今年跳槽 跳槽簡歷

今年跳槽跳槽簡歷

今年跳槽篇1:手相告知你究竟該不該跳槽

手相看你今年是否適合跳槽換工作。有許多人在職場中打拼的人，總是會由于那股初生牛犢不怕虎的闖勁促使著，每當在工作中遇到不順當，或者是不快樂的事情時，便會不斷跳槽換工作，其時這種做法是不明智的，不管在哪里工作都會遇到挫折，只要自己努力應對，大部分的問題都能夠得以解決，而你的辛苦付出，也肯定會有所回報的。不是到了萬不得已，最好還是“從一而終”更有前途。

從手相的角度來看，每個人的手掌中都有一條事業(yè)線，它奇異地展現(xiàn)了一個人在事業(yè)的各階段可能發(fā)生的變化。從這些事業(yè)線中，自我觀看一番，將很奇妙地預知自己當下是否適合跳槽換工作。

一、事業(yè)時斷時續(xù)

有這種手相的人會常常轉換工作環(huán)境，他們的心性不定，總是吃著碗里的看著鍋里的，但一般都會從事一種職業(yè)，改行的可能性不大，只是總是受人蠱惑想著跳槽。對你來說，也要做好常常變換環(huán)境的心理預備，由于變化也是一種新的機遇，通常不會因轉職而陷入逆境。至于轉職后，事業(yè)是否能更有收獲，則要看中斷后上方線條的狀況。

假如線條粗而深，表示你的事業(yè)反而會由于變換環(huán)境而綻開，會有更好的表現(xiàn)，這就說明轉換一個新的環(huán)境是好的，可能會升職或者是加薪。

假如事業(yè)時斷時續(xù)，生命線上又有大的分叉，這類人適合離開家鄉(xiāng)到異地進展，如嘗試去外商公司任職，或者是出國工作等，就是不適合還呆在老地方。平?？膳μ岣咦约旱耐庹Z水平，將更能把握良機，機會總是留給有預備的人。另外，很多跑業(yè)務的人，生命線上也會消失大分叉，這就說明他們不會安于在一個地方，若手掌中同時消失明顯的勝利線，其人可享有異地功名，就是出外之后反而換了個新環(huán)境事業(yè)有成。

二、事業(yè)線中斷然后長出新線條

有這種手相的人很適合換工作，假如始終在原來的公司進展反而簡單陷入泥沼，不然就是一成不變，沒有上進的空間，徒然鋪張珍貴的光陰。假如在目前的公司不能得到重用，最好換一份工作，反而可能絕處逢生，開創(chuàng)出一番新天地。也等于多出去外面闖蕩闖蕩，學習一些新的技能，當然這需其他線條優(yōu)良協(xié)作才成。

三、事業(yè)線中斷后，從島紋處開頭連續(xù)伸展

有這種手相的人可以轉換工作，但要做好吃苦的心理預備，由于在改行之后，將有很長一段時間的適應期，在此期間將極為辛苦，會遇到嚴峻的逆境，可能會頻繁面試失敗找不到工作，或者是專業(yè)技能不夠，去哪里都能從頭開頭，這些考驗你能否有足夠的信念連續(xù)下去。假如你真的寵愛這份工作，肯定要闖闖的話，肯定要做好面對收入的銳減與被周遭質疑的狀況，否則很難闖出一片天來。不過，假如手掌中同時消失了明顯的勝利線，且島紋上方線條明晰的話，就說明度過那一段比較難熬的日子之后，很有盼望功成名就。

四、事業(yè)線斷續(xù)向小指延長

有這類手相的人特別不適合跳槽換工作，尤其是越往上線條越模糊時，能不換工作就盡量別換，這種人就是應當一輩子待在一個地方，否則只會是越換越糟糕，而且很簡單遭受淘汰。

五、事業(yè)線呈一條直線延長

有這種手相的人，很適合長期盼在同一家公司里努力工作，只要肯吃苦，凡事少計較，肯定會有所做為的，是屬于拿青春來拼閱歷的人，有這種手相的人，做事比較能夠腳踏實地，只要找到一份符合自己的志趣的工作，便會始終做下去，而且如能在工作中發(fā)揮所長，但是肯定要經(jīng)過時間的磨合，之后也會得到領導的重用。很多公務人員的事業(yè)線都是這種類型，一生平穩(wěn)，國家供給到老。

不過，在找到符合自己志趣的工作之前，這類人也會歷經(jīng)一段摸索期，可能不明白自己應當選擇什么樣的方向去奮斗，可能會很迷茫，因此最重要的是要將自己的愛好和專長統(tǒng)一起來，并加以努力，會更簡單找到屬于自己的事業(yè)方向。還有就是許多事情并不需要考慮那么多，或者是給自己制定一個什么樣方向，船到墻頭自然直。

另外，這類人雖然一生不愁找不到工作，但能否在事業(yè)上有所成就，還要看手掌中是否有明顯的勝利線，否則只能達到衣食暖飽無缺，很難有大的進展。

六、事業(yè)線斷斷續(xù)續(xù)向拇指延長

有這類手相的人工作很不穩(wěn)定，每隔一段時間，就會因各種緣由跳槽換工作，很難在一個單位從一而終。假如斷開的事業(yè)線越往上越清晰，表示轉職后可獲得勝利。但即便如此，本人也會經(jīng)常感嘆人生多波折，難以平順。此類人要留意保養(yǎng)身體，不要由于奔波的工作而累壞自己，否則將很難享受到努力打拼的成果。

七、事業(yè)線中斷處消失星紋

有這種手相的人通常在改行開頭時很順當，后來卻會發(fā)生意想不到的事故，譬如公司倒閉、被革職、或著經(jīng)濟大蕭條導致無法連續(xù)工作等，另人措手不及。請及早做好財務規(guī)劃及存錢預備，以在必要之時度過事業(yè)難關。

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今年跳槽篇2:秋季成白領跳槽次高峰

杭州白領事業(yè)信念指數(shù)全國城市排名其次2024-09-13

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商報訊（記者張恩）最近，原本供職于一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的王先生正在和獵頭接洽。由于所在企業(yè)部分業(yè)務要轉型，作為產(chǎn)品經(jīng)理的他，盼望查找前景更加明朗的企業(yè)。

在秋季的職場上，和王先生有著類似想法的人并不在少數(shù)。近日，智聯(lián)聘請發(fā)布2024年秋季杭州白領跳槽指數(shù)調研報告，其中顯示，在經(jīng)受春季的跳槽高峰，以及之后的一段時間緩沖后，秋季有意向跳槽的比例明顯上升。其中，杭州地區(qū)有13.7%的白領已經(jīng)開頭辦理離職/入職手續(xù)，一半以上白領已經(jīng)更新了簡歷，開頭行動起來。

線下的聘請市場也開頭變得勞碌起來。記者從杭州人才市場了解到，僅9月，市場就先后開展14場聘請會。

薪酬水平成白領跳槽主要緣由

依據(jù)智聯(lián)聘請的調查，杭州地區(qū)有13.7%的白領已經(jīng)開頭辦理離職/入職手續(xù)，一半以上白領已經(jīng)更新了簡歷，開頭行動起來；而臨時只有想法、還沒有行動的白領占比為31.5%。確定不會跳槽的比例僅為3.4%。

方小姐就是其中“已經(jīng)行動起來”的一位。已有5年工作閱歷的她，不僅在在線聘請平臺上更新了簡歷，還主動向幾家意向單位投出了簡歷。她透露，在她身邊，不乏一些同事正在觀望機會，之所以沒有詳細行動的緣由，在于許多同事盼望在拿到今年年終獎后，再考慮跳槽。

方小姐提前行動的緣由，在于她對當下薪酬水平不太滿足?！跋裎疫@樣的文案工作人員，薪水難免有瓶頸，我也盼望在跳槽后，能在工作職能上有所變化，從而獲得更高的薪水?！?/p>

的確，從智聯(lián)聘請的調查結果來看，薪酬水平/福利待遇不太滿足是跳槽主因。2024年秋季杭州61.7%的受訪者都這樣認為。此外，有42.3%比較擔憂企業(yè)進展前景，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)王先生選擇與獵頭接洽，正是由于這一緣由。

杭州白領事業(yè)信念指數(shù)為3.21

城市排名其次

雖然當下跳槽或有跳槽意愿的人不少，但就杭州地區(qū)來說，仍有39.6%的白領表示對事業(yè)特別有信念或有信念，信念指數(shù)為3.21。在智聯(lián)聘請本次調研掩蓋的37個主要城市中排名其次，排名靠前，但信念指數(shù)肯定值較今年春季有所下降。

而就城市的歸屬感來說，秋季白領對于杭州的城市歸屬感指數(shù)為3.36，在本次調研掩蓋的37個主要城市中僅僅排名其次十七。

依據(jù)智聯(lián)聘請調查結果顯示，54.7%的受訪者表示對杭州有歸屬感是由于杭州的醫(yī)療條件好，45.0%覺得杭州工作機會多，進展空間大，43.1%表示杭州生活便利，因此對這里的歸屬感較強，父母、親朋好友在這里定居也是白領們對杭州有歸屬感的重要因素。

白領對于杭州的城市歸屬感指數(shù)較低，73.9%的受訪者表示對杭州沒有歸屬感的第一緣由是生活成本高，62.1%是由于在杭州沒有房子，目前仍在租房，31.7%表示父母不在身邊，對親人的掛念使其很難對杭州產(chǎn)生歸屬感，沒有另一半也是白領們對杭州沒有歸屬感的重要緣由。

線下聘請也火熱

杭州人才市場9月推14場聘請會

“金九銀十”這一白領跳槽“次高峰”，也可以從線下聘請市場看出一些端倪。

記者從杭州人才市場了解到，線下的聘請市場正在變得越來越勞碌。僅9月，市場就先后開展14場聘請會，涉及房地產(chǎn)、建筑、園林、裝飾、物業(yè)、營銷、外貿、廣告、財務等多個行業(yè)或者專業(yè)類別。

不少聘請會具有肯定特色，有跳槽意向的人可以前往看看。例如，9月16日，“全城熱聘·2024杭州第三屆夏季人才聘請大會”，這也是本系列的最終一場聘請會，將有多家知名企業(yè)參加其中，供應優(yōu)質的工作機會；9月底還有兩場公益性聘請會，分別在9月28日和9月29日進行，名為“‘對接現(xiàn)代技術現(xiàn)代金融’招才引智活動周暨2024杭州市第十一、十二屆高校畢業(yè)生公益性專場聘請會”，參會企業(yè)眾多，涉及行業(yè)類別廣泛，廣闊應屆生和社會人士均可前往參與。

?杭州日報報業(yè)集團版權全部工信部備案號：浙ICP備110

今年跳槽篇3:沒弄明白這些，2024千萬別跳槽！不看虧大了~

2024-03-05央視財經(jīng)

俗話說：樹挪死，人挪活；人往高處走，水往低處流。跳槽的確是快速增加工資的一條有效途徑，有網(wǎng)站對已經(jīng)跳槽勝利的人調研后發(fā)覺，節(jié)后離職跳槽工資漲幅竟然高達六成！

你是不是也在準備跳槽？走人簡單，但假如跳槽或離職前，沒搞清晰五險一金該怎么處理或安置，可能會影響買車買房看病養(yǎng)老！

這里我特殊提示，沒搞清晰下面這些問題，2024千萬別輕易辭職或跳槽！

一、辭職或換工作，千萬別斷社保！

五險一金，所謂“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，也是我們常說的社保；“一金”指的是公積金。

在沒使用之前，不少人對五險一金的熟悉可能僅限于每個月從工資扣錢、公司給交錢，以為跳槽斷繳沒啥影響，其實這種想法是大錯特錯的，社保與每個人的生活息息相關。

尤其是假如你在北京、上海、廣州、深圳工作，但是是外地戶口，社保需連續(xù)繳夠年數(shù)，才能買房搖車號。比如北京規(guī)定社保連續(xù)繳納5年以上才能買房搖車號，廣州要求社保連續(xù)繳納3年以上才能買房搖車號，上海規(guī)定社保連續(xù)繳納2年以上才能買房，在深圳買房需要社保連續(xù)繳納1年以上、搖車號需要社保連續(xù)繳納2年以上。

提示：

社保只要中斷1次，就需要重新開頭計算連續(xù)繳納時間。因此，準備在北上廣深這四座城市買房買車的童鞋，辭職肯定要慎重。辭職或跳槽前，肯定安置好社保，以免影響自己買房買車。

二、辭職或跳槽，怎樣才能不斷社保？

辭職分兩種狀況，一種是已找到新工作的跳槽辭職，一種是心大膽更大的裸辭。情形不一樣，五險一金的處理方式也不同。

假如是已找到工作的跳槽辭職，前腳辭去工作，后腳就能去新公司報道，實現(xiàn)新舊工作的無縫對接，這種狀況不會消失五險一金斷檔，一般公司都有特地人員負責幫忙辦理，因此不用擔憂。

一般來說，每月15日入職的，公司會給繳納當月社保；15日后入職的，公司將于下月開頭繳納社保。因此，辭職前肯定要弄清晰舊公司和新公司繳納社保的時間，以免消失斷檔。

假如是裸辭，就要留意五險一金不要斷了。對大多數(shù)中國人而言，即使裸辭，一般也是過段時間仍準備連續(xù)工作，因此可以臨時通過代繳社保的中介機構自己出錢繳納社保，以免以后帶來不必要的麻煩。

三、辭職或跳槽，社保斷了怎么辦？

根據(jù)目前規(guī)定，養(yǎng)老保險至少要繳夠15年，退休后才能終身享受。假如到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候，國家會把你自己繳納的、存在個人帳戶上的8%的養(yǎng)老金全部退給你。而單位給你交的20%將被全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里，也就是充公，跟你無關了。

1、假如到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，北京戶口可以辦理延期繳費；外地戶口在京交夠10年且滿意男首次繳費在50周歲以下、女首次繳費在40周歲以下，才能辦理延期繳費。否則，就只能將養(yǎng)老保險轉移至戶口所在地續(xù)交了。

2、非北京戶口，在北京繳納養(yǎng)老保險滿10年，且退休前繳滿15年并在北京按規(guī)定辦理退休的，退休后可以享受北京的養(yǎng)老金待遇。

目前政策規(guī)定，退休前基本醫(yī)療保險費累計繳納男須滿25年、女須滿20年，退休后才能享受終身。而且，不管你之前連續(xù)繳費多少年，一旦斷繳，斷保期間將不再享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療費用也不予報銷。

萬一斷繳，醫(yī)?？〞?到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫(yī)?？ㄗ詣訄箐N了。還有的地方規(guī)定假如斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。

相對于社保而言，公積金斷繳影響較小，由于假如你在將來一年內不焦急貸款買房，暫停影響不太大；但最好不要停太久，由于公積金是自己交12%，公司給交12%，多繳多得，等以后提取時可都是真金白銀呢。

一般來說，同城換工作，新公司會自動幫你轉移公積金賬戶?？绯鞘袚Q工作，且戶口不在原單位所在地，既可以轉移賬戶，也可以提取公積金，不同地區(qū)詳細規(guī)定不同。

至于失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，雖然這三種保險必需要交，但斷不斷影響不太大，尤其是失業(yè)保險，領取限制特別多，領取期限最長為2年，基本上可以忽視不計。

這里要提示的是，生育保險停繳其次個月開頭，就不能再享受相關福利，而且生育保險不能以個人名義繳納，中斷后再續(xù)保需重新計算參保時間。

四、跳槽的最大阻礙是啥？

“你覺得跳槽的最大阻礙是什么？”據(jù)調查顯示，資格、工作閱歷和人脈關系是被選最多的三個選項，分別有24%、24%和20%的人選擇，選擇專業(yè)水平的人占15%，還分別有11%和7%的人選擇“年齡”和“學歷”。

薪酬是跳槽時最受關注的條件之一。在“跳槽前期盼的薪酬水平”這項調查中，“漲幅在11%-20%”的最多，為22%。其次是“和跳槽前持平”和“漲幅在5%-10%”，分別有20%的人選擇，還有15%的人選擇“漲幅在31%-50%”，分別有13%和7%的人選擇“漲幅在21%-30%”和“漲幅超過50%”。

然而跳槽后實際薪酬水平真的有多少呢？選擇“和跳槽前持平”、“漲幅在5%-10%”和“漲幅在11%-20%”是被選最多的三項，分別有20%的人選擇。還有15%的人跳槽后工資反而略有下降。

五、遠離！今年最坑的跳槽職業(yè)

TOP7文員、文秘

這份工作門檻低，打打字、寫寫郵件或商務文件，看起來似乎誰都可以做，可替代性也很高。這就意味著老板不太情愿花高薪請人或者挽留現(xiàn)在的員工。雖然也有人說，假如專心做了，自然會證明自己的價值。但是你確定自己要在這個碌碌無為的崗位上，拿著幾年如一日的微薄薪水，做著繁瑣的事情，站在被忽視的位置，等待著有朝一日被發(fā)覺嗎？除此之外，你四周的伴侶同學親戚們的飛速進展，也會給你不小的壓力。

TOP6行政崗位

許多人由于小說比如《杜拉拉升職記》、電影比如《小時代》，而對行政助理、助理之類的崗位布滿了美妙的幻想，轉瞬就被現(xiàn)實打了一個洪亮的耳光——真正的工作永久沒有電影和小說里那么浪漫。

工作繁雜，每天都把自己弄得像個打雜的拿著可憐巴巴的薪水，發(fā)覺自己越來越?jīng)]有一技之長，即便從前有，如今也被荒廢了，只能連續(xù)熬日子。

TOP5出納、會計

對于初級的會計人甚至出納來說，接觸的工作特別枯燥、簡潔，管好現(xiàn)金的支出、收入平衡、做做賬、貼貼表、錄入點數(shù)據(jù)就行。這哪怕是大專、中專都能勝任，可替代率照舊特別高，薪水也比不上其它專業(yè)的財務人員。

想要增值、加薪，棄坑而出，