【關于如何提高云南龍潤茶葉實業(yè)知識型員工忠誠度的問題研究開題報告文獻綜述2900字】_第1頁
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-25-關于如何提高云南龍潤茶葉實業(yè)知識型員工忠誠度的問題研究開題報告[1]管瑞婷.云南龍潤茶葉實業(yè)員工忠誠度研究[D].吉林財經(jīng)大學,2022.[2]盧倩雯.上市公司員工忠誠度分析—以云南龍潤茶葉實業(yè)為例[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(06):124-125.[3]蔡彤婷,洪雅雯.云南龍潤茶葉實業(yè)管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(05):9-11.[4]陸冰潔,湯薇琳.云南龍潤茶葉實業(yè)發(fā)展驅動因素分析[J].市場,2021,(08):7-12.[5]金瑞,鐘溢婷.云南龍潤茶葉實業(yè)員工忠誠度與企業(yè)績效關系研究[D].西南交通大學,2021.[6]邱嘉琳,丁欣怡.云南龍潤茶葉實業(yè)員工忠誠度能力分析[J].合作經(jīng)濟與科技,2020,(12):132-133.[7]萬羽婷,秦嬌琳.核心能力視角的云南龍潤茶葉實業(yè)員工忠誠度研究[D].大連理工大學,2020.[8]駱瑞,姚宇琳.云南龍潤茶葉實業(yè)員工忠誠度評價研究[D].東華理工大學,2019.[9]于佳雯.云南龍潤茶葉實業(yè)員工忠誠度管理研究[D].石河子大學,2017.[10]薛紫菲,武星儀.互聯(lián)網(wǎng)思維下云南龍潤茶葉實業(yè)員工忠誠度研究[D].湖南科技大學,2017.[11]賀婷華,蔣心琳.淺析云南龍潤茶葉實業(yè)發(fā)展問題及對策[J].現(xiàn)代營銷,2015,(12):83-84.[12]倪曉,易佳瑜.以創(chuàng)新“利器”開拓國際市場[J].外匯,2015,(18):16-19.[13]閻婭婷,殷秋彤.云南龍潤茶葉實業(yè)海外市場員工忠誠度分析[D].遼寧大學,2015.[14]范瑞婷.云南龍潤茶葉實業(yè)市場員工忠誠度研究[D].廣東工業(yè)大學,2014.[15]王海婷,李樂琳.大型企業(yè)營銷戰(zhàn)略研究[D].華中科技大學,2013.[16]張鑫琳,王舒雅.企業(yè)員工忠誠度效益分析——以云南龍潤茶葉實業(yè)為例[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013,(03):31-33.[17]孫茜婷.員工忠誠度風險評價—以云南龍潤茶葉實業(yè)為例[J].上海管理科學,2009,31(05):61-65.[18]楊菲,陳欣瑤,劉卉婷.員工忠誠度提高企業(yè)經(jīng)營管

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