各行業(yè)人事規(guī)章制度DOC

11附錄：一、機(jī)械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總那么第一條本規(guī)那么依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、效勞、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項，除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)那么辦理。第三條本公司除董事、監(jiān)察人外，自總經(jīng)理以下各級業(yè)務(wù)執(zhí)行人員，均稱為本公司職員，并依工作性質(zhì)分管理職、技術(shù)職。第四條本公司除業(yè)務(wù)執(zhí)行人員外，可雇用工員(效勞員)、特勤人員(司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、總機(jī)值機(jī)員)等，輔助業(yè)務(wù)的執(zhí)行。其管理悉依本規(guī)那么執(zhí)行。第五條本公司工員分以下二種：(一)作業(yè)員：凡具有專門技能從事技術(shù)工作的工人。(二)效勞員：凡不具有專門技能非從事技術(shù)工作的工人。第六條本公司因業(yè)務(wù)工作需要可聘請參謀或特約人員，雇用臨時工或包工。其管理方法另以聘約或合同。第七條本公司得招收實習(xí)生，其方法另定。化第八墨條得胳本公蘿司職放員除倍本公鼻司章盟程規(guī)丈定須憑經(jīng)董唐事會假同意鍬任用嫌者外懷可由淋各部幅(匠室、符中心餐)神經(jīng)理滾(阿主任脖)腐簽請贊總經(jīng)猜理核羊準(zhǔn)招頃募。翁第九蒜條帽喉本公燥司各獄級員李工，袍均應(yīng)裙遵守坡本規(guī)東那么各持項規(guī)船定及胡本公歌司制弦定的耳規(guī)章御及通存告。哄阻字第二壘章雕任希刷聘低第一竹條揉染本公叢司任裁聘用傻各級桌員工膠以思定想、唐學(xué)識杰、品灑德、奉能力粉、經(jīng)賤驗、并體格滑適合然于所欣任職川務(wù)或數(shù)工作寒者為律原那么翠，但晉有特冊殊需時要時恐不在必此限亂。掌第二屯條承新賞進(jìn)員叢工的展任聘猜，依船據(jù)業(yè)你務(wù)需勞要，渣由主獻(xiàn)管人透事部奸門統(tǒng)拾籌呈動報核精準(zhǔn)。獵第三油條鐘本抱公司具各級辨員工界應(yīng)具慨有下湖列各摩款資悟格之曠一者范予以葵任聘連：徒(栽一高)命正管體理師厲、正槳工程教師漸1.摧秘具有岔博士史學(xué)位等者。群2.蝦錘具有列碩士咐學(xué)位乘，并朱具有畝實際子工作番經(jīng)驗翻2補(bǔ)年以尿上，斷經(jīng)試?yán)逵煤腺€格者洲。察3.令裳國內(nèi)些外大服專院份校畢疫業(yè)，乒具有懇實際休工作燭經(jīng)驗行10售年以柿上，霞經(jīng)試蠢用合現(xiàn)格者揉。茅4.獸細(xì)任本飲公司喜管理穴師暑(倚工程想師章)3奶年考池核均檔列優(yōu)騰等者壯。由(占二隆)誓管理靈師、重工程亦師哥1.頂根具有懸碩士異學(xué)位徹，并黃具有喂實際微工作擺經(jīng)驗忌一年滋以上徒，經(jīng)塵試用白合格訴者。選2.轎瓜國內(nèi)樓外大析學(xué)畢億業(yè)或文高考痰及格繳，并州具有學(xué)實際來工作錦經(jīng)驗置6允年以穩(wěn)上，窗經(jīng)試圾用合住格者買。乒3束槳任本煙公司印副管嫌理師搖(婆副工見程師豆)久兩年目零阿6群個月綢，考繞核均濫列優(yōu)鉤等者介。瓣(齡三糾)肅副管念理師作、副壞工程豆師蹦1.秤英具有膜碩士域?qū)W位惜者。輛2.固踩國內(nèi)瞧外大芝學(xué)畢掛業(yè)或欣高考下及格睛，并遺具有彈實際豐工作帥經(jīng)驗統(tǒng)三年巖以上移，經(jīng)穿試用糞合歉格者翁。泛3.舍嶺國內(nèi)五外專謊科畢弦業(yè)，譽(yù)并具叮有實凈際工姻作經(jīng)墻驗腿6挺年以蟻上，匯經(jīng)試棍用合應(yīng)格者典。隆4.晝餓任本能公司匙助理芹管理頂師、紫助理乞工程淋師繼1僅年零所6肥個月治，考蟻核均達(dá)列優(yōu)乒等者可。包(暫四鬧)羽助理司管理污師、扛助理鋸工程造師綿1.滾嗎國內(nèi)琴外大春學(xué)畢船業(yè)或府高考碰及格罪，并遺具有削實際臟工作丙經(jīng)驗換一年躬以上立，經(jīng)堆試用震合塌格者北。涼2.爆仗國內(nèi)這外專監(jiān)科畢夕業(yè)，言具有廳3燕年以槽上實炎際工喜作經(jīng)峰驗，昨經(jīng)試扣用合情格者婦。約3.濾歉高中抱(項高職進(jìn))午畢業(yè)昆或普按考及催格，巖并具堆10窯年以跳上實材際工柴作經(jīng)吹驗，貢經(jīng)試膚用合途格者絡(luò)。私4.然祝任本哀公司盆一級提辦事歐員、擋業(yè)務(wù)跌代表搬、一恩級技擱術(shù)員俗一年理考核祥均列銷優(yōu)等女者。溉(焦五瘦)較一級踏辦事鍵員、助業(yè)務(wù)紫代表垂、一睡級技糊術(shù)員歲1.汁減國內(nèi)榨外大檔專院瀉校畢垂業(yè)或弓高考駝及格愁，經(jīng)所試用宴合格控者。題2.素央高中崖(蠅高職揉)溫畢業(yè)尋或普范考及豪格，球并具保有實解際工菜作經(jīng)炮驗索3市年以挑上經(jīng)耕試用就合合格者塔。攜3.型球任本艘公司折辦事堤員、束業(yè)務(wù)或員、吳技術(shù)列員嗎2適年考林核均威列優(yōu)雙等者列。連(孩六挪)澡辦事宇員、騾業(yè)務(wù)共員、炎技術(shù)山員甩1.霧贊高中耕(梯高職喪)利畢業(yè)謎或初突中畢牛業(yè)并帳在企離業(yè)團(tuán)爸體或降生產(chǎn)悔工廠乳效勞吸5后年以湖上，睬經(jīng)試貼用合逐格者充。濤2.架紛曾任用本公靜司作秧業(yè)員竹、服辨務(wù)員釋3童年考份核均占列優(yōu)搬等者賤。濕(俯七世)食任用季規(guī)定位1.繁慣晉升競者，遮應(yīng)經(jīng)興考試桐并由釣員工謊考評走審議訂委員帳會審妖定。港2.籌寧助理霞管理腳師、伍助理餡工程堤師以免上各球級人給員任抽聘資大格特逮準(zhǔn)者衛(wèi)，不于受上順列各紋項劣資格翠的限愛制。沙第四糕條拿猶本公尾司各擊級員驚工如尚有出遞缺時丑，應(yīng)蠢由低焰一級需員工獻(xiàn)中選貿(mào)定服分務(wù)成戀績優(yōu)呆異者量，按頂前條唐規(guī)定線優(yōu)先裕升任耕。當(dāng)?shù)谖逭魲l熄齡本公競司特絕勤人申員灑(南司機(jī)鼻、守脫衛(wèi)、拌打字剩員、嫌隱總機(jī)狼值機(jī)管員軋)戒須年駝滿貨18趕歲以流上，滲具下動列資父格并擴(kuò)經(jīng)考剩試或公甄選史合格慮者，效才能柴雇用咳。搞(抹一邀)目司機(jī)炊：領(lǐng)嗚有汽圈車駕暗駛執(zhí)商照，雀并具蠢實際費(fèi)經(jīng)驗益2喬年以欲上者乒。猜(獎二翁)諒守衛(wèi)摧：具肚工廠陵平安往知識護(hù)或有蹲實際奮經(jīng)驗把者。認(rèn)(留三依)姓打字文員：略擅長孝中英陜文打晴字，程有相串當(dāng)經(jīng)炒驗者絡(luò)?？?疼四嫩)送總機(jī)誠值機(jī)野員：綠具電姥話接憑線知美識，貴有實稱際經(jīng)端驗者爺。涂第六缺條項厚凡有盼以下色事情醒之一哈者不嗽得任邀用為呆本公藥司員哪工。族(遠(yuǎn)一似)岸被剝潮奪公喇權(quán)尚賠未復(fù)鉛權(quán)者隆?？?宵二遷)零曾犯盤刑事鞠，判搖決拘膝役以箭上罪針行而吐刑期經(jīng)未滿浪者。厘(攀三史)歲受禁故治產(chǎn)帶的宣銳告者財。竹(量四停)蔑通緝牛有案豈者。液(架五哄)荷貪污勇公款俯有案滾者。粘(鈔六押)千吸食姿鴉片調(diào)或其湖他毒毯品者跑。須(迎七走)號身體壞衰弱餃不堪歐從事爆工作昆或有元傳染鐮性疾故病者起。凱霉第剩三章舟洞試用蘆及報劑到仗倉第一及條店鑄本公趨司員膀工依令本規(guī)靈那么第舉二章巾第三真條規(guī)夠定錄脫用時嚼，應(yīng)滾由主中管安像全部煮門調(diào)冶查，都并確老定不購抵觸收本規(guī)尚那么第夸二章喚第六治條規(guī)證定才嘗予以刺錄用兔。新乖錄用幣人員迎應(yīng)經(jīng)殿試用跑合格煮才予脫任用威。試輕用期泥間定默為陪40軋?zhí)臁Ｐ仄跐M棕成績倚及格魔者方故予正辮式任漢用為捷正式?jīng)]員工后。指杠權(quán)第妨二條且梨本波公司斷新進(jìn)亮員工地試用雖成績帖優(yōu)良草者，瓦由服攏務(wù)單污位按囑其工茂作能游力與響成績奸表現(xiàn)危填具喝試用受期滿惑考核奉報表祝，會纏同人慈事單商位出割勤資勒料呈米請正游式任搏用，紗發(fā)給跟任用飲書。煙其服義務(wù)年核資統(tǒng)件一從亮正式綢任用宏之日酸起算鞏。看第三劉條左尾試用購員工蛋在試商用期賽間如脖品行振欠佳釘或經(jīng)雖試用求單位湖認(rèn)為順不適喬合或拋發(fā)現(xiàn)犁進(jìn)入違公司舒前曾貧有本御規(guī)那么翼第二菌章第抹六條坦規(guī)定亦等不汁法事稿情者奇，可箭隨時疊停止有試用毯，不突可請邪求任皮何資悟遣費(fèi)膝或旅舊費(fèi)等漁補(bǔ)助估。其第四傲條怎映本公診司員字工錄佩用分(孩試用脊)原前應(yīng)淋辦理苦報到筐手續(xù)倘，并衛(wèi)填具震以下該書表釣(鄉(xiāng)由本值公司飾印發(fā)涂)消及繳逝驗身唱份證涼、畢蝶業(yè)證掛明書吹、健雷康檢蠅查表愚、最艦后服步務(wù)單掛位離贏職證嬸明書濟(jì)及繳雞交朝2危寸半仰身照埋片勞3涼張。嚼第五庭條誰充本公困司員筆工辦選妥報棒到手償續(xù)，弓經(jīng)公桑司分既派試飲用工很作后丟，應(yīng)愧即赴剃派定除單位醋工作餅，不刊得借慌故拖價延或包請求治更換繭，并框由主狐管人戚事部桿門填茂發(fā)工過作記評錄卡姑按照儲規(guī)定薄時間鎖到職圣工作蜜，無頸故拖嬌延一喜星期遭未到恐職者正即停朝止試渾用。邊但事楚先以孕書面愈呈準(zhǔn)策者不功在此閃限。削第四定章悄哈保漆銹滾證繭第一軋條疾曉本公崖司員妄工均字應(yīng)覓融妥保掉證人錄，保睡證其古在本尸公司啄效勞份期間富遵守競本公細(xì)司一杠切規(guī)買章。顏新進(jìn)漠員工榜于辦狠妥保現(xiàn)證手茫續(xù)后混才能肉報到玩。前焦項保遵證手桃續(xù)及周保證銹人的仁責(zé)任啦均按甲保證寶書及熟保證垂規(guī)約叫執(zhí)行灑。抽第二敞條范語本公連司員裁工保派證人灰(錘以下泰簡稱埋保證侮人團(tuán))舟以具峽有下書列資慚格之堆一，雪經(jīng)本盛公司柴認(rèn)為藍(lán)適當(dāng)鋒者。槳(奇一優(yōu))按鋪保窗：資愚本充笛實經(jīng)獸合法絞登記箱有案事的工匠廠或祖商號銅。渾(泄二掃)涌個人角保：帶有正清當(dāng)職侮業(yè)，廈在社雨會上珠有相丟當(dāng)信辭譽(yù)及恢地位尸之人式士。剃但被盲保人蠻的配沖偶或父直系驅(qū)親屬泊或本尼公司蜻董事彩監(jiān)察粱人現(xiàn)爛職人羞員均澤不得乓為保譜證人館。當(dāng)?shù)谌龘駰l紙映本公躲司員班工經(jīng)度管現(xiàn)涂款、膏票據(jù)扎、材躬料、瞧成品誠等人住員，據(jù)其保在證人號應(yīng)為尊相當(dāng)幅之鋪鬼保。潔第四塑條扣慣被保組人如郊有下表列各壤款事侄情之竊一者揪，保士證人霜應(yīng)負(fù)近一切茫賠償繭責(zé)任廚，并蟲負(fù)責(zé)艦代被筋保人依辦理恐離職惕手續(xù)鎖。昂(活一膛)昨違反憲本公勝司一希切規(guī)胡章或卻營私驚、舞猛弊、低盜竊晶及其歐它不踐法行絡(luò)為致冰本公燃司蒙百受損注害者宣。摔(伏二觸)論貪污嘴公款鍵挪用疑公物毛者。灣(今三搏)教棄職狗潛逃慈者。蝦第五追條旬羅保證遷人的言職業(yè)微或住愈址如氏有變宮更時因，應(yīng)紫由保什證人粘或被字保人釀以書浮面通愈知本犧公司偽辦理怎更正泄。爪第六妄條裕講本公嫂司員持工如置因職東務(wù)變賴更對欣原保衛(wèi)證人蒸認(rèn)為俱不能交承當(dāng)煤保證從責(zé)任輸時，滿被?？椚藨?yīng)疲隨時冤另覓擦妥保山證人吹。腰第七泊條炮揀保證寨人如猴因故泊欲退泛?；蚋∫蚱浒W他事咬故喪目失其潑保證獨(dú)資格睬時，湯應(yīng)立蜻即以潛書面新通知顫本公輸司，宏由被骨保人弓另覓抗新保航證人傳辦妥步換保僚手續(xù)英，發(fā)鄙復(fù)原矩繳保炸證書孕前方乞得解云除保永證責(zé)肯任。焰第八離條絹劃本公巾司員革工換匙?；蛸J離職剛后六嗽個月姓內(nèi)如東發(fā)現(xiàn)沃有依絮規(guī)約拖應(yīng)由盈原保醋證人樓負(fù)責(zé)攜的事還項，坑該原散保證腐人不沃得推努卸其沾保證獎責(zé)任謊。良第九氧條舟刻本公正司對烏員工飽的保私證人鉆如發(fā)愈現(xiàn)不概妥時恒可隨驕時通摩知被犯保人葵限期俱換保聲，在旬換保憂期間樂如有釘必要衰可暫窄停其鐘職務(wù)蝦，待孕換保鬧手續(xù)帥辦妥賤后才濱準(zhǔn)許掏復(fù)職茂。蛾第十廣條御輝本公免司員陶工離蓮職，昂經(jīng)辦股妥移報交手剃續(xù)后麥6憶個月誰內(nèi)未賞發(fā)現(xiàn)怕任何蛙弊端刮時才馳發(fā)還喬保證盟書解征除保醋證人娃的保遙證責(zé)縮任。生第五潑章示職千務(wù)派艇免望第一軍條緒蜜各級障主管堅職務(wù)免的委俱派分刻為實那么授、稻代理木二種復(fù)。撇第二銹條慎距職務(wù)超的派釀免除圈依章踩程須貞由董因事會六核定俘者外慢，各毫單位冊主管弱如認(rèn)候為有匹必要短時可丸填具窩調(diào)派姿意見汗表呈戲總經(jīng)演理核句定派帶免。瓣第三接條東起職務(wù)穿的派舒免經(jīng)俱核定滴后由榴人事和部門火填發(fā)葉人事誓派癥(繭免吊)震令。君第四杜條撥灑職務(wù)廳的委李派經(jīng)倘核定掌后準(zhǔn)塌支職粗務(wù)加苗薪，舅其數(shù)張額另蟻行決或定。躍第六備章暢賴遷傻氧征調(diào)拍第一啄條速惰本公不司基粥于業(yè)災(zāi)務(wù)上謠的需慮要，河可隨健時調(diào)云動任須一員弦工的垂職務(wù)裁或服村務(wù)地席點(diǎn)。腫被調(diào)黨的員拌工如駐借故絡(luò)推諉專，概帖以抗斤命論原處。子第二液條怪說各單婚位主柏管依役其管校轄內(nèi)鄙所屬暖員工樓的個怒性、即學(xué)識兔和能隙力，豐力求皆人盡該其才齊以達(dá)雞到人養(yǎng)與事體相互毀配合狼，可恩填具其人事壇異動掉單呈遮核派括調(diào)。趕第三按條褲切奉調(diào)恰員工準(zhǔn)接到蠢調(diào)任角通知貨后，莊單位芬主管玩人員俗應(yīng)于噸10津日內(nèi)鹿，其眾他人慎員應(yīng)孟于七晨日內(nèi)扇辦妥錦移交遼手續(xù)擺就任春新職養(yǎng)。另前項拿奉調(diào)柜員工朽由于肺所管廟事物膛特別光繁雜果，無格法如純期辦抱妥移睡交手露續(xù)時時，可畢酌予抓延長憶，最載長以寄5宜日為頃限。鋸第四螺條施面奉調(diào)低員工凳可比出照出犁差旅料費(fèi)支劣給辦懇法報攜支旅遭費(fèi)。雅其隨雷往的慎直系赴眷屬俗得憑大乘車郊證明跡實支發(fā)交通茄費(fèi)，屑但以沃五口拔為限紋。搬諸運(yùn)家夕具之炊運(yùn)費(fèi)鞠，可彼檢附深單據(jù)師及單朵位主真管證克明報橡支。歐第五帆條番戶奉調(diào)牧員工險離開訴原職敢時應(yīng)遍辦妥蛇移交騰手續(xù)塊，才舍能赴甜新職招單位狹報到校，不臭能按漫時辦特理完龜移交書者應(yīng)良呈準(zhǔn)塘延期見辦理刪移交旅手續(xù)驢，否點(diǎn)那么以之移交楚不清飼論處軋。者第六旨條漢佩調(diào)任申員工迫在新魔任者錫未到亮職前聲，其唇所遺融職務(wù)賤可由貞直屬大主管擋暫代杜理。朱第七泉章魂鬼卵解導(dǎo)題能職彼第一農(nóng)條舍續(xù)本公苗司員醬工的賣解職槐分為卸“盜當(dāng)然濃解職包〞品、辣“會退休升〞笛、當(dāng)“日辭職辯〞福、儀“已停職銅〞危、作“紐資遣繁〞侵及礎(chǔ)“豬免職丙或解霉雇碰〞徑六種兇。波第二舒條鐵胞本公疾司員棚工死柿亡為誠“換當(dāng)然竄解職還〞熔。析“敗當(dāng)然極解職僻〞滔得依秤規(guī)定百給恤哲。逼第三適條細(xì)換本公綱司員畜工退字休給全予退鴨休金藍(lán)，其崇方法臘另定苗。您第四僅條遇尾本公窯司員錄工自驚請辭貌職者滾，應(yīng)行于請廉辭日田30們天前汽以書科面形革式申賠請核紀(jì)準(zhǔn)。至在未亂奉核反準(zhǔn)前府不得外離職膜，擅趙自離吧職者味以曠價工論凍處。敏第五晶條浩起本公撈司員泛工停尸職分船為球“正自請朋停職參〞譯及至“殖命令輪停職鋤〞詠二種廳。壓(貞一順)腐員工泳因服斬兵役愁期間攔超過濃一個種月者孝可自易請停梅職。匙(塘二異)紗員工之有下塘列情莖況之廉一者女可命能令停斗職。銹1.帖保證頃人更目換期律間，包所屬魂一級問單位資主管鼠認(rèn)為擋必要抄停職子者。鍛2.愈因病便延長傻的假紫期超謹(jǐn)過無6岔個月碗者。信3.儉觸犯泊法律棒嫌疑晶重大麗而被陪羈押岔或提述起公調(diào)訴者誤。廳第六扶條奉啄自請勾停職座和命劑令停電職，芹如遇啄以下嚷情況鍵，酌拆情予胃以處彎理。嫂(展一盤)阿自請秘停職胞者，侍于退誦伍后攪15課天內(nèi)白未申策請復(fù)鳴職者驅(qū)，予哀以免永職或濕解雇末。騰(展二箭)雜因換兼保停隊職者木，自稼停職復(fù)日起溝15適天內(nèi)憐未辦家妥換叼保手嫌續(xù)者邁，予撐以免兔職或究解雇禁?？?細(xì)三歡)菠因病糾命令席停職歌者，繭自停藍(lán)職日舍起聚6乎個月鴉內(nèi)未償能痊柜愈申革請復(fù)議職者浮，資膚遣或輛命令畢退休軍。損(半四皮)侄因案盲命令撐停職蜜者，惜經(jīng)判查決為屯有期究徒刑與以上唇者免偏職或燙解雇落，但烏偵查刺處分趙不起蒸訴或紋判決聞無罪稅確定旬后，賭可予拍復(fù)職趣?？艿谄咚嚄l蒜專本公籮司員識工于嘩停職真期間所，停那發(fā)一竊切薪欄津，戰(zhàn)其服含務(wù)年斗資以夕中斷貞計。巴第八參條嗽蠢本公啦司因排實際漁業(yè)務(wù)窄需要猾可資膠遣有招關(guān)員獵工，媽其辦晌法另楚定。溜第九怨條狡料違反嗽本公只司規(guī)欲章，潔經(jīng)本康公司稍員工屆考評扶審議前委員皮會決抽議免桂職或厲解雇股者即編予免傘職或增解雇累。漢第十銹條祖酷本公飯司員北工離臭職，踏除走“僚當(dāng)然之解職形〞矛及觀“生命令序停職應(yīng)〞理未能脊辦理千交卸搏手續(xù)衡者外索，均居應(yīng)辦肉妥交柏卸手盡續(xù)，憤經(jīng)各葬部門船接交錢人簽勞準(zhǔn)后所才能答離職謠。突第八墓章耍休點(diǎn)效勞味守那么齡第一稍條望該本公址司員思工應(yīng)恰遵守修本公愚司一落切規(guī)路章命李令及問主管式的指走揮監(jiān)御督，胖忠實球勤勉壩地執(zhí)危行其副職務(wù)涼。對篩經(jīng)辦杜業(yè)務(wù)杠或工顏作如燦有建東設(shè)性睡意見險時，吊可以股口頭腸或書慣面陳苗述建言議。獨(dú)第二午條振找本公雙司員假工平叔日的惠言行嫩應(yīng)誠訴實、燙謙讓厚、廉警潔、環(huán)謹(jǐn)慎探、勤純勉，悲同事祝間要兄和睦賓相處落以爭拿取公熄司榮敗譽(yù)。衛(wèi)第三節(jié)條姐渾本公呈司員富工上泳下班惠均應(yīng)絕按規(guī)神定簽盟到。坡簽到誰均應(yīng)盜親自隔為之源，不栗得托束人代茄為簽插到或才代人香簽到稍。違寄者依鏈本規(guī)渾那么的偵規(guī)定理論處垂。決第四哀條敏量本公斷司員誼工除揀規(guī)定事之放悄假日木及因賴公出鈔差或哄因故柜與其恒他正加當(dāng)事針由外畏，均粒應(yīng)按垃照規(guī)含定時評間上洗下班岔，不晉得任撤意遲矩到或梢早退簡。如變有違霜反者盾照下舅列規(guī)賢定處予理。勢菊(臂一艇)跳每月怒遲到霜或早個退：唯7激次至澤10圣次者濾以曠量工半涌天論惜處。全11泡次至包15搜次者味以曠牙工素1宣天論羊處。竟16奮次至匠20桿次者第以曠移工冰2鏟天論尊處。鹿超過稻21疼次概刻以曠罩工悉3惠天論蓮處。廟(洽二生)徐遲到熊或早嫂退除那么事先浪請準(zhǔn)妖者外管，超型過刺20總分值鐘指起至名1椒小時叼內(nèi)，召未辦衛(wèi)理請孩假手惠續(xù)者弄以曠御工半依天論語處。態(tài)第五述條梨邊各級庫員工憑每日郵應(yīng)辦剖事務(wù)棋必須涌當(dāng)日沙辦清怪，如臉不能程于辦弟公時沉間內(nèi)需辦妥紫應(yīng)加遼班趕鈔辦。淹如有都臨時踐發(fā)生轉(zhuǎn)緊要否事項惰奉主濾管人黎員通挖知時狼，雖晌非辦延公時任間亦介應(yīng)遵稻照辦速理，船不得花借故俱推諉本。加僚班發(fā)此給加陸班費(fèi)標(biāo)，其貓標(biāo)準(zhǔn)死另定巴。柿第六戀條圾綁本公姜司員銀工對鋪顧客騙或參熊觀來愚賓應(yīng)液保持?jǐn)n謙和嶼禮貌際、誠經(jīng)懇友妨善的就態(tài)度蝴。對城顧客郊委辦夠事項涌應(yīng)力爸求周漠到機(jī)墳敏處段理，都不得離草率覆敷衍雨或任職意擱翼置不造辦。答第七曠條良孫各級內(nèi)主管療就其鋒監(jiān)督繭范圍宜以內(nèi)鎖所發(fā)園命令六，其三屬下譽(yù)員工彎有服食從的青義務(wù)嶄，但煩對其魄命令薦有意刷見時竿可隨在時陳嚴(yán)述。稍第八溫條礎(chǔ)惠各級質(zhì)員工迫對于派兩級慧主管近同時俗所發(fā)階命令滲或指期揮，宴以直燕接主蒙管的灣命令師為準(zhǔn)盲。具第九責(zé)條讓必本公嫌司員驕工不遇得有熊以下懂行為桿：喘(喬一粘)強(qiáng)除辦奔理本騙公司筑業(yè)務(wù)惑外，烏不得鈴對外吹擅用慨本公切司名刷義。標(biāo)(強(qiáng)二之)哈對于巖本公拾司機(jī)種密無線論是平否經(jīng)錘管，蒸均不辨得泄院漏。鴉(揉三飼)欄未奉姥核準(zhǔn)楚不得霉擅離迎職守奮。劫(從四獲)里對于此所辦策事項矩不得艘收受拜任何粒饋贈顛或向礎(chǔ)往來拌行號穩(wěn)挪借械財物孤。嘩(煎五恢)政非因頓職務(wù)綿的需兩要不昌得動誼用公磨物或蒸支用籌公款切。械(主六環(huán))比對所閣保管度的文睬書財常物及姿一切愉公物情應(yīng)善踢盡保舟管之姥責(zé)，另不得太私自繩攜出這或出宏借。判(肝七蜂)廳不得伍私自皮經(jīng)營烏與本扶公司陶業(yè)務(wù)千類似謙的商駝業(yè)或歲兼任貓本公仿司以柏外職世務(wù)。喊但經(jīng)量董事澆長特都準(zhǔn)者親不在席此限疊。勞(野八喜)屢不得繁任意謙翻閱畫不屬序自己猛負(fù)責(zé)鏟的文愉件、喊帳簿飲表冊臥或函兇件。翠(好九糖)紐不得謠攜帶賴違禁藍(lán)品、嘆引火職物及飛非必敞要物蛇品進(jìn)峽入工沒作場杜所。測第十思條墨莊本公劑司各甲級員懼工有刻違反蹲前條膏規(guī)定房，應(yīng)針按情易節(jié)輕返重分胃別予眾以懲宮處，雹該主錘管知艇情不待報者灘亦應(yīng)華負(fù)連搖帶責(zé)配任而鵝受懲甚處，駛其涉混及?？俗C事露項的瘋保證許人應(yīng)首負(fù)保醫(yī)證有釣關(guān)的友責(zé)任祥。告第九沈章銅交毛卸手劉續(xù)察第一雀條才順本公蜂司員栽工交詠卸分躺：微(幕一揚(yáng))石主管揀人員優(yōu)交卸短。態(tài)(豆二扒)蘭經(jīng)管漆人員爺交卸燕。礎(chǔ)第二唇條六蘇稱主怕管人敢員者思為主救管各對級單巡位的泛人員獲。稱眾經(jīng)管椅人員攔者為和直接堆經(jīng)管煎財物潑或事怖務(wù)的乖人員掩。理第三傾條刃坑主管氧人員饑應(yīng)就乞以下駱事項辱分別務(wù)造冊鳳辦理拘移交繩。咬(捎一叉)討單位叫人員耍名冊婦。刪(摟二海)惰未辦適及未嗎了事佩項。賄(代三謊)問主管溉的財職物及充事務(wù)萌。貸第四珍條哥含經(jīng)管忠人員結(jié)應(yīng)就掉以下抹事項銹分別斥造冊遇辦理呼移交付。秧(貢一禮)嘩所經(jīng)壇管的雞財物剝事務(wù)門。釀(攏二沈)牌未辦擠及未批了事道項。盟第五益條雪般一級舍單位獅主管桑人員聯(lián)交卸板時應(yīng)打由公振司負(fù)在責(zé)人栗派員菊監(jiān)交后，二綠級單算位以納下人欲員交依卸時殊可由配該單榆位主游管人念員監(jiān)裳交。貿(mào)第六雖條所畜本公票司員扎工的閥交接蜜，如做發(fā)生燦爭執(zhí)籍應(yīng)由撕監(jiān)交脊人述慎明經(jīng)隔過，盒會同終移交器人及疾接收琴人擬霸具處庭理意系見呈叔報上團(tuán)級主兵管核鐮定。休第七蔬條貌行主管曠人員煙移交囑應(yīng)于耽交卸絲之日晌將本笨章第攻三條匠規(guī)定婚的事覺項移泊交完唐畢。上第八晶條額鬼經(jīng)管結(jié)人員潛移交肯應(yīng)于懸交卸壁日將畫本章爸第四珠條規(guī)仁定的鄙事項缸移交事完畢灰。塌第九辮條北綁主管留人員凱移交獅時應(yīng)肉由后視任會休同監(jiān)褲交人鴨依移效交表燥冊逐升項點(diǎn)膽收清覺楚，龍于前顧任移斯交后眨3衰日內(nèi)升接收制完畢庭檢齊忌移交壓清冊勝與前譯任及貢監(jiān)交外人會昆簽呈固報。棒第十風(fēng)條憂靠經(jīng)管談人員趨移交嚷時，曲應(yīng)由遇后任慢會同貿(mào)監(jiān)交隆人依釣移交鏈表冊疑逐項攀點(diǎn)收習(xí)清楚廉，于敢前任疑移交狹后三眼日內(nèi)礦接收防完畢親，檢起齊移易交清渣冊與愧前任譜及監(jiān)攝交人捆會簽銹呈報殲。翅第十渡一條菊嚇各級截人員以移交氏應(yīng)親鄙自辦倉理，丑其因田特別恨原因望，經(jīng)鉆核準(zhǔn)莫得指站定負(fù)甜責(zé)人筒代為畜辦理旦交卸世時，留所有巡一切諒責(zé)任緊仍由坊原移井交人糊負(fù)責(zé)極?？岬谑舳l麻鞭各級麥人員該過期饅不移延交或誠移交待不清史者得場責(zé)令雷于球10訴天內(nèi)旬交卸盒清楚垃，其該缺少屑公物庸或致僵公司凍受損蜘失者災(zāi)應(yīng)負(fù)纏賠償給責(zé)任滔。茅第十隨三條刑巧本公睬司員借工派販往國裂內(nèi)外音實習(xí)庸或考跡察者合其交仍卸亦季適用贊本規(guī)蕩那么的綱規(guī)定黎?；蟮谑撜潞徒o挽假與暗出差遲第一酬條泛蜓本公邪司以良以下啊日期有為例任假日朽(臣假設(shè)有尚變更斬時得毅預(yù)先帖公布握)反，但榴因業(yè)安務(wù)需局要可輛指定至照常額上班艱需以襯加班興計算勸：誦(棵一鵲)涌例假革日狗1.閥堤元旦防2.積醋圣誕硬節(jié)眠3.投止感恩迫節(jié)混4.辯注婦女肉節(jié)匙(外限女埋性某)閉5.巴違勞動揮節(jié)吼(寒二漢)塵每星借期六勿、星趨期日鄭(繞三逝)慨其他萬經(jīng)公便司決厭定的英休假旁日什(嗎四價)守例假芳日假設(shè)萌適逢械星期貪日，鳥其隔椒日不膊予補(bǔ)亭假。率第二徒條事患員工枕請假析分下加列七絹種：孤(跡一芬)耽事假緞：因熱事必樓須本他身處東理者表可請坐事假挽，每棒年積濃計以令7豎天為杯限。犧(趕二強(qiáng))剛病假亭：因撐病必所須治晝療或穿休養(yǎng)惕者應(yīng)摘檢具集勞?；I局特處約醫(yī)許院或捏公立詞醫(yī)院句證明網(wǎng)申請偵病假限，每銹年積攏計以噸30灣天為分限；打住院循者，櫻以保1初年為乓限，晶兩者孝合計熟不得技超過菌1翠年。震服(典三布)踐婚假鎮(zhèn)：料1.臂站員工交結(jié)婚堆可請決婚假急8區(qū)天般(圖包括遇例假酷日疤)月。城2.鬧瞎子女扁結(jié)婚呆可請膨假茄2碗天鄉(xiāng)(刑包括瓶例假塘日豆)戴。楊3.塌欣兄弟陣姊妹婆結(jié)婚閘可請推假爛1式天。格(仿四趟)裹娩假層：泥1.別陪員工憲生育移可請?zhí)砑贂?腳星期劍；小家產(chǎn)嶄4廟星期慎(孩均包議括例癢假日頁)睜。掌2.新敬配偶霸分娩濤可請京假哥1聲天。甜(盈五虧)再喪假妥：案1.故陣父母陶、翁慶姑、雹配偶油喪亡反可請順喪假炊8幫天獅(裙包括脂例假忘日塘)旬。另2.樹營祖父姥母、紫兄弟汁姊妹唱及子近女、漿岳父隆母之址喪亡瞞可請夸假方6講天撿(假包括姿例假乏日繞)紋。穴3.艇葵其他瞧直系穿親屬脖喪亡山可請箏假伙1戚天。玩(狂六纖)切公假顫：因急兵役杜檢查底或軍積政各壺機(jī)關(guān)警之調(diào)俊訓(xùn)，動期間膚不滿搭一個票月者蔥或應(yīng)楚國家羞考試抖或擔(dān)架任各躍級民撿意代白表出序席會帶議期諷間在脈3政天以儲內(nèi)者峰，可或請公救假。臂(狹七乖)治特別半假：曬依其殊效勞妥年資擠，可匹分別視給予亭特別緞假。歐第三那條霜幫前條尸各款沈假期綢內(nèi)的賴薪津帖照常殊支給鉗。啄第四變條陸催第二吵條各枯條款理假期畝的核反準(zhǔn)權(quán)巡限如犬下：槐〔一遣〕科私長級蔑以下鄰人員臣，假豈期癥3殖天內(nèi)健由科扒長核艙準(zhǔn)，仙3衛(wèi)天以惠上由危經(jīng)理參(直主任港)芽核準(zhǔn)眼。?！捕{(lán)〕科線長級互人員奪，假躲期濾3柴天內(nèi)壽由經(jīng)咽理核自準(zhǔn)，益3磁天以表上由扭協(xié)理步或副士總經(jīng)厲理核拆準(zhǔn)。磨(拌三總)效經(jīng)理亂級人株員由稻協(xié)理售以上匯主管潮核準(zhǔn)煙。狐第五難條潛浪本公化司員虎工因搶執(zhí)行廉職務(wù)芬所生憐的危認(rèn)險致愉傷病犯不能尸工作情者，愈以公藝假論蒙，期當(dāng)間以算年為和限。碑其假搖期延巡至次斥年時尊應(yīng)合先并計爸算，謠假期獎中薪兇資照薄給。戲過期激仍未逃痊愈計者可甲依退件休規(guī)胖定命燈令退拖休。購第六綁條務(wù)挽請假慶逾期曬，應(yīng)椒照下瞧列規(guī)涉定辦槍理：衰(粒一氏)星事假次逾期辰按日珍計扣殖薪津喘，一偽年內(nèi)蔬事假沒積計狼超過暮30畢天者蒼免職饒或解腹雇。晝(驅(qū)二鋤)學(xué)病假滔逾期治可以衣未請雨事假穴的假紫期抵總銷，殊事假介不敷斥抵銷跟時按棚日計哭扣薪冊津。蜜但患期重大什疾病評需要拾長期姑療養(yǎng)爐，經(jīng)泉總經(jīng)數(shù)理特切別核時準(zhǔn)者溫不在縮此限盛。攝第七濫條象肉特準(zhǔn)雜病假化以半檢年為踢限，監(jiān)其假享期延漿至次喪年時隙應(yīng)合廳并計圾算。流特準(zhǔn)謠病假纖期間獨(dú)薪資疾減半英發(fā)給咽，逾煩期者灑得予秘命令放退休察或資玻遣。翁第八情條賭研本公花司員源工請斷假除殊因急唯病不澤能自落行呈繪核可泰由同先事或孝家屬巷代為撤之外勢，應(yīng)田親自泄辦理績請假府手續(xù)灰。未術(shù)辦妥響請假憲手續(xù)渴，不恩得先漸行離灰職，倍否那么糟以曠晃工論咳處。豐第九責(zé)條竭禁本公豈司員陜工請戒假假違期屆仁滿未釀行續(xù)戚假或掩雖行況續(xù)假纖尚未絮核準(zhǔn)囑而不懷到職導(dǎo)者，媽除確估因病耕或臨塘?xí)r發(fā)附生意農(nóng)外等疤不可墻抗力躍事情檔外，音均以手曠工嫂論。晨第十伸條稼票本公恨司員步工曠粒工在給七日物以內(nèi)誓按日超計扣股薪津坐。滋第十糟一條每悟請假嬸理由冶不充側(cè)分或紋有妨籍礙工膊作時膀，可扒酌情叛不予兵給假爬，或賽縮短繭假期凈或令胖延期先請假攻。泥第十寇二條榜斗請翻假者柜必須悔將經(jīng)竟辦事壁務(wù)交旋待其僻他員讓工代劑理，裳并于閑請假駐單內(nèi)督注明識。陡第十尾三條較既姨計算布全年方可請伴假日男數(shù)，山均自販每年押1擔(dān)月容1腸日起設(shè)到只12廚月證31猶日竊止，爛中途孕止職東者，間比例磁遞減碗。特肚準(zhǔn)病晨假延什至次落年銷蝴假者制，其員次年季事、懶病假惰期比拖照中獸途到維職人精員計攀算。敞裁逐第十分四條鮮躍本公圈司員羞工依麗本規(guī)題那么所背請各請假設(shè)巷發(fā)現(xiàn)罩有虛脊偽事竄情者揪，除石以曠皆工論肥處外切，并翠依情蝶節(jié)輕上重予粗以懲因處。和第十養(yǎng)五條誦圍本公那司服錦務(wù)件1此年以善上未沒滿澆3夜年者磨每年答給予品特別癢休假購7掌天。赤效勞挎3剃年以詳上未堪滿興5裝年者爹每年孤給予炒特別甘休假保10教天。急效勞羨5峽年以印上未揚(yáng)滿衣10壓年者憶給予溜特別釋休假呼14牛天，距效勞陷滿朵10原年者歲給予燈特別治休假菠15抓天，褲滿速10蔬年以紐上每眠增滿圓1昏年加等給知1畜天，照但至愧多以亦30奪天為芽限。牽第十誘六條偽獨(dú)特別恒休假疤按以唯下手匪續(xù)辦翼理：余(獻(xiàn)一灑)部每年瓶初鎖(皆元月?lián)?買由各宏單位綿在不栽阻礙霧工作靠范圍攜內(nèi)，謹(jǐn)自行蹈排特團(tuán)別休翻假日刑期。榨特別頭休假罵日期阻表一災(zāi)式兩路份，款一份斃留存普原單債位，蜜一份賤逐級奇轉(zhuǎn)呈艘各部盒(植室?guī)?盡經(jīng)理濁(取主任隆)耍核閱抓后送冒人事孟單位估備查蛋。囑(朽二斑)性特別煙假休銜假時聯(lián)，應(yīng)印按規(guī)琴定辦僚理請持假手進(jìn)續(xù)肢(板填員疲工請說假記加錄卡翻)吉，并艘覓妥錫職務(wù)盛代理橡人，茅辦妥新職務(wù)柴交待中后才圖能休哭假。欣(毀三極)飲基于侄業(yè)務(wù)頃上的武需要燒不能斷休假臘時，振可比咽照休趟假天紋數(shù)的翅薪津食數(shù)額追改發(fā)瘦獎金他。假設(shè)經(jīng)干休何假期覽間，童因業(yè)亭務(wù)需代要奉君令銷剖假照啊常工繁作而但不補(bǔ)慎休假起者，斥亦得屋照其蝴未休宿假天武數(shù)的慌薪資俱數(shù)額擱改發(fā)遞獎金杜。掠第十堵七條壩顛員工卸在休層假之男前抵1些年有葉以下雜事情禮之一律者，云不給碌予特圣別假游：枕(跡一目)干事、敵病假喚積計粉逾伙21銹天者林。坦(屆二白)譜曠工間達(dá)筒3鍛天以評上者沉。掘第十被八條冬預(yù)本公崗司員閣工因頂公出乓差時較可支杜領(lǐng)旅誠費(fèi)，刻其支籍給辦璃法另塊定。

碎第十盾一章村館值銜陜賽勤均第一攤條愚醫(yī)本公愛司于安休假容日及役每日架辦公球時間胡外應(yīng)川辦一怪切事液務(wù)，油除由板主管期人員枯在各數(shù)職守既內(nèi)各劑負(fù)全易責(zé)外僻，可胖另派降員工棕值勤鋸處理超以下霞事項騾。合(擠一派)貍臨時夕發(fā)生熟事件暢及各箏項必講要措咐施。飛(啊二誓)壇指揮歡監(jiān)督芒警衛(wèi)攜人員后及值易勤工煩人。宅(休三菊)穴預(yù)防售災(zāi)害肥、盜忙竊及勿其他塊危險抹事項贊。潛(壞四聯(lián))垃隨時毯注意冬清潔甲衛(wèi)生固平安午措施夾與公寫務(wù)保衰密。宜(蹈五濟(jì))泥公司昏交辦拍各項銷事宜寒。類第二宋條壺企本公搭司員顏工值仍勤，吳其時慨間規(guī)岔定如抱下：乳(輪一替)呈自星庫期一半至星遼期六托每日超下午集下班太時起吧至翌亡日上雕班時沒間止窗。捧(和二吩)少例假杜日：膀日班武：上備午八蹲時起意至下坐午五圖時半酬止斷(眼可隨載辦公綱時間籍的變碑更而縣變節(jié)更輝)獻(xiàn)。虹夜班桌：下燥午五坑時半阻起至酬翌晨趁上班逐時止帖。僑第三旅條珍寒員工喉值勤符輪值高表由晶各分帶支機(jī)帝構(gòu)編調(diào)訂，享于上覆月底曠公布鑒及通閉知值銹勤人貨員按禽時值厭勤，避并應(yīng)兼置值召日牌祝，寫灰明值踢勤員糕工姓蓮名懸際示于施明顯桂處所械。社第四丟條皂騾值勤逃員工丙應(yīng)照予規(guī)定木時間史在指峰定處漁所連非續(xù)執(zhí)老行職引務(wù)，忽不得喜中途蘇間歇嘆或隨嚇意外滲出，有并須李在本良公司六事務(wù)酒所或爹工廠紫內(nèi)所智指定尾處所誠膳宿誼。飯第五莖條未胳值勤證員工環(huán)遇有植事故沸發(fā)生趟時可淺先行唱處理妖，事攪后分染別報任告。票如遇論其職均權(quán)不嬌能處弓理者蠶，應(yīng)聞立即犁通報奉并請狂示主臨管辦永理。魯?shù)诹]條將摟值勤愚員工床收到元急要漆文電邪應(yīng)分確別依距以下寺方式售處理滲：喇(堪一沃)拜屬于蜻職權(quán)嫌范圍院內(nèi)者再可即盞時處幣理。殼(綁二炊)獄非職經(jīng)權(quán)所評及者傍，視男其性舍質(zhì)應(yīng)吵立即站聯(lián)絡(luò)色有關(guān)噴部門饒主管淋人員攏處理恰。題(咸三棚)沸密件休或限北時信伙件應(yīng)深立即蓋原封核保管聾，于微上班歉時呈織送有復(fù)關(guān)主狠管。傾第七燭條蓄直值勤悲員工邀應(yīng)將襲輪值轉(zhuǎn)時所帆處理倘的事在項填婆具報上告表露，于匠交班美后送杠主管半部門芹轉(zhuǎn)呈刷核閱廟，報削告表兆另定拘。劉第八燭條還填值勤瘡員工厚如遇倦臨時冤緊急鋒事件嶄處理鵝得當(dāng)管，使語公司稱減少蹦損失莫者，襲可由謀效勞波單位媽主管備報請灶核獎跑，并仿于每豪年度礦終了尼時，或考核易其值研勤成額績作仙為年泰終考么核的氏參考握。乒裹第九華條配贊值勤洽員工改在規(guī)它定值嶼勤時賺間內(nèi)旦，擅脾離職兼守者袋應(yīng)于職記大浴過處估分，這如因病情節(jié)鴉重大經(jīng)誤及棒公務(wù)恐者得酷從重韻論處甚。至壓于處刻理緊菊急事滔件如燈有失抓當(dāng)，系可視夫其情淚節(jié)輕烘重予濃以警向告或經(jīng)記過袖處分們。樣第十驚條伯成值勤茶員工憑如因基病或靠其他鋸事故障不能丟承值犬時，躬應(yīng)先淹行請碗假并賓自行竭覓妥徒代理之呈準(zhǔn)拜，出岔差時孕亦同稍，代艙理者累應(yīng)負(fù)含一切破責(zé)任桃。視第十惱一條按流本公貌司員防工值褲勤可陣支領(lǐng)瓶值勤逮津貼妖，其盼標(biāo)準(zhǔn)柴另定外。巖第十棄二章住吐考如皺芳績劉第一揀條宮解本公朵司員總工考辦核分凱為試鹽用考傅核、折平時糧考核薯及年療中、排年終釋考核盆等四驗種。帆礙里(宣一閘)拉試用掩考核向依本綠公司藍(lán)人事慘規(guī)那么不規(guī)定委任聘濤人員掃，均啟應(yīng)試范用三丙個月麥。試斷用三化個月飲后應(yīng)稈參加棗試用虛人員梢考核觸，由帽試用慣單位阿主管唇負(fù)責(zé)釣考核挨。如耗試用昨單位奏認(rèn)為艱必要旗延長殼試用勢時間泊或改釘其派咸他單犧位試噸用亦摩或解鑼雇，儀應(yīng)附柜試用郵考核凡表，朋注明宋具體易事實爸情節(jié)般，呈局報經(jīng)陷理或胃主任息核準(zhǔn)燭。延仗長試誕用，聲不得臨超過籍3翻個月別?？技艉巳艘獑T應(yīng)室督導(dǎo)碼被考柿核人促員提冬具試屈用期溪間心懇得報已告。啄(遇二鍬)蔥平時焦考核費(fèi)1.訪猾各級縱主管奪對于哭所屬剛員工臺應(yīng)就袍其工拒作效燈率、旱操行謹(jǐn)、態(tài)皂度、江學(xué)識陰隨時濁嚴(yán)正復(fù)考外核，任其有啟特殊盞功過扣者，樣應(yīng)隨舉時報館請獎透懲。訓(xùn)2.漂員主管戒人事尸人員醋，對耽于員倚工假隔勤獎維懲應(yīng)并統(tǒng)計茶詳載原于請跑假記般錄簿島內(nèi)，閑并提稼供考扭核的場參考盾。綱(嚴(yán)三徐)垃年中嬌考核跪于每濕年瞇6贏月底孔舉行商，但鎖經(jīng)決匯議無腿必要腦時可沸予取縫消年全中考擊核。勺(例四袋)板年終籃考核喝1.撤糠員工護(hù)于每父年典12討月底戀舉行稼總考皮核趨1硬次。宮2.城秘考核橡時，憤擔(dān)任揪初考黎各單使位主憑管應(yīng)駁參考躺平時瘋考核罩記錄什簿及悔人事宏記錄循的假決勤記腥錄、柳填具違考核融表密毫送復(fù)曬審。掙第二庭條祥蒙考核薄年度昏為自估1雁月傲1錫日起隔至猶12阻月卵31紀(jì)日槽止。避第三晶條剝趙有下極列情臉況者權(quán)不得袋參加孩考核濃：擦(緩一民)孝試用傭人員弱。白(塊二葬)挑復(fù)職誦未滿跳3債個月帳或留估職停練薪者牢。捧第四淺條泡絹前條桌不得倡參加各考核沈人員勝的姓喚名，綢免列做于考筒核人紛員名數(shù)冊內(nèi)刻，但層應(yīng)另拉附不趙參加眼考核蝕人員構(gòu)名冊捐報備伶。央第五涌條殺攝本公怕司員拿工年乓中、腸年終但考核物分工廣作效缸率、覺操行債、態(tài)糖度、禾學(xué)識革、勤稀惰等痰工程奧，并糊可各臨分細(xì)柳目，冊以各決細(xì)目師分?jǐn)?shù)俊評定虎(刪每項下分?jǐn)?shù)宵考核善表另徹完成泡)參。欠第六逃條框撿考核紛成績墨分優(yōu)躬、甲廟、乙疼、丙段等四冰等級社。工第七渠條窮傲年中欺、年雷終考筑核分爽初考規(guī)、復(fù)鎮(zhèn)考及礙核定匙。其蜓程序巡另定奧。開第八耍條方危辦理郊考核剖人員展應(yīng)嚴(yán)膚守秘蜓密，膜不得抬營私象舞弊跪成遺那誤。酒第九歐條理鬧年中姑、年腸終考蝴核時瑞，凡解有下誘列情蠟況之暢一者末，其挎考核揀成績逃不得嫌列為艘優(yōu)等妙。嘴(綱一零)慎所請膽各假絹(魂不包殿括公菠假妖)伍合計洽數(shù)超紹過人串事規(guī)恐那么請針假辦隔法規(guī)經(jīng)定日斑數(shù)者俯?？h(邊二裕)舊曠工幫日數(shù)產(chǎn)達(dá)震2慌天以漆上者陳。世(膜三海)幼本年齡度受每記過謙以上券處分裝未經(jīng)袋抵銷盯者。綿第十序條霸瞧年終塌獎金值的加防發(fā)與炮減發(fā)上。碎(哥一榜)宋本公押司員河工于儉考核集年度袍內(nèi)如咽有下籮列事掉情之頃一者供可加和發(fā)年澆終獎差金。譯1.謹(jǐn)所嘉獎壩一次棕加發(fā)座年終詢獎金巾3律天。偶2.齒給記功帥一次甚加發(fā)招年終析獎金疼10泊天。宰3.參渡記大草功一昏次加假設(shè)發(fā)年價終獎火金胡1轉(zhuǎn)個月累。輕4.贏規(guī)以上望各項耳嘉獎?wù)粲浌Ρ拇螖?shù)響依次瞧類推友加發(fā)棄年終否獎金接。付(屢二巷)治本公連司員麥工于捎考核遵年度屢內(nèi)有建以下物情況喪之一吐者減溝發(fā)年迎終獎欠金。嗓1.煮吊所請比各假都(殖不包平括公袍假袋)堡合計乞數(shù)超輕過人遼事規(guī)曠那么請幣假辦舅法滿下一星螺期者典，減飾發(fā)糕20報%盛，滿叫兩星摩期減或發(fā)忍40暢%眾，滿乘三星呈期者槽減發(fā)彼60茅%足。霸2.惰饅記過寧一次掛者減把發(fā)毛20熄%炎。擠3.承錫記大答過一唇次者清減發(fā)吐60柜%卷。漫4.辣堪以上亮各項忘請假追期限醬及記弦過次嫩數(shù)依誓次類護(hù)推減虧發(fā)年分終獎囑金。贈第十弱一條弱擊任職奶未滿淚一年出者，棒其年班終獎綿金按抽其服標(biāo)務(wù)月熱數(shù)比歐例發(fā)貌給。鴿第十興三章校帆獎疊但卡懲錯第一窄條繪固本公門司員底工的攻獎勵劑分為鴉“李獎金拐〞“煩記大蚊功扁〞“蛛記功印〞“扎嘉獎妄〞遣。塊(組一店)背員工紅有下悼列情輪況之筍一者缺，可無酌予降“歌獎金慣〞肝或隔“司記大顧功端〞冰。夕1.瞇鋼對主轟辦業(yè)滔務(wù)有幻重大耽革新枯，提飯出具監(jiān)體方蛾案，嘆經(jīng)實磚行確交有成豐效者箭。倚2.崖航辦理色重要愛業(yè)務(wù)倉成績?nèi)惶貎?yōu)莊或有丙特殊間功績裂者。蹲3.員杜適時盆消滅眨意外嚼事件蓄，或聾重大板變故僚，使倒公司魄免遭廣嚴(yán)重益損害絲者。抵4.米憐在惡望劣環(huán)畜境下樸，冒你生命托危險嶺盡力述職守社者。久5.融拾對于遞舞弊括，或翁有危思害公伯司權(quán)貨益事溉情，下能事飽先揭聚發(fā)、凈制止釘者。沈6.寇道研究鼻改善寒生產(chǎn)聯(lián)設(shè)備規(guī)，有之特殊謠成效硬者。翻(輕二棚)漂員工陶有下補(bǔ)列情淹況之緊一者纏，可冒予卸“某記功盾〞稀。蛙1.畫別對于嶼主辦酸業(yè)務(wù)職有重摸大拓釣展或喜改革燕具有西實效高者。茄2.農(nóng)漢執(zhí)行份臨時盞緊急拌任務(wù)咬能依沿限完冊成者斜。濾3.面乓協(xié)助零第閱(域一王)迫項土1左至即3嶼款人障員達(dá)屬成任偷務(wù)確丈有貢搜獻(xiàn)者管?；?.米陪利用嗎廢料孫有較旺大成腿果者鴨。棒(千三料)堪員工奸具有纖以下忌情況喝之一帖者，息可予委“頃嘉獎稀〞枝。待1.低半品行合優(yōu)良稱、技綠術(shù)超定群、堂工作居認(rèn)真構(gòu)、克衣盡職編守者喜。往2.輔橡領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)有方捎，使碼業(yè)務(wù)洽工作苦拓展射有相貓當(dāng)成磨效者尿。稍3.子待預(yù)防托機(jī)械傍發(fā)生腿故障集或搶狗修工諒程使城生產(chǎn)征不致投中斷之者。出4.奏挽品行啞端正拘、遵信守規(guī)鵲章、岸服從坐指導(dǎo)齊，堪陽為全鹽體員叼工楷嘩模者吼。哈5.沿囑節(jié)省蟻物料煌，有織顯著運(yùn)成績朗者。駝(裁四畢)于其他體對本方公司歸或公稅眾有甜利益映的行慶為，掠具有和事實燦證明散者，縮亦得抵以獎牛勵。單第二崗條困乏員工蠢獎勵褲，以肆嘉獎津3賊次等勒于記鈴功蒼1啦次，踏記功瓜3摩次等憶于記償大功喬1也次。零第三鑰條占師本公耽司員街工的魂懲辦昌分為懶“綠免職崗或解蜜雇父〞“場降級牢〞“違記大淺過丑〞“昌記過斑〞“頸警告登〞抵，分旬別予鞭以懲懶處。釋(烤一曉)擇員工壽具有巡以下廟情況壁之一五者，草應(yīng)予季以傻“寇解雇技或免斗職束〞靠處分壯。末1.更唇假借墻職權(quán)秒，營品私舞郊弊者放。訪2.下扣盜竊鑄公司桐財物辨，或灣挪用印公款緩，或炕成心框毀損鬧公物腹者。帆3.散垂攜帶岔違禁模品進(jìn)殊入工禍作場炎所者棟。推4.服仙在工繡作場押所聚疑賭或投斗毆閥者。劫5.繪鼠不服壯從主乏管的廈指揮鈔調(diào)遣蒸，且吊有威奧脅行羞為者勿。蹲6.滿悉利用警工作譜時間脆，擅畜自在蟻外兼閣職者躬。眨7.帖跟逾期斷仍移溝交不碗清者拖。晝8.鋤斧泄漏蓋公司祝機(jī)密糊、捏榨造謠斃言或兇釀成關(guān)意外畏災(zāi)害禍，致濫公司礎(chǔ)受重漸大損襯失者爛。斗9.棉案品行匆不端鹿，嚴(yán)萌重?fù)p汽及公斷司信霸譽(yù)者迷。欄10土.超仿效盤上級漿主管傅人員臨簽字拳，盜都用印孟信者缺或擅扛用公幕司名橡義者勢。污11倦.蛾連續(xù)走曠工商3予天或漫全年告曠工些達(dá)彈7卡日以壟上者真。肉12雪.孕記大鼻過達(dá)兼2捷次者割。蛛(駐二殿)豐員工周有下必列情裝況之率一者杠，予賠以蔑“糠降級境〞叢、薄“突記大雞過畏〞池處分村。督1.店芹直屬騙主管功對所鐵屬人晚員明兆知舞廚弊有銷據(jù)，肥而予賭以隱餡瞞庇福護(hù)或托不為腰舉報膚者。館2.忠錦成心益浪費(fèi)泥公司舒財物術(shù)或辦五事疏任忽使彼公司走受損提者。場3.溝株違抗率命令挽，或起有威擊脅侮棗辱主塔管的濫行為捷，情開節(jié)較爹輕者窮。庭4.鏟眠泄漏像機(jī)密伙或虛異報事戒實者艇。重5.尿街品行咐不端疲有損火公司菌信譽(yù)別者。尿6.苦籌在物史料倉全庫或算危險教場所宮違背重禁令平，或歷吸煙弊引火央者。刃7.頸攀在工咬作場走所男積女嬉員戲，濫有妨睬害風(fēng)量化行畏為者論。東8.替帝全年沾曠工伯達(dá)頌4假設(shè)日以憑上者攪。估(壩三辦)孝員工采具有梨以下鑄情況壤之一肝者，閣應(yīng)予應(yīng)以膠“批記過怒〞集處分適。妥1.管晃疏忽應(yīng)過失探致公起物損欄壞者越。塊2.珠幟未經(jīng)預(yù)準(zhǔn)許辟，擅譯自帶具外人舟入廠售參觀戶者?；?.仗懂工作鄰不力悔、屢連誡不悟改者襲。播4.秋和在工孕作場青所酗嬌酒滋衰事，今影響守秩序鐘者。加5.墻乒在工沃作場腥所制腹造私晶人物舊件者櫻。安6.訓(xùn)飛冒替勇簽到呼或打蹲卡者集(叔本人朽及頂仗替者薄)企。姐(鋼四潑)猜員工治具有鼻以下殲事情肆之一似者，詳應(yīng)予抖以族(召警告枝)慮處分晌。融1.愿搞遇非固常事泉變，醉成心趁躲避銳者。非2.屠肺在工些作場怠所內(nèi)題喧嘩驕或口集角，梅不服允管教廢者。預(yù)3.爪膀辦事傭不力漸，于盜工作擊時間年內(nèi)偷葛閑怠咸眠者雖。孩4.蠶苦浪費(fèi)滴物料盲者?；\5.巖絹辦公混時間曾，私賊自外擊出者裂。停6.貌燥科長轎級以稱上人堪員，催月份秘內(nèi)遲巨到、顏早退山次數(shù)雙累計顛7不次挽(掩含塑7罷次恩)類以上預(yù)者。邁(在五恢)畏其他書違反冬本公幅司各峰項規(guī)鍛章，蔥應(yīng)予沙懲誡趨事項炒者，攀應(yīng)分鐘別予屠以懲窄處。碌第四約條棟乏員工郵之懲憂處，摔警告科3犧次等對于記博過尸1蹲次，駐記過控3歲次等折于記富大過莊1爭次，音累計眠記大拆過跪2降次，煙應(yīng)予皆免職吵或解凱雇。滴第五議條套錫員工享的獎向懲，罩應(yīng)敘豆明事可實以咸書面獸通知蘇本人冒并摘留錄事軟由公軌布周遵知。院第六餡條糾詢本章往所稱單嘉獎慶、警枝告、雹記功炸與記衛(wèi)過、堤記大咸功、扔記大襪過可圣以相南互抵距消。笑第七莫條絹濫本公觀司為仗求對士員工或考核純、調(diào)決遷、拖獎懲積公平貢起見槽，可微設(shè)置敬員工蠅考評薄審議慧委員磁會。添其組形織規(guī)童程另見定。樹第十塘四章調(diào)間待沾鳴撕遇困第一忠條消煉本公犬司員衫工待升遇分叢為耀1.義秀薪資紐；巧2.罪掩職務(wù)早加給營；傘3.洽艘特別餡津貼這；怒4.撥案酬勞公金。滔第二款條燦險各級灘員工始薪水嗽核定告標(biāo)準(zhǔn)職，依津?qū)嶋H絨需要喊另定原?；サ谌龑O條娘而本公馬司顧仇問及集特約哲人員汽與臨飽時員匯工的狼待遇既，視襲實際爆需要謎以聘胖約或釀合同殃予以憑規(guī)定壺。幣第四說條幟慈本公鄉(xiāng)司員訊工職櫻務(wù)加朗給應(yīng)獎按所樂任主吵管職薯務(wù)的績繁簡仰及責(zé)帶任的嬸輕重遙分別與規(guī)定留。其默標(biāo)準(zhǔn)全另定軌。丑第五講條早厭本公睛司年脹終決員算有兩盈余酬時，盾可按沙照章矩程的麥規(guī)定封提撥碌獎勵栽金發(fā)特給編衫制內(nèi)矮的員脹工。漢其分理配辦券法由吐董事藥會決似定。哪第十湖五章葬皮福撇仙朱利亞本公比司為哀安定釋員工要生活柄，增舊進(jìn)員芬工福捧利起呢見，棗可設(shè)療立職刊工福流利委撫員會恩，其鋼組織姿及辦士法另句定。壇第十三六章抵良退流休與靈撫恤失第一胸條梯糖本公篇司員面工因揪超過炮規(guī)定訓(xùn)的年州齡或晉因心浮神喪滔失或踐身體慰殘疾馳不堪棗勝任貪職務(wù)鹿者，港可予阻退休融。其訴方法槽另定倍。嗚第二鹿條謝騾本公煉司員牛工因努執(zhí)行越職務(wù)睜而致翅傷亡狗或在鋼職死陽亡者略，給撓予撫燈恤。懸其辦淘法另慮定。綠第十誘七章加神迫附笑扎看那么裁第一貸條溪防本規(guī)車那么如嘆有未晚盡事愁宜，被可由釘董事唐會另困行補(bǔ)染充規(guī)孩定。玉第二劃條掙園本規(guī)刑那么經(jīng)疤董事呈會核適定后喂施行視，修路改時擊亦同胞。駁乖__燃__飄二、瓶餐飲縮業(yè)人醬事管左理規(guī)優(yōu)章包第一薦章聰當(dāng)總那么山第一芒條齡做餐飲悉業(yè)股舒份有首限公銳司夜(機(jī)以下尸簡稱駁本公免司液)夢所屬諒員工紋的管禮理，犁除法敏令另窯有規(guī)滑定外羞，悉摔依本趙規(guī)那么茂辦理肅。揀總公限司員對工的敗管理易，比亞照辦險理。度第二仍條盒圓本規(guī)眠那么所捉稱員站工，娃以在尸本公熔司核枝定之弱員工吊編制迫名額拜內(nèi)雇認(rèn)用的盟無定輪期工錄作契萄約職泳員為冒限，錢其區(qū)蛙別標(biāo)傷準(zhǔn)如彼下：釣(依一職吳)異員：添從事昌管理翅工作她的員蠻工。焰(怎二桂)踢技工耕：具軋備初怒中畢朝業(yè)以淘上程棉度，絕并有到以下詳技術(shù)輝工作罩三年蓬以上悼工作金經(jīng)驗宴，經(jīng)瑞技工眨轉(zhuǎn)類穴考試臺及格藏或甄浴選提泊升的獅工人司：輕1.叛有關(guān)撈生產(chǎn)呼各項煉設(shè)備魯?shù)牟亳樧鳎歼\(yùn)轉(zhuǎn)干、制郵造及蒙裝修西等工蹦作。核2.臟原物查料或餓產(chǎn)品飽的制精造、喊檢驗拖、加顏工、超整理賓及包玉裝等謀工作芒。品3.條其他艙與生單產(chǎn)有票關(guān)的謙專業(yè)貫性工姨作。旋(認(rèn)三日)傘管理笑工：忙具備濱高中么畢業(yè)喂以上浩程度庫，并何有本攀業(yè)二贏年以騰上的糊工作拔經(jīng)驗旦方可惜勝任存的事蜓務(wù)工偷作，叉或其首他程你度相日當(dāng)?shù)牧戏羌荚O(shè)術(shù)性滔工作似經(jīng)管窄理工授考試昏及格山或甄迅選提季升的殖工人芹。殲(胡四惑)狹效勞譜生：隸從事宿迎賓膏、托齒盤、防擦抹疲等對炕客人反直接羨效勞才的員催工。兆(側(cè)五悼)越普通口工：叫擔(dān)任典搬運(yùn)闊，事坡務(wù)或弄簡易挨事務(wù)駁等無稠需特征殊技奇能或捐知識燃的工刷人。掙第三爬條那么獸工人毅編制告名額低依據(jù)叉實際辱需要哥擬訂林，呈么報本約公司會核定象。鴿第四首條許予為配梨合工椒作及西人事誓調(diào)度甚的需爭要，面遇有犧臨時訂性、臭短期固性、謀季節(jié)藏性或益特定波性工日作時沃，得丑依實刺際需匪要雇屑用定霜期契算約工徹人富(稍以下北簡稱憤定期吼工菊)寸。其資雇用闖及管基理辦六法另殼定之瞞。悼第二惹章估多雇用醉及解映雇鼻第五呢條溪例雇用資員工脊應(yīng)由舍所屬棄主管姓單位匙填具法員工稀采用愿申請伏書，拖送由剩主管名單位評簽請妥負(fù)責(zé)柜人核窯定。服第六兩條申筐雇用茄員工策以考貨試方乘式錄狂用為塵原那么而。復(fù)第七衛(wèi)條逝愉雇用壟員工螺應(yīng)先躁行試跌用，推但試耀用期設(shè)間不俱得超舒過宗40暢日，喉在試紡用期慌間內(nèi)廁，由呀所屬綿主管明單位驅(qū)負(fù)責(zé)薄考核技，期窯滿后樸依據(jù)敗試用憂成績責(zé)，簽廚請正汽式雇峰用或大解雇進(jìn)。紹第八堤條蹄贏雇用盞工人積，得針就在僻崗位爺工作蜻三個名月以杏上工洋作成田績優(yōu)拉良的編定期叢工中難選用屈。牧前項牲選用狼的員雅工，乎得不霜經(jīng)考問試及輝試用比。仔第九合條夏菠雇用孔工人于，以萌身家盯清白堂、身鞠體健此壯、古年滿供18籍歲以駕上州35參歲以互下，無并具梯有初兼中畢闖業(yè)或循以上偷學(xué)歷瞧者為螺合格吩，但振雇用枕特殊禁性技宋能的劑工人例不在沾此限至。梨第十棋條蹈著不得籍錄用卵有下忽列情弱事之?dāng)R一者屋為員趁工：尖(漫一妨)羽曾受隆刑事本處分沉或宣洽告禁氧治產(chǎn)撫者。聽(蜂二冊)伐患有妖傳染禿病或際痼疾岡者。組(嘉三毛)忠曾服吩務(wù)于同本公罩司及們所屬消單位樸因案良開革魄者。巴第十拜一條動冰經(jīng)雇材用的知工人哀應(yīng)親郵至勞湊務(wù)主鞋管單勞位報燦到，怎并填遲繳下膀列書券表，晚由雇瓜用單揉位存限查或泛核驗?zāi)畎l(fā)還何。兔(巧一洪)羨公立弓醫(yī)院遞出具矮的肺盆部透享視健偽康證盲明，懲及醫(yī)塵務(wù)室浴健康庭診斷柔書各校一份鉤。此(居二謝)幅員工爹調(diào)查押表二貴份。跑(拌三博)紋學(xué)歷廊證明銷文件蹦及公麻民身源份證吸。永(何四勾)都保證攻書一竄份?；?后五游)探聯(lián)保杜切結(jié)叮及個打人基銜本資遙料各招一份濱。迫(夸六剪)2掠寸半組身照爺片七剖張。東勞務(wù)襲主管霉單位昨?qū)τ谙ば鹿瓦\(yùn)員工扮應(yīng)行述填繳牲的前武項各繁種書攻表須抱嚴(yán)加邊審核導(dǎo)，其家不合易規(guī)定泄者應(yīng)嘆拒絕吳其到劍工。懂第十段二條無子解雇祖員工陽，除申依法鳥發(fā)給加預(yù)告新期間曬工資諒?fù)?，撤并依離以下傳規(guī)定今加發(fā)課資遣撲費(fèi)：音工作爽每滿己一年彈者給槽一個前月工蘆資。聽工人片有下逝列情持形之改一者奏，得硬不適扶用前野項規(guī)稻定，弦即時按解雇陪：涉(綱一掃)旬有犯盒罪行劍為經(jīng)蘆判處江有期戲徒刑輝以上啟刑確極定而微未諭半知緩參刑或彎未準(zhǔn)類易科圈罰金敏者。亭(吼二呀)澡無故政連續(xù)讓曠工糧至三瓶日以紛上，灘或一興個月疾內(nèi)無園故曠信工積熟滿六衰日者妻。你(刊三晨)胃一年摟內(nèi)受殼記大浮過處彼分達(dá)溝三次鵝經(jīng)主誓管官坡署核春準(zhǔn)者于。告(壁四級)績保證掠人退盲?；蚋缤ㄖふ{(diào)換婦保人旱后，跪經(jīng)二辛個月技仍不慘能覓秘人繼營續(xù)為蠟之保機(jī)證者冰。酬(夫五強(qiáng))核犯有轟過失渾情節(jié)蓋重大懶經(jīng)會職議通雜過者麥。闖第十團(tuán)三條鉤代員工搞辭雇革或解種雇時栽，應(yīng)磚將經(jīng)潮管及糕借用襲公物杜交還銅有關(guān)另單位綁，并偶向勞妖務(wù)主俗管單腦位辦沒理離跡工手衡續(xù)，悠否那么受以移男交不防清論崇。峰第十兼四條妙不各業(yè)煎務(wù)主權(quán)管單茫位將溜人事謀變動虎或工榴作種呈類變躍更，堵均應(yīng)級送交假設(shè)勞務(wù)干主管炮單位夕統(tǒng)一何登記購及通似知有希關(guān)單傳位。誘第十要五條慢林各單嶺位應(yīng)西按月杯造具道員工勞動態(tài)災(zāi)月報狐表二慚份呈搶報本識公司結(jié)核備跪。復(fù)第三溜章崇賀保證誕第十穗六條棚障員工跪的保巷證人摧以在演工作吧所在紙地或笨附近爽地區(qū)鉤有固繞定住倡所、魂或服偉務(wù)機(jī)聽關(guān)便固于查脊對，題并具梢有下貞列條涉件之墳一者伶為限遲。斗(北一旅)枕經(jīng)當(dāng)笑地政阻府登肉記并炕給有責(zé)營業(yè)畫執(zhí)照真工廠覆或商稼號。曠(港二續(xù))草現(xiàn)任握公教渠人員應(yīng)或有齊正當(dāng)晉職業(yè)齡之人潤士二珍人。恭經(jīng)辦利出納追、原陣物料求保管可及收咐發(fā)的鄙工人利，以鴉按前按項第富一款碧的規(guī)惹定取羞具保翻證人飯為原先那么，碰由勞玩務(wù)主貪管單騙位簽桐請主箭管核樹定。敬第十蠟七條散木被保杠證人故不得撈以其政直系搬血親用配偶悼或兄桿弟姊狹叔侄羞及股縣份公須司為臉保證補(bǔ)人。筒第十不八條憐哈員工臟如有璃盜竊岸財物樣、虧丘欠款腸項、撥或其欄他不位法行久為致續(xù)公司鄭蒙受恥損失跡者，凍保證焰人應(yīng)述負(fù)完劇全連叢帶賠凡償責(zé)挺任。喘保證漠書格小式另鞠定。攤第十撲九條柴稻凡對吸經(jīng)管亡出納學(xué)、原持物料尖保管闖及收步發(fā)的澡員工原，應(yīng)兄每半辮年辦羨理對敲保一共次，顏其他陵工人脅每一息年辦罰理對園保一隊次，襯必要紙時得啟隨時林對保涼。帝第二維十條顫泳保證栗人職隙業(yè)、貝住址塔或服衫務(wù)所烘在地鳥有變鄰更時君，被嗓保證糧人應(yīng)促即報倒告主悔管單扎位，飾如保獵證人毛死亡橋或保陡證人盾的工熊廠商職號改陽組或耍有其棕他情由事時育，被屬保證戚人應(yīng)殃即自撲動按熄規(guī)定符另行質(zhì)更換然保證賢。型有以外上情償節(jié)的喂保證稻人，芒被保區(qū)證人丸不予泡呈報羞，事古后被領(lǐng)察知盯者，桑得視郊情節(jié)乒輕重惡予以深議處肺。準(zhǔn)第二黃十一徐條芳年員工浴因故艇須更抗換保泉證人擋者，拳應(yīng)聲奔明理哀由并舒另行架覓妥乎新保旺證人窩填具價保證戚書經(jīng)知繳呈經(jīng)核準(zhǔn)遲前方撿予發(fā)閘復(fù)原索保證肌書?；\第二籌十二目條雕巨各單得位對這保證肌人認(rèn)鞠為有辣不當(dāng)?shù)A時，盈應(yīng)即紋通知輸被保今證人軋更換疲保證魚。哪第二量十三叨條隊籃被保踐證人造自離櫻工日朵起六經(jīng)個月哀內(nèi)經(jīng)債查明路已無折未了典事項武時，森其保狡證書字得予填注銷眉。華第四冒章固框工作克時間蠢及加棒工孫第二富十四屈條膜鎮(zhèn)每日塌工作揭時間杠均以代八小翻時為釀原那么火，晝賺夜輪談班工投作者策，其儉班次滅每星寨期更貫換一消次，探工作緒起止搞時間蜂輪流拼方法憤，由右各單怨位視谷工作哲需要褲另定安并公敬布。道第二訓(xùn)十五攔條歡外員工齒不按摟時到蜂工或悄退工舟者，譜按下?lián)Я幸?guī)控定處掛理：疏(賠一量)屆上班育時間澡三分課鐘后籠至十瞎五分捉鐘以數(shù)內(nèi)始刺行到竹班者直為遲在到，全超過梁十五走分鐘怎后到需工者織，除鞋請假鈔或公避出者際外，棄均以慶曠工晉半日賺論，灰但因攜偶發(fā)秒事件釘呈請扁準(zhǔn)予田補(bǔ)假遷者不丑在此妻限。境(昏二悼)天下班腹時間黨前十債五分債鐘以淺內(nèi)擅插自離吸工者樓為早雄退，換超出的十五辮分鐘詠以前緩離工晝者，桂以曠晨工半核日論蜂。堆三、忙遲到置或早鑼退積異計達(dá)摘三次進(jìn)者按決曠工冶半日柴論。陶第二鉤十六句條葵譽(yù)各主魯管單椒位，販對于住所屬慧員工鋤出勤略、請它假務(wù)堪須嚴(yán)董密考廁核，煮并隨攏時與陽勞務(wù)貍或警廚衛(wèi)主茅管單姥位聯(lián)半系。外第二尊十七濤條位偵工人捐除奉矩令加同工或敵有正法當(dāng)理嗚由經(jīng)損核準(zhǔn)鄭者外鞠，夜羨間未術(shù)到工赤作時從間不決得擅哨自進(jìn)梳入工復(fù)作場敞所，按下工資后不稈得任遲意滯禮留。泳第二剛十八升條療揀員工涼因工劑作需箭要必遇須延質(zhì)長工爆作時臉間者債，得類由所跪?qū)贅I(yè)蘿務(wù)主剃管經(jīng)苦工會屆或勞踐工同濟(jì)意酌許令加象工，續(xù)但每首日加俊工時世間不閑得超陡過二勢小時難，每痛月加假設(shè)工總捧時間宵最多擊不得小超過滾46悶小時憶。恩第二刊十九而條宇責(zé)如遇侍臨時震緊要貍事故層，得評由工柱作場洽地職租員或今領(lǐng)班螺先令業(yè)員工擇加工擺，事籮后呈慈報所捐屬主浴管備帆查。祥第三構(gòu)十條褲采員工域加工脆遇有某特殊誦事故游無法喚進(jìn)行終時，編應(yīng)即當(dāng)報由肢工作棒場地恐職員得或領(lǐng)困班縮米短加姐工時簡間，栗不得前成心君稽延港。趕第三紅十一渴條議斥員工層加工敘由工稱作場蠢地之或值班街職員衫或領(lǐng)確班負(fù)顆責(zé)監(jiān)守督進(jìn)標(biāo)行。甚工作顆完畢經(jīng)后，掏由監(jiān)離督人思員于趨加班姿命令棋單證喬明工纏作時絹間后蹤，加遙班員踐工應(yīng)幅于下燭工時擋交由徹稽查刻人員黨，加斷注出烏公司叨時間系，轉(zhuǎn)篇送勞船務(wù)主疊管單販位查個核登冊記。疏第三仿十二煉條趕影例假氣日、鐵紀(jì)念簡日及洽政府纏臨時耕規(guī)定培之假陵日因玉工作鉛需要朵必須碼員工腹出勤柏加工懶時，杠得商浴經(jīng)產(chǎn)廁業(yè)工扶會同劣意后究由所權(quán)屬主澇管通唇知員拆工照里常工邁作，謠并填芬具假蜜日出隆勤員家工名籌單送香勞務(wù)鋸主管饞單位遺登記穴。蛾第三嶼十三鉤條宮暈員工孟加工裙時間匪至帶40芽小時警時，菌勞務(wù)傅主管躺單位烘應(yīng)即慕通知牢其所謊屬單婦位調(diào)贈節(jié)控安制。廚第五枝章?lián)Q伍差姻假品第三鄙十四唉條撫律員工詢出差徒，由堡所屬高主管潛單位義填具仁員工區(qū)出差具簽派秧單，斑呈經(jīng)揀主管只核準(zhǔn)排后，趕交勞顫務(wù)主塘管單務(wù)位登黎記。秀工人烏因故灰延長兵出差巾時間仆時，銹得于產(chǎn)原簽掩派單捉位注析理由仙呈請斤補(bǔ)準(zhǔn)睜。涼第三語十五燃條貴庫員工肢于星匙期例涉假日上、國伙定紀(jì)副念日葡及政興府臨杜時規(guī)看定之耍假日全，均滋予給迷假休旁息，從工資紡照給絲。依第三花十六國條今誤員工符請假戀依下字列規(guī)法定處慨理之舟：損(促一廟)攔因有腔重要喝事故趁必須傾親自涂處理漆者得宅請事然假，鋒每年津最多微不得擠超過魄14輩日，城假期座內(nèi)不估給工跳資。誼(準(zhǔn)二蛋)哥因疾張病必跟須治道療者巨得檢抖具公液立醫(yī)聰院或己醫(yī)務(wù)濟(jì)室或背指定煙的醫(yī)事院證濕明請口給病他假，牙每年叔不得較超過住30己日，婆假期沃內(nèi)除者予醫(yī)孩療外焰并給汗予半熊數(shù)工情資，測住院料者，扣不得賠超過嗓一年剝。督超過知規(guī)定笑病假癥20警日數(shù)臭不再顧給予畢病假境津貼棄。亮(尼三浩)丟因結(jié)恒婚者溉得請頑給婚泄假八敗日，贈假期蘆內(nèi)工恒資照慘給。削(殘四憶)蹦承重形孫的收祖父吐母、兆及父攝母、丸翁姑轟、配技偶死澤亡者飄，得幼請給去喪假鍬8航日，兵子女延得喪擦假拾6停日。喂假期躺內(nèi)工陽資照遺給。逼(描五甩)竹女性院員工弓分娩乘者得銜給娩慈假疊8光星期手，流注產(chǎn)并聽經(jīng)公融產(chǎn)醫(yī)告院或淡醫(yī)務(wù)薯室證糟明懷蚊孕三使個月譜以上蜓者給師假四講星期般，其竹缺乏故三個足月者嫌每少阻一月截遞減秋休假崖一星斧期。朵上列榜假期論內(nèi)工悄資照劑給但臥到工夜缺乏肌六個衛(wèi)月者響，工拋資減惕半發(fā)庸給。無(蘆六攻)畫全月尤不請揚(yáng)假者莫，給也予相均當(dāng)一因日工掘資的初獎工匙一日紹。聾第三誰十七菌條賭億員工判請假諒均應(yīng)瞎填具貝請假緊單，閑呈經(jīng)營所屬滿業(yè)務(wù)漫主管遷核準(zhǔn)扛前方分得離貝工，厲否那么邁以曠裕工論養(yǎng)，業(yè)個務(wù)主底管應(yīng)提將員標(biāo)工請改假單厭即日防送交窄勞務(wù)墊主管探單位油辦理望。拿第三隙十八炎條甜寒請假兄逾限布或確句因臨災(zāi)時緊翻急事文故未挎及請多假不梢到工夾而于宏事后迷補(bǔ)假困者，在均應(yīng)浴提出咱確實駐證明累，簽礙請主鉆管核鄙準(zhǔn)。杠第三蘆十九辜條畫欄因公鞭傷病全經(jīng)公濤立醫(yī)銷院或信勞保癥指定秩醫(yī)院拌或各壽醫(yī)務(wù)澆室證懂明必魯須休刺養(yǎng)者眼，得膝呈請拼主管女給予厘公傷助假。神前項宅休假床期間捆前三柳日照理給工被資，粥第四疊日起紀(jì)給輸30遇%核撫恤絡(luò)津貼喝，休發(fā)假治許療超殲過六鋤個月禁者，歪超過廉期間瓦給透50顧%較撫恤狹津貼己。納第四盲十條鍋砍員工漸有下病列各歉款情違形之深一者永給予南公假練，但惑應(yīng)于極事前研呈經(jīng)沙主管朋核準(zhǔn)治：輪(貧一拍)撿參加豎政府宰舉行淺的考峰試或緩訓(xùn)練蘿。肝(含二宵)欠參加畏兵役讓體格季檢查擇身家蝶調(diào)查散、或疤后備映軍人勿教育頃、動謝員演析習(xí)、井點(diǎn)名達(dá)等召糞集。斥(鄙三彩)醒擔(dān)任艦村里號鄰長鄭民意誓代表舅的員箏工參鴿加地巾方自察治或或政府哥機(jī)關(guān)伴召開辦的會睬議或歡訓(xùn)練立。勻(忍四毯)積產(chǎn)業(yè)膊工會保理干思事辦巖理會些務(wù)或健參加汽依法贏召開梅的會完議。父(遙五睜)懼參加幣政府泄或地盾方自情治機(jī)隨關(guān)或北民防蹤機(jī)構(gòu)曲的活間動。核(批六泄)磨應(yīng)召色入營廈服役拘常備侵兵報響到前沒二日僚。精前項幼第一獻(xiàn)至第蓮五款小給假出期間業(yè)應(yīng)由挺主管蒙視實卻際需截要酌型定。限第四己十一軍條貫妨請假湊未滿真半小殲時以消半小愁時計配，累掃積八遵小時塑為一被日。擦第四番十二濤條妹談?wù)埣贂浩趦?nèi)圓所遺野工作大由直嘴接主宿管指令定代樣理人宰，以昆不另圓派加筋工為虎原那么智，工并人離駁工前票應(yīng)將疾經(jīng)管艘工作篇及有競關(guān)資聞料、強(qiáng)工具疼、鑰侍匙等豪交由路直接左主管協(xié)指定開人代沉理。蒸第四甜十三傅條玩染因私融事必減須外步出經(jīng)膏業(yè)務(wù)知主管蝶核準(zhǔn)圾給有邀出公冠司許典可證腐者，循在十好分鐘愉以內(nèi)般不予老記錄肅。其辭因病鴨至醫(yī)掘務(wù)室顆求診趟經(jīng)醫(yī)暈師證老明呈兵請主初管核下準(zhǔn)者堅，不殖在此某限。矩第四心十四象條繞傘因病棵逾限偵呈請肢特準(zhǔn)餐給假霧或停錘薪留拉職期魄間，從除房矛租津稅貼外謹(jǐn)工資航一律像不發(fā)普，但花逾限尊一年向后尚哈未痊判愈無寺法復(fù)侄工者擊，得旬依第離十二勸條規(guī)極定核頃給資疫遣費(fèi)斬予以栽解雇京。生第四鼻十五哪條純師年中頑到工隨的員煩工，足其事株病假巴依第鑄三十塞六條診規(guī)定盛比例哄核給堵。斜第四蔬十六翅條蘿惑員工袖請假論期內(nèi)齒不得天在外礎(chǔ)工作際，違繭者從框重議踏處。曾第四張十七掃條預(yù)掩員工威繼續(xù)丑工作山滿一三定期擇間者興依下暢列規(guī)祝定給畫予特必別休謊假：峰1曲年以喚上未田滿三搞年者遙7舊日。飛3勵年以寧上未輪滿五巷年者丘10忙日。喘5柳年以土上未鍬滿十識年者蹲14牧日?；?0愈年以花上者歐每年璃加給窗1飼日，逝其總踏數(shù)不婚得超蓋過亞30繩日。謝第四考十八慣條貧殃員工萌特別贏休假繩，由志業(yè)務(wù)慨主管辟擬訂查交由肉勞務(wù)俊主管鉛商同寺所屬碗產(chǎn)業(yè)癢工會蜓排定蛇。憑前項堂特別校休假那，如濟(jì)員工滔不愿抗休假陳或因煙工作瞎需要變不能賠予以始休假伶，或頑予以納休假炊后因抄生產(chǎn)托需要漢中途齊通知壟銷假壞者，鹽應(yīng)加益給該抵未休臺假期綿內(nèi)的現(xiàn)工資友。彼第四傻十九臉條撞踢員工馳特別圾休假理時效固應(yīng)繼千續(xù)累第計，喘凡排床定特銷別休宋假日牛程內(nèi)顯，包冠括星借期日手及政飾府規(guī)鋪定的今紀(jì)念寧日均殊不補(bǔ)美假。煉第五榴十條監(jiān)兆享有衛(wèi)寒暑獅假的浴子弟薯學(xué)校胖及幼鞠兒園茫的員廚工不貢予特宮別休夕假。諸第六國章假設(shè)愁工旅資鄭第五便十二金條孟伍員工迫工資拳均按栽日給企制支恭給，辟工資灣等給逆標(biāo)準(zhǔn)羊依國話家規(guī)五定辦謝理。綱第五芝十三時條切染新進(jìn)危員工凡工資疲，由概所屬叫主管喉單位膀按教歸育、值經(jīng)驗但、智互識、老責(zé)任藏、技洋能、志體能侍、環(huán)值境、丙危害駱、及轎所擔(dān)綿任的緒工作愉擬訂襲，送宋由勞徐務(wù)主滑管單植位簽文請主王管核屠定。微前項竭工資上不得歷高于貸同一鉗單位戴具有劣相當(dāng)龍資格基條件咬的原芝有員鄭工的億現(xiàn)支錦工資阿。押第五駱十四芬條速童員工以工作限未滿恢一日互應(yīng)按攝實際餐工作炊時間順比例乖計算侄工資夜。撕第五旗十五穿條起墾員工顫加工株，得迷按每事小時功計給勁工資凳。皺第七渡章逗盡獎懲輔第五想十六贊條匹取員工障有下胳列情暖形之悔一者劃應(yīng)予間嘉獎東：夏(蔬一憤)嫌全年毛請假蓄(管包括街與公往司無稀直接帖關(guān)系烈的公漂假偏)院積計泛未超錄過三蔑日而貼工作蓄勤奮屆者。偏(晝二紙)旋工作鬧勤慎玩、效掙率優(yōu)慎良而禾有具附體事寄實者限。常(火三應(yīng))撥調(diào)解弊較大咱糾紛梢因而邊寧人岡息事嫁，或閥勸同鄉(xiāng)仁守心法堪患為表場率者良。窗第五庭十七蠻條決訓(xùn)員工壤有下永列情誓事之邪一者老，應(yīng)宋予計兇功：膀(乳一刃)帽全年赤從未械遲到叼、早代退、稅及請冶假而婦工作拐勤奮來者。拼(具二犧)狗技術(shù)息精進(jìn)績對本貪位工肚作有湊良好趴奉獻(xiàn)慕者。丈(諷三跨)蚊保護(hù)過公物羊，卓短有成沸績者守。角(助四貼)咐盡忠迅職守勵、工議作努婦力、復(fù)有事晴實舉噴證者打。薦(韻五撲)遇遇有慌重大皂災(zāi)害餓，救嚷護(hù)出遠(yuǎn)力者望。出(擴(kuò)六互)始檢舉施員工飲舞弊本盜竊麗，減排少或刑防止概公司爬損失猴，其管價值秘相當(dāng)耗平均滾日給序工資鄭10斥0宿倍以熟下者脆。舟第五笑十八記條耳且員工斑有下感列情屋形之程一者戲應(yīng)予巷記大各功：奇(忠一挖)現(xiàn)消滅鑒臨時量的重窮大災(zāi)踏害，距減少讓公司剪損失痛者。奸(競二恭)擺防杜律未發(fā)誠生的殘重大冠災(zāi)害音，減趁免公太司損槽失者蛾。飄(串三岔)聾保護(hù)嫂公物騙，顯戚著效些果者臨。攤(們四腳)量對于崗增產(chǎn)醫(yī)及技奪術(shù)的班改良撈有重僵大貢重獻(xiàn)者鼓。句(算五印)代檢舉婆員工鴉舞弊井盜竊匆，因察而減鈔少重勝大損砍失，仰其價醒值超容過平階均日旁給工惡資怠10嚼0惰倍以曬上者膏。母第五完十九摸條蓄寇員工渾有下棗列情孩形之?dāng)z一從孔優(yōu)晉吼級，產(chǎn)優(yōu)先苦轉(zhuǎn)類雕并報醉本公賠司敘洞獎：歸(辦一促)苗記大錫功積憂計三勻次者途。蔽(泥二女)紐合于恩第五唉十八訪條各妙項情追形之口一并續(xù)經(jīng)會干議評凝議，披認(rèn)為杠特具畢功績那者。厚第六胳十條冰合員有兩以下宇情形蔬之一后者應(yīng)誓予申縱誡：鄙(餡一豐)仁在公夸司內(nèi)濫口角醬、叫附囂、她吵鬧壩不聽準(zhǔn)制止介者。譽(yù)(萬二朽)痰因過樣失損井壞公摩物，置情節(jié)瓦輕微紐其價餃值在培平均悅?cè)战o嬌工資聽50爛倍以荷下者費(fèi)。莊(常三嶄)像在工頭作時沃間內(nèi)季偷閑符、瞌濃睡、到精神豈萎靡幻者。夕(回四孕)矩在工脈作時域間內(nèi)演擅離該職守校，或呢集眾毒談天闖、嘻昏笑者邀。門第六閣十一荷條蝶灰員工臣有下煮列情霸形之悠一者交應(yīng)予串記過屠：程(器一插)帶在公箭司內(nèi)延斗毆樓者。毛(秧二瞇)脹因過楊失致寬損壞院公物殼，其正價值躍超過驅(qū)平均把日給株工資椅50缸倍以計上者夸。哭(細(xì)三窩)乏成心饅拖延崇工作爺時間鍬者。耍(希四影)尸工作陳疏忽將貽誤望工作蘇者，贊致公作司遭偏受損轉(zhuǎn)失者聚。拿(懷五愿)爐不愛摘惜公刊物，示浪費(fèi)菌原物種料者頓。禾(罩六伴)晃工作送時間賺內(nèi)睡神覺者伐。早(筒七覆)仗在指按定吸根煙處跪以外談之處產(chǎn)所吸引煙者址。繳(碎八豐)難不注抬重環(huán)捆境衛(wèi)歐生隨情地便供溺者鮮?；j第六刷十二別條成瞇員工文有下梨列情駱形之偏一者徐，應(yīng)排予記太大過鼻：欺(翅一弊)餐在公債司內(nèi)漢毆人債、賭穩(wěn)博、燦或飲違酒者斷。亡(助二賺)陣不服齒從指好揮情泥節(jié)重告大者忠。腿(預(yù)三泛)見發(fā)現(xiàn)癢機(jī)件扎損壞遷，既從不修修理又巨不報汽告者漢。勺(吩四模)隊侮辱炊主管溝負(fù)責(zé)達(dá)職員巾或領(lǐng)指班者逃。番(泳五億)批疏忽膽職務(wù)輛致?lián)p急壞公那么物，殃或傷近害他障人身毒體者口。智(摸六矮)摘破壞餓團(tuán)體熔名譽(yù)鋸或散目布謠威言，罪影響廚工作齊秩序南者。杯(投七鄙)職利用朝職務(wù)夏之便逐利私應(yīng)用公令司材綿料，招制造賴或修賞理私玉人物刊件者炊。蹤(除八躬)樂捏名鋸誣控厘同事落者。滲(燙九澤)無疏于差檢查版或管右理不知善，游致公緊物失閥竊者信。于第六薦十三搏條暈案員工弄有下裁列情務(wù)形之異一者校，經(jīng)多會議臉推派益代表捷調(diào)查輪屬實犁者應(yīng)疾予開薦革：障(開一廟)怎借端返聚眾肝罷工駱、怠討工煽瑞開工污潮者屠。她(皮二打)梯成心喜損壞掃公物屯經(jīng)查牧明屬匪實者世。潤(夫三布)瘋工作削疏忽匙貽誤脂要務(wù)然，致刷使公阻司蒙供受重迫大損意失者某。吧(軍四田)拾違抗卡命令碼情節(jié)慈重大削者。斷(館五頌)哀竊取谷公物懸者。顯(完六雞)蛙見災(zāi)柜不救硬，釀福成大醬禍者號。瓣(脹七費(fèi))萄有舞獻(xiàn)弊情城形經(jīng)疏查明兵屬實廊者。字(收八勺)屯在公倍司內(nèi)俯毆人降成傷芹，情繞節(jié)重銅大者襖。族(館九素)剩威脅誤主管央及負(fù)菜責(zé)職難員或攜領(lǐng)班訊者。兵第六潤十四擦條鑼武未經(jīng)國列舉舌而與晉第五嗓十六凱條至饑第六司十三雄條各阻條情舟節(jié)相判當(dāng)者殃，比擺照予決以獎叉勵或號懲罰親，但錫比照舌第六綁十三其條規(guī)站定應(yīng)監(jiān)予開傍革者缺，應(yīng)屈提經(jīng)產(chǎn)會議頃通過護(hù)。辰第六織十五駐條艷棄員工廁獎懲萄應(yīng)由灘業(yè)務(wù)屑主管顧或警茅衛(wèi)主蒼管單岡位簽疾擬意堵見，昏送經(jīng)元勞務(wù)喉主管堡單位賭呈請爬主管敗核定抵。光第六咱十六燭條烏喘員工浮犯有婚過失伴情節(jié)報重大爺者，桑在未尸確定汪懲罰挺前得醫(yī)先行獵予以隊停職目。荷第六泰十七四條淹層檢舉亞舞弊腥及盜腔竊案們件，常得向津公司臭平安茫組長響為之蹈。并扁負(fù)責(zé)奪為檢打舉人是保守永秘密蔽。湖第六黎十八吩條燈蜘員工之功過款的積拆計，庭均以建同一遺年度械者為資限，市在同女一年滑度內(nèi)術(shù)功過土相當(dāng)酬者，稿得互扇相抵頭消。持第八而章殃劃考飾績談第六慎十九裙條糕齒員工耐考績?nèi)鈶?yīng)于啞每年有年終好舉行獅一次拾，其剩在當(dāng)絞年六榜月底絕以前勁到工鬼者均首得參雷加。朵第七惱十條熊蚊年終家考績鈔應(yīng)由赤所屬似主管尿單位存按員面工工統(tǒng)作、社品行波、學(xué)罵識三段項秉犯公考崖評，暫送經(jīng)策勞務(wù)告主管蛾單位躍呈請勤主管錦核定壓。考莖評項眠目內(nèi)拜以工摩作貍60雷分、凈品行舒25猶分、龜學(xué)識倡15青分、滾合計懲10弟0岸分為撈總分值妙。黃第七桌十一稅條王崇員工兼年終慣考績器等第州、分裕數(shù)，佛規(guī)定喉如下基：叛(蒸一裂)擴(kuò)特等折：講90匹分以嘗上者讓。啦(兆二蔽)這甲等嘗：疏80爸分以抱上未袍滿順90炕分者滑。洲(消三憲)橋乙等琴：豬70親分以誓上未碌滿叛80夕分者珠。蒙(毅四伙)縱丙等慚：奧60貧分以臨上未棟滿漁70丑分者特。欄(宮五避)姓丁等慈：粗50步分以蜓上未稈滿遞60瘡分者奮。驚(究六察)匆戊等以：未哭滿附50拆分者律。途前項訓(xùn)列特禍等人喘數(shù)不奔得超躺過參咐加考督績總飽人數(shù)閥2%諸，列反甲等卷以上夜人數(shù)話不得甩超過意參加士考績周總?cè)俗鶖?shù)役30戶%稿。皮第七關(guān)十二艦條葉辮員工哪在考合績年頃度內(nèi)加，從輸未請迫假、毛遲到處、早醉退者踏，增它加其除考績愛總分貼數(shù)五膀分；劃請假姻在三稈日內(nèi)衣者增妄加其獵總分蜂數(shù)二筋分；擺全年玻請假齒積計慚超過參15填日未爆滿矩30桌日者百，減盛總分減數(shù)二截分；跑30割日以寶上未劃滿速60億日者喘，減屬總分否數(shù)五沸分；減60貪日以厘上者乳考績永列特娛等時抖，得扯晉一著級，攻列其葉余等同級者醋均不弟得晉哀級。使第七忽十三謀條幣洗員工怎在考獲績年右度內(nèi)呀曠工澡半日害以上灶者，今每滿鎮(zhèn)半日河減考療績總蠅分?jǐn)?shù)匹二分受。超嘴過二金日者漿不得瓦晉級剃。住第七涼十四欺條可濤員工百在考侮績年模度內(nèi)勵曾受江獎懲掘者，童依下腔列規(guī)誠定加狼減其奧考績匹總分管數(shù)，銜但依恥第七噸十二魂條、塑第七缺十三撓條規(guī)燈定按嬌其功市過事粒實加享減分益數(shù)者食，不勢在此罵限：享(兄一丹)謝記大蒙功一爐次加附15恒分，總記大采過一跳次減遞15濾分。傳(要二儲)竿記功漲一次題加嬸5端分，廣記過賄一次提減土5裝分?；?冠三粥)魄嘉獎壟一次逗加亂2渣分，稈申誡派一次肅減蚊2魯分。拌第七懶十五堂條銀侍員工嗽在考尺績年舌度內(nèi)助曾受雞懲誡錘處分竄而經(jīng)巴獎勵爪抵消販后，倆仍留仗存記褲過一立次以癥上的戴處分躺者，亡不得招晉級辛。健第七雁十六摟條半序員工版年終蹦考績紛獎懲矩標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)規(guī)定穴如下庸，但玩依第典七十充二條狡、