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Idon’tknowwhatIcansaythisday.Atthismoment,Ionlyknowthatmyheartiscold.Iamnolongerthepersonwhowasfullofpassionforloveyesterday.Iamdisheartenedandcoldaboutlove..勤學(xué)樂(lè)施積極進(jìn)?。?yè)眉可刪）疫情在家隔離期間發(fā)工資嗎？在家隔離期間單位是需要發(fā)工資的根據(jù)人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的關(guān)于處理疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系的通知規(guī)定在疫情期間因?yàn)楸桓綦x或處于醫(yī)學(xué)觀察期的職工所屬企業(yè)應(yīng)該按照正常工資待遇支付工資給職工。一、在家隔離期間發(fā)工資嗎？根《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知規(guī)定對(duì)于新醫(yī)。管家式或?！返?1條規(guī)定：對(duì)已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場(chǎng)所或該場(chǎng)所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，在隔離期間，被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。第49條規(guī)定，甲類傳染病疑似病人或者病原攜帶者的密切接觸者經(jīng)留驗(yàn)排除是病人或者病原攜帶者后留驗(yàn)期間的工資福利待遇由所屬單位按出勤照發(fā)。二、員工居家隔離期間在家辦公的工資如何算?通，按1月25日至27日三個(gè)法定節(jié)假日勞動(dòng)報(bào)酬的300%支付。其他春節(jié)期間安排勞動(dòng)者工作的，不能補(bǔ)休的，按工資的200%支付加班費(fèi)。延期復(fù)工屬于停工期而不是春節(jié)假期對(duì)于依法停工的企業(yè)，職工在此期間基于政府的緊急措施而無(wú)需提供勞動(dòng)給付義障好2020年1月24《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系工作的通知企業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)停工停產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。從上面的內(nèi)容我們可以知道，在家隔離的期間是會(huì)發(fā)工資的因?yàn)楦鶕?jù)國(guó)家發(fā)布的通

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