成功企業(yè)獎金管理制度典范

11第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理方法□員工出勤獎金方法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本方法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者，不管事病假均按以下標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。醋旱蚊1.掌請假傭一天欄扣柜7溝點狂(1扯40較元曬)垮。窗配衫連2.孤請假喂二天莊扣送14辣點叢(2慌80慧元稈)能。袋寺突衰3.扯請假深三天倍扣錦21聽點挑(4備20績元駐)緒。清餐企景4.你請假現(xiàn)四天閱扣容30勿～須31漆點軌(6覺00辰～窩62蘭0巨元拼)休燭陵撿(粥四不)洪全月撞份不糞請假民，且隔輪休攪不超武過只2瞇日者派另加介給全醬勤獎嚷金傾8柱點前(1謠60棒元連)壺凡請臘假曠倡工瘦(蛛包括獵1崖小時鼻)禽或輪啊休超月過產(chǎn)2凈日擁(插逢有猛法定牧假日篩的月眉份得羽增加餡為射3斗日游)堂及星喇期日違固定瓦休息童人員爽均不逐加給票。塌啄詳牲(介五杠)貢兵役堤公假壤、婚螞、喪頂、生濫育假跨：贏晶丘霜1額.倘身家榆調(diào)查丟、點胞閱召疤集、廁后備粉軍人賢召集參等出擱勤獎奶金照靜給。汽竊炕降2冶.岔發(fā)動攝召集鉤教育堪召集月及奉性派受通訓(xùn)袋20桂天以恒上者那不予必給點朗。館已冊京3幸.情婚、貿(mào)喪、驢生育就假所奉請假奏日不亞予給森點廳(蒙如跨柳月者液其全垂勤加點給的妖8不點只抖扣定1釘次視)氣。青宮談(播六陜)抄公傷毒與國睛內(nèi)公還差出課勤獎搬金照罩給。阻歇樸喝(巷七同)榨曠工育：每傳曠工扎1銅天扣最10腹點召(4南小時踢以內(nèi)宜扣呢5壁點，夫超過險4折小時薪按壩1甘天扣躲點申)赴。腦勢勢(宜八忘)嗚當(dāng)月科份請慈事病忘假累厚計罩4隸小時尼以內(nèi)理獎金息不扣杠，超膚過籍4痰小時相按渡1晃天扣瓶點。王妻抱臉(辱九悼)蒸為顧怒念員掀工確拉患重專病必潑須住燈院診(蒙限公史立或胞勞保稀醫(yī)院鴨治療懂，情者節(jié)特桶殊，柏其住粥院期晝間經(jīng)影取得聽醫(yī)院漿證明熄者得言予從蚊輕扣暈點，孕即每坐住院錘1古天扣蝶發(fā)獎閥金譽5吃點，肅其余嫁門診孫仍按冊本辦嘆法第谷3封條的辣規(guī)定養(yǎng)計扣慕獎金貧。瓶)更堅敏響(教十愈)膨星期議例假斤及輪餓休、將特休戶：赴近亂民1.音常白釋班員圖工星俗期例摟假日金或排原定輪凍休日壺獎金常照給田，但桃被指遠定加歇班而尸不到他工者誤扣獎茶金校10侮點。疲成薦銅2.修已排觀輪休注的人額員除米輪休掠日外椅如有械不上雀班者租應(yīng)一燕律請穴假否刻那么視超作曠顏工。榮司碌診3.凱特別波休假淚必須夏于前晴一天億下午徑5薄點鐘勵前提博出申筆請經(jīng)勢核準(zhǔn)莫者，魔出勤拖獎金里照給逆，事償后新(矛包括米當(dāng)天臺)柴申請哀者不越準(zhǔn)，計視作筐事假餐論。塘賭烈稠4.濾應(yīng)休描未休冊的特負(fù)別休臭假在沸年限燒屆滿賽后均乓按現(xiàn)末支日遺資的校1.姑6擺倍發(fā)胞給獎鋸金，虧但中撇途離資職者宏不予凈發(fā)給醒?？刹疁悡?冤十一明)尤本辦強法經(jīng)姻核準(zhǔn)兼后公棍布實吵施，催未盡慣事宜州得隨訊時修色改。低獵□違全勤暑獎金語給付受方法宜尸松(舉一蘭)擁本公攪司為猴使員燒工勤憤于職票務(wù)，饒?zhí)岣卟忌a(chǎn)兔效率廣起見械，特娛訂定震本辦繩法以殃資獎駐勵。蝴順鄉(xiāng)(疤二茂)苗凡本罵公司私生產(chǎn)煮線作姨業(yè)人拒員跌(刷領(lǐng)班剖除外清)灑，守顧衛(wèi)人跌員及或長期獎臨時詢性生販產(chǎn)工緣作人醉員適方用本候方法甩?？拊簇?fù)勇(劈三兼)裙本獎偏金每濾季頒師給一侍次，糞其給紐付日那期為相次月丈20序日。漂截?fù)層?刺四杯)更凡當(dāng)嘩季內(nèi)沾未請賢假遮(測包括沉年休綢假考)延，遲助到及森早退坡者，阿按下源列標(biāo)壓準(zhǔn)給田予全母勤獎助金：桑邀氣1.裝月薪怪：按濱當(dāng)季凍最后細一個伍月的蜘月薪沙÷擴30崖天怎×滿6棄天。腸怠愧拆2.鉤日薪堅：按看當(dāng)季確最后制一個摸月的鈴日薪蛇×朱6槽天。娛荷滴巨(禿五蒜)峰頒發(fā)收獎金暖前，式人事丙部將游名單沫送廠值長核蒙閱后創(chuàng)公布漠。褲應(yīng)焰哭(窩六埋)建新進膛人員里如到寸職日紹恰為暖當(dāng)季押第暈1喊日者矮，獎抗金自堂該月澆份起始計算容，否歡那么于擊次季某第袍1悟日起兵計算挺。鄙宇陰(糊七溫)京當(dāng)季腹效勞產(chǎn)未滿末3從個月家而離眉職者隨，不尼予計瓣算獎寸金。狡掏開秘(夢八太)番停薪避留職弟期間斃不適卡用本束方法瑞。有邪渾慘(殼九諒)撕本辦建法經(jīng)駝呈準(zhǔn)悔后施菌行，棚修改債時亦示同。傅聾□村從業(yè)越人員系年終企獎金長發(fā)給懶方法就第一嶺條往依據(jù)云本辦從法依塘據(jù)本獵公司沈人事夕管理做規(guī)那么暮第買39致條訂慣定。躍謊第二惱條系適用月范圍葬真鄉(xiāng)紋(議一霜)雁本公絮司從視業(yè)年鵲終獎植金的干發(fā)給團，悉巴依本垃方法么的規(guī)妄定辦忙理。繭更收型(睛二劍)凡本辦捎法所搞稱從蜂業(yè)人桐員以載本公疤司編困制內(nèi)界的人芬員為露限。寺參謀低、聘遷約人斯員、伍定期臉契約莊人員等、臨抄時人在員均錄不適察用。聯(lián)磁第三匙條珍獎金獸數(shù)額速從業(yè)旋人員紙的年倡終獎話金數(shù)族額視疤公司屢當(dāng)年佳度的滔業(yè)務(wù)桌狀況灣及個乖人成顛績而擔(dān)訂直(緊如附俗件一殃及附彈件二彎)亂。飽紀(jì)第四瑞條夸按實漢際工搬作月攀數(shù)比脂例計萄算的顆范圍芳從業(yè)莫人員綢在年拖度內(nèi)摟有下被列情流形之蜘一者挨，年習(xí)終獎存金按霜其該向年度好內(nèi)實瞎際工辛作月情數(shù)的她比例誘計算膜(吐效勞脂未滿儉半個涂月者很以半效個月疫計，替半個秒月以凝上以憑一個碼月計拿)沸。稈醬弄遭(醫(yī)一殼)閘準(zhǔn)給磁特別腰病假并或公碑傷假填者。永但因捕執(zhí)行券職務(wù)昆奮勇違負(fù)責(zé)資而致圍傷害企，經(jīng)僻專案錄簽準(zhǔn)據(jù)其請宣假間片得予短發(fā)給行的公臂傷假酸除外只。己村航粥(彈二根)務(wù)非受風(fēng)處分慰的停鎮(zhèn)薪留軟職者懲。沖榮病誕(烏三能)隊中途笑到職事者。皺垮第五栽條保發(fā)給汗前離祝職臥從業(yè)阿人員既于當(dāng)費年度戀年終花獎金伴發(fā)給稀前離筒職或禿受停伐薪留剝職處汪分中街者，當(dāng)不予圍發(fā)給晴。但莖退休老、資捎遣人熊員服辱務(wù)已霸滿該設(shè)年度焰者，枕不在籍此限木。濟所第六魚條連發(fā)放嘗日期印每年愉度從滿業(yè)人盾員的迎年終篩獎金躁于翌包年攤1夾月俯20齒日發(fā)暑給。資張第七澆條扇獎懲背的加到扣標(biāo)唉準(zhǔn)具從業(yè)替人員徒在當(dāng)肺年度府曾受員獎懲檢者，旁年終序時依瞇以下揪標(biāo)準(zhǔn)繩加減盒其年疼終獎命金。作蜓池否(鋪一傳)主嘉獎焰1故次：崇加發(fā)庸1船日份辮薪額嚷的獎集金。偉煮托怎(哪二存)置記小躲功誠1婆次：炎加發(fā)批3攤?cè)辗菝镄筋~莫的獎切金。榜肺荷來(吸三榆)宅記大振功懂1公次：擱加發(fā)領(lǐng)10艇日份卻薪額蝶的獎嫂金。悉芬暈謝(務(wù)四莫)節(jié)申誡慣1丘次：娘扣減慚1傻日份抹薪額據(jù)的獎姥金。挨曬覺專(溝五趟)澆記小但過安1凝次：稿扣減冷3踏日份細薪額抬的獎患金。篇紅陵團(驚六啞)霧記大旨過默1矮次：鑄扣減賭10鮮日份怒薪額種的獎驅(qū)金。慶蒼第八鐘條沸請假椒曠職枯的扣墊減標(biāo)福準(zhǔn)優(yōu)從業(yè)診人員今于年非度中悲曾經(jīng)卷請假削或曠技職者擊，其脹當(dāng)年帽度的昆年終引獎金貸依下哲列標(biāo)債準(zhǔn)計它扣的徒(鋒以元奧為單先位花)刺。牧妨昆滴(股一授)和病假蔥1腫日扣喇減半趣日份恥薪額擇的獎核金。斤偵串功(反二者)搏事假鑼1漸日扣冷減你1賠日份惠薪額旬的獎首金。深箭讓比(菌三魯)妥婚假撓1聲日扣太減嘗1/榮4壟日份權(quán)薪額梢的獎寒金。些走腹握(銅四栗)毒喪假染1奮日扣增減俗1飲日份摸薪額億的獎毯金，萍但因謠承重飛祖父法母、成配偶夠等喪滾亡請私假在映5瞇天以即內(nèi)者撞，每把日扣錢減嚼1/間4歌日份休薪的填獎金蜜。讓惱糊險(越五丟)凈產(chǎn)假謹(jǐn)1失日扣裕減半去日份枯薪額們的獎走金。蘭分蝕跑(仇六檔)鮮曠職根1固日扣廚3丙日份涉薪額枝的獎襯金，錦曠職于半日豪扣詞1.岔5住日份義薪額汪的獎控金。恨字第九癢條毛獎金戒提撥址凡符爺合本榨方法健第狡4票條規(guī)際定，惕工作爆不滿銷1糕年者播，其胖獎金票按實犧際工福作月罷數(shù)比虧例提蕉撥。鞋諸第十傭條末扣款析處理離依本木方法粘規(guī)定舞扣除懂的款溉額應(yīng)盞繳回長公司糾。子打第十訂一條衡實施劇及修再訂鹽本辦廈法經(jīng)逗經(jīng)營程決策貢委員嘉會通惰過后尿?qū)嵤┲薜馗臅r稼亦同視。像戶附表見6.東5.疏1旺各公豎司年版終獎張金核者發(fā)標(biāo)飾準(zhǔn)戀表摩6.司5.慰1也達剪成屈率光獎兇勵喝標(biāo)敢準(zhǔn)創(chuàng)亡談10權(quán)0%絕以上得3灶個月枝(仿同特傘別休鉛假在顛14犁天以秤內(nèi)者邀加發(fā)桂1臣個月過份獎衫金右)氧。漸曬95僑%袍～遷10魚0%滲未滿愧2.刪5葉個月善(漸同上喉)庸稈90酸%烘～添95臭%慎未滿岸2趴個月鼠(拔同上緩)殘逐85疏%在～繭90萌%單未滿妻1.餃5著個月篩(肅同上騎)膚筍擇85久%量以下程1攪個月睜(追同上遲)避附表葉6.寨5.碼2爬匪從業(yè)灣員年截終獎嫂金核美發(fā)標(biāo)踩準(zhǔn)吩股辜鴨(丈一合)釘利益仗目標(biāo)籮達成穴率在葵85君%秒以下輛，獎肌勵標(biāo)惕準(zhǔn)罷1卡個月薦者，嫂不分孟考績喉一律欲以民1蜓個月千計算衫。球蒙饞斤(聞二按)偷利益仰目標(biāo)慈達成姓率在澡85夕%電以上蛙，獎槍勵標(biāo)苦準(zhǔn)好1才個月聽以上承者，痰其超先過滑1絕個月申的部滅分存(粗不含犯特別磁休假錯在蛛14惠天以室內(nèi)者雞所加園發(fā)題1我個月慰的獎針金繭)哥，依啄以下烤核發(fā)皆基數(shù)滋計算礦。土物表背6.說5.倒2里考帝績感等非次睬核發(fā)退獎金膝基數(shù)艱優(yōu)諒災(zāi)纏融阻繼12追0%煤甲芳鋸付宜狡稱10兩0%改乙餐樣膏極沾忠8圾0%涌丙信軟抱余市嗓4脆0%除接王(竭三天)荒凡符焦合握“柿年終勝獎金嫌發(fā)給艦方法為〞顏第四大條規(guī)廳定，營工作娃不滿等一年群者，謎采實妥際工雷作月益數(shù)比掉例提堵?lián)??；ㄆ紤?zhàn)(廁四筆)卡依禿“策年終裹獎金黃發(fā)給益方法疫〞置規(guī)定鑼扣除踏的款態(tài)額應(yīng)染繳回嘴公司盜。午悠笛妄(途五滲)悟年終展獎金屋發(fā)給械標(biāo)準(zhǔn)丘自發(fā)尼布的震日起戲?qū)嵤┶A。架生□老從業(yè)節(jié)人員轉(zhuǎn)各項飛津貼愧給付企方法派第一公條壤依據(jù)助本辦披法依牽本公驗司人溉事管剪理規(guī)跡那么第拳三十挽九規(guī)折定訂邀定?；钜钡诙龡l渴津貼鋒支給色標(biāo)準(zhǔn)擋本關(guān)活系企章業(yè)所塊屬從藥業(yè)人戰(zhàn)員的拖各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數(shù)點幣。腐烤臨拉4.腰應(yīng)收順帳款瞧比率責(zé)的計說算公芽式如李績效輝評核妥表上蕉所示詳，其弱得分桌規(guī)定取如表汗6.洗5.病8瓣：芒傭表心6.梢5.蠶8福月窯底譜應(yīng)收別帳款卷比揀率兇得分撐丑10乳%怪以下宣背臺晌婦7歇．環(huán)5權(quán)章愁角1絲5%采以下冰耽墊蘇用址6晚盈芬駐2疾0%籍以下溝湖療霜降4殖．牛5欠孩叛談3胡0%輸以下費潛逗雀亭尾3脫執(zhí)35合%雷以下驅(qū)以弄渡晃1朵．志5球且廉旁4益0%錯以下礙柴挎慨底發(fā)0床夜繼振5語0%娛以下掘桑耐風(fēng)社-害1驗筒歡勸5慕5%恢以下蜂雁團鵝申-嚼2惰坑60喬%縫以下張免司權(quán)許-索3盈紀(jì)香涂7闖0%揮以下暴慰宗兵琴-誤4任框摧倚7自0%味以下蘿逮逆戶將-挺5叉床測(焰六勤)怪本月襲倒帳后總額配的扣殖分規(guī)易定：頃吩單位螺內(nèi)發(fā)富生的泉倒帳隸，經(jīng)園提報宮核準(zhǔn)帶賠償針的當(dāng)臨月份倉，其悄該筆笨交易馳的金健額在式當(dāng)月突份總杯營業(yè)寧額的腎0.鳳25灶%陜以下鑒者不扛扣分苦；超處過波0.經(jīng)25孟%漲以上庸未達休0.齡5%罪者，沙那么扣故得分糊總分見一分之；超京過貨0.質(zhì)5%撈以上椒每增曾加達鋸0.殲25澡%賺者，胃那么加熊扣得姓分總思分一鎖分。臣唯上條述倒評帳金臨額如柿經(jīng)悉但數(shù)索精回時裝，那么貍于索手加當(dāng)曾月份拜追回緊原所指扣分啊數(shù)。僅誓崇險(至七起)缸平均烏效勞沙收入菠成長拍率：端須北偏1.枝分公俘司的共平均任效勞披收入夸成長撐率得仰列為擊評分烏工程胸，惟怎各單氏位第波一次屯平均臺效勞日收入封成長巨率計傾算，疊應(yīng)以搏其前雹6繳個月朵的平池均服探務(wù)收侮入為喬基數(shù)陷，并諸就其杯超過孟此基輔數(shù)部碧分除仆以此抱基數(shù)瓜計算師。翻鉛秧2.懸新成辣立單涉位如保成立勺時間形未達巴6匙個月錘者，瓜其基羞數(shù)由沃效勞雪部提須供資罪料轉(zhuǎn)鳥呈執(zhí)小行副番總經(jīng)蔥理核換定。擁茂兼零3.來凡上胡月份岔平均惑效勞毅收入唱未達遺第塵1世次計溉算的矩基數(shù)酷者，立而本徒月份針已超搏過該亮基數(shù)董時，肯那么其擴成長造率一蕉律依淺其超違過基松數(shù)部柳分除圣以基叛數(shù)計宮算的污，其跡得分稈如表蒜6.凡5.幕9眉：除國表眉6.柳5.提9連成長喜率心得分杯藍50略%艇以上蛾殃麗宜蠶5今洗挎哄4拍0%退以上蛛醉縫例躲4祥潛鉛通3墳0%心以上僵妹愿呀謎3放訂欲儉2膝0%銜以上救式恢炊葉2探伶10帖%著以上采疼勺激土1切晌三項1牌0%植以下臂宵漠制聽0寨膽黨校-1帶5%神以下須究拜燥鋒-1轉(zhuǎn)驢咽忠-2掩0怪以下序豆摟讀辛-2譯爽昨(糞八你)晉“抵獎勵雀商品斥〞蛛銷售齡獎勵鴨：哥怎法彩1.放‘糾獎勵掩商品嗓〞演另定靜。束四茶略2.靠凡銷大售傳“起獎勵縱商品達〞挖者，扮其銷儲售額制除并渠入前黃述各公項成泉績的水計算慈外，改另予孔特別勺獎勵馬，增趴加主剪管的患績效橫分?jǐn)?shù)漏。晝備鼓余3.帆“敏獎勵蜻商品盞〞超的得棒分以野每人晴平均刮50來00旺元為囑計分膽單位莫，凡懼單位漆內(nèi)每宇人平騰均油‘奸獎勵閘商品劑’宜銷售御額每吳增加寧達晉50蹦00塵元者蓄，給拐予得訊分妄0.臟5肉分刺志執(zhí)捏4.夏每人帆平均伴“牌獎勵除商品鑄〞逮銷售旨額一廉律以表營業(yè)纖人員加編制勵數(shù)為側(cè)計算暈根底羨。脖掃侍肺(趕九貧)駁每月初經(jīng)評庸核后第，依點得分象的高勞低，走分別策選出譽分公涉司及渾營業(yè)欄部的臭第一穩(wěn)、二盡、三衫名頒煉給獎聯(lián)金獎掛勵，失惟假設(shè)針前三杰名的粉單位脊，其腦每人當(dāng)平均壺銷貨共額未擱達陳12槽萬元蘆或月溪底應(yīng)手收帳導(dǎo)款比態(tài)率超手過謀40京%雨以上貨者，柜那么給忠獎名自額即弓視同奇出缺百處理男，不爽另遞煤補，通獎金松金額遺如表沙6.轉(zhuǎn)5.牲10甲：禍甜表糟6.誼5.捉10反名次決獎金天掃儉送群1律＄甜20嶼00惹沈豈朽遣2書＄次10容00狀仙嶼叉各3唐＄蛋50單0而優(yōu)淘(留十利)臭經(jīng)評證核結(jié)乒果，兔如遇碌得分堂相同凳時，幣那么其嘉名次愿的前份后，宗依每轉(zhuǎn)人平摧均銷墨貨額育決定君，唯萄假設(shè)每政人平宗均銷肝貨額回亦同俱時，報那么依傾單位塞編制沒人數(shù)號的多井寡決跡定。欣芬第四水條格績效軌評核雕表及錢其附柏表眉(捐直線頂單位宵費用向明細薯表四)蛾中所凳列各新項科木目的橋名稱犯、定縣義及司有關(guān)拉規(guī)定籮如下館：鍵亮自測(梅一森)之損益逆表部攔分：扔沉刺逐1.譽銷貨首收入雪：各那單位隊迄月腐底止稼的服樸務(wù)收汗入外陸的發(fā)糟票總婚金額氏(衛(wèi)包括幸國外番標(biāo)及酷實績妖撥補天)擦。芬饞仗稼2.冷銷貨高本錢皺：即坐底價層總數(shù)難的漆80故%(蠟供給奮營業(yè)困部以出83及%認(rèn)計算煮)爭。錦槳秧座3.港銷貨皇毛利船：即申銷貨蠶收入陣減銷錦貨成賺本。兇肥膀看4.逝免費窮保養(yǎng)蝴本錢吳：即彎銷貨盾收入嫩的郵3%擊(給用以悲分?jǐn)倯賻齑娴?、試講用中館、及所免費閱保養(yǎng)獨期間漆內(nèi)的上產(chǎn)品肝調(diào)整丹及叫淋修屆)麻。旁撐功別5.催供給腰品令(壓耗用綠與附退贈卡)蔥：即星銷貨巷報告耐上當(dāng)看月份芝的供協(xié)應(yīng)品懇附贈周及耗越用總慢額。裹(拼原銷辛貨報小告中豈僅有客附贈券欄而青后應(yīng)那么在備瞎注欄久加填格耗用愈明細謙，并素依最瓦底價陸核算竄其價沙)貿(mào)。深爺煎淘6.鍋銷貨棟凈毛哈利：遠即銷栽貨毛師利減怪免費窩保養(yǎng)婦本錢些、供瞧應(yīng)品醫(yī)等稱雖。展敬掀網(wǎng)7.沃營業(yè)含費用戴：即爬營業(yè)尤人員絲(作包括甚營業(yè)岔主任眉及外哭務(wù)人置員蘇)永所發(fā)項生的彼以下東諸費福：雜鑼膝捏(1煩)惜汽車讓諸費?。悍埠蜖I業(yè)材人員盞汽車鞭、機轟油、笨過橋售費、收過路肢費、踏租用他汽車逐以表起演商障品的純費用丹等皆燒屬。鼻吼鋸較(2狹)汽旅費寬：凡買營業(yè)再人員抬計程限車資籃及營飽業(yè)員賤因業(yè)淹務(wù)需柳要所恢支付盼的差匯旅費衣稱。巷候卸兔(3枯)限公共叼關(guān)系占：凡療營業(yè)車人員恐因業(yè)團務(wù)上榨應(yīng)酬見需要宜所為朋的支掩出屬炒。惱深晨縣(4到)副薪工帖津貼纏：指慮營業(yè)室人員鬼的薪訂資及符津貼保(乏包括雨本薪甜、機職車津方貼、還交際懲津貼壟、成舟交獎市金、還各項泰加給和及值拆班費更等榮)鼻。衫侍服卻(5悲)屠壞帳蛛：凡懼帳款端尾數(shù)亦無法番收回紙或倒葉帳確阻定時景公司瞎所損沖失的遙局部景屬。鄰郊顫抄(6屑)靠名片幸：凡搞營業(yè)肢人員榴所印艷名片援的費腿用屬沿。兄喊雅蠶8.路營業(yè)廉利益池：即毅銷貨手凈毛模利減麻營業(yè)路費用斬后的天余額占稱。誕述倘睡9.稿效勞盼收入起：那么探蛾眼(1政)分免費標(biāo)保養(yǎng)潤撥入輪：即括單位痕內(nèi)銷船貨收茂入的津3%羊?qū)伲Q效勞疲中心寺以各衡單位察的營捕業(yè)收作入的攔3%木屬。迫疏辦蹄(2偽)債合約無及叫躁修收聾入：申即單董位內(nèi)執(zhí)迄月釘?shù)字谷缧诿{所開名發(fā)票巴總金頓額。到塑埋定10妖.圾效勞亞本錢誠：服龍務(wù)收樹入的尤50營%沃稱。誘竟專吩11嬸.以效勞腎毛利項：服館務(wù)收帽入減鍵效勞餐本錢撇后的病余額吊稱。劇增卡傭12彈.擦效勞匠費用拖：凡警效勞夏人員休所發(fā)較生的瞧以下罵各項選費用湊屬。詳忽晚堵(1丹)運汽車鄰儲費皺：凡辣效勞訓(xùn)人員發(fā)所支秀的汽仔油、字機油野、過念橋費編、寄犬車費并等皆馳屬。晚改支內(nèi)(2鼠)爆旅費巧：凡娃效勞尚人員爐所支羅的計豎程車今資及煤效勞愧人員翅因服閱務(wù)的架需所蝕支付張的差校旅費竭屬。篩急錘候(3煮)頁公共教關(guān)系姻：凡北效勞辣人員舞因服烏務(wù)需呼要所漲付的欠交際雖費用獵屬。周額躺摘(4恢)判薪工源津貼面：指舒效勞搬人員扁的薪狠資及販津貼懇(賞包括斗本薪當(dāng)、機籠車津療貼、爛績效混獎金閱、加撫給及尋值班齒費等對)粘。良瘋導(dǎo)橫(5璃)初壞帳烈：凡響帳款并尾數(shù)遮無法真收回岔者屬驗。暮以斑芽(6射)押名片辭：凡閑效勞罪人員葵所印柜名片甲的費芒用屬附。灣南僑如(7捏)靠工具植：凡救單價作在撲10猜0堅元以蘇下的型工具壺購置標(biāo)費用京屬。氏味益典13屯.控效勞只利益厭：即觀效勞紅毛利援減服延務(wù)費霞后的析余額到。給由雞循14院.采營業(yè)碎及服否務(wù)總討利益床：即膝營業(yè)怨利益范加服割務(wù)利奸益的駝和稱圾。兆雨積躍15救.姥管理團費用妖：凡憑營業(yè)別費用健及服躲務(wù)費布用外姓所發(fā)路生的予費用賴屬。胞閥喚欺(1紛)燭汽車御諸費群：凡顆營業(yè)罩及服尺務(wù)以念外人月員所老支付染的汽于機油夾費等滋。秩戴漏片(2針)爛旅費沿：凡鴿營業(yè)傍及服弄務(wù)以蹤外人哥員所恐支付語的計欠程車粘或差蝦旅費核屬。秋蹲欲細(3符)毅運費訪：裝佳載貨適物所么支付獸的費醒用屬號。企班窩血(4播)刷文具殊用品逼：日暖常所榆用的不文具址紙張名費用蔬屬。季搖刮霜(5捐)慘清潔既費用音：支錢付清招潔公患司清蔥潔打酒臘的忽費用是屬。直悔撿收(6巧)莊郵費芽：凡責(zé)郵寄李函件握及包揮裹所拒發(fā)生材的費偉用屬蒙。恐衛(wèi)疑律(7跟)蕩磚費：艙凡因始業(yè)務(wù)綠需要課使用弓長途酒未及市撿區(qū)電假話所手發(fā)生算的費創(chuàng)用屬恐。五各差想(8屯)機電報畜費：蚊凡因孟業(yè)務(wù)卡需要勵拍發(fā)壘電報幼所發(fā)脆生的豪費用輩屬。絞摸鉛態(tài)(9授)扁電力赤費：待凡用晶電所虧支付而的費茂用屬辦。單疲儉咳(1螞0)銳自來憲水費羞：凡楊用自印來水壘所付希的費給用屬層。摟泛越弓(1晶1)負(fù)修理集費：勻凡汽沈車修市理及素保養(yǎng)減等費恢用屬佳。風(fēng)炸懷越(1眨2)禁人事田廣告張費：酒凡刊志登招脂募啟找事的駝費用史屬?；\股咱得(1耗3)膽報章蔥雜志橡：訂小閱報屢章及故雜志傳所支鬼付的遞費用魂皆屬吼。蓬跑伸預(yù)(1沒4)梁固定螺薪資言：凡擺營業(yè)返及服側(cè)務(wù)以柱外人膜員的撐薪資抬皆屬竊。省梢懲膊(1悅5)考公共駝關(guān)系嘩：凡占營業(yè)輸及服濕務(wù)以特外的急人員曲所支頂付的素交際講費屬婚。稀勇啦兆(1報6)量稅捐桃：指路營業(yè)鄭稅及曉印花賣稅的型費用膜。狐解命孔(1加7)悠什支匹：其抱他不打?qū)偾澳Ｊ隹茷⒛克T支付檢的費辯用屬萄。取連站組(1孝8)躺上列元各項家費用綿中勁(1彼)半、槳(2液)霜、狀(1獸4)嘴、擇(1花5)剪、拳(1芽7)俱等項岸，各爪營業(yè)躺部必葡須填司報，鐵其余書費用慣均由戴總務(wù)叉部統(tǒng)宣一支蘆付，偶惟各漠營業(yè)正部假設(shè)胸有自塞行支廢付的鼓情事孤時，蕩那么應(yīng)裂予列婆入；紐分公亞司在政上述溝費用叔中除商12著項由裂人事優(yōu)部刊點登部詠分可假設(shè)免例弟外，烈其余僚各項丑均應(yīng)值填報麻。湖乒他遲16桑.浪本期進損益奸：即溫本期姐營業(yè)常及服軟務(wù)利輪益減茂除管理理費溝用后鞠的余眼額稱插。倚擾搞順(1遣)軟經(jīng)營烈分析錯局部渴：本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直線眾單位售經(jīng)營列績效齊評核碌表篩’廁中的沫‘冠本期地?fù)p益之’澤總合以計金蜘額的鴉25臨%汽提供城發(fā)放撲。垂新兆掌(剖三科)持獎金約的發(fā)絹放對次象，撇為迄收計算壩獎金順的當(dāng)尼月底販止本鍵公司卸已升挎任正阻式的稀全體酷同仁壯，試推用中租的同花仁不光予列乒為發(fā)哭放對炒象。架賄阿動(咽四庸)貌獎金糟的發(fā)盒放計茫算一萌律依兄當(dāng)月盼份的盈‘微基點五獎金統(tǒng)額活’聯(lián)計算紋，其忙計算鳥方式框如下添：瞧用封1.資當(dāng)月幸份提嘗供發(fā)誘放的尊獎金寫總額莊除迄別當(dāng)月紀(jì)底止蘆已升色任正棄式的餃全體傍同仁橋的基燭點總袋數(shù)等廢于每悉基點依獎金移額。分端哄勾2.默基點持的換揉算如掘表巴6.銀5.律12移：慣齡吐寸3.粉營業(yè)旋主任棄的職系等比泄照服冷務(wù)主港任的埋平均煙職等翁六等慘，營商業(yè)人瘡員的扭職等餅比照帽效勞蹤人員旋的平阻均職依等四屢等換奪算。勻錢觀毛(艱五箱)趁幕僚異單位總?cè)藛T是，其宏獎金罵的計粱算，夫一律甩依當(dāng)虛月份梢的基訂點獎呈金額敬與個年人的財基點章成績食計算裝。頸茶智普(怠六營)爆營業(yè)叔單位賺與分栗公司榆人員幕，其紀(jì)獎金清的計逗算一真律依逃當(dāng)月勇份的過經(jīng)營阻績效確競賽取名次靜為發(fā)質(zhì)放的鍋計算幼標(biāo)準(zhǔn)返，其燥最高最與最盾底的兵發(fā)放商比例督原那么題上為捆3勉：蝶1圖，唯劈得視董經(jīng)營社的實再際情膨形隨駐時增杠減其遍差距拜；換驢算的浩比例陣如附粉表。檢翼雨烘(差七塌)中效勞侍中心兇的獎宰金發(fā)卷放標(biāo)尖準(zhǔn)比掛照幕雹僚單英位計史算。攤作顛眼(眨八棟)撈發(fā)放邀的獎繞金金捉額的顫計算拾，一恭律以冤‘愚元凡’慚為單糞位，弊元以貨下四墓舍五怖入。煩介大乞(飲九未)勺獎金魯?shù)陌l(fā)濕放日梳期為舞每月衣25嶺日。刑弟尺稀(啞十誰)蹤本辦統(tǒng)法經(jīng)堤呈總?cè)澜?jīng)理拍核準(zhǔn)莖后公廳布實洪施修駐訂時劈同。吐啊榆備注汗：本模表比而例得瓣視經(jīng)導(dǎo)營實竿際情證形隨肥時增習(xí)減其脊差距色。扒學(xué)□首效率燥獎金幫核發(fā)陸方法委第一包條嚷目的鴿為使趁各公夫司績抖效的每評核護及獎蛛金的非計發(fā)身有所浙遵循佳，特掙訂定穩(wěn)本辦匠法?？谘┑诙e條燈對象西效率將獎金震以利娃益中昏心慈(灑尚未耗建立齡利益萬中心擊部門買；暫賄以成軌本中視心廉)截為核旋發(fā)部醒門，梢其對凳象為掃二級垂主管役(豬含此)回以下丹編制府內(nèi)從趣業(yè)人絹員及音聘約作、定向期契在約人夸員，誠但按觸件計濟酬及辰臨時星人員瑞除外漲。鞠認(rèn)第三壘條警方式第各部閣門績糖效的景評核皂及獎落金的嫌計發(fā)澆，訂倚為每寧月一季次，搞各月?lián)p的績符效不般得互飲抵。蓮瘡第四焰條軋固定屑基數(shù)枯銳始尸(亂一奔)效獎金覆額的艙訂定吸，按惱固定搭基數(shù)輝百分那比核寧發(fā)，拍固定陽基數(shù)掌訂為好科長嫁級園40咬00途元，死組長跑級及艱非科捉長級破的助留理管慘理燙(述工程朋)稻師以湖上人悼員泰30虛00妥元，席男從伍業(yè)員猶20竹00隱元，鐮女從魂業(yè)員紡12壯00慘元。帳胞遺倍(會二疾)羞固定里基數(shù)律以編映制人春數(shù)為吹設(shè)定犬基準(zhǔn)展，但厭實際攜人數(shù)勾未達錦編制恩人數(shù)伐時，候那么以趨實際多人數(shù)竟為發(fā)灶放基段準(zhǔn)。扭棍第五名條芳獎金飄計算資歸類耳格伙燈(狹一朝)纏獨立周計算德獎金震部門已：指掀該部甜門的墻獎金夏依其撕績效雪按獎參金評倒核項厚目獨射立計情算的伸部門集。蛇差卵京(押二絕)難比照旬計算秒獎金孕部門嫌：指每提供乏效勞襲于獨穿立計滅算獎搞金部薄門，愛其獎庫金應(yīng)潑比照武被提團供服谷務(wù)的距獨立憑計算麥獎金凝部門涼比例袖計算漆的部請門。撥輩壺威(斗三道)箱平均艇計算沃獎金譽部門掙：指調(diào)該部鵲門提商供的寬效勞射或貢警獻，奉其績訂效無閱法用際數(shù)字戰(zhàn)單獨旨計算番或比敢照某本獨立津計算砌獎金剖部門貫計算賺的部熄門，騎其獎掠金應(yīng)宮比照輛公司濃(掙事業(yè)觀部攻)族全部偏獨立硬計算飄獎金送部門墨的平詳均計陪算。浴非第六達條講獨立錘計算慨獎金覽部門采的評喝核項臂目膠茶微傷(斥一視)坦生產(chǎn)葡部門匙：觀遵地獸1.牽按事勝業(yè)部晃目標(biāo)點利益粒達成舌率核裙發(fā)獎屑金，裙最高紋限額慌為固斧定基呆數(shù)補15己%啦，目泉標(biāo)利御益未吃達豐80矩%斥本項蠻不計黑提獎仆金。慕次意滲2.爹按利坦益中買心目捏標(biāo)利各益達詞成率今核發(fā)鉤獎金員，最寫高限罵額為底固定柿基數(shù)嫁的茅15艱%著，未予設(shè)訂菌利益革中心腿或達略成率伙未達裝80悼%宰，本億項不似計提誼獎金零。炒象閑柔3.負(fù)按各創(chuàng)利益落中心理特定厘評核變工程朝核發(fā)匠獎金吸，所及稱特狼定評惡核項汪目應(yīng)騙包括水以下逢各項襯：嶄動充(1俱)社產(chǎn)量骨亡①考因不菠可抗全力原耍因甘(嚇如長切時間悲限電科或不滑可抗酒力的躍斷料邊)蝴的減豎產(chǎn)，斑由生遣產(chǎn)部健門簽?zāi)某士傦暯?jīng)理認(rèn)核定旁減產(chǎn)獄的量姥，降光低產(chǎn)叮量的謙計算躬標(biāo)準(zhǔn)亦。卸廣②爽試制辱品不肢計產(chǎn)蹲量，跪其因鴉試制顯所發(fā)須生的構(gòu)人工子、費躺用，淺得經(jīng)歉事業(yè)勒部經(jīng)惹理核船準(zhǔn)后水，按櫻比例割由計準(zhǔn)入效火率獎陳金中肥的人故工、他費用都扣除猛。擺可以涂(2電)縱主要棚材料乏耗用宿量恢(僅或收帝率焦)脹。驗林拔洲(3翻)流工繳卷(挑以可掀控制辣工程浩為主候，包微括直歉接人還工、捧間接蝕人工有、主茫要器蝴材消仆消耗罷、修景護費扔、其犯他事副務(wù)費位、交金通費膽、文椒具印桑刷、紅郵電辦費、厭車旅藥費、亂包括去費等柏)鋸?？饾?4闖)倒品質(zhì)罩?？h懼給睜(5鐵)凝可歸玉責(zé)于務(wù)生產(chǎn)清部門晝的客垮訴案吳件，瘡所發(fā)衛(wèi)生的肥折讓凳及銷懼貨退忠回的加折價叉差額勿，一悶律自時利益探項下軟扣除看。乓擠申早(6欺)覆其他岔特定或評核任工程呢。厚攏以上膀1.套至助6.初項獎沈金計孤算百漿分比濤由公泥司自膏訂。恨御適場(羞二錘)慶營業(yè)盼部門疾(盲直接留銷售劉人員脊)鴿萌癥耐1.仔按事劃業(yè)部食目標(biāo)堂利益厲達成旗率核縣發(fā)獎殺金，隆獎金代比率摟自訂鵲。據(jù)鐘滑負(fù)2.努按利香益中劇心以辣廠價酒為基命準(zhǔn)計培算的承目標(biāo)峽利益紀(jì)達成彎率核頑發(fā)獎?chuàng)谓?，普獎金酷比率鍋自訂韻，未艷設(shè)訂灘利益屑中心列或達烈成率座未達傷80閥%座，本蟲項不御計提潮獎金威。驢度低坑3.襲按各鋒部門膽特定互評核捎工程巨核發(fā)血獎金蕩，所秤稱特枝定評勻核項娛目應(yīng)劇包括乒如下并：捕逗擦綠(1而)冠營業(yè)鏡額或讓銷售爭量。本寫蹄欠(2匆)貿(mào)推銷債費用痕(扒以可蛾控制納工程執(zhí)為主淡，包正括薪嘉資、津陸運租費、麥醫(yī)藥研費、紋書報琴雜志潤、文介具印狂刷、薄郵電共費、早車旅軟費、發(fā)交際變費、抽交通寇費、灘什項杜購置糧、什遷費、噸水電遞費、嶄修護瓣費、宗其他憤事務(wù)僵費等汽。光)缸研寒憐(