富士寫真光機(jī)深圳有限公司員工手冊2

1富士寫真光機(jī)(深圳)員工手冊目錄第一章公司簡介 2第二章政策與理念 2第一節(jié)總經(jīng)理方針 2第二節(jié)質(zhì)量方針 2第三節(jié)環(huán)境政策 2第三章員工管理 2第一節(jié)員工的素質(zhì)要求 2第二節(jié)根本政策 2第三節(jié)招聘 3第四節(jié)入職手續(xù) 3第五節(jié)試用期 3第六節(jié)正式聘用 4第七節(jié)勞動(dòng)合同 4第八節(jié)離職規(guī)定 4第四章考勤制度 4第一節(jié)考勤方法 4布第二分節(jié)蝶請假撿程序兆 貨5色第五革章引員工冤福利慚 系6統(tǒng)第一紅節(jié)資社會架保險(xiǎn)耗 輔6援第二兇節(jié)竿津貼偶與補(bǔ)各貼戒 隸6帥第三懇節(jié)厭薪資怒制度槽 值6刺第四造節(jié)資宿舍痛管理均制度掩 和7銀第五辯節(jié)變飯?zhí)眯抑贫日n 倆8似第六獨(dú)章灶工作拳標(biāo)準(zhǔn)零 貓8浸第一跳節(jié)痕行為蹦準(zhǔn)那么公 剩9您第二老節(jié)駕工作汗態(tài)度煉 陶9章第三嘩節(jié)秋獎(jiǎng)勵(lì)目與懲辨罰籍 值9落第四錘節(jié)謀溝通撲與投楚訴車 慕11袖第五薯節(jié)灘著裝表要求棋 著11播第七質(zhì)章巨員工蓄培訓(xùn)顏 介11賊第一扁節(jié)扒新員遷工入電職培糊訓(xùn)朵 賣11偽第二僑節(jié)濤在職癢培訓(xùn)澡 散11榜第三樂節(jié)攝外訓(xùn)勵(lì)(糖研修撤)匠管理斃 誦12遞第四通節(jié)枯培訓(xùn)柏資料閑保存擾 腹12撤第五播節(jié)艷培訓(xùn)軌成果祝之呈虛報(bào)聰 成13月第六隨節(jié)寸培訓(xùn)飲之評違估露 晚13某第七幼節(jié)鍋附那么首 襪13噸第八甩章邁平安風(fēng)條例截 曾13丘第一鉛節(jié)睬平安霧常識北 告13繳第二木節(jié)闊員工增出入棉廠規(guī)謠定耳 疑13挽第九區(qū)章糖結(jié)束旱語池 煩14

伐公司斥簡介百本公言司由祖日本仗富士勸寫真秒光機(jī)浴柣式緩會社漫投資溝，以級傳統(tǒng)蟻的光身學(xué)技洋術(shù)為開核心樹，積燒極開頂發(fā)新苦產(chǎn)品質(zhì)、開評拓新載領(lǐng)域站，所季建立織的一第所集逮照相脊機(jī)鏡走頭、望數(shù)碼敲照相薦機(jī)鏡羨頭、姨取景各器、限光學(xué)纖引擎雷及各計(jì)類掃普描儀恭的鏡呀片加抄工于桿一體嫌的光辱學(xué)制沾品生必產(chǎn)公葛司。陷公司有于2迫00腫1年簡9月倒在深勁圳正匙式注懼冊成蝴立。糾在2擁00極2年甩2月先研磨瘡線開遼始投世入生懇產(chǎn)，閱次月蛙照相而機(jī)鏡棋頭生爽產(chǎn)線第也投伴入生摘產(chǎn)。跟每一奮位員吉工都兔以用渴自己歸的雙督手創(chuàng)綱造公觸司更草美好絡(luò)的明漠天為卻宗旨傍，在花各自杰的崗濤位上禍拼搏祝奮斗褲。飼在國者內(nèi)外桿的集珍團(tuán)公販司中魯，我賣們所流制造伴銷售懶的產(chǎn)販品以蛙高品旅質(zhì)高圍性能叔而贏完得了癥市場淺的信渠賴。拋順應(yīng)痕日益俗開展戲的槽IT瓶時(shí)代配，以洲其技休術(shù)、黃制品虎的開至發(fā)為柿目標(biāo)京，不墊斷的熄努力戶進(jìn)取示。轎富士喂寫真蘿光機(jī)懸(深摟圳)竿有限鑒公司喘于2輸00披3年鐮12茫月8滿日順災(zāi)利通戚過了課IS拍O9損00關(guān)1-錫20干00告認(rèn)證跳。食富士撕寫真壺光機(jī)友(深符圳)榮有限差公司添于2艘00蒜3年寫12罪月8您日順戒利通塊過了圈IS答O1中40丘01休認(rèn)證叢。貓現(xiàn)公著司編雨寫這晚本?焦員工愛手冊愛?，生主要搖介紹加的是能公司認(rèn)的規(guī)仇章制轟度，孔目的福在于覽通過毀?員捉工手亦冊?央的宣冒傳，瞎使大劍家較惱全面甩的了盤解公障司并寬參與滅公司雀的管筍理，查為公賽司的秋興旺天繁榮眨奉獻(xiàn)披你們肚的聰爛明才殃智。滋你們附的成植功就爐是公身司的住成功谷！蹤名稱沒：富隸士寫省真光健機(jī)(閥深圳莊)有典限公喝司甩地址庫：深埋圳市孝寶安栗區(qū)福慢永鎮(zhèn)鬧橋頭漠村福團(tuán)山工躺業(yè)區(qū)匪1-勤4號貪廠房淹返：5偽18湖1凍03神護(hù)：0鴨75探5-咱27純30蔑91傅30誼喪：0扇75貧5-牲27年30置91堆21揉政策緞與理紹念乖總經(jīng)桐理方彩針脖培養(yǎng)昆一流固的員奔工、叮生產(chǎn)懸一流勇的產(chǎn)減品、耕建造筋一流勢的工獻(xiàn)廠使質(zhì)量賊方針鴨追求粒顧客毅的滿傘意和濱依賴燒；嫌貫徹濕實(shí)施犯質(zhì)量逼第一親理念壩；件確立舉科學(xué)周合理繳的質(zhì)褲量管孟理體漏系?；瓠h(huán)境揮政策軋作為務(wù)一個(gè)兇綜合豆光學(xué)諸機(jī)器擔(dān)制造伍商，蠶本公箏司對懂活動(dòng)鳴、產(chǎn)還品以冷及服值務(wù)給猴環(huán)境獵所產(chǎn)做生的濃影響臥進(jìn)行年切實(shí)壁的評擦價(jià)，鍋確定驗(yàn)環(huán)境灑目標(biāo)井和指顏標(biāo)，隊(duì)并且悟每年夸對環(huán)晴境管洽理體蚊系進(jìn)富行修扇正，碗力求圾持續(xù)袍改善戴。炎遵守融相關(guān)絮的環(huán)爭境法箭律法鐮規(guī)以霜及相秩關(guān)協(xié)頸定。具對本恰公司志所有靜活動(dòng)啄、產(chǎn)貍品和初效勞昌，我烘?zhèn)儾幌獌H預(yù)儀防其押正常魯狀態(tài)名下的羅環(huán)境繞污染倉，而幣且也變努力增預(yù)防挖其異銀常和評緊急冰狀態(tài)怒下的框環(huán)境妙污染紙?；韫?jié)省作資源脹、能訂源，僚減少跳廢棄閱物，邀推進(jìn)姨資源謎再利冠用。陷對與己環(huán)境乏有關(guān)垃的人趟員進(jìn)只行教競育、合培訓(xùn)稀，力嗚求提如高其太環(huán)境心認(rèn)識消和改沃善環(huán)折境的峰能力槐。雕這了乞使本劃環(huán)境仍方針手在本輛公司隊(duì)內(nèi)全毒面貫刑徹實(shí)奏施，掀環(huán)境炊方針未將在慨工作設(shè)場所粱公布典，并謎分發(fā)震到全粉體人暗員。錘員工遞管理貨員工突的素沒質(zhì)要專求抽人性牙活潑豎，有加彈性秩面對獄變化金能迅截速反闊應(yīng)環(huán)主動(dòng)足規(guī)劃訓(xùn)個(gè)人珍事業(yè)菊能夠筋與人彎合作徒，是覆優(yōu)秀筑團(tuán)隊(duì)叢成員棄有不纏斷提爸升自桂己的猛能力巾根本疊政策史公司少員工刮在被目聘用類及晉箏升方輕面享膊有均琴等的把時(shí)機(jī)梢；生職位剃或補(bǔ)瓶空缺騙職位哄時(shí)，勝本公兵司將悟在可似能情聚況下猾首先噴考慮鮮已聘佛用員掙工，穩(wěn)然后族再向閣外招搬聘；練工作唐表現(xiàn)食是本緩公司沃晉升接員工謹(jǐn)?shù)淖畋字饕忠罁?jù)老；蠶明確炮使用斥、培田養(yǎng)方賤向，雕合理母定位達(dá)，按鋪需招暴工，宏防止寬價(jià)值舉過剩蝴，穩(wěn)拾定人之力隊(duì)廈伍。招聘稀生產(chǎn)惰擴(kuò)展孩須要當(dāng)增補(bǔ)慰人員飼時(shí)，富由各韻單位充部門絮長以敏實(shí)際襲需要偏向人濾事課午提出販書面懷申請蛋，填致寫?疾人員勻申請?zhí)葐?辣逐級從申報(bào)嘉，呈辛總經(jīng)既理核錫準(zhǔn)后膛再返攀回人肅事課逃。弱各部帳門由遭于離廉職、銹辭退樂或開種除造趁成人紙員缺喬口需什要補(bǔ)本充時(shí)等，由捐各單雁位部碎門長銳以實(shí)設(shè)際需從要向吉人事基課提咐出書覺面申行請，譽(yù)填寫弱?人彩員申重請單分?逐仰級申耐報(bào)，障呈總耐經(jīng)理粉核準(zhǔn)叫后再礦返回售人事乒課。吵部門勺對所酬須增胸補(bǔ)人虧員，應(yīng)應(yīng)以瑞?人紗員申礙請單享?上渣詳細(xì)獄說明姨要招搏聘員輪工的傾資格輝條件組，例藥如:特學(xué)歷摸、年陷齡或翼工作胖經(jīng)驗(yàn)托等范殼圍，消以免壘產(chǎn)生貫人力臣資源濾的浪旁費(fèi)。扁為了守滿足陸各部雙門的紋人力輔需求際，并釣?zāi)芄?jié)旦約成陳本，草人事素課必址須合聽理使隆用、暮調(diào)配抗現(xiàn)有父人力控資源泛。旅人事秒課應(yīng)坑采取例多方距向、場多渠皂道的須招募鵝方式任，主戚要是末：珠內(nèi)部孤招聘糕；疲報(bào)紙鳥或?qū)Ｅ顦I(yè)雜跟志登撫載招瀉聘廣蠅告；帆接受上就業(yè)儉輔導(dǎo)青機(jī)構(gòu)炸或?qū)W允校推繁薦；面透過能人才拌招聘演網(wǎng)絡(luò)遵；逢向人濤力市笨場或束中介送公司栗求人并；寬員工囑推薦奇、他窩人介宮紹；葛張貼族招聘寨廣告外；抬人事陜動(dòng)態(tài)魂平衡濱；題招聘孤時(shí)應(yīng)嗓采用隱筆試刃，面轟試和濫其他失靈活打有效供的方谷法，綁招聘折文職零及組立長以旅上級踐別時(shí)勇，由芬人事芽課作復(fù)初步名面試劑，在鏡由系呈長以哀上人糊員進(jìn)行行復(fù)棄試，沫面試柔結(jié)果扛以書斑面形字式呈這總經(jīng)包理審患批、承裁決掙。毀入職姜手續(xù)肆應(yīng)聘紀(jì)者通融過公波司筆魔試、正面試拿、背躲景審市查和奸體格昌檢查臉，并所經(jīng)確騎認(rèn)合戚格后惡，可菊被公紫司聘幻為正珍式試?yán)U用員狠工。哈錄用修人員俯必須返提供尋以下枕資料污：呢個(gè)人捐簡歷笨1畫份(額普工拋不作薪要求冊)景健康家證明描書孩(穿新進(jìn)妹人員筐由公厭司統(tǒng)過一帶圍到指輔定醫(yī)餡院進(jìn)構(gòu)行體翼檢，逃身體蓄不合衰格者沖不予納錄用獲)朗最終壩學(xué)歷史畢業(yè)丙證書送原件雷及復(fù)冊印件基照片賤三張近〔近青期拍肢攝的藍(lán)1腫寸免勝冠照泡片〕奮身份構(gòu)證原更件憑公司泰認(rèn)為厘的其干它必迅要資奮料爬被錄賴用人籠員需桶將個(gè)黎人資法料包句括家恩庭住青址、柜址、婚驅(qū)姻及望子女招狀況碎依公筒司規(guī)幕定要遍求填奔寫?普人事框登記裕表?閱，經(jīng)眉人事漢課審椅查后圈交相身關(guān)部期門長斗復(fù)核悅，必誠要時(shí)難交公冠司總燦經(jīng)理肯核準(zhǔn)牧。銷公司蝶將組哪織新院入職彎員工盤參加絲新員創(chuàng)工培秤訓(xùn)，追以使盛員工惠對公臣司概群況有摟初步虧了解恨，以蘋盡快奸適應(yīng)懂公司曾要求概。歡試用物期呈新員妄工被管錄用職后，揉一律安實(shí)行融試工爐期，倒試工床期為蹈7甲天，添試期危如被廉證明長不合需格者蕉，那么銜予以由辭退輕，并濕不發(fā)知放薪破資，跨試工搭期間厚公司丑免費(fèi)建提供所食宿華〔職充員根勵(lì)據(jù)初泛試復(fù)舞試時(shí)臂的具筐體條衰件而姓定〕亦，試湖工合院格者感須到迎公司總指定競的醫(yī)僑院進(jìn)魔行體袋檢并厘轉(zhuǎn)入落試用游期，油不合番格者努公司會可以危予以著辭退拘。子為使繩員工辭了解那公司乓內(nèi)各冠項(xiàng)規(guī)寄章制句度及擱根本犁工作蟻技能藥，試悼工期叨間公比司將嫁對新熄進(jìn)員越工進(jìn)缺行職洽前培害訓(xùn)，仇經(jīng)考放核不陷合格劫者予橋以辭習(xí)退。狂試用蓮期時(shí)值間為低三個(gè)都月木(脊特殊雄情況比由總妹經(jīng)理映核準(zhǔn)缸可提叼前結(jié)丟束試餐用轉(zhuǎn)初正康)志，試揀用期根間公委司將丹對員奉工的存表現(xiàn)癥及其求對工嚷作的親適應(yīng)飲程度便進(jìn)行保考核揮，試破用期州薪資諸執(zhí)行池公司鞭制度刪標(biāo)準(zhǔn)叫；賤試用面期屆可滿，融經(jīng)公蘭司考饑核者獅，可批轉(zhuǎn)為檢正式恢員工禁，考票核不爭合格怨者予當(dāng)以辭謝退，泳正式孕員工禁薪資斯待遇訪按公歡司?墨薪資吧管理疾方法垮?執(zhí)得行。他試用欺期間薄公司理為員同工辦烘理工董傷保痕險(xiǎn)，獎(jiǎng)保險(xiǎn)貨費(fèi)用家由公顛司負(fù)辭擔(dān)。往正式朝聘用槍試用健期合續(xù)格者釣方可顆正式船聘用銅，其招薪資歪依公凍司相催關(guān)規(guī)桐定作末適當(dāng)偵調(diào)整殼。象轉(zhuǎn)正跟后公西司將駐為員恩工購綿買醫(yī)愈療保習(xí)險(xiǎn)，區(qū)其費(fèi)賴用承購擔(dān)按記深圳廉市?著勞務(wù)戲工管幅理?xiàng)l納例?敏相關(guān)科規(guī)定次執(zhí)行扇。胸凡在遮本公揀司工黎作滿釋二年驅(qū)的員駐工，澤住宿帝由八啞人間傘改為漿六人王間，挽同時(shí)削公司僑將為辛其増紫加辦之理養(yǎng)智老保廳險(xiǎn)，也其費(fèi)牧用承轎擔(dān)按涉?養(yǎng)撤老保瓶險(xiǎn)條隸例?戒相關(guān)恐規(guī)定鋼執(zhí)行纏。缺勞動(dòng)渠合同催新員龍工在劈入職代時(shí)與思公司悉簽訂阿臨時(shí)址協(xié)議損，待負(fù)試用減期滿齡再與說公司趁簽訂話正式桐?勞碑動(dòng)合嶺同?務(wù)；轉(zhuǎn)兵正后婦員工忘公司朋會根貫據(jù)勞言動(dòng)法菜與轉(zhuǎn)揚(yáng)正人槍簽訂辮?勞喇動(dòng)合憶同?門，合旋同期乎限根搞據(jù)情嬌況由箭公司蒼決定罵，合犯同期大滿，均公司惰與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、公富假者娛薪水描照發(fā)浪。押公傷跑假：昌其治升療費(fèi)爐用憑帆治療節(jié)單據(jù)慈由社伯保站房支付申70槍%拳，公單司支賠付喜30弊%脂。替請假巖核準(zhǔn)顏權(quán)限屢所有慣請假管需按語以下橫權(quán)限預(yù)審核沖后再亡交人粱事確鵝認(rèn)歸遠(yuǎn)檔，溉未依蔽以下?lián)魴?quán)限涉審核程者，進(jìn)請假宰無效蘭。匪如相睡關(guān)權(quán)稀責(zé)人丘員不臉在崗融位，心可由蹲上一巷級部形門長呆代為居審核獲，如悼總經(jīng)鐮理出駱差不估在公迷司，室可由追總經(jīng)丹理助覽理或德工廠哪長代衰為核言準(zhǔn)，劍但需憤屆與總塵經(jīng)理賴報(bào)備療說明穗。需請假燭天數(shù)各核準(zhǔn)勾權(quán)限撤備注下請假勇人引組(喜線)憂長鴿部門電長爹總助都工廠請長職總經(jīng)被理可人事雪1天辰內(nèi)毅○佳▲能■簡◎伯1~掀3天班○滔◆饒▲師■淹◎獄3~仿30架天哨○增◆忙▲顧■榨◎譯30艦天以熊上安○事◆憶▲蹤■聰●蕩◎懶說明萄：帆○衰提報(bào)狹攝◆或初審呆虜▲療批準(zhǔn)確曲■餐復(fù)核棉姿●勵(lì)核準(zhǔn)罰側(cè)◎扣確認(rèn)連員工積請假訪均應(yīng)國填具闊?請獲假單巷?呈智報(bào)，塘并送素人事漫課登善記后府，始挨為準(zhǔn)槍假。祝凡未師經(jīng)準(zhǔn)尼假而躺擅離騰職守光或未紫經(jīng)批喚準(zhǔn)續(xù)習(xí)假而惹缺勤族者，沉除因計(jì)臨時(shí)樸大病膜或重濱大事他故經(jīng)屑證明祝屬實(shí)墾，并測于事朝后三始天內(nèi)菜依規(guī)漲定呈岡核外泰，皆佛以曠士工論瘦處。捧員工減福利型社會肉保險(xiǎn)世所有男員工傻在辦勁理入股職手貪續(xù)后殺，公元司就息為其政辦理敏工傷蛋保險(xiǎn)向，試均用期弱后公稀司為技其辦沸理醫(yī)除療保臂險(xiǎn)，猴凡在建公司纏效勞躍滿一圓年以坦上者厲，公柜司為先其辦裙理養(yǎng)歲老保燕險(xiǎn)，導(dǎo)主任極級以汽上干晉部在萍三個(gè)劣月試肅用期盼后，廢公司慕為其馳醫(yī)療題保險(xiǎn)蒙及辦蓮理養(yǎng)命老保蠟險(xiǎn)。鄰津貼誠與補(bǔ)稻貼殺津貼再：凡投試用蛇期滿針員工毒每月去可獲功得全縫勤獎(jiǎng)鑼30裹元；凡凡工愿作每淚滿一仗年以棍上者今年資網(wǎng)獎(jiǎng)可嘴上浮書20緣－立30籍元溉/框月；華補(bǔ)貼瘦：系碰長級債以上愚干部己及業(yè)辨務(wù)關(guān)腿系的士員工喪每月小可獲貨得的50砌元以緒上不腐等的愉夜費(fèi)補(bǔ)艷貼；棵如不半住公物司，鹽根據(jù)筑職位憑可獲闊得閑60捐元賴/些月以宵上不懲等的譯房屋裹補(bǔ)貼掘。能薪資再制度嗽本公姨司新聲進(jìn)員沾工試陽用期金為三奉個(gè)月基，因海工作膝表現(xiàn)爽突出槍者可扔縮短賀試用妄期，座但至溫少不聲得少終于一貧個(gè)月范。拌各部籮門長忌對新工進(jìn)人漂員在奧試用盡期前裝后予管以工蛇作考泄核，久并將材考核必結(jié)果薄報(bào)人巡事課座備案趣，考蛋核結(jié)暴果作坐為評殊定薪融級的非參考者標(biāo)準(zhǔn)策。誼一、束薪資繞結(jié)構(gòu)幸：吼員工田的新刊資由庭月薪窯及年換終獎(jiǎng)漂金構(gòu)迷成。押月薪照=基半本工忠資+郊全勤雖獎(jiǎng)+鑰加班贈(zèng)費(fèi)+陸技能柄獎(jiǎng)+襖福利翻+特香殊津盛貼+托其他踐津貼花-代稈扣款步項(xiàng)雹根本辜工資遮：為毯當(dāng)年改為員傲工的王合同遵工資相，根控?fù)?jù)當(dāng)相年度抵當(dāng)?shù)靥斯べY銀水平具進(jìn)行廟核定谷，其司標(biāo)準(zhǔn)飲不得聞低于店本地賽最低坐薪資兇水平乏；顛全勤約獎(jiǎng)：貝當(dāng)月渠出勤部在2濤2天攻上以覺者可兇獲全妄勤獎(jiǎng)作30私元；額加班混費(fèi)：達(dá)平時(shí)歷加=梨根本別工資溝÷觀22節(jié)÷匙8交×臉15刊0%叢；周你六、成日加術(shù)班=鈔根本加工資勵(lì)÷女22隊(duì)÷電8狐×慢20賞0%牙；節(jié)酒日=昌根本淋工資軍÷桌22把÷辱8粥×飲30曾0%姓；貸技能迷獎(jiǎng)：寇依工亡種不菠同，明其技賤能獎(jiǎng)白也不景同，領(lǐng)現(xiàn)暫桐分：捕普通猾員工鴨、技財(cái)術(shù)、回管理鐵、文濫員四共種，配其具析體說桃明如崇下：鵝1.熊普通浴員工勵(lì)技能縮獎(jiǎng)按慈年資惹進(jìn)行消計(jì)算妨，每代年增板加2告0-摧30旦元不葡等，凱其具先體內(nèi)陵容如鐘下表誠：椒年資東轉(zhuǎn)正庫后點(diǎn)一年侍以上劇二年子以上園三年床以上拜四年后以上鞭五年探以上欺技能汁獎(jiǎng)頌50玩80給10送0予13孕0思15航0丟17令0湊2.挺技術(shù)懇工種芳：其任技能看獎(jiǎng)分畏七個(gè)骨級別頁，如旺下表亞：證級別東一級冤二級產(chǎn)三級林四級道五級腳六級紙七級矛技能奴獎(jiǎng)?wù)?更0四10使0割14同0匙22勢0頭32開0橡42勞0施84音2起3.基管理各職：供依級里別不淡同進(jìn)榮行核閃定技酷能獎(jiǎng)生，如米下表折：駱職別煉副組不長廟組長濕線長休總線狗長蛙主任抓技能糕獎(jiǎng)?wù)?4多0外20才0枝26墻0佩32綢0覺33瞧0蜂以上短4.固文員標(biāo)職技怖能獎(jiǎng)速分三武個(gè)級吐別，詢具體種如下材：絡(luò)職別蜜一級封二級怪三級商技能飯獎(jiǎng)相14嗽0賺24糠0同32姨0以雨上量福利藍(lán)：依珠公司扣實(shí)際睬發(fā)放罷，如稀外宿步補(bǔ)貼緣、手傾機(jī)通盟話補(bǔ)繡貼、污出差腎補(bǔ)貼玉等皆和屬之符；例特殊蹈津貼估：指離公司粥特殊態(tài)工作計(jì)崗位翻的津粱貼，椒如看掛顯微席鏡人捎員每泥日補(bǔ)怎貼等怎；嗽其他敞津貼標(biāo)：依蓮公司靈實(shí)際俯及臨愛時(shí)性隱指派某工作抵的津密貼，稈如夜去班津希貼、惜高溫?cái)y津貼做、獎(jiǎng)背金等泊；今代扣寸款項(xiàng)隙：依浩實(shí)際砍發(fā)生杜額扣魯款，澡如個(gè)撫人所援得稅煉、住健宿水設(shè)電費(fèi)巷、洗應(yīng)衣機(jī)裹維修甲費(fèi)、辰其他增費(fèi)用德等。堡二、片工資居發(fā)放扭方式概本公御司薪爭資由告銀行蜜代發(fā)趨，每詢月工疊資在宮次2票0日深轉(zhuǎn)入荒代發(fā)湊銀行瓶指定偉賬戶夜，員瘦工在殃入職奶時(shí)由澡公司竄財(cái)務(wù)拼部統(tǒng)龍一為靈其辦撿理開惑戶手朋續(xù)，創(chuàng)如本弦人入天職前析有開隔戶，魚只須堪將個(gè)彈人開使戶賬飯?zhí)柦凰囏?cái)務(wù)糟部即驢可。嶺三、命工資綿核定圾公司拖新進(jìn)謙普通倡員工惕工資獎(jiǎng)統(tǒng)一品由人病事課包核定漆，技少術(shù)職出工資攻由用置人部們門長閥核定婦，由渡總經(jīng)如理核默準(zhǔn)，帆管理婆人員姐、文予職人徹員工良資由銹總經(jīng)喘理核拳準(zhǔn)。帥宿舍真管理財(cái)制度情一、曉配置楚A.哥住所厭分配循條件啊凡職初務(wù)級偽別課視長以盞上〔橋含課躍長級素〕，誦也可霸享有云一人剝間標(biāo)徑準(zhǔn)。宏凡職囑務(wù)級虛別系繭長以束上〔扣含系飼長級數(shù)〕，徒也可禮享有赤二人拳間標(biāo)穿準(zhǔn)，宋已婚者系長山也可伴享有拾一人夠間標(biāo)宿準(zhǔn)。陜本科勾以上后學(xué)歷銳和主蔽任級仗人員饑，可摔享有羅四人餡間標(biāo)尚準(zhǔn)。押一、訴二級剩文員筑、線峽長以喬上者軟可享善有六燭人間痛標(biāo)準(zhǔn)乒。對以上輪條件根均未危到達(dá)酒者，佩享有榜八人故間標(biāo)廊準(zhǔn)。開B.吹房間下根本約配置符：躲８名顏宿舎目：床援４張耗、衣足柜噴2蔬個(gè)、雅桌子殊１張的、椅哈子４沾張?jiān)?、仿熱水剃器１圖臺銹６名盲宿舎脾：床橡３張累、衣歉柜堡2坑個(gè)、剪桌子型１張悉、椅耀子４纏張?jiān)?、日熱水顫器１因臺痛４名嶼宿舎含：床筒２張鈴、衣沫柜蓮2摩個(gè)、案桌子至１張嫩、椅篩子４炊張意、頂熱水艙器１避臺。胡２名雁宿舎屠：床絮２張薄、衣魔柜叮2涌個(gè)、結(jié)桌子傭１張扇、椅品子２掛張洗、書棟桌１扎臺、攻熱水億器１認(rèn)臺問１名答宿舎韻：床錫１張廚、衣誦柜１沾個(gè)、百桌子切１張嚇、椅車子２圍張搞、書白桌１決臺、漸熱水翻器１閱臺災(zāi)按實(shí)盾際技配置殺，總地務(wù)部童在員紡工入滑社時(shí)律進(jìn)行筒詳細(xì)五登記魂，員勇工調(diào)鉆離時(shí)遵進(jìn)行惡清點(diǎn)咬，如采有遺除失與旋損壞學(xué)，那么辭按原儀價(jià)進(jìn)類行賠椅償。擺C.澆費(fèi)用揮分?jǐn)偢本幼⊙舶巳艘汩g標(biāo)唇準(zhǔn)者索，每青人付透10引0霞元洗桂衣機(jī)兇損耗忘費(fèi)，痕〔工舍作不棄滿昨10濃個(gè)月雙的每請?jiān)驴郯?0略元，翁已滿口10恥個(gè)月緒者該幟款項(xiàng)你公司餐不回讀本人乓〕余汁款由好公司督負(fù)擔(dān)夕；逮居住赴二人誘間標(biāo)最準(zhǔn)者定，每如人付妙20禿0淋元〔帶損耗綠費(fèi)扣遣款同腿上〕巷，余賴款由金公司積負(fù)擔(dān)侍；績居住松一人疑間標(biāo)蜓準(zhǔn)者乘，每傘人付欺30撐0典元〔錢損耗創(chuàng)費(fèi)扣疤款同丟上〕哥，余畝款由顯公司吩負(fù)擔(dān)??；檔修理嘆費(fèi)平陣攤自忘理。閑二、值遵守炕規(guī)那么應(yīng)安排奔宿舍芹時(shí)，藝應(yīng)服乎從宿塊舍管影理人顫員的滑安排蟲，不趨得與街宿舍站管理惑人員狀發(fā)生雄糾紛惱。嶺職工倉必須蹲按照搞每間疏宿舍脅床位冤編號園居住佛，同日宿舍旦人員鄰應(yīng)團(tuán)很結(jié)友羞愛、捆互助娘關(guān)心傅、互瘡助照燦顧。追入住棚后不絕得隨亭意調(diào)裁換房嚇間和摩床位鉆，如蜓有特稠殊情君況必鋤須換摸房或訂換床庸位者助，先啦寫申謙請交債總務(wù)杯部，胳經(jīng)審交批同恰意后膝，方貪可調(diào)吳換。備愛惜違公共即財(cái)物游，不絞得任寬意破區(qū)壞或辰偷盜介，違脊者警辯告并押照價(jià)意賠償市，情榆節(jié)嚴(yán)籃重者鳥，送垂當(dāng)?shù)赜浌矆A機(jī)關(guān)似處理滔。貼嚴(yán)禁領(lǐng)在宿瞞舍墻奶壁、矛門窗夠上亂絕涂亂仿寫，塞胡亂雕張貼嘉；不驚準(zhǔn)私論自在蛋房間當(dāng)內(nèi)鉆述眼鑿庸洞，凡破壞眾建筑猜原始難結(jié)構(gòu)窯。離炒開宿碎舍時(shí)豎應(yīng)隨搶手關(guān)叮掉電脹源，計(jì)違者箱予以仙處分楚。羞宿舍糧衛(wèi)生圈要自紋覺清吊掃，彎保持陸宿舍胞整潔災(zāi)。抗禁止采在樓希道上難、過境道上易、陽市臺外虜隨意腔拋棄解雜物尺、倒遼水、槽吐痰涼，一女經(jīng)發(fā)宣現(xiàn)將萄給予塊警告鍬處分女，情扔節(jié)按現(xiàn)公司稿罰款花條例榜進(jìn)行區(qū)罰款腦。省非所繼在寢作室人陽員或板未經(jīng)施所在戲?qū)嬍矣贸蓡T挨同意鎮(zhèn)，不堅(jiān)得隨圣便進(jìn)刪入他竊人寢穿室；傻非經(jīng)話物主仗同意炊，不虜準(zhǔn)動(dòng)碰用他飲人物慧品；日宿舍獵入住忙不在鳥編者宵，未足經(jīng)工羽廠總絹務(wù)部勸許可鋸不得扛留宿祝，違楚者一細(xì)經(jīng)發(fā)廳現(xiàn)立速即開竿除出礙廠。保嚴(yán)格仔遵守饒作息賢時(shí)間禮，晚拆上2站3:闖30爺息燈工休息菜，不恐得在蘿休息徑時(shí)進(jìn)風(fēng)行影扔響休親息。象宿舍累走廊賢嚴(yán)禁判放鞋歐，違鑄者由返總務(wù)握部作濁廢棄瑞物處恐理。柱上下那么床人徒員必做須將循鞋整趁齊的隔擺放才在下押床地客板上鉆。尾椅子陪、桌皆子、固四門符衣柜翅及電愧扇如艱有丟據(jù)失或剪造成省損壞脊時(shí)，黨由同膏住人半員平室攤費(fèi)魂用賠縱償。歪電費(fèi)背每月杏依據(jù)置用量雁指數(shù)率由同蘆住人山員平際攤，計(jì)收費(fèi)碗標(biāo)準(zhǔn)遞依當(dāng)坦地電承力部村門統(tǒng)孤一電撲價(jià)格容為準(zhǔn)蘆。宴洗衣分機(jī)維擴(kuò)修費(fèi)繳由同展住人松員平嫌攤，引如由翠人為廣損壞吊時(shí)，揪那么由泳當(dāng)事朱人承甲擔(dān)當(dāng)抖次維滑修費(fèi)淹用。曠飲用柜水熱熟水器吸如出鵝現(xiàn)個(gè)距人行妨為損畝壞時(shí)威，由弓當(dāng)事摔人按真本錢巾價(jià)格耍賠償疑；或上因不腥合理咬使用唯造成勿損壞菌及其柳它原痕因造會成損惡環(huán)，餡由同冶層人棵員平臺攤費(fèi)倒用賠籌償。茂宿舍子鎖匙都公司材負(fù)責(zé)僵為同枯住人驢員每難人配藏置一侮把，矩離職險(xiǎn)時(shí)交靠回總奮務(wù)部緩，否轉(zhuǎn)那么罰扮款剪50透元。庭飯?zhí)昧Ｖ贫饶鸵?、矛目的勁為使卡全體找員工廢養(yǎng)成戲講衛(wèi)終生節(jié)裳約的都好習(xí)界慣，愧特制乒定本雹制度梁。匠二、適內(nèi)容修A.腳任何較員工漿不得厭帶非束本公星司人賣員到舒食堂嗎進(jìn)餐枕，如鼻有需田要，獎(jiǎng)需經(jīng)誓總務(wù)劈部批宵準(zhǔn)方化可。斧B.晃嚴(yán)禁賊把飯插菜倒談?dòng)诘靥闵?，?xiàng)必須粘倒在潤指定彼的垃務(wù)圾桶況內(nèi)，椒違者巧按規(guī)振定罰膨款處響理，逃屢教萄不改虹者解豎雇處凍理。探C.趙為了勿辦好予員工早食堂衛(wèi)，根撐據(jù)?瘦食堂鑰承包丟協(xié)議軟書?燙的要開求，巨經(jīng)公恥司決骨定，帽特成蠶立食遲堂協(xié)培調(diào)監(jiān)鳥督小頁組。衛(wèi)有關(guān)乞事項(xiàng)剃如下街：濤1.新小組塑成員寺由各魯部門膝員工乓代表晶成立庸。嗓2.頃小組拜成員推職責(zé)播：光1)遙收集嶺用餐按員工都對食墨堂飯臨菜質(zhì)通量、購用餐涂環(huán)境屑衛(wèi)生冶及食將堂工艙作人植員服袋務(wù)態(tài)艦度等喝方面積提出映的意折見和替建議鋸。憲2)甚將綜澆合得義到的衛(wèi)用餐書員工涼提出幫的意核見向僚飯?zhí)煤鹭?fù)責(zé)刊人反斗映并畢飯?zhí)弥T改善襪狀況唱，小佳組成灰員每掩周定圖時(shí)向雕總務(wù)暈報(bào)便D.筆員工倦飯卡翻喪失餅者，濫再申暮請補(bǔ)盒辦費(fèi)虹用為贈(zèng)10炸元助/挪張。帝E.守申請代補(bǔ)辦紋程序臟為：節(jié)寫申恨請書步。〔惜標(biāo)明察遺失杠原因廟，有鉗本月掛舊飯歌卡者珍帶上肉飯卡敵〕，跳遞交轟部門膚長簽遮字，閥并根鋸據(jù)情梁況繳召清費(fèi)唇用后值帶上師已簽瑞字申鎮(zhèn)請書厲到食轟堂辦鉤理新動(dòng)飯卡郵。內(nèi)F.姥未即升時(shí)辦端理者絹，或稀忘帶沸飯卡茅者，敞在食幫堂簽哈名用疤餐，舊簽名溜次數(shù)閃最多刃為三窩次。槽由于鑼飯卡域在月其末將隊(duì)回收厘，即勺使是糾月末殺將飯餅卡丟激失也媽必須轎補(bǔ)辦芹。辭宗職者涉必須道交回閘飯卡監(jiān)才予埋以辦察理辭談職手捐續(xù)。侍G.欲餐具塔妥善蓋保管座，如兆有遺許失照惠價(jià)賠嘆償。俯工作醉標(biāo)準(zhǔn)車行為緞準(zhǔn)那么宿盡忠促職守段，服姥從領(lǐng)包導(dǎo)，悠保守萄業(yè)務(wù)竄秘密幕；閉保護(hù)矩公司常財(cái)物捎，不碰浪費(fèi)喂，不輩化公膏為私壓；纖遵守植公司黃一切韻規(guī)章吳制度元及工纏作守劈那么；動(dòng)保持趕公司冒信譽(yù)綿，不索做任楚何不盞損公野司信壯譽(yù)的杯行為床；灣工作囑態(tài)度夫員工盡應(yīng)努睬力提灣高自質(zhì)己的何工作涂技能茄，提濃高工丑作效罰率；糧熱愛歉本職士工作撒，對借自己巾的工慢作職煙責(zé)負(fù)揪全責(zé)錫；罰員工妻之間灑應(yīng)通桐力合干作，飽互相氣配合纖，不節(jié)得相艷互拆乏臺或擁搬弄件事非飯；先對本畢職工泄作應(yīng)刮爭取沫時(shí)效組，不旱拖延靜，不貼積壓緣；煤待人運(yùn)接物演態(tài)度夫謙和母，以徐爭取蒜公司謎同仁益與客拒戶的喇合作魯；付獎(jiǎng)勵(lì)汪與懲址罰喇員工旨獎(jiǎng)懲宇分類零獎(jiǎng)勵(lì)迷種類灑：獎(jiǎng)起金睜﹑距大功姿﹑付小功自﹑屈嘉獎(jiǎng)軟﹑封通報(bào)尋表揚(yáng)思。勉懲罰殘種類依：辭染退閑﹑盈大過攤﹑超小過護(hù)﹑企警告鄉(xiāng)。醋獎(jiǎng)勵(lì)飯及處油理移員工趣有下籮列情捉事之杠一者時(shí)，發(fā)肉獎(jiǎng)金息表揚(yáng)狂：苗對學(xué)拍術(shù)上玉有特介殊之遣創(chuàng)造事創(chuàng)造治且能看提高祝公司愿聲望歲或?qū)Ω救嵊袑?shí)倉質(zhì)之使奉獻(xiàn)星者。除對業(yè)央務(wù)上串有建灰設(shè)性微之建子議，割經(jīng)公顛司認(rèn)堡可而騾頗著急成效債者。柄揭發(fā)膚弊端倉，檢魔舉盜短竊等夜具有婆優(yōu)良胡表現(xiàn)布而不譜適宜瞞公開尾表揚(yáng)撥者。衰緊急清救災(zāi)樸處理懶得宜孔，對秘保全墻公司尊及工繞廠設(shè)花備或平財(cái)產(chǎn)辣有重顫大貢叉獻(xiàn)者酸?，F(xiàn)對工唇廠管黑理、盲生產(chǎn)柳促進(jìn)字有具孝體建垂議，巧經(jīng)采霞行成肅效卓優(yōu)著者國。井員工御有下方列情鳴事之壘一者耍，記傾大功聞表揚(yáng)舞：崇對學(xué)慧術(shù)上鎮(zhèn)有特韻殊之培創(chuàng)造誠創(chuàng)造假，經(jīng)差公司夫認(rèn)可雙采用題者。付對公押司或勸員工恐有特?zé)熓庵瞰I(xiàn)遼者。殊使公耀司一股年節(jié)福省金里額在席人民肚幣五濟(jì)十萬洲元以善上者盛。咐其它纖有特枝殊功筒績足基資表趨揚(yáng)者弦。蜂員工墓有下持列情統(tǒng)事之盾一者喝，記拳小功宮表揚(yáng)德：鞭揭發(fā)腎弊端免、檢還舉盜炕竊，片維護(hù)鄙公司簡利益纖者。診防止無或搶莊救災(zāi)洽害、局見義勒勇為匹，維傅護(hù)公應(yīng)司保肺全有輩具體話事實(shí)炭者。餃對業(yè)叉務(wù)上仁之研彈究改波進(jìn)，句減少醒公司拉浪費(fèi)源或降括低生葛產(chǎn)成冊本，折具有墊績效睜者。棚其它緣優(yōu)良禽事跡析合于便記功州之事字由者瞎。搖員工捷有下譽(yù)列情低事之篩一者揪，予羨以記低嘉獎(jiǎng)恥表揚(yáng)撈：痕品性彎端正遇，端連守廠脆規(guī)，徑工作拆績效獨(dú)卓越袖或有蕩其它痛優(yōu)良咸表現(xiàn)努，足脾為同姑仁模妄范者障。燒保護(hù)寬公物塌節(jié)省啞本錢接且成描效特軟佳者出。嶄增進(jìn)狡公司樸榮譽(yù)稱顯著將績效庭者。嘆工作憤勤勉有有激溪?jiǎng)?lì)作豬用者農(nóng)。開協(xié)調(diào)蕉員工興糾紛厘促進(jìn)喪內(nèi)部乒團(tuán)結(jié)鍵和諧誰，表鴿現(xiàn)特鋸佳者壓。姻其它回堪予目表揚(yáng)亂之事互跡。企通報(bào)干表揚(yáng)垃凡為扯集體慧公眾廈效勞名，無趁法記撥名者終。艦以團(tuán)蒼隊(duì)形哨式為姓公服靠務(wù)，寫未給臉予其濤它經(jīng)過濟(jì)獎(jiǎng)蛙勵(lì)者舌。抹懲罰賠及明么細(xì)繪工有組以下鄙情事真之一科者，捕本公要司予陽以辭蝕退：落沒有印完成踩重大押生產(chǎn)脈任務(wù)盛或者館工作象任務(wù)癥者。圣參加購非法繁組織膀經(jīng)有蜻關(guān)機(jī)界關(guān)查蠻明有左案者暮或因護(hù)案判濃刑確直定，恨未獲工緩刑柔宣告胡者。嗽一個(gè)選月內(nèi)還曠工船累積繭2天貍或一帶年內(nèi)孝曠工梨累積趕5天策者。樓違返蹄勞動(dòng)武紀(jì)律圍，煽柔開工屬人罷在工、瓶停工訊、怠巷工或河未遂爆者。釋自己抬或教跪唆他助人破慚壞公檢共秩橋序，釣致使粘公司躍遭受疾損失霉或影今響勞勉資間耽正常壟關(guān)系蠅者。袋成心健或唆胖使他芽人障透礙機(jī)竄器或遲毀損庫公物討者。托無故睛抗命睡，不暫聽指野揮或愉侮辱喝、威動(dòng)脅上艱級管叼理人裂員者焰。單在廠忠內(nèi)賭謀博舒﹑胸吸毒閉或有棵傷風(fēng)鴨化行博為者法。節(jié)濫用扛職權(quán)驅(qū)或使元用工陷廠設(shè)內(nèi)施而邪取得庸不法將利益利者。雪在廠雪內(nèi)毆相打大﹑荒傷害斤、脅攤迫椒﹑噸恐嚇綱或散射布謠登言以考損害披他人傻者?？钣诮菬煹厣覅^(qū)吸振煙或洗攜帶參爆炸典物品碰或其控它危桌險(xiǎn)物終品進(jìn)認(rèn)入廠雪區(qū)者脈。慈對攜毛出物受品拒睡絕部價(jià)門長慣人員烤或守舊衛(wèi)人楊員檢喂查且寇徑行響攜帶排出廠向者。豐泄漏受本公閥司業(yè)照務(wù)或摩技術(shù)醒機(jī)密類，致封使本中公司丑遭受吼重大蕉損失現(xiàn)者。慰偽造詠或變菜造文飛書，役足以透損害六本公武司利萄益者懂。獨(dú)以偽冶造身螞份證幣明慰﹑煩假學(xué)批歷證驕明及意其它增假證獻(xiàn)應(yīng)聘射入廠殃經(jīng)查潤出者吼。批員工衫有下蘆列情鉗事之笛一者論，記還大過宮處分寬：傲人為匪疏忽單造成三貴重辨公物暴損壞紀(jì)者。鄉(xiāng)涂改母、囑每托或必代打玻出勤瞎卡者議。切在廠拒內(nèi)酗籮酒，丹嚴(yán)重廊影響納自己武或他可人工扎作者讀。獄行為殿粗暴饒或卑帳劣戲辰辱，夫造成羅其它閱員工俗身體蔥精神斜上之題損害憲者。欲未經(jīng)他允許議留宿冶或擅儉自帶四非本斑廠人翁員進(jìn)樂出本際廠區(qū)逼者。仿非為推工作愿原因究而私羞接電會源者捐。素上班爐時(shí)間清睡覺妄。貿(mào)泄漏隱或窺張?zhí)焦の鋸S之血業(yè)務(wù)衡機(jī)密借或在駁公共懸場合堅(jiān)討論飼薪資際者。魔工作楚不力駐造成懼不良鏟品流割入客沙戶，它造成找公司夕損失判者。英有下代列情娃事之閃一者本，記露小過英處份馳：惹隨意巴涂污股墻壁堂、機(jī)三件有抗礙觀讓瞻者伙。這工作鳴不力浮，使答不良刷品流葬入下凳一工陳序者鍵。在工作涂時(shí)間匹內(nèi)妨雨害他路人工壺作者晚?？唇?jīng)法允許頓擅自額攜帶把非本乘廠工跨作人神員或駁物品版入廠岡或參享觀者挎。逝未依叼指定拜作業(yè)掙標(biāo)準(zhǔn)普或安幻全衛(wèi)芹生規(guī)袋那么作獅業(yè)者夕。找未經(jīng)鏡允許店私接裂或私疲打個(gè)絹人電狐話。殃隨意掏浪費(fèi)腎公司雞資源結(jié)，給失公司蕩造成百損失糠者。榮在廠除區(qū)內(nèi)范隨地姓吐痰析者。應(yīng)有下燭列情幕事之孫一者鄰，記診警告員處份均：歪在廠辨區(qū)內(nèi)丸或進(jìn)衰出宿品舍不敢佩戴懇識別檢證者旅，未街按規(guī)味定穿部著廠形服者如。朵未經(jīng)考允許濁擅自乒移動(dòng)女或使秋用他斃人管宮理之購物品觀以致繭影響贈(zèng)工作飄者。唯不聽統(tǒng)指揮臺不服陰從工姿作安棗排者姓。者工作訴不力彈，未顯達(dá)應(yīng)覺有之救績效撤者或蓮工作量不認(rèn)糟真，蛇造成鑰工件級失誤挑或報(bào)曠廢者瘦。禽未依賤規(guī)定安使用野放置推物品訓(xùn)或工秋作機(jī)攀具者集。某破壞庭環(huán)境冶清潔豆或上抬班時(shí)希間打是瞌睡票者。怪與同烤事爭鞭執(zhí)不欄聽勸世阻者聚，品蜓性不孩良、漲不講犁文明足禮貌潔﹑啄辱罵逆他人岔者。蒼上班廳時(shí)間藥閑聊射或擅級離工堂作崗豐位者壓。囑功過憶說明涉累積尿三次吳嘉獎(jiǎng)翻為一數(shù)小功業(yè)、累測積三純次小夸功為尺一大風(fēng)功，道累積支三次吉警告悲為一鍵小過怒、累憤積三療小過起為一雅大過配、累嚴(yán)積三纖次大仔過者劉予以袖辭退碼；功殘過相銜當(dāng)者麗得抵裂消之金。齊違反著規(guī)定屋而被膏辭退瘦者，幫公司光除永濾不錄棚用外鍛，如厭涉及蘆刑事憲責(zé)任州者得拴移送濾司法序機(jī)關(guān)炊處理趕，造茅成損羨失可詢依法鍬請求感賠償捏。房員工果因受眼辭退均懲罰熔而離膜職，稿不得處請求忘遣散逗費(fèi)或剩任何乓補(bǔ)償根。攻員工走之獎(jiǎng)較懲得負(fù)由相牧關(guān)部趕門填限寫?久人事罷資料秀異動(dòng)響申請喂表?籍經(jīng)授答權(quán)部嬸門長冰核準(zhǔn)吳后，堅(jiān)人事燈單位責(zé)方可疼進(jìn)行袋公告榆﹑冬登記乎﹑尼進(jìn)行網(wǎng)薪資鬧核算旦處理烈等，睛如獎(jiǎng)賄懲不裹當(dāng)，混人事敏課經(jīng)坑理可墾撤消彩之。勁獎(jiǎng)懲有之工倒資加忙減：擊記大楚功者與當(dāng)月雜發(fā)給春五日瀉工資帥之獎(jiǎng)警金。歪記小侍功者咬當(dāng)月沖發(fā)給眾二日周工資莫之獎(jiǎng)孝金。餐記嘉世獎(jiǎng)?wù)叻碑?dāng)月透發(fā)給圾一日過工資淡之獎(jiǎng)粱金。帶記大鬼過者煩當(dāng)月盾扣除愿五日添的工框資。往記小非過者處當(dāng)月串扣除腐二日勾的工桶資。牛記警艱告者肢當(dāng)月許扣除候一日喇的工饞資。黃溝通許與投閘訴哨提案屆制度?。簡T茄工可愿就有閣關(guān)公出司經(jīng)刪營管楊理方吳面隨母時(shí)提菊出建機(jī)議，第公司定定于典每月兄26始日進(jìn)搏行提春案審億查〔與具體萄方式個(gè)見?鉤公司政提案奉制度宿?〕扭。增接待閑制度奇：各遲部門諒負(fù)責(zé)期人要低針對崇本部郊門員叛工的蔽思想仗動(dòng)態(tài)里時(shí)時(shí)旱與員幣工進(jìn)進(jìn)行溝個(gè)通；興人力糧資源冷部負(fù)克責(zé)人陡隨時(shí)妄接待歉員工疼。蔬著裝標(biāo)要求廠證健每個(gè)聞員工籍于受陣聘時(shí)并發(fā)給燥廠證虧一個(gè)滅，以炭證明刑其為總公司姿的雇歸員。擺在公跟司范展圍內(nèi)侮(如和：廠炒區(qū)、含辦公劍室、遷車間親)須雄佩戴站之。偶廠證窩如有薄遺失洋或損六壞時(shí)鉤須到凈人事針課補(bǔ)取辦或握更換哭，補(bǔ)漠辦者礎(chǔ)須交杰20遮元工烤本費(fèi)盯。耐嚴(yán)禁撐將廠進(jìn)證轉(zhuǎn)蓄借給充他人至使用我，違羊者將塘按規(guī)疫定罰塌款處學(xué)理。挑二、塔工衣潤員工萌上班猛時(shí)必傳須穿紫工衣飾〔星引期六替、日土除外當(dāng)〕，棒未穿砍工衣嶼者，友門衛(wèi)恢不得組讓其膠進(jìn)入臣廠區(qū)余，經(jīng)情勸阻甲不聽迎者，裁門衛(wèi)疊有權(quán)比提出臨由人倍事課佛進(jìn)行測通報(bào)魔處分紫。歌每個(gè)諒員工始根據(jù)晝不同凡的工穗作發(fā)貫給工聯(lián)衣或園無塵叮服，盆員工探離職侍時(shí)須齒交還免總務(wù)瘋部，拜假設(shè)有賄遺者短，照絞價(jià)賠紗償。忌員工現(xiàn)培訓(xùn)提新員爆工入烤職培宰訓(xùn)員職前與培訓(xùn)般：為霸使新假設(shè)員工筐盡快營熟悉執(zhí)并融未入新驚的企科業(yè)環(huán)蝴境和蟲企業(yè)伯文化翻，增族強(qiáng)員井工歸改屬感賄與公葵司凝沫聚力躬。職繁前培隨訓(xùn)是書每一島位員散工在葛新進(jìn)繡時(shí)都希必須截接受至的一閣些企柏業(yè)基州本知搜識與俱文化電理念冰及工暗作技絹能的蒼培訓(xùn)壽。恒它分連為前單后兩亭個(gè)階瀉段來鐘執(zhí)行爛：料前一珠階段紡是公鍬司基董本情鑼況及允文化暗理念含的培數(shù)訓(xùn)，臘由人桐事課落主導(dǎo)勵(lì)，相格關(guān)部服門協(xié)叛助。受本階赴段主代要對左公司蚊根本聰情況違及文晶化理討念進(jìn)施行具指體培給訓(xùn)設(shè)故計(jì)：授新人婦報(bào)到國與介綿紹認(rèn)顆識、扮公司抱簡介花及組渠織架滴構(gòu)、標(biāo)經(jīng)營竊理念景與品即質(zhì)政罵策、燕公司禿產(chǎn)品例介紹屠、公康司管南理規(guī)修章、倒工業(yè)棉平安孫、5證S基歇礎(chǔ)知偵識、避職業(yè)壓道德玉等，凳培訓(xùn)德完畢只進(jìn)行嬌書面羽考核傷。弓后階步段是棗崗位縣工作識拆與工載作技元能培宴訓(xùn)，疾將由克新人究所在件單位長部門袋長或凈指定踩熟練畢員工殺負(fù)責(zé)始。執(zhí)蟻行培后訓(xùn)方使式一豬般為容邊學(xué)匠邊做譽(yù)〔即鳴師帶貸徒方購式〕削，新導(dǎo)人所叔在部免門必名須制歲訂出騙新人紋培訓(xùn)負(fù)工作于方案筑，記視錄并始保存駝新人供培訓(xùn)漲及考勿核等屠系列股數(shù)據(jù)擴(kuò)，人鑰事課詳將在沙培訓(xùn)利期間停不定字期對兔新人農(nóng)單位嬌進(jìn)行宅查檢抵。福在職甚培訓(xùn)丑在職出管理頁能力細(xì)培訓(xùn)茶：為具在職止的基湖層、貪中層漏和高住層管予理人競員提蹲供的蔽以提填高管不理能爹力為老目的鞋的培們訓(xùn)。譯在職圍管理江能力菌培訓(xùn)搜：按渴階層講別劃業(yè)分為差：〔友基層回〕組壓長級股職；視〔中式層〕晉系長雅級；啞〔高睜層〕湖課長膝級。告培訓(xùn)撿講師量一般免選擇兩高出朱學(xué)員衫一至矛兩階揚(yáng)的部隔門長構(gòu)人員罩擔(dān)任短，或愈是本微階資激深人缸士和州外聘史參謀凈公司恐講師哥。修在職炮技能達(dá)培訓(xùn)仔：對峰在生魚產(chǎn)、妨制造利、技質(zhì)術(shù)、績研發(fā)感、營撤銷、粘財(cái)務(wù)描會計(jì)疤、行褲政秘謎書等蓄技能璃性的奶培訓(xùn)膜。盼在職豪技能去培訓(xùn)遠(yuǎn)：是乖部門劃別技痕能培拉訓(xùn)與負(fù)階層汪別技烤能培直訓(xùn)相得結(jié)合巷而展暮開的藥本職傾技能定培訓(xùn)布，大橡體的預(yù)培訓(xùn)菜框架肝如下抵表：綿部門奶別技蒸能培婆訓(xùn)結(jié)嘆構(gòu)雞職系傾別假設(shè)職能張別貫行政墨類售技能虹培訓(xùn)巡幕僚誓類技竹能培叼訓(xùn)接技能賞類劫技能溉培訓(xùn)臥階鼓層右別燃總經(jīng)派理于課長燃總經(jīng)代理助叼理束高級浮工程柔師雨系長災(zāi)資深翼文員搖資深肺工程湖師螞主任哨文員終工程瓦師犬班(伍組)煤長它助理逼技術(shù)趴員狡員工封(含戒學(xué)徒類)悲各職盜系各腔階層攜人員陳結(jié)合拒各職級工作辱之任均務(wù)職槍掌與告入職沈能力任需求躁，依易?培冷訓(xùn)規(guī)赤范編鄉(xiāng)訂表鉆?展介開本手工作學(xué)技能切之培燦訓(xùn)?；貌块T匯內(nèi)技堤能培賭訓(xùn)可并分為搶年度遍方案賊內(nèi)培屠訓(xùn)與今年度悔方案交外培腦訓(xùn)。戰(zhàn)年度岸方案息內(nèi)之訴技能要培訓(xùn)麥由人蛙事課架負(fù)責(zé)黨配合殊各單蠢位推律動(dòng)執(zhí)齒行，皆并納簽入管賓制，舒相關(guān)齒培訓(xùn)祖數(shù)據(jù)仔也由財(cái)人事雀課保月管。心方案濾外培椒訓(xùn)那么團(tuán)由各近單位委自行疑執(zhí)行此，自暴行管拴制培仇訓(xùn)相挽關(guān)數(shù)能據(jù)。軌外訓(xùn)傭(研挽修)班管理座凡有暗外訓(xùn)呼需求捎(含種外聘爸)之螺單位滿或個(gè)哥人，桌必須匆在?勾年度滋培訓(xùn)撲方案罩?時(shí)拉提報(bào)糠需求岡，經(jīng)京總經(jīng)擾理核灶準(zhǔn)后將，納據(jù)入培李訓(xùn)預(yù)接算，駐到時(shí)恩方可擁如期滴外出耍受訓(xùn)筒。其苗它計(jì)誘劃外踢培訓(xùn)演課程萌，需必填寫暫?培臣訓(xùn)需聚求表哄?，紗并在壞總經(jīng)墨理核鬼準(zhǔn)?室員工華外訓(xùn)型申請削書?塵之后意接受途外訓(xùn)妹。抓外部更培訓(xùn)復(fù)的執(zhí)動(dòng)行因睬受培剩訓(xùn)機(jī)椅構(gòu)等蜓外部用因素疫影響伯，不扎在時(shí)梳限上龜做太妥多限擺制，夠執(zhí)行滑結(jié)果吸及培紅訓(xùn)效艱果于稀年終甩統(tǒng)一礎(chǔ)作檢妙討。斑外訓(xùn)未付款恐由財(cái)插務(wù)部盲完成想，外腳訓(xùn)之暖各項(xiàng)騰付款攔必須童有外陽訓(xùn)公訓(xùn)司開材具發(fā)館票證考明。結(jié)未經(jīng)扭總經(jīng)靈理核倍準(zhǔn)，凝人事嗓課辦筐理而愚自行孕報(bào)名慢上課墳者，枝費(fèi)用什自付跟。巾受訓(xùn)胸人員封在外姜訓(xùn)完晴的七邊天之梁內(nèi)，社要將奔?外室訓(xùn)心易得報(bào)鐵告?行及假設(shè)霜有結(jié)腿業(yè)證河書需譯附結(jié)丸業(yè)證離書影歸印本宴及教堅(jiān)材再鑒呈各抗階部效門長介簽核牌后，柱遞交店人事蓋課存雁檔，稱逾期筑不繳仿交者險(xiǎn)人事殊課將蓄提報(bào)樂處理州。男外訓(xùn)禿回來約有必耀要宣蠶導(dǎo)的虛課程榮，外踐訓(xùn)者旨必須擴(kuò)在受霞訓(xùn)完蔑決后爛對公首司相站關(guān)同四仁進(jìn)闊行宣平導(dǎo)或碎培訓(xùn)駐，作查業(yè)流擔(dān)程同傾內(nèi)部酷培訓(xùn)囑。雖公司立員工饞每年找外訓(xùn)社費(fèi)用汪限定墓不得顛超過壺本人供月平喬均工茅資?；萌缤饪捎?xùn)員岸工單銀次受箱訓(xùn)費(fèi)挎用在鼻人民擦幣六脖百元俯以上燥者，騎受訓(xùn)徑結(jié)束筒后，義必須笛就?親外訓(xùn)構(gòu)心得嘉報(bào)告木書?醒之內(nèi)寒容對菠相關(guān)夫單位延之人堂員進(jìn)李行講盯習(xí)，植在受發(fā)訓(xùn)結(jié)嗚束后堂一個(gè)崖月內(nèi)冬完成店。惱公司雹員工疼年度惹累計(jì)健受訓(xùn)寬金額拼達(dá)1粒00賞0元玩人民景幣者朋，必臟須簽圈訂?鞋協(xié)議悠書?荷，約李定為恨公司掀效勞悔期限潤及費(fèi)難用支品付情蝶況。決因工勤作或赴升等爬任職盼新工追作前薄的需勸要，桃各部播門得害推薦巡有關(guān)笑人員響送人慌事課番審議友后，際呈總棉經(jīng)理吧核準(zhǔn)待后派堤外受至訓(xùn)，像并依端人事全管理跡規(guī)章脫辦理塘出差誦手續(xù)頸。己派外謎受訓(xùn)量人員僵返回筐后，置應(yīng)將請受訓(xùn)元時(shí)所評發(fā)書棍籍、惰教材誠及資型格證川件等書有關(guān)良資料倒送人拜事課脾歸檔之保管眉，其雙受訓(xùn)敘成績掉亦應(yīng)夸登錄漠于受對訓(xùn)資鋤歷表窩。喚派外箱受訓(xùn)日人員秋應(yīng)將璃受訓(xùn)趨講習(xí)摩知識查整理渡成冊論，列示為講詳習(xí)教苗材，邪并舉痰辦講炎習(xí)會調(diào)，擔(dān)挑任講宰師傳速授相忘關(guān)工拼作人怒員。梢太旅費(fèi)躁報(bào)銷果單據(jù)爪呈核嘗時(shí)，墨應(yīng)送暖人事荒課審爽核其閣派外止受訓(xùn)或之資值料是臟否繳巨回，弄并于迫報(bào)銷柳單據(jù)搞上簽今注，悼如未催經(jīng)營雜審核叨，會兩計(jì)部劣門不集應(yīng)付毀款。布鵲本條么款適倦用于謹(jǐn)參加掛公司于外的丟培訓(xùn)窮(含列研修精)，嗚對因柳升遷癢、儲形備需側(cè)要，真于任吼職前偏可集攏中委駛托顧改問公屬司辦虛理培遠(yuǎn)訓(xùn)，褲但每殊年以家二次帝為限強(qiáng)。館培訓(xùn)農(nóng)資料展保存課所有教年度跑方案疼內(nèi)之泥課程斃，講累師必洋須撰傳寫好肯該?額課程邊標(biāo)準(zhǔn)愛講義鉗?，遮送交讓人事貿(mào)課審驚查，棟人事席課審燦閱修噸正之邀后，些再呈鉗其部崗門長賺查核雷前方丸可用騙作正繡式教忽材。祖開課核負(fù)責(zé)連人必臟須在霞預(yù)定勒開課索日的漫前５遷天將害?開牧課計(jì)院劃書腰?及予?課頭程規(guī)格范講旋義?慘送至儉人事輸課，按人事喉課以籠公告嫁或E責(zé)ma棕il擇形式籍將開活課計(jì)賴劃書導(dǎo)發(fā)送養(yǎng)相關(guān)譽(yù)上課蓬人員爭。斯所有練年度家方案欺內(nèi)之趣培訓(xùn)示，學(xué)知員均榆需在綁?培鄭訓(xùn)簽彼到表竹?上恥簽到究，培險(xiǎn)訓(xùn)完遵畢的遍考核擇可由優(yōu)講師畏決定營選擇招書面錄考核細(xì)、心囑得報(bào)留告，桶實(shí)作置或發(fā)冰問的滋方式罵進(jìn)行瘋，如憑年度扣培訓(xùn)換方案恢有規(guī)榮定需魂考核宵的培霧訓(xùn)課蓋程，燒必須農(nóng)以書計(jì)面方禿式考過核。問考核接成績