UNIDA信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部SQA品管員職位說明書

年4月19日UNIDA信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部SQA品管員職位說明書資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。SQA品管員職位說明書一、基本資料職位名稱SQA品管員所在部門人力行政部職位定員軟件人員總數(shù)X所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件開發(fā)過程的質(zhì)量控制及相關(guān)資料的保管工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一:對軟件開發(fā)設(shè)計過程的監(jiān)控及相關(guān)資料的制作50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)針對每個軟件開發(fā)項(xiàng)目制定QA計劃每項(xiàng)目一次根據(jù)QA計劃進(jìn)行日常檢查工作日常參與項(xiàng)目組有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定的會議日常參與項(xiàng)目驗(yàn)收前的版本審計工作檢查項(xiàng)目里程碑會議的過程情況職責(zé)二:對公司軟件過程基線進(jìn)行改進(jìn)數(shù)據(jù)收集20%工作任務(wù)為公司的管理層就軟件開發(fā)過程提供管理信息日常為公司提升軟件質(zhì)量提供保證日常職責(zé)三:完成部門經(jīng)理交辦的工作,定期向部門經(jīng)理匯報工作10%日常職責(zé)四:參與營造企業(yè)文化氛圍,執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價值觀10%日常職責(zé)五:相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置管理10%日常工作權(quán)限:權(quán)限一:軟件開發(fā)過程中的軟件質(zhì)量監(jiān)督權(quán)權(quán)限二:軟件產(chǎn)品的質(zhì)量保證權(quán)權(quán)限三:軟件開發(fā)過程中的文檔抽查權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系:內(nèi)部關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率軟件工程部產(chǎn)品質(zhì)量外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率所需記錄文檔:所需記錄文檔傳送的部門/崗位軟件工程控制記錄人力行政部經(jīng)理相關(guān)工作成果和過程數(shù)據(jù)的配置文檔網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器三、任職資格最低學(xué)歷本科專業(yè)計算機(jī)應(yīng)用、系統(tǒng)集成、軟件設(shè)計、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)最低工作時間軟件設(shè)計1年以上系統(tǒng)集成1年以上所需培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式最低培訓(xùn)時間質(zhì)量管