固節(jié)定工雁資。獄第二昆十七甩條酒本愧規(guī)定羨解釋索權(quán)屬橫總部住人力疏資源關(guān)部，莖自下詞發(fā)之哄日起持執(zhí)行晨。積附：榨?員清工請(qǐng)燙假單脖?國(guó)可?慢加班寨申請(qǐng)?jiān)S表?恥減?藥出差沈申請(qǐng)曠表?券員工桑請(qǐng)假毯?jiǎn)魏饩幪?hào)芽：洞促狠缸棋準(zhǔn)抹棍畝蹲獵辜仿填沃表日拌期：公瘡叔補(bǔ)亂年輩國(guó)月川辯日胳姓名肚性別婆部門隔職位構(gòu)請(qǐng)假役類型溉請(qǐng)假益原因?yàn)E□父事假殿肺訴環(huán)爸?jǐn)噦儭鯏U(kuò)婚育佳獎(jiǎng)勵(lì)直假翠□艙病假鳥(niǎo)哀理避歐鳥(niǎo)訂□料產(chǎn)假遵□農(nóng)公假盜詢趕絨叮炮豪□照陪產(chǎn)噸假科□哥工傷為假亡政處雅界□雁探親剩假艇□核婚假榆鄭肌都借閣昌□治喪假腳□禍年休局假呆伍吵掃魚□技有薪誘事假豪□填孕〔眾體〕熟檢假游請(qǐng)余假健時(shí)嬌間蒙靈自圈陽(yáng)慢突腎年盲黨月該委帆日架兆肥時(shí)食至境沿瘡濕挪年牛父俊否籌月礎(chǔ)日盾助時(shí)逆。辜部雞門既意強(qiáng)見(jiàn)慧廣直含接主碌管簽醫(yī)字：獄咱馬瀉怠知晴蘋慚豬完蜜各年鬼拔月轉(zhuǎn)膨日安人事等經(jīng)理雙簽字棟：承酷六喂挨擁愉防壓堡弓唇需年沖液月輩片日豪部門犁領(lǐng)導(dǎo)盛簽字王：嚼謎迷勁瓦渣這垮客目井志幼年陸敲月歌感日如人力頓資源總部意求見(jiàn)婚簽字速：族警垂喉愚篩愚多謊如弄沸稅年烈駕月?lián)屟嫒杖嶂鞴馨蓊I(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)意見(jiàn)館貼原丈沙〔簽甘章〕炕：拆袖估處岸春年姑仰月送科日歷銷假布時(shí)間市屬器念線年灘斜泛月混慰日游乘迅時(shí)售，