公司文員度個人述職報告

第第頁公司文員度個人述職報告公司文員年度個人述職報告【篇一】

回顧20__年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領導的關懷指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，現(xiàn)將這一年的整體工作狀況總結匯報如下：

一、盡職盡責，做好行政管理工作：

依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門支配的打印、掃描、復印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知、文件做到準時上傳下達。準時的整理外來文件，做好文件登記、標注文號。

二、仔細細致，確保檔案完善有序

檔案管理工作，是集團三令五申需要全部職員非常重視的工作，集團特地組織各公司檔案負責人對__等公司的檔案管理進行學習，并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶著下，對歷年檔案進行了整理分類，按規(guī)定進行裝訂和歸檔，使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。準時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案的完好，準時借閱、準時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。

三、保障有力，做好物資管理

接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開頭的生疏，到此刻的嫻熟，我嚴格的要求自我，做好每一件物品的出入庫。準時購置大家所需的物品，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去選擇既實際又有用的物品，盡量做到零庫存;每月按時與財務盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務必做到筆筆清晰，件件細致。

四、準時完成證照年檢，保障各項工作正常運行

根據(jù)國家工商部門的規(guī)定，定期對__和__的組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照進行年檢。今年7月份主要是對__的房地產(chǎn)開發(fā)資質的延期，根據(jù)市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以消失了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫助，最終圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質的延期申請。

五、其他工作完成狀況

1、做好各項幫助工作：專心參與集團，公司組織的各項活動和培訓，幫助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會預備工作。

2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用禮貌語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來詢問或者要求幫助的人員，我都會盡我所知賜予解答或準時轉達相關領導賜予解決，維護公司形象。

六、明年需要努力的方向及工作思路：

在現(xiàn)有的工作基礎上加強學習、不斷積累〔閱歷〕，運用所把握的學問彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識，依據(jù)形勢的進展和工作的需要，完善自我，呈現(xiàn)自我。

20__年將是項目大干快上的一年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自我的信念和潛力。用更專心的看法對待一切事務，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理、資產(chǎn)與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和__房地產(chǎn)開發(fā)資質四級申請和協(xié)作領導做好各類活動的組織，加強團隊建設。胸裝謹慎的意識，外飾專心的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱忱懇切。

以上是我全年的工作和明年的展望，我信任在領導的正確指導下，我將以更好的姿勢，迎接來年的挑戰(zhàn)。在此，再次感謝各位領導對我的工作的支持，感謝各位同事的傾心幫助。

公司文員年度個人述職報告【篇二】

歲末接近，新春將至。從20__年4月15日來到__公司這個大家庭至今為止也有將近一年時間了，從剛進公司時的不熟識到慢慢融入這個大家庭，這些都離不開各部門領導的關懷指導和同事們的支持幫助。作為一名辦公室文員，我的主要工作是幫助辦公室主任處理公司一些綜合性事務，行政部是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是溝通內(nèi)外、上傳下達的樞紐，有檔案管理、文件批轉、人事管理、選購管理、會議支配等。這些都是我未曾接觸過的工作領域，在不斷的學習過程中此刻我已經(jīng)把握了各項工作的流程，也仔細完成了領導交代的各項任務，自身各方面也有所提升，但是任然存在一些缺乏是需要將來不斷學習來彌補這些缺乏的?，F(xiàn)將這一年來的工作狀況作出如下總結：

一、辦公室的日常主要工作

1、幫助辦公室主任仔細做好公司的內(nèi)部協(xié)調(diào)管理工作。仔細完成今年公司各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，將時效性強的來文來電準時送到有關領導批閱、傳達;負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉;幫助完成公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的資質年審;完成公司全部的合同、工程資料、〔協(xié)議書〕的統(tǒng)一整理歸檔編號，便利各部門查閱和使用;對公司的印章及證件制定了具體的印章證件和資料的管理制度及借用流程;仔細做好員工的考勤工作并且定期做出匯總;仔細做好員工檔案的管理，制訂了統(tǒng)一的《員工登記表》，加強完善了員工檔案的管理工作。

2、負責公司辦公物品和銷售物料的管理。仔細做好物料的進出庫統(tǒng)計工作，并做好物品領用登記，定期統(tǒng)計辦公用品的使用狀況以節(jié)省降低本錢為第一原則。

3、負責圖紙的收發(fā)工作。對設計院發(fā)來的圖紙仔細準時做好收發(fā)記錄，并且根據(jù)樓棟進行分類整理編號，便利今后準時領用查閱。

4、廚房的日常事務：負責統(tǒng)計每一天的員工的用餐狀況并且每月進行報表匯總，催促廚房每一天的菜品制作，并且監(jiān)督廚房的衛(wèi)生狀況。

5、幫助辦公室主任管理辦公區(qū)保潔的日常事務工作：統(tǒng)一保潔人員工裝，著工裝上崗。在8：30前，把公共區(qū)域和各科室進行常規(guī)性衛(wèi)生清掃，務必保證我們工作環(huán)境的干凈。并負責所用保潔用品的購置和領用工作;負責監(jiān)督辦公區(qū)保安員的日常工作，在崗狀況。

6、負責辦公區(qū)及售樓處的一切修理、維護工作：空調(diào)的日常修理、廚房、用具的修理;全部辦公室的復印機、傳真機的加墨、修理等。

二、工作中存在的缺乏

1、企業(yè)各項〔規(guī)章制度〕的貫徹執(zhí)行力度不夠。在日?？记?、獎懲方面做得不是很好，時間一長，易造成人員紀律渙散、工作思想不能集中，造成遲到現(xiàn)象一向不能很好的解決。

2、部門內(nèi)部有些工作明顯滯后。如考勤管理、人事檔案管理、日常服務工作等均需加強和提高，部門內(nèi)支配工作的執(zhí)行力度、跟進程度已經(jīng)有些落后。

3、打印機的掌握。由于是群眾辦公，對于打印復印的紙張使用、登記及節(jié)省掌握存在缺陷。

4、對于來訪人員的接待工作欠缺主動性，要時刻留意來訪人員，準時做好接待服務工作。

四、20__年〔工作打算〕

依據(jù)20__年度工作狀況與存在缺乏，我將從以下幾個方面開展工作：

1、幫助辦公室主任把日常事務更加詳情化、條理化、規(guī)范化。行政工作本身比較繁瑣，具有突發(fā)性，因此要學會把工作精細化、條理化，把統(tǒng)籌支配的工作做得更細，爭取給大家最到位的支持和服務不斷提高自我的業(yè)務水平。

2、要注意部門內(nèi)部的作風建設，加強管理，團結全都，勤奮工作，構成良好的部門工作氣氛。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，專心為公司制造更高的價值，力爭取得必需的工作成果。

3、自身要加強學習，拓寬學問面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)學問和相關法律常識。加強四周環(huán)境、同行進展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。

4、各部門都要有加強溝通的意識，加強思想溝通，促進工作開展。如互相間常作思想、工作溝通與溝通，透過統(tǒng)一思想，到達步調(diào)全都，繼而推開工作有所進展。

5、在服務的主動性方面還很欠缺，在將來的一年我要把主動服務作為我日常服務工作中不行或缺的一個重要部分。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、職責心強一點，信任__公司的明天會越來越好!

公司文員年度個人述職報告【篇三】

在這半年來，在公司領導的指揮下，在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作潛力，還是思想素養(yǎng)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣揚、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。

提高自身素養(yǎng)和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的進展做出了應有的奉獻。現(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結：

一、加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動人員專心性。

為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分表達了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

明確了每個人的〔崗位職責〕，工作任務，做到分工明確，職責清楚。每個人都能從工作的大局動身，從整體利益動身，相互支持，相互幫助。

二、加強學習，提高素養(yǎng)。

做好辦公室工作，有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問題的潛力。透過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的學問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增添潛力，以便跟上形勢的進展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素養(yǎng)和工作潛力。

三、對辦公室的日常管理工作仔細做好。

1。人事檔案管理，記錄在廠員工的具體狀況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作狀況。

2。辦公室對各類文件準時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清晰，便于查閱;

3。建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有具體記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便準時補充辦公用品，滿意大家的需要;

四、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增添幫助領導抓落實的工作力度。

在貫徹落實工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展催促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。

我性格開朗、大方，工作仔細負責，上進心強，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終，堅韌執(zhí)著。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞臺，往后會連續(xù)努力工作，為公司奉獻我的光和熱。

公司文員年度個人述職報告【篇四】

轉瞬間已至_月，進入公司至今，已有半年多的時間，回首這幾個月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個月的工作狀況，做簡要總結：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自我的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，敬重領導，團結同志，虛心謹慎，主動理解來自各方面的看法，不斷改善工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完本錢職工作。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的很多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就確定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外，還常常有打算之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然獲得了必需的成果，但不行避開的會發(fā)生錯誤，為了避開類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結閱歷。并專心向領導、同事請教、學習;

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠專心的協(xié)作及幫助其他部門完成工作;

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較專心地向領導匯報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增添，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應手;

二、工作中存在的缺乏：

1、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作由于不夠細心，從而鋪張時間或是再做一遍。信任在接下來的工作中，本人必需會認真、認真、再認真來完成每項工作;

2、外來客人的接待和服務不夠熱忱大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自我的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱忱周到，耐煩細致。

三、接下來的工作打算：

會依據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這幾個月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著我不斷努力而逝去。

非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與確定，信任以后的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加杰出!為企業(yè)的明天盡一份力。更期望透過公司全體員工的努力，能夠把公司推向一個又一個的顛峰。

公司文員年度個人述職報告【篇五】

轉瞬間，20__年一年已過去，我在公司的試用期已到?；厥變稍聛淼墓ぷ鳎M管我為公司的奉獻微薄，但終于邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)進展的第一步，透過學習工作和其他員工的互相溝通，我已漸漸的容入到這個群眾當中。以下是我的〔個人〔工作總結〕〕報告：

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)分，及工作性質的不一樣，的確有過束手無策，好在有同事的幫助，使我以最快的速度熟識辦公室的工作及對市場操作流程有了必需的了解。在這短暫的兩個多月里，透過對必需量客戶的〔拜見〕，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的熟悉和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎。

現(xiàn)將20__年一年工作總結如下：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及工作心態(tài)。

尊紀守法，〔愛崗敬業(yè)〕，具有劇烈的職責感和事業(yè)心，專心主動仔細的學習專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責。

2、專業(yè)學問、工作潛力和詳細工作。

我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔當辦公室后勤和業(yè)務工作，幫助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。