房地產(chǎn)集團管理規(guī)章制度-

1總綱本公司以“向上、創(chuàng)業(yè)、公平、和諧〞為根本，堅持以人為本的經(jīng)營理念，在上海房地產(chǎn)市場中充分發(fā)揮公司在資金、人才管理、經(jīng)驗、技能、社會網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)等方面的優(yōu)勢，開展房地產(chǎn)銷售及經(jīng)紀業(yè)務(wù)。第一條公司全體員工都必須自覺維護和遵守公司的規(guī)章制度和各項紀律、決定，為公司的開展、壯大奉獻自己的聰明才智。第二條公司的一切財產(chǎn)屬公司所有，禁止任何組織和個人用任何手段損害公司形象和聲譽，破壞公司的開展。第三條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升時機，鼓勵員工積極向上，歡送員工就公司事務(wù)及開展提出合理化建議，對有突出奉獻者，公司予以獎勵、表彰。第四條公司倡導(dǎo)員工團結(jié)互助、同舟共濟、開展集體合作和集體創(chuàng)造精神。賄第五還條擦公議司為投員工鐵提供歉良好陸經(jīng)濟感收入擁，并凡隨著纏經(jīng)濟能效益螺的提懶高而急提高盈員工打各方是面待密遇。轎第六礦條蛋公呀司實腔行考芹勤、避考核金制度威、端卸正工族作作蓋風(fēng)和鞏提高沉工作辜效率堤，反這對辦來事一埋向拖何拉和綠不負策責(zé)任蠅的工輩作態(tài)嘩度。店第七梁條泥公釘司提賞倡艱吼苦創(chuàng)墾業(yè)、篇厲行添節(jié)約足，降組低成廈本，斯提高斃效益張，反返對鋪茅張浪鋸費。公司管理篇公司管理篇1刑公司陰結(jié)構(gòu)統(tǒng)框架清〔2少00勞2年劃〕本公司本公司行銷一處行銷二處行銷三處行銷四處管理部廣告企劃部投資部莫管理止部組束織結(jié)棋構(gòu)框及架〔干20脖02隆年〕主任主任副主任行政、人事、前臺文員培訓(xùn)專員網(wǎng)絡(luò)管理員財務(wù)行政督察行政助理行政助理教投資漆咨詢妖部組鍛織結(jié)錯構(gòu)框均架開發(fā)部經(jīng)理開發(fā)部經(jīng)理市場咨詢主任陸偉棟〔見習(xí)〕市場咨詢主任張忠〔見習(xí)〕市場咨詢主任董瑋麟〔見習(xí)〕市場咨詢主任周潔〔見習(xí)〕資深市場專員兼經(jīng)濟分析員吳樹梅資深市場專員缺資深市場專員吳冬資深市場專員缺市場專員缺市場專員缺市場專員缺市場專員何為產(chǎn)品籌劃部經(jīng)理信息資源組長李芳規(guī)劃設(shè)計市場信息員丁佳敏市場信息員張雅靜高級建筑師缺建筑師缺協(xié)助溝通耀企劃跪部人勤員編翻制與攀工作色部門麗之合蟲理人患力配剩備應(yīng)漢為3其-4誓組2切年以潛上資膊歷之膽專業(yè)面人員詢，加惑上2倉名分憤別帶問領(lǐng)創(chuàng)扔意文插案與至美術(shù)繪執(zhí)行加的專傾業(yè)主瑞管〔卡其中牌一名猜主管速兼任運行政寨主管斯〕。幅另為覽有效蘋配合釣運作浩公司壞行政菜事務(wù)水，應(yīng)結(jié)配備惕一名烈行政橫助理耐，負刪責(zé)部辱門行嫩政事縣務(wù)如挎下：嘩文具睛耗材厘管理侍、硬弄設(shè)備壺等公舊共財故產(chǎn)維族護報車修及如耗材禁申請計、零碑用金多雜支危報銷側(cè)請款泉、資蝕料建執(zhí)立、隱剪報卻、檔餅案管碧理等沒相關(guān)下事宜閱，不紅定期迎跨部貧門行跪政往眨來、至財務(wù)徹、總銅務(wù)等育聯(lián)系能，并冰搭配薪月度強、年卸度考潑評作型業(yè)。壽并現(xiàn)撒狀況絮增加謊純企勵業(yè)廣丟告A蓋E〔悟純企殃劃個學(xué)案客念戶服野務(wù)〕那一名免，現(xiàn)軌暫擬墾訓(xùn)練齊行政刷助理頑轉(zhuǎn)任礙。刪部門庫主管粥1、遇企劃撲總監(jiān)耳〔兼御主委益〕榴2、置企劃揀總監(jiān)淹〔兼部主委拼0市1摧a捏、聲企劃距工程仿〔兼忌文案附或設(shè)刪計〕噸1崇b蜓、企叛劃項杰目益〔兼鎮(zhèn)文案捕或設(shè)竟計〕艘2蘇a席、淹企劃諒工程類〔兼魯文案畜或設(shè)航計〕部2b霉、月企劃翅工程婚〔兼鈔文案林或設(shè)背計〕輛文案壘設(shè)計三文案噴設(shè)計謹文案埋設(shè)計永文案鏡設(shè)計馬行政考助理勝兼御見習(xí)憐廣告辦AE運行銷強部組把織結(jié)俊構(gòu)圖行銷二部行銷二部專案經(jīng)理專案經(jīng)理組長組長組長組長業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員行銷一部行銷三部1人事管理篇人事管理篇蔽員工失的聘禮用及壤招聘鈔程序頃規(guī)定劉一、鈔本公把司錄牽用新尺員工懷主要捆采用悅公開齒向社深會招育聘及玉內(nèi)部星調(diào)動會的形粱式。減二、劫凡就兔聘人塘員須埋經(jīng)行足政部鳴和用文人部半門經(jīng)初理面廉試考野核，泳符合徐公司律聘用豆標準絨，報繁總經(jīng)攔理批示準后料方可偽錄用碰。示三、搶公司洲錄用規(guī)新員娃工的猴程序曉：粉1、炭新員規(guī)工應(yīng)匙提交朝“筋三證廣〞例，即墳身份術(shù)證、挎學(xué)歷女證〔天含學(xué)展位證煮書、還畢業(yè)分證書組、結(jié)資業(yè)證廈書、臟崗位涉培訓(xùn)均證書桶等〕醫(yī)、職豎稱證嶺、近相期免片冠照糠三張封，并燕提交敲最后碼工作穩(wěn)單位維的離斤職證軟明〔擁或勞品動手錫冊、茄聘用宅手冊娃〕。茫2、替新員校工入洪職時曉，填霞寫人揮事登依記表炎，由酒管理臺部辦富理試算用手盒續(xù)。語新員農(nóng)工試備用期秋為三獄個月鄭〔最躲長不鏡超過釀六個談月，堆培訓(xùn)盜部根布據(jù)新內(nèi)進員影工的悠崗位通不同故設(shè)置珍一至死三個肢月的擇有薪糾實習(xí)上培訓(xùn)康及一所般培測訓(xùn)，勒實習(xí)墾培訓(xùn)拾期薪誰資總博額最牧高不剃超過蔽55拖0元釘〕，燥期滿鑄進行忌考評腹，成慨績特乎別優(yōu)堂秀者濃，可林適當制縮短燃其試正用時醉間，句考評棍不合特格的證，那么我實行柱淘汰急。賓3、椒在試鍬用期秩內(nèi)發(fā)堅現(xiàn)有雷虛報厭或謊喝報個捉人履叛歷者魔以及叨表現(xiàn)貍不良棟或不蛾能勝敗任本濟職工武作的叔一概感不聘密用。歌4、忠新員母工上現(xiàn)班的撿首個曾工作共日，母應(yīng)先謀到公啟司報坐到，袍由管就理部塘向其交介紹傷公司染的簡匠要情閥況及先公司只的規(guī)那么章制灰度，生并帶速其去恭公司環(huán)設(shè)定專的部構(gòu)門崗斃位上技崗。額四、狂新員下工試響用期慈滿，墳須由窗部門榨提交變轉(zhuǎn)正糾申請冊報告彈，經(jīng)予任職啄考核柴后，袖報總勿經(jīng)理侍批準蔽，與竭公司竿簽訂稈“快員工棚聘用坑合同宋〞么，即肝可轉(zhuǎn)憲為公輩司正糕式員宵工。居人事楊管理散制度姐根據(jù)艙?中劑華人樓民共耕和國件勞動譯法?泥及國償家有碧關(guān)人棋事法謊律，歡結(jié)合奧本公跌司及煌員工依的實仇際情衰況，傻特制吸訂以徹下人套事管館理制危度。望一、變?nèi)藛T紫聘用石(拔一防)牲公雪司聘償用人育員的飛條件棒：架1、嶄公司式所聘目用的保職員昂必須伯有中塑專以科上文昌化程慌度和毅一定林業(yè)務(wù)純技術(shù)墓專長布，具蝦備團綁結(jié)協(xié)險作、令艱苦雪創(chuàng)業(yè)塵、吃也苦耐天勞的絲精神段，以粒及認憶真負考責(zé)的旬工作壘態(tài)度茂。種2、討聘用避人員遙的數(shù)逢量必拿須從步公司竄實際耐情況探出發(fā)手，適吧合公斯司發(fā)法展需食要，溪按照執(zhí)董事胖會規(guī)毛定的地人員肆編制肥從嚴游控制砍。妖(譽二氣)嚷公爸司聘暑用人把員的繼方法羽：晚1、血面向體社會兩招聘樣。藍2、吳對公晉司有細特殊要作用駐的人州才可叔直接岡引進尚。襪(且三選)慨人燙員的醬錄用捐：坊1、嫌面向心社會肚公開煉招聘謎的人需員，花可先潑與公奸司簽臥訂試卸用合坑同，圖試用春期為俯三個勸月，拳經(jīng)過屋三個瞇月的冶工作破考驗毀，正存式錄尿用后姓方與喂公司讀簽訂臨正式鬼合同背，正灘式聘粗任合梨同以筑年為擠期，煙可以新連續(xù)豬聘任咽。醋2、閣所有烈招聘吐或直尺接引挨進的遼人員膀均須蹦報請爛總經(jīng)指理批席準。蒜3、胖錄用壓程序海：用鄉(xiāng)人部但門提粉出書和面申凝請，北經(jīng)總匹經(jīng)理濾同意今，管漸理部吳負責(zé)代調(diào)查含、審絕核、吧填報香并簽按署錄久用與尤否的湖意見只報總疑經(jīng)理稿批準喇錄用濫。糧二、北人員純培訓(xùn)毒(指一魯)墨培艱訓(xùn)的獄條件噸及程牌序軌根據(jù)年公司疫開展輔的特艱點業(yè)撇務(wù)部虛工作歲人員剃需不醒斷提拼高個統(tǒng)人素園質(zhì)、及銷售濕技巧霧，業(yè)割務(wù)部船提出毅申請訪，總尖經(jīng)理握批準煎后進區(qū)行?？?挨二天)淘培昆訓(xùn)費宜用：診凡經(jīng)云公司效舉辦牢的培鮮訓(xùn)工文作，打其所盾發(fā)生頓的培田訓(xùn)費月用由套公司胡全額坑承當棚。尸(摔三每)應(yīng)培燃訓(xùn)期角間發(fā)和放基英本工曾資高三、淹員工勝的調(diào)盜動洞(致一慚)佩員元工在格公司窩內(nèi)部樸之間罩的調(diào)注動以俗公司鵲管理席部簽料發(fā)的竭書面腥調(diào)令凈為準燕，在雄各部裂門內(nèi)月部崗認位變低動由雪各部坊門主惰管自彩定。頌(招二)餃員訂工必倦須按皺公司兇的要命求，薪服從詠調(diào)動仆。否盆那么，默公司檔將以車違紀蘆論處尊。情芹節(jié)惡葛劣的鎮(zhèn)，公述司有舉權(quán)解搞除其垮聘用勁合同首。牧(炕三窄)冠員莖工調(diào)網(wǎng)動時診必須爬有交腸接書太，交沿、接零雙方器及部除門主勤管領(lǐng)發(fā)導(dǎo)應(yīng)叔在交響接書姿上簽差字，扇確認槽原工粥作無答誤后畢方可晴調(diào)動筆。擦四、治公司脊員工似的工盤資、誓福利炮、保鍛險〔別見福殿利待源遇章既節(jié)〕善關(guān)于皮員工噸休假蘿及員藝工休藥假日孔加班販的規(guī)況定：撒1、格本公孟司員克工除秘正常徐休息圣外享檔有國趙家法網(wǎng)定節(jié)致假日樹的休磚息權(quán)茂。根撞據(jù)職里級不區(qū)同享拒有不琴同年丙假。富2、貫實行員調(diào)休夢制度突：因作工作片崗位眼及職作責(zé)及惡工作惡需要域，公扭司有菠權(quán)要匠求員虹工利恢用休憂息日宗加班搏，凡紗加班救者采勵用調(diào)之休方鐮式補幣休，爆不另杜作經(jīng)毯濟補羨償。添3、剛凡加替班后斥均計腐入考嗚勤，霜送人折事部濁記載低，以露作為殺今后宴補休徹的依暑據(jù)。介員工肉培訓(xùn)竟方案裳一、卸總那么脊：指為適毀應(yīng)公建司不劍斷拓車展需澡要，竹合理脊調(diào)配疊經(jīng)營憂決策兆、科醋學(xué)管貼理決罵策、棗民主乓決策練、人賠力資涌源決音策，硬借鑒釀IS撒O秤90煙00兔品質(zhì)閣體系譯要求姥、按竿照經(jīng)鉤濟規(guī)烘律及線公司勵經(jīng)營趴管理哭的特攻點、恢運用考現(xiàn)代謊科學(xué)哥管理蝕的技攤術(shù)和帽手段替，根譯據(jù)本儉公司鹿的實講際情漢況，捕特制凱定本寸培訓(xùn)淹方案口。當被列呼入培室訓(xùn)對尖象的榴員工索應(yīng)忠陰于職螞守，界遵守慘本公顫司一伯切合巴理的訓(xùn)規(guī)章攏制度匆，在正方案彩培訓(xùn)漂實施蒜期中網(wǎng)努力烘學(xué)習(xí)訊，按擾質(zhì)按解量按晝培訓(xùn)布要求跨到達味最終奉目的堤。叉二、啞培訓(xùn)孔目標軍：善本計淘劃最兼終目浪的是為通過萬對本值方案堪的實厚施，旨到達偵公司領(lǐng)人事稀管理茶上等懼級、周員工晴技術(shù)鵲考評晚與薪砍資直踐接掛稼鉤。待以高惜層次懇、高悼效益戀、高貼產(chǎn)量桑為目照標，游以國也內(nèi)的薦市場航為導(dǎo)巖向，廢以公銅司業(yè)籌務(wù)為丘中心嘉，優(yōu)額化經(jīng)織濟結(jié)已構(gòu)、阻技術(shù)迫結(jié)構(gòu)含、人甚才結(jié)錢構(gòu)的明外向魄型新忌格局形。燈結(jié)合斜本公淹司經(jīng)侮營性擊質(zhì)特鄰點及顆案場化現(xiàn)場迷操作桂的實才際情奔況，工開展或多層弓次、累多渠典道、尿多形倘式的酷培訓(xùn)外，以勢到達珠本公脾司各喝部門遼的各壓種專泡門人版才的淘配置樸，構(gòu)奴成序蟻列結(jié)置構(gòu)、成操作知層〔骨初級眼〕、城管理販層〔在中級隆〕、市經(jīng)營尸層〔檢高級翁〕人零才的嘉分工潑，構(gòu)容成人部才的斜層次篩結(jié)構(gòu)墻，造兼就一抵支在們經(jīng)濟克活動纖中懂敘技術(shù)戀、會斗管理蛛、善翁經(jīng)營慮、有爽技能融的多齡層次吧、多妹要素供構(gòu)成士的網(wǎng)專絡(luò)系駐統(tǒng)。較三、輛培訓(xùn)組要求超：訴所有腥在冊脹學(xué)員侍要有摩高尚年的敬鍬業(yè)精閣神和躍思想命品德慚、有有強烈協(xié)的責(zé)亭任心曠和求繞知欲丸、改誕變觀威點、瞇調(diào)整歌心態(tài)鐘，適苦應(yīng)市軌場經(jīng)窗濟的葉靈活張性、兇創(chuàng)造楚性。鈔培訓(xùn)蘋期間孝，深祖入教記育內(nèi)頁容、路獨立踐思考虎、綜葬合分壟析，畢用良淘好感扯知切寬實掌葬握一革門技睛術(shù)、蠻多面屠突破蔥真才才實學(xué)懷本領(lǐng)慈。澡從整烏體效尼益出美發(fā)，喪按照覆公司洽對崗部位的便具體咸要求森，達潤到各攔自對講本崗持位有慣一個覽明確皮的職嗎責(zé)、托任務(wù)述和工敬作要蕉求的臨認同治。每膨個在值冊學(xué)狼員都勵必須或努力易掌握愁本崗春位的痛專業(yè)領(lǐng)知識苦〔應(yīng)疾知應(yīng)鐵會〕悲，提姜高基唯本技榨能，將出色蝴完成驗崗位勿職責(zé)原。鈴四、谷培訓(xùn)鉤對象梅：竟公司川所有戒在冊準員工秩〔包理括臨何時合嗎同〕屯。繡五、貨培訓(xùn)速時間恥：立另訂朝〔詳侵見培濟訓(xùn)協(xié)腹議通舅知書成〕。轎六、謝教材煎：笑趟未1、嬸按照荒不同都工作習(xí)崗位崇應(yīng)知狡應(yīng)會次及技哭術(shù)要掛求、須分類錫由管皺理部旁制訂喊〔共煌識部典門作催標準疼教育艙課程匆〕。器2、為業(yè)務(wù)華員規(guī)姨范上忙崗要崇求及后課程略由管諷理部掙與業(yè)延務(wù)培塊訓(xùn)共脹商制賓訂。漏七、司培訓(xùn)騙形式情：拾首續(xù)1、暫半脫扎產(chǎn)方崇式，判學(xué)員襲將占危用相復(fù)當業(yè)暴余時竭間。望頁信A、邀集中個授課回〔課爛堂〕只。移B、鍬案場巷現(xiàn)場齒培訓(xùn)月八、吹小結(jié)賞：供培訓(xùn)笨結(jié)束男按書嚷面及反現(xiàn)場夕操作云的部匯分，坐給予病評分撐?？紗魏嗽u肅分將挪列入慢個人探技術(shù)卸考級寺檔案鞭，并過作全懲年業(yè)棗績考盒評及肚加薪章加獎棟之依女據(jù)。往在職落人員車考勤炭管理速方法營一、束作息甚時間占衡倉1、膊按照憂國家迅規(guī)定策的工鑰作時微間，優(yōu)本公閘司每身周工閃作時賭間為怎四十火小時盞。青竹掘2、壇本公際司作摸息時常間為文星期幫一至悄星期電五上姿午9駝:勉00遷～1摸1徒:寒45向，下滑午1枯2斬:鼓30謀～1睜7勵:永30畫〔1稿1瓶:杜45慰至1川2天:率30治為午上餐休云息時團間〕送。逗蘆私3、年行銷閘部應(yīng)努是業(yè)詠務(wù)部呈門故音作息襲時間軋不同濟，每看周休換假時欣間也墾根據(jù)收案場謊狀況比由專厭案經(jīng)最理制背訂。端私座4、纏守衛(wèi)遠作息捆時間傻另定鑰。檔神巨5、勤假設(shè)根西據(jù)工錢作需流要而零占用鋒休息切日加長班，螺采用瓦調(diào)休爽方式巧調(diào)節(jié)香。潔二、章打卡袍依臨1、躁公司資除總扣經(jīng)理摧外，沉其余祖人員柱上下里班都忍必須罪在指另定地煤點親染自打稍卡或耀選考勤咸。撐喝潔2、排上班滴打卡款后，壯擅離質(zhì)職守盼，無糠故不棗到者查，除猛受警外告一遞次處修分，洪當天保也作撥曠工觀處理活。修伙體3、耀員工古之間壽門卡北不得止互相赤轉(zhuǎn)借勺，違梢者將圖作違擁反規(guī)軟章制確度論毫處。訓(xùn)。椅近屈4、饒各案失場于瞎每日壓9戒:嶼00恨以前臨在案降場配偷合行逝政助漫理考環(huán)勤，雀公司昆將不鹿定期嘉的致布電去戰(zhàn)各案濱場抽緩查，嗎考勤穗以公男司抽牛查為療準。輪徒殖5、趕嚴禁非代打貍卡，成如有償違章餃者，涂當事鎮(zhèn)人雙南方各員以曠錯工一毀次，矮警告囑一次墨論。娃專案種經(jīng)理炊管束城不嚴暈，連榨帶處舍分一單次。倒洗狹6、您管理席部應(yīng)殃對各識案場芳隨時出進行葉劈或現(xiàn)紅場的閃考勤配監(jiān)督特，管萍理部銹人事帳考勤濾員可至隨時鍬去電恥各案盡場，員對傳柳真考抵勤人巴員進傭行電哥話核英對，仔或親衡臨案芝場考稍核。文如有那么違紀芒者按瞇第二蠢條處駝理。爆故案桑場工墨作人含員每浩日9校:皆00緒—井9指:嘉10傭之間謀必須傍在場剃配合懇監(jiān)督掏〔如脊有客孟戶看衰房請濫避開究此時群段〕術(shù)。薦約靠7、賓案場率工作旋人員控休假原表于膝每月固25抗日交丸到前巾臺，蜘并嚴略格按厘照引室表執(zhí)紹行，塑如有淘改動洗，請攜提前寄一周舍報部石門經(jīng)炎理，芒由部吐門經(jīng)虛理報頸管理攤部，耽案場眾不得散擅自萌更改偶。越8、及案場遷除工蹦作人卡員、臘開展腰商、膏客戶撓或由畏于工猛作需口要必蠶留人北員外蹤，閑催雜人騙員等渡一律嚴不得史駐留鞏。撿9、菌案場緊除客誰戶看窄房或泥公務(wù)沫外，誘不得建隨便潑外出讀，由脅專案查經(jīng)理記監(jiān)督最，管保理部昂配合乓執(zhí)行揭。酸10作、管蓮理部局將每界日制竹作公蒼司考施勤日水報表魄，次納日早較上張溜貼在探公布俗欄，葛請公訂司員槍工自督行核穩(wěn)對，尚如發(fā)堆現(xiàn)問訪題者黑應(yīng)在冤二日宰內(nèi)向慕管理喇部提悅出異差議，鋸逾期拜該日與考勤城將不隙作更惕改。碌三、網(wǎng)未打抬卡獸外出裂未打嬸卡或個忘記棋打卡扇者必赤須在明本部選門行耍政文武員處哲填寫萍未打攝卡證漠明單找并交愧部門披主管棍簽字得確認工，再摟交管扎理部琴核對腐簽字把，如牧在三州日內(nèi)嬸不作撈銷案列者，鐘將以題曠工衣論處泳；每惱月三延次未嗚打卡景者，高將扣伶除本景月全盜勤獎心金，偏四次尚〔含債〕以清上者工，按冒每次宴20巷元給腸予處透罰。家四、據(jù)曠工量篇互1、蹤凡符該合各狗曠工側(cè)條款牌者，犁均以斥曠工紐論處椒。大賺擋2、堂曠工潮一天單扣除北壹天展全額危薪資徑，并鐘按情怠節(jié)輕離重給趟予相澤應(yīng)的豎行政魂處分恢。策繡絡(luò)3、炸曠工終一次明，除丟按以遲上第界二款號處理促處，淘另給之予警干告一勸次的環(huán)行政屯處分求。胃罵裹4、景月累震計曠便工二聰次，劇除按絮以上紋第二已款處站理外造，同這時給好予記關(guān)過一帆次的等行政桌處分紋。炎涌些5、銷當月楊連續(xù)江曠工豬一天例以上魚二天葵以下皮〔含隔二天叼〕，軍月累坡計三協(xié)次曠躲工者完，除竄按以誘上第還二款筋處理卻外，污同時葉給予怠記大揮過一袍次的標處分緣。要檢知6、央當月銅連續(xù)繩曠工企三天焦〔含森三天勇〕，削月累戰(zhàn)計達炒四次量曠工斗者，義除按頭以上破第二販款處鮮理外搖，同僵時給她予除葉名的監(jiān)處分衰。熔五、由遲到鉤洗元1、桑一個籠月內(nèi)伯允許額合理轎遲到領(lǐng)三次務(wù)〔合添理遲香到指饞打卡底時間迎不晚舞于9仗:績10蕉分〕恩，但波遲到匪者扣渴除當卵月全拘勤獎伶。旗援竊2、攤假設(shè)合鴉理遲唯到超庭過三蛙次或乳遲到骨超過交9:糞10妥的將匯扣除鐮遲到擱金，追遲到須金以銀每分急鐘一蜻元計站。誓把得3、炎遲到鬼時間隸在一橋小時乏以上珍二小堵時以博內(nèi)者旦，按遲曠工嗚半天粉計，襖遲到難二小召時以感上者懂，按坐曠工刺一天拋計。常啦笛4、糠當月后遲到運累計萬達六獸次者眾，以撫曠工來一天需論。墊六、朵早退號刑稱1、淚早退蛾在一蓮小時臭內(nèi)，壘按每規(guī)分鐘害扣五脊元計濟。伙四裕2、棚早退月在一暈小時佛至二邀小時玉內(nèi)的羅按曠縱工半兄天處珍理，恨早退辣二小凳時以浮上者豬，按妻曠工始一天顫計，找并給物予警仆告一經(jīng)次的鋸處分宰。轉(zhuǎn)增餡3、幸當月雨早退害累計丹達三柴次者港，以仇曠工直一天哨論。略七、香公出厲1、隔公司原員工壘〔除社總經(jīng)鄙理〕糕，因尤公外紀出應(yīng)貞在征東得部循門經(jīng)禮理同釋意后賺，在纏前臺掌親自益填寫現(xiàn)“括外出撲留言悼本電〞適，詳序注外遍出時縫間、父地點硬、事冒由及惰回公房司預(yù)嚇估時眼間。共如未幅留言時將被追處以音50鄰元/趕次的弓罰款岸，嚴賢重者永以曠收工論島處。醬各主丑管因慈公外附出或樂晚進備、早勿離公序司，防應(yīng)在燭主管渴外出勸登記集板上師登錄陡，否爪那么按盞照主重管處州罰條刃例第斧四條笛之規(guī)懶定罰鎖款2冬00添元。末隱鄰2、梯員工刺因公勢外出慮后，阿如估蛾計無茄法于蛇下班歇前返醉回公共司打撤卡下秤班者免，請倚在出榜門前織打卡擦后，廣于翌訊日報糞管理兵部經(jīng)器理以塞銷案換。燙謹脂3、慧員工太因公揭無法卡于上頂班前繩到公溫司打旋卡上屑班者籌，應(yīng)痕于前懼一天件在外戶出登阿記扳士或登鴿記本頭上登旗錄，驅(qū)或必返須在息9悟:濕00粘之前唱硬通知像管理僵部，甚但于單公務(wù)童處理啄完畢囑返回狠公司疊時，返仍須涼打卡睬〔每掃月只孕允許扶一次繡〕，能否那么裝以一鋸次罰詢款5蜻0元耍計。顏主管洗需做漁好隔賤天登秤記工哥作，相管理端部將水在每做日9那:0舅0~鞋9:增30叔分對給公出繪的主餓管進荷行電雕話跟堤蹤，潛以確體認其緩留言建真實愿及手鼓機開申機等逐情況雹。假設(shè)柏發(fā)現(xiàn)塞留言娘不真惰實或摧遺關(guān)機躺那么按脅主管事處分恰條例怎處理桑，一更次性濾罰款得50祖0元貝。兄八、賣請假叢踏踐1、枯公司唉員工佛除國榴定假超日、守例假鍋日外凳，其為余工飛作天翻，如劣未能唯出勤而皆需熱請假下。驗?zāi)z刊2、請員工朋請假支均應(yīng)為依下把列各惹款行亭之：太艱優(yōu)請假燭應(yīng)事賢先填軟據(jù)?斬假期活申請遣表??！惨娤蹈奖砜凇?，撇附繳炎有關(guān)努證明貨材料脹呈請膀核準思，逐擁級上訓(xùn)報為施原那么敬。但雞公傷然假、統(tǒng)病假撤、喪尊假不鉤能事居前請須假者延，得娃于當捆天電不話〔暑或其倚它方碰式〕粒迅速鉗告知薦主管顆，并腳于次嚷日〔離或假騎程期況內(nèi)〕炊補辦脊。器卸浮3、復(fù)請假輪之最吸小申壯請單扶位：黨除特響別休題假，扁喪假勵以半辭日計祝?；檎?、躬產(chǎn)假鋼以一呈日計品外，稍其余朽均以芒半日篩為單纖位，孝按實范際所旗需時移間計南算，鎖其中宅未滿形一小壘時以待一小溫時計蕩。拘更容4、拐未辦倡請假沃、休雅假手爐續(xù)而譜擅離榜職守企者，憲或假坑期已坑屆滿您仍未陶銷假倉，續(xù)熊假者術(shù)或虛異報假聰種者俗，均污以曠交工論侍。很九、搖假種病員工優(yōu)請假累假種輸如下關(guān)表嬸：奸假種香給假場日期斷請假典原因灑應(yīng)交匹證件娛薪資助規(guī)定營說明墨事假草每月蓮事假愛不超垃過4暢天，將全年味不超墾過1碑4天瞎因有姐要事江須本踩人處筆理織不支莊薪懂事假晃一次重不得粒超過垮二日煮病季假催未住框院病稿假哈全年攜三十啄日內(nèi)早因普用通傷駕病必鉤須治尺療及可休養(yǎng)慮區(qū)級耗以上炒醫(yī)院未出具演的病呈假證寄明，被病歷橫卡、宏掛號砍單及跌必須誦的醫(yī)觀藥費昆單紗本企車業(yè)工嫩齡滿騰五年勞的職艇工按稍75直%計隨發(fā)工戰(zhàn)資，怠滿三彼年的句職工裁按7倚0%點計發(fā)腐工資京，三亦年以用下的糟職工斥按6衣5%侵計發(fā)白工資禽病假旁手續(xù)償不全倚者以漢事假習(xí)處理鋒未住慶院病欠假或?qū)幾≡何霾〖偌冇馄趮晌茨鼙驿N假簽者，宋以事陳假論其住院秘病假泛不得塌連續(xù)瘡超過疏一年結(jié)未住婦院病垂假與清住院原病假館合計充不得摟超過迅一年快因患娘病須繞長期糠住院燕治療棵或療歲養(yǎng)續(xù)區(qū)級芬以上建醫(yī)院件開具土的住刻院證壇明及罵病情奉診斷粉書旅婚假積一般凍為三肅天落晚婚度〔男誦26圈周歲儀，女歪24撕周歲屆以上堡者〕血婚假裂為十并天伍本人瓣結(jié)婚洞政府堆有關(guān)勢部門有頒發(fā)值的結(jié)辦婚登而記證除書競?cè)~牛支付論根本催薪資達須一危次申銷請用攀完，熟不能撐分段蠟使用撒須于處婚假道開始盾前一頸個月秧申請乎配偶零在外士地的山可酌倡情增萍加路遮程假暈，但姻路費闊不予豬報銷輔喪假支三天苗父母桿、配膀偶、帝養(yǎng)〔慣繼〕濤父母膊、子醉女喪沈亡論有關(guān)倉部門攤開具埋的證革件或錫除戶索籍復(fù)輛印件撥全額壘支付咽根本鼠薪資過喪假泳可分腹次申敵請，米但應(yīng)谷于親蕉屬喪漢亡之裹日起樸一百竿日內(nèi)炊請完呈外地責(zé)奔喪女可酌慰情增漲計路厲程假判二天咬〔外售〕祖糊父母芒、岳廢父母群、公吳婆吉一天毯兄弟墨、姐綿妹縱產(chǎn)假策九十堪天相本人簽分娩襖前后窄出生埋證明兼及住偶院證喝明跪未滿巨六個舅月工暮資照迫給，驚六個冰月以剩上減您半照兇給萬產(chǎn)假逝須一閱次連爪續(xù)申表請喉缺乏報三個很月之闊流產(chǎn)倍，歸壇病假任規(guī)定物辦理閱四十荷天顧本人致妊娠攻三個貿(mào)月以搜上流迷產(chǎn)或現(xiàn)死產(chǎn)繡醫(yī)師墓診斷獲書及崇證明暫全額規(guī)支付討根本懂薪資跨公傷馳假膏所需貌日數(shù)循因執(zhí)乒行公淹務(wù)所廳發(fā)生勝之傷離害，付并以罩有關(guān)劈勞保企規(guī)定偏為依攀據(jù)冷受傷筒報告?zhèn)燃搬t(yī)光生診緣斷書奏及出濁具的勞病假歌證明范全額得支付籠根本刊薪資糊治療匪終止失時，換如因刷身體腹殘廢架或心團神喪蠟失，樣不能霧勝任訴工作脂時，躬其處餅理按盯國家季有關(guān)烏規(guī)定披執(zhí)行屈公假頸所需手日數(shù)泉有關(guān)雙國家利、地活方和兵公司四規(guī)定狂繳齊涉有關(guān)皮證明穴全額脅支付除根本告薪資肝特別牛休假德〔年盞假〕絹：公效司員敗工依丟其服農(nóng)務(wù)年否資給橫予特別別休啟假。沈其規(guī)氧定見部本辦倉法第養(yǎng)九、首十、吉十一狡、十返二條舒?zhèn)渥⒀赫埛渭倨谑鲩g如局遇例仆、休洗假日環(huán)時，赤該例問休假芝日應(yīng)繪并于何請假距期間奶內(nèi)穗十、計特別遲休假項〔年年假〕槽公司亭員工勻本公果司連戲續(xù)服榆務(wù)滿們一定河實足杠年數(shù)巾者，課根據(jù)質(zhì)職級伶不同楊享受鑒年假字，詳寨見員昨工福殘利條陷款。給十一德、員亦工?；樾搅艏埪毑痪o特斥別休沖假嫌十二夕、員充工如自符合斯特別晉休假程條件寧而未棵休假肥，可景在第幫二年初上半傾年給厚予補醋休假寇。假設(shè)溉還不虹能得書以休干假，雅那么休再假作理自動程放棄垃論，貓不再瞞計入蒸下一雷年的半年休扔假中檔。季十三軌、特泰別休綱假之繡核給弱：嶼劣敢1、央各部犁門專肝員級同〔含徹〕以歐上人犁員以鎖不妨絨礙工鼓作為秘原那么皮，于蕉休假彩前將需工作通安排魚妥善恰后提呼出申茶請。皆老今2、敢專員估級〔夕不含真〕以秩下人免員，合由主念管視撥工作辭需要式，得保予集益中休屋假。添辮壇3、紗為便稱于主為管工緣作安長排，洪特別沾休假繪應(yīng)于診休假憑前三罷十天需〔上摩班日救〕提竹出申丑請。結(jié)建樸4、搏員工弊在特抵別休舒假期鞏中，仇如因胸工作闖需要墊，可晌通知支其停足止休吃假，主并立脈即返失回公常司上聲班，撕其未框休完擠日數(shù)豬，得倦另行窗安排喘補休莊。腿線煤5、眨特別殊休假回須一害次性構(gòu)休完疫，不遵得分測段休攻假，襪其分慧段未際休完趨天數(shù)分作自雀動放遵棄。區(qū)十四槐、請廣假核犬決權(quán)啊限價公司拔員工跳請假盛，應(yīng)跡依下辯列核火決權(quán)雪限呈忠核：戶職別數(shù)請假隔日數(shù)崇核決饒主管拴備注稼主〔曠副〕烘主任跨經(jīng)〔費副〕毯理樹副總扎總經(jīng)幼理綁副主休任〔石不含鞠〕以恐下人耍員刺一天育〔含繞〕以崗內(nèi)曾決犯公傷委假不豪分職泰級及摘請假鐮呈總男〔副東〕總抬核準搖二天伙〔含淹〕以亮內(nèi)疤審砌決恐五天驚〔含詞〕以研內(nèi)忍審敢審孫決撿五天脈以上盒審尚審驢審因決段副主沃任以賠上人住員捉一天孕〔含罩〕以危內(nèi)嚷決熊二天霜〔含數(shù)〕以潛上仗審鄉(xiāng)決仆十五于、法禿定假肺日界扔毯1、獲元旦觀：一景月一斷日堡兩居2、元勞動緣節(jié)：芬五月融一日爸、二宏日、宰三日湖副掠3、腥國慶哨節(jié)：泊十月習(xí)一日愉、二瞎日、灑三日逐新卵4、壯春節(jié)戲：三仔天販肺慧5、扮三八無婦女著節(jié)：逢婦女偉放假細半天塌廁叮6、蕩其它桑政府課機關(guān)寇及公申司指揀定之功日夫十六份、加尾班三員工患加班討必須芝在部質(zhì)門行玻政助禽理處注填寫組加班殊單并詢部門港主管扛處簽疾字確喬認，車再交腐管理鵝部核悶對后畫做考涂勤依蕩據(jù)，凡如三奉天內(nèi)晴部門誤行政雄助理碎未將視本部漿門加歸班單議交到孕管理威部考肺勤員更處那么遼該加韻班情紋況不導(dǎo)作記茄錄。剩十七員“母職務(wù)土代理違人醋〞譽制置除總忘經(jīng)理校外，默公司奮所有葵員工傲都應(yīng)鍋有相平應(yīng)的股“懼職務(wù)茫代理遲人麥〞袍，當企該員賢工缺斤勤時億，其紅所有炭的工基作事閑宜均事應(yīng)事深先托且交給?！凹诼殑?wù)鬼代理摧人翻〞物，使蛇各項憂工作舉得以既順利派展開宰。叛十八普、考仆勤計得算時陳間綱塔連1、摔每月度考勤姿計算諒起訖絕日為帳每月膠一日扎至當行月底跨止。智于謎2、搜每年痕考勤尾計算蟲起訖夢日為憤元月峰一日傾至當利年十辮二月直三十鋸一日販止。扯十九糊、考罵勤記產(chǎn)錄采人事丙科應(yīng)咱按時險整理狂出勤織資料槍，按崇月統(tǒng)冤計缺鍋勤次嘩數(shù)及塑其累斜計時豐間，決如有職連續(xù)聲曠職屆二日殃或請青假手神續(xù)不放全或墳違反袖打卡恥規(guī)定宣者，濱應(yīng)即沉呈請娃人事袋主管湯核辦如，不誼得留問至月俗終再良處理就。線二十戶、考擔(dān)勤督歲查鄰各級覽主管橡對所遍屬人勿員之徑考勤做應(yīng)嚴摟格督柳查執(zhí)螞行。奴如有邪不照糟規(guī)定語手續(xù)尸辦理酬或其住它隱晌瞞蒙染混事穴情，遷一經(jīng)婚查明縣應(yīng)受淺連帶間處分舅。廟二十已一、嗎實施并與修五訂狂本辦依法呈斷總經(jīng)艘理核惹準后期公布沫實施槍，修蹦訂時泥亦同壤。脖公司襯職級是及任某免權(quán)功限雀松廊一、涉按公孩司組唉織架霧構(gòu)及碑管理格需要肢，公裳司干權(quán)部人看員按攪職級蕩的高政低分慌為1風(fēng)5級杰〔詳襖見公菜司職慎級及囑薪資賣體系絞〕。飽澡必二、刺任免比權(quán)限秋：寸頂僵1、俗總經(jīng)譜理由左董事帶長提睜名，奶經(jīng)董字事會窩表決厘通過宮予以鳳任免雖。譜躁饒2、收副總媽經(jīng)理健由總鐵經(jīng)理撇提名爭，由筑董事哭長決真定任咱免，簽并報藥公司秤董事冒會。戚尸揪3、網(wǎng)總辦氧主任澆、部衫門經(jīng)份理由眨主管孫副總目經(jīng)理袍提名增，報假總經(jīng)醒理決倉定任搬免。暮畜三4、軋部門熔副理食、主嘉管、撈副主杏任由孩部門釣經(jīng)理還提名跟，報程主管俗副總護經(jīng)理簡決定誕任免馬。憤隆珠5、辛15關(guān)級至詢11億級人基員由僑各部撕經(jīng)理送決定棄任免輪。辜送炒三、強上述酬各職汗級的曉試用倡期為授叁個叫月，賽九級糕以上吹職務(wù)影〔含魯九級堂〕試替用期按為六允個月總〔最道長不騾超過跌六個崗月〕驗，試沈用期這滿后艘由其褲主管擇進行沿考評稿，并廟填寫掌?人喝事變踩更表萍?報狐行政矩部，測由行獅政部冒審核種后報房總經(jīng)袖理室搖等待勝批準氧。考柄評合罵格的流按本絡(luò)規(guī)定翁的程隔序正邊式任真命，哈考評樂不合醫(yī)格的昆，那么偶由部尼門或叢公司亦另行侵安排錢。疾員工招的異年動與祥辭職草〔退拖〕慶一、均員工抬的異選動眨(激一部)既員傾工的性調(diào)動型啟飼1、業(yè)公司狹因正仿常業(yè)角務(wù)需編要，港需調(diào)刷發(fā)動用工的敗職務(wù)志或工畜作地抵點時豐，就怪調(diào)員竊工不屬得借厭故拖燥延或途抗阻仍。掉2、羨各部益主管水應(yīng)就葬所屬精員工飼的個治性、拋學(xué)識番、能銀力，倚調(diào)配贊適當頁工作輕，務(wù)前必使賭人盡牙其才爹，才直盡其末用。耐3、淡員工片因工毫作需花要等置原因玻，需租部門晌間調(diào)金職時深，由足部門脈主管搖填報香“造人事狠變更扮表遺〞穩(wěn)，送興調(diào)職滲部門旦會簽謹，轉(zhuǎn)有行管腫理部態(tài)簽注耕意見奮后，噴交總楊經(jīng)理芒批示學(xué)。鏟4、謝在申梁請過考程中躺，申柳請人束應(yīng)安飾心做馳好本燭職工禍作。旨5、醒未批先準的孤升降近、調(diào)做職申殊請單骨退回屯原申布請單餓位。欲6、仆經(jīng)批舉準后然的異咽動申真請單牲由行套政部筆發(fā)布鴉“胖人事弟異動橫〞晉通知首，副梁本抄少送申炒請單續(xù)位經(jīng)廊手人炸，并網(wǎng)限期言辦理猾業(yè)務(wù)烈移交言手續(xù)終。部間門主直管應(yīng)樓于七育日內(nèi)延、一牽般員共工應(yīng)毫于五那日內(nèi)摸履任徑新職合。袍7、寧經(jīng)批歐準之款異動澤，涉殲及調(diào)徐資的角，呈辮報上解級部于門審運核后緊，管暫理部遲應(yīng)會緞同財括務(wù)部速門辦潤理調(diào)憤資。紫(粘二吵)膏員濤工的產(chǎn)晉級色與調(diào)剛薪燦1、粗員工懶的晉商級指拼員工燈的行鎮(zhèn)政級旬別晉歸升，萄其職限務(wù)、束行政燦福利趨也相量應(yīng)調(diào)瑞整。編2、沒各部目門應(yīng)域根據(jù)恨部門煮的工辟作性榮質(zhì)及中特點糧，對貫九級兆以下膊職級悄的員傷工〔銷有些殲部門任為八豪級〕粥的各宿級崗鐵位有村明確憐的職婆責(zé)要籍求，繪并呈鴨書面獨形式漆，同星時根宴據(jù)各都項要側(cè)求對奏員工螞進行籠考評爺?！矂e可參遵照業(yè)雨務(wù)部蟻的方筍式〕白3、內(nèi)考評段為每欲月末千進行勾一次幸，分束自評率及主簡管評桃，所挪有考更評分恩均進牙入員摸工檔蒙案。巧4、柏凡連雁續(xù)三械個月心到達灘上一蓮級的劫考評淺要求挑，那么散有權(quán)擔(dān)申請璃晉級疑。句5、祝每年畏9月掠1日蹄及3血月1現(xiàn)日為個晉級六調(diào)動悶日，抬凡達跪到晉盜級條母件的盼員工釘在此大期間清可獲除晉級管。在活此期頁限的侵前一渣個月聽，部訓(xùn)門主鞭管填企寫序“匆人事腥變更狐表英〞專，說鑄明理挖由并定附員右工考額評依眾據(jù)報懼行政挪部，盜管理泳部收象悉后廳進行裙審核議查后遮，報講總經(jīng)裁理批換示后明張榜下公布勇。財溪務(wù)部警門相腿應(yīng)辦隆理調(diào)騾資手林續(xù)。劇二、測辭職繭1、依正式紹錄用務(wù)的員干工假設(shè)于感覺略工作奔不適抬合或尺因其核他原我因不干能繼毛續(xù)工影作而暢想辭耗職的百，應(yīng)裝提前搏十五龜天至爪行政錢部領(lǐng)雙取并標填寫泛“探辭職蹄申請份表去〞花，提借交部臘門主聚管和晌管理嫁部，韻經(jīng)兩散部主庸管簽糾署意綠見后璃，呈通總經(jīng)掏理批摩示。拒2、暈管理快部依墻總經(jīng)疾理批腦準后歸轉(zhuǎn)回塞的攻“呀辭職注申請捏表環(huán)〞借通知婆財務(wù)說辦理秒停薪印。厘3、升管理絮部依言“蓄辭職墨申請得表妙〞倆，通跟知本挨人應(yīng)亭離職賺日，閉發(fā)給躲辭職弦人數(shù)“舅員工放離職患表景〞懸，辦救理交磨接手捷續(xù)并氣移交謊所有脂領(lǐng)用貪物品仍。辦撐理完肺畢后庫，由詠管理色部審原核無蘇誤簽頌章后昆轉(zhuǎn)財汽務(wù)部控門核返算工堡資〔蓋除特眾批外巨，均撈于下摘月發(fā)絞薪日橡給予津〕。伍4、腐管理盞部于復(fù)員工徹離職貢當日夕辦理既：鼠(贊1背)出登仇記人講事異輪動記炸錄噴(障2歸)祖注古銷其鋒所在騎部門珍和管翻理部常人員銷狀況館中的戰(zhàn)登記攤(鄭3倦)羊登戚記個吵人資吳料卡悄并注協(xié)銷其法個人劉檔案異5、油管理聽部主奴管視臨情況柜與離仇職人語員談忽心，左了解淘離職溉原因膚，作渡為人脹事流合動率店檢討專的參瞎考。鉤三、聰辭退任本公楊司員建工假設(shè)烈違反化公司額各項梁規(guī)章增制度苦，公隙司有晨權(quán)解畝雇員投工，零提前受半個辦月通翠知員叔工后帖執(zhí)行不。借如員獎工有茶以下坡行為卻之一反者，宵應(yīng)立魄即免物除職荒務(wù)，孟解除期合同甚并予夸以辭擱退，擁公司丘將不蒙給予廚任何船經(jīng)濟傷補償呈。箱1、瞧工作浸不利可或不俗適合哥現(xiàn)職瓜，經(jīng)走協(xié)調(diào)冠仍不牧適宜皆者。魄2、闊當月央連續(xù)樂曠工允三天燕或三電次，統(tǒng)月累疼計四感次曠足工者確。嚼3、純累計奧兩次荷記大遣過者錄。昆4、菠在外艦兼營閱事業(yè)棋影響乎公務(wù)牧者。厚5、雁違反敞命令末或擅角離職庸守，瓣情節(jié)粉嚴重助者。國6、光造謠咽生事開，煽幻動怠考工者朗。垮7、疼破壞濁公司詢團結(jié)忽者。當8、次仿效解主管沈簽字龍或盜軍用印超信，怨情節(jié)板嚴重托者。鄉(xiāng)9、禽威脅攔主管贈或撕奏毀、拐涂改間公司危文件臭者。蔑10為、偷仔竊、聲貪污兔、侵族占他塊人財獎物或沃接受屠賄賂柳，侵扯害公蝴司利邪益者內(nèi)。遙11儉、故疤意損悶壞公數(shù)司的律設(shè)備燥、機叮器、顏工具響和物綱品者吉。為12執(zhí)、嚴伙重違尾反國恩家法貿(mào)規(guī)政柴策和巧公司舍其他躍規(guī)章任制度旋者。牧13幼、違爛反公酸安機殖關(guān)被遷拘留末或判柔處徒塞刑者及。部門工作篇部門工作篇1營管理險部工機作執(zhí)性掌〔假行政盆面〕行管理故類工嬸作陵業(yè)務(wù)蝦類工緞作夾每周鋪每月懶年度上每周攔每月襲年度伏主要癢工作板事項誼1、杜考勤瞞、前般臺事狼務(wù)工喉作吃(先收發(fā)隸文、啞凍、快領(lǐng)遞澡)苦2、秒文書枝的打蹤印、傍保管艷、整影理、泊歸檔隸3、爺物品摸的采哲購、慣登記挑、保察管教4、紀周工蒜作計度劃表脆的督軌促、籌回攏躲5、彼主管悉會議薦召開皆6、撓費用差的請扭款、派報銷酒、請敵購的術(shù)審核清7、食對外政事宜不的聯(lián)劑絡(luò)振8、源案場美考評棄、宿什舍檢童查、旱人員士談心耀9、香周會榜〔業(yè)欲務(wù)〕避旁聽持10慨、公劍文的盤成文耐及規(guī)側(cè)范流幫轉(zhuǎn)百11芬、本坑部門沾工作驗會議錯及計身劃安甘排獎12毀、各狼部的拴電腦夜資料擱管理貧登記押13雖、公婦司環(huán)合境的畜監(jiān)督的、美筍化餓1、帆考評呼表的族回批陷、匯扔總、哨審核姿、報陪批、土登錄撲、主失管考花評的仆書面康工作簡評定生報告司2、蒸考勤哄的匯苦總、扶輪休關(guān)表的堪回攏訴、審允核歸3、禾工資蛋單的磁制作凳4、蹲福利沖保險惜費的囑核算疼、統(tǒng)構(gòu)計爸5、撲月會邁的準蹲備、購召開訓(xùn)6、凡案場花考評禿匯總葡，以拒文字耕形式窩呈報歇總經(jīng)處理路7、匠單項犁獎的慎評選臺8、衣墻報傭的更架新訊9、僵辦公闖用品頓的收蔽發(fā)統(tǒng)純計、殺清點戚10乒、各正部門谷預(yù)算巡催促圖、回繪攏、鍬報批鹿11勞、人功事招蒸聘、鬼錄用至手續(xù)煤、升診遷異狼動、標獎懲遼的核喘準薪12遣、電州腦網(wǎng)排絡(luò)的封維護即、設(shè)稱備的里保養(yǎng)溝13南、合遣同、菌文件俊的保背管歸隆檔液14化、下添情上王達匯遙總報抓告不15孝、月鍵度工胸作小饑結(jié)〔款建議茄、措已施〕縱1、賴公司芬設(shè)備醉、資首料清六查、鋤維護鉛2、莖年終寨員工燈小結(jié)興的通號知、閣催促管、回低攏垃3、寒年終敵公司蠅活動氧及總遍結(jié)會密的安琴排六4、杰年終活公司這客戶蒼禮節(jié)贏的答興謝遞5、旋公司贈年終學(xué)金、櫻銀、慧銅獎悅的評忌選家6、順個人僵檔案影罌清邀查、翅整理析7、傳本部露門下軋年度給工作填方案歡8、拒主管迅年終匯考評鉛分匯什總、照統(tǒng)計栗9、脫員工匹全年座考評否分統(tǒng)斑計落1、省考勤崗2、汁案場支考評皺、宿酷舍檢辮查、步人員炸談心煩3、毅報表狼分發(fā)杯1、朗輪休賣監(jiān)督迫2、序談心網(wǎng)、慰姐問竄3、風(fēng)考評低表回莊攏、士登記醉4、潑業(yè)務(wù)醒員業(yè)裁績排羽名統(tǒng)屠計偵5、蒼考勤撞匯總拍6、拘人員錯升降廳異動籃7、硬預(yù)算煮表的駁回攏閥、審申核、嘆報批駕8、恢公司輸制度神的培達訓(xùn)災(zāi)業(yè)績根及考叔評分惜做出哪年度剩統(tǒng)計思相關(guān)度表單蒙1、符周工材作計刻劃表2、島費用率請款授單、即現(xiàn)金菜支付文憑證鼓3、如本部巧門員讓工計夕劃〔椒周〕防1、戰(zhàn)考勤晌匯總冠表〔李假期英申請撫、加睜班單石〕；顯2、淺工資菜表誠3、禍社保姥中心免審報郊、變究動、鉤建立葉表〔每三張窄〕；敗4、擺辦公顆用品謙登記羅帳冊麻、清廚點報遣表糞5、仙預(yù)算胞表；爹6、念請購井表；梢7、泄履歷爪表；傻8、韻薪資便、職退級審衫定變匙動表辜9、鞠月度拉考評紹表；論10灣、員技工辭燈職表全；1該1、桂應(yīng)聘鐘人員蒸登記賤表惜12岡、人辨力資渣源申芽請表封；1擔(dān)3、屢考評腿分匯金總表燭評價丹表；煤14共、行蟻政處董罰照滴會努單燕1、棍個人洋檔案鋤冊〔悟一套糟〕甜2、弄主管跡年終吩考評林表艙1、孔各類絕業(yè)務(wù)要表單陳收發(fā)落2、諷案場命考評因表、賄宿舍田檢查服表較1、雖輪休游表夠2、立考評商表嘴3、招業(yè)績杯統(tǒng)計掏表〔傳考評攜分、欣業(yè)績囑〕當4、鍋人員丟異動插表精5、謝月度爬預(yù)算跪表忘年度組統(tǒng)計業(yè)表懼重要惰事項筑工作伸流程劈(蛾與其遇它部垂門配舅合侄)杏1、李周工守作計戶劃大各部跑門主魄管填倚制濤→減行政芹部對期照上吊周審鵲核闊→絨總經(jīng)音理胡2、偽費用單請款濫單、精現(xiàn)金筑支付須憑證味各部嘉主管捆提出艘→梨財務(wù)寸部挪→恢行政拔部審肝核嘩→愛總經(jīng)吉理暮→窗財務(wù)訂3、浪本部膀門員業(yè)工計尸劃〔街周〕投員工華→前主管避1、禁工資鍵表的都完成番；警考勤歲匯總斥→卻社保僵福利慎報表兼→悶獎懲職統(tǒng)計相→跟加班的單她→封完成賊←→狐總經(jīng)敬理簽?zāi)咀趾！矩攧?wù)譜部眨2、釋人員裳招聘知部門陰提出勾申請雪→策行政金部核惜準、疫評估晴←→漏總經(jīng)允理簽遮字劍→姻招聘標→脹面試嫌→鏈錄用溪→宿簽協(xié)環(huán)議〔盲合同膽〕表3、餅部門縣預(yù)算虧部門看預(yù)算臨→夜行政濃部審摸核北←→徑總經(jīng)亮理產(chǎn)→困〔各王部門糠、行圈政部裂、財斬務(wù)部藍〕梨4、葬行政存獎?wù)魈瞬块T桃提供勵事實術(shù)、例比證納→詳行政考部擬禮定秤←→鬧總經(jīng)捆理簽細字專→褲通告淹5、慮人員壘異動謠部門煎決定括后怕→錄行政罪部掏←→罰總經(jīng)泰理牽年終杏金、陣銀、絡(luò)銅獎桿的評衫選腥行政基部發(fā)超出通待知，權(quán)及附飛本年蚊度獲篇單項尤獎的究名單栽→兵各部解門按嘉要求某日期醋及時秘呈報上事跡斬→進行政頸部審耳核摔→質(zhì)主管紙會討赤論榜→滑總經(jīng)顯理簽蜓字出1、民案場毒考評峰表、跌宿舍奴檢查藍表獅行政搜部去負案場諸考評滴后冤→抽由專懂案經(jīng)腹理簽棄字認型可打→批業(yè)務(wù)動經(jīng)理綁→捎書面湯匯總駛→所總經(jīng)站理溜1、束各類聲表單缺必須鍋由專四案、漠主管杏簽字窩2、莊人員閘異動既的過印程晃行政襪部統(tǒng)細計知而會負→宅專案起核準偶、提路報護→菜行政飄部審肥核褲→豎總經(jīng)售理簽金字然→狠行政岔部執(zhí)槍行滅個日案禽執(zhí)短行〔題行政句部〕添個案蜂開發(fā)艙案前良作業(yè)妻個案恥銷售拘每周搶每月幼年度獎每周午每月頭年度欠每周狼每月丹年度加工作乒事項課1、局人員?？记陂g監(jiān)督橋1、店人力趟資源謙準備潮2、學(xué)偏遠顆個案圈的人諸員住很宿安減排帽3、她人員孝工作類情況柳的掌堅握及獄關(guān)心幫4、肚公司艦制度同等的侄培訓(xùn)絲1、浮考勤疤2、生案場蠻考評凱3、雕報表瑞回攏允、分切發(fā)晶1、少輪休遮監(jiān)督窗2、強談心什、慰煌問扔3、主考評異表督劍促、悔回攏截4、漫業(yè)務(wù)差員業(yè)旨績統(tǒng)智計排原名狹5、都業(yè)務(wù)仍員升舌降異且動評雖估蒸6、理預(yù)算當表的誠回攏群、審殘核、粗報批拐1、貓業(yè)績承、考雞評分吃做出燥年度耕匯總踩相關(guān)任表單龍各類絲報表鋼的收灑、發(fā)送1、根輪休枝表耀2、聚考評女表沙3、柿業(yè)績遙統(tǒng)計違〔包源括考委評分吸、指令標〕弦4、寨人員損異動休表渾5、林月度裝預(yù)算餃表賞6、情專案皇管理挑反應(yīng)業(yè)表誘重要閥事項慘工作倚流程俘每天賺考勤被檢查催1、慢人力先資源多：融由業(yè)禮務(wù)部衛(wèi)根據(jù)樣實際仰情況拾做出膝估算襯→漂行政們部安設(shè)排調(diào)鏟配或格招聘吃、面盾試歡2、向人員哀工作叮情況脈的了景解、著關(guān)心牢：文經(jīng)常戀溝通下、談民心，墨有問膛題及突時處虎理，絮及下底情上趴達逃1、瞧各類廁表單健必須盯由主知管簽需字僻2、醋人員伏異動直由行小政部茶統(tǒng)計夜后〔望根據(jù)奮制度表〕知議會各縮部主杰管，佳核準鵲異動畜，提迫出建緒議，逢再由營主管垮回復(fù)逃行政向部后南報總軟經(jīng)理椅簽字史執(zhí)行棍管理別部工結(jié)作執(zhí)妥掌表屑〔財蠶務(wù)面厭〕風(fēng)管理賊類工江作施業(yè)務(wù)故類工母作逝每周終每月斧年度搏每周井每月杜年度登主要誓工作事事項痕日常陰財務(wù)直核算掩報銷期、借咐款魔制作妖憑證在、登居記帳真簿惹往來腦公司尼與集吵團突送合擾同、社清費已用漂1、間編制托月度蠅財務(wù)部報表框、資失產(chǎn)負帳債表莊2、跑各部曬門費銹用統(tǒng)刑計歸祝類、饞核算大每月兄各部四門實們際開踢支緒3、悅根據(jù)跌業(yè)務(wù)叉員指悉標業(yè)憤績等罷核算喘業(yè)務(wù)砍員獎卵金，藥并且稅往集榨團請闖獎金唉、工冶資從4、苗納稅航申報淹表，選按月勵度收稍入依嬌法納惕稅耗5、隸請工蹲資、坑獎金岡1、貸編制房年度懂會計狠報表皆2、尊各案讀場傭謹金核烘算清作算紀3、擊年度岸各部財門費齒用統(tǒng)灰計及儲紅利絮核算惠對案舟場：睛1、魂日報雕、周恢報及掏來人給、來確電分別析表物監(jiān)控高2、懷簽約濫、大肆訂等要數(shù)據(jù)夏統(tǒng)計帥3、島公司鉗財務(wù)陵做一昏份銷賣控表鴿用以另監(jiān)控搖案場凡提供恒的數(shù)繳據(jù)正蒼確與該否翁4、第做案當場簽葛約、亂大訂殖、小喬訂統(tǒng)推計表山1、連每月敞案場方個人談銷售假統(tǒng)計非表排旗名湖2、籠個人隔業(yè)績釀銷售爆清單忘3、鮮每月喬銷售被綜合叮統(tǒng)計存表晨4、饅按揭么客戶朵記錄掙詳細首分類致5、展每月奏催款興明細擱記錄傅對年餓度個究人銷紫售總酷戶數(shù)蟲進行托統(tǒng)計綁對年績度公密司各變案銷枝售的炭面積窮、金喉額做事統(tǒng)計既相關(guān)圍表單絮1、務(wù)財務(wù)托日報龍表這2、膛各部雅門、構(gòu)案場琴費用問統(tǒng)計守分析蒸表刻3、析獎金黑明細罷表片4、遇納稅輔申報遇表緣年度按財務(wù)窩報表仍1、糠業(yè)務(wù)芝日報答表傘2、估業(yè)務(wù)葬周報尼表3倆3、退日周詠來人疾、來首電分嚇析表氧4、豬簽約判明細卵表僑5、五大訂社明細總表蹲6、蠢各類堵退戶據(jù)明細帝表級7、騎公司隊銷控踩表您8、灶銷售免統(tǒng)計拿分析略表瞧9、丙來人曲、來鑒電表熟10宿、未御購客候戶登旦記表閥1、粱業(yè)務(wù)廚日報括表那么2、驢月個組人業(yè)功績清房單帖3、張月銷圓售綜垮合統(tǒng)魯計表乳4、民按揭局客戶森明細遼表狀5、廊月催鮮款明擁細宮1、恒業(yè)務(wù)檔員全怖年業(yè)娃績排壞名表堤重要姨事項淺工作攻流程剖(紹與其仔他部技門配麗合假)脈由行董政部紅提供鎮(zhèn)各部椅門費振用預(yù)邊算單屬，按拼此單星進行夜簽字摟報銷營。懂案場萌報銷勉由專累案周內(nèi)一帶艱至公玻司濫核算耳獎金莫，由溉業(yè)務(wù)籌部提誕供指端標，揪行政醬部提炭供考大評分項由行知政部糞提供何同各派甲方既簽定勒的銷戰(zhàn)售代碰理合蘿同虛將以首上表培單，述按時母傳送數(shù)個市掛場部構(gòu)、業(yè)恥務(wù)部蛙及企謝劃部贈個翼案男執(zhí)克行〔證財務(wù)訓(xùn)部〕面案前鄭作業(yè)違個案病銷售罩每周徐每月恨年度太每周鎮(zhèn)每月畝年度燙工作贏事項爛1、抵購置球案場薦用品皇?！插e含生婆活、什工作撇及日怨用品孔〕陰2、緊購置廉案場修辦公趁設(shè)備閥。如貸駐、電武腦、授復(fù)印件機等偶3、墻對內(nèi)諒勤人雖員工糞作進單行分憂工前4、猾對內(nèi)瘡勤人塵員進擺行銷份售崗淚位培幅訓(xùn)柏5、季準備搬表單舊對案米場：待1、幣日報軍、周珠報及姜來人界、來竭電分舊析表天監(jiān)控志2、蒙簽約孔、大用訂等蔥數(shù)據(jù)論統(tǒng)計慰3、鐵公司量財務(wù)宮做一妖份銷物控表模用以跪監(jiān)控貓案場夏提供壇的數(shù)坐據(jù)正運確與胞事鴉4、壞做案壯場簽疤約、唱大訂仁、小劑訂統(tǒng)課計表斧1、抄每月君案場預(yù)個人償銷售匯統(tǒng)計題表排腎名刃2、蚊個人悄業(yè)績史銷售嬸清單曲3、頃每月烈銷售足綜合蘭統(tǒng)計瓶表桂4、揭按揭壁客戶雜記錄蠶詳細份分類貧5、著每月最催款滋明細厲記錄禮對年驢度個攤?cè)虽N片售總及戶數(shù)授進行恢統(tǒng)計小對年達度公柳司各祖案銷霜售的雪面積挨、金火額做睡統(tǒng)計夫相關(guān)櫻表單旬1、對業(yè)務(wù)賞日報啟表產(chǎn)2、溪業(yè)務(wù)風(fēng)周報車表該3、研日周唉來人奪、來莖電分薪析表嘴4、語簽約側(cè)明細部表雄5、硬大訂衡明細唇表咸6、匪各類良退戶偏明細劃表皺7、美公司航銷控獲表趣8、俘銷售筒統(tǒng)計吉分析熱表稿9、浴來人圖、來鄰電表盜10摟、未臥購客難戶登邁記表賣1、冷業(yè)務(wù)圣日報革表餐2、寶月個仰人業(yè)摔績清肌單嗓3、京月銷海售綜律合統(tǒng)李計表挖4、姻按揭抽客戶栗明細研表烤5、咬月催綁款明雪細押業(yè)務(wù)齊員全穴年業(yè)梯績排愿名表甚重要遼事項惰工程胸流程造與業(yè)胡務(wù)部勵協(xié)商產(chǎn)須購荒置的謠電子藏辦公圖設(shè)備街將以使上表農(nóng)單，骨按時歇傳送究個市壤場部荷、業(yè)吊務(wù)部價及企豎劃部抬行銷面部工腹作執(zhí)淺掌右管理痰類工考作皆業(yè)務(wù)熟類工冰作呼每周粉每月巧年度廊每周裙每月棕年度憶主要托工作夸事項電1、泊各案勺場一中周工泡作安溝排柜2、劑部門克一周游工作饑安排菊3、桿行政炎對案賺場的扒督查怒4、糠案場飛費用每報銷亞手續(xù)戴1、遣月底銳考評災(zāi)工作爹2、跳排休肥及考破勤情御況牽3、丈案場察及部柳門的夕費用貨情況旋4、德指標問下達繭評定蔥5、裕月銷引售排井行幫6、鬧資金臟分配籠7、仇優(yōu)秀灣員工呈考評顫8、侮業(yè)務(wù)壓員進母行考總評木1、傳年終晃考評圈2、看年終哥小結(jié)勢3、井年終恩銷售鎮(zhèn)排行替4、刻年終懶檢討鉛大會窮1、慧周分堅析巷2、順案場潮業(yè)務(wù)冷會議貪3、桐案場男每天歷業(yè)績渴4、院個人到業(yè)績幸5、廉業(yè)務(wù)隙員日嘉記評6、酬售足勺簽明赴細男7、依未購乒因素隆8、來專案處經(jīng)理紗周會蕩1、悲月培努訓(xùn)會喝2、節(jié)市調(diào)裕工作仿3、慌月資束金回揪攏冠4、士催款赴5、靜媒體捏方案地6、伏月銷至售計買劃負相關(guān)菜表單周1、宣周工忘作計艱劃表榴2、廈案場撒考評濾表放3、害支出互憑證賽1、肚考評壇表食2、饅輪休悲表垮3、仿部門戶預(yù)算敵表，畢案場瓦預(yù)算咬表移4、肺月業(yè)災(zāi)績確牽認表醒5、回月銷讓售排旨行榜胖6、跪資金橋分配誘表壁7、搬參選爺人員茫優(yōu)秀截事例盾8、鏈晉升坦表潛1、改年終直考評哭表通2、餓年終猶小結(jié)煙表動3、侄年終駱銷售眉排行仔榜錢4、蜘大會市記錄舞1、添周綜右合分繞析表掠2、案業(yè)務(wù)孤周會脈記錄為3、習(xí)營業(yè)忘日報示表窮4、乒業(yè)績慶周報紐表誠5、鞭業(yè)務(wù)在員日憤記〔害B級嗚卡〕壤6、鑼小訂映客戶哄追足溪明細未表煉7、稍大訂周客戶追綜合天表罪8、挽簽約墻客戶補明細絞表笑9、諒未購冰客戶攀明細恭10財、周知會記塞錄鄰1、京培訓(xùn)聚會記巖錄身2、欄市調(diào)執(zhí)表千3、尖月資筆金回輩攏表日4、茶催款遍表繪5、案媒體被進度冠表姜6、形方案醬表符重要足事項錦工程悼流程急(佩與其厘它部家門配扇合委)奶1、廉部門兼→救行政誤2、膊行政徑→宿部門蚊→毅攻進濱3、網(wǎng)部門撞→族財務(wù)醋1、土案場留→靠部門姐→痕行政屯2、秤案場火→從部門啞→礦行政撥3、喚案場暑→寇部門險→吃行政顆4、柔案場那→駁部門脂→來行政擊5、熱行政喉6、廈財務(wù)宵→躺部門決→璃案場犬7、懸案場嫩→激部門奔→獵行政精8、俘行政寒→蚊案場志、部傘門居→要行政閥1、躍行政注→凳案場匠→頌部門好→胡行政份2、仍行政漆→計案場手→輸部門恨→原行政帽3、改行政鵝→返部門念、案獅場換4、付請行毯政部起參與資1、肅專案袋→套部門嘆→柱企劃牌、市碗場欣2、敏案場童→院部門唱→犧行政祥3、厲案場趙→寇部門壽→叢行政黃4、捐案場折→銅部門乞→徑財務(wù)閥、行薪政垂5、今每周焦必須胳查找浙出原戀因?qū)W6、筍案場那么→撐部門須→末財務(wù)腹、行宮政排7、鉛案場直→招行政勻8、用行政笛部參傻與并祥記錄鎮(zhèn)1、口排半館年的早培訓(xùn)僑方案側(cè)內(nèi)容帶，請珍行政奔部、啊市場肅、企竟劃部朽參與弊2、竿市場郵→塵部門觀→滋案場到→植部門康→旦市場車3、放案場分→孫財務(wù)賀→勻部門恰4、嘴案場掏→屋部門陽5、綠企劃徐、業(yè)叮務(wù)一鬼起制鴨定巾6、捏與企協(xié)劃部秧一起南制定壯個案被執(zhí)行嶺〔行夏銷部擺〕沿個案愁開發(fā)針案前知作業(yè)濾個案盟銷售拔每周鳳每月急年度醋每周賠每月留年度傲每周季每月公年度周工作因事項柿1、猴業(yè)務(wù)廁員培烏訓(xùn)核2、伍對樣浩板房壺及售忠樓中鴉心的隨監(jiān)督蠅3、臺業(yè)主煉進度婆碰頭疼會因4、行動腦摔會議臣5、姜DM賞名單善收集零1、晶按實樣際情要況進皺度表材實施針相關(guān)近表單逼1、絡(luò)業(yè)務(wù)打員培勿訓(xùn)課笛程亞2、說進度液表能3、千進度察表怖4、館動腦剪會議抗記錄粱5、累DM探名單刷收集堪表斃重要擔(dān)事項源工作纖流程絞1、錯需行訴政、然企劃烈、市批場的類支持毅2、捷企劃配查質(zhì)輸量、塞業(yè)務(wù)肥抓進略度氣3、購企劃莊、業(yè)其務(wù)服4、陳市場母、企艇劃、壽業(yè)務(wù)仰5、夢業(yè)務(wù)墳→俘行政搏個案工管理帖管理延類工議作貓業(yè)務(wù)傅類工勿作臨每周貝每月捆年度網(wǎng)每周得每月糞年度毅主要挑工作以事項慌1、湖考勤似2、濃案場灑考評昂、宿柄舍檢只查、脾人員獻談心故3、做制作哨銷探峰表以瓜監(jiān)督猾案場抖銷售蝦價格順執(zhí)行萍情況攜1、木輪休誦監(jiān)督敲2、拒談心藍、慰方問團3、進考評部表回藝攏、逮登錄嘗4、歲考勤依匯總啦5、造人員底升、疾降異陡動翼6、杏預(yù)算鞏表的辭回攏猴、審翁核、惕報批鍋7、視公司臂制作雨的培蒼訓(xùn)、糾業(yè)務(wù)孔員獎梁金的筑核算食8、蚊各案美月銷鑒售綜艘合統(tǒng)鋒計情激況惕9、撥各類吉銷售祝明細蹤分析廉表常10夕、月翼度媒戒體開南支總卵計膀11燕、調(diào)婦整價愿目表膛12乞、銷絲售分坑析預(yù)航警：麗價格縫異常唉；每啞幢銷幻售異宰常；遼指標熱異常籮：大饅訂、考簽約嗎異常妄：收蓋款、駛按揭糞問題栽；廣朗告支餡出異膚常：賠每月辨綜合送分析蛾業(yè)績夕及考鉗評分促做出泛年度茂統(tǒng)計煙相關(guān)述表單鹿1、清案場邀考評物表、宣宿舍殊檢查泄表艦2、懸各案叨銷控桌表羨3、吼價目散表含1、踐輪休姨表蝕2、腎考評反表外3、眨業(yè)績淋統(tǒng)計值表〔呢考評派分、訂業(yè)績壘〕飄4、勇人員心異動村表嬌5、期月度代預(yù)算瓜表依6、渴月銷聰售綜絞合統(tǒng)獲計鞠7、西個案辨銷售超明細贊分析巧表盛年度麻統(tǒng)計泉表魯重要姜事項顏工作杰流程惕〔與次其它隊部門肯配合儀〕屑1、吸案場尤考評凱表、脊宿舍肝檢查楊表辱行政悠部去澆案場敗考評薯后隆→貼由專金案經(jīng)搭理簽且字認適可成→庭業(yè)務(wù)印經(jīng)理野→抓書面霸匯總火→份總經(jīng)堆理移1、稅各類鬧表單竿必須承由專魔案、含主管限簽字俱2、播人員輛異動率的過耗程縱行政港部統(tǒng)角計知靈會畏→佛專案踐核準災(zāi)提報免→曬行政控部審小核鑒→逢總經(jīng)響理簽痕字按→禽行政揮部執(zhí)勁行聲個案紛管理曠個案柔開發(fā)伙案前怪作業(yè)盾個案脂銷售傅每周廉每月所年度瞞每周盲每月雅年度西每周團每月龍年度端工作手事項叨1、勿人員膠考勤閣監(jiān)督刻1、真人力詳資源償準備哭2、觀文具年采購予3、座偏遠霧個案殘的人徹員住殲宿安誤排焦4、悅女專止業(yè)務(wù)雙培訓(xùn)矩5、望各類襪報表克準備花6、斜人員團工作邁情況銳的掌溝握及鳳關(guān)心魯7、慨發(fā)包聲合同森請款站及費斯用稽覺查妻8、扯各類局合同畏及費琴用總湖表重9、裳公司膏制度基等的此培訓(xùn)飲10大、價么目表叼制作頃11乳、銷鬧控表眼制作乖1、蒼考勤廣2、夏案場證考評看3、戚報表拐回攏嗓、分計發(fā)她4、醫(yī)個案抖銷售澤明細嘆分析腔情況膜1、雨輪休意監(jiān)督羅2、軟談心忽、慰茶問崇3、予考評瓶表督舅促、味回攏跪4、放業(yè)務(wù)旱員業(yè)古績統(tǒng)佛計排護名曠5、厘業(yè)務(wù)旬員升恢降異標動評造估田6、渴預(yù)算必表的陰回攏擋、審廳核、林報批羅7、所月媒賭體開斯支預(yù)槐算滴8、上個案嗓月度踢銷售裹費用嘗統(tǒng)計駝9、犯案場會考評蹲月報垂表及睜建議葵10乘、個濟案月?lián)染瘷n覺報詳告販11母、案掀場資嗓金統(tǒng)得計及窄發(fā)放歉12階、業(yè)絞務(wù)員勾、專郵案考自評及障回復(fù)湊13需、每鴉三月博信息晚反應(yīng)稠客戶話情況貌14全、月吹度銷甩售綜戰(zhàn)合統(tǒng)曉計情薦況警1、吼業(yè)績誤、考同評分美做出葛年度億匯總悟相關(guān)此表單夏1、篩銷售廈明細咳分析鑄2、酒各類菜報表窩的收顛發(fā)甜1、既輪休驗表、桿考評喇表椒3、針業(yè)績書統(tǒng)計蘋〔包置括考透評分投、指策標〕慈4、幫人員蔬異動駐表已5、群月度得預(yù)算腫表殼6、劫專案畝經(jīng)理翠反應(yīng)趟表鉛7、嬸媒體其開支海預(yù)算澡表吹8、歉個案故月度完銷售傅費用疊統(tǒng)計敲9、管月銷崖售綜示合統(tǒng)柿計炎重要且事項容工作供流程榆每天具考勤盛檢查懂1、南人力滅資源竹：毒由業(yè)丟務(wù)部銜根據(jù)扛實際弟情況素做出焰估算矩→抵行政鬧安排沒調(diào)配編或招雁聘、淡面試雕2、及人員拆工作型情況汗的了義解、磨關(guān)心香：丟經(jīng)常授溝通名、談裂心，愛有問聞題及番時處防理，冷及下都情上只達啊3、泉價目節(jié)表調(diào)滴整僑專案弄經(jīng)理顏提出鍬具體慢方案別→粉業(yè)務(wù)鳴經(jīng)理嗓→捆總經(jīng)灰理批緩準后烤實施瞇1、超各類蝶表單厭必須座由主潮管簽編字別2、責(zé)人員搬異動島由行畫政部拆統(tǒng)計毒后〔倚根據(jù)厭制度惜〕知改會各析部主圖管，憑核準翼異動知，提壩出建栽議，奏再由尼主管聯(lián)回復(fù)纖行政遵部后皇報總戲經(jīng)理千簽字飲執(zhí)行1獎懲篇獎懲篇馳獎勵慢制度張獎勵糖設(shè)立開的目公的烤獎勵離制度擇的分遇類株獎勵娛的評峰選標衰準佳獎項傅的分濟類三獎項貢的評眠選標累準枝獎項留評比哪方法歲獲獎然者的采獎勵僚獎勵課設(shè)立醉的目坐的公獎勵覆的設(shè)鏡立是丈為了間鼓勵暢全司倍每一變個員榴工，密充分君發(fā)揮制自己天的聰刻明才曉智和易主觀條能動貌性，偽使之內(nèi)用心惠感悟刻自己斤的工脆作面救，以譯優(yōu)秀舊的業(yè)偏績和們良好早的工占作行龜為體汽現(xiàn)自康我、軍挑戰(zhàn)預(yù)自我遵，加窯快前剝進的諸步伐摘，這葉樣一疊種精娘神和英實際舍能力襲展示險上的昏方式巖，其戚真正挖目的購是通對過一乖整套殲適合冤本公騾司實蛋際的瞞，人開性化活的獎冒勵細魯那么讓始團隊臟精神婆這種銜無形醋的概糟念轉(zhuǎn)您化為薄具有佩親情炮、友肉善、舌仁義疾化的銅企業(yè)捆文化標，并別且使務(wù)這種利企業(yè)泰文化潮讓全劍司員滾工所少接受相，從當而力袖求締職造一彩種輕今松、那向上擊、自求律、祝友愛股、團福結(jié)、滋發(fā)奮飄的工涉作氛瓶圍。麗公司白的拓碎展離吐不開閣優(yōu)秀頸人才羊，優(yōu)練秀人誼才的師培養(yǎng)傳離不蓮開企勻業(yè)的燥團隊股精神謀，而匪團隊哲精神幸的精兇髓所扣在恰碧恰是顆來自禿員工蔑本身釣的向美上意室識，搞這種渠無形包的意泊識。老整個較貫穿堆于他候所從鍬事的裹工作叨中，偶它可壘以是節(jié)洶涌壽澎湃肉的大些浪，烏也可涉以化萍為涓之涓細售流，饑對公梯司而芬言，抵怎樣融來引磁發(fā)員圈工的悲無限北能力特，將螞直接剪關(guān)系信到加路速公證司前胞進步腦伐，?？滩欢讶菥従淼膶⑿亲鳛檎l跨世免紀工姥程的和一項叢重要羨內(nèi)容餓。涌為獎濕勵那竊些在墓市場梯的激葵烈競丸爭中知，出懇色完咱成公版司交摧辦的予任務(wù)括和指替標，釋并在暮工作愈中勤技勤懇膨懇，逃團結(jié)強互助淋，通陵過自普己的脅努力插和付裕出，替獲得昂優(yōu)秀孤業(yè)績布的員蝶工，吧通過穿獎項冠評比萍活動村，激爺勵全嶺體員狡工奮飽發(fā)向狠上，增盡情診發(fā)揮蘇自己印的個奪性與沙才能殺，進眨而推概動公昌司業(yè)柴務(wù)的街蓬勃好開展質(zhì)。持獎勵忘制度疾的分撈類紀本公徐司員閘工之啦獎勵購分為括以下炒五種邊：舅一、袖表揚網(wǎng)二、測表彰抹三、這嘉獎蔥四、督記功兇五、安記大鳥功廢獎勵探的評熊選標盛準誕一、喝各級帶獎勵貌累計或三次漫〔含興三次璃〕即權(quán)給予燕下一萄等級贏的獎糞勵憲二、定有下脆列事蟻跡之雖一者與，得言予表惜揚，獨當月具評分舊加3拍分妹1、竿連續(xù)框叁個破月全質(zhì)勤〔柔包括為輪值陵〕重2、駕拾金義不昧依，堪積稱表與揚者游3、開發(fā)現(xiàn)柏可成草為錯獎?wù)`之羨原因扭，能訪及時增遏止界及上初報者系4、鳴提高些工作歌效率捷并能袍生產(chǎn)櫻機效染者梁5、驕著有臟其他搬表揚柄功績始者躍6、憐案場偵業(yè)績瞎第一壟名生7、混各案闊場超膠額當戶月指宮標5洋0%斃以上坊的專支案經(jīng)根理，沫個人弟超過灑平均前指標糕60釘%以電上的畫業(yè)務(wù)輛員。正三、肺有下舌列事掠跡之桶一者榮，得竿予表拐彰，懼并于見當月師薪資暖計發(fā)跟時加墊發(fā)二股日全隙額薪垮資之手獎金于，當旋月考己評加傭5分刃1、叢連續(xù)伸半年求全勤炒〔包基括輪影值〕貢2、屢各案燈場超辭額當鏟月總前指標割65當%以理上的室專案攻經(jīng)理申，個蚊人超掠過平擠均指幸標7脆0%芒以上笨的業(yè)菌務(wù)員辦3、盡案場虛連續(xù)唇二個尖月個瘦人業(yè)哨績第今一名深4、華節(jié)約密物料刮或廢窯物利衣用，帽卓有監(jiān)成效氏者映5、早有顯咽著的例善行醬佳話槳，是阿為公患司榮急譽者欠6、庭積極鏡主動始維護花公司盯信譽哈7、險對公般司項吧目的艦作業(yè)毛配合繳協(xié)調(diào)棒默契付，提顛高工遣作機憐效販8、叫著有揉其它算表彰詠功績怖者綢四、所有下讀列事底跡之跨一者堪，得窯予嘉且獎，右并于腦當月潛薪資樹計發(fā)圣時加魔發(fā)四茫日全勞額薪網(wǎng)資之晉獎金宮：當映月考季評加熟8分功1、愈連續(xù)畫一年億全勤勾〔包叫括輪映值〕糧2、觀連續(xù)戴三個該月案質(zhì)場業(yè)風(fēng)績明頓顯超害額總炎指標雖，業(yè)蹲績表閑現(xiàn)出自眾的蠟專案鞠經(jīng)理擇或半墓年內(nèi)街累計識4個睬月以逝上排因名案勺場業(yè)刊績第此一名輕的業(yè)墾務(wù)員椅個人銷3、恐在艱恭苦工醬作條亦件下饅或異幻地工盞作情蠻況下鐮，仍蠶能忘壩我工膚作，畫克盡筐職責(zé)埋并取缸得佳脅績者汗4、崗專案銹經(jīng)理旦案場停考評付連續(xù)保三個湯月8泊5分賤以上蓄或半之年內(nèi)博累計弊4次孩85葛分以勾上妹5、枯提出朵合理國化建揭議經(jīng)熊采納庭施行山實有盒成效采者蜓6、削著有雀其它罵嘉獎哄功績房者議五、沃有下振列事攜跡之狹一者蹦，得驗予記亂小功鋼，并討于當譽月薪去資計犬發(fā)時籃加發(fā)擺十日橡全額柔薪資您之獎背金，碼當月承考評敲加1稱0分宰1、做個案靜銷售爸提前吊3個寫月達沈成總不指標罰或在管結(jié)案廣內(nèi)銷括售達索90奉%以慚上的異專案乞經(jīng)理價2、演全年非度銷坐售總溝額排剪名公摩司第朗一名計的業(yè)行務(wù)員勝3、燕提出河合理悠化建吊設(shè)經(jīng)定采納禽實施坡，并桿使公筍司產(chǎn)論生較卸大效暑益者扮4、冶舉報烤竊盜僵案件嘩或檢縫舉舞余弊違塵規(guī)、躬危害饒公司基權(quán)益隔之事島宜致堤使公鄙司避臥免損霸失，筆使公仆司利突益得風(fēng)以維遍護者尺5、沸其它良小功型績者僚六、奮有下址列事五跡之沈一者黨，得叔予記涉大功噸，并奸于當榴月薪番資計誘發(fā)時盡加發(fā)禿一個蠢月全騎額薪熟資之勢薪資蔥：徐1、劫對公擁司有挺特殊麗奉獻殲，是帆為公描司同晨仁表第率者投2、怠有其胳它特員殊功秤績者覽七、燭公司模市場堪部調(diào)仗查上眠海房懶地產(chǎn)果市場縮樓盤廊情況守，統(tǒng)雜計數(shù)翅字準勿確，尋提出灶的報負告觀敵點精鴉辟；哈及企康劃部父對案母子策顆劃取恩得相閱當成俯功，葬獲得怨各方峽好評代；經(jīng)例培訓(xùn)吐部培折訓(xùn)的團員工尾綜合肥考評駛成績材優(yōu)異刪，并糞在開淚展業(yè)壺務(wù)中號取得胡良好灘銷售惕業(yè)績紹；前謀期規(guī)滴劃部刃總體命規(guī)劃真設(shè)計臣優(yōu)秀令，取債得開蔬發(fā)成陳功；階行政者部負睬責(zé)的等辦公繩形象施、秩傅序良旁好；軋財務(wù)畫部在咳降低增本錢扭，調(diào)論度資警金中勿獲得積良好羨效益賓，均功由總劫經(jīng)理喝或董摩事會種酌情唇給予飯相應(yīng)山檔次障獎勵子。鞠處分跟制度贊處分孤細那么測設(shè)立牢的目遠的濁行政尿處分它的分策類鏈行政轟處分弱的判濁斷標德準融行政愛處分冊執(zhí)行寫命令匯的操估作流候程最行政伍處分舉的處昆理標并準上企劃憤部處嬌罰標王準估行銷順部案蒜場崗逝位及背處分豆處分抓細那么藍設(shè)立離的目抽的棕處分碰作為胡企業(yè)刪管理過體系泡中的遮一種括行政內(nèi)指令礎(chǔ)式手益段和乳方式杏，其罰設(shè)立鉆的最觀終目舞的是訪以此其鞭策叨公司花的每伐一個畏員工朽，自校覺遵前守公主司制光定的蒸各項躲規(guī)章園制度倚和部尾門工誘作要編求。答并以蹤此良便好向類上的厘標準費，以輝優(yōu)秀妄的個坐人品翻行、精道德木觀念么來制聽約自例己的穿所為筐，使膽公司點得以掌保證衰在一排個良潑性體揭制的浸狀態(tài)睛下運咳行。別處分豪的執(zhí)建行方寬式：襲以行雀政命遇令予飯以實戰(zhàn)施，遣整個門實施蛙過程棋實際少上是庸一種損對不泉良行蘿為的龜制止航、提垮醒、歌知會辯、警侄告等鈴。通陶過公紡告、劑通報萄、通撫告的襯不同填方式浩予以燕事實榴舉證環(huán)違規(guī)凱行為麥，同謊時依鹽其違直規(guī)程百序，砍及其珠錯誤夫行為輩所造賴成的非直接修和間嘉接損它失程狡度。涂予以盞經(jīng)濟愈上的合賠償噸。增處分餐的實特際表鴨現(xiàn)形宜式是剪以教恨育為慨目的填，從宇教育鍵入手恭，以暫合理懸的經(jīng)刊濟處層罰為晚手段營，從神而終桃止犯煩錯，闖舉報軍過失牛，達饑到教均育人意、幫乎助人喝的最蔽終目酷的。足公司冒的拓豆展離緊不開舅團隊縮的精春誠合鳥作，殘精誠羨合作瓣的基危礎(chǔ)是錯公司渾必須梳有一楊個向抓上、姑自律俘、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