個人成長計劃書（13篇）

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個人成長打算書篇1

來到高校已經(jīng)一年多了，從剛開頭來到高校的迷茫到如今的充實，我想在這一年里真的成長了許多。同時也學(xué)到了許多。如今我們再也不是一個在父母膝下的一個孩子了，我們已經(jīng)是一個高校生了。我們有了自己的主見，有了自己對將來的向往。

大一，對于過去的一年，總體來說。我想我還是比較滿足的，盡管還有一絲圓滿，但人生哪能盡善盡美。在這一年之中，我做了很多我想做的事。比方說通過了英語四級，參與了一些競賽，做了一些兼職，參與了一些社團等等。雖然這當(dāng)中遇到的挫折也只有我能知道。我特殊想說一下找兼職的事，一片辛酸淚。那時我就始終在想，是不是我們畢業(yè)了找工作的時候也會遭受到這樣的對待。經(jīng)受了很多次的面試，遇很多次的拒絕。深知找到一份好兼職的不易。自己沒有點特長和專業(yè)的學(xué)問，遞簡歷的時候用人單位會在你轉(zhuǎn)身走之后就把它丟進(jìn)垃圾桶。想得到就得有付出。

每個人都有自己的追求，我也想自己隨心所欲的生活，可是我們生活的社會就是這樣。有的時候我們也的確需要現(xiàn)實一點。人生的路還有很長。或許在將來我們還會經(jīng)受很多意想不到的事。總有一天你會被現(xiàn)實磨平，你會拔掉你身上的刺，你會對厭煩的人微笑，你會變成一個不動聲色的人?？扇缃裎覀冋贻p，我們還有資本去愛我所愛，恨我所恨。我們?nèi)耘f可以去追趕自己的幻想。

大二，將來我們無法去預(yù)報，但時我們可以把握如今。如今我才大二，學(xué)習(xí)的路還有很長。在這一年里，我盼望我能好好把握課堂上的每一分鐘。仔細(xì)學(xué)習(xí)自己的專業(yè)學(xué)問，夯實基礎(chǔ)。這樣才能為以后的應(yīng)用做好鋪墊。在這一年里我還盼望能通過英語六級。挑戰(zhàn)一下自己。

大三的社會實踐同樣也很重要，我盼望以后假如有機會的話，能多出去熬煉一下。究竟我們以后遲早有一天會融入社會。我也同樣盼望在這個過程中會學(xué)會好多東西。說實話如今對將來仍有一絲恐驚，但是沒方法我們遲早要面對。我如今所能做的就是充實自己，使自己有力量有學(xué)問可以面對未知的恐驚。

大四，我盼望在那時也能做到"當(dāng)我回首往事時不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而慚愧'。如今我仍有此志向，我盼望我可以做到這樣，我也信任任何事只要想做總能變得簡潔。

我時常在問我自己是否還記得當(dāng)時的幻想，只要我們的心中還有夢，我信任有夢就有盼望。我們就有學(xué)習(xí)的動力。所以為了我們美妙的明天，讓我們一起為之努力奮斗吧。

個人成長打算書篇2

思想政治與道德素養(yǎng)目標(biāo)

學(xué)習(xí)黨、團的有關(guān)學(xué)問，主動向黨團組織靠攏(事實上，我在上個學(xué)期時就已經(jīng)參與了黨校培訓(xùn)，并結(jié)業(yè))。參與各類思想政治、意識形態(tài)、道德修養(yǎng)領(lǐng)域的主題教育活動和各類愛國主義等具有主動意義的主題征文活動。培育和樹立法律意識、誠信意識、創(chuàng)新意識和競爭意識，增添組織紀(jì)律性、社會責(zé)任感和集體主義、注意基本道德素養(yǎng)的自我培育。課程學(xué)習(xí)目標(biāo)

仔細(xì)學(xué)習(xí)好專業(yè)課程;通過國家英語等級考試四級;通過國家計算機等級考試二級;畢業(yè)設(shè)計及畢業(yè)論文取得都取得優(yōu)秀的成果。除課本學(xué)問外，預(yù)備在計算機方面進(jìn)展，并拿到其次學(xué)位!

學(xué)術(shù)科技和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標(biāo)

參與"挑戰(zhàn)杯'高校生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽和創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。參與電子制作大賽、數(shù)學(xué)建模大賽等各類學(xué)科競賽。參與學(xué)校或系里面開展的科普活動(報告會、學(xué)術(shù)溝通等)或科技類同學(xué)團體活動。

社會實踐與志愿服務(wù)活動

主動參與學(xué)?；蛟合到M織的各類實踐活動;參與各類社會實踐、社會調(diào)查活動，并完成相應(yīng)的實踐論文;參與各類志愿服務(wù)活動或各類社會公益活動;為班級、學(xué)院或?qū)W校集體完成某項服務(wù)活動。

求職預(yù)備

正確評價自己，制定就業(yè)目標(biāo);拓展學(xué)習(xí)范圍和就業(yè)機會，嫻熟把握就業(yè)政策;主動做好求職就業(yè)的學(xué)問、心理和技巧等方面的預(yù)備。

詳細(xì)成長規(guī)劃及行動：

大一：

初步了解職業(yè)，提高人際溝通力量。主要內(nèi)容有：和師哥師姐們進(jìn)行溝通，詢問就業(yè)狀況;參與學(xué)?；顒?，增加溝通技巧;學(xué)習(xí)計算機學(xué)問，幫助自己的學(xué)習(xí)。

大二：

提高基本素養(yǎng)。主要的內(nèi)容有：通過參與同學(xué)會或社團等組織，熬煉自己的各種力量;主要嘗試兼職、社會實踐活動;提高自己的責(zé)任感、主動性和受挫力量;英語口語力量增添，計算機應(yīng)用力量增添。

大三：

提高求職技能，搜集公司信息。主要的內(nèi)容有：撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章，提出自己的見解;參與和專業(yè)有關(guān)的暑期工作，多和同學(xué)溝通求職工作、心得體會;把握簡歷、求職信的寫法及其技巧;了解并搜集工作信息的渠道，并主動嘗試。

大四：

工作申請，爭取就業(yè)。主要的內(nèi)容有：對前三年的預(yù)備做一個總結(jié)。然后，開頭畢業(yè)后工作的申請，主動參與聘請活動，在實踐中檢驗自己的積累和預(yù)備;預(yù)習(xí)或模擬面試、參與面試等;主動利用學(xué)校供應(yīng)的條件，強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練。

結(jié)束語：

來桂林工學(xué)院已經(jīng)有差不多一年了，在這一年中，我學(xué)到了不少的東西。無論在學(xué)習(xí)上，還是在其它各方面，對我來說都有了很大的進(jìn)步;同時，高校生活也讓我對我自己有了一個全新的熟悉，我信任在以后的三年高校生活里，我肯定會收獲更多!

個人成長打算書篇3

一、自我分析

(一)自身優(yōu)勢

1、熱衷老師職業(yè)、喜愛同學(xué)，有較強的責(zé)任感和進(jìn)取心。

2、虛心好學(xué)，不斷進(jìn)取，能夠勝任學(xué)校階段地理教學(xué)工作。

3、對不斷完善、更新的教育理念有著較強的適應(yīng)力量;能夠正確處理與同事、同學(xué)和家長的關(guān)系。

(二)自身缺乏：

1、教育、教學(xué)閱歷缺乏。

2、班級管理閱歷和教育同學(xué)的藝術(shù)有待提高。

二、成長打算

面對素養(yǎng)教育和新課程改革，我熟悉到在當(dāng)今這個科技快速進(jìn)展、社會不斷進(jìn)步的時代，"學(xué)習(xí)'對于一名老師的重要性和緊迫性。只有不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，才能適應(yīng)時代對于新老師的要求。因此，我將在今后的教育教學(xué)中努力朝著這個目標(biāo)奮斗，做一名走在時代前列的"學(xué)習(xí)型的老師'。新世紀(jì)教育工應(yīng)具備最先進(jìn)的教育理念及課堂駕馭的力量，向40分鐘要質(zhì)量，提高教育、教學(xué)質(zhì)量。因此我制定如下打算：

1、不斷學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)悟"課改'精神，并付諸實踐，在實踐中不斷思索，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

2、仔細(xì)撰寫教學(xué)札記，寫好教學(xué)反思。

3、虛心向同行學(xué)習(xí)，向名師學(xué)習(xí)。

4、不斷更新學(xué)問，了解孩子的進(jìn)展規(guī)律，與時俱進(jìn)。

5、不斷提高教育力量。包括全面了解同學(xué)的力量、正確評價同學(xué)的力量、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的力量、指導(dǎo)同學(xué)與人交往的力量等。

6、提高教科研力量。

三、目標(biāo)的達(dá)成措施

1、養(yǎng)成準(zhǔn)時反思和勤于積累的習(xí)慣。有意識、有打算地閱讀一些名篇佳作。

2、仔細(xì)備課，上好每一堂課，把教學(xué)力量的提高落實在每一天的課堂教學(xué)中。仔細(xì)參與每一次教研室組織的活動，仔細(xì)思索并虛心學(xué)習(xí)。

3、進(jìn)一步提高自己利用現(xiàn)代化教育教學(xué)手段的力量，力爭每課都有自己親自制作的高效有用的多媒體課件;

4、在班級管理方面多下功夫，常常到班，準(zhǔn)時處理好班內(nèi)的事務(wù)，組織好每一次班級活動。

5、通過和同學(xué)談心、座談、活動等形式增加對同學(xué)的了解，通過家訪、開家長會等形式加深對同學(xué)家長及家庭的了解。

6、通過一些現(xiàn)代教育手段，如網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育等，仔細(xì)觀摩名家的示范課，仔細(xì)學(xué)習(xí)，并付諸實踐，不斷提高自己的專業(yè)技能。

7、仔細(xì)參與中學(xué)校連續(xù)教育學(xué)習(xí)和教育部門、學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

個人成長打算書篇4

一.售后總體目標(biāo).

“優(yōu)化管理，穩(wěn)步進(jìn)展?！?/p>

201x年我們的成果有目共睹，雖然遭受廣州限牌政策的遇冷，但是我們的售后業(yè)績?nèi)耘f保持強勁的勢頭，我信任服務(wù)就是怎么樣用適合的方法去為客戶解決問題，以活動應(yīng)有的回報，“工欲善其事必先利其器”，為了更好面對客戶問題，要求我們從實際動身，提出問題的解決方法，終服務(wù)于公司的管理和運營目標(biāo)。建議新一年工作可以從下幾個方面著手：

(一)完善售后團隊建設(shè)。擁有堅實的團隊，才能夠更好的面對客戶帶來的各種需要處理的問題，明確各部門工作職責(zé)，消退管理職責(zé)的模糊概念，明確劃分各部，各崗位的應(yīng)盡的職責(zé)，服務(wù)于整體。

(二)加強售后服務(wù)流程日常管理。服務(wù)流程是售后服務(wù)重要的一項內(nèi)容，關(guān)系我們的業(yè)務(wù)水平以及客戶贊譽度和4S店對外專業(yè)度，整體上應(yīng)當(dāng)要去嚴(yán)格執(zhí)行流程，把根據(jù)流程作為一種行為習(xí)慣，高標(biāo)準(zhǔn)，高要去，用行為去轉(zhuǎn)變售后服務(wù)方法，爭取轉(zhuǎn)變一個新的面貌。對于車間修理作業(yè)，除了技術(shù)之外要注意與前臺工作人員的溝通，尤其留意修理之前，修理過程中，修理完工之后三個階段主要問題的溝通，把問題詳細(xì)化，把故障清楚化。

(三)加強培育業(yè)務(wù)人員技術(shù)水平的提高。前臺要連續(xù)加強接車流程的培訓(xùn)之外，還要不斷強化接車技巧，尤其對于疑難問題的解決和分析，為服務(wù)于前臺工作，可以不定期從配件或者車間選派人員為

前臺人員溝通或者學(xué)問講座，針對常見問題，各個攻破，一方面嫻熟了員工的業(yè)務(wù)力量，而來促進(jìn)內(nèi)部的合作和溝通，讓我們的內(nèi)部溝通更加順暢。對于車間技術(shù)人員，通過培訓(xùn)，日常集體學(xué)習(xí)，探討提高分析問題解決問題的力量，關(guān)系到我們4S店整體的對外技術(shù)形象，汽車技術(shù)的不斷提高和更新，逆水行舟不進(jìn)則退，要有一種與時俱進(jìn)的精神。

(四)著重車間詳情問題的監(jiān)督和管理。好的團隊離不開有效的監(jiān)督和管理，尤其是監(jiān)督前臺和修理車間的工作環(huán)節(jié)，保證和實現(xiàn)服務(wù)站“6s”的工作要求，注意協(xié)調(diào)工作中可能消失的情形，如修理挑單，洗車清潔不夠，工作人員不協(xié)作等，嚴(yán)懲分明，敢于獎懲，維護(hù)服務(wù)秩序和管理規(guī)范。對團隊的建設(shè)注意公正，公正，公開的原則，堅持團隊利益大化，保障個人利益大化，實行考核和激勵相結(jié)合的制度，努力營造深厚的工作氣氛，提升部門的分散力和整體戰(zhàn)斗力。

(五)促進(jìn)與集團或其它公司部門的合作。以更加開放的胸襟，以營利為宗旨，服務(wù)于整體大局，爭取集團公司間的協(xié)作，尤其是在客戶索賠，備件方面同其他兄弟同行公司進(jìn)行資源共享，促進(jìn)良性競爭，此外加強對外溝通，擴大保險方面業(yè)績的提升，打開市場，合理利用鋪張，服務(wù)于公司整體戰(zhàn)斗力。

二.售后經(jīng)營進(jìn)展目標(biāo).

1.人員定編。

2.產(chǎn)值打算

(一)營業(yè)指標(biāo)。

1.實現(xiàn)售后總營業(yè)額600萬。其中保險理賠不少于220萬，車間修理及索賠不少于380萬

2.實現(xiàn)客戶贊譽度CSI全年至少93%以上.

3.基盤客戶數(shù)1500人。

4.日接車臺次20臺/天，月接車650臺/月.修理平均單車產(chǎn)值實現(xiàn)800元/臺，保險平均單車產(chǎn)值1800元/臺.

5.車輛返修率低于2%.

6.開展風(fēng)行汽車講堂不少于四次。

7.保修索賠不小于95%.

8.關(guān)于有針對性專業(yè)技術(shù)問題的學(xué)習(xí)講座不少于兩次。

9.年度純正配件選購不少于80萬，基本庫存到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。配件營銷指標(biāo)到達(dá)萬。

10.精品銷售到達(dá)30萬以上，基本精品配件庫存到達(dá)10萬以上。

(二)管理指標(biāo)。

1)主要為加強各部門培訓(xùn)工作。除了各部門自行開展的培訓(xùn)工作，

部門之間可以交叉供應(yīng)基礎(chǔ)性內(nèi)部培訓(xùn)工作，有利于部門間的溝通和協(xié)作。如配件或者車間可向前臺人員一起溝通配件或者汽車修理方面的常見的技術(shù)問題，或者溝通工作中消失的各種問題，其中前臺接車人員業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)不少于四次。專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)不少于2次，車間修理技術(shù)培訓(xùn)不少于6次全年，對于疑難技術(shù)問題的探討學(xué)習(xí)總結(jié)性活動不少于3次。

2)開展部門內(nèi)部活動不少于三次，通過集體活動，增添部門活力，提升集體分散力。

3)提出內(nèi)部激勵措施用于業(yè)績，客戶贊譽度，員工關(guān)心方面的提升。

(三)產(chǎn)值安排：

3.各項改善措施。

(一)前臺改善打算.

20xx年需要落實售后服務(wù)詳情和接車的技能技巧提升工作。

1.聯(lián)系忠誠客戶，吸引新客戶，維護(hù)好客戶關(guān)系，隨著區(qū)域保有量的增加和工作的不斷深化，把業(yè)務(wù)做精，做強，做大，提高客戶贊譽度，削減客源的流失，特殊是忠誠客戶的流失，顯的尤為重要，可依據(jù)客戶回廠次數(shù)，客戶的品質(zhì)作為客戶熱誠度的評價指標(biāo)，找出我們的忠誠客戶作為我們的重點維護(hù)對象。

2.注意對流失客戶回訪及分析，服務(wù)顧問要找出客戶流失的內(nèi)在緣由及提出改良措施，只有不斷總結(jié)，自身才能不斷進(jìn)步。

3.加強前臺人員培訓(xùn)。業(yè)務(wù)上強化對于接車流程，疑難技術(shù)問題的處理分析，管理上強化前臺管理的協(xié)調(diào)溝通力量，內(nèi)部人員提倡主動的“批判和自我批判”，制造優(yōu)良的工作氣氛，

4.促進(jìn)精品的銷售力度。給與精品推銷人員肯定的銷售權(quán)限，提高敏捷度，對各類精品和養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品有列入規(guī)范保養(yǎng)的項目的，可依據(jù)每次活動的主題對相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)用品價格做適當(dāng)?shù)恼蹆r;培育客戶的消費習(xí)慣和培育業(yè)務(wù)人員的推銷熟悉，制定完善合理的精品推銷方案，提出有效激勵，促進(jìn)精品銷售。

5.加強公司部門的溝通，維護(hù)公司日常正常秩序，明確售后各部門工作職責(zé)，充分讓其熟悉自身的責(zé)任，為公司的進(jìn)展作出努力，對于消極思想，消極行為要采納合理的方法解決，充分給與訂正，解決為主，考核為輔，獎懲分明。

(二).保險改善打算：

保險理賠是售后的重點業(yè)務(wù)，其鈑噴業(yè)務(wù)產(chǎn)值可以占產(chǎn)值的30%以上，如今修理市場競爭很激烈，不但是其它4S店之間競爭，社會上許多綜合修理廠都在爭奪我們的飄移客戶，所以我們應(yīng)當(dāng)加強服務(wù)力和超質(zhì)服務(wù)。

為了保險業(yè)務(wù)的提升，要完成此項指標(biāo)：A.加大續(xù)保力度;B.提高理賠單車產(chǎn)值，C強化客戶贊譽度?？梢詮囊韵聨讉€方面入手：⑴評估現(xiàn)有續(xù)保資源。對服務(wù)站現(xiàn)有投保續(xù)保實力進(jìn)行重新評估，從根本上得到熟悉進(jìn)展的基礎(chǔ)?；緦崿F(xiàn)續(xù)保平均萬/月的任務(wù)目標(biāo)，為售后營業(yè)額全年可奉獻(xiàn)萬左右。

⑵多角化保險銷售渠道。鼓舞新車投保，鼓舞售前轉(zhuǎn)介紹，售后人員參加續(xù)?；顒?，并由公司賜予相應(yīng)嘉獎方案。定期集中上報財務(wù)核算。

⑶主動挖掘客戶：匹配相應(yīng)的專職續(xù)保人員，給與有效的激勵方案，挖掘現(xiàn)有的客戶資源，進(jìn)行跟蹤回訪，大程度吸引我處續(xù)保。⑷通過保險系統(tǒng)，有針對性開發(fā)客戶資源。有內(nèi)到外，從本點客戶資源入手，整理尤其是20xx.6至今的客戶資源留意整理，對于購車時間在20xx.2-20xx.6月及的海珠區(qū)的客戶重點跟蹤回訪。其三就是整理海珠區(qū)意外曾來本店購車或者修理的客戶名單。

⑸針對保險客戶連續(xù)賜予適當(dāng)優(yōu)待原則。保養(yǎng)券和打折優(yōu)待可以選擇項.實現(xiàn)買保險送保養(yǎng)或工時，或者買保險送油米活動，可效仿競爭對手，薄利多銷，重點放在保險理賠工作至上。

⑹.強化接車流程，尤其對于車輛詳情問題的把握處理力量。要求服務(wù)顧問不斷總結(jié)自身所存在的問題，提出改善措施，增添自身的接車水平。

⑺.提高修理進(jìn)度，匹配相應(yīng)的修理人員，保證出廠效率。

三.客服改善打算：

1)忠誠客戶的維護(hù)，提升客服人員回訪技巧及敏捷高效好、快速處理問題的力量，增添客戶對客服人員的信任。

2)監(jiān)催促進(jìn)前臺SA對客戶的回訪并給與準(zhǔn)時反饋和補救措施，對客人的不滿心情消退，提高客人贊譽度和誠信度。

3)指定完善的部門工作流程，崗位職責(zé)詳細(xì)到個人，如客戶部門每月做好新車首保的統(tǒng)計工作，續(xù)保，店內(nèi)活動的統(tǒng)計，文檔的整理工作。

4)關(guān)于SA的客戶贊譽度，準(zhǔn)時發(fā)覺問題，解決問題，維護(hù)公司利益。

個人成長打算書篇5

看到學(xué)校關(guān)于"青藍(lán)雙馨'的培育方案后，心情很興奮。這將意味著我們不僅是大安學(xué)校一名一般的老師，更有幸成為各位老老師的同學(xué)，更為在以后的工作中能夠得到各位師長的悉心指導(dǎo)，倍感榮幸。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們制造了一個進(jìn)展平臺，這對于我們無疑是一個最好的學(xué)習(xí)成長的機會。

作為一名青年老師，我深知自己在起步階段存在的諸多缺乏，如：業(yè)務(wù)水平有待提高，教學(xué)閱歷有待豐富，學(xué)問領(lǐng)域有待拓寬。和老老師相比，我們有太大的差距，"學(xué)高為師，德高為范'，我們迫切得期盼在老老師們的帶著下，盡快成熟、盡快完善，特制定此打算。

一、本學(xué)期專業(yè)成長目標(biāo)

為了更好地實現(xiàn)專業(yè)的成長，我將樹立堅持學(xué)習(xí)的看法，進(jìn)行有打算的課外閱讀活動。力求每節(jié)課準(zhǔn)時記錄反思，跟蹤記錄自己的班主任歷程。力求探究適合自己的教學(xué)風(fēng)格。按培育方案上規(guī)定的時間，實現(xiàn)自己由實踐型老師向科研型方向進(jìn)展，努力成為學(xué)校的優(yōu)秀老師。

二、本學(xué)期個人成長打算

有高尚的職業(yè)道德、布滿愛心、耐煩、細(xì)心；有肯定的修養(yǎng)，有深厚的文化底蘊；能獨立承當(dāng)幾節(jié)觀摩課，并得到肯定程度上的認(rèn)可；能有自己的討論課題，自己撰寫的教學(xué)論文或是教學(xué)隨筆能在評比中獲獎；使自己的課堂管理有特色，為同學(xué)營造和諧的學(xué)習(xí)氣氛。營造良好的班級精神風(fēng)貌，培育同學(xué)喜愛生活，自信樂觀的價值觀。隨時記錄自己在"班主任'角色上的嘗試和體會。

三、本學(xué)期詳細(xì)支配

1、制定詳細(xì)的個人成長打算；

2、每月聽"藍(lán)方老師'新授課2節(jié)，仔細(xì)做好聽課記錄和反思；預(yù)備2節(jié)新授課，請"藍(lán)方老師'指導(dǎo)、點評；

3、在"藍(lán)方老師'指導(dǎo)下上好一節(jié)成長匯報課；

4、命制一份測試卷，撰寫一篇教研敘事；

5、研讀一本教育教學(xué)專著并撰寫讀書筆記2萬字以上；

6、每月月終上交一份月收獲總結(jié)；

7、學(xué)期末撰寫本學(xué)期的成長總結(jié)；

8、實現(xiàn)"一課多上'和"一課多案'；

9、養(yǎng)成每天閱讀的好習(xí)慣，堅持寫"教學(xué)反思'。

"一步登天不行能，但腳踏實地，一步一個腳印有可能'。人的潛能是無限的。個人專業(yè)化成長打算的設(shè)計與制定是對自我的一種挑戰(zhàn)，同時也是對自己事業(yè)乃至人生目標(biāo)追求的系統(tǒng)化、理論化。所以，我肯定堅持理論與實際相統(tǒng)一的原則挑戰(zhàn)自我，完善自我，進(jìn)展自我，實現(xiàn)自我。

我信任，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在"藍(lán)方老師'的悉心指導(dǎo)下，年輕的我們肯定會快速地成長，成熟，成才!

個人成長打算書篇6

20__年是集團公司新一輪戰(zhàn)略進(jìn)展的開局之年，也是集團公司新一輪戰(zhàn)略進(jìn)展的典基之年。觀望中國經(jīng)濟形勢，全球金融危機的持續(xù)擴散與困難復(fù)蘇給20__年中國經(jīng)濟進(jìn)展帶來巨大挑戰(zhàn)：一是經(jīng)濟增長前低后高，2023__年末開頭，經(jīng)濟又有“V”型復(fù)蘇的跡象;二是經(jīng)濟回升跡象的消失和消費需求的增長，為我們地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)展供應(yīng)了新的機遇;三是銀行系統(tǒng)的穩(wěn)定性在全世界范圍比較顯著，為經(jīng)濟企穩(wěn)回升奠定肯定的基礎(chǔ)。為此，我國從20__年四季度開頭，宏觀經(jīng)濟調(diào)控方向轉(zhuǎn)為擴大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟增長，實施主動的財政政策和適度寬松的貨幣政策，并相繼圍繞投資、信貸、稅收、包括房地產(chǎn)在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)進(jìn)展等制定出臺了一系列詳細(xì)落實政策，強調(diào)出手要快、出拳要重，以促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長，保持國內(nèi)經(jīng)濟金融的穩(wěn)定，防止大的起落。在這樣的背景下，我們在挑戰(zhàn)中把握市場機遇，在困難中尋求進(jìn)展商機，在探究中調(diào)整經(jīng)營構(gòu)，合理統(tǒng)籌調(diào)度資金，加大產(chǎn)品營銷和科研創(chuàng)新力度，準(zhǔn)時把握宏觀經(jīng)濟運行和行業(yè)進(jìn)展態(tài)勢，相機選擇，實現(xiàn)公司的穩(wěn)健經(jīng)營和穩(wěn)步進(jìn)展。

地產(chǎn)公司境界項目一期2-7棟完成了并聯(lián)驗收，截止12月31日累積實現(xiàn)交房1114套，交房率達(dá)88%。經(jīng)過全方位的市場營銷，取得了好于往年的銷售業(yè)績，累計實現(xiàn)合同銷售收入3.14億元，實現(xiàn)現(xiàn)金收入3.004億。完成調(diào)整后的年度合同銷售任務(wù)2.4個億元的131%。超額完成了集團公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。但是，由于“境界”是地產(chǎn)公司開發(fā)的第一個項目，多數(shù)干部和員工從事房地產(chǎn)業(yè)的時間不長，管理工程的實際操作力量不強、質(zhì)量掌握的意識較弱、交房工作閱歷不夠豐富等問題，同時地產(chǎn)公司面臨著新項目的落實與如何啟動等具有挑戰(zhàn)性的問題，容不得半點傲慢自滿。

干細(xì)胞公司是集團目前的進(jìn)展重點。集團公司在20__年3月成立“干細(xì)胞公司股份改制項目組”至今干細(xì)胞公司治理構(gòu)得到規(guī)范，理順了股權(quán)關(guān)系理順，勝利實現(xiàn)股份改制，正緊鑼密鼓向資本市場闊步邁進(jìn)。20__年是干細(xì)胞公司快速進(jìn)展的開啟之年。全年共簽定協(xié)議4046份，與去年同比增加了1898份，增幅為88.36%，全年共實現(xiàn)銷售回款3378萬元，其中自體銷售回款3097萬元，與去年相比增長了1119萬元，增幅為56.66%。檢測收入233萬元，比去年增加43萬元，增幅為22.63%;公共干細(xì)胞臨床移植收入48萬元，比去年增加39萬元，增幅為433.33%，卻存在新產(chǎn)品研發(fā)和新項目拓展緩慢的問題，公司成立至今10年，除了臍帶血干細(xì)胞制備凍存外，還沒有形成一種具有市場規(guī)模和產(chǎn)業(yè)前景的新產(chǎn)品完全啟動新項目，肯定程度影響了干細(xì)胞公司對外擴張的市場競爭力。

特公司自主研發(fā)生產(chǎn)的去白細(xì)胞濾器產(chǎn)品取得了多網(wǎng)點同步批量進(jìn)入市場的重大突破，經(jīng)過努力產(chǎn)品勝利地進(jìn)入了東北、華北、華南、中南、中原、西北、西南七個地區(qū)的終端市場，并且得到了廣闊用戶的初步全都認(rèn)可，特公司也在國內(nèi)輸采血器械行業(yè)取得了肯定的認(rèn)知度和美譽度。取得紅細(xì)胞保養(yǎng)液及血液保養(yǎng)液Ⅲ的準(zhǔn)產(chǎn)注冊證。注冊申請未通過審批，該項指標(biāo)未完成。血袋、血漿袋、去白血袋進(jìn)入技術(shù)審評。已完成了注冊檢驗，并取得了合格報告，其中，去白血袋已在一家臨床試驗機構(gòu)完成了臨床試驗。

園林公司全年總收入2935.2萬元，完成了單筆70000余元的樹木交易，實現(xiàn)純利17500元。礦業(yè)公司，經(jīng)營時間較短，但是已經(jīng)顯示出肯定的進(jìn)展態(tài)勢。地質(zhì)探礦、地形測量測繪和編錄進(jìn)展比較順當(dāng)，完成了部分煤礦探礦和坑道施工任務(wù)，其中3號井已經(jīng)出煤炭產(chǎn)品400-500噸左右。這兩個公司的不斷提升，為集團公司新一輪戰(zhàn)略進(jìn)展的奠基之年錦上添花。

回顧一年來的工作，我們在進(jìn)展之中要保持冷靜頭腦，在繁華面前看到問題的潛在，在成果背后要發(fā)覺自身的缺乏。擅長總，擅長思索，擅長調(diào)整，不斷改良，歷年的閱歷和措施將成為我們永久的精神財寶和經(jīng)營寶典。經(jīng)過一年的大膽探究和艱苦努力，我們在新一輪戰(zhàn)略目標(biāo)初級階段實現(xiàn)的過程中得到了不少有益啟示。

(一)觀念是進(jìn)展之源泉

解放思想，更新觀念，統(tǒng)一熟悉進(jìn)展是企業(yè)行為的源動力。可以說，思想是行為的先導(dǎo)，有什么樣的思想熟悉，就有什么樣的工作思路。20__年我們提倡“解放思想”，就是要以進(jìn)展為導(dǎo)向和動力，打破習(xí)慣思維、保守思想和主觀偏見的縛，開拓創(chuàng)新。

比方干細(xì)胞公司在在解放思想上取得了肯定的成效，把熟悉統(tǒng)一到了“求進(jìn)展”的核心導(dǎo)向上，因此經(jīng)營業(yè)績便直接表達(dá)出了顯著增長。集團公司新一輪戰(zhàn)略已開頭后，各公司、各級管理人員站在一種新的高度，打破縛，解放思想，排解干擾，統(tǒng)一熟悉，把求進(jìn)展的指導(dǎo)思想貫徹到實際工作中去，為全年各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成制造了非常有利的思想言論環(huán)境和條件。

(二)質(zhì)量和服務(wù)是進(jìn)展之根本

由于我們已經(jīng)糊涂意識到：能否向外部客戶和內(nèi)部客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)，是一個企業(yè)是否具備競爭力的根本。對于特別時期和特別行業(yè)，更是直接關(guān)乎生死存亡。因此，我們時刻牢記“質(zhì)量就是生命”，全面加強質(zhì)量管理和掌握，使產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量不斷得到提升。我們肯定要牢記：百年大計，質(zhì)量第一。不僅地產(chǎn)公司要在今后高度重視質(zhì)量問題，我們的其他下屬公司同樣需要高度重視質(zhì)量，靠千方百計提高質(zhì)量來打造我們的“成都鑄信”企業(yè)品牌。

同時，要真正“視客戶為衣食父母”。我們成都鑄信集團的進(jìn)展永久離不開廣闊客戶的信任和支持，始終把廣闊客戶視為我們的衣食父母，信任他們、理解他們、支持他們、為他們盡我們的努力，是我們的天職所在。這樣就可以為我們贏得了更多更廣的客戶。假如失去了客戶，我們企業(yè)集團的業(yè)務(wù)便會成為無本之木，無源之水。要以客戶為本，始終把每一位客戶視自己的我們親人一樣來對待，真正為客戶著想，急客戶所急，想法設(shè)法為他排憂解難，供應(yīng)人性化和差異化服務(wù)，這樣，才能在市場競爭中永久立于不敗之地。

(三)和諧是進(jìn)展之基礎(chǔ)

沒有企業(yè)的和諧就沒有企業(yè)一切，和諧包括企業(yè)內(nèi)部的和諧與企業(yè)和客戶間的和諧。其中提高管理團隊的學(xué)習(xí)力量和溝通力量，是到達(dá)企業(yè)內(nèi)部的和諧與企業(yè)和客戶間的和諧的重要因素。因此，提高溝通力量和學(xué)習(xí)力量，是擺在我們面前的現(xiàn)實問題。各公司高級管理人員和主要負(fù)責(zé)人，在集體公司的要求下，從自身做起，仔細(xì)反思和檢討，主動去提高學(xué)習(xí)力量和溝通力量，不斷提升專業(yè)水平，建立行之有效的溝通機制。通過努力，建立起一支和諧、高效、專業(yè)化的高素養(yǎng)團隊。同時，我們集團公司進(jìn)一步構(gòu)筑具有成都鑄信特色的企業(yè)文化，20__年先后組織各種文化文藝體育活動次，學(xué)問和勞動競賽次，演講勵志活動次，編辦內(nèi)部刊物《鑄信集團》期。

(四)管理是進(jìn)展之核心

我們在責(zé)任落實上，圍繞各公司基本目標(biāo)突出重點工作，合理配置資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)支配;在營銷創(chuàng)新上，加強營銷隊伍建設(shè)，豐富市場開發(fā)手段、拓寬銷售渠道;在企業(yè)改制上，主動推動干細(xì)胞公司股份制改組工作，使此工作在年內(nèi)按期完成，并利用改制契機，強化干細(xì)胞公司的制度建設(shè)和組織建設(shè)，提升公司治理水平。在工作效率提高上，提高工作效率，加快工作節(jié)奏，嚴(yán)把工程質(zhì)量，基本完成了血液科技園區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)。

(五)員工是進(jìn)展之競爭力

企業(yè)的競爭，歸根究竟是人才的競爭。我們注意抓了員工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、全面提高員工素養(yǎng)，努力適應(yīng)公司新一輪進(jìn)展的需求。地產(chǎn)公司已基本完成一個房地產(chǎn)項目、干細(xì)胞公司迎來了寬闊的進(jìn)展機遇、特公司面臨企業(yè)進(jìn)展方向的選擇、公司處于正常進(jìn)展軌跡、礦業(yè)公司迎來了其次次生命，集團也邁出了新一輪戰(zhàn)略開局之步。學(xué)習(xí)力量的凹凸，既確定了企業(yè)的生命力，也確定了團隊的生命力，在集團各公司進(jìn)展的現(xiàn)階段，尤其具有現(xiàn)實意義。過去的幾年，各公司對“學(xué)習(xí)”理念的貫徹尚有待提高，各公司務(wù)必要統(tǒng)一熟悉、以全局性、長遠(yuǎn)性目光看待學(xué)習(xí)的重要性，并努力貫徹到公司今后的日常經(jīng)營當(dāng)中。

(六)制度是進(jìn)展之規(guī)范

沒有法規(guī)，不成方園。在推行現(xiàn)代企業(yè)管理模式中，制度建設(shè)是企業(yè)建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)內(nèi)容，只有夯實制度建設(shè)這個基礎(chǔ)，各項工作才能有序而規(guī)范的運行，才能不斷走上新的臺階。20__年，我們集團公司進(jìn)一步完善了部分基本管理制度，指導(dǎo)各公司制訂了《內(nèi)部審計管理方法》和《財務(wù)預(yù)算管理規(guī)定》，重新擬訂了《費用及備用金管理制度》，用制度約員工，用制度規(guī)范員工，用制度激勵員工。同時加強了其它基礎(chǔ)建設(shè)工作，在企業(yè)文化建設(shè)上邁出了可喜的一步，形成了集團網(wǎng)站建設(shè)以及實施辦公自動化的初步設(shè)想。集團總部辦公大樓土建工程已全部完成，裝飾裝修的前期招投標(biāo)工作已基本。干細(xì)胞公司股份制改組的各項工作都在有條不紊地推動。園區(qū)運動會所項目進(jìn)入方案調(diào)研和設(shè)計階段，對會所盈利模式、功能定位以及品牌合作、推廣等事項進(jìn)行了論證。青白江區(qū)三橋商業(yè)廣場改造項目已實現(xiàn)順當(dāng)退出。

各位同仁，令人難忘的20_年我們已經(jīng)快節(jié)奏走過。面臨低谷，我們經(jīng)受住了磨礪;面對困難，我們豐富了閱歷。我們的企業(yè)在走向成熟和壯大的過程中也明顯暴露出了我們一些問題和缺乏，需要我們不斷修正和改良。一是在工作作風(fēng)上要進(jìn)一步改良，各級管理干部要深化前沿一線，多做調(diào)查討論，探求工作模式，增添管理工作的主動性、針對性和實效性;要在各方面起到帶頭作用，帶頭開發(fā)市場，帶頭服務(wù)客戶，帶頭增收節(jié)支。二是在責(zé)任監(jiān)督上要進(jìn)一步改良，不能僅僅落實責(zé)任，更重要的是要建立起長效監(jiān)督機制，去監(jiān)督層層責(zé)任的落實。克服過去重布置、重支配、輕督查、輕追蹤的傾向，加強責(zé)任監(jiān)督和落實監(jiān)督。

個人成長打算書篇7

一、總體目標(biāo)

通過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行汽車銷售巡展和發(fā)宣揚單活動，一是擴大汽車銷售市場，從城區(qū)擴展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)具備購車力量的客戶，可以在家門口買到稱心滿足的汽車，從而增加公司經(jīng)濟效益。二是擴大公司聲譽，不僅使城區(qū)客戶知道我們公司，也使鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶知道我們公司，在擴大公司聲譽的同時，提升公司經(jīng)濟效益。三切實提高自己與整個銷售團隊的服務(wù)水平、服務(wù)力量，增添服務(wù)形象和表達(dá)服務(wù)價值，到達(dá)“服務(wù)好、質(zhì)量好、客戶滿足”的目標(biāo)，從而助推我們公司汽車銷售業(yè)務(wù)平穩(wěn)較快進(jìn)展，為公司制造良好經(jīng)濟效益。

二、汽車銷售巡展

去鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車銷售巡展時間定為個月，即從月起至月止，做到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一次汽車銷售巡展，大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車銷售巡展時間為7-10天，小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車銷售巡展時間為3-5天。主動與當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門聯(lián)系，確保汽車銷售巡展順當(dāng)進(jìn)行。在汽車銷售巡展中，掛橫幅、樹彩旗，營造肯定聲勢，吸引眾多客戶前來觀看、洽談、購置，突出我們公司“便利、快捷、優(yōu)質(zhì)”的經(jīng)營服務(wù)理念，讓廣闊鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶對我們公司有更為直觀的熟悉，真正把公司品牌駛?cè)霃V闊鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶的心中。

三、發(fā)宣揚單活動

在去鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車銷售巡展中，要抓住一切場合和有利時機，開展發(fā)宣揚單活動，把宣揚單發(fā)放給廣闊鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶，做到邊發(fā)放邊宣揚。在發(fā)宣揚單活動中，著重提高客戶認(rèn)知度，擴大我們公司的汽車消費群體，增添公司品牌影響力。同時樹立優(yōu)良服務(wù)意識，仔細(xì)細(xì)致為客戶做好全方位服務(wù)，主動向客戶講解汽車相關(guān)學(xué)問以及使用特點，使越來越多的客戶了解我們公司，情愿到我們公司購置汽車，成為我們公司的合作伙伴。

四、樹立信念，排解萬難，全面完成任務(wù)

當(dāng)前國內(nèi)汽車市場競爭激烈，布滿機遇和挑戰(zhàn)。去鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行汽車銷售巡展和發(fā)宣揚單活動確定會遇到很多困難，我要樹立信念，堅決執(zhí)行公司的各項工作確定與工作措施，想方設(shè)法，排解萬難，爭取完成汽車銷售巡展和發(fā)宣揚單活動任務(wù)，力爭取得優(yōu)異成果。

五、加強團隊建設(shè)，確?；顒禹槷?dāng)

搞好汽車銷售巡展和發(fā)宣揚單活動，團隊建設(shè)是根本。在實際工作中，我要堅固確立“以人為本”的管理理念，仔細(xì)聽取大家的看法與建議，充分調(diào)動每個人的工作主動性，做到全體人員同呼吸，共命運，團結(jié)全都，齊心協(xié)力，仔細(xì)努力做好汽車銷售巡展和發(fā)宣揚單活動。在活動中，健全完善各項規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范工作，強化措施，不消失以外事故，確?；顒禹槷?dāng)開展，圓滿完成，取得實際成效。

個人成長打算書篇8

新的一年新的開頭，我為接下來的一年做了一次個人工作打算，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)批改。

一、對銷售工作的熟悉

1.市場分析，依據(jù)市場容量和個人力量，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù)：銷售額100萬元。

2.適時作出工作打算，制定出月打算和周打算。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時跟進(jìn)。

3.注意績效管理，對績效打算、績效執(zhí)行、績效評估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。

4.目標(biāo)市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。

5.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新學(xué)問，新產(chǎn)品，為客戶帶來有用的資訊，更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品供應(yīng)商，以備工程商需要時能準(zhǔn)時作好項目協(xié)作，并可以和同行共享行業(yè)人脈和項目信息，到達(dá)多贏。

6.先友后單，與客戶進(jìn)展良好的友情，到處為客戶著想，把客戶當(dāng)成自己的好伴侶，到達(dá)思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和哄騙，容許客戶的要準(zhǔn)時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。

8.努力保持和諧的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順當(dāng)執(zhí)行。

二、銷售工作詳細(xì)量化任務(wù)

1.制定出月打算和周打算、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜見20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶，下午時間長可支配拜見客戶。考慮北京市地廣人多，交通涌堵，預(yù)約時選擇客戶在相同或接近的地點。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，預(yù)備一些有對方感愛好的話題，并為客戶供應(yīng)針對性的解決方案。

3.從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標(biāo)參考，并為工程商出謀劃策，協(xié)作工程商技術(shù)和商務(wù)上的項目運作。

4.做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標(biāo)注意要未辦理事項。

5.填寫項目跟蹤表，依據(jù)項目進(jìn)度：前期設(shè)計、投標(biāo)、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進(jìn)，并完成各階段工作。

6.前期設(shè)計的項目重點跟進(jìn)，至少一周回訪一次客戶，必要時協(xié)作工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記，并準(zhǔn)時跟進(jìn)和回訪。

7.前期設(shè)計階段主動爭取參加項目繪圖和方案設(shè)計，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。

8.投標(biāo)過程中，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

9.投標(biāo)結(jié)束，準(zhǔn)時回訪客戶，詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動要求深化設(shè)計，幫工程商承當(dāng)全部或部份設(shè)計工作，預(yù)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。

10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預(yù)付款，提前支配備貨，以最快的供應(yīng)時間響應(yīng)工程商的需求，爭取早日回款。

11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設(shè)備，申請技術(shù)部支配調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。

12.提前預(yù)備驗收文檔，驗收完成后準(zhǔn)時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

三、銷售與生活兼顧，歡樂地工作

1.定期組織同行舉辦沙龍會，增進(jìn)彼此友情，更好的溝通。(會議內(nèi)容見附件)

客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間相互學(xué)習(xí)和溝通，本人也曾參與過類似的聚會，也詢問過客戶，都很情愿參與這樣的聚會，所以本人認(rèn)為不存在沖突，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更歡樂的環(huán)境下進(jìn)行。

2.對于老客戶和固定客戶，常常保持聯(lián)系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當(dāng)然宴請不是目的，重在溝通，可以增進(jìn)彼此的感情，更好的溝通。

3.利用下班時間和周末參與一些_，學(xué)習(xí)更多營銷和管理學(xué)問，不斷嘗試?yán)碚摵蛯嵺`的結(jié)合，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的力量。以上是我這一年的銷售工作打算，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自己的奉獻(xiàn)。

個人成長打算書篇9

我有著10年的教學(xué)第一線的實踐和閱歷，主動參與了各類教育科研活動，并具有初步的科研力量，教育教學(xué)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)。原地踏步就等于退步，這是堅決不行以的，我認(rèn)為:只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地豐富自己，才能讓自己不斷地進(jìn)展，以到達(dá)社會不斷進(jìn)展的需要。特此制定三年專業(yè)成長打算如下:

一、三年專業(yè)進(jìn)展目標(biāo)

“多做”、“多想”、“多聽”，在將來的時間中，不斷改良自己的課堂教學(xué);提高自身的素養(yǎng)，將自己轉(zhuǎn)變成一名主動學(xué)習(xí)者，使自己成為同學(xué)心目中具有親和力、輕松、歡樂、幽默的老師，并逐步將自己打造成吃苦耐勞型的老師，使自己的課堂成為詩意的課堂，是同學(xué)憧憬的精神家園，并能和同學(xué)共同學(xué)習(xí)成長，滿意同學(xué)成長和走上社會的實際需要。本文由第一編輯整理。

做一名業(yè)務(wù)上、教學(xué)上都過硬的老師，養(yǎng)成擅長學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為自己打造一個具有多元化學(xué)問結(jié)構(gòu)的人。擅長思索，使自己的教育教學(xué)水平再上一個臺階。提升自身文化素養(yǎng)，無論是作為管理者還是作為一名老師，都必需有豐富的文化底蘊，在工作中才能得以游刃有余，得心應(yīng)手。

做一名歡樂、輕松、幽默具有親和力的受同學(xué)歡迎的老師。向身邊優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí)管理閱歷，準(zhǔn)時積累教育教學(xué)工作中的勝利與失敗，總結(jié)閱歷、教訓(xùn)，讓自己“生活化、情景化”的課堂教學(xué)真正做到實效性。

學(xué)會做一名“擅長反思、勤于積累”的老師。對自己的教學(xué)活動準(zhǔn)時進(jìn)行反思，積累閱歷，提高自己的管理力量，把同學(xué)的做人教育放在首位，樹立為同學(xué)一生負(fù)責(zé)的理念，培育人、塑造人，形成自己獨有的工作風(fēng)格。

二、更新教育教學(xué)理念、行為、方法。

不斷更新教育觀念，能在現(xiàn)代人才觀、質(zhì)量觀和以人為本促進(jìn)主動進(jìn)展的教學(xué)觀的指導(dǎo)下，逐步提高教育教學(xué)活動質(zhì)量;聯(lián)系教改實際開展教育科研。結(jié)合課堂實踐，查找討論切入點。加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高教育教學(xué)討論力量，擅長在教育教學(xué)實踐中發(fā)覺問題、分析問題，在科學(xué)理論指導(dǎo)下針對問題進(jìn)行試驗討論，并在爭取把討論實踐中獲得的感性熟悉總結(jié)上升為理性熟悉，把握一般規(guī)律，用以指導(dǎo)教育教學(xué)實踐活動，求得提高教育教學(xué)質(zhì)量的實際效益。結(jié)合教育教學(xué)實際，制造性地予以運用，提高對課堂教學(xué)的精加工程度，追求教學(xué)的品質(zhì)與效益。重視培育同學(xué)良好的思維品質(zhì)和學(xué)習(xí)技能，有意識的關(guān)心同學(xué)養(yǎng)成反思學(xué)習(xí)過程的習(xí)慣，并引導(dǎo)他們形成在反思的過程中發(fā)覺問題、解決問題的力量。

三、個人素養(yǎng)提高的策略

古人曾說:“師者，傳道授業(yè)解惑也?！焙喍胖?，老師的工作就是教書育人，所以，我要在教育教學(xué)上，不斷提高個人的素養(yǎng)。目前進(jìn)行的新課改對我來說是一種挑戰(zhàn)，同時也是一次難得的熬煉機會，為了進(jìn)一步做好自己的工作，我給自己提出了如下的要求。

1、“教書者先強己，育人者先律己”，首先要提高自己的政治思想素養(yǎng)。在教學(xué)過程中留意總結(jié)積累，爭取把身邊發(fā)生的事情用隨筆或感悟的形式記錄下來?！皩W(xué)為人師，身為世范”，引導(dǎo)同學(xué)樹立各種正確觀念，教育同學(xué)學(xué)會求知、學(xué)會做人、學(xué)會制造，培育同學(xué)成為與時俱進(jìn)的新型人才。

2、促進(jìn)個人專業(yè)進(jìn)展，確立教育教學(xué)新理念。

(1)學(xué)習(xí)和進(jìn)展的內(nèi)容和途徑應(yīng)當(dāng)是全方位的。今日是一個開放的信息社會，信息的渠道特別廣泛，還包括社會考察、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、課題討論、觀摩學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)商量、實踐和行動討論等。此外，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不僅僅局限于教材和教學(xué)法，而應(yīng)當(dāng)是更廣泛的學(xué)問領(lǐng)域。要了解同學(xué)，了解社會，要讓自己做一個真正的文化人。

(2)擅長思索，在實踐中探求、感悟。

要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長;在端詳中甄別;在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思索相結(jié)合，在思索中工作，在工作中思索，制造性地開展工作。

3、連續(xù)更新自己的專業(yè)學(xué)問，“要給同學(xué)一滴水，自己必需要有一桶水?！碑?dāng)今世界，科技突飛猛進(jìn)、信息與日俱增，社會各個領(lǐng)域的科學(xué)學(xué)問不斷由單一走向多元，不斷向更深更廣的層面進(jìn)展。留意搜集專業(yè)進(jìn)展的新動向、新信息，不斷更新學(xué)問，以適應(yīng)時代進(jìn)展的要求和同學(xué)學(xué)習(xí)的需求無疑是當(dāng)代老師一項富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和任務(wù)。

4、注意個人素養(yǎng)的培育，不貪名利，切實提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為同學(xué)制造最好的教育。從為應(yīng)付考試到為有利于同學(xué)今后的進(jìn)展供應(yīng)便利。

5、提高自己的教育力量，老師學(xué)習(xí)、提高教育教學(xué)力量是一項永不間斷的工作:學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問、學(xué)習(xí)育人方法、學(xué)習(xí)教學(xué)技術(shù)，從書本中學(xué)、從網(wǎng)絡(luò)中學(xué)、從他人身上學(xué)、從教學(xué)實踐中學(xué)……終身學(xué)習(xí)無疑是艱苦的，同時也是歡樂的。由于學(xué)習(xí)使人自強、讓人進(jìn)展、教人創(chuàng)新。在今后的工作中要務(wù)實求真，成為喜愛學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的楷模;并將所學(xué)學(xué)問充分應(yīng)用于教學(xué)實踐，以人為本，敬重同學(xué)獨特，引導(dǎo)和啟發(fā)同學(xué)自主學(xué)習(xí)，鼓舞同學(xué)學(xué)會思索，學(xué)會自我增長和應(yīng)用學(xué)問，學(xué)會懷疑和創(chuàng)新。

四、專業(yè)進(jìn)展步驟

20__.3—20__.3目標(biāo):

1、讀教育專著以及和課堂教學(xué)相關(guān)的教學(xué)資料，并準(zhǔn)時撰寫教學(xué)筆記。

2、仔細(xì)參與學(xué)校組織的各級各類活動，加強教學(xué)基本功的訓(xùn)練，提高自身的教育教學(xué)技能。

3、理清爽課標(biāo)的教材學(xué)問脈絡(luò)，為課堂教學(xué)服務(wù)。

4、仔細(xì)備課，利用課余時間學(xué)習(xí)新課程改革方面的文本學(xué)問。

5、深化優(yōu)秀老師課堂進(jìn)行學(xué)習(xí)，取長補短。

20__.3—20__.3目標(biāo):

1、仔細(xì)鉆研教材、討論課堂教學(xué)方法，常常反思，隨時記錄教學(xué)感受。

2、堅持每天看書的習(xí)慣，學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念、教學(xué)方法，查找一些自己需要的資料，仔細(xì)地學(xué)習(xí)，做好讀書筆記，準(zhǔn)時的記錄自己的想法和設(shè)想。

3、帶著問題進(jìn)課堂，在實踐中主動開展科學(xué)討論。

4、主動參與教研組活動，借助集體的才智，提高自己的教學(xué)力量與水平。

5、做好專題總結(jié)，爭取把自己的教學(xué)感悟發(fā)表成文。

6、抓住同學(xué)的成長轉(zhuǎn)型期，促進(jìn)良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

20__.3-20__.3目標(biāo)

1、將前兩年總結(jié)的教學(xué)方法、閱歷融會貫穿運用于各類課型當(dāng)中，形成有自身特色的課堂教學(xué)，爭取在教學(xué)業(yè)績方面實現(xiàn)突破，力爭成為市級、盟級骨干老師。

2、擅長思索:時刻把工作與思索相結(jié)合，在思索中工作，在工作中思索，制造性地開展工作。更要擅長把自己所接觸的工作進(jìn)行整合，在整合中發(fā)覺發(fā)覺切入點，找準(zhǔn)討論重點并主動開展相關(guān)討論。

3、留意學(xué)科間的整合，是的各學(xué)科之間的教育理念能互為所用。

4、勤于動筆:擠出時間把自己的思索與實踐成果寫下來，通過撰寫論文，把自己的專題討論從實踐層面提升至理論層面，不斷提高論文質(zhì)量。至少完稿2篇參與論文評比或投稿，力爭能夠獲獎或發(fā)表。

個人成長打算書篇10

一、在家具專業(yè)學(xué)問方面

1.產(chǎn)品學(xué)問方面：加強熟識辦公家具產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、和材料特點、規(guī)格型號(包括面料和產(chǎn)品等)、生產(chǎn)周期、付貨時間。了解產(chǎn)品的使用方法、保養(yǎng)及修理學(xué)問;了解本行業(yè)競爭產(chǎn)品的有關(guān)狀況;

2.公司學(xué)問方面：深化了解本公司和其他家具生產(chǎn)廠家的合作背景、產(chǎn)品生產(chǎn)力量、生產(chǎn)技術(shù)水平、設(shè)備狀況及服務(wù)方式、進(jìn)展前景等。

3.客戶需要方面：了解家具購置者(包括潛在客戶)的消費心理、消費層次、及對生產(chǎn)產(chǎn)品的基本要求。

4.市場學(xué)問方面：了解家具市場的動向和改變、顧客購置力狀況，進(jìn)行不同區(qū)域市場分析。

5.專業(yè)學(xué)問方面：進(jìn)一步了解與家具有關(guān)的其他方面的工藝技術(shù)學(xué)問，便利能更好的和不同的客戶達(dá)成共識和業(yè)務(wù)范疇的溝通，了解不同裝飾設(shè)計公司在新的一年里的設(shè)計思維的轉(zhuǎn)變，以便更好的合作。

6.服務(wù)學(xué)問方面：了解接待和會客的基本禮節(jié)(留意國外客人的忌諱和有關(guān)民族、宗教等社會學(xué)問)細(xì)心、仔細(xì)、快速地處理單據(jù);有效運用身體語言(包括姿勢、語言、動作等)傳遞信息是獲得信任的有效方式。

二、自身銷售修養(yǎng)方面

1.工作中的心里感言。

在__和__二位領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，進(jìn)行加強自我熟悉，自我分析、客戶分析、簽單技巧等的一系列基本素養(yǎng)培育，和后背支持，為我在以后的銷售中認(rèn)清和面對不同客戶的不同談判技巧的培育做了個更全面的預(yù)備。在我拿高薪的時候我確定會想到你們，我肯定會用行動感謝你們。都是你們給了我機遇，給了我一個進(jìn)展的平臺，正由于在你們身上學(xué)了不少的銷售技巧和談判力量的提高，有了前期這些閱歷做鋪墊，信任在以后的工作當(dāng)中我才能更順當(dāng)?shù)脑趰徫恢歇毩⒊砷L起來。在工作過程中，二位領(lǐng)導(dǎo)的悉心培育和言傳身教讓我成長了許多，感謝你們在工作中的關(guān)心。這些都是我學(xué)問財寶的積累。

2.職業(yè)心態(tài)的調(diào)整。

銷售員的一天應(yīng)當(dāng)從早晨睜開第一眼開頭，每天早上我都會從自己定的歡快激進(jìn)的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充足、歡樂的心態(tài)迎接一天的工作。假如我沒有別人閱歷多，那么我和別人比誠信;假如我沒有別人單子多，那么我和別人比服務(wù)。

3.重點客戶的開展。

我在這里想說一下：我把客戶都已分類;有AB等客戶，我要把B類的客戶當(dāng)成A類來接待，就這樣我們才比其他人多一個A類，多一個A類就多一個機會。拜見，對客戶做到每周至少三次的拜見。我認(rèn)為攻客戶和制定目標(biāo)是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認(rèn)可了，我再將精力轉(zhuǎn)移到其次重點客戶上。

4.簽單技巧的培育。

“怎么拿到客戶→跟蹤客戶→業(yè)務(wù)談判→方案設(shè)計→勝利簽單→售后安裝→售后維護(hù)→人際維護(hù)”等這一系列的流程，雖然來了公司三個月了，但很圓滿的沒有簽過一單。對這樣的一個流程需要加強認(rèn)知。

5.自己工作中的缺乏。

業(yè)務(wù)閱歷不夠豐富，業(yè)務(wù)員的韌性力量和業(yè)務(wù)技巧有待突破，盼望能夠盡快的提高自己的缺乏，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能更好的為自己以后的銷售業(yè)務(wù)和開展打好基礎(chǔ)，提高自己的自信念和業(yè)務(wù)銷售技巧。我想在以后的工作中不斷實踐和總結(jié)，并主動學(xué)習(xí)、請教老銷售員業(yè)務(wù)學(xué)問，盡快提高自己的銷售技巧。

個人成長打算書篇11

青年老師是我校師資隊伍的重要組成部分,青年老師能否快速成長，關(guān)系到學(xué)校的長遠(yuǎn)進(jìn)展,為進(jìn)一步提高青年老師的整體素養(yǎng)，以適應(yīng)新一輪課程改革的要求，也為使學(xué)校對青年老師的培育工作更有針對性和實效性，讓青年老師更快更好地成才，從而建設(shè)一支師德高尚、專業(yè)過硬、素養(yǎng)優(yōu)良的青年老師隊伍，校團委結(jié)合學(xué)校進(jìn)展實際制定本要求。

一、實施對象：

全校30周歲以下青年老師。

二、實施要求：

(一)、師德要求：

1、忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。自覺樹立"三愛'(愛事業(yè)、愛學(xué)校、愛同學(xué))，"三嚴(yán)'(嚴(yán)厲?對待事業(yè)、嚴(yán)格地要求自己、嚴(yán)格地要求同學(xué))，"五仔細(xì)'(備課仔細(xì)、上課仔細(xì)、批改作業(yè)仔細(xì)、輔導(dǎo)同學(xué)仔細(xì)、考核同學(xué)成果仔細(xì))的良好作風(fēng)。

2、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，端正教育教學(xué)思想，為人師表，忠于職守，教書育人，有良好的職業(yè)道德。治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，關(guān)愛同學(xué)，作風(fēng)民主，以模范的言行，去教育和培育同學(xué)。

3、關(guān)懷集體，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共處。自覺聽從組織支配，圍繞學(xué)校中心工作以身作則，勇挑重?fù)?dān)。堅持原則，作風(fēng)正派，正確處理競爭與合作的關(guān)系，養(yǎng)成規(guī)范工作的好習(xí)慣，展現(xiàn)青年老師奮勉向上的風(fēng)采，塑造青年老師良好的形象。

(二)、教學(xué)要求(做到六過關(guān))：

1、教材過關(guān)。努力鉆研教材，學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)理論學(xué)問，爭取較短的時間內(nèi)對所教學(xué)科具有較系統(tǒng)的教育教學(xué)基礎(chǔ)理論和專業(yè)學(xué)問。仔細(xì)討論小考命題，討論小考與新課改之間的關(guān)系，做完本學(xué)科近五年的小考試題，一年內(nèi)完好地做一套六班級復(fù)習(xí)資料，獨立出一套所教班級本學(xué)科的高質(zhì)量試卷。

2、備課過關(guān)。青年老師要與指導(dǎo)老師共同備課或請指導(dǎo)老師指導(dǎo)所寫教案，多聽指導(dǎo)老師的課，然后修改教案，再上臺講課，并寫出具體的聽課筆記，寫出聽課體會。虛心向有教育教學(xué)思想、有教學(xué)閱歷的老師學(xué)習(xí)。

3、教法過關(guān)。適應(yīng)新課改要求，主動參與學(xué)校組織的各種教研活動和教學(xué)大賽，主動開設(shè)公開課,通過這些活動提高自己的教學(xué)水平，在活動中學(xué)習(xí)，在活動中進(jìn)展。在各級統(tǒng)考中，所教學(xué)科要力爭班級名列前茅。

4、科研過關(guān)。能夠獨立承當(dāng)并開設(shè)本學(xué)科的選修課；在學(xué)科競賽輔導(dǎo)方面，爭取能在某一部分或某一專題上有較強的討論力量和輔導(dǎo)力量。

5、常規(guī)過關(guān)，仔細(xì)學(xué)習(xí)教學(xué)常規(guī)要求，仔細(xì)做好每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，提高教學(xué)質(zhì)量。作業(yè)能高質(zhì)量全批全改，課后輔導(dǎo)時有針對性，扎實有效地搞好單元過關(guān)考試、章節(jié)過關(guān)考試，并能依據(jù)考試狀況，對同學(xué)的"雙基'進(jìn)行穩(wěn)固、提高。

6、教學(xué)基本功過關(guān)：鋼筆字、粉筆字過關(guān)，要到達(dá)備課、板書字體工整，力求美麗；一般話過關(guān)，語言到達(dá)"準(zhǔn)確、明白、簡潔、通俗、美麗、形象'；電腦操作嫻熟，能制作出水平較高、符合教學(xué)實際需要的課件。

(三)、教研要求：

1、把握教研的基本學(xué)問和方法，增添教研意識，努力提高教育科學(xué)討論力量，勇于改革和創(chuàng)新。留意汲取先進(jìn)的教育理念，豐富自身的教育實踐。擅長總結(jié)規(guī)律，結(jié)合自己的教學(xué)體會，每一學(xué)年要撰寫質(zhì)量較高教育、教學(xué)總結(jié)，教學(xué)論文或教學(xué)隨筆至少1篇(20__字以上)，進(jìn)行校級青年老師優(yōu)秀教學(xué)成果匯編。

2、每一學(xué)年，每位青年老師應(yīng)獨立或合作一個討論課題，討論的對象可以是教育教學(xué)以及班主任工作等教育管理中消失的的沖突和問題等，寫出討論報告，提高青年老師工作的科研含量。

3、每一學(xué)年指定(或自選)一本教育理論書籍進(jìn)行精讀，結(jié)合自己教學(xué)實際，寫出讀書筆記，用所學(xué)的理論指導(dǎo)和改良自己的各項工作。

(四)、教育管理要求：

要主動參與班級管理，主動與同學(xué)一起參與主題班隊會、主動向班主任請教管理班級工作方法、閱歷，一年內(nèi)熟識并把握班級工作的規(guī)律，會組織各類教育、教學(xué)活動，一年后能勝任班主任工作。主動完成好學(xué)校交給的各項任務(wù)，有制造性的開展工作，推動我校教學(xué)工作的不斷進(jìn)展。

三、實施考核：

學(xué)校成立青年老師培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年老師節(jié)前夕，由領(lǐng)導(dǎo)小組對青年老師的師德表現(xiàn)，教學(xué)、教研、教育管理等各項工作進(jìn)行考核，在年度老師量化分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合《老師業(yè)務(wù)考核表》的內(nèi)容評出校優(yōu)秀青年老師。學(xué)校為每個青年老師建立青年老師跟蹤培育檔案，記錄其成長過程。青年老師各項任務(wù)完成狀況以及各項業(yè)務(wù)考核結(jié)果準(zhǔn)時公布，表彰青年老師的先進(jìn)典型，樹立學(xué)習(xí)典范，以表揚先進(jìn)，激勵后進(jìn)。對各方面表現(xiàn)突出成果明顯者大力表揚，對于存在的缺乏準(zhǔn)時進(jìn)行批判關(guān)心，指出努力方向，使青年老師學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，從而為我校青年老師更好、更快的成長制造良好的環(huán)境。

個人成長打算書篇12

一、哲學(xué)

馮友蘭《中國哲學(xué)簡史》、羅素《西方哲學(xué)史》、吳光遠(yuǎn)《聽大師講哲學(xué)》、十五講系列叢書，包括《哲學(xué)素養(yǎng)十五講》、《美學(xué)十五講》等、《新西方美學(xué)史》

二、宗教

《世界十大宗教》、《佛教故事》、《圣經(jīng)故事》

三、歷史

《上下五千年》、《二十四史》、《西方文明史》

四、心理學(xué)

圖解現(xiàn)代人心理系列，主要有《進(jìn)展心理學(xué)》、《精神分析》、《教育心理學(xué)》等、徐光興主編《世界文學(xué)名著心理案例集》、《社會心理學(xué)》

五、經(jīng)濟學(xué)

《西方經(jīng)濟學(xué)》、《管理經(jīng)濟學(xué)》

六、管理學(xué)

第一次做職業(yè)經(jīng)理人系列，主要有《第一次做項目管理》、《第一次做人力資源管理》、《第一次做財務(wù)經(jīng)理》等、《執(zhí)行——如何完成任務(wù)的學(xué)問》、《組織行為學(xué)》、約翰·伊萬切維奇《人力資源管理》、成君憶《孫悟空是個好員工》

七、營銷學(xué)

王孝明，張利《麥當(dāng)勞的十八堂課》、《店鋪管理實戰(zhàn)手冊》

八、傳播學(xué)

《畸變的媒體》、《新聞學(xué)概論》、《對外傳播學(xué)》

九、文學(xué)

泰戈爾《飛鳥集》、霍桑《紅字》、金庸《笑傲江湖》、今何在《悟空傳》、羅曼·羅蘭《約翰·克里斯朵夫》、路遙《平凡的世界》、周汝昌《紅樓奪目紅》、陸天明《大雪無痕》、馬克·吐溫《馬克·吐溫幽默故事集》

十、其他

《偉人的才智——鄧小平思想集》、《李光耀傳》、徐小平《騎驢找馬》，《圖窮對話錄》、《李真刑前對話錄》、《美國的精神》

我所列的這些，都是最初級、適合入門的書籍。這些書閱讀難度并不大，但里面真知灼見卻并不少，對于我們需要廣泛涉獵的高校生應(yīng)當(dāng)說足夠了。不過一旦你真的投身到讀書生涯中去，或許你對某一方面產(chǎn)生了特殊的愛好，我想你就會深化到學(xué)科里面，孜孜不倦，取得肯定成就?；蛟S哪里一天，你真的成為了這方面的專家呢，甚至比科班出身的還厲害!

在高校，讀這些書能影響到你的一生，所以，讓自己投入到無限的讀書生活中去吧!

個人成長打算書篇13

我有著20xx年的教學(xué)第一線的實踐和閱歷，主動參與了各類教育科研活動，并具有初步的科研力量，教育教學(xué)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)。原地踏步就等于退步，這是堅決不行以的，我認(rèn)為:只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地豐富自己，才能讓自己不斷地進(jìn)展，以到達(dá)社會不斷進(jìn)展的需要。特此制定三年專業(yè)成長打算如下:

一、三年專業(yè)進(jìn)展目標(biāo)

"多做'、"多想'、"多聽'，在將來的時間中，不斷改良自己的課堂教學(xué);提高自身的素養(yǎng)，將自己轉(zhuǎn)變成一名主動學(xué)習(xí)者，使自己成為同學(xué)心目中具有親和力、輕松、歡樂、幽默的老師，并逐步將自己打造成吃苦耐勞型的老師，使自己的課堂成為詩意的課堂，是同學(xué)憧憬的精神家園，并能和同學(xué)共同學(xué)習(xí)成長，滿意同學(xué)成長和走上社會的實際需要。本文由第一編輯整理。

做一名業(yè)務(wù)上、教學(xué)上都過硬的老師，養(yǎng)成擅長學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為自己打造一個具有多元化學(xué)問結(jié)構(gòu)的人。擅長