2023年煤礦節(jié)能降耗管理辦法例文12篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年煤礦節(jié)能降耗管理辦法例文12篇合集煤礦節(jié)能降耗管理辦法煤礦節(jié)能降耗管理辦法

由機電管理部三電辦具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理趙莊二號井用電管理，各單位機電負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理本單位節(jié)電、用電管理工作，機電管理部三電辦負(fù)責(zé)管理制訂節(jié)約用電管理辦法和考核辦法。監(jiān)督檢查各單位電能消耗情況，核定各單位電力消耗指標(biāo)，并負(fù)責(zé)管理考核和增量審核。

1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于節(jié)約用電的各項政策、法規(guī)、法令、條例、規(guī)定和實施辦法;結(jié)合實際，制定本單位節(jié)電規(guī)劃、節(jié)電目標(biāo)和措施，制定主要設(shè)備的分類電耗定額;用電定額指標(biāo)必須推行按月考核，按季獎懲。

2、機電管理部應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整全礦用電負(fù)荷，重實效避峰填谷、經(jīng)濟運行，對各單位推行計劃供電;各單位必須經(jīng)常調(diào)整內(nèi)部用電設(shè)備的工作狀態(tài)，合理分配與均衡負(fù)荷，提升單位負(fù)荷率為，并使單位用電均衡化。

3、對能耗低、效率高和國家明令發(fā)布出局的大型風(fēng)機、水泵、變壓器，電動機等設(shè)備，必須存有計劃地展開更新改造。

4、供電系統(tǒng)就使用不克分散補償與就地補償結(jié)合，并使單位平均值功率因數(shù)不高于0.9。

5、積極主動推展技術(shù)明朗、性能可信、效果顯著的節(jié)電“四嶄新”(即新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料)。

6、按國家有關(guān)規(guī)定，深入細(xì)致嚴(yán)肅查處竊電犯罪行為，強化管理，殲滅公共場所的常明燈;單身樓道應(yīng)裝聲光自動控制節(jié)能燈，煤礦須要安全檢查的照明設(shè)備場所上裝礦用安全檢查節(jié)能燈。

7、引導(dǎo)以下節(jié)電措施：

(一)、減少線損率為，杜絕未明損耗;

(二)、推展綠色照明設(shè)備技術(shù)、產(chǎn)品和節(jié)能型電器;

(三)、推展用電設(shè)備經(jīng)濟運行方式;

(四)、大力推進(jìn)低效率風(fēng)機、水泵、電動機、變壓器的更新改造，提升系統(tǒng)運轉(zhuǎn)效率;

(五)、推展節(jié)電裝置、節(jié)能型變壓器。

8、加強負(fù)荷配線審核制度，強化外供能源審核與收費管理，杜絕包費新制。

9、積極開展節(jié)電信息交流、宣傳教育;普及節(jié)電常識，進(jìn)一步增強全體干部、職工節(jié)電意識。

10、強化局部通風(fēng)機的管理。開口或盾構(gòu)后暫不施工的巷道，應(yīng)當(dāng)及時踢花欄，撤去風(fēng)機電源;剛開口或盾構(gòu)距離較將近時，在滿足用戶通風(fēng)須要的情況下，盡量采用大功率的風(fēng)機。

11、優(yōu)化井下供電設(shè)計，合理采用設(shè)備，防止小馬拉小車的現(xiàn)象;合理采用變壓器、電機、電纜等供電設(shè)備、設(shè)施，增加損耗、節(jié)約電力資源。

12、健全ED79。尤其就是井上下零散作業(yè)場所，轉(zhuǎn)供必須合理裝配計量表，存有精確的用電評估。

13、全部停止用電系統(tǒng)不合理地點展開改建，合理裝配計量表，同時實現(xiàn)集中管理，杜絕電力成本浪費;美化工程必須按文件規(guī)定時間開停照明設(shè)備，各辦公場所杜絕長明燈。

14、各單位電力遜于指標(biāo)的，按不能高于所遜于費用的50%行政處罰責(zé)任單位，并按不能高于單位罰款的20%行政處罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人。

第二十條其它管理辦法

1、各單位必須創(chuàng)建儀器儀表管理臺帳，及時將追加的儀器儀表呈報機電部，機電部負(fù)責(zé)管理匯總并基本建設(shè)次年儀器儀表檢驗費用的有關(guān)財政預(yù)算。凡是由于追加儀器、儀表未呈報的，有關(guān)檢驗費用由采用單位自行分擔(dān)，并按成本超出預(yù)算的有關(guān)考核辦法展開行政處罰。

2、機電部繳費各類費用時，例如：修理費、檢測費、電力成本等，須遵從“先備案備案后繳費”的原則，以便月底與財務(wù)考核收款。煤礦綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制煤礦綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制

一.人事管理和安全生產(chǎn)責(zé)任制：

1．把繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策教育列為考核干部的內(nèi)容。

2．嚴(yán)苛按有關(guān)規(guī)定辦理事故責(zé)任者的行政處分，在處分期內(nèi)不任命或拔擢。

3．負(fù)責(zé)管理通告礦級干部定期至安全生產(chǎn)機構(gòu)精心安排的教學(xué)單位拒絕接受安全培訓(xùn)教育。

4．按基本建設(shè)定員選裝安全檢查技術(shù)部門人員，并維持相對平衡。

5．在非政府技術(shù)教育和考核中，精心安排適當(dāng)?shù)陌踩夹g(shù)內(nèi)容。

6．在展開實際的技術(shù)科學(xué)知識抽檢時，同時抽檢安全技術(shù)方面的內(nèi)容。

二.勞動工資的安全責(zé)任制：

1．把安全檢查技術(shù)做為對職工考核的內(nèi)容之一。列為職工上崗、隋東亮、定級評選的考核條件。在工資和資金分配方案中，涵蓋安全生產(chǎn)方面的建議。

2．出席因工失去勞動能力的人員鑒別工作。

3．關(guān)心職工身心健康，特別注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)苛審核加班加點。

4．非政府嶄新聘用職工展開檢查，通告安全技術(shù)部門教育嶄新工人，經(jīng)“三級”安全教育后方可以分配上崗。

三.物資供應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制：

1．負(fù)責(zé)管理安全技術(shù)措施所須要材料、設(shè)備的采購供應(yīng)。

2．強化對各種原材料的管理，努力做到合理堆滿，避免阻塞地下通道的坍塌事故。對化學(xué)危險物品和易燃易爆物品，努力做到安全運輸、儲存、嚴(yán)格執(zhí)行派發(fā)制度。

3．強化車輛管理，搞好車輛年度驗審工作。教育駕駛員深入細(xì)致嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

4．采購供應(yīng)質(zhì)量合格、適宜生產(chǎn)崗位須要的勞動防護(hù)用品。

四.捍衛(wèi)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制：

1．全盤繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，創(chuàng)建群眾性消防非政府，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)搞好消防工作。

2．制訂消防安全管理制度，并對繼續(xù)執(zhí)行情況展開檢查。

3．制訂處、季、月消防工作計劃，并負(fù)責(zé)管理實行。

4．經(jīng)常對職工展開消防安全教育，非政府指導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行礦井消防員、化學(xué)危險品保管員和要害部門人員的消防科學(xué)知識訓(xùn)練和消防安全技術(shù)考核。

5．非政府消防安全檢查，辨認(rèn)出輕微時，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確提出立即暫停作業(yè)和整改意見，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門對關(guān)鍵性消防隱患展開自查。

6．出席新建、擴建、改建工程項目的設(shè)計審查和竣式環(huán)評。

7．負(fù)責(zé)管理調(diào)查火災(zāi)事故的原因，明確提出處理意見。

8．非政府積極開展消防安全競賽、評選活動。淮南礦業(yè)集團黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制工作實施辦法第一章總則

第一條為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，全面落實“身心健康、前瞻、內(nèi)置、細(xì)致”管理理念，確?；茨系V業(yè)集團持續(xù)、快速、身心健康發(fā)展，根據(jù)中央《關(guān)于推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作實施辦法》精神，融合集團公司實際,制定本實施辦法。

第二條全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須秉持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，靠廣大職工積極支持和參予的原則。秉持把黨風(fēng)廉政建設(shè)做為黨建工作的關(guān)鍵內(nèi)容列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)管理，與各項行政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同全面落實、同檢查、同考核。

第三條全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,必須秉持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)結(jié)合，努力做到誰主管誰負(fù)責(zé)管理，誰分管誰負(fù)責(zé)管理，一級揪一級，層層抓落實。

第二章責(zé)任內(nèi)容

第四條領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)正數(shù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子黨政副職對黨風(fēng)廉政建設(shè)努力做到關(guān)鍵工作親自部署，關(guān)鍵性問題親自插手，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)同，關(guān)鍵案件親自鹽務(wù)。

第五條黨委每半年舉行一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，行政方面每年舉行一次清正廉潔從業(yè)人員工作會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)展開水解，明晰領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的責(zé)任和任務(wù)，并按計劃大力推進(jìn)全面落實。每年黨政聯(lián)手舉行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況通報會。

第六條認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔從業(yè)人員各項規(guī)定、“三重兩大”決策制度和“一率先垂范六措施”，加強權(quán)力制約和監(jiān)督，黨政班子成員家訪述廉率為100%。

第七條領(lǐng)導(dǎo)人員個人關(guān)鍵性事項規(guī)定時間報告率為100%，領(lǐng)導(dǎo)人員和權(quán)力部門權(quán)力人家庭財產(chǎn)年度申報率為100%。

第八條杜絕“小金庫”、克扣侵吞、亂罰款等不正之風(fēng)?！懊啃疟胤磫?，每案必密，查證必處”，群眾一封信到訪當(dāng)年核驗率為超過95%以上，按期結(jié)案率超過90%以上。

第九條每年積極開展一次黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和清正廉潔從業(yè)人員黨課教育，每季度分散展開一次警告教育，強化廉政文化建設(shè)。

第十條每年對權(quán)力部門沃埃爾崗位管理人員展開一次清正廉潔從業(yè)人員考核和警告談話。

第十一條嚴(yán)格執(zhí)行干部所推薦、甄選、提拔、調(diào)動和采用程序，避免和制止選人用人上的不正之風(fēng)。

第十二條強化重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)權(quán)力的監(jiān)管，約束獨立自主行事權(quán)的采用，消解工程建設(shè)、嶄新產(chǎn)業(yè)、物資供應(yīng)和人力資源等管理中的不能身心健康因素，杜絕貪污受賄、以權(quán)謀私等腐敗犯罪行為。

第三章責(zé)任水解

第十三條黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作正數(shù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;黨政副職就是本單位全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中分擔(dān)以下責(zé)任：

（一）貫徹落實上級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和建議，研究分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實際制訂工作計劃、工作目標(biāo)和確保措施；定期舉行班子專題會議，研究部署、檢查總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確責(zé)任，非政府實行；

（二）完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作機制，結(jié)合實際制訂本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度并非政府實行。健全監(jiān)督制約機制，深入細(xì)致推行責(zé)任追責(zé)；

（三）強化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常性積極開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和清正廉潔從業(yè)人員教育,進(jìn)一步增強清正廉潔從業(yè)人員和遵紀(jì)守法的自覺性；

（四）認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔從業(yè)人員各項規(guī)定、“三重兩大”決策制度和“一率先垂范六措施”，加強制度建設(shè),對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔從業(yè)人員情況展開監(jiān)督、檢查和考核；

（五）深入細(xì)致搞好違紀(jì)案件的嚴(yán)肅查處工作，“每信必反問，每案必密，查證必處”，對隱瞞事實真相、搬虛做假的責(zé)任人員必須嚴(yán)謹(jǐn)問責(zé)；

（六）領(lǐng)導(dǎo)、積極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門積極開展工作，為其有效率工作創(chuàng)造條件。

第十五條領(lǐng)導(dǎo)班子黨政主要負(fù)責(zé)人，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中分擔(dān)以下責(zé)任：

（一）關(guān)鍵工作親自部署，關(guān)鍵性問題親自插手，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)同，關(guān)鍵案件親自鹽務(wù)；

（二）定期策劃舉行專題會議，研究部署本單位年度和階段性的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對職工高度關(guān)注的熱點、難點問題，明確提出嚴(yán)防性環(huán)境治理措施并狠抓全面落實；

（三）率先垂范清正廉潔從業(yè)人員，管住子女、子女和身邊工作人員，充分發(fā)揮表率作用，自覺拒絕接受職工群眾監(jiān)督；

（四）對班子成員必須嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對出現(xiàn)的苗頭性問題必須及時勸誡或?qū)嵭斜匾胧?；對輕微違紀(jì)問題的嚴(yán)肅查處,必須親自插手、指導(dǎo)；對上級必須報果的案件，必須親自鹽務(wù)，深入細(xì)致報果；

（五）注重和關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想政治建設(shè)，積極支持其履行職責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分擔(dān)以下責(zé)任：

（一）幫助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)狠抓本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的全面落實；

（二）監(jiān)督檢查分管單位（部門）的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實情況，辨認(rèn)出黨員干部存有違紀(jì)違法苗頭性、傾向性問題，必須及時展開廉政談話，對出現(xiàn)的違紀(jì)違法案件和不正之風(fēng)必須非政府或協(xié)調(diào)紀(jì)檢部門展開嚴(yán)肅查處

（三）及時向單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告所分管單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵性事項；

（四）自覺遵守清正廉潔從業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定，管住子女、子女、親屬及身邊工作人員。

第十七條集團公司設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長任組長，副董事長、總經(jīng)理、黨委副書記任第一副副組長，黨委副書記、副總經(jīng)理任副組長，紀(jì)委、黨委組織部（人力資源部）、黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)部、財務(wù)部、物資供應(yīng)管理部、市場營銷部、資源環(huán)境管理部等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立在集團公司紀(jì)委，負(fù)責(zé)管理日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組主要工作職責(zé)：

（一）研究部署集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主要工作任務(wù)；

（二）負(fù)責(zé)管理協(xié)同與監(jiān)督二級單位和機關(guān)部門全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作與措施；

（三）非政府對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況展開檢查、考核，指導(dǎo)二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和制止不正之風(fēng)等工作；

（四）研究、分析集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作中碰到的關(guān)鍵性問題，向黨委明確提出建議。

第四章責(zé)任考核

第十八條創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核制度,制訂檢查考核的評價標(biāo)準(zhǔn),明晰檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，對所屬單位（部門）檢查考核工作每年展開一次。

集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)管理非政府對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況展開檢查、考核，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體內(nèi)容非政府實行。檢查考核工作每年展開一次。

第十九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的主要內(nèi)容就是：

（一）年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)順利完成情況；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行職責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員繼續(xù)執(zhí)行清正廉潔從業(yè)人員有關(guān)規(guī)定情況；

（四）化解侵害職工群眾利益注重問題情況；

（五）貫徹執(zhí)行民主集中制、集體研究決策單位關(guān)鍵事項情況；

（六）注重、積極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，按規(guī)定成立紀(jì)檢機構(gòu)、搭載專職紀(jì)探礦隊出渣（礦）工崗位職責(zé)探礦隊出渣(礦)工崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守探礦隊各項管理制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理。

2、上崗前必須按規(guī)定將勞動防護(hù)用品配戴齊全，得當(dāng)看管、恰當(dāng)采用各種工器具。

3、步入工作地點前，必須先上開風(fēng)機，證實無炮煙后方可以步入工作面。

4、裝渣前，詳盡檢查工作面的周邊和頂板與否存有浮石，必須用撬棍保證率浮石，確保安全后方可以已經(jīng)開始工作。

5、順從部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，不違章作業(yè)，嚴(yán)苛按照安全操作規(guī)程積極開展生產(chǎn)工作，積極主動順利完成領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)，深入細(xì)致搞好各項記錄。

6、恰當(dāng)分析、推論和處置各種事故苗頭，把事故殲滅在原始社會狀態(tài)。在出現(xiàn)事故時，及時地如實向上級報告，按事故預(yù)案正確處理，并維護(hù)現(xiàn)場，搞好詳盡記錄。

7、恰當(dāng)操作方式，精心保護(hù)設(shè)備，維持作業(yè)環(huán)境干凈，做好文明生產(chǎn)。

8、交接班時必須知會下一班組現(xiàn)場的安全狀況，交班必須為接班人締造較好的安全生產(chǎn)條件。

9、積極主動出席本部門非政府的各種安全活動，逐步提高安全生產(chǎn)嚴(yán)防意識及能力。

10、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位各項操作技能，提升自身從業(yè)人員能力。

11、有權(quán)婉拒違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)予以勸說和阻止。煤礦鉗工鐵規(guī)矩煤礦鉗工鐵規(guī)矩

防護(hù)用品佩戴不好踢錘無法穿手套

壓印補對面不東站人四不危害必須記牢

收納塔式起重聽到信號制作加工按圖造郭屯煤礦供電管理組科員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制郭屯煤礦供電管理組科員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

第一條在供電副組長的領(lǐng)導(dǎo)下搞好供電管理組范圍內(nèi)工作。

第二條負(fù)責(zé)管理每年電氣設(shè)備預(yù)防性檢修試驗。

第三條負(fù)責(zé)管理定期檢查各單位緊固、移動電纜的裝設(shè)、采用、運轉(zhuǎn)與否符合規(guī)定。

第四條出席機電科非政府的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，對供用電存有的問題及時下發(fā)自查通告，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)單位及時自查并定期復(fù)查。

第五條負(fù)責(zé)管理井上、下供電系統(tǒng)、電氣設(shè)備維護(hù)的定期檢查，定期填繪供電系統(tǒng)圖。

第六條負(fù)責(zé)管理安全維護(hù)絕緣防護(hù)用品的下架，定期檢查管理。

第七條負(fù)責(zé)管理供電管理組各種制度、通告、通報、工作聯(lián)系單的基本建設(shè)印發(fā);

第八條順利完成領(lǐng)導(dǎo)精心安排的各項工作。煤礦瓦斯抽放管理制度瓦斯抽放管理制度

①．出現(xiàn)并無計劃停風(fēng)時，當(dāng)值瓦斯檢查員必須及時向礦調(diào)度匯報，礦調(diào)度在收到瓦斯檢查員的匯報后必須及時向通風(fēng)科值班人員、安監(jiān)科匯報，并備案在“并無計劃停風(fēng)登記本”上。備案時應(yīng)標(biāo)明停風(fēng)地點、停風(fēng)時間、停風(fēng)原因、恢復(fù)正常通風(fēng)時間、瓦斯?jié)舛取⒍趸紳舛鹊取?/p>

②．出現(xiàn)并無計劃停風(fēng)后，由機電副礦長、安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理非政府有關(guān)隊組、通風(fēng)科、機電科等單位負(fù)責(zé)人展開深入細(xì)致查案，兩天內(nèi)順利完成查案處置，對責(zé)任者按規(guī)定展開行政處罰。

③．對并無計劃停風(fēng)的查案，安監(jiān)科必須創(chuàng)建“并無計劃停風(fēng)查案記錄臺帳”。

六、瓦斯尾巷管理制度

一、瓦斯尾巷的設(shè)置

1、在瓦斯注重礦井、高瓦斯礦井及高瓦斯礦井的高瓦斯區(qū)、瓦斯噴出異常區(qū)布置礦井工作面時，必須設(shè)置專用排在瓦斯尾巷。例如因未設(shè)置瓦斯尾巷而導(dǎo)致生產(chǎn)過程中工作面瓦斯超載，將追責(zé)有關(guān)部門和人員的責(zé)任。

2、瓦斯尾巷必須橫跨整個工作面大力推進(jìn)長度，嚴(yán)禁存有盲巷，巷道必須用不燃性材料掘進(jìn)。

3、高瓦斯、煤與瓦斯注重礦井的每個采區(qū)和采礦難爆胎煤層的采區(qū)必須設(shè)置至少1條專用春早巷；高瓦斯礦井采礦煤層群和分層采礦使用聯(lián)手布置的采區(qū)，必須設(shè)置1條專用春早巷。嶄新開采區(qū)專用春早巷不妥當(dāng)?shù)?，不許挖掘礦井工作面入春早巷。舊有生產(chǎn)采區(qū)沒布置專用春早巷的必須制訂安全技術(shù)措施，報礦總工程師審核，同時，制訂化解計劃，并盡快非政府實行。

4、瓦斯尾巷的春早風(fēng)流必須輕易引入采區(qū)專用春早巷或礦井總春早巷，不得庫塞縣排放量（包含抽放）瓦斯以外的其它用途，嚴(yán)禁展開生產(chǎn)作業(yè)和設(shè)置電氣設(shè)備。尾巷布置形式應(yīng)當(dāng)盡可能使用“三進(jìn)一回”、“二入二回”系統(tǒng)。

二、尾巷的通風(fēng)瓦斯管理

1、步入尾巷的鋼管、軌道、金屬網(wǎng)等導(dǎo)電物體，必須存有避免產(chǎn)生靜電、摩擦火花的安全措施。在步入尾巷前設(shè)置絕緣隔絕段，防范雜散電流引入，并在尾巷以內(nèi)設(shè)置可信的中劇維護(hù)，以防靜電蓄積。

2、瓦斯尾巷不展開瓦斯抽放的，瓦斯?jié)舛葒?yán)禁少于2℅，展開瓦斯抽放的，瓦斯?jié)舛葒?yán)禁少于2.5%。采空區(qū)的排放量瓦斯縱貫及其劣勢兩端30m范圍內(nèi)不受到此減半，但必須對此區(qū)域明晰，并設(shè)置花閉和警標(biāo),嚴(yán)禁任何人員步入。

3、瓦斯尾巷必須按有關(guān)規(guī)定設(shè)置瓦斯接收器，瓦斯?jié)舛冗_(dá)至2℅時（展開抽放時為2.5℅），能報警和阻斷工作面及其春早巷所有非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備的電源。

4、風(fēng)流步入尾巷必須展開有效率凈化除塵。尾巷沖洗周期為五天一次，維持巷道無粉塵沉積和巷道濕潤；在春早縱貫距開口2米處，在排在瓦斯縱貫距尾巷兩端2米各設(shè)置一道凈化水幕，并在礦井時維持常開不閉；外木自爆水袋距排在瓦斯縱貫距離嚴(yán)禁大于200米，數(shù)量符合規(guī)定。

5、尾巷必須及時修理,并確保有效率的通風(fēng)斷面和行人安全通暢。修理后的巷道斷面嚴(yán)禁大于原設(shè)計的五分之四。

6、在尾巷內(nèi)展開巷道修理、抽放管路鋪設(shè)、密封施工、風(fēng)泵排洪、風(fēng)筒搬運、防塵等工作時，必須制訂詳盡的安全技術(shù)措施，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后，由通風(fēng)科干部老爹現(xiàn)場統(tǒng)一指揮，并在瓦斯?jié)舛雀哂?.5%，且存有瓦檢員全過程監(jiān)控的情況下展開。

7、瓦斯尾巷同時采用的縱貫數(shù)嚴(yán)禁少于二個（工作面前方的通風(fēng)縱貫和工作面后方的排在瓦斯縱貫），通往順槽的縱貫至少在兩端分別板閉，轉(zhuǎn)讓和定期檢查。通往采空區(qū)的縱貫必須及時有效率永久半封閉，永久閉合前必須踢不好花閉，嚴(yán)禁任何人員步入，且只容許通風(fēng)專業(yè)人員用光瓦和加寬皮管展開檢查。

8、尾巷內(nèi)無法導(dǎo)入全系列風(fēng)壓風(fēng)流摻代萊區(qū)段，必須互連風(fēng)筒供風(fēng)。尾巷全長必須確保0.5m/s-4.0m/s的風(fēng)速，嚴(yán)禁存有任何形式的盲巷。給尾巷供風(fēng)的風(fēng)機必須確保已連續(xù)可信運轉(zhuǎn)，同時實現(xiàn)“雙風(fēng)機雙電源”自動轉(zhuǎn)換。一旦導(dǎo)致停風(fēng)，必須嚴(yán)苛按照有關(guān)程序限量排放量堆積的勞?？苿诒８墒掳踩a(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，勞?？苿诒８墒氯椭笨崎L做好全科的安全管理工作。根據(jù)國家安全法律法規(guī)、集團公司、礦安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條勞?？苿诒８墒氯椭笨崎L做好全科的安全管理工作。

第三條勞?？苿诒８墒露男新氊?zé)5項安全工作職責(zé)。

1、必須積極主動協(xié)調(diào)科長、副科長順利完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項任務(wù)。

2、深入細(xì)致搞好各項勞動保險費用的審查,繳付工作,努力做到辦事公道,待人熱情真誠。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于老年工作和職工勞動保險方面的路線、方針、政策,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

4、深入細(xì)致搞好職工家屬的一封信到訪工作,妥善解決各種問題,把矛盾處置在原始社會狀態(tài)中,保護(hù)礦山平衡,極力杜絕集體信訪和越級信訪的現(xiàn)象出現(xiàn)。

5、積極主動非政府離退休職工積極開展各項文化娛樂活動,多樣他們的業(yè)余文化生活。

第四條勞?？苿诒８墒仑?zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《勞?？苿诒８墒掳踩?zé)任目錄》。

第五條《勞?？苿诒８墒掳踩?zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。職業(yè)危害培訓(xùn)制度（2022）第一百五十三條強化對職業(yè)病預(yù)防的宣傳教育，規(guī)范對員工展開上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識，嚴(yán)格執(zhí)行員工嚴(yán)格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工恰當(dāng)采用職業(yè)病防水設(shè)備和個人采用的職業(yè)病防護(hù)用品，提升員工的自我身心健康保護(hù)意識。

第一百五十四條培訓(xùn)對象為主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特定作業(yè)人員，專門從事井下現(xiàn)場施工碰觸粉塵、有毒氣體及與危害人身身心健康的場所的工作人員。

第一百五十五條嶄新員工上崗前必須展開職業(yè)危害培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、本礦職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、工作現(xiàn)場的主要危險因素及安全事項、崗位間工作貫通協(xié)調(diào)的職業(yè)安全衛(wèi)生事項、勞動防護(hù)用品(用具)的性能及恰當(dāng)采用方法、典型事故案例及事故應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

第一百五十六條員工在崗期間每年應(yīng)當(dāng)展開一次存有針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，由職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任部門負(fù)責(zé)管理制訂年度培訓(xùn)計劃及方案，培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時，培訓(xùn)內(nèi)容為職業(yè)病防治法、勞動防護(hù)用品采用規(guī)定、職業(yè)病危害因素及預(yù)防科學(xué)知識、煤礦常用職業(yè)病及其防治、職業(yè)衛(wèi)生崗位責(zé)任制、職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制度等內(nèi)容。

第一百五十七條實行新工藝、新技術(shù)或采用嶄新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員展開適當(dāng)?shù)拇嬗嗅槍π缘穆殬I(yè)衛(wèi)生教育，職工調(diào)整工作崗位或距崗位一年以上再次上崗時，必須展開適當(dāng)?shù)膮^(qū)隊級或班組級職業(yè)衛(wèi)生教育。

第一百五十八條、培訓(xùn)科、安全科對職業(yè)危害培訓(xùn)情況展開追蹤檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果展開獎勵或行政處罰。鉆機操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”“一崗雙責(zé)”原則，負(fù)責(zé)管理工作范圍內(nèi)的安全自保、政企、聯(lián)保工作，其安全生產(chǎn)責(zé)任制如下：

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．嚴(yán)苛貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、指令、決議，全面落實公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2．在礦壓預(yù)防隊隊長、分管副隊長及班組長的領(lǐng)導(dǎo)下，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)事故負(fù)相關(guān)責(zé)任。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．津津樂道《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《鉆機操作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行集團公司、公司及本單位的各項規(guī)章、制度，掌控安全技術(shù)措施，遵紀(jì)守法，履行職責(zé)安全允諾，對本崗位的安全生產(chǎn)工作輕易負(fù)責(zé)管理。

2．按時出席安全資格培訓(xùn)，考試合格后上崗上崗。自覺自學(xué)并積極主動出席安全教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識自學(xué)。

3．嚴(yán)苛按照設(shè)計參數(shù)施工各類Ins13zD鉆孔，不經(jīng)有關(guān)部門同意，嚴(yán)禁隨意修改鉆孔參數(shù)。

4．經(jīng)常自學(xué)鉆孔施工技術(shù)和安全操作規(guī)程，以及拆除設(shè)備，移置設(shè)備各項工作的基礎(chǔ)知識。

5．鉆孔施工順利完成后搞好鉆孔施工原始記錄，不得謊報、虛報鉆孔施工進(jìn)尺。

6．穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，嚴(yán)苛按照煤礦“三小規(guī)程”作業(yè)。

7．節(jié)約材料，不浪費、搞好日常修舊利廢工作。

8．辨認(rèn)出安全隱患，及時處理，現(xiàn)場無法處置的，及時匯報隊調(diào)度。

三、考核規(guī)定

1．崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的第一條沒能履行職責(zé)，每次罰款200元;

2．崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的第

二、

三、

四、

五、

六、

七、八條未按建議履行職責(zé)，每次罰款200元。

3．以上規(guī)定月末扣除當(dāng)月考核范圍內(nèi)，月末統(tǒng)一按照比例折算成隊內(nèi)考核評分，并在二次分配工資中考核落空。程莊煤礦安全生產(chǎn)變化管理規(guī)定為強化安全生產(chǎn)變化的管理，掌控現(xiàn)場變化情況，同時實現(xiàn)主動全面性預(yù)測變化、科學(xué)增加變化、有效率掌控變化，真正把變化全面落實在基層、全面落實在現(xiàn)場，著重于從人員、時段、系統(tǒng)和環(huán)境變化狠抓管控，提升安全管理力度、精度，構(gòu)筑透明化、簡約、高效率的安全生產(chǎn)體系，同時實現(xiàn)變化條件下的安全生產(chǎn)，特制訂本規(guī)定。

一、人員變化

㈠嶄新工人進(jìn)礦

1、由職工學(xué)校展開專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，獲得適當(dāng)安全資格證后，方可上崗上崗。

2、由單位非政府自學(xué)有關(guān)規(guī)程措施，經(jīng)考試合格后，方可專門從事施工作業(yè)。

3、在師傅率領(lǐng)和指導(dǎo)下展開作業(yè)，并努力做到同上同薩蘭勒班縣歇息。

㈡調(diào)職人員

1、本專業(yè)內(nèi)調(diào)職人員，由借予單位非政府自學(xué)規(guī)程、措施，并經(jīng)考試合格后，方可上崗工作。

2、跨專業(yè)調(diào)職人員，必須由職工學(xué)校展開專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，獲得安全資格證后，方可上崗工作。

㈢黃繼妍早班人員

1、黃繼妍早班人員就是指“六假”等黃繼妍一周及以上人員。

2、黃繼妍早班人員上崗前，單位必須再次貫徹落實自學(xué)規(guī)程措施，并由本人蓋章證實。

3、老爹隊長必須向其交代本班組施工現(xiàn)場安全重點和注意事項。

㈣人員變化管理由單位行政主管負(fù)責(zé)管理。

二、時段變化

㈠季節(jié)變化

由礦專業(yè)分管負(fù)責(zé)人會同，非政府有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員制訂針對性措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。

㈡關(guān)鍵節(jié)假日的安全控制

1、安全生產(chǎn)管理部門必須強化現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，保證安全監(jiān)管不失控。

2、各基層單位須存有干部在現(xiàn)場值班作業(yè)，統(tǒng)一指揮安全生產(chǎn)，并搞好安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位嚴(yán)格把關(guān)工作。

㈢生產(chǎn)班關(guān)鍵時段掌控

晚、中、夜班交接班時間，現(xiàn)場老爹隊長、班組長、環(huán)評員、瓦安員“四員”必須強化檢查環(huán)評，PORPOISES安全、質(zhì)量關(guān)。

三、“三工”變化

㈠工藝變化

生產(chǎn)現(xiàn)場工藝變化，由總工程師會同，非政府安全生產(chǎn)部門及所在單位技術(shù)主管舉行現(xiàn)場會，并構(gòu)成會議紀(jì)要。單位技術(shù)主管根據(jù)現(xiàn)場會會議紀(jì)要，基本建設(shè)針對性安全技術(shù)措施，并非政府職工展開自學(xué)和考試。

㈡工序變化

生產(chǎn)現(xiàn)場工序變化，由各單位負(fù)責(zé)人親自精心安排，搞好工序調(diào)整工作。

㈢工具變化

現(xiàn)場采用的工具變化，必須由供應(yīng)部門向采用單位提供更多質(zhì)量合格的生產(chǎn)工具，及時對調(diào)質(zhì)量不合格的工具;工具采用人員必須按采用表明恰當(dāng)采用，有權(quán)婉拒采用質(zhì)量不合格工具。

㈣“三工”變化由礦專業(yè)分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，根據(jù)職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)管理。

四、環(huán)境變化

㈠施工地點變化

1、由總工程師會同舉行現(xiàn)場會，安全生產(chǎn)部門及施工單位行政主管、技術(shù)主管出席，并構(gòu)成會議紀(jì)要。單位技術(shù)主管根據(jù)會議紀(jì)要，基本建設(shè)安全技術(shù)措施。

2、施工單位步入施工地點施工前，必須經(jīng)過安全生產(chǎn)部門聯(lián)手環(huán)評合格，方可施工。

3、單位技術(shù)主管負(fù)責(zé)管理非政府職工展開代萊規(guī)程、措施自學(xué)和考試，并表達(dá)有關(guān)措施。

4、施工前，各工種崗位必須先檢查，辨認(rèn)出問題及時處理和匯報。正常生產(chǎn)的第一個班次，必須存有隊長值班作業(yè)。

㈡地質(zhì)條件變化

1、冶煉頭面發(fā)生地質(zhì)變化時，現(xiàn)場跟班干部向礦調(diào)度室和單位值守領(lǐng)導(dǎo)匯報，單位必須及時向職能管理部門匯報。

2、職能管理部門必須及時向總工程師匯報，總工程師非政府有關(guān)部門、單位技術(shù)人員舉行現(xiàn)場會，研究制訂適當(dāng)?shù)陌踩夹g(shù)措施，并構(gòu)成會議紀(jì)要。

3、各施工隊組技術(shù)員根據(jù)現(xiàn)場會會議紀(jì)要，基本建設(shè)針對性安全技術(shù)措施。

4、各施工隊組技術(shù)員負(fù)責(zé)管理非政府出席施工人員自學(xué)措施，并展開親筆簽名證實。

5、職能管理部門強化現(xiàn)場安全監(jiān)管，并監(jiān)督安全技術(shù)措施在現(xiàn)場全面落實落空，保證地質(zhì)變化條件下的安全生產(chǎn)。

㈢單項工程施工

1、單項工程動工前，必須由總工程師會同，安全生產(chǎn)部門及施工單位出席，對其展開會審，并構(gòu)成會議紀(jì)要。

2、施工單位技術(shù)員基本建設(shè)專項安全技術(shù)措施，并經(jīng)會審核準(zhǔn)。

3、施工單位技術(shù)員負(fù)責(zé)管理非政府所有出席單項工程施工的人員展開自學(xué)，并親筆簽名證實。

4、施工單位向安全生產(chǎn)部門遞交動工申請報告，并經(jīng)審查核準(zhǔn)，技術(shù)部門審查條件具有后印發(fā)動工通知單。

5、施工現(xiàn)場明晰選定施工負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人。

6、安全生產(chǎn)部門強化現(xiàn)場監(jiān)管，堅決執(zhí)行“四不干活”原則，保證所有單項工程安全受控。

㈣應(yīng)當(dāng)急性工作

現(xiàn)場發(fā)生應(yīng)當(dāng)急性工作，由管理部門人員至現(xiàn)場協(xié)同，現(xiàn)場跟班干部精心安排工作，班組長負(fù)責(zé)管理對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全監(jiān)管。

㈤環(huán)境變化由礦專業(yè)分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、單位行政主管或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，根據(jù)職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)管理。

五、考核

對各類變化掌控不妥當(dāng)?shù)模绰氊?zé)權(quán)限，對有關(guān)責(zé)任人按不能合規(guī)直到輕微不履行職責(zé)考核，并處100～300元的罰款。生產(chǎn)調(diào)度指揮中心調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極主動出席公司非政府的各項安全活動及安全會議，搞好各自職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)保安，嚴(yán)防各類安全事故出現(xiàn)。

2、按照部門建議積極參與公司各級安全和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進(jìn)一步增強安全嚴(yán)防意識，努力做到“四不危害”。

3、每班、每日嚴(yán)格執(zhí)行實行本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)與計劃、有關(guān)安全規(guī)章制度、施工非政府設(shè)計、安全技術(shù)措施等。

4、經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)一線，檢查調(diào)度工作系統(tǒng)，檢查自動化生產(chǎn)系統(tǒng)較完整情況，及時排查生產(chǎn)安全隱患。

5、當(dāng)?shù)V井出現(xiàn)重大事故時，必須按照事故的匯報程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報，在礦值守領(lǐng)導(dǎo)和礦領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下，積極主動調(diào)度有關(guān)部門和人員快速救治，并及時通告通訊人員趕赴現(xiàn)場，確保及時聯(lián)絡(luò)。

6、嚴(yán)苛按照交接班制度繼續(xù)執(zhí)行，上一班必須向上一班交代確切所掌控的井下安全生產(chǎn)情況、上級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)命令全面落實情況、各種臺帳的核對情況以及其它安全生產(chǎn)未盡事宜。

7、搞好監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的監(jiān)督和辨認(rèn)出報警后的匯報及查明原因。

8、當(dāng)值調(diào)度員必須及時調(diào)度各作業(yè)單位的作業(yè)順利完成情況，按時向分公司調(diào)度呈報產(chǎn)量和生產(chǎn)未完成的原因，努力做到數(shù)據(jù)精確可信。

9、調(diào)度內(nèi)業(yè)管