法律顧問(wèn)工作計(jì)劃書

第頁(yè)共頁(yè)法律參謀工作方案書法律參謀工作方案書1根據(jù)貴司面試情況對(duì)法務(wù)工作的陳述，結(jié)合自身個(gè)人對(duì)我司的理解與市場(chǎng)分析^p，現(xiàn)就我司20xx年法務(wù)工作方案做如下設(shè)想：公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點(diǎn)類似，但相對(duì)而言會(huì)比其更加機(jī)動(dòng)、靈敏。因訴訟案件拖延時(shí)間長(zhǎng)，結(jié)案難度大，無(wú)法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益，故20xx年將圍繞非訴訟效勞案件為主。一、客戶招募針對(duì)現(xiàn)有的老客戶資做業(yè)務(wù)開發(fā)，開掘理解其內(nèi)部法務(wù)工作情況，理解其對(duì)外對(duì)內(nèi)的法律效勞需求，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對(duì)我司的法律咨詢效勞需求。1、第三方代理效勞或法律參謀效勞，通過(guò)與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)絡(luò)，爭(zhēng)取獲得第三方法律效勞的代理效勞權(quán)，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、____、訴訟等法律效勞。第一季度力爭(zhēng)促成至少兩件業(yè)務(wù)效勞，代理費(fèi)用達(dá)6萬(wàn)元以上(每件3萬(wàn)元)。2、尋求新市場(chǎng)法律效勞群體，在商業(yè)氣氛濃重的大環(huán)境，我國(guó)大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標(biāo)和專利的保護(hù)，為此開掘這類客戶難度并不大。3、以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為客戶開發(fā)業(yè)務(wù)效勞，參加專業(yè)展銷會(huì)，從商標(biāo)、專利方面找到與客戶合作的打破口。特別對(duì)規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著名商標(biāo)》或《中國(guó)著名商標(biāo)》條件的客戶，做針對(duì)性開發(fā)，翻開知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)。爭(zhēng)取在上半年簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)5萬(wàn)元以上。二、搜證及案件辦理根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)歷，案件的搜證絕對(duì)離不開關(guān)系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門息息相關(guān)，因此搜證也就是信息搜集。通過(guò)客戶內(nèi)部理解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問(wèn)題，促使客戶有據(jù)可依、有理可辨，并確保證據(jù)的合法性、關(guān)聯(lián)性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門，把握尺度，理清申辯方向，盡可能理解對(duì)手的情況，保證取證程序及內(nèi)容合法，為我方客戶爭(zhēng)取最大的利益。在案件辦理環(huán)節(jié)中，是最容易出錯(cuò)的步驟，為減少公司內(nèi)部出錯(cuò)幾率，建議制定《案件辦理流程標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過(guò)程中的適用標(biāo)準(zhǔn)以及案件辦理時(shí)間，此舉也可增加客戶對(duì)我司的信心。三、建立及穩(wěn)固信息關(guān)系網(wǎng)除了客戶的關(guān)系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶問(wèn)題，須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng)。力爭(zhēng)在上半年度成為一個(gè)信息化交流網(wǎng)絡(luò)，促使有效、有利的信息可以馬上獲取。在未完全理解足夠的信息，本人的20xx年法務(wù)工作方案并不全面，如有幸參加貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長(zhǎng)，為公司爭(zhēng)取更多的客戶，為公司建立穩(wěn)固全面的信息網(wǎng)，并完全各工程標(biāo)指標(biāo)，謝謝!法律參謀工作方案書2一、法律參謀工作內(nèi)容1、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償爭(zhēng)議、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見；2、應(yīng)貴公司的要求通過(guò)授課、座談等方式對(duì)公司員工進(jìn)展專項(xiàng)法律知識(shí)培訓(xùn)；3、為貴公司草擬、審查、修改各類合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委托書、可行性研究報(bào)告、紀(jì)要等。根據(jù)貴公司的需要，以法律參謀的名義對(duì)外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務(wù)文書。協(xié)助貴公司各個(gè)部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書；4、針對(duì)貴公司較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易工程或其它重大工程，提供參與式、綜合性法律參謀效勞。包括工程的可行性研究、會(huì)談，提供法律咨詢，出具法律意見書及工程所需法律、法規(guī)、政策根據(jù)。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證；5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，擬定會(huì)談方案、為制定對(duì)策提供法律意見；6、協(xié)助貴公司設(shè)計(jì)、制定、健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)各種經(jīng)營(yíng)運(yùn)作程序；協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議；7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)；8、承受貴公司受權(quán)，通過(guò)報(bào)刊、雜志、播送、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護(hù)貴公司合法權(quán)益；9、應(yīng)貴公司委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的，對(duì)外發(fā)出《律師函》，維護(hù)貴公司合法權(quán)益；10、不定期向貴公司介紹宣傳國(guó)家和地方新公布的'有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)躲避風(fēng)險(xiǎn)的法律建議或相應(yīng)的對(duì)策。二、法律參謀工作方式法律參謀的工作方式根據(jù)貴公司的詳細(xì)情況，可能有以下幾種工作方式：1。每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現(xiàn)場(chǎng)辦公，處理貴公司重要事務(wù)及通過(guò)、、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù)，由律師至貴公司處承受委托辦理，必要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場(chǎng)所委托法律事務(wù)解決法律參謀工作方案書3一、常規(guī)工作常年法律參謀的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及根本的資信調(diào)查〔主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查〕，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡(jiǎn)單會(huì)談及出具書面法律意見〔不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書〕，上述內(nèi)容在常年法律參謀合同中均已包含。二、關(guān)于提供較深化的法律效勞的根本方案常年法律參謀常規(guī)效勞形式存在的主要缺點(diǎn)在于根本屬于被動(dòng)式效勞，對(duì)于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問(wèn)題倉(cāng)促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實(shí)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的控制并不僅是法律問(wèn)題而更多的是系統(tǒng)管理問(wèn)題。詳細(xì)而言，公司已有比擬標(biāo)準(zhǔn)全面的風(fēng)險(xiǎn)控制制度，假如上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律參謀的作用應(yīng)該能獲得更好的效果。詳細(xì)方案包括如下幾點(diǎn)，供公司參考：1、法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)監(jiān)控在去年的常年法律參謀工作中，有意識(shí)加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò)，一方面有助于提早介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的詳細(xì)運(yùn)作。我們認(rèn)為，這一工作形式能比擬解決實(shí)際問(wèn)題，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。2、合同管理制度及常用合同文本的修訂在我們最初擔(dān)任公司常年法律參謀工作時(shí)，曾對(duì)公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)展過(guò)梳理和標(biāo)準(zhǔn)，但畢竟幾年過(guò)去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請(qǐng)公司各有關(guān)部門〔尤其是業(yè)務(wù)部門〕均提出書面意見。3、法律培訓(xùn)工作提供了擬開展的三項(xiàng)專題法律培訓(xùn)方案，尤其是第一項(xiàng)主要針對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中的實(shí)務(wù)性問(wèn)題。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實(shí)務(wù)中遇到的法律問(wèn)題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)、如何進(jìn)展正確操作進(jìn)展提示與指引，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的實(shí)際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果，可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。以上即是20xx年度常年法律參謀工作的根本方案安排，公司如有進(jìn)一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。法律參謀工作方案書4第一個(gè)月理解情況主要理解參謀單位的根本情況，包括公司歷史〔成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)歷〕，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構(gòu)，部門構(gòu)造，業(yè)務(wù)流程等。第二、三兩個(gè)月著重處理歷史遺留問(wèn)題經(jīng)深化理解公司情況，提出改良公司內(nèi)部管理、控制的建議；對(duì)歷史遺留問(wèn)題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題；保證公司的運(yùn)營(yíng)暢通。第四、五兩個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)各類合同文本搜集公司各類合同文本〔包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等〕。針對(duì)搜集到的合同文本，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)展分析^p研究，標(biāo)準(zhǔn)合同的各項(xiàng)要件，對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。第六個(gè)月中期總結(jié)針對(duì)公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)加以分析^p、研究，并與參謀單位進(jìn)展深化討論，提交一份工作報(bào)告，總結(jié)法律參謀工作及公司可能存在的問(wèn)題，并提出處理建議。同時(shí)對(duì)效勞形式以及施行方案作相應(yīng)的調(diào)整。第七個(gè)月勞資法律培訓(xùn)針對(duì)公司的勞資問(wèn)題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專業(yè)律師，深化剖析相關(guān)法律；指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。第八、九兩個(gè)月協(xié)助完善規(guī)章制度通過(guò)對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力；補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定實(shí)在有效的鼓勵(lì)約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。第十個(gè)月一線人員法律培訓(xùn)對(duì)參謀單位的一線工作人員進(jìn)展免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對(duì)公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上進(jìn)步公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。第十一個(gè)月稅務(wù)建議針對(duì)公司在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題，指派我所稅法