2023年煤礦節(jié)能降耗管理辦法例文12篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年煤礦節(jié)能降耗管理辦法例文12篇合集煤礦節(jié)能降耗管理辦法煤礦節(jié)能降耗管理辦法

由機(jī)電管理部三電辦具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理趙莊二號(hào)井用電管理，各單位機(jī)電負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理本單位節(jié)電、用電管理工作，機(jī)電管理部三電辦負(fù)責(zé)管理制訂節(jié)約用電管理辦法和考核辦法。監(jiān)督檢查各單位電能消耗情況，核定各單位電力消耗指標(biāo)，并負(fù)責(zé)管理考核和增量審核。

1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于節(jié)約用電的各項(xiàng)政策、法規(guī)、法令、條例、規(guī)定和實(shí)施辦法;結(jié)合實(shí)際，制定本單位節(jié)電規(guī)劃、節(jié)電目標(biāo)和措施，制定主要設(shè)備的分類電耗定額;用電定額指標(biāo)必須推行按月考核，按季獎(jiǎng)懲。

2、機(jī)電管理部應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整全礦用電負(fù)荷，重實(shí)效避峰填谷、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，對(duì)各單位推行計(jì)劃供電;各單位必須經(jīng)常調(diào)整內(nèi)部用電設(shè)備的工作狀態(tài)，合理分配與均衡負(fù)荷，提升單位負(fù)荷率為，并使單位用電均衡化。

3、對(duì)能耗低、效率高和國(guó)家明令發(fā)布出局的大型風(fēng)機(jī)、水泵、變壓器，電動(dòng)機(jī)等設(shè)備，必須存有計(jì)劃地展開更新改造。

4、供電系統(tǒng)就使用不克分散補(bǔ)償與就地補(bǔ)償結(jié)合，并使單位平均值功率因數(shù)不高于0.9。

5、積極主動(dòng)推展技術(shù)明朗、性能可信、效果顯著的節(jié)電“四嶄新”(即新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料)。

6、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，深入細(xì)致嚴(yán)肅查處竊電犯罪行為，強(qiáng)化管理，殲滅公共場(chǎng)所的常明燈;單身樓道應(yīng)裝聲光自動(dòng)控制節(jié)能燈，煤礦須要安全檢查的照明設(shè)備場(chǎng)所上裝礦用安全檢查節(jié)能燈。

7、引導(dǎo)以下節(jié)電措施：

(一)、減少線損率為，杜絕未明損耗;

(二)、推展綠色照明設(shè)備技術(shù)、產(chǎn)品和節(jié)能型電器;

(三)、推展用電設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式;

(四)、大力推進(jìn)低效率風(fēng)機(jī)、水泵、電動(dòng)機(jī)、變壓器的更新改造，提升系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)效率;

(五)、推展節(jié)電裝置、節(jié)能型變壓器。

8、加強(qiáng)負(fù)荷配線審核制度，強(qiáng)化外供能源審核與收費(fèi)管理，杜絕包費(fèi)新制。

9、積極開展節(jié)電信息交流、宣傳教育;普及節(jié)電常識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部、職工節(jié)電意識(shí)。

10、強(qiáng)化局部通風(fēng)機(jī)的管理。開口或盾構(gòu)后暫不施工的巷道，應(yīng)當(dāng)及時(shí)踢花欄，撤去風(fēng)機(jī)電源;剛開口或盾構(gòu)距離較將近時(shí)，在滿足用戶通風(fēng)須要的情況下，盡量采用大功率的風(fēng)機(jī)。

11、優(yōu)化井下供電設(shè)計(jì)，合理采用設(shè)備，防止小馬拉小車的現(xiàn)象;合理采用變壓器、電機(jī)、電纜等供電設(shè)備、設(shè)施，增加損耗、節(jié)約電力資源。

12、健全ED79。尤其就是井上下零散作業(yè)場(chǎng)所，轉(zhuǎn)供必須合理裝配計(jì)量表，存有精確的用電評(píng)估。

13、全部停止用電系統(tǒng)不合理地點(diǎn)展開改建，合理裝配計(jì)量表，同時(shí)實(shí)現(xiàn)集中管理，杜絕電力成本浪費(fèi);美化工程必須按文件規(guī)定時(shí)間開停照明設(shè)備，各辦公場(chǎng)所杜絕長(zhǎng)明燈。

14、各單位電力遜于指標(biāo)的，按不能高于所遜于費(fèi)用的50%行政處罰責(zé)任單位，并按不能高于單位罰款的20%行政處罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人。

第二十條其它管理辦法

1、各單位必須創(chuàng)建儀器儀表管理臺(tái)帳，及時(shí)將追加的儀器儀表呈報(bào)機(jī)電部，機(jī)電部負(fù)責(zé)管理匯總并基本建設(shè)次年儀器儀表檢驗(yàn)費(fèi)用的有關(guān)財(cái)政預(yù)算。凡是由于追加儀器、儀表未呈報(bào)的，有關(guān)檢驗(yàn)費(fèi)用由采用單位自行分擔(dān)，并按成本超出預(yù)算的有關(guān)考核辦法展開行政處罰。

2、機(jī)電部繳費(fèi)各類費(fèi)用時(shí)，例如：修理費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)、電力成本等，須遵從“先備案?jìng)浒负罄U費(fèi)”的原則，以便月底與財(cái)務(wù)考核收款。煤礦綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制煤礦綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制

一.人事管理和安全生產(chǎn)責(zé)任制：

1．把繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策教育列為考核干部的內(nèi)容。

2．嚴(yán)苛按有關(guān)規(guī)定辦理事故責(zé)任者的行政處分，在處分期內(nèi)不任命或拔擢。

3．負(fù)責(zé)管理通告礦級(jí)干部定期至安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)精心安排的教學(xué)單位拒絕接受安全培訓(xùn)教育。

4．按基本建設(shè)定員選裝安全檢查技術(shù)部門人員，并維持相對(duì)平衡。

5．在非政府技術(shù)教育和考核中，精心安排適當(dāng)?shù)陌踩夹g(shù)內(nèi)容。

6．在展開實(shí)際的技術(shù)科學(xué)知識(shí)抽檢時(shí)，同時(shí)抽檢安全技術(shù)方面的內(nèi)容。

二.勞動(dòng)工資的安全責(zé)任制：

1．把安全檢查技術(shù)做為對(duì)職工考核的內(nèi)容之一。列為職工上崗、隋東亮、定級(jí)評(píng)選的考核條件。在工資和資金分配方案中，涵蓋安全生產(chǎn)方面的建議。

2．出席因工失去勞動(dòng)能力的人員鑒別工作。

3．關(guān)心職工身心健康，特別注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)苛審核加班加點(diǎn)。

4．非政府嶄新聘用職工展開檢查，通告安全技術(shù)部門教育嶄新工人，經(jīng)“三級(jí)”安全教育后方可以分配上崗。

三.物資供應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制：

1．負(fù)責(zé)管理安全技術(shù)措施所須要材料、設(shè)備的采購(gòu)供應(yīng)。

2．強(qiáng)化對(duì)各種原材料的管理，努力做到合理堆滿，避免阻塞地下通道的坍塌事故。對(duì)化學(xué)危險(xiǎn)物品和易燃易爆物品，努力做到安全運(yùn)輸、儲(chǔ)存、嚴(yán)格執(zhí)行派發(fā)制度。

3．強(qiáng)化車輛管理，搞好車輛年度驗(yàn)審工作。教育駕駛員深入細(xì)致嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

4．采購(gòu)供應(yīng)質(zhì)量合格、適宜生產(chǎn)崗位須要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

四.捍衛(wèi)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制：

1．全盤繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防條例》，創(chuàng)建群眾性消防非政府，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)搞好消防工作。

2．制訂消防安全管理制度，并對(duì)繼續(xù)執(zhí)行情況展開檢查。

3．制訂處、季、月消防工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)管理實(shí)行。

4．經(jīng)常對(duì)職工展開消防安全教育，非政府指導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行礦井消防員、化學(xué)危險(xiǎn)品保管員和要害部門人員的消防科學(xué)知識(shí)訓(xùn)練和消防安全技術(shù)考核。

5．非政府消防安全檢查，辨認(rèn)出輕微時(shí)，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確提出立即暫停作業(yè)和整改意見，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)關(guān)鍵性消防隱患展開自查。

6．出席新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣式環(huán)評(píng)。

7．負(fù)責(zé)管理調(diào)查火災(zāi)事故的原因，明確提出處理意見。

8．非政府積極開展消防安全競(jìng)賽、評(píng)選活動(dòng)?；茨系V業(yè)集團(tuán)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制工作實(shí)施辦法第一章總則

第一條為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，全面落實(shí)“身心健康、前瞻、內(nèi)置、細(xì)致”管理理念，確?；茨系V業(yè)集團(tuán)持續(xù)、快速、身心健康發(fā)展，根據(jù)中央《關(guān)于推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作實(shí)施辦法》精神，融合集團(tuán)公司實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。

第二條全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須秉持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，靠廣大職工積極支持和參予的原則。秉持把黨風(fēng)廉政建設(shè)做為黨建工作的關(guān)鍵內(nèi)容列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)管理，與各項(xiàng)行政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同全面落實(shí)、同檢查、同考核。

第三條全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,必須秉持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)結(jié)合，努力做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)管理，誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)管理，一級(jí)揪一級(jí)，層層抓落實(shí)。

第二章責(zé)任內(nèi)容

第四條領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)正數(shù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子黨政副職對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)努力做到關(guān)鍵工作親自部署，關(guān)鍵性問(wèn)題親自插手，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)同，關(guān)鍵案件親自鹽務(wù)。

第五條黨委每半年舉行一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，行政方面每年舉行一次清正廉潔從業(yè)人員工作會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)展開水解，明晰領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的責(zé)任和任務(wù)，并按計(jì)劃大力推進(jìn)全面落實(shí)。每年黨政聯(lián)手舉行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況通報(bào)會(huì)。

第六條認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔從業(yè)人員各項(xiàng)規(guī)定、“三重兩大”決策制度和“一率先垂范六措施”，加強(qiáng)權(quán)力制約和監(jiān)督，黨政班子成員家訪述廉率為100%。

第七條領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人關(guān)鍵性事項(xiàng)規(guī)定時(shí)間報(bào)告率為100%，領(lǐng)導(dǎo)人員和權(quán)力部門權(quán)力人家庭財(cái)產(chǎn)年度申報(bào)率為100%。

第八條杜絕“小金庫(kù)”、克扣侵吞、亂罰款等不正之風(fēng)?！懊啃疟胤磫?wèn)，每案必密，查證必處”，群眾一封信到訪當(dāng)年核驗(yàn)率為超過(guò)95%以上，按期結(jié)案率超過(guò)90%以上。

第九條每年積極開展一次黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和清正廉潔從業(yè)人員黨課教育，每季度分散展開一次警告教育，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)。

第十條每年對(duì)權(quán)力部門沃埃爾崗位管理人員展開一次清正廉潔從業(yè)人員考核和警告談話。

第十一條嚴(yán)格執(zhí)行干部所推薦、甄選、提拔、調(diào)動(dòng)和采用程序，避免和制止選人用人上的不正之風(fēng)。

第十二條強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)權(quán)力的監(jiān)管，約束獨(dú)立自主行事權(quán)的采用，消解工程建設(shè)、嶄新產(chǎn)業(yè)、物資供應(yīng)和人力資源等管理中的不能身心健康因素，杜絕貪污受賄、以權(quán)謀私等腐敗犯罪行為。

第三章責(zé)任水解

第十三條黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作正數(shù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;黨政副職就是本單位全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中分擔(dān)以下責(zé)任：

（一）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和建議，研究分析職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實(shí)際制訂工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和確保措施；定期舉行班子專題會(huì)議，研究部署、檢查總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確責(zé)任，非政府實(shí)行；

（二）完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制訂本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度并非政府實(shí)行。健全監(jiān)督制約機(jī)制，深入細(xì)致推行責(zé)任追責(zé)；

（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常性積極開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和清正廉潔從業(yè)人員教育,進(jìn)一步增強(qiáng)清正廉潔從業(yè)人員和遵紀(jì)守法的自覺性；

（四）認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔從業(yè)人員各項(xiàng)規(guī)定、“三重兩大”決策制度和“一率先垂范六措施”，加強(qiáng)制度建設(shè),對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔從業(yè)人員情況展開監(jiān)督、檢查和考核；

（五）深入細(xì)致搞好違紀(jì)案件的嚴(yán)肅查處工作，“每信必反問(wèn)，每案必密，查證必處”，對(duì)隱瞞事實(shí)真相、搬虛做假的責(zé)任人員必須嚴(yán)謹(jǐn)問(wèn)責(zé)；

（六）領(lǐng)導(dǎo)、積極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門積極開展工作，為其有效率工作創(chuàng)造條件。

第十五條領(lǐng)導(dǎo)班子黨政主要負(fù)責(zé)人，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中分擔(dān)以下責(zé)任：

（一）關(guān)鍵工作親自部署，關(guān)鍵性問(wèn)題親自插手，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)同，關(guān)鍵案件親自鹽務(wù)；

（二）定期策劃舉行專題會(huì)議，研究部署本單位年度和階段性的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)職工高度關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，明確提出嚴(yán)防性環(huán)境治理措施并狠抓全面落實(shí)；

（三）率先垂范清正廉潔從業(yè)人員，管住子女、子女和身邊工作人員，充分發(fā)揮表率作用，自覺拒絕接受職工群眾監(jiān)督；

（四）對(duì)班子成員必須嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題必須及時(shí)勸誡或?qū)嵭斜匾胧?；?duì)輕微違紀(jì)問(wèn)題的嚴(yán)肅查處,必須親自插手、指導(dǎo)；對(duì)上級(jí)必須報(bào)果的案件，必須親自鹽務(wù)，深入細(xì)致報(bào)果；

（五）注重和關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想政治建設(shè)，積極支持其履行職責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分擔(dān)以下責(zé)任：

（一）幫助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)狠抓本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)；

（二）監(jiān)督檢查分管單位（部門）的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實(shí)情況，辨認(rèn)出黨員干部存有違紀(jì)違法苗頭性、傾向性問(wèn)題，必須及時(shí)展開廉政談話，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違法案件和不正之風(fēng)必須非政府或協(xié)調(diào)紀(jì)檢部門展開嚴(yán)肅查處

（三）及時(shí)向單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告所分管單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵性事項(xiàng)；

（四）自覺遵守清正廉潔從業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定，管住子女、子女、親屬及身邊工作人員。

第十七條集團(tuán)公司設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委副書記任第一副副組長(zhǎng)，黨委副書記、副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，紀(jì)委、黨委組織部（人力資源部）、黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、物資供應(yīng)管理部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、資源環(huán)境管理部等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立在集團(tuán)公司紀(jì)委，負(fù)責(zé)管理日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組主要工作職責(zé)：

（一）研究部署集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主要工作任務(wù)；

（二）負(fù)責(zé)管理協(xié)同與監(jiān)督二級(jí)單位和機(jī)關(guān)部門全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作與措施；

（三）非政府對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況展開檢查、考核，指導(dǎo)二級(jí)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和制止不正之風(fēng)等工作；

（四）研究、分析集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作中碰到的關(guān)鍵性問(wèn)題，向黨委明確提出建議。

第四章責(zé)任考核

第十八條創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核制度,制訂檢查考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),明晰檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，對(duì)所屬單位（部門）檢查考核工作每年展開一次。

集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)管理非政府對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況展開檢查、考核，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體內(nèi)容非政府實(shí)行。檢查考核工作每年展開一次。

第十九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的主要內(nèi)容就是：

（一）年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)順利完成情況；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行職責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員繼續(xù)執(zhí)行清正廉潔從業(yè)人員有關(guān)規(guī)定情況；

（四）化解侵害職工群眾利益注重問(wèn)題情況；

（五）貫徹執(zhí)行民主集中制、集體研究決策單位關(guān)鍵事項(xiàng)情況；

（六）注重、積極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，按規(guī)定成立紀(jì)檢機(jī)構(gòu)、搭載專職紀(jì)探礦隊(duì)出渣（礦）工崗位職責(zé)探礦隊(duì)出渣(礦)工崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守探礦隊(duì)各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理。

2、上崗前必須按規(guī)定將勞動(dòng)防護(hù)用品配戴齊全，得當(dāng)看管、恰當(dāng)采用各種工器具。

3、步入工作地點(diǎn)前，必須先上開風(fēng)機(jī)，證實(shí)無(wú)炮煙后方可以步入工作面。

4、裝渣前，詳盡檢查工作面的周邊和頂板與否存有浮石，必須用撬棍保證率浮石，確保安全后方可以已經(jīng)開始工作。

5、順從部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，不違章作業(yè)，嚴(yán)苛按照安全操作規(guī)程積極開展生產(chǎn)工作，積極主動(dòng)順利完成領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)，深入細(xì)致搞好各項(xiàng)記錄。

6、恰當(dāng)分析、推論和處置各種事故苗頭，把事故殲滅在原始社會(huì)狀態(tài)。在出現(xiàn)事故時(shí)，及時(shí)地如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，按事故預(yù)案正確處理，并維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搞好詳盡記錄。

7、恰當(dāng)操作方式，精心保護(hù)設(shè)備，維持作業(yè)環(huán)境干凈，做好文明生產(chǎn)。

8、交接班時(shí)必須知會(huì)下一班組現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，交班必須為接班人締造較好的安全生產(chǎn)條件。

9、積極主動(dòng)出席本部門非政府的各種安全活動(dòng)，逐步提高安全生產(chǎn)嚴(yán)防意識(shí)及能力。

10、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位各項(xiàng)操作技能，提升自身從業(yè)人員能力。

11、有權(quán)婉拒違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)予以勸說(shuō)和阻止。煤礦鉗工鐵規(guī)矩煤礦鉗工鐵規(guī)矩

防護(hù)用品佩戴不好踢錘無(wú)法穿手套

壓印補(bǔ)對(duì)面不東站人四不危害必須記牢

收納塔式起重聽到信號(hào)制作加工按圖造郭屯煤礦供電管理組科員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制郭屯煤礦供電管理組科員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

第一條在供電副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下搞好供電管理組范圍內(nèi)工作。

第二條負(fù)責(zé)管理每年電氣設(shè)備預(yù)防性檢修試驗(yàn)。

第三條負(fù)責(zé)管理定期檢查各單位緊固、移動(dòng)電纜的裝設(shè)、采用、運(yùn)轉(zhuǎn)與否符合規(guī)定。

第四條出席機(jī)電科非政府的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，對(duì)供用電存有的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)自查通告，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)單位及時(shí)自查并定期復(fù)查。

第五條負(fù)責(zé)管理井上、下供電系統(tǒng)、電氣設(shè)備維護(hù)的定期檢查，定期填繪供電系統(tǒng)圖。

第六條負(fù)責(zé)管理安全維護(hù)絕緣防護(hù)用品的下架，定期檢查管理。

第七條負(fù)責(zé)管理供電管理組各種制度、通告、通報(bào)、工作聯(lián)系單的基本建設(shè)印發(fā);

第八條順利完成領(lǐng)導(dǎo)精心安排的各項(xiàng)工作。煤礦瓦斯抽放管理制度瓦斯抽放管理制度

①．出現(xiàn)并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)時(shí)，當(dāng)值瓦斯檢查員必須及時(shí)向礦調(diào)度匯報(bào)，礦調(diào)度在收到瓦斯檢查員的匯報(bào)后必須及時(shí)向通風(fēng)科值班人員、安監(jiān)科匯報(bào)，并備案在“并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)登記本”上。備案時(shí)應(yīng)標(biāo)明停風(fēng)地點(diǎn)、停風(fēng)時(shí)間、停風(fēng)原因、恢復(fù)正常通風(fēng)時(shí)間、瓦斯?jié)舛?、二氧化碳濃度等?/p>

②．出現(xiàn)并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)后，由機(jī)電副礦長(zhǎng)、安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理非政府有關(guān)隊(duì)組、通風(fēng)科、機(jī)電科等單位負(fù)責(zé)人展開深入細(xì)致查案，兩天內(nèi)順利完成查案處置，對(duì)責(zé)任者按規(guī)定展開行政處罰。

③．對(duì)并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)的查案，安監(jiān)科必須創(chuàng)建“并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)查案記錄臺(tái)帳”。

六、瓦斯尾巷管理制度

一、瓦斯尾巷的設(shè)置

1、在瓦斯注重礦井、高瓦斯礦井及高瓦斯礦井的高瓦斯區(qū)、瓦斯噴出異常區(qū)布置礦井工作面時(shí)，必須設(shè)置專用排在瓦斯尾巷。例如因未設(shè)置瓦斯尾巷而導(dǎo)致生產(chǎn)過(guò)程中工作面瓦斯超載，將追責(zé)有關(guān)部門和人員的責(zé)任。

2、瓦斯尾巷必須橫跨整個(gè)工作面大力推進(jìn)長(zhǎng)度，嚴(yán)禁存有盲巷，巷道必須用不燃性材料掘進(jìn)。

3、高瓦斯、煤與瓦斯注重礦井的每個(gè)采區(qū)和采礦難爆胎煤層的采區(qū)必須設(shè)置至少1條專用春早巷；高瓦斯礦井采礦煤層群和分層采礦使用聯(lián)手布置的采區(qū)，必須設(shè)置1條專用春早巷。嶄新開采區(qū)專用春早巷不妥當(dāng)?shù)模辉S挖掘礦井工作面入春早巷。舊有生產(chǎn)采區(qū)沒布置專用春早巷的必須制訂安全技術(shù)措施，報(bào)礦總工程師審核，同時(shí)，制訂化解計(jì)劃，并盡快非政府實(shí)行。

4、瓦斯尾巷的春早風(fēng)流必須輕易引入采區(qū)專用春早巷或礦井總春早巷，不得庫(kù)塞縣排放量（包含抽放）瓦斯以外的其它用途，嚴(yán)禁展開生產(chǎn)作業(yè)和設(shè)置電氣設(shè)備。尾巷布置形式應(yīng)當(dāng)盡可能使用“三進(jìn)一回”、“二入二回”系統(tǒng)。

二、尾巷的通風(fēng)瓦斯管理

1、步入尾巷的鋼管、軌道、金屬網(wǎng)等導(dǎo)電物體，必須存有避免產(chǎn)生靜電、摩擦火花的安全措施。在步入尾巷前設(shè)置絕緣隔絕段，防范雜散電流引入，并在尾巷以內(nèi)設(shè)置可信的中劇維護(hù)，以防靜電蓄積。

2、瓦斯尾巷不展開瓦斯抽放的，瓦斯?jié)舛葒?yán)禁少于2℅，展開瓦斯抽放的，瓦斯?jié)舛葒?yán)禁少于2.5%。采空區(qū)的排放量瓦斯縱貫及其劣勢(shì)兩端30m范圍內(nèi)不受到此減半，但必須對(duì)此區(qū)域明晰，并設(shè)置花閉和警標(biāo),嚴(yán)禁任何人員步入。

3、瓦斯尾巷必須按有關(guān)規(guī)定設(shè)置瓦斯接收器，瓦斯?jié)舛冗_(dá)至2℅時(shí)（展開抽放時(shí)為2.5℅），能報(bào)警和阻斷工作面及其春早巷所有非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備的電源。

4、風(fēng)流步入尾巷必須展開有效率凈化除塵。尾巷沖洗周期為五天一次，維持巷道無(wú)粉塵沉積和巷道濕潤(rùn)；在春早縱貫距開口2米處，在排在瓦斯縱貫距尾巷兩端2米各設(shè)置一道凈化水幕，并在礦井時(shí)維持常開不閉；外木自爆水袋距排在瓦斯縱貫距離嚴(yán)禁大于200米，數(shù)量符合規(guī)定。

5、尾巷必須及時(shí)修理,并確保有效率的通風(fēng)斷面和行人安全通暢。修理后的巷道斷面嚴(yán)禁大于原設(shè)計(jì)的五分之四。

6、在尾巷內(nèi)展開巷道修理、抽放管路鋪設(shè)、密封施工、風(fēng)泵排洪、風(fēng)筒搬運(yùn)、防塵等工作時(shí)，必須制訂詳盡的安全技術(shù)措施，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后，由通風(fēng)科干部老爹現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮，并在瓦斯?jié)舛雀哂?.5%，且存有瓦檢員全過(guò)程監(jiān)控的情況下展開。

7、瓦斯尾巷同時(shí)采用的縱貫數(shù)嚴(yán)禁少于二個(gè)（工作面前方的通風(fēng)縱貫和工作面后方的排在瓦斯縱貫），通往順槽的縱貫至少在兩端分別板閉，轉(zhuǎn)讓和定期檢查。通往采空區(qū)的縱貫必須及時(shí)有效率永久半封閉，永久閉合前必須踢不好花閉，嚴(yán)禁任何人員步入，且只容許通風(fēng)專業(yè)人員用光瓦和加寬皮管展開檢查。

8、尾巷內(nèi)無(wú)法導(dǎo)入全系列風(fēng)壓風(fēng)流摻代萊區(qū)段，必須互連風(fēng)筒供風(fēng)。尾巷全長(zhǎng)必須確保0.5m/s-4.0m/s的風(fēng)速，嚴(yán)禁存有任何形式的盲巷。給尾巷供風(fēng)的風(fēng)機(jī)必須確保已連續(xù)可信運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)“雙風(fēng)機(jī)雙電源”自動(dòng)轉(zhuǎn)換。一旦導(dǎo)致停風(fēng)，必須嚴(yán)苛按照有關(guān)程序限量排放量堆積的勞保科勞保干事安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，勞保科勞保干事全力幫助副科長(zhǎng)做好全科的安全管理工作。根據(jù)國(guó)家安全法律法規(guī)、集團(tuán)公司、礦安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條勞?？苿诒８墒氯椭笨崎L(zhǎng)做好全科的安全管理工作。

第三條勞?？苿诒８墒露男新氊?zé)5項(xiàng)安全工作職責(zé)。

1、必須積極主動(dòng)協(xié)調(diào)科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)順利完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)任務(wù)。

2、深入細(xì)致搞好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用的審查,繳付工作,努力做到辦事公道,待人熱情真誠(chéng)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于老年工作和職工勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的路線、方針、政策,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

4、深入細(xì)致搞好職工家屬的一封信到訪工作,妥善解決各種問(wèn)題,把矛盾處置在原始社會(huì)狀態(tài)中,保護(hù)礦山平衡,極力杜絕集體信訪和越級(jí)信訪的現(xiàn)象出現(xiàn)。

5、積極主動(dòng)非政府離退休職工積極開展各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng),多樣他們的業(yè)余文化生活。

第四條勞?？苿诒８墒仑?zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《勞保科勞保干事安全責(zé)任目錄》。

第五條《勞?？苿诒８墒掳踩?zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。職業(yè)危害培訓(xùn)制度（2022）第一百五十三條強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病預(yù)防的宣傳教育，規(guī)范對(duì)員工展開上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行員工嚴(yán)格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工恰當(dāng)采用職業(yè)病防水設(shè)備和個(gè)人采用的職業(yè)病防護(hù)用品，提升員工的自我身心健康保護(hù)意識(shí)。

第一百五十四條培訓(xùn)對(duì)象為主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特定作業(yè)人員，專門從事井下現(xiàn)場(chǎng)施工碰觸粉塵、有毒氣體及與危害人身身心健康的場(chǎng)所的工作人員。

第一百五十五條嶄新員工上崗前必須展開職業(yè)危害培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、本礦職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、工作現(xiàn)場(chǎng)的主要危險(xiǎn)因素及安全事項(xiàng)、崗位間工作貫通協(xié)調(diào)的職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)、勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及恰當(dāng)采用方法、典型事故案例及事故應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

第一百五十六條員工在崗期間每年應(yīng)當(dāng)展開一次存有針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，由職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任部門負(fù)責(zé)管理制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及方案，培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容為職業(yè)病防治法、勞動(dòng)防護(hù)用品采用規(guī)定、職業(yè)病危害因素及預(yù)防科學(xué)知識(shí)、煤礦常用職業(yè)病及其防治、職業(yè)衛(wèi)生崗位責(zé)任制、職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制度等內(nèi)容。

第一百五十七條實(shí)行新工藝、新技術(shù)或采用嶄新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員展開適當(dāng)?shù)拇嬗嗅槍?duì)性的職業(yè)衛(wèi)生教育，職工調(diào)整工作崗位或距崗位一年以上再次上崗時(shí)，必須展開適當(dāng)?shù)膮^(qū)隊(duì)級(jí)或班組級(jí)職業(yè)衛(wèi)生教育。

第一百五十八條、培訓(xùn)科、安全科對(duì)職業(yè)危害培訓(xùn)情況展開追蹤檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果展開獎(jiǎng)勵(lì)或行政處罰。鉆機(jī)操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”“一崗雙責(zé)”原則，負(fù)責(zé)管理工作范圍內(nèi)的安全自保、政企、聯(lián)保工作，其安全生產(chǎn)責(zé)任制如下：

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．嚴(yán)苛貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、指令、決議，全面落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2．在礦壓預(yù)防隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、分管副隊(duì)長(zhǎng)及班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)事故負(fù)相關(guān)責(zé)任。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．津津樂道《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《鉆機(jī)操作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行集團(tuán)公司、公司及本單位的各項(xiàng)規(guī)章、制度，掌控安全技術(shù)措施，遵紀(jì)守法，履行職責(zé)安全允諾，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)工作輕易負(fù)責(zé)管理。

2．按時(shí)出席安全資格培訓(xùn)，考試合格后上崗上崗。自覺自學(xué)并積極主動(dòng)出席安全教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)自學(xué)。

3．嚴(yán)苛按照設(shè)計(jì)參數(shù)施工各類Ins13zD鉆孔，不經(jīng)有關(guān)部門同意，嚴(yán)禁隨意修改鉆孔參數(shù)。

4．經(jīng)常自學(xué)鉆孔施工技術(shù)和安全操作規(guī)程，以及拆除設(shè)備，移置設(shè)備各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)知識(shí)。

5．鉆孔施工順利完成后搞好鉆孔施工原始記錄，不得謊報(bào)、虛報(bào)鉆孔施工進(jìn)尺。

6．穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，嚴(yán)苛按照煤礦“三小規(guī)程”作業(yè)。

7．節(jié)約材料，不浪費(fèi)、搞好日常修舊利廢工作。

8．辨認(rèn)出安全隱患，及時(shí)處理，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法處置的，及時(shí)匯報(bào)隊(duì)調(diào)度。

三、考核規(guī)定

1．崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的第一條沒能履行職責(zé)，每次罰款200元;

2．崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的第

二、

三、

四、

五、

六、

七、八條未按建議履行職責(zé)，每次罰款200元。

3．以上規(guī)定月末扣除當(dāng)月考核范圍內(nèi)，月末統(tǒng)一按照比例折算成隊(duì)內(nèi)考核評(píng)分，并在二次分配工資中考核落空。程莊煤礦安全生產(chǎn)變化管理規(guī)定為強(qiáng)化安全生產(chǎn)變化的管理，掌控現(xiàn)場(chǎng)變化情況，同時(shí)實(shí)現(xiàn)主動(dòng)全面性預(yù)測(cè)變化、科學(xué)增加變化、有效率掌控變化，真正把變化全面落實(shí)在基層、全面落實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)，著重于從人員、時(shí)段、系統(tǒng)和環(huán)境變化狠抓管控，提升安全管理力度、精度，構(gòu)筑透明化、簡(jiǎn)約、高效率的安全生產(chǎn)體系，同時(shí)實(shí)現(xiàn)變化條件下的安全生產(chǎn)，特制訂本規(guī)定。

一、人員變化

㈠嶄新工人進(jìn)礦

1、由職工學(xué)校展開專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，獲得適當(dāng)安全資格證后，方可上崗上崗。

2、由單位非政府自學(xué)有關(guān)規(guī)程措施，經(jīng)考試合格后，方可專門從事施工作業(yè)。

3、在師傅率領(lǐng)和指導(dǎo)下展開作業(yè)，并努力做到同上同薩蘭勒班縣歇息。

㈡調(diào)職人員

1、本專業(yè)內(nèi)調(diào)職人員，由借予單位非政府自學(xué)規(guī)程、措施，并經(jīng)考試合格后，方可上崗工作。

2、跨專業(yè)調(diào)職人員，必須由職工學(xué)校展開專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，獲得安全資格證后，方可上崗工作。

㈢黃繼妍早班人員

1、黃繼妍早班人員就是指“六假”等黃繼妍一周及以上人員。

2、黃繼妍早班人員上崗前，單位必須再次貫徹落實(shí)自學(xué)規(guī)程措施，并由本人蓋章證實(shí)。

3、老爹隊(duì)長(zhǎng)必須向其交代本班組施工現(xiàn)場(chǎng)安全重點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

㈣人員變化管理由單位行政主管負(fù)責(zé)管理。

二、時(shí)段變化

㈠季節(jié)變化

由礦專業(yè)分管負(fù)責(zé)人會(huì)同，非政府有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員制訂針對(duì)性措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。

㈡關(guān)鍵節(jié)假日的安全控制

1、安全生產(chǎn)管理部門必須強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，保證安全監(jiān)管不失控。

2、各基層單位須存有干部在現(xiàn)場(chǎng)值班作業(yè)，統(tǒng)一指揮安全生產(chǎn)，并搞好安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位嚴(yán)格把關(guān)工作。

㈢生產(chǎn)班關(guān)鍵時(shí)段掌控

晚、中、夜班交接班時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)老爹隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、環(huán)評(píng)員、瓦安員“四員”必須強(qiáng)化檢查環(huán)評(píng)，PORPOISES安全、質(zhì)量關(guān)。

三、“三工”變化

㈠工藝變化

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝變化，由總工程師會(huì)同，非政府安全生產(chǎn)部門及所在單位技術(shù)主管舉行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要。單位技術(shù)主管根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)會(huì)議紀(jì)要，基本建設(shè)針對(duì)性安全技術(shù)措施，并非政府職工展開自學(xué)和考試。

㈡工序變化

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工序變化，由各單位負(fù)責(zé)人親自精心安排，搞好工序調(diào)整工作。

㈢工具變化

現(xiàn)場(chǎng)采用的工具變化，必須由供應(yīng)部門向采用單位提供更多質(zhì)量合格的生產(chǎn)工具，及時(shí)對(duì)調(diào)質(zhì)量不合格的工具;工具采用人員必須按采用表明恰當(dāng)采用，有權(quán)婉拒采用質(zhì)量不合格工具。

㈣“三工”變化由礦專業(yè)分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，根據(jù)職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)管理。

四、環(huán)境變化

㈠施工地點(diǎn)變化

1、由總工程師會(huì)同舉行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，安全生產(chǎn)部門及施工單位行政主管、技術(shù)主管出席，并構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要。單位技術(shù)主管根據(jù)會(huì)議紀(jì)要，基本建設(shè)安全技術(shù)措施。

2、施工單位步入施工地點(diǎn)施工前，必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)部門聯(lián)手環(huán)評(píng)合格，方可施工。

3、單位技術(shù)主管負(fù)責(zé)管理非政府職工展開代萊規(guī)程、措施自學(xué)和考試，并表達(dá)有關(guān)措施。

4、施工前，各工種崗位必須先檢查，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)處理和匯報(bào)。正常生產(chǎn)的第一個(gè)班次，必須存有隊(duì)長(zhǎng)值班作業(yè)。

㈡地質(zhì)條件變化

1、冶煉頭面發(fā)生地質(zhì)變化時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)跟班干部向礦調(diào)度室和單位值守領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，單位必須及時(shí)向職能管理部門匯報(bào)。

2、職能管理部門必須及時(shí)向總工程師匯報(bào)，總工程師非政府有關(guān)部門、單位技術(shù)人員舉行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，研究制訂適當(dāng)?shù)陌踩夹g(shù)措施，并構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要。

3、各施工隊(duì)組技術(shù)員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)會(huì)議紀(jì)要，基本建設(shè)針對(duì)性安全技術(shù)措施。

4、各施工隊(duì)組技術(shù)員負(fù)責(zé)管理非政府出席施工人員自學(xué)措施，并展開親筆簽名證實(shí)。

5、職能管理部門強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管，并監(jiān)督安全技術(shù)措施在現(xiàn)場(chǎng)全面落實(shí)落空，保證地質(zhì)變化條件下的安全生產(chǎn)。

㈢單項(xiàng)工程施工

1、單項(xiàng)工程動(dòng)工前，必須由總工程師會(huì)同，安全生產(chǎn)部門及施工單位出席，對(duì)其展開會(huì)審，并構(gòu)成會(huì)議紀(jì)要。

2、施工單位技術(shù)員基本建設(shè)專項(xiàng)安全技術(shù)措施，并經(jīng)會(huì)審核準(zhǔn)。

3、施工單位技術(shù)員負(fù)責(zé)管理非政府所有出席單項(xiàng)工程施工的人員展開自學(xué)，并親筆簽名證實(shí)。

4、施工單位向安全生產(chǎn)部門遞交動(dòng)工申請(qǐng)報(bào)告，并經(jīng)審查核準(zhǔn)，技術(shù)部門審查條件具有后印發(fā)動(dòng)工通知單。

5、施工現(xiàn)場(chǎng)明晰選定施工負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人。

6、安全生產(chǎn)部門強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，堅(jiān)決執(zhí)行“四不干活”原則，保證所有單項(xiàng)工程安全受控。

㈣應(yīng)當(dāng)急性工作

現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生應(yīng)當(dāng)急性工作，由管理部門人員至現(xiàn)場(chǎng)協(xié)同，現(xiàn)場(chǎng)跟班干部精心安排工作，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全監(jiān)管。

㈤環(huán)境變化由礦專業(yè)分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、單位行政主管或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，根據(jù)職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)管理。

五、考核

對(duì)各類變化掌控不妥當(dāng)?shù)?，按職?zé)權(quán)限，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按不能合規(guī)直到輕微不履行職責(zé)考核，并處100～300元的罰款。生產(chǎn)調(diào)度指揮中心調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極主動(dòng)出席公司非政府的各項(xiàng)安全活動(dòng)及安全會(huì)議，搞好各自職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)保安，嚴(yán)防各類安全事故出現(xiàn)。

2、按照部門建議積極參與公司各級(jí)安全和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高自身安全及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進(jìn)一步增強(qiáng)安全嚴(yán)防意識(shí)，努力做到“四不危害”。

3、每班、每日嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)行本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)與計(jì)劃、有關(guān)安全規(guī)章制度、施工非政府設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施等。

4、經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)一線，檢查調(diào)度工作系統(tǒng)，檢查自動(dòng)化生產(chǎn)系統(tǒng)較完整情況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全隱患。

5、當(dāng)?shù)V井出現(xiàn)重大事故時(shí)，必須按照事故的匯報(bào)程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報(bào)，在礦值守領(lǐng)導(dǎo)和礦領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下，積極主動(dòng)調(diào)度有關(guān)部門和人員快速救治，并及時(shí)通告通訊人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，確保及時(shí)聯(lián)絡(luò)。

6、嚴(yán)苛按照交接班制度繼續(xù)執(zhí)行，上一班必須向上一班交代確切所掌控的井下安全生產(chǎn)情況、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)命令全面落實(shí)情況、各種臺(tái)帳的核對(duì)情況以及其它安全生產(chǎn)未盡事宜。

7、搞好監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)督和辨認(rèn)出報(bào)警后的匯報(bào)及查明原因。

8、當(dāng)值調(diào)度員必須及時(shí)調(diào)度各作業(yè)單位的作業(yè)順利完成情況，按時(shí)向分公司調(diào)度呈報(bào)產(chǎn)量和生產(chǎn)未完成的原因，努力做到數(shù)據(jù)精確可信。

9、調(diào)度內(nèi)業(yè)管