勞動合同薪資保密協(xié)議范本怎么寫(標準版)_第1頁
勞動合同薪資保密協(xié)議范本怎么寫(標準版)_第2頁
勞動合同薪資保密協(xié)議范本怎么寫(標準版)_第3頁
勞動合同薪資保密協(xié)議范本怎么寫(標準版)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁,共2頁勞動合同薪資保密協(xié)議范本怎么寫〔標準版合同協(xié)議書〕甲方:***公司或個人乙方:***公司或個人簽訂日期:****年**月**日簽訂地點:**省***市***地勞動合同薪資保密協(xié)議范本怎么寫

甲方:______________有限公司(簡稱甲方)

乙方:______________(簡稱乙方)

根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自愿”的原那么下,經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項達成協(xié)議條款如下:

(一)、甲方的工資體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,并經(jīng)甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

(二)、乙方必須嚴格遵守甲方的工資保密制度,不得刺探他人的工資福利待遇,也不得泄露自己的工資福利待遇,不得評論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者,應(yīng)及時向甲方報告,并采取有效措施防止泄密進一步擴大,更不得散布、傳播。

(三)、雙方解除或終止勞動合同后,依照誠實信用原那么,乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。

四、工資知情人員(分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源人員、財務(wù)人員),非經(jīng)總經(jīng)理同意外,一律不得私自外泄任何人工資,如有泄漏情況者,予以開除處理。

(四)、違約責任約定:

1、如果乙方違反本協(xié)議第四百六十四條、第五條、第四條所約定的保密義務(wù),應(yīng)當承擔違約責任,一次性向甲方支付3個月工資標準的違約金,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。

(五)、爭議解決辦法:

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時,提交西陵區(qū)人民法院處理。

(六)、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

(七)、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):______________

乙方(簽名):______________

法定代表人(委托代表人):_____________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論