志愿者規(guī)章制度

—志愿者規(guī)章制度志愿者的規(guī)章制度1

總則

第一條、服務站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

第二條、招募方式實行組織招募和社會招募兩種方式進行。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)發(fā)動、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招；社會招募是通過電視、播送、海報、報刊以及公布熱線電話等方式發(fā)動、發(fā)動青年報名應招。

第三條、組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施制造條件，提供必要的服務。

第四條、服務宗旨：通過青年志愿者活動，為社會提供志愿服務，弘揚扶弱助殘的社會風氣和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻愛心，服務社會。提高青年志愿者的思想道德素養(yǎng)，促進社會主義精神文明建設。

第五條、服務口號：啟愛心之泉涌，明奉獻之真諦。

第六條、服務原則：盡己所能，不計酬勞，幫忙他人，服務社會，無私奉獻。

第一章、青年志愿者守則為使志愿者更好地受教育、長才能、做奉獻，樹立和宣傳青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：

第一條、堅持四項根本原則，擁護黨的根本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令。

第二條、模范遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，組織開展各種志愿服務。

第三條、以自身的行動提倡奉獻精神，把愛心獻給社會和急需幫忙的人，實踐友愛、互助、奉獻！

第四條、嚴格要求自己，自覺遵守服務章程，高質(zhì)量完成服務任務。

第五條、強化學習，不斷提高自身素養(yǎng)和服務技能。

第六條、顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立青年志愿者良好的社會形象。

第七條、熱忱為服務對象服務，看法謙和，耐煩細致。

第八條、廉潔自律，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。

第二章、志愿者紀律志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務制定的規(guī)章制度，聽從組織布置，認真完成任務。

1、上崗服務期間，志愿者必需佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務期間，志愿者必需準時上崗，不能遲到、早退，還必需講信譽。

第三章、經(jīng)費

第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的.合法收入。

第四章、登記制度服務站負責對求助的群眾和報名參與志愿服務的志愿者施行書面登記制度。

第五章、檔案管理制度

1、建立青年志愿者檔案，把握青年志愿者的根本情況、服務特長及志愿服務意向。

2、建立服務對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的根本情況，把握服務要求。

3、依據(jù)服務對象的需求及青年志愿者的服務意向，建立青年志愿者和服務對象的聯(lián)系網(wǎng)絡，使每一項活動做到服務對象明確，服務人員穩(wěn)定，服務工程詳細，任務量化，責任到人。

4、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的詳細情況進行記錄。

第六章、培訓制度

1、服務站定期組織青年志愿者開展各項理論和技能培訓，包括青年志愿者的根本概念、青年志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務的宗旨、信念、志愿服務的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務水平。

2、服務站定期邀請黨政領(lǐng)導、青年志愿者、服務對象召開座談會、聽取各方面看法和建議。

第七章、監(jiān)督檢查制度

1、組織指導和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務。

2、通過跟蹤服務、信息反應等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務情況并記入服務檔案。

志愿者的規(guī)章制度2

校內(nèi)捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動溝通的窗口，是展現(xiàn)志愿者以及愛心師生形象的平臺。為標準捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進捐助站的健康發(fā)展，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實際，制訂本規(guī)定。

第一章總則

第一條捐助站全稱為師院同學會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院同學會。

第二條捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神為核心，本著“服務大局、奉獻社會、暖和他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般暖和每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推動師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設和和諧校內(nèi)的全面發(fā)展。

第三條捐助站的長期發(fā)展目標是擁有特色的組織文化，標準的管理體制，高素養(yǎng)，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫忙乃至為社會做出奉獻的組織。

第四條捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必需參與外，但凡有熱忱、有奉獻精神的'師院學子均可參與。

第二章成員職責

第五條捐助站成員的資格

1、具有志愿奉獻精神，熱愛志愿服務公益事業(yè)；

2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規(guī)定；

3、有力量推動相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。

第六條成員享有的權(quán)利

1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；

2、參與捐助站的有關(guān)活動；

3、對管理團隊的工作進行審議、監(jiān)督，提出建議和批判。

第七條成員應履行的義務

1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；

2、參與捐助站活動，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；

3、對管理團隊的工作提出看法和建議；

4、維護捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。

第三章獎懲方案

第八條本站將出臺嚴格的考核體系，對全部認真負責、踏實肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者賜予肯定及肯定的嘉獎；

第九條對于在工作中缺乏主動性和責任感的會員賜予批判警告處分。

第四章資料管理制度

第十條本站重要會議記錄，考勤相關(guān)資料及各項活動的書面材料應按時整理并分類歸類；

第十一條由專人負責記錄，整理、保管捐助活動的相關(guān)物資；

第十二條定期匯報及在網(wǎng)絡上公開物資的管理、發(fā)放情況。

第五章附則

第十三條捐助站全部管理成員成認并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[適用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動；

第十四條凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息，務必運用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲響、影音、視頻及符號語言等（但不僅限于此）表示，務必遵守網(wǎng)絡道德及捐助站管理規(guī)定。成員擔當一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。

第十五條本制度未經(jīng)事宜由師院同學會志愿者工作部負責補充，修改；

第十六條本制度的解釋權(quán)歸本站全部；

第十七條本制度自發(fā)布之日起有效。

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第一章總則

一、為促進和標準服務中心志愿者（義工）（簡稱志愿者）的各項工作，全面推動社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚社會主義道德風氣，促進社會和諧，參照相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合中心的實際情況，特制定本制度。

二、中心志愿者服務的宗旨是通過志愿者服務的形式，發(fā)揮志愿者的`愛心、才能與社會責任感，為中心轄區(qū)乃至整個社會制造一種“守望相助”的氣氛。

三、國際社會關(guān)于志愿者的定義：“志愿者（VOLUNTEERS）”一般是指基于某種道義、信念、良知、憐憫心和責任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強制外力驅(qū)使，在職業(yè)之外自愿為社會、社區(qū)和他人提供服務和幫忙，同時獲得自我提升、自我完成的人。

四、中心為志愿者活動的組織和管理機構(gòu)，對志愿者工作進行指導和管理，強化志愿者工作的機制建設，不斷完善中心志愿者服務體系。

第二章招募與注冊

五、招募志愿者應當具備以下條件：

1、年齡在10周歲以上；

2、自愿從事志愿者服務，遵紀守法；

3、符合志愿者活動要求的身體條件；

4、具有相應的服務力量；

5、具有相應的民事行為力量。

六、招募工作應堅持公開招募、志愿報名、實名注冊的根本原則。

七、招募方式：

1、網(wǎng)上下載申請表，通過電子郵件注冊。

2、前往中心現(xiàn)場注冊。

八、注冊：

1、申請人提出注冊申請，填寫書面或電子檔注冊登記表。

2、志愿者服務隊對申請人情況進行初步審核后，建立志愿者服務檔案。

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第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發(fā)起、組織、參與非團隊批準的活動。

第二條、不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷、、證券等任何形式的組織。

第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府、團隊等。

第四條、不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進行社會募捐。

第五條、主動參與團隊活動，對長期不參與活動人員依據(jù)團隊考核制度予以清退。

第六條、聽從團隊布置，對不理解、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題，不應因個人思想而影響他人，情節(jié)嚴峻者予以清退。

第七條、不得私自組織選舉、拉幫結(jié)派等，遵守團隊組織架構(gòu)。

第八條、作為志愿者不得沾染、參與博、組織淫穢、盜竊、等違法行為，一經(jīng)查實團隊予以清退。

第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。

第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的.群，不聽勸說者，或給團隊造成不利影響者予以清退。

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為激勵基礎(chǔ)醫(yī)學院在校同學主動參與志愿活動，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧校內(nèi)，現(xiàn)施行志愿者嘉獎制度。基礎(chǔ)醫(yī)學院同學，凡有意愿參與志愿活動者，均可持本人同學證至同學會社會實踐部處免費注冊志愿者。志愿者參與志愿活動后，到本服務隊隊特長填寫服務記錄，注明服務地點和小時數(shù)，由隊長審核簽字有效。每個月服務隊秘書長抽查審核蓋章。按照志愿服務小時數(shù)為年終評比依據(jù)。

詳細細則如下：

1.每學期末志愿者按活動小時數(shù)進行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評比活動。評比活動由同學會社會實踐部負責，由秘書部監(jiān)督。

2.排名前5者獲得“志愿服務之星”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。

排名第6至第15者獲得“志愿服務標兵”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀，在年度綜合測評中加3分。

排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號，在年度綜合測評中加1分。

3.各志愿者服務隊部門負責人，志愿者服務隊隊長，及在各項志愿活動中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個人，根據(jù)志愿服務小時數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷?！睒s譽稱號。頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。

4.全部獲得嘉獎者在年終同學會總結(jié)大會上進行表彰。

5.在參與評比活動中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和同學會相關(guān)職務并在所在班級通報批判。

志愿者是在不為任何物質(zhì)酬勞的情況下，能夠主動擔當社會責任而奉獻個人時間、精力的.人。以上嘉獎措施旨在讓各位能夠更加主動地投入到志愿者活動中，希望每一名同學都能夠用真心幫忙他人。

以上嘉獎方法解釋權(quán)歸吉林醫(yī)藥學院基礎(chǔ)醫(yī)學院同學會社會實踐部。

志愿者的規(guī)章制度6

第一章總則

第一條為促進轄區(qū)社區(qū)志愿者隊伍的健康發(fā)展，全面推動社區(qū)志愿服務事業(yè)，制定本方法。

第二條新村社區(qū)志愿者協(xié)會是轄區(qū)社區(qū)志愿者的管理機構(gòu)，負責建立健全社區(qū)志愿者管理與服務的規(guī)章制度，組織社區(qū)志愿者的開展志愿活動。

第三條社區(qū)志愿者根據(jù)不計酬勞、自愿參與的原則參與各項社區(qū)志愿服務活動，并接受社區(qū)志愿者組織的`統(tǒng)一管理。

第二章管理和培訓

第四條社區(qū)志愿者組織負責其社區(qū)志愿者的管理和培訓工作。機構(gòu)負責建立社區(qū)志愿者的相關(guān)檔案，努力完成管理工作科學化、制度化、標準化。注意志愿服務理念、學問和有關(guān)技能等方面的培訓，提高社區(qū)志愿者的綜合素養(yǎng)。

第五條社區(qū)志愿服務。

（一）社區(qū)志愿者組織應依據(jù)社區(qū)實際需求，主動組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)志愿服務活動，向社區(qū)志愿者提供社區(qū)志愿服務崗位?？梢酝婆e社區(qū)志愿者到其他部門和機構(gòu)提供志愿服務。

（二）社區(qū)志愿者完成一個志愿服務工程后，可向其所屬的社區(qū)志愿者組織提出申請，并在其登記表中注明，連續(xù)參與同一或其他的社區(qū)志愿服務工程。

第三章附則

第六條社區(qū)志愿者組織應認真落實和保障注冊社區(qū)志愿者的有關(guān)權(quán)益，并賜予社區(qū)志愿者從事志愿服務必要的條件和保障，以防止社區(qū)志愿者在從事志愿服務的過程中遭受損害。

第七條社區(qū)志愿者在從事志愿服務過程中對服務對象造成損害的，社區(qū)志愿者組織應責成其公開賠禮，消退不良影響。情節(jié)嚴峻的，按相關(guān)的法律法規(guī)進行處理。

第八條社區(qū)志愿者組織應當建立社區(qū)志愿者服務時間儲藏制度，社區(qū)志愿者在本人需要幫忙時，優(yōu)先得到社區(qū)志愿者組織和其他社區(qū)志愿者的服務。

第九條新村社區(qū)志愿者組織負責全區(qū)社區(qū)志愿者的、規(guī)劃、實施、指導和檢查工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)志愿者分會；社區(qū)居委會建立社區(qū)志愿者服務站，布置專人負責社區(qū)志愿者管理工作。各級社區(qū)志愿者協(xié)會要自覺接受上級協(xié)會、分會的業(yè)務指導，幫助組織開展志愿服務活動。

第十條本方法自發(fā)布之日起生效，其修改、變更、解釋權(quán)屬于新村社區(qū)志愿者組織。

志愿者的規(guī)章制度7

志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權(quán)利和義務青志管理制度青志紀律是協(xié)會機構(gòu)和全體青年志愿者必需遵守的行為規(guī)章，維護組織的團結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項活證。組織機構(gòu)必需嚴格執(zhí)行和維護組織紀律，會員必需自覺接受組織紀律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務者，量情節(jié)之輕重，賜予相應處理。為了進一步完善組織規(guī)章制度，強化組織工作紀律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高辦事效率，促進協(xié)會日常工作的`開展，特定會議、工作等制度做如下規(guī)定：

一、會議制度

1.各會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長負責記錄。

2.每次召開常規(guī)例會時；各部門成員均需參與。會議內(nèi)容與主題應做到求同存異，努力建立集體主義氣氛。

3.無正值理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，并賜予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負責人，經(jīng)審議視其自動退出；組織上一律不賜予任何職務證明。

4.如因故實在不能到會者，必需提前一天或當天向秘書長或負責人及所屬主要負責人說明原因；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負責人提交審議，給于恰當?shù)膽吞帯?/p>

5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但答應事后（在一天之內(nèi)）向秘書長及所屬主要負責人說明原因。

6.無特別情況，會議時間不得超過1個半個小時。

7.會議記錄須由秘書長記錄存檔。

二、工作制度：

1.日常工作由負責人統(tǒng)籌布置，由負責人協(xié)調(diào)各部長落實工作。

2.認真負責本職工作，必需嚴格履行本職的權(quán)利和義務。

3.嚴格執(zhí)行負責人負責制；每項重大活動直接由負責人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負責人統(tǒng)籌布置，活動結(jié)束后并向其匯報。

4.一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因?qū)嶋H工作需要必需向負責人和部門負責人向?qū)W校申請，經(jīng)同意前方能進行。

5各部門負責人不得無故（無正值理由）推卸工作責任，若有賜予警告。若組織集體活動無參與達三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

6.每學期進行組織考核制度，不合格者，由青志負責人批判教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不賜予任何職務證明）。

三、獎懲制度

有以下情況之一的會員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別實行批判、直接開除甚至依法擔當民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。

1.有違反本組織宗旨者。

2.有損本組織形象者。

3.拒絕參與本組織工。

4.校、學院嚴峻警告以上處分者。

5.違反本組織章程有關(guān)規(guī)定和其他同學組織各項紀律者。

6.打架斗毆者，蓄意破壞組織名譽者，視其情節(jié)嚴峻程度進行懲罰，嚴峻者勒令其退出組織。

四、會員享有的權(quán)利

1.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

2.參與本組織的活動

3.對本組織工作的批判建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)

4.有推舉入會的權(quán)利。

五、會員應履行的義務

1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。

2．維護本組織的合法權(quán)益。

3.完本錢組織交辦的工作。

4.向本組織反映有關(guān)志愿工作情況，提供有關(guān)志愿工作資料。

志愿者的規(guī)章制度8

第一條：公開招募制度

1、招募。服務站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的.人士均可報名成為志愿者。

2、招募方式。

組織招募：通過團的組織系統(tǒng)發(fā)動、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招。

社會招募：通過電視、播送、海報、報刊以及公布熱線電話等方式發(fā)動、發(fā)動青年報名應招。

第二條：登記制度

服務站負責對求助的群眾和報名參與志愿服務的志愿者施行網(wǎng)絡注冊制度。

第三條：檔案管理制度

1、建立青年志愿者檔案，把握青年志愿者的根本情況、服務特長及志愿服務意向。

2、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的詳細情況進行記錄。

第四條：監(jiān)督檢查制度

1、組織指導和協(xié)調(diào)各志愿者服務隊及志愿者完成各項服務任務。

2、通過跟蹤服務、信息反應等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務情況并記入服務檔案。

3、志愿者上崗服務必需佩戴明顯標志。

4、在提供服務時，須照實填寫服務記錄，并由服務對象確認。

志愿者的規(guī)章制度9

一、志愿者必需具備肯定的政治素養(yǎng)和文化道德素養(yǎng)，有較強的'事業(yè)心和責任感。以“服務居民，奉獻社區(qū)”為宗旨，樹立良好的形象。

二、成認志愿者協(xié)會章程，遵從志愿者行為操守。

三、傳承中華民族榮耀傳統(tǒng)，傳播社會主義先進文化，促進社會和諧，踐行志愿精神。

四、尊重他人尊嚴，尊重他人選擇。以己之長，助人之困，盡力而為，不計酬勞，言行自檢，思想自律，主動針對社區(qū)存在問題建言獻策。

五、保證提供服務內(nèi)容合法，不侵害他人利益。主動提升學問水平，提高志愿服務技能。老實守信，對提供的服務盡職盡責。

六、依托社區(qū)活動載體，提供各類志愿服務，貼近社區(qū)居民所需，開發(fā)志愿服務新領(lǐng)域。促進鄰里和諧，守望相助，強化溝通，增進交往。

七、志愿者之間主動協(xié)作協(xié)作，提高志愿服務整體成效。為建設團結(jié)互助、公平友愛、環(huán)境美麗、文明祥和的美妙社區(qū)奉獻力量。

志愿者的規(guī)章制度10

為了強化青年志愿者服務中心的管理，完善青年志愿者服務中心組織的建設、使青年志愿者服務中心各項工作能夠順當開展，也為了標準志愿者活動，增加青年志愿者服務中心內(nèi)部干部的紀律、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

一、內(nèi)部成員根本條件和要求

（一）要自覺遵守學校、學院的各項規(guī)章制度；

（二）要有健康的思想素養(yǎng)、心理素養(yǎng)和良好的行為標準，無不良癖好；

（三）要有團結(jié)、互助、服務同學、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

二、常規(guī)紀律及工作要求

（一）堅持分工合作原理

個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，聽從管理，聽從布置，認真完成各項工作；

（二）堅持民主集中制原則

以少數(shù)聽從多數(shù)，個人聽從集體，局部聽從整體，圍繞“公益事業(yè)服務弱勢群體”開展工作；

（三）每次參與志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），將活動人員名單記錄好；便于以后工作的考核。

（四）要有劇烈的時間觀念

在開會（例會）時，如確有特別情況不能到者必需提前30分鐘請假；

（五）遵守活動紀律

禁止活動過程有意擾亂秩序，起哄、追打，不協(xié)作工作開展。

三、活動策劃及實施制度

活動策劃：固定的日?；顒右崆耙恢埽瑢χ黝}活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成部門特色；

實施制度：

（一）活動前

相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)布置好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

（二）活動時

根據(jù)方案認真、細致的`組織實施，活動負責人掌握好活動局面，按程序標準進行，營造氣勢，確保效果；

（三）必需確保每次活動都必需有活動照，有報道。

（四）活動中嚴格簽到

做好參與人員的服務數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完好原始資料；

（五）活動后

活動負責人按時組織者進行書面總結(jié)、看法反應、整理

材料；

四、考核評比制度

考核制度為根據(jù)工作等級上下作為學年末的優(yōu)秀同學干部與主動分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標準，詳細細則如下：

（一）全年例會

無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為A級，以后每請假一次降一級別直至E，請假超過五次，無故缺席兩次者，將予以除名。

（二）主動與主任溝通本班級的不完善的制度

并提出自己的看法者，以及對活動策劃內(nèi)容，過程大膽提出自己的見解者，內(nèi)部將來建設發(fā)展建議者，部門堅持每個月將做一次考核，打等級分（ABCDE）。

（三）每次做完活動，都會對每個參與者的表現(xiàn)打等級分

主要考核方面在志愿者工作看法、精神面貌、協(xié)調(diào)組織力量。

（四）對部門各個成員思想道德素養(yǎng)進行評價

品質(zhì)修養(yǎng)、心理素養(yǎng)作一個總結(jié)，打等級分。

綜合個人一年來的表現(xiàn)，將客觀公正評比上述稱贊。

五、會議制度

每周開一次例會，會議的出勤工作由策劃組負責，會議記錄也由策劃組負責。

1、會議通知有實踐組負責對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因。

2、會議期間支持部門成員集體商量禁止開小會，做小動作以及無關(guān)會議的事，遵守會議紀律。

臨沂第十試驗小學

20XX年3月16日

志愿者的規(guī)章制度11

前言

為了強化XX高校青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順當開展，也為了標準志愿者活動、增加志愿者協(xié)會內(nèi)部的紀律性、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務必遵守。

制度建設是一個組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來，江蘇科技高校青年志愿者協(xié)會著重對協(xié)會的制度進行了制定和修改，對從前工作中形成的規(guī)章制度進行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過各部門成員的共同努力，如今已建立了相對完善的制度體系。為了進一步推動協(xié)會制度化、標準化、和科學化的進程，為完成建設高水平的志愿服務隊伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度進行書面化整理，用以指導、標準協(xié)會的各項日常工作，便于對協(xié)會進行有效的管理。

本匯編即為《青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》匯編。本匯編力求具體明了、表達思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的看法。望以后協(xié)會各界認真閱讀、敏捷運用、堅持貫徹落實，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)實際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會的各項工作做的繪聲繪色，并受到協(xié)會內(nèi)外廣生的歡迎和支持。由于編寫時間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當之處，望不吝批判指正。

第一章——總則

1、會員應熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，自覺遵守憲法和法律、高校生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。

2、會員應成認青年志愿者協(xié)會章程，自覺維護志愿者形象。在校團委的領(lǐng)導下，在不違犯校規(guī)校紀的前提下開展各項活動。

3、會員應立足本校，從自身優(yōu)勢動身，團結(jié)廣闊青年志愿者參與廣泛的社會服務活動，提高自身素養(yǎng)，推動社會主義精神文明建設。

4、會員應奉行友愛、奉獻、互助、進步的原則，自愿為社會和他人提供服務和幫忙，為學校內(nèi)及其他大型活動提供服務。

5、要求能正確處理好學習和本協(xié)會工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時不能放松學習。

6、會員享有參與協(xié)會舉辦的全部活動的權(quán)利，在滿意選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，享有評獎評優(yōu)的權(quán)利。

8、青年志愿者需主動、認真的參與團總支、志愿者組織提供的培訓，正確認識協(xié)會工作的重要性，工作認真負責，吃苦耐勞，并且合理有效布置，發(fā)揮各自主觀能動性。

9、協(xié)會施行會員制，入會退會自愿原則，新入會員只需交納10元會費便可四年擁有會員資格，以后不再收取會費，并可參與協(xié)會組織的各項活動。會員卡費用由協(xié)會支出，不另外收取費用。會員會費全體活動經(jīng)費不受個人支配，財務公開。

10、各部門、服務社可在不違反總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準則。

第二章——各部門職責

一、會長

1.把握各部門的運作情況，聽取各部門工作匯報、統(tǒng)籌、指導各部門工作，審核工作目標到達與否。

2.召開青協(xié)全體會議，向各部部署工作，聽取各部工作匯報，指導和幫忙各部門開展工作和活動。

3.主動開拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓，提高干部工作力量；團結(jié)青協(xié)各部門、各成員，按時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作沖突，妥當協(xié)調(diào)、布置本協(xié)會事務，增加協(xié)會的凝聚力與戰(zhàn)斗力，以利于有效開展工作，為同學們提供全方位服務。

二、辦公室

1.主要負責起草各類文件（制度、計劃等）；

2.負責布置開會時間、地點并且主持會議，做好各類大小型會議、活動的通知、會議記錄。

3.負責各部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和組織各部門工作的開展。聯(lián)系上級領(lǐng)導、同級部門，傳達各項任務。

4.同時對各項活動的發(fā)展進行跟蹤記錄，辦公室干事應分派任務，分別負責各院系服務社，與服務社共同參與活動，進行每次活動的日常記錄。

5.將協(xié)會的各種資料存檔管理。6.強化青協(xié)干部公務文書寫作的培訓。

7.負責辦公室以及財務的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進行財務明細公布。

8.負責青協(xié)各種活動宣傳橫幅的制作。

三、宣傳部

1.為每次活動的開展奠定基礎(chǔ)，做好活動相關(guān)的籌劃、準備、宣傳工作。其中包括：

（1）活動的海報、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的`宣傳。

（2）通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學院有關(guān)新聞方面工作的部門的溝通和溝通，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。

（3）宣傳先進、主動向上的道德精神，呈現(xiàn)我院志愿者無私奉獻的高尚道德情操和良好的精神風貌。

2.做好重大活動通訊稿的撰寫與發(fā)布。

3.強化青協(xié)與其余各高校生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動。并在協(xié)會內(nèi)部增加文藝活動，豐富協(xié)會文化內(nèi)涵。

4.負責協(xié)會新浪微博及人人公共主頁宣傳事宜，通過網(wǎng)絡渠道宣傳協(xié)會開展的活動，讓社會各界人士了解我們的協(xié)會，宏揚志愿者的奉獻精神。詳細包括：

①上傳協(xié)會的最新活動動態(tài)，做好按時更新工作；

②做好學院網(wǎng)站及博客等的日常維護工作；

③通過網(wǎng)絡的形式強化與張家港市及社會其他志愿者組織的溝通與聯(lián)系；

④搜集關(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內(nèi)部溝通、學習。

四、紀檢部

1、負責考勤工作，包括會員會議出席考勤、活動參與考勤

2、負責會員的考核、評分以及優(yōu)秀會員提拔的審核工作

3、負責“優(yōu)秀志愿者服務團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審

4、負責會場及各大校內(nèi)活動的現(xiàn)場秩序維護、

5、負責跟蹤記錄各院系服務社組織的活動。紀檢干事要做到盡量到場共同參與活動，并了解活動實情，記錄組織活動次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動所達效果和影響力等

6、紀檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時接受各方監(jiān)督

五、服務社

1.各院系服務社應聽從組織統(tǒng)一管理，參與青協(xié)集體活動、會議。

2.各院系服務社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自己的實踐基地?；顒忧皯珜懞镁唧w的活動計劃、，交由辦公室整理，并報會長審核前方可執(zhí)行，不得私自行動。

3.各院系服務社應主動做好每次活動的總結(jié)工作，活動結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動中所用物品到辦公室，并協(xié)作紀檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄，便利以后考核。

4.各院應相互協(xié)作主動聯(lián)系，協(xié)調(diào)完成協(xié)會工作。

5.各院系人員增減剔除需通知紀檢部，并由紀檢部進行相關(guān)審核和備案。

6.服務社應強化與三個部門之間的合作，共同完成活動計劃，并自覺接受其他部門的監(jiān)督。

第三章——會員行為準則

1、志愿者應以協(xié)會為核心，聽從布置，有工作不推脫，不埋怨

2、外出服務時留意個人形象，言行文明，看法熱忱，在服務時要以友善、熱忱、細致、看法提供志愿服務，制造一流的服務品質(zhì)，呈現(xiàn)志愿者的良好形象

3、參與活動的協(xié)會成員應嚴格要求自己，遵守協(xié)會的紀律，不得私自離隊，如有特別情況，須向小組負責人申請前方可離開。

4、在活動中，假如發(fā)現(xiàn)有異樣情況，須按時向活動負責人報告，以求妥當處理，不答應私自行動

5、在活動實施過程中應盡心盡力，各司其職，根據(jù)要求依據(jù)分配完成自己的任務，不得自行走動，擅離職守。

6、活動結(jié)束協(xié)會成員集合后，負責人清點人數(shù)，隨后一起返回學校，無特別事項不得未跟組長匯報私自離隊。

7、協(xié)會成員之間應互相團結(jié)，互相友愛，互相理解，虛心接受別人的批判建議，防止內(nèi)部成員之間發(fā)生沖突和摩擦。

8、嚴禁在值勤或活動中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特別情況，按時與各部長或協(xié)會負責人聯(lián)系，以免沖突擴大。

9、在特別情況下，應以協(xié)會的利益為重，并以留意維護全體隊員的安全為首要條件。

10、講求誠信，應允參與的活動無不行抗拒的因素不得違約，若有現(xiàn)實在不能前往也應提前一天跟上級匯報便于按時布置人手。

第四章——會議制度

1、每月召開一次志愿者全體成員會議，必要時可臨時召開。

2、召開大會前必要時可召開各服務社負責人及部門負責人會議。

3、為提高效率，各部門（服務社）可不定期召開內(nèi)部成員會議，由部門負責人確定時間地點并通知各干事。

4、召開協(xié)會全體成員會議應在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門負責人分別通知其下屬干事。

5、與會者必需準時到會，不得叫人代替，不得無故遲到早退，如不能到者須遵循“部門負責人向辦公室請假，干事向部門負責人請假”的原則。

6、會議期間應嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，主動發(fā)言，認真做好會議筆記，手機不得發(fā)出響聲，不準竊竊私語嬉笑打鬧

7、大型會議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場者由辦公室人員負責傳達會議重要內(nèi)容或通知。

8、協(xié)會每次例會由紀檢部負責考勤與記錄。詳細考核標準如下：①開會沒有正值理由遲到早退或事先未與相關(guān)負責人說明原因的實行懲罰制度，其中遲到非常鐘以內(nèi)，由辦公室賜予口頭警告批判，并需于次日上交檢討書，由辦公室審核記錄；遲到非常鐘以上，會長副會長罰款十元，其余會員罰款五元，并由紀檢部做相關(guān)記錄。②會議期間手機發(fā)出響聲的記小過一次，并進行相關(guān)記錄。③協(xié)會成員無故缺席三次以上，以自動離會處理。

第五章——會員考核及選拔制度

制定本制度是為了在協(xié)會事務中把全部成員的主動性調(diào)動起來使我協(xié)會全部成員都能得到更好的錘煉，促進青協(xié)的進一步發(fā)展。

考核包括優(yōu)秀服務社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會員根本考核。其中優(yōu)秀服務社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將賜予“優(yōu)秀志愿者服務團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱號并在校區(qū)范圍內(nèi)通報表揚，以及肯定的物質(zhì)嘉獎。而會員根本考核中不過關(guān)者將被退會。

會員提拔則包括第一學年新任社長部長選拔和第二學年會長選拔。

一、考核原則1.公正公正的原則2.量化考核的原則3.腳踏實地的原則

二、考核對象：

考核對象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會員。

三、考核方式及內(nèi)容：

1、優(yōu)秀志愿服務組織考核

考核內(nèi)容：考核包括各院系服務社組織活動的次數(shù)，活動參與人數(shù)、參與率（計算方法為參與活動的人數(shù)/），活動所到達的效果和社會影響力。優(yōu)秀志愿服務組織從五個院服務社中評比出一個。

考核方式：會長評議+平常成果考核

①由協(xié)會會長給每個服務社評分，總分非常

②每個禮拜都按期舉辦活動的，活動參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分

2、優(yōu)秀青年志愿者考核

考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動的次數(shù)，活動中的表現(xiàn)，社長、干部評議，

考核方式：會員考核時采納積分制。每位被考核者的初始分為其學分績點乘以2，另依據(jù)績效記錄的情況在初始分的基礎(chǔ)上加減。

①部門內(nèi)部評議。由各部門干部負責打分，總分5分。②平常成果考核：

開會遲到早退扣1分

有干事、會員踴躍發(fā)言表達并提供可接受的看法方案的加1~2分報名參與活動但無故缺席的扣3分

為活動提供可行性的方案或提出可供接受的建議的加1~3分

在活動中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加1~3分

在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級表揚、表彰者加2分

推選國家級青年志愿者首先以參與服務時間到達標準時長為基礎(chǔ)。

每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認真主動表現(xiàn)的加2分做好自己份內(nèi)職責之后幫助協(xié)會完成額外工作的加2分

3、會員根本考核

考核內(nèi)容：會員參與活動次數(shù)，活動參與率（計算方法為該會員出席活動的次數(shù)/該院系服務社舉辦活動的場數(shù)），活動中的表現(xiàn)（是否獲得上級表揚或批判），對協(xié)會的奉獻，0會員根本考核考核什么內(nèi)容就是平常踢人用的

考核方式：

第六章——投訴建議

為最大效率地提高工作效率和會員綜合素養(yǎng)，本章程特別設定投訴建議相關(guān)規(guī)定，通過此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會的管理與運行，使全部會員在公正公公正的條件下，在完善的制度約束與愛護下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，錘煉自身力量，充足表達高校生的優(yōu)秀素養(yǎng)。

1、投訴建議的內(nèi)容：

①針對本制度與實際操作管理中存在的沖突提出自己的看法和建議；

②對在平常工作和管理中行為懶散，不認真完成任務，甚至阻礙其他人工作的會員進行看法表示；

③對在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會員可單獨進行對其嘉獎的看法，并附上該成員的表現(xiàn)說明；

④對青年志愿者協(xié)會今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時分可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；

2、投訴建議的方式：

①將投訴看法信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀檢部；

②將投訴看法內(nèi)容發(fā)至紀檢部郵箱，郵箱地址：

③發(fā)短信、打電話或直接將看法匯報給相關(guān)院系服務社社長，并由社長進行記錄，交由紀檢部；

④直接通過紀檢部干事進行傳達；

3、接受投訴看法的單位和個人要求：

①在未得到該會員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；

②接受投訴看法的單位和個人應按時把相關(guān)內(nèi)容交至紀檢部進行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會議上進行商量和解決；

③進行投訴看法的會員可以實行匿名，接受單位無權(quán)要求該會員實名；

④對提出有用看法或是投訴看法屬實的，賜予肯定的嘉獎和表揚，在獲得其同意的情況下進行公開表揚，并進行相關(guān)記錄。

志愿者的規(guī)章制度12

協(xié)會本著公開、公正、公正、公平、透亮的原則制定了以下制度與要求：

一、例會紀律與要求：

1、每次開會務必在所通知的時間前非常鐘到達會場；

2、到達會場后清靜的等候點名；

3、會議中嚴禁講話與玩手機，要營造出清靜的會場氣氛，如有疑問可以詢問相關(guān)人員；

4、重要的會議精神要做好筆記，以備不時之需。

二、活動紀律與要求；

1、想要參與活動的人員，首先應在相關(guān)負責人員處報名登記；

2、聽從協(xié)會的分配與布置，假如有事不能參與，必需事先向相關(guān)負責人聲明（僅限于報名參與者）；

3、活動中要保持一名志愿者的紀律性和標準性，嚴格要求自己；

4、活動結(jié)束后，要認真檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比方：報到表是否填寫，志愿者服務證等）。

三、積分規(guī)章：

每參與一次活動可依據(jù)活動的大小賜予1～5分不等，一般的活動參與一次積兩分。

四、獎懲制度：

1、活動中表現(xiàn)主動與突出者賜予恰當?shù)募臃旨为劊?/p>

2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會得到相應的.批判與處理；

3、已經(jīng)報名去參與活動的人，如由于臨時有事不能參與，必需向相關(guān)負責人請假，不請假者將會得到協(xié)會的相應懲處。

志愿者的規(guī)章制度13

第一章：總則

第一節(jié)性質(zhì)

青年志愿服務總隊宣傳部由青年志愿者服務總隊直接領(lǐng)導，受武漢科技高校團委監(jiān)督，向武漢科技高校志愿者負責的宣傳組織。宣傳部堅持以正確的言論為導向，立足本職，拓寬視野，全面開展總隊的各項宣傳工作。

第二章組織結(jié)構(gòu)

第二節(jié)人員設置

青年志愿者服務總隊宣傳部由部長一名、副部長二名、宣傳部委員15人組成。

第三節(jié)部長主要職責

1、部長領(lǐng)導并負責宣傳部的整體工作，對宣傳部工作進行總體規(guī)劃及制定月度工作計劃，并制定完善的工作制度。

2、部長審核宣傳部的各種文稿，并確定是否簽發(fā)。

3、參與青年志愿者服務總隊部長會議，召開宣傳部內(nèi)部例會。

4、部長對宣傳部相應的其他工作有領(lǐng)導權(quán)和決策權(quán)。

5、正確引導委員進行工作，按時處理宣傳部委員的工作問題，并協(xié)調(diào)好委員的關(guān)系。

第四節(jié)副部長主要職責

1、副部長幫助部長組織宣傳部日常工作，按時向部長反映宣傳部的最新動態(tài)，提出對宣傳部工作的看法和建議。

2、副部長負責宣傳部的.總體考勤工作，催促各委員日常工作的開展。

3、副部長負責宣傳部的委員培訓，擬定培訓方案，組織委員進行宣傳技能的培訓。

4、協(xié)作部長的工作，并完成部長布置的任務。

第五節(jié)宣傳部委員主要職責

1、宣傳部委員的工作受部長和副部長的直接領(lǐng)導和監(jiān)督，工作必需對總隊宣傳部負責。

2、按時完成部長布置的工作任務。

第三章部門職能

第六節(jié)宣傳工作是總隊工作的前線，是我總隊與外界聯(lián)系、溝通的紐帶。能精確的宣傳志愿者的中心工作。

第七節(jié)廣泛地搜集資料，集思廣益，認真完成重大紀念日、節(jié)日或重要活動的宣傳工作。

第八節(jié)強化宣傳部的隊伍建設和總隊的形象建設。

第四章工作要求

第九節(jié)作為宣傳部成員，需做到以下幾點：

1、任務繁重時，各成員要相互幫忙、相互體諒，聽從布置。

2、對待工作認真負責，不敷衍了事。

3、每次進行海報工作時要細心認真，每次完成作品后要耐煩校對，確認無疏忽錯漏之前方可張貼海報。

4、每次出宣傳板要想好預案，做宣傳板時要求速度快，分工明確。

5、每次進行會場布置工作前要先對活動場地進行大致踩點，然后完成布置方案并組織其他成員有序進行工作。

6、各成員要主動協(xié)作培訓的順當綻開，按時完成任務，努力提高自身力量與素養(yǎng)。

第十節(jié)宣傳部通過組織和幫助舉辦各種形式的活動強化學院的宣傳工作，強化校內(nèi)外對宣傳部的了解和信任。

1、活動舉辦之前，該項活動的負責人應制定具體的活動策劃，以書面形式上報主席團，由校團委審批。

2、活動結(jié)束之后，該項活動的負責人應按時總結(jié)活動中顯現(xiàn)的問題及其他狀況，從實踐中吸取經(jīng)驗與教訓，并進行書面總結(jié)。

第十一節(jié)每個學期，宣傳部成員都要對本學期的工作進行規(guī)劃與總結(jié)。

1、每學期初，本部全體成員須遞交本學期的工作計劃與建議，部長依據(jù)計劃擬訂宣傳部總工作計劃。

2、每學期末，各成員須遞交一份學期工作總結(jié)，部長搜集分析后擬訂宣傳部本學期工作總結(jié)。

第五章會議制度

第十二節(jié)為適時總結(jié)經(jīng)驗，改善工作，形成統(tǒng)一、正確的近期工作計劃，按時、精確、有效的組織管理宣傳工作，宣傳部定期召開宣傳部會議。

第十三節(jié)部門每周定時召開部門會議，會議內(nèi)容、時間等由部長確定；會議應有專人記錄，并在整理后歸檔；

第十四節(jié)會議的組織要求

1、會議可長可短，講究務實，不走形式。

2、會議要有明確的議題，會前要進行必要的準備，布置好會議程序

3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或商量，發(fā)言要表達明確、思路清楚

4、會前組織簽到，做好會議記錄

5、會議形式：對本周工作總結(jié)，匯報下周工作計劃，提出并商量問題，工作經(jīng)驗溝通。

第十五節(jié)會議的紀律要求

1、不準無故缺席、遲到或早退，有事向部長請假。

2、要保持良好的會場秩序。

3、嚴禁會上運用手機、吃零食。

4、會議上語言文明，穿著得體，干凈

5、開會時期，要保證會議室的清靜，不要在會議場所大聲喧嘩。

第六章委員培訓制度

第十六節(jié)依據(jù)部門的發(fā)展與需要，為了提高宣傳部的整體素養(yǎng)，我們內(nèi)部還將進行有針對性的培訓，詳細內(nèi)容有書法培訓、繪畫技能培訓及會場布置技能培訓等。

第十七節(jié)可施行的培訓要求委員定期交一份作品和培訓總結(jié)等。

第十八節(jié)培訓的頻率由總隊工作及實際情況而定。

第七