企業(yè)通用勞動(dòng)合同

企業(yè)通用勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[姓名]二、合同期限本合同自[年月日]起生效，至[年月日]止。如乙方在用人單位年度考核中被評(píng)為“不合格”或者行為上違反公司規(guī)定等情況發(fā)生，甲方有權(quán)提前解除本合同。三、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方公司[職務(wù)名稱(chēng)]崗位，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]等相關(guān)工作。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排，認(rèn)真、勤奮工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。四、工資和福利待遇乙方工資總額為[金額]，包含基本工資、崗位津貼等；并依照甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度計(jì)算獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法律規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、勞動(dòng)時(shí)間和假期乙方工作時(shí)間為每周[天數(shù)]天，每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。乙方每年享有[天數(shù)]天帶薪年假，可以根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)安排使用時(shí)間。乙方可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪假期，如婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)當(dāng)為員工提供良好的工作環(huán)境和條件，并按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)當(dāng)定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生和安全培訓(xùn)，做好職業(yè)病防護(hù)，保障員工的身體健康和安全。七、勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同在到期滿(mǎn)期后，如果甲方與乙方未續(xù)簽或補(bǔ)訂新合同，雙方合同關(guān)系自動(dòng)終止。若乙方行為或其他原因，導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。八、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事項(xiàng)，依法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，否則爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)提交有權(quán)審判權(quán)的人民法院處理。甲方(公司)