穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)【17篇】

穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)【17篇】穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)1

一、呼蘭區(qū)人社局為切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化的就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)加快開工復(fù)工進(jìn)程，求職人員安心返崗務(wù)工，實(shí)現(xiàn)疫情防控與促進(jìn)就業(yè)工作兩手抓、兩不誤，根據(jù)企業(yè)穩(wěn)定用工和求職者應(yīng)聘的需求，積極開展“春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)系列招聘活動”，截至目前挖掘用工單位19家，提供崗位850個，650名求職人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，做到線上線下指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)用工單位和求職人員供需雙贏。1、廣泛利用區(qū)電視、微信公總號、基層勞動保障工作平臺微信群等媒介大力宣傳，營造良好的輿論氛圍，擴(kuò)大活動影響力，為求職人員提供免費(fèi)的崗位信息、職業(yè)介紹、政策咨詢等方面的服務(wù)，政府欠打公信力為依托，求職人員不出家門就獲得適宜自己的崗位信息，引導(dǎo)有就業(yè)意愿的農(nóng)村富余勞動力、農(nóng)民工等務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。2、區(qū)電視臺免費(fèi)為企業(yè)滾動播出用工招聘信息，對接哈爾濱就業(yè)地圖3.0版、零工平臺、哈爾濱人才網(wǎng)、“哈就業(yè)”抖音號（1771713727）、“王科長熱線”服務(wù)（QQ：1519642）等服務(wù)平臺，根據(jù)企業(yè)與求職者對接情況，提供“點(diǎn)對點(diǎn)”的就業(yè)直通車服務(wù)，把我區(qū)用工信息共享至全市就業(yè)服務(wù)平臺，求職人員可以獲取全市用工招聘信息，進(jìn)一步幫助廣大職工平安有序返回工作崗位和求職轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)。二、按照上級工作要求，為扎實(shí)開展呼蘭區(qū)“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項(xiàng)工作，結(jié)合《哈爾濱市呼蘭區(qū)應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部第2號公告》和《哈爾濱市呼蘭區(qū)關(guān)于做好全域降為低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)科學(xué)精準(zhǔn)管控的通告》(哈呼疫指通〔2023〕1號)精神。全面落實(shí)穩(wěn)崗就業(yè)相關(guān)工作舉措，用好用足人社部門惠企政策，強(qiáng)化“以工代訓(xùn)穩(wěn)崗留工”培訓(xùn)工作和就業(yè)服務(wù)措施，有序推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和勞動力就業(yè)，鼓勵支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)崗保就業(yè)，進(jìn)一步做好企業(yè)的勞動用工、工資支持等指導(dǎo)和服務(wù)，配合有關(guān)部門妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障我區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)市恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，把參保中小微企業(yè)職工以工代訓(xùn)穩(wěn)崗留工工作作為我區(qū)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，支持我區(qū)疫情防控期間停工停產(chǎn)參保中小微企業(yè)開展以工代訓(xùn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。1、自2023年1月21日到2023年2月20日，給予參保中小微企業(yè)（不含企業(yè)管理層）每人每月補(bǔ)貼1000元。2、自2023年2月21日到2023年3月31日，對企業(yè)提供3月份電費(fèi)或與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的其他能源消耗量納稅額之一同比下降30%及以上的（新創(chuàng)辦不足一年的，與開業(yè)期間任意月對比）相關(guān)佐證，繼續(xù)給予企業(yè)每人1333元培訓(xùn)補(bǔ)貼?，F(xiàn)呼蘭區(qū)參保中小微企業(yè)正在申報(bào)以工代訓(xùn)培訓(xùn)相關(guān)申請資料進(jìn)行審核，2023年4月1日后申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請，2023年6月30日前以工代訓(xùn)補(bǔ)貼核發(fā)到位，助力企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)2

今年以來，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)”系列文件精神，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和就業(yè)工作，強(qiáng)化底線思維，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，抓重點(diǎn)、強(qiáng)服務(wù)、防風(fēng)險(xiǎn)，全力穩(wěn)定我縣就業(yè)形勢。結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)抓落實(shí)，壓實(shí)責(zé)任切實(shí)做好各項(xiàng)反饋問題整改工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、穩(wěn)就業(yè)工作開展情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。一是及時調(diào)整縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)會商制度，定期研判當(dāng)前就業(yè)形勢、收入分配，為縣委縣政府精準(zhǔn)決策提供依據(jù)。召開了全縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，縣分管副縣長參加會議聽取各成員單位就業(yè)工作情況匯報(bào)，并對穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。二是建立長效機(jī)制抓好工作落實(shí)。成立了縣人社局疫情防控期間就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和就業(yè)工作指揮調(diào)度，出臺《xx縣防范和應(yīng)對大規(guī)模裁員和失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保居民就業(yè)總體預(yù)案》及“6”個專項(xiàng)預(yù)案，穩(wěn)定就業(yè)崗位和勞動關(guān)系；建立健全保居民就業(yè)包保制度、24小時值守制度、大規(guī)模裁員報(bào)告制度、群體性事件報(bào)告制度等四項(xiàng)制度；出臺《xx縣扶貧公益性崗位管理辦法》、《xx縣關(guān)于規(guī)范扶貧公益性崗位監(jiān)督管理的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)扶貧公益性崗位的規(guī)范化管理；關(guān)心關(guān)注農(nóng)村殘疾貧困勞動力就業(yè)，出臺了《xx縣促進(jìn)貧困殘疾勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》、《xx縣關(guān)于加強(qiáng)貧困殘疾人技能培訓(xùn)的意見》等文件，開展精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。三是強(qiáng)化就業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)對。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查力度，建立“四項(xiàng)清單”，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)測，對登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體實(shí)名制清單人員進(jìn)行“一對一”幫扶，分類提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)；為全縣119家規(guī)模以上企業(yè)配備人社服務(wù)專員，深入聯(lián)系企業(yè)開展幫扶活動，跟蹤了解企業(yè)運(yùn)營情況，幫助解決用工、政策咨詢等實(shí)際困難。（二）穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)情況。執(zhí)行階段性社會保險(xiǎn)費(fèi)“減、免、緩”等援企穩(wěn)崗政策，全縣執(zhí)行階段性社會保險(xiǎn)費(fèi)“減、免、緩”等援企穩(wěn)崗政策，為全縣628家企業(yè)減免養(yǎng)老保險(xiǎn)6046.35萬元；372家企業(yè)減免失業(yè)保險(xiǎn)172.79萬元；453家企業(yè)減免工傷保險(xiǎn)114.19萬元；緩繳農(nóng)民工工資保證金9家，緩繳金額610。71萬元，退還已交農(nóng)民工工資保證金2.95萬元；發(fā)放失業(yè)費(fèi)返還149家，返還資金226.14萬元，涉及職工4692人；為4家困難企業(yè)申請辦理失業(yè)穩(wěn)崗返還139.18萬元；為9家企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼149.71萬元；發(fā)放工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎補(bǔ)資金266.3萬元；發(fā)放新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼50。8萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款333戶，金額3428萬元；發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼4戶2萬元；發(fā)放貧困勞動力就業(yè)補(bǔ)貼344.95萬元，扶貧車間、扶貧基地吸納貧困勞動力補(bǔ)貼22萬元，發(fā)放貧困勞動力外出務(wù)工交通補(bǔ)貼10。61萬元；發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼152.5萬元；發(fā)放小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補(bǔ)貼4家2.48萬元；發(fā)放人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼1家0。4萬元；發(fā)放高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼8人2.4萬元；就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、基層特崗補(bǔ)貼等按時發(fā)放。（三）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。一是扎實(shí)做好重點(diǎn)人群就業(yè)服務(wù)。認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地59家，征集崗位670個，安置就業(yè)見習(xí)382人；開展高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員實(shí)名制幫扶，采取電話回訪、實(shí)地走訪、專場招聘會等方式推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，高校畢業(yè)生聯(lián)系幫扶率100%；開發(fā)公益性崗位401個，吸納就業(yè)困難人員200人，延長公益性崗位政策享受31人；新開發(fā)3734個扶貧公益性崗位，兜底安置貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)；二是常態(tài)化開展“2+N”主題招聘活動。摸排縣內(nèi)用工企業(yè)345家，印刷招聘信息10萬余份，舉辦招聘會135場，參會企業(yè)233家，發(fā)布就業(yè)崗位9650個，線上網(wǎng)絡(luò)參會人數(shù)6450余人，線下參會人數(shù)3000余人，其中初步達(dá)成就業(yè)意向2990余人。累計(jì)走訪貧困村20余個，召開貧困勞動者專場招聘會12場，87家企業(yè)進(jìn)場提供就業(yè)崗位3420個，發(fā)放企業(yè)用工信息5800余份，為有勞動能力的貧困勞動者推送就業(yè)信息15000余條。三是搭建公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)交流平臺。開發(fā)“梨都務(wù)工易”微信小程序，通過手機(jī)APP實(shí)現(xiàn)企業(yè)和求職者有效對接，目前，120家企業(yè)入駐平臺，13500余人關(guān)注，6500余人發(fā)布求職意向；成功舉辦了xx縣第四屆創(chuàng)業(yè)大賽、2023年宿州市第二屆家政服務(wù)業(yè)職業(yè)技能競賽xx選拔賽、xx縣第二屆中式烹飪技能大賽等，著力提升從業(yè)人員的職業(yè)技能。四是加強(qiáng)勞務(wù)對接。抓好疫情期間人員輸送，積極聯(lián)系相關(guān)單位組織開通“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗務(wù)工直通車32輛，組織389人返崗務(wù)工，幫助企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)。五是開展培訓(xùn)增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期22個班，培訓(xùn)學(xué)員688人，改善企業(yè)培訓(xùn)3期89人；技能脫貧培訓(xùn)657人，普通勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)完成3352人，完成新技工系統(tǒng)培養(yǎng)招生113人，企業(yè)新錄用員工崗前技能培訓(xùn)合格1000人，技能提升培訓(xùn)340人。六是保障失業(yè)人員基本生活。足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1174人次，135.2萬元，失業(yè)補(bǔ)助金10。4萬元，大齡失業(yè)保險(xiǎn)金續(xù)發(fā)1人0。23萬，技能提升補(bǔ)貼40人4.75萬元，求職補(bǔ)貼17.8萬元，價(jià)格補(bǔ)貼1114人次5.0萬元。七是扎實(shí)推進(jìn)“四進(jìn)一促”活動?？h人社局局長薛同輝帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子深入三友電器、田豐牧業(yè)等企業(yè)進(jìn)行政策宣傳，增強(qiáng)企業(yè)對就業(yè)、社保等政策了解，確保政策落實(shí)到位。今年以來，先后進(jìn)園區(qū)3個、進(jìn)學(xué)校5個、進(jìn)社區(qū)22個、進(jìn)企業(yè)130個、推送政策短信40000條、投入工作人員350人次、發(fā)放宣傳材料4000份、提供政策咨詢6200人次、提供就業(yè)指導(dǎo)3900人次、組織現(xiàn)場招聘78場、提供崗位14000個、達(dá)成就業(yè)意向900人。八是積極拓寬就業(yè)門路，切實(shí)維護(hù)就業(yè)形勢穩(wěn)定。建立縣、鎮(zhèn)（園區(qū)）、村（社區(qū)）三級就業(yè)監(jiān)測工作機(jī)制，對就業(yè)形勢進(jìn)行分析研判，目前我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)7793人，登記失業(yè)率3.15%。（四）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系保居民就業(yè)方面。一是充分發(fā)揮人社、工會、工商聯(lián)及有關(guān)部門職能，建立定期會議制度、勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警制度和大規(guī)模裁員報(bào)告等制度，及時發(fā)現(xiàn)化解勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)苗頭。二是開展“百名仲裁員和調(diào)解員服務(wù)千家企業(yè)”等活動，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，今年以來，沒有發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，2次在我縣召開市農(nóng)民工工資現(xiàn)場會。三是加強(qiáng)宣傳營造良好輿論氛圍。充分運(yùn)用新聞網(wǎng)站、“兩微一端”等新媒體平臺，宣傳解讀中央和省市縣關(guān)于穩(wěn)就業(yè)決策部署和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，及時回應(yīng)社會關(guān)切關(guān)注問題，引導(dǎo)廣大勞動者樹立正確的就業(yè)觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)履行社會責(zé)任，與職工團(tuán)結(jié)互助，共同克服暫時性困難；引導(dǎo)社會各界增強(qiáng)信心，共同關(guān)心支持就業(yè)工作。二、工作中存在問題

公益性崗位人員待遇偏低。由于現(xiàn)在生活水平較高，公益性崗位工資基本上參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，外加少量崗位補(bǔ)貼，扣除社保個人繳納部分后，公益性崗位人員的實(shí)際收入只能簡單維持基本生活，造成部分人員工作積極性受挫。三、下一步工作打算

聚焦穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作任務(wù)，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)績效考核目標(biāo)，強(qiáng)化政策宣傳，抓好各項(xiàng)政策落實(shí)，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)3

首先六穩(wěn)”是指，穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的工作。這是2023年7月31日，中共中央政治局召開會議，分析研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢并部署下半年經(jīng)濟(jì)工作。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變，面臨一些新問題新挑戰(zhàn)，外部環(huán)境發(fā)生明顯變化。面對外部環(huán)境的變化，政治局會議首次提出六穩(wěn)。今年4月17日，一季度數(shù)據(jù)對外發(fā)布的當(dāng)天，中央政治局會議研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，部署當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作。會議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有，必須充分估計(jì)困難、風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感，抓實(shí)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)工作。會議明確，加大“六穩(wěn)”工作力度，還首次提出“六保”。"六?！笔侵福＞用窬蜆I(yè)、?；久裆⒈Ｊ袌鲋黧w、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、保基層運(yùn)轉(zhuǎn)的六項(xiàng)任務(wù)。從我個人理解，“六穩(wěn)”工作似乎比“六?！比蝿?wù)要宏觀一些，主要指經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域;而六保任務(wù)則相對具體一些，主要指民生和經(jīng)濟(jì)社會基本運(yùn)行，總基調(diào)還是穩(wěn)中求進(jìn)，努力做好“六穩(wěn)”工作、完成好"六?！叭蝿?wù)，兩者重復(fù)的而且是第一點(diǎn)提到的就是就業(yè)問題。隨著中國新冠剛剛得到控制，而全球疫情的爆發(fā)，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和國際經(jīng)濟(jì)的變化從新聞上多少有點(diǎn)了解?！胺€(wěn)”和“?！笔墙y(tǒng)一互補(bǔ)的。以就業(yè)目標(biāo)為例，就業(yè)是最大的民生，也是“六穩(wěn)”之首和“六?！敝住Ｔ陉兾骺疾熘校株P(guān)心產(chǎn)業(yè)扶貧，從柞水縣的“小木耳、大產(chǎn)業(yè)”，到平利縣的“因茶致富，因茶興業(yè)”，最終都惠及當(dāng)?shù)乩习傩盏木蜆I(yè)。就易地搬遷問題，提醒“搬得出的問題基本解決后，后續(xù)扶持最關(guān)鍵的是就業(yè)”。有就業(yè)，就有收入，消費(fèi)和內(nèi)需就能激活，生產(chǎn)的循環(huán)才能暢通。我們要圍繞“六穩(wěn)”和“六?！泵恳粋€具體目標(biāo)，把握內(nèi)涵，周密部署，真抓實(shí)干，維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的穩(wěn)定。在“穩(wěn)”和“保”的基礎(chǔ)上，還要做到“進(jìn)”。仍以陜西為例，當(dāng)?shù)孛撠毑恢豢俊拜斞保亲⒅嘏嘤a(chǎn)業(yè)自身“造血”，把脫貧質(zhì)量放在首位，用新發(fā)展理念將綠水青山打造成金山銀山，用直播電商新技術(shù)連接大市場、延伸產(chǎn)業(yè)鏈。再看全國范圍，實(shí)體經(jīng)濟(jì)特別是制造業(yè)憑借“云技術(shù)”等賦能邁向更高端，5G、物聯(lián)網(wǎng)等新基建鋪就長遠(yuǎn)發(fā)展的“高速路”，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)短板的補(bǔ)齊讓社會底盤更穩(wěn)，共同推動中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。收官之年，決戰(zhàn)在今朝。我們要深刻領(lǐng)會扎實(shí)貫徹重要指示精神，以“六穩(wěn)”“六?！睘樽ナ郑€(wěn)扎穩(wěn)打，攻堅(jiān)克難，為中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)、跑好全面建成小康社會“最后一公里”而奮斗。穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)4

國家興旺，匹夫有責(zé)。中國人歷來有家國情懷，從“熱愛家”出發(fā)，熱愛社會和國家。這次新冠肺炎引發(fā)疫情發(fā)生，中華民族眾志成城共克時艱，危險(xiǎn)的病毒敵人節(jié)節(jié)敗退。國家衛(wèi)生健康委、人力資源和社會保障部、國家中醫(yī)藥管理局，日前公布《關(guān)于表彰全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的決定》，北京大學(xué)第一醫(yī)院重癥救治醫(yī)療隊(duì)等113個單位被評為“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)集體”，丁新民等472位醫(yī)務(wù)人員被評為“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控先進(jìn)個人”，李醫(yī)生等34名殉職醫(yī)護(hù)人員被追授“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控先進(jìn)個人”，獲獎個人享受省部級表彰獎勵獲得者待遇。有評論人士表示，鐘南山、李蘭娟等功勛戰(zhàn)役英雄，會有更高獎勵。筆者提議，有必要圍繞“逆行者”制定榮譽(yù)體系，對“逆行者精神”作深入詮釋，將其上升為雷鋒精神的當(dāng)代集中體現(xiàn)的高度。而這也將是疫情過后，戰(zhàn)“疫”給后人留下的可貴精神財(cái)富。中國有雷鋒精神，國際上有志愿者精神。而新時期，隨著重大安全事件的發(fā)生，“逆行者精神”應(yīng)運(yùn)而生。2015年天津?yàn)I海新區(qū)發(fā)生危險(xiǎn)品倉庫爆炸事故，那張“最帥逆行者”漫畫火遍網(wǎng)絡(luò)。“逆行者”是救火隊(duì)員工作特質(zhì)的最形象詮釋，而隨后，人們習(xí)慣把不顧個人安危，為了公共利益奮勇助力的人，稱為“逆行者”，它可以是救火隊(duì)員，可以是野外急救隊(duì)員，可以是醫(yī)生。而此次新冠疫情發(fā)生，人們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)國家面臨重大衛(wèi)生安全事故威脅時，需要有一大批“逆行者”挺身而出、共克時艱。雷鋒精神誕生于特定時代，在不同時期也面臨著與時俱進(jìn)的挑戰(zhàn)。雷鋒精神是國家、民族精神，越是國家、民族精神，越是存在著與新時代人民生活結(jié)合、引起廣泛共鳴的命題。此次全國上下抗疫，那么多醫(yī)生護(hù)士舍小家為大家，那么多志愿者投身戰(zhàn)“疫”，那么多人以自己的方式為戰(zhàn)疫勝利奉獻(xiàn)堅(jiān)守，不管是不是前線戰(zhàn)疫“戰(zhàn)士”，他們都無愧“逆行者”稱呼。“逆行者精神”無需解釋，早已完成民間啟蒙。逆行者稱號，人人皆知，是老百姓心中“當(dāng)代的活雷鋒”。國家正應(yīng)順應(yīng)民意，將“逆行者精神”提高到更高高度。偉大斗爭，誕生偉大精神。事實(shí)上，2008年的汶川地震，那些可歌可泣的志愿救援者，就是“最帥最可愛的逆行者”，只是當(dāng)時還沒有“逆行者”這個稱呼。經(jīng)歷了一次次救災(zāi)救難，“逆行者精神”早已深入人心。此次新冠戰(zhàn)“疫”，“逆行者”成為各行各業(yè)最敬佩的人。很多小學(xué)生視鐘南山為“最亮偶像”“將來最想成為的人”就是例證。國家層面多弘揚(yáng)“逆行者精神”，建立國家級“逆行者”榮譽(yù)體系，可以凝聚精神，動員時代力量，無論是在救災(zāi)救難中，還是在建筑人類命運(yùn)共同體事業(yè)中，都能激發(fā)精神凝聚力量，為國家民族鞠躬盡瘁死而后已。待到新冠戰(zhàn)“疫”取得完全勝利之日，可否也給”逆行者精神”一個更高更好的認(rèn)證?穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)5

華甸社區(qū)位于丹陽市政府門前、是開發(fā)區(qū)的腹地，20xx年12月“村居合并”建立的社區(qū)居委會，占地2.5平方公里，所轄四個自然村、七個住宅小區(qū)，共21個居民小組(其中零星開發(fā)小區(qū)4個)。常駐人口4002戶，8620多人，其中：失地農(nóng)民1759人、退休職工230人、下崗無業(yè)人員368人、流動人口7200余人，社區(qū)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)廠房60000平方米、門面房3000平方米、辦公用房2500平方米。為迎接創(chuàng)建衛(wèi)生城市，我社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會、開發(fā)區(qū)綜治辦、宣傳辦的各項(xiàng)工作要求，不斷完善創(chuàng)建措施，扎實(shí)工作，使我社區(qū)居民安居樂業(yè)。華甸社區(qū)始終以服務(wù)居民、凝聚民心，本著以民為本、民以社區(qū)為家的理念，按照“八聯(lián)工作法”要求(①黨建工作聯(lián)創(chuàng)、②社區(qū)建設(shè)聯(lián)抓、③思想工作聯(lián)做、④公益事業(yè)聯(lián)辦、⑤弱勢群體聯(lián)扶、⑥文體活動聯(lián)誼、⑦社會治安聯(lián)防、⑧社區(qū)環(huán)境聯(lián)護(hù))為載體，全方位、多層次深入持久地開展創(chuàng)建活動。以黨的十八屆三中、四中全會和十八大精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于創(chuàng)建衛(wèi)生城市的指示精神，在注重實(shí)效上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，以建設(shè)管理有序，服務(wù)完善，環(huán)境優(yōu)美，文明

和諧的新型社區(qū)為工作總目標(biāo)，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、體制完善。在社區(qū)黨總支部的統(tǒng)一化領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真領(lǐng)會上級精神;成立“創(chuàng)建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)書記總指揮，主任總負(fù)責(zé)，全體工作人員齊動手，首先組織所有小組長、保潔員開會統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、分工到人，使“創(chuàng)建”工作有組織保證。從每戶、每組做起，確保“創(chuàng)建”工作循序漸進(jìn)，居委會與居民小組及保潔員簽訂了“創(chuàng)建責(zé)任狀”，給每戶居民下發(fā)了文明戶評比標(biāo)準(zhǔn)。并及時更新“創(chuàng)建”宣傳欄，在每個自然村、小區(qū)出入口張貼公益宣傳畫、宣傳橫幅。及時向居民宣傳上級部門的“創(chuàng)建”指示和健康文明常識。二、以點(diǎn)帶面，層層落實(shí)?！皠?chuàng)建”工作一展開，我們就組織人員，對全社區(qū)的衛(wèi)生死角進(jìn)行了全面整治;首先，組織班子成員對各個自然村、住宅小區(qū)展開地毯式自查，發(fā)現(xiàn)各個小區(qū)都存在著臟、亂、差的現(xiàn)象，特別是玉泉小區(qū)，光建筑垃圾就有7大堆、生活垃圾也不少、小區(qū)內(nèi)雜草叢生、綠化帶白色垃圾污染、亂堆亂放現(xiàn)象嚴(yán)重;老九曲河華甸段無人管理，河灘上白色垃圾到處亂飛、建筑垃圾上雜草叢生。針對此事，我社區(qū)立即組織人力(社區(qū)所有工作人員全部到一線勞動)、機(jī)械對所有問題處進(jìn)行蓖網(wǎng)式整治。玉泉小區(qū)清理垃圾185農(nóng)用車;幸福二區(qū)5車，府前星座7車、風(fēng)翔花園12車、丹劇團(tuán)宿舍樓2車，各自然村清理建筑垃圾63車;組織小型挖機(jī)2臺對老九曲河灘進(jìn)行清理。組織21人購買涂料對村莊黑暗處刷白;組織30人清理小廣告，突擊3天已達(dá)到預(yù)期的效果，已改臟、亂局面，有了文明新氣象。三、強(qiáng)化長效管理，責(zé)任到人。社區(qū)繼續(xù)強(qiáng)化長效管理，加強(qiáng)對保潔員的`管理，每個小組增加2個保潔員，玉泉小區(qū)、幸福二區(qū)、府前星座、丹劇團(tuán)宿舍樓、多管局宿舍樓派專人巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。且要求每個專職保潔員必須保持各自的保潔范圍天天整潔如初，無亂堆、亂放、亂畫;垃圾筒外觀清潔、廁所清潔無味、休閑廣場明凈;并與之對照簽訂的責(zé)任狀，不定期檢查工作、定期檢查評比，設(shè)置優(yōu)勝巡回紅旗，同時與環(huán)衛(wèi)部門接軌，實(shí)施垃圾清運(yùn)處理。再則，我們不定期對暫住在轄區(qū)內(nèi)的拾荒窩點(diǎn)進(jìn)行了全面清理、整治、清除。四、增加投入，完善設(shè)施

我們準(zhǔn)備繼續(xù)投入將老九曲華南段用石駁加固，建成休閑風(fēng)光帶，對各組不完善的道路、綠化和下水道進(jìn)行了增設(shè)和修繕，填平華南組的生活用臭水塘，建成休閑風(fēng)景處，并增設(shè)兩個垃圾中轉(zhuǎn)箱。使整個社區(qū)的“創(chuàng)衛(wèi)”設(shè)施基本完善，使“創(chuàng)建”工作的各個環(huán)節(jié)朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展。僅管我們社區(qū)居委會在“創(chuàng)衛(wèi)”工作中已經(jīng)做了一些實(shí)質(zhì)性工作，為達(dá)到市委市政府創(chuàng)建“全國文明城市”的目標(biāo)，還有更多、更艱巨的任務(wù)需要我們努力去完成。望各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位多多指導(dǎo)。謝謝大家!穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)6

××社區(qū)下設(shè)×個居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區(qū)內(nèi)有行政、企、事業(yè)單位××個，住宅小區(qū)×個，個體營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)××家?，F(xiàn)有勞動力××××人，登記失業(yè)人員×××人,其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)××人，未就業(yè)××人。按照市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ)

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎(chǔ)資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)

針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工。發(fā)布用工信息××期××條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。至目前，社區(qū)有組織輸出××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“××××”人員困難群體的就業(yè)崗位×個（如：護(hù)綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位××個。四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位××個，為××名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險(xiǎn)。為××名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請減免稅費(fèi)和××名下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款提供有關(guān)服務(wù)。通過再就業(yè)援助有××人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實(shí)”及空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)×場次，受教育人數(shù)達(dá)×××人（次）。印發(fā)宣傳材料×××份，辦黑板報(bào)××期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動，落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，使×××名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型。通過組織先進(jìn)典型事跡演講會等形式，增強(qiáng)了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。五、下一步打算

×、大力開展空崗調(diào)查，圍繞社區(qū)“三保”、“三托”、“三大服務(wù)”為社區(qū)就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！痢⒓哟蠹寄芘嘤?xùn)，積極組織勞務(wù)輸出，進(jìn)一步提高勞務(wù)輸出工作實(shí)效，幫助更多下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)?！?、落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助落實(shí)經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔(dān)保貸款和申請享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)7

省長沈曉明專題調(diào)研并主持召開座談會，研究部署穩(wěn)就業(yè)工作。在省人力資源開發(fā)局，沈曉明詳細(xì)了解海南省2023年首批面向全球招聘三萬崗位人才活動進(jìn)展、重點(diǎn)項(xiàng)目用工保障、高校畢業(yè)生和退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)等情況。座談會上，海南大學(xué)校長駱清銘等高校負(fù)責(zé)人和人力資源服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人從支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、加快農(nóng)民工返崗復(fù)工、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)等方面提出了建議。沈曉明指出，新冠肺炎疫情一定程度上影響了就業(yè)，但疫情過去后各行各業(yè)都將復(fù)蘇，而且市場主體對海南未來的發(fā)展充滿期待，必將創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，要堅(jiān)定穩(wěn)就業(yè)信心，客觀分析并認(rèn)真解決穩(wěn)就業(yè)工作中存在的問題，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)工作。沈曉明要求，當(dāng)前要落實(shí)好黨中央、國務(wù)院決策部署，推動各項(xiàng)政策盡快落地見效，全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)舉措；抓緊落實(shí)并完善我省出臺的“中小企業(yè)八條”“復(fù)工復(fù)產(chǎn)七條”“旅六條”等政策，要關(guān)注輿情，傾聽人民群眾的呼聲，及時回應(yīng)社會關(guān)切；服務(wù)好重點(diǎn)人群，在擴(kuò)大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)意愿、提高退役軍人自主擇業(yè)數(shù)量和質(zhì)量上下功夫；提高投資和產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)的能力，持續(xù)優(yōu)化完善重點(diǎn)項(xiàng)目用工調(diào)度保障機(jī)制，對吸納就業(yè)大但抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的服務(wù)業(yè)、中小微企業(yè)加大幫扶力度；進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，抓好政府工作報(bào)告關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的任務(wù)落實(shí)。沈曉明強(qiáng)調(diào)，要著眼長遠(yuǎn)，研究并采取有效措施，激發(fā)農(nóng)民就業(yè)意愿；探索設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍和環(huán)境；研究制定優(yōu)惠政策，鼓勵大學(xué)生和退役軍人充實(shí)基層力量，提高基層治理能力；用好用足用活失業(yè)保險(xiǎn)金，加大對職業(yè)培訓(xùn)的支持力度；做好本地勞動力就業(yè)培訓(xùn)，提高勞動力供給質(zhì)量；辦好職業(yè)教育，進(jìn)一步推進(jìn)“旺工淡學(xué)”活動。穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)8

就業(yè)是最大的民生，20xx年區(qū)人社局繼續(xù)貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，努力克服疫情帶來的不利影響，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)的工作目標(biāo)，通過各類幫扶措施穩(wěn)定就業(yè)，維護(hù)社會穩(wěn)定。具體匯報(bào)如下：

一、總體概況

（一）就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。20xx年，全區(qū)企業(yè)登記參保人數(shù)55361人。20xx年，全區(qū)企業(yè)登記參保人數(shù)為47507人。相比之下，20xx年企業(yè)參保人數(shù)增長明顯。由此可見，區(qū)內(nèi)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常，我區(qū)企業(yè)大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較低，就業(yè)總體形勢較為穩(wěn)定。（二）就業(yè)目標(biāo)順利完成。20xx年，全區(qū)共舉辦各類招聘會73場，城鎮(zhèn)登記新增就業(yè)10714人（全年目標(biāo)任務(wù)8000人），已完成目標(biāo)任務(wù)的133.93%；失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到75.76%（目標(biāo)任務(wù)為60%），完成全年目標(biāo)任務(wù)的126.27%；就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達(dá)到97.12%（目標(biāo)任務(wù)為70%），完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.74%；高校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.51%，穩(wěn)定控制在4%以內(nèi)。二、工作舉措

（一）積極落實(shí)疫情期間政策促進(jìn)就業(yè)

為了讓符合條件的企業(yè)盡快領(lǐng)取到補(bǔ)貼，區(qū)人社局設(shè)立專人專班，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速辦理。一是轉(zhuǎn)“企業(yè)找補(bǔ)貼”為“補(bǔ)貼找企業(yè)”，通過微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)手段主動宣傳推送補(bǔ)貼政策信息。二是簡化辦事流程，將申報(bào)流程精簡，依托業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，減少企業(yè)申報(bào)材料。三是推行不見面網(wǎng)上申報(bào)，結(jié)合疫情期間防控要求，鼓勵企業(yè)網(wǎng)上發(fā)送申報(bào)材料，減少人員接觸，隔斷疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。四是快速兌現(xiàn)資金，協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政部門，對審核通過的企業(yè)簡化兌付流程，將補(bǔ)貼資金快速兌付。20xx年，我區(qū)在全市率先兌現(xiàn)了全部8家定點(diǎn)企業(yè)獎補(bǔ)，累計(jì)兌現(xiàn)定點(diǎn)企業(yè)獎補(bǔ)資金188.32萬元。全年已受理155家制造業(yè)、戰(zhàn)新企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，累計(jì)兌現(xiàn)資金357.36萬元；已受理734家次小微企業(yè)新增崗位一次性補(bǔ)貼，累計(jì)兌現(xiàn)資金279.9萬元；已發(fā)放2338家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還，累計(jì)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)919.05萬元；已受理2家企業(yè)申請用工余缺調(diào)劑申請，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助資金6.42萬元。（二）主動作為開展形式多樣招聘就業(yè)活動

20xx年初，受疫情影響，區(qū)人社局將線下招聘活動及時調(diào)整為線上招聘。通過蕪湖人才網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)招聘；通過報(bào)紙、今日蕪湖等媒介多渠道發(fā)布我區(qū)企業(yè)用工信息；通過各村居的微信群、QQ群實(shí)現(xiàn)足不出戶向群眾推送區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息。在疫情得到有效控制后，有序開展線下招聘活動。同時，為引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員留在本地就業(yè)，在全區(qū)各村居、小區(qū)通過電子屏滾動播放、小喇叭不間斷宣傳、懸掛數(shù)百條主題橫幅，動員返鄉(xiāng)人員留蕪就業(yè)，營造就近就地就業(yè)的良好氛圍。位于我區(qū)江北的沈巷、二壩、白茆、湯溝四個鎮(zhèn)是都是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，受疫情影響很多當(dāng)?shù)赝獬鰟?wù)工人員不能及時外出就業(yè)，內(nèi)心十分著急。為能將本地優(yōu)質(zhì)勞動力留下，引導(dǎo)勞動力向外流動變?yōu)橄騾^(qū)內(nèi)流動，我局將企業(yè)用工信息通過各村居LED顯示屏和居民微信群、QQ群、今日蕪湖新聞客戶端廣泛發(fā)布，確?！扒舐氂虚T、就業(yè)有路”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅江北四鎮(zhèn)就有近兩百名勞動力前往悠派公司應(yīng)聘，有效緩解了該企業(yè)用工壓力。同時，鼓勵各鎮(zhèn)新型農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等特色產(chǎn)業(yè)聘請滯留在家的外出務(wù)工人員，在解決企業(yè)自身用工難的同時，也為無法及時外出的務(wù)工人員穩(wěn)定收入。白茆鎮(zhèn)社保所協(xié)調(diào)17名當(dāng)?shù)卦緶?zhǔn)備外出務(wù)工人員到明輝體育用品公司就近就業(yè)，及時解決了企業(yè)因外地員工不能及時到崗帶來的困擾。（三）創(chuàng)新用工形式助力企業(yè)生產(chǎn)

20xx年，針對疫情期間旅游服務(wù)業(yè)暫不開放，如新華聯(lián)、方特等公司大量員工待崗，而部分制造業(yè)企業(yè)復(fù)工過程中又面臨外地員工無法返崗，特別像悠派等公司因增加生產(chǎn)線而急需用工，區(qū)人社局主動幫助悠派和新華聯(lián)兩家企業(yè)對接，并積極協(xié)調(diào)市工傷、勞動關(guān)系等科室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，最終促成了31名新華聯(lián)員工到悠派公司“共享用工”；華強(qiáng)方特與中達(dá)電子達(dá)成合作意向，輸送144名員工。通過我局對接，疫情期間全區(qū)共促成235名“共享用工”，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了雙贏。（四）不斷加大創(chuàng)業(yè)貸款帶動就業(yè)

20xx年，我區(qū)繼續(xù)在揚(yáng)子、郵儲等銀行設(shè)立擔(dān)?；?，為有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款799筆，累計(jì)發(fā)放金額14122萬元。通過發(fā)展自己的微利項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。（五）推動建立人力資源專員制度

去年復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，為克服工作量大、人員不足的矛盾，通過購買人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)復(fù)工企業(yè)提供一對一服務(wù)。我局在市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中選取3家優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)公司為轄區(qū)企業(yè)免費(fèi)提供職業(yè)介紹、勞務(wù)招聘、信息咨詢等服務(wù)，根據(jù)批準(zhǔn)的復(fù)工企業(yè)名單進(jìn)行分解，為每戶復(fù)工企業(yè)配備了一名人力資源服務(wù)專員進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)。針對悠派公司特殊情況，我局又協(xié)調(diào)了多家人力資源公司為其提供用工服務(wù)，有力保障了疫情期間防疫物資的正常生產(chǎn)。（六）統(tǒng)籌開展職業(yè)技能培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)

為提升各類勞動者技能水平，幫助企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展技能人才隊(duì)伍，我區(qū)開展了多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。20xx年，全區(qū)完成企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)以及普通勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)共152班次5300余人，已發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金548.07萬元。（七）不遺余力幫扶退捕漁民就業(yè)

20xx年，區(qū)人社局積極貫徹落實(shí)中央以及省、市、區(qū)關(guān)于長江禁捕退捕工作的決策部署，全力保障我區(qū)長江流域退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)工作有力有序推進(jìn)。一是加大政策宣傳力度，確保政策精準(zhǔn)落實(shí)，累計(jì)已向480人次提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹510人次、宣傳技能培訓(xùn)政策500人次。二是發(fā)揮社保兜底作用，確保退捕漁民應(yīng)保盡保。三是加強(qiáng)培訓(xùn)提升技能，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，全年共計(jì)開班三期，培訓(xùn)137人，發(fā)放補(bǔ)助資金17.73萬元。四是精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，對于需要幫扶的漁民，全部開展了“1131”的就業(yè)幫扶，建立了一人一冊和幫扶記錄臺賬。五是開發(fā)公益性崗位，托底安置因病因殘以及因照顧家庭等難就業(yè)的退捕漁民共163人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼資金5.41萬元。三、存在問題

（一）人少事多的結(jié)構(gòu)矛盾突出。xx區(qū)區(qū)域面積廣，人口基數(shù)大，企業(yè)用工需求多樣化，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作隊(duì)伍專業(yè)水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)，人員力量欠缺較多，無法充分滿足轄區(qū)居民充分就業(yè)和企業(yè)用工的全方位需求。在提高就業(yè)服務(wù)水平方面，需要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新。（二）人力資源公司“壟斷”資源現(xiàn)象突出。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，因信息不對稱等原因，造成人力資源一定程度上成為了交易的“商品”，一些人力資源公司集聚的大量資源往往只向出價(jià)較高的企業(yè)輸出，對我區(qū)大部分中小民營企業(yè)沖擊較大，以企業(yè)能夠負(fù)擔(dān)的成本招聘或者留住合適的人員變得困難。四、下一步工作打算

（一）加大校企對接力度，擴(kuò)大人才資源供給渠道。通過加強(qiáng)與市內(nèi)外、省內(nèi)外政校人才合作，為企業(yè)搭建更多招聘渠道，將高校人才資源與企業(yè)需求精準(zhǔn)對接，大力組織開展高校畢業(yè)生赴企業(yè)實(shí)習(xí)、見習(xí)，降低企業(yè)用人成本，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。（二）積極推進(jìn)xx區(qū)人力資本產(chǎn)業(yè)園服務(wù)轄區(qū)企業(yè)用工。xx區(qū)人力資本產(chǎn)業(yè)園以人力資源開發(fā)、職業(yè)技能培訓(xùn)、工匠的鍛造和基金、公募、投行等資本產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng)，目前已簽約入駐人力資源企業(yè)75家，形成了較強(qiáng)的人力資源服務(wù)能力，區(qū)人社局將積極推動入園人力資源公司與轄區(qū)企業(yè)用工需求對接，努力幫助解決實(shí)體企業(yè)用工難問題。（三）打造xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心。充分利用上級資金支持，全方位整合資源，提高xx區(qū)新建的人力資源市場信息化水平，通過購買服務(wù)的方式，引入具有3A資質(zhì)的優(yōu)質(zhì)人力資源公司托管運(yùn)營xx區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心，發(fā)揮市場專業(yè)力量的優(yōu)勢，為轄區(qū)企業(yè)搭建更廣的用工渠道，提供更高質(zhì)量的人力資源儲備。為轄區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的政策咨詢、求職招聘、就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。20xx年，計(jì)劃全年在區(qū)內(nèi)舉辦各類招聘會不少于90場，為xx區(qū)重點(diǎn)企業(yè)成功推薦穩(wěn)定用工不少于600人。穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)9

在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為目標(biāo)，面對實(shí)際情況，立足新起點(diǎn)，著眼新目標(biāo)，我局不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和幫扶舉措，著眼解決企業(yè)面臨的實(shí)際問題，加大工作力度，援企穩(wěn)崗促就業(yè)，取得一定的成效。1、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。從組織申報(bào)、審核、復(fù)核、撥付各個環(huán)節(jié)入手，確保穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還規(guī)范、足額、及時發(fā)放到企業(yè)手中。2023年以來，我區(qū)支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼單位4家（分別是江西科倫醫(yī)療器械制造有限公司、宜春大海龜生命科學(xué)有限公司、江西百神藥業(yè)股份有限公司、江西海爾思藥業(yè)股份有限公司），享受3071人次，享受金額133.89萬元。享受困難企業(yè)穩(wěn)崗返還單位有江西科倫醫(yī)療器械制造有限公司、江西特種電機(jī)股份有限公司機(jī)械分公司等10家，返還金額1283.33萬元，受惠人數(shù)1843人。享受穩(wěn)崗返還單位有袁州區(qū)城西壹特?cái)?shù)碼產(chǎn)品銷售中心、江西宜春京能熱電有限責(zé)任公司等229家，發(fā)放穩(wěn)崗返還251.3萬元，享受企業(yè)的受惠人數(shù)達(dá)7685人。2、下發(fā)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。按照省、市相關(guān)文件規(guī)定，我區(qū)對宜春市陽光服飾織造有限公司、江西濟(jì)民可信藥業(yè)有限公司、江西港絲利服飾有限公司、江西金思康藥業(yè)有限公司、宜春湖東科技有限公司、宜春頤健藥業(yè)有限公司等6家疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)發(fā)放了一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼88.9萬元,涉及人數(shù)889人，為江西金思康藥業(yè)有限公司、江西港絲利服飾有限公司等36家企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)補(bǔ)貼636萬元。3、撥付技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。2023年至今，根據(jù)上級有關(guān)職業(yè)技能提升培訓(xùn)的文件要求，我們精心指導(dǎo)和大力實(shí)施各類職業(yè)技能提升工作，共培訓(xùn)12544人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼984.57萬元。其中，企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)1803人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼48.2萬元；“以工代訓(xùn)”培訓(xùn)6010人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼717.6萬元。4、創(chuàng)新招聘思路，開發(fā)線上調(diào)查問卷。為充分了解求職者的就業(yè)意愿，并結(jié)合企業(yè)的用工需求，我局開發(fā)了《袁州區(qū)就業(yè)意愿調(diào)查問卷》微信小程序，問卷分為三大版塊，通過性別、居住地址、學(xué)歷、年齡、2023年的工作地點(diǎn)、聯(lián)系方式等信息了解勞動者的基本情況；通過設(shè)置春節(jié)后您想去的工作地點(diǎn)、想找的工作崗位、期望的薪酬等問題摸清勞動者的就業(yè)意愿；通過調(diào)查其就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿、對就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的意見建議等信息為今后的就業(yè)工作開展掌握第一手資料。目前已在全區(qū)28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道大力推廣，各村（社區(qū)）不斷轉(zhuǎn)發(fā)。我局根據(jù)企業(yè)用工需求，已將填報(bào)問卷的求職者信息分類發(fā)送至各用工企業(yè)，促進(jìn)與用工企業(yè)精準(zhǔn)對接、應(yīng)聘擇崗。5、分解招工任務(wù)，壓實(shí)招工責(zé)任。為切實(shí)解決園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招工難問題，壓實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道招工責(zé)任，我局對園區(qū)所有企業(yè)的缺工情況進(jìn)行摸底，并下發(fā)了《2023年袁州區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作考核辦法》，將企業(yè)缺工數(shù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時組織人員摸排，將有就業(yè)意愿的求職者組織輸送至各缺工企業(yè)應(yīng)聘。同時，我局還將收集填報(bào)《就業(yè)意愿調(diào)查問卷》的人員信息，按照住址信息推送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)招工工作。6、加大用工信息宣傳，營造良好招工氛圍。我局將編印8萬份《袁州招聘》等宣傳資料通過基層人社平臺進(jìn)行免費(fèi)發(fā)放，并通過袁州就業(yè)網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等媒體進(jìn)行線上線下廣泛宣傳，同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）、街道（社區(qū)）通過用工微信群廣泛轉(zhuǎn)發(fā)，使廣大求職者能及時掌握最新的企業(yè)用工信息。7、開展線上招聘，優(yōu)化應(yīng)聘服務(wù)。春節(jié)期間，我局依托“袁州區(qū)就業(yè)網(wǎng)”將與“宜春同城”、“宜春在線”合作打造線上招聘平臺，大力開展“就業(yè)服務(wù)不打烊,網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇”的線上招聘活動，靈活運(yùn)用線上遠(yuǎn)程面試的方式，讓企業(yè)與務(wù)工人員通過視頻洽談等方式進(jìn)行靈活招工，讓勞動者足不出戶實(shí)現(xiàn)求職應(yīng)聘。穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)10

為進(jìn)一步動員全社區(qū)廣大居民群眾，廣泛深入地開展文明創(chuàng)建工作，加快提高全社區(qū)文明程度和居民文明素質(zhì)，__街道__社區(qū)通過組織宣傳、清理環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善實(shí)施方案，為創(chuàng)城工作添磚加瓦。現(xiàn)將我社區(qū)創(chuàng)城工作情況匯報(bào)如下：

一、積極廣泛宣傳，增強(qiáng)創(chuàng)城實(shí)效

我社區(qū)及時召開了動員會議，對開展創(chuàng)城活動進(jìn)行廣泛思想發(fā)動和總體安排部署。成立了社區(qū)書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，明確了目標(biāo)責(zé)任、基本原則、任務(wù)要求，進(jìn)一步把廣大黨員、干部的思想和行動統(tǒng)一到活動的安排部署上來，并且在社區(qū)顯著位置懸掛了創(chuàng)城標(biāo)語，營造了濃厚的輿論氛圍，為活動的開展奠定了重要的思想基礎(chǔ)。二、加強(qiáng)環(huán)境整治，改善社區(qū)面貌

我社區(qū)是混合型社區(qū)，沿街店面很多，社區(qū)督促商戶保持其門面、櫥窗整潔，實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無死角，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。轄區(qū)全是老舊散樓宇，社區(qū)實(shí)現(xiàn)居民區(qū)無垃圾、雜物，無亂堆亂放、無亂潑亂灑、無亂吐亂扔現(xiàn)象。對各種非法亂噴亂貼小廣告進(jìn)行徹底清理。全力維護(hù)社會安定和穩(wěn)定。重點(diǎn)抓好社會治安綜合治理，社區(qū)政治穩(wěn)定，安寧祥和，居民安居樂業(yè)。三、繁榮社區(qū)文化，營造文明環(huán)境

社區(qū)開展形式多樣的社區(qū)文化活動，豐富居民群眾的精神文化生活，提高居民文明素質(zhì)。通過各種活動展示社區(qū)文化，展現(xiàn)了社區(qū)居民精神面貌，體現(xiàn)了社區(qū)居民的文化修養(yǎng)和道德素質(zhì)修養(yǎng)。積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。在社區(qū)群眾中開展“爭創(chuàng)文明家庭、共建文明城市”活動，廣泛開展了“我推薦、我評議身邊好人”主題活動，深入開展“學(xué)雷鋒”等教育實(shí)踐活動。通過一系列的活動，居民的文明意識、健康意識、科學(xué)意識等得到了較大的提高。創(chuàng)城工作需要長期堅(jiān)持下去，才能取得更加顯著地效果。在今后的工作中，我們要在充分調(diào)動群眾積極性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大社區(qū)創(chuàng)建工作力度，為居民提供“管理科學(xué)、服務(wù)完善、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧”的居住環(huán)境。社區(qū)居民結(jié)合社區(qū)無物業(yè)管理的實(shí)際，提出合理化建議并表示積極響應(yīng)，從身邊的小事做起，從樓院、樓道的衛(wèi)生做起，見縫插綠，美化環(huán)境，帶領(lǐng)鄰里，上下聯(lián)動，營造共創(chuàng)文明城市，美化家園的社區(qū)氛圍，使老區(qū)舊貌的社區(qū)居民在齊抓共管，共建文明城市、文明社區(qū)活動中提升居民的文明素質(zhì)。一是居民生活環(huán)境進(jìn)一步改善。通過開展社區(qū)大清掃、環(huán)境大整治、秩序大改善等活動，使垃圾得到及時清理，居民的居住環(huán)境明顯改善，生活舒適度顯著好轉(zhuǎn)，幸福指數(shù)大幅提高。二是未成年人思想道德素質(zhì)再提升。創(chuàng)城工作以來，加強(qiáng)以社區(qū)為主要載體的未成年人活動場所的建設(shè)，心理輔導(dǎo)站等，為未成年人開展活動提供了健康向上的平臺。構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，未成年人思想道德素質(zhì)建設(shè)得到了進(jìn)一步地提升。三是城市文明程度進(jìn)一步提高。圍繞建立社會主義核心價(jià)值體系，以增強(qiáng)誠信意識為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，先后組織開展了“學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)”、“道德講堂”、“評議身邊好人”等學(xué)習(xí)教育活動和創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭等各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動，使創(chuàng)建活動的過程成為加強(qiáng)思想道德教育、弘揚(yáng)社會文明新風(fēng)的過程，有效提升了城市公共文明指數(shù)。穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)11

今年以來，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，樹牢底線思維，加強(qiáng)謀劃，周密實(shí)施，不斷推動省市有關(guān)政策措施落實(shí)落細(xì)落地。穩(wěn)就業(yè)政策的落實(shí)情況：

一、重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)

截至目前，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)13199人，已超額完成工作任務(wù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定控制在4.5%以內(nèi)。開發(fā)公益性崗位412個，公益性崗位安置就業(yè)困難人員210人，達(dá)到安置率不低于50%的要求。共認(rèn)定了71家就業(yè)見習(xí)基地，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位689個，完成全年目標(biāo)任務(wù)的123%；吸納363名青年參加見習(xí)，完成全年目標(biāo)任務(wù)148%。發(fā)放公益性崗位、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼369.34萬元。二、主要工作落實(shí)舉措成效

（一）是擴(kuò)大和鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。我局經(jīng)認(rèn)真醞釀研究，征求相關(guān)部門意見并經(jīng)縣政府同意，聯(lián)合財(cái)政、教體、發(fā)展改革、交通運(yùn)輸、經(jīng)信、衛(wèi)健等部門出臺了《X縣擴(kuò)大和鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)實(shí)施細(xì)則》，對2023年春節(jié)前返鄉(xiāng)就業(yè)的在外務(wù)工人員和在外就業(yè)蕭籍高校畢業(yè)生，介紹引導(dǎo)在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)的村（居）公共就業(yè)服務(wù)平臺、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、村（居）勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人給予資金獎補(bǔ)，對2023年春節(jié)前在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)的給予子女入學(xué)、公共交通等方面的優(yōu)惠政策，進(jìn)一步優(yōu)化了就業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)了對外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)的吸引力，有力促進(jìn)我縣就業(yè)形勢長期穩(wěn)定，在疫情防控期間有力支持企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。（二）做好援企穩(wěn)崗政策兌現(xiàn)。積極發(fā)揮就業(yè)服務(wù)疫情防控中的重要作用，把穩(wěn)就業(yè)政策“干貨”“硬貨”轉(zhuǎn)化幫助企業(yè)解決困難、共克時艱的實(shí)際成效，及時發(fā)布《X縣人社局疫情防控期間幫助企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策清單》，通過“X縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)家聯(lián)絡(luò)群”“張江X縣高科園企業(yè)運(yùn)行群”“X縣創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境工作群”“X縣園區(qū)人才工作群”“X縣企業(yè)招聘群”“X縣創(chuàng)客精英加速器”等平臺大力宣傳。截至目前，全縣已對328家企業(yè)全額返還了2023年度所繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)319.2萬元，涉及勞動者6594人。為8家符合條件企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼129萬元。對13家小微企業(yè)發(fā)放新增就業(yè)崗位一次性補(bǔ)貼8.5萬元。（三)搭建全天候網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。受疫情影響，前期暫停舉辦現(xiàn)場招聘活動，利用“安徽公共招聘網(wǎng)”“X縣在線網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)積極搭建全天候網(wǎng)上對接平臺，實(shí)施“網(wǎng)上招聘不停歇，就業(yè)服務(wù)不打烊”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”線上春風(fēng)行動，及時發(fā)布企業(yè)開復(fù)工信息。常態(tài)化開展“周三招工”、“周六招才”和特殊群體招聘等“2+N”系列招聘活動，大力推廣“職等你來，就業(yè)贏未來”求職小程序，為農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口就業(yè)搭建固定云端求職平臺，積極引導(dǎo)返崗復(fù)工人員與用工企業(yè)主動對接。目前，已舉辦“2+N”線上和線下招聘會98場，其中“X縣-天長市就業(yè)幫扶現(xiàn)場招聘會”“就業(yè)脫貧服務(wù)月專場招聘會”“X縣2023年退役軍人服務(wù)月專場招聘會”“X縣國有企業(yè)招聘周專場招聘會”“X縣2023年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專場招聘會”“X縣2023年就業(yè)脫貧專場招聘會”“X縣“四進(jìn)一促”暨X縣-天長勞務(wù)對接現(xiàn)場會”等線下招聘活動69場，網(wǎng)絡(luò)招聘會29場次，共服務(wù)企業(yè)427家（次），提供崗位68000余個，直接幫助我縣勞動者達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)21043名，13275人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。(四)扎實(shí)開展“四進(jìn)一促”活動穩(wěn)就業(yè)

今年以來，我局積極推進(jìn)“四進(jìn)一促”專項(xiàng)活動深入開展，提升了就業(yè)服務(wù)的滿意度、實(shí)效性，推動了穩(wěn)就業(yè)任務(wù)的全面落實(shí)。活動開展以來，共組織75名人社干部進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)集中宣講28次，調(diào)查企業(yè)277家，搜集梳理問題15件，其中社保問題2件，用工問題13件，現(xiàn)已全部解決。7月6日，利用“X縣在線網(wǎng)”同步直播宿州市“人社局長進(jìn)校園”政策宣講活動，進(jìn)入直播間人數(shù)達(dá)2.3萬人。三、下一步工作打算

（一）繼續(xù)加大就業(yè)工作力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作再上新臺階。要根據(jù)市里對就業(yè)工作的總體工作要求，全面貫徹和落實(shí)市、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，采取積極有效的工作措施，確保各項(xiàng)就業(yè)工作任務(wù)的全面完成。（二）繼續(xù)加大公益性崗位的開發(fā)力度。要實(shí)施公益性崗位開發(fā)計(jì)劃，開辟更多就業(yè)崗位。大力扶持有利于擴(kuò)大就業(yè)的勞動密集性產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。抓好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。（三）繼續(xù)加大落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策的力度。要繼續(xù)加強(qiáng)與職能部門的工作協(xié)調(diào)配合，以確保就業(yè)扶持政策的落實(shí)到位。（四）繼續(xù)加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，使登記失業(yè)人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的登記失業(yè)人員通過就業(yè)政策實(shí)現(xiàn)就業(yè)，營造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會氛圍。穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)12

x有勞動能力貧困群眾就業(yè)率xx.x%

截至x月xx日，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx%

今年以來，x市堅(jiān)持把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為首要任務(wù)，制定“減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)”系列措施，全力以赴打好就業(yè)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。截至x月xx日，全市實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx%，預(yù)計(jì)到x月底完成就業(yè)x.x萬人以上，確保時間任務(wù)“雙過半”。全面落實(shí)“保就業(yè)”任務(wù)。x制定出臺了援企穩(wěn)崗等x大方面xx項(xiàng)政策措施，實(shí)施日統(tǒng)計(jì)、周調(diào)度，確保政策落地落實(shí)，及時為企業(yè)減壓賦能。聚焦重點(diǎn)群體，細(xì)化政策措施，出臺專項(xiàng)工作方案，實(shí)行督查督戰(zhàn)，通過調(diào)度會、推進(jìn)會、擂臺賽等方式，確保政策措施全覆蓋。建立x勞務(wù)協(xié)作就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟、xx小時企業(yè)用工調(diào)度保障等機(jī)制，搭建農(nóng)村勞動力供求對接、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測等平臺，有針對性地服務(wù)企業(yè)、保障農(nóng)民工需求。目前，全市農(nóng)民工xx.xx萬人已返崗xx.xx萬人，返崗率xx.xx%，貧困勞動力返崗xx.x萬人，返崗率xx%。全力以赴堅(jiān)決打贏就業(yè)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。他們把未脫貧戶、易地搬遷戶、邊緣和脫貧不穩(wěn)定戶作為重中之重，逐村逐人重新調(diào)查核實(shí)，建立人員信息臺賬和幫扶檔案，全力幫助貧困勞動力輸出就業(yè)。實(shí)施“易地搬遷+扶貧車間”“搬遷戶+基地+產(chǎn)業(yè)”“致富帶頭人+脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園”，抓好xxx個易地搬遷安置區(qū)扶貧車間建設(shè)。目前，在建扶貧車間xx個，脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園x個，新型農(nóng)村經(jīng)營主體xxxx個。幫助扶貧龍頭企業(yè)、扶貧車間復(fù)工復(fù)產(chǎn)，支持重點(diǎn)項(xiàng)目、用人單位招用貧困勞動力，開發(fā)臨時性公益崗兜底保障就業(yè)xxxx人。目前，該市有勞動能力貧困群眾xx.x萬人，已就業(yè)xx.x萬人，就業(yè)率xx.x%。技能培訓(xùn)、人才招聘“云”端發(fā)力。今年以來，該市先后下發(fā)培訓(xùn)政策文件xx個，以職業(yè)技能提升行動為主要抓手，開展線上培訓(xùn)。利用x人社網(wǎng)和“x人社”微信公眾號，搭建網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，讓求職者足不出戶就能找到工作。截至x月底，共開展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)xxxxx人次（線上xxxxx人次），完成全年目標(biāo)任務(wù)的xx.xx%。除城鎮(zhèn)新增就業(yè)外，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，完成全年目標(biāo)的xx%；就業(yè)困難人員就業(yè)xxxx人，完成全年目標(biāo)的xx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，控制在x.x%以內(nèi)。全力推進(jìn)“三創(chuàng)四建”活動。突出抓服務(wù)，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。打造線下服務(wù)之家和線上服務(wù)平臺，建立市縣鄉(xiāng)三級創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，解決群眾創(chuàng)業(yè)困難。市創(chuàng)業(yè)服務(wù)之家改造工作啟動，x月底將基本完成。線上創(chuàng)業(yè)服務(wù)軟件已開發(fā)完成，xx項(xiàng)服務(wù)功能已上線，xx項(xiàng)正在調(diào)試，x月底將全部上線使用。實(shí)施“x+x+N”創(chuàng)業(yè)孵化園提升行動。重點(diǎn)提升x市大創(chuàng)園、高新區(qū)大創(chuàng)園、x區(qū)大眾創(chuàng)業(yè)園x個市級創(chuàng)業(yè)園，打造xx個縣域特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園，各縣市區(qū)建設(shè)一批脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園。x新增創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目xx個，x縣打造x電子商務(wù)省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，x縣已完成脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，其他縣正在完成脫貧創(chuàng)業(yè)園認(rèn)定工作。用足用好“補(bǔ)、貸、培”各項(xiàng)支持政策，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場地租金補(bǔ)貼等政策。目前，xxx家創(chuàng)業(yè)孵化園入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)項(xiàng)目xxxx家，較xxxx年底增加xxx家，帶動就業(yè)xxxx人，xxxx人享受創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)13

錦旺社區(qū)成立于20xx年10月，位于古今中外聞名的瘦西湖畔，面積0.5平方公里，總戶數(shù)1503戶，人口5328人。社區(qū)現(xiàn)有常住居民3455人，暫住人口500人。為了全面構(gòu)建和諧社區(qū)，貫徹落實(shí)好新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，充分發(fā)揮社區(qū)在促進(jìn)就業(yè)尤其是幫扶援助就業(yè)困難群眾再就業(yè)中的前沿陣地作用，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，破解群眾生產(chǎn)生活困難。今年錦旺社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和勞動保障局的具體指導(dǎo)下，全面啟動了“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建工作中，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，充分發(fā)揮社區(qū)的積極性和創(chuàng)造性，把潛在的就業(yè)機(jī)會轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的就業(yè)崗位，使轄區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，創(chuàng)建工作取得了階段性成效。截止目前為止我社區(qū)登記下崗、失業(yè)人員190人，就業(yè)困難人員24人，初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2家，“零就業(yè)家庭”2戶。通過全體社區(qū)工作人員的共同努力，已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)175人。同時社區(qū)建立了勞動就業(yè)臺帳，并實(shí)施電腦化動態(tài)管理。我們的主要做法是:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)確立一個目標(biāo)，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作責(zé)任明確

20xx年社區(qū)勞動保障站組建成立，在硬件設(shè)施上，辦公設(shè)備齊全：配有計(jì)算機(jī)1臺，打印機(jī)1臺，設(shè)有1名專職勞動保障人員。今年，社區(qū)將創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動作為促進(jìn)就業(yè)的有效載體和重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任。成立了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。社區(qū)黨總支書記、社區(qū)主任任組長，確保了組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作責(zé)任落實(shí)，制定了創(chuàng)建工作實(shí)施方案，召開了社區(qū)創(chuàng)建工作動員大會，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)創(chuàng)建工作。為了做好充分就業(yè)工作，及時宣傳城鄉(xiāng)就業(yè)扶持政策，保證符合條件的社區(qū)用人單位和幫扶對象都能享受到就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，社區(qū)除了在勞動就業(yè)信息專欄內(nèi)堅(jiān)持張貼有關(guān)招工信息及政府出臺的相關(guān)政策外，社區(qū)工作人員還走家串戶，廣泛宣傳，特別是有針對性地走訪單親及大齡失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”、“低保戶”等再就業(yè)困難對象，并及時提供有效再就業(yè)援助。二、健全完善“四項(xiàng)”工作制度，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作扎實(shí)推進(jìn)

在明確創(chuàng)建目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任的基礎(chǔ)上，我社區(qū)結(jié)合實(shí)際，健全完善了一系列工作制度和創(chuàng)建機(jī)制，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的規(guī)范有序開展。一是健全完善了“失業(yè)人員聯(lián)絡(luò)員”制度。為加強(qiáng)社區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)工作，不斷推動“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動的深入開展，社區(qū)建立了“失業(yè)人員聯(lián)絡(luò)員”制度，并將勞動保障工作網(wǎng)絡(luò)延伸到樓道，聘請了一些熱心公益事業(yè)的社區(qū)志愿者擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，反饋下崗失業(yè)人員信息，進(jìn)一步完善了失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)體系?！笆I(yè)人員聯(lián)絡(luò)員”堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪聯(lián)系，在第一時間了解失業(yè)人員的動態(tài)情況，及時反映失業(yè)人員的呼聲，讓失業(yè)人員感受到黨和政府的關(guān)懷，成為了失業(yè)人員的好朋友和知心人，為及時掌握失業(yè)人員信息和促進(jìn)再就業(yè)工作奠定了基礎(chǔ)。二是健全完善了“失業(yè)人員訪談”制度。失業(yè)人員剛剛失業(yè)時，往往有心理障礙，又不甚了解政府的就業(yè)再就業(yè)政策，特別需要政府的關(guān)心和幫助。基于這一原因，社區(qū)建立了“失業(yè)人員訪談”制度，社區(qū)干部和勞動保障工作人員通過與失業(yè)人員談心交流、面對面地溝通，及時了解失業(yè)人員的思想狀況、就業(yè)愿望、培訓(xùn)意向，針對性地開展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，使失業(yè)人員不出社區(qū)就能掌握就業(yè)再就業(yè)政策、就業(yè)形勢等信息，從而使失業(yè)人員找準(zhǔn)自身的定位，選擇有利自身發(fā)展的就業(yè)模式。如在訪談中，社區(qū)勞動保障工作人員得知本社區(qū)居民劉德羊，原一直以踏三輪車為生，由于揚(yáng)州進(jìn)行三輪車整治，家庭失去了經(jīng)濟(jì)來源，生活困難。社區(qū)了解情況后，多方聯(lián)系，將他介紹到銀都大酒店做保安，從而解決了這個家庭的生活困難，他激動地說“沒有黨的政策和社區(qū)工作人員的鼎力幫扶，就沒有我們家今天的好生活”。三是健全完善了“初登記者必訪”制度。對失業(yè)人員底數(shù)清、情況明是做好失業(yè)人員就業(yè)幫扶工作的重要基礎(chǔ)，為此，社區(qū)建立了失業(yè)人員“初登記者必訪”制度，社區(qū)勞動保障工作人員通過上門走訪失業(yè)人員，切實(shí)做到了“五個清”，即家庭狀況清、人員層次清、就業(yè)愿望清、崗位需求清、培訓(xùn)意向清，并為每位失業(yè)人員建立了動態(tài)管理臺帳，通過進(jìn)行經(jīng)常性思想交流，了解其擇業(yè)意向，積極為其推薦崗位，力爭讓失業(yè)人員走好從“單位”到“社會”、從“學(xué)?！钡健吧鐣钡牡谝徊?，贏得了失業(yè)人員的滿意。這一制度的實(shí)施也增進(jìn)了社區(qū)工作人員與失業(yè)人員的情感交流，讓社區(qū)更了解失業(yè)人員的需求狀況，讓失業(yè)人員看到了再就業(yè)的希望，從而為提高失業(yè)人員就業(yè)幫扶實(shí)效性發(fā)揮了作用。四是健全完善了“社區(qū)職業(yè)介紹”制度。為了真正幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，社區(qū)針對失業(yè)人員的實(shí)際，定期不定期召開“社區(qū)職介會”，讓失業(yè)人員能夠在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。社區(qū)與轄區(qū)單位建立了共建關(guān)系，保持良好的溝通，當(dāng)轄區(qū)單位需要招人時則通過社區(qū)介紹并優(yōu)先錄用社區(qū)推薦的失業(yè)人員。社區(qū)出現(xiàn)失業(yè)人員時，首先與共建單位聯(lián)系，推薦其上崗就業(yè)。這樣既幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，有了固定收入，生活有了依靠，又使用人單位找到了合適的人員來從事空崗工作，實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。今年格林豪泰連鎖酒店、御園美食城、銀都大酒店等單位，都主動到社區(qū)提供就業(yè)崗位。今年通過社區(qū)推薦上崗的就業(yè)困難人員達(dá)24人，做到了有效合理匹配，受到了就業(yè)困難人員、失業(yè)人員和用人單位的一致好評。這些制度的健全完善，保證了創(chuàng)建工作的扎實(shí)推進(jìn)。三、多措并舉抓“五項(xiàng)工作”，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作取得明顯實(shí)效

“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體的就業(yè)問題一直是黨和政府關(guān)注的重點(diǎn)，也是創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，雖然“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員因?yàn)楹线m的崗位數(shù)量較少、就業(yè)競爭能力較弱、部分人員就業(yè)觀念落后或暫無就業(yè)愿望等因素，造成他們的就業(yè)難、生活難，但是幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)是我們義不容辭的責(zé)任，更是創(chuàng)建工作的落腳點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。因此，社區(qū)將解決“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員就業(yè)問題作為創(chuàng)建活動重中之重，多措并舉，抓緊、抓好。在清“底”、立“志”、強(qiáng)“技”、騰“崗”、促“優(yōu)”五項(xiàng)工作上下功夫，真正做到“出現(xiàn)一個發(fā)現(xiàn)一個，發(fā)現(xiàn)一個幫扶一個，幫扶一個解決一個”，全面消除“零就業(yè)”家庭，使有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。一是抓深入調(diào)查清“底”。為全面掌握就業(yè)困難人員的現(xiàn)狀和就業(yè)要求，積極開展調(diào)查摸底工作，社區(qū)勞動保障工作人員采用公安部門提供戶籍信息、上門走訪、電話聯(lián)系、查詢社會保障參保信息等多種渠道，獲取社區(qū)勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況信息，建立健全社區(qū)勞動者就業(yè)情況臺帳，為創(chuàng)建工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。走訪中，特別是對社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員，在實(shí)施日常動態(tài)管理的基礎(chǔ)上，對其生活來源、個人技能、家庭成員、居住場所、就業(yè)愿望等方面的情況再次進(jìn)行詳細(xì)了解，進(jìn)一步完善了“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員基本臺帳。針對在調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難人員，逐一上門走訪，根據(jù)被援助對象的實(shí)際，提供個性化的服務(wù)，很多社區(qū)的共建單位也紛紛獻(xiàn)崗幫扶。二是抓觀念轉(zhuǎn)變立“志”。通過調(diào)查，針對部分就業(yè)困難人員因過于挑剔造成至今難以就業(yè)的情況，社區(qū)及時對他們進(jìn)行排查分析，實(shí)施分類指導(dǎo)援助，有針對性地做好一人一事的思想工作，幫助他們摒棄陳舊的就業(yè)觀念，消除思想障礙。三是抓技能培訓(xùn)強(qiáng)“技”。就業(yè)困難人員未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的原因是多方面的，但因缺少技能而未能就業(yè)的比重較大。社區(qū)以就業(yè)培訓(xùn)為抓手，按照市場需求，因人而異、因地制宜地開展技能培訓(xùn)，共有100多名失業(yè)人員參加了培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)能力的失業(yè)人員，社區(qū)依托勞動所舉辦“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”，為25名就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員免費(fèi)進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，提高他們的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能，積極引導(dǎo)和鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，為他們開啟了創(chuàng)業(yè)的夢想之門。如：大學(xué)生池開香自主創(chuàng)業(yè)開辦的妃子鮮花禮品屋，她曾參加過青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；零就業(yè)家庭何桂壽通過參加社區(qū)組織的技能培訓(xùn)，辦起了虹橋內(nèi)衣店。在社區(qū)的幫扶下，他們都實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。四是抓崗位開發(fā)騰“崗”。當(dāng)前“招工難、就業(yè)難”仍然并存，一方面許多崗位虛位以待，另一方面許多就業(yè)困難人員找不到工作。社區(qū)積極開辟多種渠道開發(fā)崗位，對就業(yè)困難家庭失業(yè)人員進(jìn)行安臵，主動與轄區(qū)企事業(yè)單位取得聯(lián)系，及時掌握招聘信息，并進(jìn)行舉薦。對部分因家庭負(fù)擔(dān)較重只能在家里從事來料加工或家政小時工的“零就業(yè)”家庭人員，積極引導(dǎo)和鼓勵他們靈活就業(yè)。五是抓就業(yè)服務(wù)促“優(yōu)”。社區(qū)是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的主體，也是幫扶援助就業(yè)困難人員家庭的前沿陣地。今年社區(qū)按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步抓好勞動保障服務(wù)室的規(guī)范化建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作制度和管理制度，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作能力，以“愛心、熱心、貼心、誠心、責(zé)任心”更好地為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。就業(yè)服務(wù)工作直接面對就業(yè)困難人員，社區(qū)按照“一戶一辦法、一人一渠道”個性化和人性化服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量，抓好工作落實(shí)，開展送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)的“四送”活動，對不挑不揀的失業(yè)人員承諾盡快幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，努力做到服務(wù)零距離、服務(wù)零投訴，對已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實(shí)行定期跟蹤訪問制度，確保重新失業(yè)人員或新出現(xiàn)的“零就業(yè)”家庭出現(xiàn)一個發(fā)現(xiàn)一個，發(fā)現(xiàn)一個幫扶一個，幫扶一個解決一個。通過社區(qū)上下的共同努力，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作取得了階段性成效，下崗失業(yè)人員總體就業(yè)率達(dá)92%，全部消除了社區(qū)內(nèi)的“零就業(yè)家庭”，失業(yè)人員均被組織在積極的就業(yè)準(zhǔn)備中。創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作是一個長期的動態(tài)過程，下一步，我們將在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拓展思路，創(chuàng)新載體，加大創(chuàng)建工作力度，健全創(chuàng)建長效機(jī)制，大力幫扶就業(yè)困難人員，把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬戶，讓更多的失業(yè)人員重拾信心，回歸社會，提升社會生活品質(zhì)，為全面構(gòu)建和諧社區(qū)作出積極的更大的努力。穩(wěn)就業(yè)工作匯報(bào)14

一、基本情況：

近年來，全市堅(jiān)持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，堅(jiān)定不移地貫徹中央和省一系列重大決策和部署，把社區(qū)就業(yè)作為我市再就業(yè)的主攻方向，積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作,大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，通過采取強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，放寬優(yōu)惠政策，積極開展再就業(yè)援助等一系列活動，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作取得了初步的成效，全市共創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)60個，占全市社區(qū)總數(shù)的33%，所有充分就業(yè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)了"六到位"，社區(qū)下崗失業(yè)人員臺帳做到"六清"，社區(qū)當(dāng)年下崗失業(yè)人員再就業(yè)率95%以上，轄區(qū)內(nèi)無"零就業(yè)家庭"，下崗失業(yè)職工對社區(qū)就業(yè)服務(wù)抽樣調(diào)查滿意率在90%以上，無群眾投訴。二、主要做法：

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建責(zé)任體系

市政府將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作作為再就業(yè)工作的重中之重，特別是20xx年制定社區(qū)就業(yè)實(shí)施方案以來，專門成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了評選充分就業(yè)社區(qū)方案，下達(dá)了工作目標(biāo)和工作責(zé)任，并從平臺建設(shè)、基礎(chǔ)工作、就業(yè)援助、就業(yè)服務(wù)等方面開展評選活動。各市(區(qū))也組織專門力量，成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，積極開展創(chuàng)建活動。各街道、社區(qū)根據(jù)《通知》要求，分別提出了各自的創(chuàng)爭規(guī)劃和工作責(zé)任，積極投入到創(chuàng)建工作中，營造出濃厚的氛圍。市政府每年都把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作任務(wù)逐項(xiàng)落實(shí)到各部門、各街道(社區(qū))，明確工作責(zé)任，并列為對年度三個文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容。市領(lǐng)導(dǎo)多次深入街道社區(qū)調(diào)研，聽取民情，市勞動保障部門每年都召開社區(qū)就業(yè)現(xiàn)場會、研討會，以此進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作向縱深發(fā)展，特別是20xx年市政府下發(fā)了《泰州市區(qū)創(chuàng)爭促進(jìn)再就業(yè)先進(jìn)社區(qū)實(shí)施辦法》，規(guī)定凡符合下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)90%以上等條件的社區(qū)都可以參加評選，獲獎單位由政府發(fā)給獎金1萬元，并配送電腦等辦公設(shè)備。這一舉措充分調(diào)動了街道社區(qū)工作人員的積極性。全市各地都開展了充分就業(yè)社區(qū)評選活動，街道社區(qū)普遍建立了下崗失業(yè)人員情況等臺帳，并實(shí)行了動態(tài)管理。市勞動保障、財(cái)政、稅務(wù)等部門及時出臺了非正規(guī)就業(yè)和勞務(wù)派遣組織管理方面的政策，確立了靈活就業(yè)也是就業(yè)的新觀念，從制度與體制上消除障礙，幫助下崗失業(yè)人員排憂解難，將再就業(yè)優(yōu)惠政策向社區(qū)延伸，就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)，結(jié)對幫扶到社區(qū)，鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)。去年還根據(jù)省廳要求，積極開展創(chuàng)建"雙無街道、社區(qū)"活動，共創(chuàng)建"雙無街道"4個、"雙無社區(qū)"128個，所有城關(guān)鎮(zhèn)都實(shí)現(xiàn)無雙下崗、雙失業(yè)家庭。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年以來全市各級政府為促進(jìn)社區(qū)就業(yè)共投入資金350萬元，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體達(dá)到450個，社區(qū)就業(yè)的服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展到28項(xiàng)，吸納從業(yè)人員4800人，全市共評選出充分就業(yè)社區(qū)累計(jì)達(dá)60個，部、省廳領(lǐng)導(dǎo)曾多次來我市視察社區(qū)就業(yè)工作，我市也多次在省委省政府召開的會議上和中央電視臺等新聞媒體上介紹創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。2、完善平臺建設(shè)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)

全市各地高度重視平臺建設(shè)，在整合街道已有勞動保障工作機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，在全市各街道建立勞動保障事務(wù)所，在社區(qū)配備勞動保障專管員，明確事務(wù)所為全民事業(yè)單位，核定編制3-5人，經(jīng)費(fèi)分別在財(cái)政預(yù)算、再就業(yè)資金和退休服務(wù)費(fèi)中列支，實(shí)行年初預(yù)算、年末決算、?？顚Ｓ弥贫?。同時，采取財(cái)政投入、街道辦事處自籌、破產(chǎn)改制企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、勞動保障部門調(diào)劑、向社會爭取等5條措施高起點(diǎn)為街道勞動保障事務(wù)所解決了辦公活動場所，配備了計(jì)算機(jī)，建立了事務(wù)所局域網(wǎng)，并與市(區(qū))兩級勞動保障部門寬帶實(shí)時聯(lián)網(wǎng)。全市出臺了統(tǒng)一的勞動保障事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、工作人員從業(yè)資格、勞動保障事務(wù)所工作職責(zé)和工作制度等文件，組織街道社區(qū)工作人員集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了基層平臺工作人員的素質(zhì)。按照"六到位"的要求，到20xx年6月底，市區(qū)8個街道和4個縣級市19個街道勞動保障事務(wù)所全部掛牌運(yùn)轉(zhuǎn)，189個居委會全都配備了勞動保障專管員，形成了"兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)"的立體式網(wǎng)絡(luò)，下崗失業(yè)職工管理、職業(yè)介紹服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等工作全面進(jìn)入街道和社區(qū)，較好地發(fā)揮了街道社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)工作的作用。20xx年8月省勞動保障廳等3部門在我市召開全省街道社區(qū)平臺建設(shè)現(xiàn)場會，我市在會上作了街道社區(qū)平臺建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近3年來街道社區(qū)職介機(jī)構(gòu)提供就業(yè)崗位3.6萬個，安置下崗再就業(yè)人員2.1萬人，幫扶"4050"和雙下崗人員再就業(yè)3700人，受到廣大市民的歡迎。為弄清全市勞動力資源狀況和再就業(yè)困難群體的詳細(xì)情況，20xx年上半年在全市范圍內(nèi)組織實(shí)施了勞動力資源入戶調(diào)查，通過勞動力資源入戶調(diào)查，夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺帳，充實(shí)完善了各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，全面建立起失業(yè)人員就業(yè)狀況臺帳，并將所有的資料錄入計(jì)算機(jī)實(shí)行動態(tài)化管理，全市共錄入城鄉(xiāng)勞動力資源242萬人，初步建立了統(tǒng)一、覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力資源數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了對勞動力的實(shí)時、動態(tài)管理。同時，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的功能和網(wǎng)絡(luò)的作用，以再就業(yè)政策實(shí)效行動為契機(jī)，重點(diǎn)建立轄區(qū)內(nèi)所有雙失業(yè)家庭以及所有失業(yè)人員臺帳，摸清其基礎(chǔ)情況、就業(yè)狀況、收入狀況、享受優(yōu)惠政策情況等;建立跟蹤服務(wù)制度，隨時掌握并記載對援助對象提供的服務(wù)內(nèi)容和就業(yè)情況。充分發(fā)揮全市信息網(wǎng)的功能，加強(qiáng)信息輻射，將就業(yè)信息及時、便捷地送到街道社區(qū)，送到每一位下崗失業(yè)人員手中，使求職者不出社區(qū)就能了解到市區(qū)就業(yè)信息。3、狠抓崗位開發(fā)，擴(kuò)大就業(yè)總量

堅(jiān)持把增加就業(yè)崗位、提高就業(yè)率作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、推動再就業(yè)工作的第一要務(wù)，千方百計(jì)廣開就業(yè)門路，擴(kuò)大就業(yè)總量。一是建立社區(qū)服務(wù)便民網(wǎng)。將社區(qū)建設(shè)和社區(qū)就業(yè)緊密結(jié)合，幫助下崗、失業(yè)人員組織起來，從事社區(qū)服務(wù)業(yè)。大力發(fā)展生產(chǎn)自救勞動，重點(diǎn)開展家政服務(wù)、維修服務(wù)、托幼托老服務(wù)等利民服務(wù)項(xiàng)目。二是滲透社區(qū)管理地域，向社區(qū)管理要崗位。三是向轄區(qū)內(nèi)的用工單位要崗位。部分市、區(qū)街道、居委會向轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、醫(yī)院輸送了大量后勤服務(wù)人員。四是大力發(fā)展勞服企業(yè)和勞務(wù)型企業(yè)。對吸納下崗、失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定數(shù)量的社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體及其他經(jīng)濟(jì)組織，創(chuàng)建勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，推動勞服企業(yè)、小企業(yè)、生產(chǎn)自救基地、個體經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位開發(fā)工作。通過以上渠道全市累計(jì)提供社區(qū)就業(yè)崗位5.2萬個，安置下崗失業(yè)人員達(dá)3.8萬人。堅(jiān)持把著力點(diǎn)放在轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的'就業(yè)觀念上，通過強(qiáng)化輿論宣傳、落實(shí)激勵政策措施，鼓勵下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。近年來先后在全市組織開展了再就業(yè)"十佳典型"、就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人"五十佳"等評選活動，市委、市政府先后兩次召開表彰會，對自謀職業(yè)典型和再就業(yè)十佳人物進(jìn)行表彰獎勵，極大地調(diào)動了下崗失業(yè)人員多渠道自謀職業(yè)的積極性。迄止去年底，全市靈活就業(yè)人數(shù)已達(dá)6.18萬人，其中，自謀職業(yè)的2.04萬人。4、實(shí)施"三萬工程"，加大援助力度

為加大工作力度，提高工作深度，努力把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做得更實(shí)、更特、更好，我市每年在全市都實(shí)施"社區(qū)就業(yè)超萬人，優(yōu)惠政策進(jìn)萬家，培訓(xùn)萬人進(jìn)社區(qū)"的"三萬工程"。通過加大投入，加快構(gòu)筑了一批再就業(yè)市場、再就業(yè)一條街和再就業(yè)小區(qū)。全市已形成各類再就業(yè)基地126個，吸納安置下崗失業(yè)職工1.8萬人。強(qiáng)化對下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，將技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開進(jìn)街道社區(qū)，促進(jìn)技能培訓(xùn)由"定單式"向"菜單式"過渡，努力提高下崗失業(yè)人員的技能素質(zhì)和再就業(yè)能力。近幾年來，全市街道社區(qū)共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員4.6萬人，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者2450人，其中，1482人已成為小老板，共吸納9700多名下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為促進(jìn)下崗失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)，市政府加大再就業(yè)政策扶持力度，如連續(xù)3年放寬就業(yè)政策范圍特別是小額擔(dān)保貸款政策，對男45