2023年煤礦節(jié)能降耗管理辦法例文12篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年煤礦節(jié)能降耗管理辦法例文12篇合集煤礦節(jié)能降耗管理辦法煤礦節(jié)能降耗管理辦法

由機電管理部三電辦具體內容負責管理趙莊二號井用電管理，各單位機電負責人負責管理本單位節(jié)電、用電管理工作，機電管理部三電辦負責管理制訂節(jié)約用電管理辦法和考核辦法。監(jiān)督檢查各單位電能消耗情況，核定各單位電力消耗指標，并負責管理考核和增量審核。

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行上級有關部門關于節(jié)約用電的各項政策、法規(guī)、法令、條例、規(guī)定和實施辦法;結合實際，制定本單位節(jié)電規(guī)劃、節(jié)電目標和措施，制定主要設備的分類電耗定額;用電定額指標必須推行按月考核，按季獎懲。

2、機電管理部應當及時調整全礦用電負荷，重實效避峰填谷、經(jīng)濟運行，對各單位推行計劃供電;各單位必須經(jīng)常調整內部用電設備的工作狀態(tài)，合理分配與均衡負荷，提升單位負荷率為，并使單位用電均衡化。

3、對能耗低、效率高和國家明令發(fā)布出局的大型風機、水泵、變壓器，電動機等設備，必須存有計劃地展開更新改造。

4、供電系統(tǒng)就使用不克分散補償與就地補償結合，并使單位平均值功率因數(shù)不高于0.9。

5、積極主動推展技術明朗、性能可信、效果顯著的節(jié)電“四嶄新”(即新設備、新技術、新工藝、新材料)。

6、按國家有關規(guī)定，深入細致嚴肅查處竊電犯罪行為，強化管理，殲滅公共場所的常明燈;單身樓道應裝聲光自動控制節(jié)能燈，煤礦須要安全檢查的照明設備場所上裝礦用安全檢查節(jié)能燈。

7、引導以下節(jié)電措施：

(一)、減少線損率為，杜絕未明損耗;

(二)、推展綠色照明設備技術、產品和節(jié)能型電器;

(三)、推展用電設備經(jīng)濟運行方式;

(四)、大力推進低效率風機、水泵、電動機、變壓器的更新改造，提升系統(tǒng)運轉效率;

(五)、推展節(jié)電裝置、節(jié)能型變壓器。

8、加強負荷配線審核制度，強化外供能源審核與收費管理，杜絕包費新制。

9、積極開展節(jié)電信息交流、宣傳教育;普及節(jié)電常識，進一步增強全體干部、職工節(jié)電意識。

10、強化局部通風機的管理。開口或盾構后暫不施工的巷道，應當及時踢花欄，撤去風機電源;剛開口或盾構距離較將近時，在滿足用戶通風須要的情況下，盡量采用大功率的風機。

11、優(yōu)化井下供電設計，合理采用設備，防止小馬拉小車的現(xiàn)象;合理采用變壓器、電機、電纜等供電設備、設施，增加損耗、節(jié)約電力資源。

12、健全ED79。尤其就是井上下零散作業(yè)場所，轉供必須合理裝配計量表，存有精確的用電評估。

13、全部停止用電系統(tǒng)不合理地點展開改建，合理裝配計量表，同時實現(xiàn)集中管理，杜絕電力成本浪費;美化工程必須按文件規(guī)定時間開停照明設備，各辦公場所杜絕長明燈。

14、各單位電力遜于指標的，按不能高于所遜于費用的50%行政處罰責任單位，并按不能高于單位罰款的20%行政處罰責任單位負責人。

第二十條其它管理辦法

1、各單位必須創(chuàng)建儀器儀表管理臺帳，及時將追加的儀器儀表呈報機電部，機電部負責管理匯總并基本建設次年儀器儀表檢驗費用的有關財政預算。凡是由于追加儀器、儀表未呈報的，有關檢驗費用由采用單位自行分擔，并按成本超出預算的有關考核辦法展開行政處罰。

2、機電部繳費各類費用時，例如：修理費、檢測費、電力成本等，須遵從“先備案備案后繳費”的原則，以便月底與財務考核收款。煤礦綜合辦公室安全生產責任制煤礦綜合辦公室安全生產責任制

一.人事管理和安全生產責任制：

1．把繼續(xù)執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和政策教育列為考核干部的內容。

2．嚴苛按有關規(guī)定辦理事故責任者的行政處分，在處分期內不任命或拔擢。

3．負責管理通告礦級干部定期至安全生產機構精心安排的教學單位拒絕接受安全培訓教育。

4．按基本建設定員選裝安全檢查技術部門人員，并維持相對平衡。

5．在非政府技術教育和考核中，精心安排適當?shù)陌踩夹g內容。

6．在展開實際的技術科學知識抽檢時，同時抽檢安全技術方面的內容。

二.勞動工資的安全責任制：

1．把安全檢查技術做為對職工考核的內容之一。列為職工上崗、隋東亮、定級評選的考核條件。在工資和資金分配方案中，涵蓋安全生產方面的建議。

2．出席因工失去勞動能力的人員鑒別工作。

3．關心職工身心健康，特別注意勞逸結合，嚴苛審核加班加點。

4．非政府嶄新聘用職工展開檢查，通告安全技術部門教育嶄新工人，經(jīng)“三級”安全教育后方可以分配上崗。

三.物資供應的安全生產責任制：

1．負責管理安全技術措施所須要材料、設備的采購供應。

2．強化對各種原材料的管理，努力做到合理堆滿，避免阻塞地下通道的坍塌事故。對化學危險物品和易燃易爆物品，努力做到安全運輸、儲存、嚴格執(zhí)行派發(fā)制度。

3．強化車輛管理，搞好車輛年度驗審工作。教育駕駛員深入細致嚴格遵守交通規(guī)則，教育職工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

4．采購供應質量合格、適宜生產崗位須要的勞動防護用品。

四.捍衛(wèi)部門的安全生產責任制：

1．全盤繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，創(chuàng)建群眾性消防非政府，幫助企業(yè)領導搞好消防工作。

2．制訂消防安全管理制度，并對繼續(xù)執(zhí)行情況展開檢查。

3．制訂處、季、月消防工作計劃，并負責管理實行。

4．經(jīng)常對職工展開消防安全教育，非政府指導、嚴格執(zhí)行礦井消防員、化學危險品保管員和要害部門人員的消防科學知識訓練和消防安全技術考核。

5．非政府消防安全檢查，辨認出輕微時，向有關領導明確提出立即暫停作業(yè)和整改意見，并協(xié)調有關部門對關鍵性消防隱患展開自查。

6．出席新建、擴建、改建工程項目的設計審查和竣式環(huán)評。

7．負責管理調查火災事故的原因，明確提出處理意見。

8．非政府積極開展消防安全競賽、評選活動?；茨系V業(yè)集團黨風建設責任制工作實施辦法第一章總則

第一條為加強領導班子和領導人員黨風廉政建設責任，全面落實“身心健康、前瞻、內置、細致”管理理念，確?；茨系V業(yè)集團持續(xù)、快速、身心健康發(fā)展，根據(jù)中央《關于推行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和省委《黨風廉政建設責任制工作實施辦法》精神，融合集團公司實際,制定本實施辦法。

第二條全面落實黨風廉政建設責任制，必須秉持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，靠廣大職工積極支持和參予的原則。秉持把黨風廉政建設做為黨建工作的關鍵內容列入領導班子和領導人員目標管理，與各項行政業(yè)務工作緊密結合，同部署、同全面落實、同檢查、同考核。

第三條全面落實黨風廉政建設責任制,必須秉持集體領導與個人分工負責結合，努力做到誰主管誰負責管理，誰分管誰負責管理，一級揪一級，層層抓落實。

第二章責任內容

第四條領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設正數(shù)全面領導責任。領導班子黨政副職對黨風廉政建設努力做到關鍵工作親自部署，關鍵性問題親自插手，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)同，關鍵案件親自鹽務。

第五條黨委每半年舉行一次專題研究黨風廉政建設工作會議，行政方面每年舉行一次清正廉潔從業(yè)人員工作會議，對黨風廉政建設工作任務展開水解，明晰領導班子、領導人員在黨風廉政建設工作中的責任和任務，并按計劃大力推進全面落實。每年黨政聯(lián)手舉行一次黨風廉政建設情況通報會。

第六條認真執(zhí)行領導人員清正廉潔從業(yè)人員各項規(guī)定、“三重兩大”決策制度和“一率先垂范六措施”，加強權力制約和監(jiān)督，黨政班子成員家訪述廉率為100%。

第七條領導人員個人關鍵性事項規(guī)定時間報告率為100%，領導人員和權力部門權力人家庭財產年度申報率為100%。

第八條杜絕“小金庫”、克扣侵吞、亂罰款等不正之風?！懊啃疟胤磫?，每案必密，查證必處”，群眾一封信到訪當年核驗率為超過95%以上，按期結案率超過90%以上。

第九條每年積極開展一次黨性黨風黨紀和清正廉潔從業(yè)人員黨課教育，每季度分散展開一次警告教育，強化廉政文化建設。

第十條每年對權力部門沃埃爾崗位管理人員展開一次清正廉潔從業(yè)人員考核和警告談話。

第十一條嚴格執(zhí)行干部所推薦、甄選、提拔、調動和采用程序，避免和制止選人用人上的不正之風。

第十二條強化重點領域、重點環(huán)節(jié)權力的監(jiān)管，約束獨立自主行事權的采用，消解工程建設、嶄新產業(yè)、物資供應和人力資源等管理中的不能身心健康因素，杜絕貪污受賄、以權謀私等腐敗犯罪行為。

第三章責任水解

第十三條黨政領導班子對本單位的黨風廉政建設工作正數(shù)全面領導責任;黨政副職就是本單位全面落實黨風廉政建設工作的第一責任人;領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設工作正數(shù)輕易領導責任。

第十四條黨政領導班子在黨風廉政建設工作中分擔以下責任：

（一）貫徹落實上級黨組織和紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設的部署和建議，研究分析職責范圍內的黨風廉政建設狀況，結合實際制訂工作計劃、工作目標和確保措施；定期舉行班子專題會議，研究部署、檢查總結黨風廉政建設工作，明確責任，非政府實行；

（二）完善黨風廉政建設各項工作機制，結合實際制訂本單位黨風廉政建設規(guī)章制度并非政府實行。健全監(jiān)督制約機制，深入細致推行責任追責；

（三）強化領導班子和黨員干部隊伍的思想作風建設，經(jīng)常性積極開展黨性、黨風、黨紀和清正廉潔從業(yè)人員教育,進一步增強清正廉潔從業(yè)人員和遵紀守法的自覺性；

（四）認真執(zhí)行領導人員清正廉潔從業(yè)人員各項規(guī)定、“三重兩大”決策制度和“一率先垂范六措施”，加強制度建設,對本單位黨風廉政建設情況、領導人員清正廉潔從業(yè)人員情況展開監(jiān)督、檢查和考核；

（五）深入細致搞好違紀案件的嚴肅查處工作，“每信必反問，每案必密，查證必處”，對隱瞞事實真相、搬虛做假的責任人員必須嚴謹問責；

（六）領導、積極支持紀檢監(jiān)察部門積極開展工作，為其有效率工作創(chuàng)造條件。

第十五條領導班子黨政主要負責人，在黨風廉政建設中分擔以下責任：

（一）關鍵工作親自部署，關鍵性問題親自插手，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)同，關鍵案件親自鹽務；

（二）定期策劃舉行專題會議，研究部署本單位年度和階段性的黨風廉政建設工作，對職工高度關注的熱點、難點問題，明確提出嚴防性環(huán)境治理措施并狠抓全面落實；

（三）率先垂范清正廉潔從業(yè)人員，管住子女、子女和身邊工作人員，充分發(fā)揮表率作用，自覺拒絕接受職工群眾監(jiān)督；

（四）對班子成員必須嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對出現(xiàn)的苗頭性問題必須及時勸誡或實行必要措施；對輕微違紀問題的嚴肅查處,必須親自插手、指導；對上級必須報果的案件，必須親自鹽務，深入細致報果；

（五）注重和關心紀檢監(jiān)察人員的思想政治建設，積極支持其履行職責，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用。

第十六條領導班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設工作分擔以下責任：

（一）幫助黨政主要領導狠抓本單位黨風廉政建設各項工作任務的全面落實；

（二）監(jiān)督檢查分管單位（部門）的黨風廉政建設責任制全面落實情況，辨認出黨員干部存有違紀違法苗頭性、傾向性問題，必須及時展開廉政談話，對出現(xiàn)的違紀違法案件和不正之風必須非政府或協(xié)調紀檢部門展開嚴肅查處

（三）及時向單位黨政主要領導報告所分管單位（部門）黨風廉政建設的關鍵性事項；

（四）自覺遵守清正廉潔從業(yè)人員的有關規(guī)定，管住子女、子女、親屬及身邊工作人員。

第十七條集團公司設立黨風廉政建設責任制工作領導小組，黨委書記、董事長任組長，副董事長、總經(jīng)理、黨委副書記任第一副副組長，黨委副書記、副總經(jīng)理任副組長，紀委、黨委組織部（人力資源部）、黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、生產部、財務部、物資供應管理部、市場營銷部、資源環(huán)境管理部等部門負責人為成員。領導小組辦公室成立在集團公司紀委，負責管理日常工作。領導小組主要工作職責：

（一）研究部署集團公司黨風廉政建設主要工作任務；

（二）負責管理協(xié)同與監(jiān)督二級單位和機關部門全面落實黨風廉政建設各項工作與措施；

（三）非政府對黨政領導班子和領導人員履行職責黨風廉政建設責任制情況展開檢查、考核，指導二級單位黨風廉政建設和制止不正之風等工作；

（四）研究、分析集團公司黨風廉政建設和反腐工作中碰到的關鍵性問題，向黨委明確提出建議。

第四章責任考核

第十八條創(chuàng)建黨風廉政建設責任制的檢查考核制度,制訂檢查考核的評價標準,明晰檢查考核的內容、方法、程序，對所屬單位（部門）檢查考核工作每年展開一次。

集團公司黨風廉政建設責任制工作領導小組，負責管理非政府對二級單位領導班子和領導人員貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況展開檢查、考核，領導小組辦公室具體內容非政府實行。檢查考核工作每年展開一次。

第十九條黨風廉政建設責任制檢查考核的主要內容就是：

（一）年度黨風廉政建設責任制工作目標順利完成情況；

（二）領導班子及其成員履行職責黨風廉政建設“一崗雙責”情況；

（三）領導班子及其成員繼續(xù)執(zhí)行清正廉潔從業(yè)人員有關規(guī)定情況；

（四）化解侵害職工群眾利益注重問題情況；

（五）貫徹執(zhí)行民主集中制、集體研究決策單位關鍵事項情況；

（六）注重、積極支持紀檢監(jiān)察部門工作，按規(guī)定成立紀檢機構、搭載專職紀探礦隊出渣（礦）工崗位職責探礦隊出渣(礦)工崗位職責

1、認真學習和嚴格遵守探礦隊各項管理制度，嚴格遵守勞動紀律，對本崗位的安全生產負責管理。

2、上崗前必須按規(guī)定將勞動防護用品配戴齊全，得當看管、恰當采用各種工器具。

3、步入工作地點前，必須先上開風機，證實無炮煙后方可以步入工作面。

4、裝渣前，詳盡檢查工作面的周邊和頂板與否存有浮石，必須用撬棍保證率浮石，確保安全后方可以已經(jīng)開始工作。

5、順從部門領導統(tǒng)一指揮，不違章作業(yè)，嚴苛按照安全操作規(guī)程積極開展生產工作，積極主動順利完成領導分派的任務，深入細致搞好各項記錄。

6、恰當分析、推論和處置各種事故苗頭，把事故殲滅在原始社會狀態(tài)。在出現(xiàn)事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并維護現(xiàn)場，搞好詳盡記錄。

7、恰當操作方式，精心保護設備，維持作業(yè)環(huán)境干凈，做好文明生產。

8、交接班時必須知會下一班組現(xiàn)場的安全狀況，交班必須為接班人締造較好的安全生產條件。

9、積極主動出席本部門非政府的各種安全活動，逐步提高安全生產嚴防意識及能力。

10、認真學習本崗位各項操作技能，提升自身從業(yè)人員能力。

11、有權婉拒違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)予以勸說和阻止。煤礦鉗工鐵規(guī)矩煤礦鉗工鐵規(guī)矩

防護用品佩戴不好踢錘無法穿手套

壓印補對面不東站人四不危害必須記牢

收納塔式起重聽到信號制作加工按圖造郭屯煤礦供電管理組科員安全生產崗位責任制郭屯煤礦供電管理組科員安全生產崗位責任制

第一條在供電副組長的領導下搞好供電管理組范圍內工作。

第二條負責管理每年電氣設備預防性檢修試驗。

第三條負責管理定期檢查各單位緊固、移動電纜的裝設、采用、運轉與否符合規(guī)定。

第四條出席機電科非政府的質量標準化檢查，對供用電存有的問題及時下發(fā)自查通告，嚴格執(zhí)行有關單位及時自查并定期復查。

第五條負責管理井上、下供電系統(tǒng)、電氣設備維護的定期檢查，定期填繪供電系統(tǒng)圖。

第六條負責管理安全維護絕緣防護用品的下架，定期檢查管理。

第七條負責管理供電管理組各種制度、通告、通報、工作聯(lián)系單的基本建設印發(fā);

第八條順利完成領導精心安排的各項工作。煤礦瓦斯抽放管理制度瓦斯抽放管理制度

①．出現(xiàn)并無計劃停風時，當值瓦斯檢查員必須及時向礦調度匯報，礦調度在收到瓦斯檢查員的匯報后必須及時向通風科值班人員、安監(jiān)科匯報，并備案在“并無計劃停風登記本”上。備案時應標明停風地點、停風時間、停風原因、恢復正常通風時間、瓦斯?jié)舛取⒍趸紳舛鹊取?/p>

②．出現(xiàn)并無計劃停風后，由機電副礦長、安監(jiān)科負責管理非政府有關隊組、通風科、機電科等單位負責人展開深入細致查案，兩天內順利完成查案處置，對責任者按規(guī)定展開行政處罰。

③．對并無計劃停風的查案，安監(jiān)科必須創(chuàng)建“并無計劃停風查案記錄臺帳”。

六、瓦斯尾巷管理制度

一、瓦斯尾巷的設置

1、在瓦斯注重礦井、高瓦斯礦井及高瓦斯礦井的高瓦斯區(qū)、瓦斯噴出異常區(qū)布置礦井工作面時，必須設置專用排在瓦斯尾巷。例如因未設置瓦斯尾巷而導致生產過程中工作面瓦斯超載，將追責有關部門和人員的責任。

2、瓦斯尾巷必須橫跨整個工作面大力推進長度，嚴禁存有盲巷，巷道必須用不燃性材料掘進。

3、高瓦斯、煤與瓦斯注重礦井的每個采區(qū)和采礦難爆胎煤層的采區(qū)必須設置至少1條專用春早巷；高瓦斯礦井采礦煤層群和分層采礦使用聯(lián)手布置的采區(qū)，必須設置1條專用春早巷。嶄新開采區(qū)專用春早巷不妥當?shù)?，不許挖掘礦井工作面入春早巷。舊有生產采區(qū)沒布置專用春早巷的必須制訂安全技術措施，報礦總工程師審核，同時，制訂化解計劃，并盡快非政府實行。

4、瓦斯尾巷的春早風流必須輕易引入采區(qū)專用春早巷或礦井總春早巷，不得庫塞縣排放量（包含抽放）瓦斯以外的其它用途，嚴禁展開生產作業(yè)和設置電氣設備。尾巷布置形式應當盡可能使用“三進一回”、“二入二回”系統(tǒng)。

二、尾巷的通風瓦斯管理

1、步入尾巷的鋼管、軌道、金屬網(wǎng)等導電物體，必須存有避免產生靜電、摩擦火花的安全措施。在步入尾巷前設置絕緣隔絕段，防范雜散電流引入，并在尾巷以內設置可信的中劇維護，以防靜電蓄積。

2、瓦斯尾巷不展開瓦斯抽放的，瓦斯?jié)舛葒澜儆?℅，展開瓦斯抽放的，瓦斯?jié)舛葒澜儆?.5%。采空區(qū)的排放量瓦斯縱貫及其劣勢兩端30m范圍內不受到此減半，但必須對此區(qū)域明晰，并設置花閉和警標,嚴禁任何人員步入。

3、瓦斯尾巷必須按有關規(guī)定設置瓦斯接收器，瓦斯?jié)舛冗_至2℅時（展開抽放時為2.5℅），能報警和阻斷工作面及其春早巷所有非本質安全型電氣設備的電源。

4、風流步入尾巷必須展開有效率凈化除塵。尾巷沖洗周期為五天一次，維持巷道無粉塵沉積和巷道濕潤；在春早縱貫距開口2米處，在排在瓦斯縱貫距尾巷兩端2米各設置一道凈化水幕，并在礦井時維持常開不閉；外木自爆水袋距排在瓦斯縱貫距離嚴禁大于200米，數(shù)量符合規(guī)定。

5、尾巷必須及時修理,并確保有效率的通風斷面和行人安全通暢。修理后的巷道斷面嚴禁大于原設計的五分之四。

6、在尾巷內展開巷道修理、抽放管路鋪設、密封施工、風泵排洪、風筒搬運、防塵等工作時，必須制訂詳盡的安全技術措施，經(jīng)總工程師批準后，由通風科干部老爹現(xiàn)場統(tǒng)一指揮，并在瓦斯?jié)舛雀哂?.5%，且存有瓦檢員全過程監(jiān)控的情況下展開。

7、瓦斯尾巷同時采用的縱貫數(shù)嚴禁少于二個（工作面前方的通風縱貫和工作面后方的排在瓦斯縱貫），通往順槽的縱貫至少在兩端分別板閉，轉讓和定期檢查。通往采空區(qū)的縱貫必須及時有效率永久半封閉，永久閉合前必須踢不好花閉，嚴禁任何人員步入，且只容許通風專業(yè)人員用光瓦和加寬皮管展開檢查。

8、尾巷內無法導入全系列風壓風流摻代萊區(qū)段，必須互連風筒供風。尾巷全長必須確保0.5m/s-4.0m/s的風速，嚴禁存有任何形式的盲巷。給尾巷供風的風機必須確保已連續(xù)可信運轉，同時實現(xiàn)“雙風機雙電源”自動轉換。一旦導致停風，必須嚴苛按照有關程序限量排放量堆積的勞保科勞保干事安全生產責任制第一條為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，勞?？苿诒８墒氯椭笨崎L做好全科的安全管理工作。根據(jù)國家安全法律法規(guī)、集團公司、礦安全工作建議，制訂本責任制。

第二條勞?？苿诒８墒氯椭笨崎L做好全科的安全管理工作。

第三條勞?？苿诒８墒露男新氊?項安全工作職責。

1、必須積極主動協(xié)調科長、副科長順利完成上級領導交予的各項任務。

2、深入細致搞好各項勞動保險費用的審查,繳付工作,努力做到辦事公道,待人熱情真誠。

3、認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家關于老年工作和職工勞動保險方面的路線、方針、政策,努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力。

4、深入細致搞好職工家屬的一封信到訪工作,妥善解決各種問題,把矛盾處置在原始社會狀態(tài)中,保護礦山平衡,極力杜絕集體信訪和越級信訪的現(xiàn)象出現(xiàn)。

5、積極主動非政府離退休職工積極開展各項文化娛樂活動,多樣他們的業(yè)余文化生活。

第四條勞?？苿诒８墒仑熑文夸浘唧w內容事項，見到附表：《勞?？苿诒８墒掳踩熑文夸洝贰?/p>

第五條《勞?？苿诒８墒掳踩熑文夸洝房己藝栏駡?zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。職業(yè)危害培訓制度（2022）第一百五十三條強化對職業(yè)病預防的宣傳教育，規(guī)范對員工展開上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生科學知識，嚴格執(zhí)行員工嚴格遵守職業(yè)病預防法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導員工恰當采用職業(yè)病防水設備和個人采用的職業(yè)病防護用品，提升員工的自我身心健康保護意識。

第一百五十四條培訓對象為主要負責人、安全生產管理人員、特定作業(yè)人員，專門從事井下現(xiàn)場施工碰觸粉塵、有毒氣體及與危害人身身心健康的場所的工作人員。

第一百五十五條嶄新員工上崗前必須展開職業(yè)危害培訓，培訓內容為職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、本礦職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、工作現(xiàn)場的主要危險因素及安全事項、崗位間工作貫通協(xié)調的職業(yè)安全衛(wèi)生事項、勞動防護用品(用具)的性能及恰當采用方法、典型事故案例及事故應急處置措施等內容。

第一百五十六條員工在崗期間每年應當展開一次存有針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，由職業(yè)衛(wèi)生責任部門負責管理制訂年度培訓計劃及方案，培訓時間不少于4學時，培訓內容為職業(yè)病防治法、勞動防護用品采用規(guī)定、職業(yè)病危害因素及預防科學知識、煤礦常用職業(yè)病及其防治、職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制、職業(yè)危害預防責任制度等內容。

第一百五十七條實行新工藝、新技術或采用嶄新設備、新材料時，必須對有關人員展開適當?shù)拇嬗嗅槍π缘穆殬I(yè)衛(wèi)生教育，職工調整工作崗位或距崗位一年以上再次上崗時，必須展開適當?shù)膮^(qū)隊級或班組級職業(yè)衛(wèi)生教育。

第一百五十八條、培訓科、安全科對職業(yè)危害培訓情況展開追蹤檢查，并根據(jù)檢查結果展開獎勵或行政處罰。鉆機操作工安全生產責任制（麟北煤業(yè)）按照“管業(yè)務必須管安全、管生產經(jīng)營必須管安全”“一崗雙責”原則，負責管理工作范圍內的安全自保、政企、聯(lián)保工作，其安全生產責任制如下：

一、崗位安全生產責任范圍

1．嚴苛貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準、技術規(guī)范和上級有關安全生產的命令、指令、決議，全面落實公司各項安全生產規(guī)章制度。

2．在礦壓預防隊隊長、分管副隊長及班組長的領導下，對業(yè)務范圍內的安全生產事故負相關責任。

二、崗位安全生產責任制

1．津津樂道《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《鉆機操作規(guī)程》等有關規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行集團公司、公司及本單位的各項規(guī)章、制度，掌控安全技術措施，遵紀守法，履行職責安全允諾，對本崗位的安全生產工作輕易負責管理。

2．按時出席安全資格培訓，考試合格后上崗上崗。自覺自學并積極主動出席安全教育培訓和業(yè)務知識自學。

3．嚴苛按照設計參數(shù)施工各類Ins13zD鉆孔，不經(jīng)有關部門同意，嚴禁隨意修改鉆孔參數(shù)。

4．經(jīng)常自學鉆孔施工技術和安全操作規(guī)程，以及拆除設備，移置設備各項工作的基礎知識。

5．鉆孔施工順利完成后搞好鉆孔施工原始記錄，不得謊報、虛報鉆孔施工進尺。

6．穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，嚴苛按照煤礦“三小規(guī)程”作業(yè)。

7．節(jié)約材料，不浪費、搞好日常修舊利廢工作。

8．辨認出安全隱患，及時處理，現(xiàn)場無法處置的，及時匯報隊調度。

三、考核規(guī)定

1．崗位安全生產責任制的第一條沒能履行職責，每次罰款200元;

2．崗位安全生產責任制的第

二、

三、

四、

五、

六、

七、八條未按建議履行職責，每次罰款200元。

3．以上規(guī)定月末扣除當月考核范圍內，月末統(tǒng)一按照比例折算成隊內考核評分，并在二次分配工資中考核落空。程莊煤礦安全生產變化管理規(guī)定為強化安全生產變化的管理，掌控現(xiàn)場變化情況，同時實現(xiàn)主動全面性預測變化、科學增加變化、有效率掌控變化，真正把變化全面落實在基層、全面落實在現(xiàn)場，著重于從人員、時段、系統(tǒng)和環(huán)境變化狠抓管控，提升安全管理力度、精度，構筑透明化、簡約、高效率的安全生產體系，同時實現(xiàn)變化條件下的安全生產，特制訂本規(guī)定。

一、人員變化

㈠嶄新工人進礦

1、由職工學校展開專業(yè)技術培訓，經(jīng)考試合格，獲得適當安全資格證后，方可上崗上崗。

2、由單位非政府自學有關規(guī)程措施，經(jīng)考試合格后，方可專門從事施工作業(yè)。

3、在師傅率領和指導下展開作業(yè)，并努力做到同上同薩蘭勒班縣歇息。

㈡調職人員

1、本專業(yè)內調職人員，由借予單位非政府自學規(guī)程、措施，并經(jīng)考試合格后，方可上崗工作。

2、跨專業(yè)調職人員，必須由職工學校展開專業(yè)技術培訓，經(jīng)考試合格，獲得安全資格證后，方可上崗工作。

㈢黃繼妍早班人員

1、黃繼妍早班人員就是指“六假”等黃繼妍一周及以上人員。

2、黃繼妍早班人員上崗前，單位必須再次貫徹落實自學規(guī)程措施，并由本人蓋章證實。

3、老爹隊長必須向其交代本班組施工現(xiàn)場安全重點和注意事項。

㈣人員變化管理由單位行政主管負責管理。

二、時段變化

㈠季節(jié)變化

由礦專業(yè)分管負責人會同，非政府有關專業(yè)技術人員制訂針對性措施，并嚴格執(zhí)行。

㈡關鍵節(jié)假日的安全控制

1、安全生產管理部門必須強化現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，保證安全監(jiān)管不失控。

2、各基層單位須存有干部在現(xiàn)場值班作業(yè)，統(tǒng)一指揮安全生產，并搞好安全關鍵環(huán)節(jié)、重點部位嚴格把關工作。

㈢生產班關鍵時段掌控

晚、中、夜班交接班時間，現(xiàn)場老爹隊長、班組長、環(huán)評員、瓦安員“四員”必須強化檢查環(huán)評，PORPOISES安全、質量關。

三、“三工”變化

㈠工藝變化

生產現(xiàn)場工藝變化，由總工程師會同，非政府安全生產部門及所在單位技術主管舉行現(xiàn)場會，并構成會議紀要。單位技術主管根據(jù)現(xiàn)場會會議紀要，基本建設針對性安全技術措施，并非政府職工展開自學和考試。

㈡工序變化

生產現(xiàn)場工序變化，由各單位負責人親自精心安排，搞好工序調整工作。

㈢工具變化

現(xiàn)場采用的工具變化，必須由供應部門向采用單位提供更多質量合格的生產工具，及時對調質量不合格的工具;工具采用人員必須按采用表明恰當采用，有權婉拒采用質量不合格工具。

㈣“三工”變化由礦專業(yè)分管負責人、部門負責人或現(xiàn)場負責人，根據(jù)職責權限負責管理。

四、環(huán)境變化

㈠施工地點變化

1、由總工程師會同舉行現(xiàn)場會，安全生產部門及施工單位行政主管、技術主管出席，并構成會議紀要。單位技術主管根據(jù)會議紀要，基本建設安全技術措施。

2、施工單位步入施工地點施工前，必須經(jīng)過安全生產部門聯(lián)手環(huán)評合格，方可施工。

3、單位技術主管負責管理非政府職工展開代萊規(guī)程、措施自學和考試，并表達有關措施。

4、施工前，各工種崗位必須先檢查，辨認出問題及時處理和匯報。正常生產的第一個班次，必須存有隊長值班作業(yè)。

㈡地質條件變化

1、冶煉頭面發(fā)生地質變化時，現(xiàn)場跟班干部向礦調度室和單位值守領導匯報，單位必須及時向職能管理部門匯報。

2、職能管理部門必須及時向總工程師匯報，總工程師非政府有關部門、單位技術人員舉行現(xiàn)場會，研究制訂適當?shù)陌踩夹g措施，并構成會議紀要。

3、各施工隊組技術員根據(jù)現(xiàn)場會會議紀要，基本建設針對性安全技術措施。

4、各施工隊組技術員負責管理非政府出席施工人員自學措施，并展開親筆簽名證實。

5、職能管理部門強化現(xiàn)場安全監(jiān)管，并監(jiān)督安全技術措施在現(xiàn)場全面落實落空，保證地質變化條件下的安全生產。

㈢單項工程施工

1、單項工程動工前，必須由總工程師會同，安全生產部門及施工單位出席，對其展開會審，并構成會議紀要。

2、施工單位技術員基本建設專項安全技術措施，并經(jīng)會審核準。

3、施工單位技術員負責管理非政府所有出席單項工程施工的人員展開自學，并親筆簽名證實。

4、施工單位向安全生產部門遞交動工申請報告，并經(jīng)審查核準，技術部門審查條件具有后印發(fā)動工通知單。

5、施工現(xiàn)場明晰選定施工負責人和安全負責人。

6、安全生產部門強化現(xiàn)場監(jiān)管，堅決執(zhí)行“四不干活”原則，保證所有單項工程安全受控。

㈣應當急性工作

現(xiàn)場發(fā)生應當急性工作，由管理部門人員至現(xiàn)場協(xié)同，現(xiàn)場跟班干部精心安排工作，班組長負責管理對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全監(jiān)管。

㈤環(huán)境變化由礦專業(yè)分管負責人、部門負責人、單位行政主管或現(xiàn)場負責人，根據(jù)職責權限負責管理。

五、考核

對各類變化掌控不妥當?shù)?，按職責權限，對有關責任人按不能合規(guī)直到輕微不履行職責考核，并處100～300元的罰款。生產調度指揮中心調度員安全生產責任制1、嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極主動出席公司非政府的各項安全活動及安全會議，搞好各自職責范圍內業(yè)務保安，嚴防各類安全事故出現(xiàn)。

2、按照部門建議積極參與公司各級安全和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全及工作業(yè)務技術水平，進一步增強安全嚴防意識，努力做到“四不危害”。

3、每班、每日嚴格執(zhí)行實行本部門的安全生產目標與計劃、有關安全規(guī)章制度、施工非政府設計、安全技術措施等。

4、經(jīng)常深入細致生產一線，檢查調度工作系統(tǒng)，檢查自動化生產系統(tǒng)較完整情況，及時排查生產安全隱患。

5、當?shù)V井出現(xiàn)重大事故時，必須按照事故的匯報程序向有關領導和部門匯報，在礦值守領導和礦領導的統(tǒng)一指揮下，積極主動調度有關部門和人員快速救治，并及時通告通訊人員趕赴現(xiàn)場，確保及時聯(lián)絡。

6、嚴苛按照交接班制度繼續(xù)執(zhí)行，上一班必須向上一班交代確切所掌控的井下安全生產情況、上級領導安全生產命令全面落實情況、各種臺帳的核對情況以及其它安全生產未盡事宜。

7、搞好監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運轉的監(jiān)督和辨認出報警后的匯報及查明原因。

8、當值調度員必須及時調度各作業(yè)單位的作業(yè)順利完成情況，按時向分公司調度呈報產量和生產未完成的原因，努力做到數(shù)據(jù)精確可信。

9、調度內業(yè)管