美發(fā)店勞動合同范本

美發(fā)店勞動合同范本編號

美容美發(fā)、消遣休閑行業(yè)勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（托付代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

試用期自年月日至年月日止，期限為天。

其次條依據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。甲方依據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，經雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定條款。

（一）乙方實行標準工時工作制，每天工作小時（不超過八小時），每周工作小時（不超過四十小時），詳細作息時間，由甲方規(guī)定。

（二）經勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）經勞動保障部門批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。

第五條甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

三、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓練和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第九條實行計時工資的，每月標準工資為元。

實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。

第十條甲方為乙方供應食宿條件或者等同于供應食宿條件的，不得折算為乙方工資。

第十一條甲方支配乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資酬勞。

公休日甲方支配乙方工作又不能支配補休的，支付不低于工資200%的工資酬勞。

法定休假日甲方支配乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞。

第十二條非因乙方緣由造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

五、保險福利待遇

第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十八條乙方有權拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

其次十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處分、行政處理、經濟懲罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

其次十二條經甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

其次十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②

③

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

其次十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同其次十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同其次十四條、其次十五條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參與工作未滿三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔當集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

其次十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動酬勞并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

其次十九條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同其次十三條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第三十一條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

4、本合同商定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十二條當事人一方違反本合同時，應擔當違約責任，向對方支付違約金

元。

第三十三條其他違約責任

十、雙方商定的其他事項

第三十四條經甲乙雙方協(xié)商全都，同意選擇條商定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

（三）甲方出資為乙方供應其它特別待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

第三十五條

十二、勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

（特殊提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必需事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。）

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或

（托付代理人）：（簽字）

年月日年月日

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。

鑒證機構蓋章：鑒證日期：

勞動合同續(xù)訂書

經甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)訂年