行政經(jīng)理工作職責(zé)（10篇）VIP

第1頁共1頁行政經(jīng)理工作職責(zé)1、建立完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;2、組織實(shí)施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質(zhì)量;調(diào)查評價績效實(shí)施問題和效果,并及時對績效評估提出調(diào)整;3、負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;4、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;5、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;6、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;7、負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;9、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);10、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。行政經(jīng)理工作職責(zé)（二）1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項(xiàng)行政制度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行，并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)行政年度預(yù)算方案、行政費(fèi)用控制等并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實(shí)行政年度、月度工作計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)行政類文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境、突發(fā)事件的處理等各項(xiàng)行政事務(wù)的管理與統(tǒng)籌;4.負(fù)責(zé)重要伙伴的關(guān)系維護(hù)融洽，建立維護(hù)公司對外的公眾關(guān)系，參與重要商務(wù)會談;5.提供跨部門業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負(fù)責(zé)內(nèi)部的溝通、協(xié)作，組織并落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)文化活動;行政經(jīng)理工作職責(zé)（三）1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人事行政方面計(jì)劃的執(zhí)行;2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關(guān)工作方案，并監(jiān)督實(shí)施;3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善行政管理制度;4、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本;5、及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;6、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣，加強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力;7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;8、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理。9、協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)實(shí)施。行政經(jīng)理工作職責(zé)（四）1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃;5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。行政經(jīng)理工作職責(zé)（五）1.協(xié)助建立健全管理體系、制度體系、流程優(yōu)化;2.開展內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、協(xié)作;3.協(xié)助建立培訓(xùn)工作、對企業(yè)文化宣導(dǎo)及文化各類載體推廣;4.協(xié)助開展人力資源管理，建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;5.內(nèi)部活動、商務(wù)活動組織策劃和實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判、來訪接待、商務(wù)隨行等工作;6.協(xié)助總監(jiān)促進(jìn)與政府相關(guān)部門、社會機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，開展對外公共事務(wù);7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務(wù)工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;8.負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔____以及總經(jīng)理會議資料的發(fā)放和收集，做好大事記錄;9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性或應(yīng)急性各類事務(wù)等。行政經(jīng)理工作職責(zé)（六）對公司總經(jīng)理及董事會負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)日常管理工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;傳承集團(tuán)企業(yè)文化，弘揚(yáng)正確的價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長;建立人才發(fā)展體系，做好人才儲備與培養(yǎng)，保證核心骨干力量的穩(wěn)定;根據(jù)公司戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供行政管理方面的建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內(nèi)部溝通渠道;在業(yè)務(wù)版塊內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率。行政經(jīng)理工作職責(zé)（七）1.制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;2.完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;3.執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制費(fèi)用，做好日常行政管理工作;4.做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;5.參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項(xiàng)接待工作;6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;7.完成總經(jīng)理安排的其他工作。行政經(jīng)理工作職責(zé)（八）主導(dǎo)新開店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;與保險(xiǎn)公司聯(lián)系購買各種相關(guān)保險(xiǎn);負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;負(fù)責(zé)辦公室、門店房租等付款事宜;嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對成本控制的方法提出建議;協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動和各種會議;協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;妥善安排外來人員的來訪接待工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。行政經(jīng)理工作職責(zé)（九）1.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核的日常管理工作。2.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，制定本部門工作計(jì)劃并確保完成。3.負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備耗材、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌、采購、設(shè)備維修保養(yǎng)等管理工作。____組織籌備公司外事接待活動，內(nèi)部各類慶典活動，企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作。____組織籌備公司各類會務(wù)、會議管理工作。6.完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。7.完成對接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務(wù)接待管理工作。8.完成上級交辦的其它工作。行政經(jīng)理工作職責(zé)（十）1、全面負(fù)責(zé)上海辦公室行政日常工作;2、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;3、負(fù)責(zé)公司各類證件的申請、變更與年檢工作;4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神;5、負(fù)責(zé)對公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理;6、負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;7、負(fù)責(zé)擬定上海辦公室行政費(fèi)用預(yù)算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定