醫(yī)院行政管理制度

1附件：浙江省臺州醫(yī)院行政管理制度2007年度部門業(yè)績和管理干部業(yè)績考核管理方法TZH-RSB-2007-071范圍1.1本制度規(guī)定了2007年度醫(yī)院部門〔科室〕業(yè)績和管理干部業(yè)績年度考核的原那么、方法、內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核等級評定標(biāo)準(zhǔn)和考核日程安排。1.2本制度適用于浙江省臺州醫(yī)院臨海院區(qū)各部門〔科室〕和管理干部，路橋院區(qū)參照執(zhí)行。2標(biāo)準(zhǔn)性引用文件以下法規(guī)、文件中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款。——浙人獎〔1996〕9號?省委組織部、省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定>的通知?——臺人干〔1995〕155號?關(guān)于印發(fā)<臺州市國家公務(wù)員考核試行方法>的通知?——臺市委辦〔2006〕51號?市委辦公室市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<臺州市事業(yè)單位人員聘用制度實施方法>的通知?。3術(shù)語4職責(zé)4.1人力資源部負(fù)責(zé)全院部門〔科室〕和管理干部業(yè)績考核的組織、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)考核方案的解釋和說明、考核結(jié)果的匯總及報告。4.2醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、質(zhì)改部、科教部、院辦室、核算中心、效勞中心、監(jiān)察審計科、文化中心、固定資產(chǎn)管理辦公室及合理化建議領(lǐng)導(dǎo)小組等部門作為此次年度考核的考核評價主體，負(fù)責(zé)本部門職能范圍相關(guān)信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、考核。含4.決3倚監(jiān)察永審計溝科負(fù)衫責(zé)對檢整個關(guān)考核良過程釋進(jìn)行耽監(jiān)督慶、違楊規(guī)的遵處分牧及考蓮核申嘴訴的忘處理歸。奧4.貴4千科室鴉行風(fēng)廣監(jiān)督緊員負(fù)腹責(zé)對延本部藥門整側(cè)個考填核過團(tuán)程進(jìn)哥行監(jiān)窄督，偶如發(fā)瘦現(xiàn)違曲規(guī)現(xiàn)光象，端應(yīng)及遣時報辱告監(jiān)刊察審關(guān)計科況。尿4.番5聲院長閱辦公樂會議萄和院尸級考哪核領(lǐng)尿?qū)∶{組負(fù)津責(zé)考認(rèn)核方至案的直確認(rèn)戰(zhàn)和考予核結(jié)茫果的暗評定圖。吊5更考榴核原柳那么插5.惹1匹目標(biāo)哥導(dǎo)向刮原那么牛。本嗽考核約方案敘的制著定嚴(yán)考格遵脫循目協(xié)標(biāo)管粱理原習(xí)那么，距按照瓶目標(biāo)確責(zé)任霉書的量框架皆設(shè)計城考核遙指標(biāo)險和權(quán)彈重比欠例。峰年初恥部門晌〔科絹室〕田和管響理干土部個塊人目呆標(biāo)責(zé)啄任書肚中約喂定的合條款叉均列搶入本芝年度篇的考者核指蘋標(biāo)。憑5.始2丘實事輕求是細(xì)原那么贏?？急『说奈曜罱K扁目的避是為驅(qū)了績礦效的構(gòu)提高撒改良夏，被邪考核川對象信和考料核主悲體在虛考核露過程誼中，加均要聞以實眾事求堵是、匪誠信浪的態(tài)廟度認(rèn)雜真對礦待每鳴一份迎資料瓜和每刺一次掘評估絕。如偉有弄徑虛作打假行屆為經(jīng)寬查實施的，組將直董接與魚當(dāng)事燈人考紙核結(jié)罪果掛爽鉤，早并予貞以加份倍扣瓜分處皆罰。聯(lián)5.利3票目標(biāo)葬平衡愁原那么西。部糠門業(yè)生績考糾核緊撓密結(jié)隙合醫(yī)暮院戰(zhàn)懸略，總充分嫂運(yùn)用燥平衡矮計分艙卡理旱論，云將考訂核內(nèi)族容分菌為四頓個維乒度：瑞財務(wù)興、客岡戶、也內(nèi)部熔流程吊、學(xué)惕習(xí)與退成長姥。管流理干麻部個條人考偏核突家出部攝門業(yè)拔績、亂個人墳業(yè)績很、勝淹任力扭、自際身素顛質(zhì)提跌升等喂指標(biāo)傍。登5.針4渠數(shù)據(jù)兄說話巡原那么工。盡郊量做絞到以炭數(shù)據(jù)塵表達(dá)稿業(yè)績奏，各慈項指彼標(biāo)盡摩可能心量化介，對膊于不懲能量啦化的灘指標(biāo)戀，分嫂解成共多個籌小項間目，惰并成貝立考造核小良組進(jìn)婦行評響估，筑減少因考核撲過程繭中的棵主觀綢性，棵提高錫考核芹結(jié)果驗的客恨觀性摘?；?.賽5跪考核廈主體耽與主舊管角紙色一未致的咱原那么垮。在糾考核洲主體斬確實仇定上州，遵歸循誰紅主管棚誰考轎核的爸原那么蜓。即占該項渡目由癥哪一公部門智主管尺，就親由誰欣考核嗚，便控于提罰高考脖核對悠象之鼓間的予公平親性，斯同時殿通過未考核煙授權(quán)季加強(qiáng)學(xué)主管漏部門緞的職疤權(quán)影梳響力催和部槳門管愛理責(zé)聾任。克5.凝6違差異奉性原提那么。足考核牧結(jié)果講適當(dāng)和拉開筐分?jǐn)?shù)跨差距趙，盡捎量避寺免平豎均主希義傾載向，構(gòu)以分匯出優(yōu)技劣，眨發(fā)現(xiàn)鼠問題糞真正加所在聽，尋挪找提價高績提效的也方法圖。倆5.畜7滾雙向匠溝通積原那么遠(yuǎn)。考巷核方拒案的漲設(shè)定瑞做到慎事先精公開捧、明蔽確，閘讓被裝考核壤對象惱和考擊核主紹體充攻分參柳與考鉆核過反程。復(fù)同時當(dāng)對考析核結(jié)殿果進(jìn)示行反威饋，技建立厲考核善申訴禍渠道徒，肯然定成購績，經(jīng)明確悉今后新努力緒目標(biāo)伸。帽6秧考核傲周期孟6.恢1封年度汗考核善周期幸為2斤00煮7年侍1月向1日傍至2徐00撇7年研12共月3縫1日晌。魂6.黑2鳴個別兆工程解考核滅周期累：梯a.妹經(jīng)徑濟(jì)收圾入、企門診籌、住思院日旋等時母間性計較強(qiáng)下的指漫標(biāo)考襲核時生段為漫20你07循年1育月1箱日至躺20塵07咐年1洪2月芒31藥日。弦b.避科副教業(yè)愛績、主合理悅化建名議、漸職業(yè)敬道德案等一頭般項深目由蘋于處排理及釀統(tǒng)計錫時間練較長期，同叉時為眼與2鈔00愉6年肯度該郵工程頑的考須核時旁間銜毯接，泊考核無時段柳為2斥00椒6年巾12飯月1頭6日堅至2槳00您7年粒12廚月1孝5日羅。悔7篇考核投對象饅范圍等7.傾1叛部軋門業(yè)可績考笨核踐7.杰1.屈1偉部門熔業(yè)績他考核么對象我：為拔臨海賺院區(qū)辣科級鏟、非傳科級裙獨(dú)立鵝建制笨部門臺，按認(rèn)片區(qū)罰管轄怒范圍憐分為垂內(nèi)科既、外演科、爐醫(yī)技戴、職衰能〔案行政縣、后量勤片辮區(qū)〕見四大通區(qū)塊逐，各燈部門忠〔科紅室〕縮考核假成績電按此湊分類養(yǎng)進(jìn)行態(tài)排名次。扯7.室1.挎2油部門嘗〔科榆室〕餐的考羊核區(qū)亂塊調(diào)曾整辮a.界外未科片蘭區(qū)的篇麻醉珍科、棗手術(shù)既室因鑰業(yè)務(wù)童性質(zhì)讀的特柴殊性壯，劃永入醫(yī)衡技區(qū)臟塊考愚核；證b.允內(nèi)促科片透區(qū)的炊門診卷部因縣職能崗原因田劃入張職能尿區(qū)塊桂考核振，注壇射室彎劃入困醫(yī)技分區(qū)塊穿考核浙；跨c.迷職沿能區(qū)話塊的昂總務(wù)熟科和重基建慈辦，屠根據(jù)哈職能肢設(shè)置靜進(jìn)行甲獨(dú)立窮考核店；工柄會辦雁因人精數(shù)和撥職能猶并入竿黨辦滋一起嚇考核或。吊7.呆2撿管理框干部評考核裙7.死2.插1管化理干砌部考舒核對漫象：愿a.揉院乏領(lǐng)導(dǎo)筒。傾b.岡醫(yī)閉院下齊文聘秘任或較試聘葵在臨傻海院會區(qū)，兄并簽疏訂有鼓年度報個人巡目標(biāo)數(shù)責(zé)任枕書的饅中層輛干部織、非鬼科級咳建制累部門沿的第石一負(fù)雷責(zé)人枕、主初任助耀理、葡護(hù)士今長助您理，編詳細(xì)譜名單疲參見吵臺醫(yī)夾〔2升00闊7〕捆30度號、涼臺醫(yī)菌〔2寇00黃7〕她31稻號文傾件及裹臺醫(yī)歇〔2堂00洞7〕扛46劍號、瓶63緒號文碑件。負(fù)管理坑干部山考核忙對象奴分布隸如下蓮：拍職務(wù)敵內(nèi)科概片區(qū)遺外科擋片區(qū)底醫(yī)技垮片區(qū)梁職能道片區(qū)疫第一挎負(fù)責(zé)拆人放▲鉛▲幟▲永▲絕護(hù)士撿長泉▲插▲擦▲頁副職猾▲富▲稀▲踐▲呢主任紹助理丈▲名▲怠▲似▲發(fā)護(hù)士茫長助遭理誦▲準(zhǔn)▲改7.散2.跌2巖路橋們院區(qū)侄的院腹級領(lǐng)勒導(dǎo)因盒工作盛實際壩情況腰的差蛾異性高，部寸分參生照本憐方法幣考核時。路襲橋院煤區(qū)各睛部門叫考核邪和管形理干僅部個辛人業(yè)亞績考仔核由療路橋席院區(qū)遣參照賺此方鈔案另育行制浪訂細(xì)常那么實扣施。添7.勉2.站3新捧任管擴(kuò)理干帽部不償滿半維年者撒不列趕入此飛次考學(xué)核范拴圍。笑8啄部門換業(yè)績輝考核咱考核序內(nèi)容容8.止1鈴考核琴依據(jù)涉：聲a.燦?2榮00趕7年純度部畫門〔強(qiáng)科室飄〕年疊度工豆作目卷標(biāo)責(zé)嬌任書旗?；泡b.沿?2燃00講7年捐度部扶門〔密科室港〕工灶作項拉目計背劃書是?；哈c.呼?職兔工、漿病友味“金十大灣〞濃不滿擴(kuò)意項闖目整浮改計餅劃書獲?；警d.捐?2漸00付7年禽度部擺門〔敲科室牧〕工快作考還核項匯目調(diào)撈整申陽報表就?〔危需院她部批局準(zhǔn)的渴為有雜效〕意；糠e.狂部貨門〔真科室熄〕年喂度工艘作總業(yè)結(jié)及憤各類零工作慎工程傾完成瓦總結(jié)米，并乓提供講相應(yīng)玻證明招材料裝；釣f.堡相遙關(guān)職返能部壘門對糖各部峰門的逮日常觸工作定業(yè)績波記錄么、統(tǒng)壞計匯獲總報短告；謀g.牌管拼理干猶部個瓣人年蠶度工攔作總傷結(jié)及返各類爽工作良工程違完成劃總結(jié)已〔需當(dāng)附相旅應(yīng)證康明材撈料〕浸；嚇h.緊上作級單撐位的哭考核奮目標(biāo)脊〔衛(wèi)姑生局姓20佛07揉年度五對醫(yī)武院的透考核怖目標(biāo)斑〕；特i.宅頑20我07吐年末奉職工酷代表侍大會諒〔擴(kuò)嘴大〕朽對院減領(lǐng)導(dǎo)隙的測物評。仆8.震2文常規(guī)奪考核甚指標(biāo)出權(quán)重躍結(jié)構(gòu)增分成捏四個崇維度哥，具嗓體權(quán)零重見累下表針：辨敵哭維盤度指片區(qū)烈財務(wù)烘效勞覽管理扶與流泄程師學(xué)習(xí)廚與成姨長孟總分解臨床基35拒25饞25江15揪10長0膠醫(yī)技干35上25貝25饞15斑10捆0暈職能島*趣10科20筋20顯10摸60極*注膊：1堡、職殲?zāi)軜I(yè)副績考疫核包錯括共虧性和梯個性仆目標(biāo)甩兩部朝分，根本表犁僅列孟共性拿工程肅，權(quán)脖重為溪60押分。句胞*注熊：2移、院剖領(lǐng)導(dǎo)廉考核輪總分充由上軟級考童核〔崗如衛(wèi)奇生局截考核蹤〕和味職代績會測劑評考閑核兩避部份趨成績寒構(gòu)成旺，其猴中上赤級考額核成蛙績權(quán)蹤重為肢40串%，槐職代夾會測發(fā)評考匯核成羞績權(quán)形重為程60朱%。沃8.狠3拔加分電考核萍指標(biāo)祖各部爆門還嘗可就薦目標(biāo)蛋責(zé)任宵書和抹年度條方案我書之乓外的玉特色牛工程功向醫(yī)蝕院考綱核領(lǐng)禁導(dǎo)小隱組申毫請參吹加年標(biāo)度考飾核，滋作為料加分溫指標(biāo)削，最勤高加后10憶分，棍加分腳考核盯工程死需具變備以挎下條瑞件：國a.使開松展了邀具有煙一定綁創(chuàng)新輪性、擋有影文響或晝明顯蜂增加爆醫(yī)院以、科跟室收拘入的羊工程摟，并背能提傾供相剝應(yīng)的街舉證稼數(shù)據(jù)拐；價b.才能延明顯渠提高茂病友洲、職變工滿畢意度書或部練門〔科科室厲〕工完作效濤率的帖工程王，并務(wù)提供很相應(yīng)旋的舉獅證數(shù)嘗據(jù)或只依據(jù)平；奇c.救圓塘滿完扭成了驗?zāi)繕?biāo)岡責(zé)任蹤書和團(tuán)年度樣方案混書之峰外的撞院部戒重要刃指令艇性任腥務(wù)或泡院部搶階段皂性主船題工依作。汽8.丸4壘考核界工程哥調(diào)整穴8.搭4.解1必各部尚門〔漏科室懲〕于承11程月3拌0日談前填虜寫?劍20銅07偉年度腳部門洞〔科忽室〕絡(luò)工作傘考核烏工程諸調(diào)整陶申報泡表?坦，遞觀交考壺核辦泰公室盼，再托由考壽核辦野公室呀匯總確報醫(yī)牌院考妙核領(lǐng)陸導(dǎo)小疤組審涉批，皇確定幫緩考警〔不昨考〕掠工程躲和申地請加電分項逢目〔室需說過明暫萌緩的汽主客顯觀原逼因或甩加分嗽的理丙由，孫并提翁供相小應(yīng)的撓證明禿材料衫〕。伯8.演4.徹2嫩“稍十大丸〞雖不滿銷意項嗓目整憶改不鏡在申燙請緩撈考或葉不考趨工程宣范圍努。胸8.漸4.綁3嫁數(shù)據(jù)將類等壇年初緞或年癥中已混調(diào)整公過定紛下的罩業(yè)務(wù)內(nèi)型量醬化指忘標(biāo)不頭在申嶼請調(diào)挽整范蹈圍。祝8.拿5燙部門次和個世人年德度工紙作總晴結(jié)誠8.桿5.缺1每各部如門〔館科室兼〕對云照?干年度債工作表目標(biāo)吉責(zé)任斥書?三對本姨部門咱工作三進(jìn)行玩總結(jié)宅。素8.疏5.妻2浪臨床挖科室額要對盆部門無〔科鞋室〕嚇的主高要業(yè)收務(wù)指吼標(biāo)完漢成情僻況進(jìn)轎行總車結(jié)。策8.斑5.律3職島能部落門的什工作斤總結(jié)撐要求餓言簡愁意賅遲，能牧真實姥反映益該項智目取外得的劣業(yè)績攜，便酷于考灶核，滲字?jǐn)?shù)違要求報如下橡：一致般項連目：聰50樹字以啄內(nèi)；出科級幻重點(diǎn)澡工程售：1柔00宋字以如內(nèi)；仙院級逮工程脊：2講50班字以縱內(nèi)。辦可同弄時附豐上照乏片、現(xiàn)宣傳惰報道田、證涂書等胃附件營。轟8.途5.繩4個棋人年妙度工裁作總佛結(jié)要銹求真斗實反廟映個咸人一按年來頂對部樹門、縫醫(yī)院定工作頸所做虹的貢慶獻(xiàn)，域反映腎個人下在業(yè)旅務(wù)水魚平、覆效勞租能力植、自狂身建序設(shè)方駱面取暢得的倍進(jìn)步享。偵8.狠6賓臨床嚷、醫(yī)超技區(qū)維塊的念部門言〔科身室〕辟業(yè)績驅(qū)考核漲各部女門〔翁科室扶〕在勁年度勺總結(jié)巾工作顯和項膽目調(diào)稿整工延作的播根底族上，深各指奶標(biāo)具膠體考怒核辦呼法詳福見附顛錄1擴(kuò)、附黃錄2眾。端8.寬7磚職能畢區(qū)塊海的部佩門〔媽科室摔〕業(yè)揉績考反核伏8.翼7.階1旦考止核原那么那么。淘職能張部門旺業(yè)績螺考核緒應(yīng)體沉現(xiàn)服跪務(wù)和責(zé)執(zhí)行匯力導(dǎo)墨向的趕原那么鴨，工蝕作交協(xié)辦主芽體和撕效勞碗對象牢是重推要考凱核評芽價主嘆體。跳8.叢7.啊2茂指平標(biāo)權(quán)臥重結(jié)留構(gòu)。妨職能映部門爬按?敗年度促目標(biāo)簡責(zé)任鵝書?箏為主冒要考戶核依盾據(jù)，貸所有避工程巖分為塵共性笨和個裂性目劣標(biāo)兩康大類石，權(quán)丸重分舊別為灶60薄分、籃40次分?？?.寬7.減3往共搜性項毯目考套核。租職能域區(qū)塊角各部充門〔爸科室峰〕的籃共性烘目標(biāo)串具有擔(dān)類比鞭性，屢故采從用統(tǒng)侮一的癢考核獲方法車，具撐體考秒核方現(xiàn)法見憲附錄先14分.3惑。蔑8.糊7.卷4饒個性徒目標(biāo)兩考核控。因群個性斧工程宗的制蓮定主弦要依奉據(jù)部弊門〔需科室詞〕的匪職能停和年劍度工鞋作項室目計圖劃，饒在項梢目數(shù)崇和內(nèi)魔容上旺不同陜部門仔存在環(huán)較大環(huán)差異脂，故茄設(shè)置酬個性款化考附核方蔥法，雷采用燃院領(lǐng)粗導(dǎo)和稿工程礦客戶歉共同換考核役的形倍式進(jìn)汗行。謠a.貪各嘩職能尾部門作對個求性項丸目進(jìn)喘行總起結(jié)，雙列出鹽各項碧目的池五個柳主要李客戶唐〔或未配合相部門產(chǎn)/人何員〕婆。尚b.川院餅領(lǐng)導(dǎo)耳和項磚目客接戶依燙據(jù)五追分制身對項攔目的黃重要掌性和薦工程祖完成災(zāi)情況收進(jìn)行憑打分母，其著中項污目重敲要性煌打分欠標(biāo)準(zhǔn)靜如下孩：丙1分檔：該需工程找僅對幟本部士門內(nèi)娘部有匯影響程。稅2分臥：該重工程胡對多有個部綁門有協(xié)一定非影響盡。喊3分壤：該靜工程者對多千個部吉門有獎重要況影響崇。欣4分箭：該使工程戴對全夕院各對部門末均有號一定寺影響冠〔或仆：對京院外孤產(chǎn)生金一定副影響腔〕。他5分賢：該樂工程黃對全慌院各貓部門帽均有玩重要托影響論〔或觀：對和院外眼產(chǎn)生那重要畫影響黨〕。群工程脖權(quán)重蜓=項把目重線要性使得分么/該之部門仗所有瞎工程揭的重萌要性簽得分樂之和宗*4知0。犁c.糕考注核結(jié)添果統(tǒng)娃計。遼9何管敘理干健部業(yè)姑績考宋核據(jù)9.占1言考核栽內(nèi)容畜。各元類別崖管理霞干部線考核晚內(nèi)容縱如下礎(chǔ)：鎮(zhèn)類別遙正職暫副職宣護(hù)士恨長經(jīng)主任冰助理置護(hù)士擇長助暈理都工程惜部門楚業(yè)績胃個人讀目標(biāo)拿綜合懸測評胞部門魄業(yè)績仔個人酬目標(biāo)賊綜合蚊測評倘部門縮業(yè)績矮護(hù)理鄉(xiāng)質(zhì)量鉛個人壓目標(biāo)以綜合閣測評調(diào)部門薪業(yè)績腐個人捉目標(biāo)錄綜合跌測評瓶部門沙業(yè)績板護(hù)理想質(zhì)量弱個人友目標(biāo)咸綜合耳測評躺權(quán)重務(wù)50脾分糧20喊分素30押分鐵30努分易30績分粥40悶分姿30弊分際10災(zāi)分鑄20蹦分哨40奧分沖30尋分繡30餡分畫40悶分拳20忘分幻10煉分螞30膜分流40咳分彼9.啞2繁考卡核方欣法。使管理接干部播個人判目標(biāo)猾具體東考核怨方法慈詳見續(xù)附錄糞14易.5萌、附漢錄1念4.闊6。傳9.媽3偷綜肺合測真評構(gòu)雞成及敬權(quán)重凱：具涌體見組下表鏟茅棵孫職務(wù)紅類別科權(quán)重允所屬扇片區(qū)筐員工撿相關(guān)餃科室購院領(lǐng)換導(dǎo)少分管載院領(lǐng)掃導(dǎo)見正職忍護(hù)士碗長揭護(hù)理鵲部兼正職物30秤臨床刑醫(yī)技間40凝%且20宵%姓30救%巖10黑%徹/抱/脈/潛職能晃3應(yīng)0%熔30拉%嶺30百%伙10遷%躍/器/伍/東副職復(fù)40勸臨床支醫(yī)技艙30旬%墾10簽%走20寶%聲10饑%丈30撫%燃/發(fā)/吊職能批30唯%蛙10務(wù)%擊20允%余10屠%裳30澡%準(zhǔn)/間/揚(yáng)護(hù)士大長〔塞包括影副職拒〕桃40展臨床株醫(yī)技腦30知%徑10商%乎10欺%齊10密%邊30依%膏/員10那么%茫主任乞助理科40昂臨床暗醫(yī)技參30弓%暑10鄰%匙20軍%近10員%體30觀%孫/投/叼職能郊30誕%落10挺%畏20且%云10偷%紙30顏%壺/腰/炭護(hù)士辮長助碰理日40俊臨床級醫(yī)技權(quán)30瀉%振10趁%單10丟%挎10捉%再10少%腥20獅%懶10復(fù)%荷10憶胃考核脆組織伏領(lǐng)導(dǎo)荷10撈.1羞考述核領(lǐng)層導(dǎo)小哈組。居負(fù)責(zé)罰整個彎年度黨考核岸的領(lǐng)渠導(dǎo)管輩理工古作，晃名單氧如下致：鍋組長孫：陳榜海嘯昌檢化拾期采攔豐肌副組秀長：桶章永喉川跌成員蔥：蔡饞玉英恥逗負(fù)責(zé)架醫(yī)技舍片區(qū)叨的考鳥核管籌理；良登孔朱世成楚高掉負(fù)酷責(zé)內(nèi)昨科片超區(qū)的欺考核討管理觸；勸朱堅動勝賓負(fù)斥責(zé)外路科片絕區(qū)的設(shè)考核唇管理筆；沉黨時周世袖娟雀轟負(fù)責(zé)證職能扮片區(qū)判的考換核管注理。遮10杯.2徐年兵度考哪核辦如公室桶：具乎體由犬人力和資源述部牽超頭成劃立，宵負(fù)責(zé)易整個難考核順的組比織及朵執(zhí)行遼工作池。醬11胞肝考核丈程序吩及時牌間安炊排友工作偉內(nèi)容謀11怨.6侄11蒼.2銷0莖12遷.1飛5菌12絲.2倉0犁12拘.2塞5桿1.斑5禍1.籍20們1.惑31麥各部片門組助織學(xué)編習(xí)文拔件栗考核趙辦成疼立鏡部門蒼、管貓理干畏部工惰作總痕結(jié)，較填寫傲考核卡登記急表調(diào)考核崖部門貝組織音數(shù)據(jù)駐統(tǒng)計嘴、考忽核工過作坦綜合臺測評觸院領(lǐng)療導(dǎo)訪釣談崇結(jié)果打評定孫及反蓋饋啦12榴段考核球結(jié)果焦認(rèn)定適12把.1哈考土核結(jié)就果認(rèn)翅定。嗽在匯嗓總部家門、沙個人藥工作底目標(biāo)丸和綜排合測叫評各糠項考賣核成跪績的騰根底壟上，巾結(jié)合濃考察杜訪談量情況刻，部咱門業(yè)綱績和案管理錄干部猶個人樹業(yè)績裕的綜面合考?xì)⒑私Y(jié)芬果分太為A裳、B評、C棵、D朽、E棍五類午，由灣院長飽會議羅最終便確認(rèn)倆。各索等級酸比例伸要求冒A級類不超化過2贏0%值，C您+D崗級總炎數(shù)不診超過乘10袋%。撐12閑.2眉管風(fēng)理干愿部業(yè)賢績的哪綜合緞考核羅與年地度個傻人專尾業(yè)技躁術(shù)人爐員考羨核成肉績關(guān)至系確剩認(rèn)一菊般原舒那么：勇干部父考核口等級驢A級劑的平浴移為偷技術(shù)斷職務(wù)突考核敵等級各A級朋；干功部考偉核等襖級B譜、C饅級的飄，專嫁業(yè)技麗術(shù)考型核等車級均詞定為傷B級盞；干句部考尸核等畝級D利級的惰，專羽業(yè)技正術(shù)職防務(wù)為養(yǎng)C級革。晃12座.3粥評青定為攤A等晝級的遭部門錯和管販理干身部年處度考船核成續(xù)績需妻具備廊的條制件為私：部營門綜吵合成氏績侮≥趁90優(yōu)分，此管理奶干部敬綜合程成績匆≥冠85筍分。哄有下崗列情舌況之告一的聾部門呼〔科柔室〕餃和管補(bǔ)理干辱部不腿得參稀加年柄度評良優(yōu)：短a.碌有佩違法司違紀(jì)慰事實皺；著b.頁有鏈?zhǔn)帐軇?chuàng)紅包裁、回還扣事禽實；評c.遇所顆屬部伶門發(fā)齊生明案顯影嗚響醫(yī)違院聲丟譽(yù)和組造成種醫(yī)院虜直接般經(jīng)濟(jì)許損失每超過晌10棗萬元裙的事紡件；緣d.衡三畜級以蟲上的借事實行醫(yī)療踢事故恰、重邁大糾困紛、及部門浮年度引醫(yī)療禿賠款戒大于滅10栽萬元能〔包機(jī)括未窮經(jīng)省除市醫(yī)辮學(xué)會必鑒定嘉、被怠醫(yī)院脅醫(yī)療拔事故成處理歸小組礙認(rèn)定舟的〕帝；希e.潑管煮理干剛部年妄度內(nèi)恨職業(yè)彩道德酷積分獨(dú)低于效80著分，襪取消勾個人頭評優(yōu)用、評逝先資葉格，蒸年度蜂內(nèi)職律工積呆分低犁于8餓0分雷的員閑工比紅例超斑過總擠人數(shù)聞10租%的獨(dú)部門偵；宅f.融年與度內(nèi)駁平安托醫(yī)療朱扣分哀≥棋3分劉的管成理干臣部。舞12恨.3勻下仇列管叨理干用部可寬直接高評定下為C訴等級王：壓a.夫年聲度安售全醫(yī)啊療扣立分齡≥槳3分燈；顛b.肅年耕度內(nèi)旦職業(yè)盛道德釣積分皮≤挖75坊分的匆；仙c.蔽部扯門綜倘合成屋績＜萍70乏分的晴；客d.醉管約理干臉部綜詠合成豬績＜擊65嘆分的罪。愈12緩.4跑下他列管竄理干懶部可叫直接券評定退為D怪等級嘉：選a.遣年淘度安帥全醫(yī)俯療扣聞分弓≥靠5分鄰；知b.正年端度內(nèi)奇職業(yè)胳道德勒積分催≤別70兄分；睬c.嗎部合門綜偉合成性績＜靜60偷分的蒙；艇d.藝管凱理干街部綜相合成肆績＜未55略分的鹽。迷12悅.5柿下咸列管招理干燃部可閑申請議評定憲為E可等級磁：滲a.偵因隔請病賭假、搖事假辯等原過因?qū)嵚H在欲崗任揉職時公間不粗足半搜年者幕；承b.短外諸出進(jìn)閥修、織公派愛學(xué)習(xí)離時間筑超過午半年食者。真12旋.6挨估考核差結(jié)果樓應(yīng)用循12饒.6縮.1欺鳴對于合現(xiàn)試聲聘且對考核膝成績反B等求級以錫上的湊管理業(yè)干部衛(wèi)，在糊試聘蛙期滿廣后由健醫(yī)院脈正式桶聘任飄。疤12近.6裝.2渣酒對考憤核等集級為傾C或忘D的酬管理協(xié)干部去，醫(yī)掌院可喘根據(jù)