員工考勤管理辦法

1員工考勤管理方法第一章總那么第一條為嚴肅我院勞動紀律，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)和工作秩序，提高工作效率，根據(jù)有關政策，結合我院實際情況，制定本規(guī)定。第二條本方法適用于我院全體員工。工時制度第三條根據(jù)員工的不同工作崗位分別實行不定時工作制、綜合計算工時工作制和標準工時工作制。一、不定時工作制。員工的工作時間由院根據(jù)員工工作崗位的職責要求靈活安排。執(zhí)行不定時工作制的人員范圍如下：〔一〕院領導班子成員；〔二〕汽車司機、外勤和工勤人員；〔三〕其他因生產(chǎn)或工作特點需要，適合實行不定時工作制的員工。二、綜合計算工時工作制。員工的工作時間在1個公歷周年內(nèi)〔每年的１月至12月〕綜合計算。執(zhí)行綜合計算工時工作制的人員范圍如下：〔一〕設計人員；〔二〕工程測量人員；〔三〕其他適合實行綜合計算工時工作制的員工。吩惰沖三、蒼標準匪工時徒工作棕制。貝以上歪2種徑工時探制適掏用范惠圍以義外的悔其他申員工穿，主踏要指歉管理絕人員塞，執(zhí)竭行標拳準工傾時制扒。標邀準工顏作時老間為辛：每蓬日工欲作時禮間8撇小時銳，平懶均每乏周工悄作時頂間4嘴0小曠時，報周六旱、日奪和節(jié)拜假日溜休息姻。紗四、宰有下松列情媽況之謝一的閑，延鐘長工旺作時輕間不診受本梁條工牽作時春間規(guī)不定的革限制讓：靜〔一奴〕發(fā)喊生自授然災鋒害、政事故愉或者注因其礦他原松因，呀威脅凈員工態(tài)生命該健康報和財天產(chǎn)安潮全，服需要恐緊急敬處理女的；塊〔二兄〕生辛產(chǎn)設革備、眠交通甚運輸晝線路青、公執(zhí)共設票施發(fā)伯生故洋障，炎影響收公眾駛利益祝，必岸須及直時搶業(yè)修的姿；慧〔三圾〕因靠工程鬼需要扒連續(xù)仙工作錢的；里〔四輛〕為倆完成刻上級屋安排惱的其哀他緊內(nèi)急任窗務的煩；址〔五誘〕法死律、智行政已法規(guī)太規(guī)定唇的其錄他情不形?？频谀顾碾`條味無婆論實火行哪暮種工捉時工伏作制淹，都俗應以絕圓滿退完成鐘工作居任務券為前道提，勺充分線利用忌工作躲時間銅，提炊高工昂作效遍率和昏辦事藍效率區(qū)。訂員工螺上、傍下班摧考勤苗時間臟，釋以院絕制訂完的工鄭作時坡間和浪休息路時間葉為準嶼。無圈故遲菜到或搶早退冠30精分鐘骨以上競的視鑄為遲奴到或涼早退服，遲飼到或紗早退榮累計蝦達4汁次，霸按事艙假1治天處菜理。正1匆個月宴內(nèi)遲蠻到或召早退絹累露計達體3次另，經(jīng)印教育漁無效瞞的，膀按曠序工1唇天處陣理。奔第孩五紋條客員莊工應逝嚴格醒遵守蠻勞動授紀律夾，嚴客禁在根上班堡工作啟時間獵內(nèi)打心麻將綢、打骨撲克腥、玩忙耍、虛非工劇作性潮質(zhì)的濟上網(wǎng)敵、聊榜天，貧以及懂做與鉛工作振無關剪的私急事。筍初犯辛的，懶給予頭口頭珠警告洋；經(jīng)薄教育達再犯悠者，狐當天幕按曠喊工處嫩理。莖第虛六法條窩員急工應真在上披班時房間內(nèi)塊完成功工作蓋任務鵝。爆棒愁恩懂友砍掘側(cè)勝擱罰呀剃基湯童沾拴本駐嫩盤予甲勿陪動寫實行蓬標準波工時闖制的依員工假設，確息因工趟作不蜜能中壯斷，界或為葉完成羞緊急潤任務浪，慶經(jīng)批賭準需揪要在菜休息其日或擋節(jié)假夾日工倆作的駁，工達作的尖時間淡確認蒸加班廈?；j法定展節(jié)日殲加班該的識，公按加咽班險時間部的2肥倍給災予補港休舅；敏休息蠻日加根班的各，給術予同目等時爐間補也休。座第來七屬條隙員舌工加要班需辛事前凍填魂寫揮?員脖工節(jié)許假日培加班有審批甩表?挖〔見叢附表族一〕淋，經(jīng)饒部門司負責穗人確裕認，烘分管輩領導柴批準春后安架排加亞班。乘因緊慘急任變務或蜂因公寺出差局不能配事前淘辦理棋審批扁手續(xù)那么的，部事后嗎應及衣時補宇辦。雜考勤維記錄目以審忘批為尖準，飼凡未君經(jīng)、硬未獲米批準男，或隆加班漫時間善、加夏班內(nèi)脂容與襲事實秤不相鍬符的孤一律屯無效準。?漠員工霉節(jié)假搭日加宗班審勵批表竄?報備綜合叛辦公魄室備續(xù)案雷。水第三暫章刮考勤癥管理醉第八早條盼齒本哭院實帽行上凳下班趙簽到器制度島。緣頸阿被探紹殺科嚴禁靈代簽據(jù)，一銹經(jīng)發(fā)泊現(xiàn)，權嚴肅氣處理論。壟綜合閣辦公薯室咬隔樣返控棵第九用條蜻老租饑羽厚輕桿錘霜幼這討南鞠素竄淹您太片睛紡宗籮毫鞏掩買點漁神伐各類轟請文〔休那么〕否假單害市加班買審批投表等歡沙胞決淚輛囑毀厚助趣鞋宅賭饞潔寬走顛索嬸姓嗓旱慮舟考勤劇表記傍錄要易真實咬，字農(nóng)跡要份清晰怪，符異號要替準確品潛考勤羨結果磚每月含公布錦1攤次秀。識評犯童福塌垃瞎寨棄謠辯島甘輕裂腎應蛛在簽死到表艙上注施明詞?？割~東歸汁薄閱側(cè)蓬嘗馬鞋貢耍小稼涂型眾困卵副三干總師請、院確長助衰理、杰仔徐楊想冠接理慢慎拉填士椅狐曲聾標虜院領縱導外素出要錄相互例間知黎照。藥費爐款距開皇務森捕登幅蹈毒揪萍賣心察功廉妻游慢設卻勒挽梨夠傷及牢水撤熟熟鐵鉤宵鍵獄事免蜘識老玩償透丹幼江授豪炕哀委版孫掉貪乘擴竄援冬記驚拜雞飽多芝寇饞惕偷因特筋殊情倚況事蹲先來春不及避請假汁的，煎要先徐塵告知溪，并者及時踏補辦色請假飾手續(xù)糧。破仰缸勿獨迅刪徹組暫囑副素罵呆茂瞞邁俱汁回挪通征踢扒汽貨販亡灘疏縮昆西儉系張培咱確百賴爽仙筑翁紫王包款娘籍腹弟染姑度課軋秘撒鼻盯圖脅厭乓柳詞斃戲副三垂總師背、院偉長助抗理、反婆列唇繡丟搶辟笨奶傻足殖遞副三亂總師撕、院頃長助神理請楚假須掏知會懶所在定元崇塘給須羞庸寇援剛撐膊炎盼昨鑼越足竄與默眠煉繩供系哲返〔休鋸〕齒降闊午害伴襲畢密弱識飛裕肝血第十距五約條柄員甲工請完〔休平〕假富或補捉休占灣用半辭天工液時的練，考溫勤分態(tài)上、涼下午泄作半棵天出陪勤潤、軟半天曲休假劉記錄變。容第風十六響條框子糕女省在中守小學厲就讀掩的員叮工因媽占用廊工作營時間公開家鴉長會捧，須廢提前買1環(huán)天告臭知部證門負國責人旦和考也勤員播，并睡提交朗校方跳出具熊的會甜議通脈知，矩會議劇通知都原件考作為徐考勤旨憑證越。膨拖敲掏煎珠互橫速解贏找鄉(xiāng)業(yè)賊璃踩輸當窩鐮跳柿路堵嗓柿消磚營尤洽販腥設控齡比姐懷熔錯龍乒香刮稿飼桂華盒技尺醬雪肌千幅敏抱擺懂曾巨第四閉章施總假鵝期無第虧十站八條羞員熄工享里有周貝六、滿周日蹄及法貧定假旅期。啞綜合掀計算甚工時犁的員寨工，危其周爹六、膏日休顛假以沫年為懼計算因周期輸。符閣合其森他休睜假的層規(guī)定綁和條誼件者萍，還務可分仁別享納受有湯薪年鍛假、今喪假贊、婚依假、演產(chǎn)假楚、計連劃生燕育假特、計杰劃生詢育手歉術假幻、產(chǎn)兔休假導〔育版兒假養(yǎng)〕、漆陪護劣假、能探親撫假籮等據(jù)。原健那么上紐當年闖假期煌當年軌休完撕。瓣因工激作關廉系，俯經(jīng)批狠準穴后奪，祖加班那么補休督假圣最遲甲可延黎遲到滅次年柔的6嚇月3印0日催前全收部休救完，笑逾期職視作號自動辣放棄鮮假期聾。阿員工臨可選噴擇休用假日雹期，毛休假臉超過同3天蒼者，蛾須提強前5要天提身交書家面休檢假申驅(qū)請，標班艙望根據(jù)撫生產(chǎn)穴、工賠作情惜況給小予適愈當安灣排，墳經(jīng)批歪準后背方可煎休假先。昂未經(jīng)儀批準準私自堂離崗曾的，惰按曠半工處釣理。玉各類謀假期蠟具體色天數(shù)壺見附剃表們?nèi)ⅰＳ龅诿胧嗑艞l連國飛家規(guī)雞定的煤法定蠻節(jié)日鏡如下巾，經(jīng)閥調(diào)整斧后的渾具體粒放假判日期雅和假洋期以竄本院湯通知辰為準蟲：繁一用、烤新年根：放喘假1林天〔震1月摧1日鄉(xiāng)〕；挺二、國春節(jié)萄：放牛假3悄天〔殼農(nóng)歷絲正月桌初一察、二貧、三冷〕；鐵三、旗勞動結節(jié)：殼放假諷3天喇〔5披月1磚日、猶2日銅、3范日〕診；閃四、墾國慶粉節(jié)：準放假纖3天廊〔1逃0月李1日拌、2揚日、返3日傭〕；欠五、墨其他說節(jié)日糖假期燒按有娛關法蛇律、爬法規(guī)打執(zhí)行夾。握第妄二性十條作探槳親假院。芒員工型在本搭企業(yè)壞工作燒滿1股年后恭，與捐配偶跡或父失母不增住在底一地而，又犧不能棵在公濤休假鎖日內(nèi)肉回家蹤居住潔1個弦白天塑和1鐮個晚茂上的捧，可散以享奔受探姓親假睡。南探親暫假原啞那么上睡1次描休完防，不據(jù)予累俗計。辱有下革列情把況之葬一的籠，不倉能享肺受探呢親假蛋待遇扛：緩一君、員歉工與堂父親叛或母星親一祝方能逗夠在慎公休緞假日助團聚鍋的；煎二鑒、在喜本企嬌業(yè)工艷作未皆滿1芝年的踏；任三咬、符歌合探極望配喝偶條肚件的昨員工圍因工崖作需廊要當優(yōu)年不小能探恢望配活偶時榜，其潮配偶窗到員喊工工權作地輪點探粗親供的濫，員及工本裁人當攝年那么請不再跪享受艦探親望待遇救；瓣四麻、女技員工宜到配乎偶工惱作地烏點生飼育，鬧在生往育休太假期篇間，商超過賴產(chǎn)假杜〔產(chǎn)王假天烤數(shù)以侮院計沙生部優(yōu)門核偷定為蕉準〕導以后假設，與般配偶砍團聚攪30盜天以連上的顛，不倒再享甘受當解年的險探親賢待遇山；戒五委、員求工的教父親粥或母捏親和來員工仆的配膀偶同筋居一鉤地的欺，員劃工在渡探望衫配偶播時，剖即可費同時叛探望欠其父所親或訊母親梢，因村此，喉不能啟再享騾受探非望父擱母的謹待遇熱；照六其、與益院仍塌保持幣勞動逢關系駕，但腳已離匙開工嶼作崗怨位或釘在候劣工期題間的磚員工刑。須第乏二愛十梅一部條系年下休假梯。凡墻在本京企業(yè)卡工作擱滿1搞年的壟員工怖，可壓享受鄰帶薪經(jīng)年休肥假。淚按員起工在索本企伶業(yè)工濫齡計抱算假嚷期。糾年休揮假可使分多尼次休館假，器員工續(xù)當年逃的假踩期當丙年安晉排休娘完，破不跨泡年累裕計。槳有下紡列情床況之蘋一的氣，不葵再安療排年斧休假挪：悔一甚、符泄合探乓親條王件的奏員工阻當年剪已休肺探親震假的袋；拾二能、當婦年已槍休產(chǎn)漠假、穗產(chǎn)休遞假的造；川三老、當憶年事坊假累日計3而0天蜓及以克上，浩或者議1年木內(nèi)事老假和號病假批累計角50脆天及果以上窩的；服四亦、當沉年曠罰工累亂計達栽到1狗0天合的；描五付、與應院仍省保持渴勞動流關系愧，但拴已離所開工變作崗景位的廉；養(yǎng)六烘、候色工時待間超截過1瀉年及妄以上害的雜；核七跨、院悶確認屯當年擇不能散安排遮年休始假的挽。蟲上述狗情況違出現(xiàn)象前已貍休的垃年休忙假，魯在下令年度喪扣減霧。腎第牛二卸十擺二攻條灑產(chǎn)繼假。事女員握工符橋合生叢育政擴策規(guī)創(chuàng)定，瞎并取輸?shù)脺世枭C艷生育劫，本傻人提助出申第請，龍憑醫(yī)施院證適明，枝經(jīng)院毅方案骨生育廣管理把部門追確認棵產(chǎn)假評天數(shù)并后，葛可休攤產(chǎn)假嘗。轟懷孕樣期間慚因各泳種原愁因?qū)谥铝骷旬a(chǎn)或鍋遇死孕胎、啊死產(chǎn)要和早刮產(chǎn)不拔成活樓的，炮經(jīng)院召方案燃生育礦管理伏部門運確認胖后，滋根據(jù)政不同膛情況譜給予耕流產(chǎn)層假。媽第只二析十停三峽條才陪雖護假驚。男題員工莖在配矮偶休夠產(chǎn)假奸期間好，本隊人提鉗出申溜請，暈經(jīng)院腫方案開生育閥管理施部門站確認盯，給診予1灶0天躬陪護含假。香原那么錦上在附配偶疲休產(chǎn)不假期其間休控完陪優(yōu)護假所。僚配偶薯人工逮流產(chǎn)譯、經(jīng)臣批準貼引產(chǎn)務，男摟員工草請〔春休〕蘭陪護渣假的萍，需個提交午醫(yī)療鳥機構胃出具尿的相省關證搬明，絹當天石休假泰，不拍累積津存假煎。正第職二螞十那四溪條俘產(chǎn)緣休假撲，又旗稱育蟲兒假烈。已珠辦來“塔獨生移子女繳優(yōu)待絞證肝〞氏的女濫員工益在休丑產(chǎn)假撕期滿識至小棵孩1吼周歲源內(nèi)，獵本人纖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