獻(xiàn)縣中醫(yī)院護(hù)士分層次管理方案

獻(xiàn)縣中醫(yī)院護(hù)士分層次管理方案護(hù)理人力資源的合理配置與使用是護(hù)理管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,為了充揮護(hù)理的主觀能動性合理使用人力資源降低護(hù)理護(hù)理服務(wù)，特制定護(hù)理人員分層如下一.成立主管院長任組長的：組長：任（主管院長）副組長：魏俊青（護(hù)理部主任）成員：郭小鎖范趁心董艷芹李海英艷娜張秋英楊素女劉金梅建明劉雙玲華高紅梅高莎白艷芝崇霞二.原則：統(tǒng)籌兼顧、分層管理、合理配置。三.方式：科室推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組考核審定、分層管理。四.特殊情況可根據(jù)實(shí)，通過領(lǐng)導(dǎo)小組定晉級、降級。五.合工作能將我院護(hù)理人員五級即N0N123N4具體分級如下：（一）N0護(hù)士：中專、大專、本科學(xué)歷畢業(yè)1年以內(nèi)的護(hù)士或未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理人員。（二N1作1年以上2以內(nèi)的注冊護(hù)士，并完成N0護(hù)士的培訓(xùn)并且考核合格者。()N2護(hù)士：中專及以上學(xué)歷，從事臨床護(hù)理工作2—5年的注冊護(hù)士，并完成N1護(hù)士培訓(xùn)并且考試合格者。（四）N3護(hù)士：中專及以上學(xué)歷，從事臨床護(hù)理工作5—10年的注冊護(hù)士，并完成N2護(hù)士的培訓(xùn)并考核合格者。（五N4作10年以上并取得主管護(hù)士及以上資格或相應(yīng)?？平?jīng)歷滿三年并且取得相關(guān)專業(yè)證書，完成N3護(hù)士培訓(xùn)并且考核合格者。六.各級護(hù)理人員職責(zé)（一）N0護(hù)士職責(zé)1.在上級護(hù)士指導(dǎo)下負(fù)責(zé)二級、三級護(hù)者。2.落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理，掌握常用基礎(chǔ)護(hù)操作。（二）N1護(hù)士職責(zé)1.按照護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)范完成病人的基礎(chǔ)護(hù)理和一般?？谱o(hù)理。2.承擔(dān)病情較輕病人的護(hù)理，包括評估病人，實(shí)施護(hù)理措施和評價(jià)護(hù)理效果。3.按要求做好病情及護(hù)理記錄。4.參與配合危重病人的護(hù)理。5.為患者及家屬提供具有中醫(yī)的康復(fù)與健康指導(dǎo)。6.參與病房管理。（三）N2護(hù)士的職責(zé)1.按照護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)范完成病人的基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理。2.承擔(dān)病情較重病人的護(hù)理，包括評估病人，實(shí)施護(hù)理措施和評價(jià)護(hù)理效果。3.按要求做好病情觀察及護(hù)理記錄。4.承擔(dān)急、危、病人搶救及合。5.為患者及家屬提供具有中醫(yī)的康復(fù)與健康指導(dǎo)。6.參與病房管。7.參與臨床教學(xué)及帶教工作。8.指導(dǎo)下級工作（四）N3護(hù)士職責(zé)1.按照護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)范完成病人的基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理。2.承擔(dān)危重癥病人的護(hù)理，包括評估病人，實(shí)施護(hù)理措施和評價(jià)護(hù)理效果。3.按要求做好病情及護(hù)理記錄。4.承擔(dān)急、危、重癥病人搶救及配合。5.為患者及家屬提供具有中醫(yī)的康復(fù)與健康指導(dǎo)。6.協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理質(zhì)量控制與病房管理7.承擔(dān)、組織臨床教學(xué)與考核。8.開展護(hù)理科研9.指導(dǎo)下級護(hù)士工作。（五）N4護(hù)士職責(zé)1.承擔(dān)危重癥病人的護(hù)理，包括評估病人，實(shí)施護(hù)理措施和評價(jià)護(hù)理效果。2.按要求做好病情及護(hù)理記錄。3.承擔(dān)急、危、病人搶救及合。4.為患者及家屬提供具有中醫(yī)的康復(fù)與健康指導(dǎo)。5.承擔(dān)院內(nèi)會診供護(hù)理專科導(dǎo)。6.主持急、危、重癥及病例討論，指導(dǎo)護(hù)士工作。5.協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)量控制與病房管理6.承擔(dān)、組織臨床教學(xué)與考核。7.開展護(hù)理科研。七.護(hù)理人員管理：1.根據(jù)護(hù)理工作量、質(zhì)量、患者滿意度，從事護(hù)理工作、技術(shù)的難度與績效掛鉤遴選的辦法，每位護(hù)士根據(jù)個人情況向科室提出申請科室給予考評分清層報(bào)至護(hù)士分層級管理領(lǐng)導(dǎo)小組考審批。2.每位護(hù)理人員嚴(yán)格按照對應(yīng)層次履行職責(zé)，下級護(hù)士不經(jīng)授權(quán)不得單獨(dú)從事上級護(hù)士的工作當(dāng)下級護(hù)理人時(shí)護(hù)士必須從事下級護(hù)士的工作。3.護(hù)理人員實(shí)行嚴(yán)格分層管理，在未達(dá)到規(guī)定級別、年限、能力及培訓(xùn)的情況得進(jìn)行高一級崗位的申請。4.護(hù)理人員在本級別期限內(nèi)出現(xiàn)年度考核不格1次，發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理差錯或糾紛時(shí)，延遲晉級1年。5.護(hù)理人員分層實(shí)施動態(tài)管理，出現(xiàn)下列情況之一者該護(hù)士降一級使用。（1）任職期限內(nèi)出現(xiàn)2次年度考核不合格。（2出現(xiàn)嚴(yán)重護(hù)理差錯事故對醫(yī)院造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及不良影響者。二一二年日獻(xiàn)縣中醫(yī)醫(yī)院護(hù)士分層級管理制度一原則次者。二層標(biāo)準(zhǔn)為—3組。護(hù)理作2。得業(yè)書事臨理資1。作1。三圖護(hù)士長第一組 第二組 第三組責(zé) 責(zé) 責(zé) 輔 責(zé) 責(zé) 責(zé) 輔 責(zé) 責(zé) 責(zé) 輔任 任 任 助 任 任 任 助 任 任 任 助組 護(hù) 護(hù) 護(hù) 組 護(hù) 護(hù) 護(hù) 組 護(hù) 護(hù) 護(hù)長 士 士 士 長 士 士 士 長 士 士 士四.各級護(hù)理人員工作職責(zé)：1.在病區(qū)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下工作，擔(dān)任護(hù)理小組組長，負(fù)責(zé)所分管病護(hù)。2.所：（1）生活理主要包括病室及環(huán)、基礎(chǔ)護(hù)、患者等（2）理（3）理（4）情、（5）理錄（6）康復(fù)。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范，熟練掌握對八道(床號、姓名、診斷、病情、治療、護(hù)理、飲食和心理需要、做好新生理作)。4.。（和。（2）征護(hù)理記錄。（3）做到與患者的有效溝通，讓患者（家屬）了解病情以及為恢。（4。5.被。6.解。7.護(hù)作8.。：1.在病區(qū)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下及護(hù)理小組長的指導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)所，。2.：（理者等（2）理（3）理（4）情、（5）理錄（6）康復(fù)。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范，熟練掌握道(床號、姓名、診斷、病情、治療、護(hù)理、飲食和心理需要、做好新生理作)。4.。（1）妥善估。（2）隨時(shí)體寫護(hù)。（恢。（4。5.負(fù)責(zé)出院、轉(zhuǎn)科、死亡患者的床單位終末消毒。負(fù)責(zé)患者的被。6.掌握本?？瞥Ｒ姴∽o(hù)理常規(guī)、危重癥病人的護(hù)理