勞動仲裁申請書模板范文10篇

勞動仲裁申請書模板范文10篇

勞動仲裁申請書模板1

申請人:___,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:________。(假如托付了律師,不要寫申請人自己的電話)

被申請人:___________,住宅地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:________。

法定代表人:___(,職務(wù):___)。

仲裁懇求:

一、懇求確認(rèn)申請人與被申請人自年月日起建立勞動關(guān)系,至年月日止;

二、懇求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補償金元;

三、懇求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;

四、懇求裁令被申請人支付申請人自年月日起至年月日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計元;

五、懇求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的____元;

六、懇求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

七、懇求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未準(zhǔn)時足額發(fā)放勞動酬勞而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金元;

八、懇求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項至第項申請懇求金額共計元。

事實與理由:

(事實與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁懇求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等狀況)

“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)

申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)

年月日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)

“年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的狀況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法準(zhǔn)時足額發(fā)放勞動酬勞、加班工資等緣由托付律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)

綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)峻侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,懇求貴委依法裁決!

此致

申請人:

年月日

勞動仲裁申請書模板2

申請人：___，男，漢族，電話：___________住宅：______________________郵編：_____

被申請人：_______________________住址：____________________郵編：______法定代表：_______職務(wù)，總經(jīng)理電話：_______

申訴懇求：

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同___1年_月_日到___1年1_月_日雙倍工資計____元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金計446_元;

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月和___3年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費165_元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月至___3年3月加班工資256_._4元(112小時×15.2_元/小時×1.5倍=256_._4)

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___2年12月1日至___3年3月5日工資__61.11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___3年1月至2月的住房公積金___元(每月1__)

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___3年年終獎2_5_元。合計金額：224__.15元

事實與理由：

申請人于___1年__月__日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____元;其次個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25__元。直至1_月_日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)當(dāng)支付___1-__-__日到___1-1_-__日工資計____元;

依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，計446_元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2_%共計165_元。被申請人未按時支付___2年12月1日至___3年3月5日工資__61.11元和年終獎一個月工資2_5_元。

被申請人沒有為申請人繳納___3年1月至2月住房公積金___元。

依據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

(1)用人單位依法支配勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，根據(jù)不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的15_%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月至___3年3月加班工資256_._4元(112小時×15.2_元/小時×1.5倍=256_._4)

此致

申請人：

(簽名或簽章)

年月日

勞動仲裁申請書模板3

申請人：姓名__性別________年齡__民族________

住址________

電話__郵編__

被申請人1：單位名稱__________電話__________

法定住宅________郵編__

法定代表人__性別女職務(wù)總經(jīng)理

懇求事項：

1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個月工資__元(不含已支付部分)

2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(__年9月至__年6月)

4.裁決被申請人為申請人補辦__年6月各類養(yǎng)老保險

5.裁決被申請人賠償從__年9月至__年6月的休息天加班工資19天×2×(4000/21.75)=6988.50

6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實與理由

申請人于__年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市__公司上班，擔(dān)當(dāng)會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于__公司財務(wù)內(nèi)掌握度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速進(jìn)展，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為__年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊負(fù)責(zé)，而在整個進(jìn)展期間團(tuán)隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點后離開公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲乏及壓力，身心始終處于緊繃狀態(tài)。因此消失上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。

__年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在__年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽，于__年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi)，申請人查詢后金額不符，于__年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，懇求依法裁決，支持申請人的懇求。

此致

申請人：__

勞動仲裁申請書模板4

申請人：________性別________，________年________月________日，漢族________，住址____________

住址：

被申請人：___________公司，

地址：_______________________

法定代表人：________電話：________

懇求事項：

1、被申請人支付申請人工資81400元;

2、一次性傷殘補助金17600元;

3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;

4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

5、護(hù)理費10000元;

6、住院伙食費2400元;

7、返還押金5000元

以上合計人民幣1384000元。

事實和理由：

20__年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20__年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20__年4月6日認(rèn)定為工傷，20__年4月3日廣東省勞動力量鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20__年2月10日止，其次次醫(yī)療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止，全部的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20__年5月直至現(xiàn)在20__年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平常的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20__年5月至20__年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月×8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元(2200元/月×8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元(2200元/月×2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費10000元(1000元/月×10個月);申請人住院共計80天應(yīng)當(dāng)支付住院伙食費2400元(80天×30元/天)，被申請人還應(yīng)當(dāng)返還押金5000元;合計人民幣1384000元。

現(xiàn)具申請，懇求你委依法仲裁。

此致

申請人：

20_年_月__日

勞動仲裁申請書模板5

申請人：______，性別：______，誕生年月：__年_月_日，民族：__，身份證號：________，戶籍所在地：______，現(xiàn)住址：貴港市__路__號，郵政編碼：____，聯(lián)系電話：________(個人有效聯(lián)系電話)

被申請人：___有限責(zé)任公司/____局(寫明單位全稱)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______職務(wù)：總經(jīng)理/局長/__

住宅：貴港市__路__號(寫明單位具體地址)

聯(lián)系電話：_________(單位電話)

仲裁懇求：

懇求裁決被申請人：

1.支付__年_月至__年_月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額___元(明確數(shù)額);

2.支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金___元(明確數(shù)額);

3.支付喪葬補助金___元，供給親屬撫恤金___元，一次性工亡補助___元(寫明工亡各項待遇名稱、數(shù)額);

4.支付一次性工傷醫(yī)療補助金___元，住院伙食補助___元，停工留薪期工資___元(寫明工傷各項待遇名稱、數(shù)額);

5.支付超時加班費___元，節(jié)假日加班費___元(寫明加班時間);

6._________。

事實和理由：(寫明事實經(jīng)過)如①解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時間、解除終止緣由等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認(rèn)定時間、勞動力量鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納狀況、已支付的工傷待遇等;③勞動酬勞爭議寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。

(寫明懇求的法律依據(jù))申請人認(rèn)為：因___________，依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《____》等有關(guān)規(guī)定，______。故被申請人應(yīng)當(dāng)__________。因被申請人______，導(dǎo)致申請人______，依據(jù)《______》第__條的規(guī)定，被申請人應(yīng)_______。(根據(jù)仲裁懇求分別寫明各項懇求的法律依據(jù))

此致

貴港市勞動人事爭議仲裁委員會

附件：1.《仲裁申請書》副本一式三份;

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

申請人：______

____年_月_日

勞動仲裁申請書模板6

申請人：

性別：______，

年齡：______，

民族：______，

身份證號碼：_______________________，

聯(lián)系電話：_______________，

家庭住址：_______________________，

托付代理人：____________。

被申請人：

單位類型：_______________，

法定代表人：_______________，

聯(lián)系電話：_______________，

單位住宅：_______________________。

申請事項：

一、懇求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計___________元人民幣。

二、懇求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計___________元。

三、懇求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計___________元(_______年____月____日至_______年____月____日)。

事實與理由：

申請人于_______年____月____日開頭至今始終在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)當(dāng)公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。

申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為，依據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻始終未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金。

同時，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，懇求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

申請人：__________

_______年____月____

勞動仲裁申請書模板7

申請人：_______，性別：_____，種族：________，誕生日期：__________住址：_________，電話：_______________，身份證號碼：

被申請人：

公司地址：____________________，法定代表人：__________，電話：_______________

1、懇求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計人民幣元。

2、懇求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元。

3、懇求裁決被申請人支付X年X月X日至X年X月X日的加班費合計人民幣元。

事實與理由：

__x年__月__日申請人應(yīng)聘到__有限公司，職位為__，月基本工資為x元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。X年X月X日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的狀況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得x元的雙倍工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金x元。

3、自X年X月X日至X年X月X日，申請人始終每周工作6天，每天工作達(dá)10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計x小時，休息日加班合計x天，因此應(yīng)支付加班費合計x元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，愛護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主見。

此致

__市勞動爭議仲裁委員會

申請人：__

__x年__月__日

證據(jù)及證據(jù)名目：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。

證據(jù)二：

書證名稱：工資確認(rèn)單/考勤確認(rèn)表

證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

勞動仲裁申請書模板8

申請人：______，女，漢族，19____年____月____日生，住____省____________________

被申請人一：____省________公司住宅地：____省________________________電話：_____________。

法定代表人：______

被申請人二：__________有限公司住宅地：____市______________

法定代表人：__________________

申請事項：

1、裁決二被申請人支付申請人20____年__月工資2500元。

2、裁決二被申請人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。

3、裁決二被申請人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

5、裁決二被申請人補繳20____年__月至20____年__月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。

6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

事實與理由：

20____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20____年__月____日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平常工作盡心盡責(zé)，每天準(zhǔn)時的完成工作任務(wù)。20____年__月____日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20____年__月份的工資，平常加班工資也未發(fā)放。

申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)峻損害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的懇求。

此致：

____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會!

申請人：_______

20__年x月__日

勞動仲裁申請書模板9

申請人：______，男，住____號，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話。

被申請人：____________有限公司____________車身廠住宅地：

法定代表人：________負(fù)責(zé)人：________電話：822__________

被申請人：十堰市____勞務(wù)有限公司，住宅地

法定代表人：______電話：______________

申請仲裁事項：

1、懇求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補償金5100元。

2、懇求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人____年年――20__年社會保險金。

3、懇求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于____年年2月被十堰_(dá)_______勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作，201__年