文學社管理制度

年4月19日文學社管理制度文檔僅供參考堯聲文學社管理制度

序

言堯聲文學社是一個由巖門鎮(zhèn)中學校級領導指導，校教導處主辦，校團委協(xié)辦，堯聲文學社承辦的文學社組織。堯聲文學社是一個以文學為主的社團組織，是同學們本著“自我組織、自我管理、自我學習、自我提高”為目的，以“共同的愛好興趣”為主體組成的學生社團?？倓t

本社原則：共同的愛好，我們走到一起來。

本社宗旨：深入貫徹素質(zhì)教育努力培養(yǎng)全面人才提高自我動手能力增強同學凝聚力量

，為有文學特長的同學提供施展才華的天地，促進學校文學教育的發(fā)展，建立健康良好的校園文化氛圍，從而提高廣大同學的文學素養(yǎng)，并最終使之成為祖國高素質(zhì)的建設者和接班人。全體社員應以學校和本社的各項規(guī)章制度為行為準則嚴于律己，思想行為端正，作風正派，熱愛學習與工作。一、組織制度：

本社設社長一人，副社長二人。（社長是全社的靈魂和總設計師，代表全社社員管理社團事務，統(tǒng)籌全局，組織本社開展工作）副社長是全社的核心骨干和社長左右手，（副社長有內(nèi)務外務之分，內(nèi)務副社長主管編輯部、采訪部、組織部）社長：具體負責文學社一切日常事務，制訂文學社工作計劃及報紙發(fā)行計劃，寫出年度總結(jié)，主持組織社內(nèi)各類活動，主持召開社委會會議。

副社長：協(xié)助社長處理好社內(nèi)事物。社長因故不能出席社委會時，負責主持會議。負責社內(nèi)的一切人事安排、調(diào)動。編輯部具體負責所有文稿的處理與審核，做好稿件記錄，把文學社內(nèi)部投稿情況每兩周一次交至社長。負責編輯《堯聲報》。編輯部設主編一人（由社長擔任），副主編一人，責任編輯若干人（文編、校對）。

副主編：負責編輯工作，具體負責稿件處理等一系列工作，直接對各責任編輯進行指導。編輯：若干名。負責對上交稿件進行篩選、修改。1、小記者每周必須交2篇新聞稿。交稿時必須在編輯部的登記本上簽名（包括日期、姓名、文章篇名等）。2、閱讀社內(nèi)原創(chuàng)作品后，可在篇末寫明閱讀日期、姓名及感想等，與作者進行文學交流，共同提高文學水平。3、參加社內(nèi)各種活動、會議等，做到不遲到、不早退、不缺席，如有特殊情況，必須有書面請假。4、編輯部每半月一次工作例會，每半學期一次文學討論會。5、編輯部例會遲到或缺席者本月文章數(shù)量增加一篇。若有特殊原因須提前請假。6、編輯部各成員應保持積極的熱情和創(chuàng)新的精神投入到文學社的各項工作中去。對于布置的任務認真負責，按時按量完成。

7、編輯部要做好所有稿件的整理和登記工作，

8、每月評出優(yōu)秀作品及給予表揚；記者部在校園內(nèi)開展調(diào)查、采訪活動，及時地反映學校內(nèi)發(fā)生的事情及同學們之間的一些小花絮，豐富同學們的課余文化生活，并與廣播站建立長期合作關系，記者站設站長一人，副站長一至二人，記者若干名。

站長：具體負責記者站日常事務，主持召開記者站會議及時安排調(diào)查采訪，負責對本部所有成員的考核。

副站長：協(xié)助站長處理日常事務。記者組：負責對校內(nèi)實事進行及時采訪，并可及時將新聞稿件送達校園廣播站。紀檢部為了將文學社的任務及時的完成，需要紀檢部及時的二、活動制度1、文學社全體會議，要求全體會員參加，無社長批準連續(xù)三次不參加會議者，視為自動退社；每期刊發(fā)行前后必須召開全體社員會議。2.文學社每學期必須組織一次以上大型活動，各部活動自定3.凡是集體活動嚴禁遲到、早退，有事必須向社長或副社長請假；4、文學社各部長之間團結(jié)協(xié)作，相互促進，不得有推卸責任情況發(fā)生，為文學社的發(fā)展共同努力5.每學期應將本學期在文學社各項活動中表現(xiàn)出眾者上報學校團委申請獎勵。勵。

三、成員招收程序

1、凡思想品德好、責任心強及愛好文學、擅長寫作、交際、演講、采訪、有較強管理策劃能力的同學均可申請加入文學社。個人自愿或由本社成員推薦的；

2.向本社交個人簡歷一份，申請文學社會員的同學另附習作一篇（文學作品、書法，繪畫作品均可）；

3.經(jīng)本社考核試用，符合本章程要求的可為本社社員，享有本社賦予的一切權(quán)利與義務。四、紀律1、社員紀律：

1)社員不得違反校記校規(guī)，品行要端正，作風要正派，思想要健康！

2)按時參加文學社所舉辦的一切活動，不得遲到，不得無故缺席，遲到或缺席超過三次者，由社長提請社員討論除名！

3)社員之間要相互關心，相互配合，相互協(xié)調(diào)！

4)社員工作時態(tài)度要端正，認真對待本職工作！

5)工作證是文學社的形象，不得損壞或轉(zhuǎn)借她人，如有丟失，立即掛失。成員工作時必須佩戴工作證。

6)社員在任何場合不得做出任何有損于文學社形象的行為，違者勸其退社，并提請學校進行通報批評！

2、稿件紀律：

1、稿件種類：分為征文稿、常規(guī)稿。此處紀律要求的對象是常規(guī)稿，即每位社員在一學期規(guī)定的時間內(nèi)必須上交的稿件；

2、稿件質(zhì)量：要求用心構(gòu)思，認真寫作，爭取發(fā)揮最高水準。

3、稿件數(shù)量：每學期每位社員須定量上交稿件，普通社員為2篇，編輯部成員每期刊物出版前均須投稿1篇。

4、稿件審核：稿件審核由執(zhí)行主編負責安排，責任編輯具體操作。非經(jīng)社總編批準，稿件不準帶出校報編輯部。

3、會議紀律（一）社委例會

1、會議內(nèi)容：社委均要有口頭或文字的發(fā)言準備，內(nèi)容主要為小結(jié)上月工作情況，討論并決定下月及以后的工作計劃。

2、曠會處分：曠會者須向社長說明理由，一學期曠會三次者解除其職務。3、會議必須有簽到及會議記錄。（二）社員大會（包括文學社擴大會議）

1、會議內(nèi)容：開會時間、地點、內(nèi)容因需要而定，一般有學期初見面會、學期間臨時會和學期末總結(jié)會等。

2、與會要求：開會依通知時間進行，絕不拖延，遲到、請假、曠會者須向組織部遞交書面解釋。

3、曠會處分：請假兩次折合一次曠會，一學期曠會三次且理由不充分者，或每次遲到者作退社處理。

5、活動紀律：（一）關于社刊

1、主編職責：主編應具備豐富的創(chuàng)作經(jīng)驗、較高的理論水平和深厚的文化底蘊，能夠綜合大觀、高瞻遠矚，深刻理解中學生特點及其思想修養(yǎng)和文學水平，充分領會辦刊宗旨，熟悉雜志內(nèi)容（性質(zhì)、特點、構(gòu)成、欄目、作品等）、組稿方式和編輯技術(shù)，制定工作進程時間表等等。

2、責編職責：配合主編搞好該欄目的組稿、編輯工作，掌握工作進程，力爭按時高質(zhì)完成任務。

3、失職處理：不能定性、定量、定時完成任務的編輯將不再參與下期雜志的編輯工作。

（二）、關于其它

1、專職制度：除全社活動外，其余活動均指定部門專職負責，負責部門須認真籌劃，積極搞活，務求健康、活躍、有益。

2、參與方式：負責部門成員須全部參加，其余部門以自愿為原則。

3、失職處理：未能搞好活動的部門追究部長責任，兩次未參加活動的社員作退社處理。六、獎懲紀律：

1、對于模范履行社員義務，遵守本社紀律，為文學社做出貢獻的社員，給予適當獎勵。

2、年終在全社范圍內(nèi)進行“優(yōu)秀干部”“優(yōu)秀編輯”“最佳小記者”“最佳通訊員”等榮譽稱號的評比，評比結(jié)果將在下半學期初公布。

3、對于不能夠嚴格遵守本章程的社內(nèi)成員，視情節(jié)輕重給予警告或除名處分。

4、凡受到表彰、獎勵或處罰的文學社成員，其材料登記表均由文學社辦公室統(tǒng)一管理，并定期向所在級部通報情況。5、社員的投稿可優(yōu)先擇錄。凡稿件被錄用的，將給予一定的獎勵，并作為評選優(yōu)秀社員條件之一。

6、全體社員應自覺維護和捍衛(wèi)本社的形象，自覺執(zhí)行本社的決議，積極完成工作任務。社員之間要團結(jié)友愛，不得搞破壞本社形象或榮譽的活動，有重大違紀行為者作勸退出社處理。

8、全體社員應準時、積極參加本社組織的活動。參加本社活動、會議時必須佩帶本社工作卡，遵守活動、會議的秩序。社員有權(quán)對本社工作計劃及活動內(nèi)容提出修改意見。9、社員應積極投稿，文學創(chuàng)造組與記者組成員要求每月交稿一次，嚴禁抄襲。長期缺稿者，作自動退社處理。七、其它

（1）社員要相互關心，互相配合。學生參加文學社要求思想進步，學習認真，愛好文學，支持文學社工作。文學社成員如有違反校規(guī)，道德敗壞者，由社長提請社員討論除名。對文學社工作漠不關心，應主動退社。

（2）文學社活動，除規(guī)定時間外不占用上課時間。

（3）社員不得以社內(nèi)活動為理由私自曠課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清除出社，并上報學校及所在級部。

（4）在學期開始，由社長布置一學期工作情況，經(jīng)學校批準后實施。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。嚴明紀律是文學社