社保費(fèi)自查報(bào)告（共5篇）

社保費(fèi)自查報(bào)告（共5篇）篇：廣州市社保費(fèi)調(diào)整廣州市社保費(fèi)要交多少?gòu)V州社保費(fèi)

2012年廣州市社保費(fèi)調(diào)整2012年廣州市社保費(fèi)要交多少2012廣州社保費(fèi)

從2012年7月1日起，我市將按廣東省和廣州市統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)，2011年全省在崗職工月平均工資3763元，2011年廣州市城鎮(zhèn)單位職工月平均工資4789元，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。其中，廣州市每月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從10089元調(diào)至11289元，下限由2023元調(diào)至2258元；廣州市（不含番禺區(qū)、花都區(qū)、從化市、增城市）每月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從13623元調(diào)至14367元，下限由2725元調(diào)至2873元；廣州市每月生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從13623元調(diào)至14367元，下限由2725元調(diào)至2873元。同時(shí)，我市每月醫(yī)療保險(xiǎn)中的重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金、過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)和外來(lái)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)均由4541元調(diào)至4789元。2012年7月份起廣州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療最低社保費(fèi)用821.27，外來(lái)工醫(yī)保最低社保費(fèi)用591.44

廣州駿伯人力資源有限公司是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由廣州市人事局頒發(fā)人才服務(wù)許可證，具有相應(yīng)的服務(wù)資格?，F(xiàn)已代理外資、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及北京、上海、深圳、珠海等地多家企業(yè)駐廣州的分公司（辦事處）員工的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、人事檔案等人力資源相關(guān)的事務(wù)，解決了各地總公司對(duì)于廣州員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)享受到了在工作地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，實(shí)現(xiàn)了各地企業(yè)駐廣州分公司（辦事處）的本土化管理，既簡(jiǎn)化了總公司對(duì)分公司遙控管理環(huán)節(jié)也降低了這方面的管理成本，同時(shí)得到了員工的認(rèn)同，解決了駐廣州的分公司（辦事處）員工的實(shí)際問(wèn)題。廣州駿伯人力資源有限公司

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建設(shè)工程社保費(fèi)考察報(bào)告

為了加強(qiáng)建設(shè)工程社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)管理征繳力度，理順工程社保管理基金管理體制，確保建設(shè)工程社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)管理安全完整，維護(hù)施工企業(yè)全員參保的切身利益，自2003年以來(lái)，住建委由社保辦負(fù)責(zé)征收建設(shè)工程社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)取得積極成效。為全面、詳盡了解建設(shè)工程農(nóng)民工社保費(fèi)管理征收情況，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，6月21日—7月1日，社保辦梁麗、郭江明、耿濤、張紅一行四人，赴南京、上海、寧波建設(shè)工程社保管理單位進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，其中上海和寧波建管部門(mén)暫未開(kāi)展此項(xiàng)工作?？疾鞂W(xué)習(xí)期間，我們認(rèn)真聽(tīng)取南京建設(shè)工程社會(huì)保障費(fèi)征收管理處的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)對(duì)建設(shè)工程農(nóng)民工的社保參保情況介紹，學(xué)習(xí)了相關(guān)文件及具體做法，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、征收建設(shè)工程農(nóng)民工社保費(fèi)的主要做法和成效南京市建設(shè)工程社會(huì)保障費(fèi)征收管理處（原南京市建筑業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室）位于白下區(qū)苜蓿園大街45號(hào)，現(xiàn)有職工22人，設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)科和業(yè)務(wù)科三個(gè)科室。主要負(fù)責(zé)全市建筑安裝工程勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)的征收、管理工作和組織、引導(dǎo)建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，落實(shí)農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)來(lái)源。自1991年以來(lái)，南京市建筑業(yè)勞保統(tǒng)籌在保建筑業(yè)一方平安、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮了積極的作用。除保證了建安施工企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)來(lái)源，避免施工企業(yè)發(fā)生侵害職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為，還拓寬了社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌資渠道，彌補(bǔ)了建筑業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的不足，確保了建筑業(yè)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，為建安企業(yè)及其職工撐起了保護(hù)傘，為建筑業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐。2007年度，圍繞農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)這一熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，把農(nóng)民工群體作為服務(wù)和幫扶的主要對(duì)象，為建筑業(yè)農(nóng)民工優(yōu)先辦理工傷保險(xiǎn)，為全市建筑業(yè)農(nóng)民工撐起一扇安全保護(hù)的大傘，切實(shí)維護(hù)了廣大民工的合法權(quán)益，受到社會(huì)的普遍贊譽(yù)。二、精心實(shí)施各項(xiàng)相關(guān)文件。南京社保處的征收社保費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)和相關(guān)文件有：寧建工字[2009]66號(hào)文件明確了進(jìn)一步做好南京市建筑業(yè)農(nóng)民工社會(huì)保障工作及根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定以及《南京市建筑業(yè)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（寧政辦發(fā)〔2007〕132號(hào)）和《關(guān)于頒發(fā)的通知》（蘇建價(jià)[2009]107號(hào)）。關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)〔2006〕44號(hào)：建筑業(yè)是農(nóng)民工較為集中、工傷風(fēng)險(xiǎn)程度較高的行業(yè)?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2006〕5號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)務(wù)院5號(hào)文件）

法規(guī)先行，政策跟進(jìn)。由南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、南京市建筑工程局、南京市財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)了《南京市建筑業(yè)農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)》寧勞社醫(yī)[2010]2號(hào)和關(guān)于南京市建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的文件有《南京市建筑業(yè)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施辦法（寧政辦發(fā)【2007】132號(hào)文）》；《南京市建筑業(yè)農(nóng)民工優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）（寧建工字【2007】148號(hào)、寧勞社工【2007】13號(hào)）》。近年來(lái)，他們積極開(kāi)展建設(shè)工程社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策的細(xì)化和完善工作，不斷完善農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收政策體系。四、信息化建設(shè)領(lǐng)航，優(yōu)質(zhì)化服務(wù)同步。南京社保處依托現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)有的社會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加大信息化建設(shè)力度，大力提升征管信息化和服務(wù)水平。于二00九年七月一日下發(fā)了關(guān)于網(wǎng)上申領(lǐng)《南京市建筑業(yè)工程項(xiàng)目農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)證明》的通知，統(tǒng)一各項(xiàng)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)的基本信息，繳費(fèi)可通過(guò)實(shí)名制網(wǎng)上申報(bào)，提高農(nóng)民工申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的效率，設(shè)立社保費(fèi)咨詢(xún)臺(tái)，實(shí)行限時(shí)服務(wù)、首問(wèn)責(zé)任制、一窗式征收、及時(shí)準(zhǔn)確地辦理有關(guān)農(nóng)民工社保費(fèi)征收事項(xiàng)，耐心細(xì)致地宣傳政策，最大限度地方便繳費(fèi)人。五、針對(duì)外地經(jīng)驗(yàn)，我處…….通過(guò)考察學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了眼界，得到了許多啟發(fā)，更加堅(jiān)定了推進(jìn)洛陽(yáng)市建設(shè)工程社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)管理建設(shè)的信心。第3篇：社保費(fèi)攻堅(jiān)匯報(bào)

社保費(fèi)攻堅(jiān)匯報(bào)

2023年以來(lái)，在人社、發(fā)改、財(cái)政、人行等單位的大力支持下，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)下，縣局各科室通力配合，通過(guò)細(xì)致縝密的前期調(diào)研、數(shù)據(jù)歸集、人員配臵，實(shí)現(xiàn)了我縣社保費(fèi)征收工作交接順暢，運(yùn)行平穩(wěn)。自地稅部門(mén)開(kāi)征社保費(fèi)以來(lái)，截至4月14日，我局共征收社保費(fèi)19375萬(wàn)元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)15097萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)4043萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)128萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)98萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)9萬(wàn)元。主要做法：

（一）強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。利用各類(lèi)宣傳媒體進(jìn)行多載體、多角度、多形式的廣泛宣傳，確保政策宣傳延伸到社會(huì)的各個(gè)層面，引導(dǎo)繳費(fèi)人充分認(rèn)識(shí)到繳納社保費(fèi)的重要性。針對(duì)繳費(fèi)人類(lèi)型的不同，聯(lián)合納稅服務(wù)分局分類(lèi)召開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的專(zhuān)題座談會(huì)議，積極宣傳社保費(fèi)征收的政策、征繳方式、征繳流程等相關(guān)信息，使繳費(fèi)人熟悉掌握社保費(fèi)征繳的相關(guān)信息，提升繳費(fèi)人的自覺(jué)繳費(fèi)意識(shí)，拉動(dòng)申報(bào)率的增長(zhǎng)。（二）提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。積極與人社部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)合對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的繳費(fèi)能力進(jìn)行篩選評(píng)估，對(duì)死欠、陳欠等非正常數(shù)據(jù)以及無(wú)效數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，共清理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)0費(fèi)額數(shù)據(jù)565條，陳欠、死欠數(shù)據(jù)813條，重復(fù)上傳機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)56條，有效提高了征繳計(jì)劃數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升了社保費(fèi)征繳率。指定專(zhuān)業(yè)信息技術(shù)人員配合人社部門(mén)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)解決信息提取、征繳計(jì)劃修改與傳遞、社保費(fèi)征繳過(guò)程中的技術(shù)方面的問(wèn)題，確保征繳計(jì)劃和相關(guān)征繳信息按時(shí)傳遞。并通過(guò)協(xié)商，確定對(duì)欠繳繳費(fèi)人暫不上傳征繳計(jì)劃，待其到前臺(tái)繳費(fèi)時(shí)，由人社部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)單、現(xiàn)場(chǎng)上傳征繳計(jì)劃，地稅部門(mén)按照計(jì)劃征收，通過(guò)這種方式不斷消化社保費(fèi)的欠費(fèi)存量。（三）加強(qiáng)征收管理。認(rèn)真做好征繳數(shù)據(jù)的收集整理，加強(qiáng)征收信息的對(duì)比、分析和發(fā)布，建立社保費(fèi)征收日通報(bào)制度，逐日通報(bào)征繳進(jìn)度，清晰、客觀、及時(shí)的反映社保費(fèi)征繳工作情況。召開(kāi)了社保費(fèi)征收工作會(huì)議，各稅源管理分局按照工作會(huì)議的要求，采取有力措施，加強(qiáng)對(duì)繳費(fèi)人的日常管理，對(duì)未按期申報(bào)的繳費(fèi)人加大催報(bào)催繳力度，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率。（四）加強(qiáng)溝通協(xié)作。主動(dòng)向縣委縣政府匯報(bào)，贏得縣委縣政府的大力支持，出臺(tái)了《關(guān)于明確XX縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法的通知》，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的及時(shí)足額入庫(kù)提供了制度保障。與人社、財(cái)政、銀行等相關(guān)部門(mén)建立聯(lián)席會(huì)議、文件會(huì)簽、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)等社保費(fèi)征繳工作的保障機(jī)制，深入?yún)f(xié)作配合，細(xì)化工作銜接，共同構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)齊抓共管工作格局。與人社部門(mén)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)征繳計(jì)劃的制定和上傳、社保費(fèi)的對(duì)賬工作、社保費(fèi)的政策解釋、數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升等問(wèn)題達(dá)成了共識(shí)，并聯(lián)合簽發(fā)了《會(huì)議紀(jì)要》，提高了社保費(fèi)征收工作的質(zhì)效。（五）提前開(kāi)展工作。四月份開(kāi)始，我局將正式征收城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的征收期為1-6月，我縣參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有50余萬(wàn)人，時(shí)間緊，任務(wù)重，征收準(zhǔn)備工作的開(kāi)展迫在眉睫。因此，縣局超前謀劃，稅政科及縣局相關(guān)科室按照縣局工作安排，聯(lián)合人社部門(mén)走訪(fǎng)了八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)的征收情況。并將調(diào)查摸底取得的情況形成調(diào)研報(bào)告，及時(shí)上報(bào)縣委縣政府，取得了縣委縣政府的大力支持?？h政府根據(jù)我縣實(shí)際情況出臺(tái)了《XX縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)委托代征工作方案（暫行）》，對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)委托代征工作的征收標(biāo)準(zhǔn)、征收方式、各部門(mén)職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行了明確，為下一步征收工作的開(kāi)展提供了政策依據(jù)。下一步工作打算：

一、按照省局《社保費(fèi)費(fèi)源普查工作方案》的要求以及省局財(cái)產(chǎn)和行為稅處的工作安排，持續(xù)推進(jìn)社保費(fèi)費(fèi)源普查工作，在轄區(qū)內(nèi)先篩選出幾戶(hù)社保費(fèi)繳費(fèi)人，先期試行社保費(fèi)費(fèi)源普查工作，并在工作中注意收集工作問(wèn)題以及先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，形成材料上報(bào)省局。二、社保費(fèi)征收管理工作以及社保費(fèi)費(fèi)源普查工作需要各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，也需要縣局各科室、各分局的通力協(xié)作和聯(lián)動(dòng)配合，2023年社保費(fèi)征收10.04億元，2023年的征收總量將有所增長(zhǎng)，再加上稅政科負(fù)責(zé)其他各稅種的管理工作，5月份還要開(kāi)展企業(yè)所得稅匯算清繳工作，稅政科的工作量很大，能否給稅政科增加人員。降低社保費(fèi)率

【破土編者按】“適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金?！北敬蝺蓵?huì)下來(lái)，這一點(diǎn)看來(lái)很快要落實(shí)的。但縱觀整個(gè)社保制度，更大程度上是地方政府和企業(yè)主之間的博弈。地方政府想要多一點(diǎn)社保基金入賬，企業(yè)以“增加工人每月經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)”為由要求調(diào)低社保基數(shù)，都不過(guò)是以工人福利的名義為自己利益做打算罷了。對(duì)于工人而言，就是被多坑一點(diǎn)還是少坑一點(diǎn)的區(qū)別。話(huà)說(shuō)回來(lái)，社會(huì)主義國(guó)家，不是應(yīng)該完全保障勞動(dòng)者社會(huì)福利嗎？“適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金?！边@是“十三五”規(guī)劃提出的社保改革目標(biāo)之一。這項(xiàng)政策與“去庫(kù)存”背景下企業(yè)的呼聲不謀而合：

2015年1月，人力資源和社會(huì)保障部表示，在社?？傎M(fèi)率中，用人單位占大頭，總體的確偏離，將適時(shí)下調(diào);

2023年兩會(huì)上，一些代表委員表示，目前國(guó)企仍普遍反映社保費(fèi)率較高，希望進(jìn)一步降低費(fèi)率，迫切希望盡快降低養(yǎng)老金費(fèi)率;

人社部社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛表示，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是中央提出的要求，也是廣大企業(yè)的呼聲。于是，北京、上海、廣東等省市相繼出臺(tái)文件下調(diào)降低社保費(fèi)率，主要集中在工傷、失業(yè)、生育三險(xiǎn)。以南京市為例，單位對(duì)工傷保險(xiǎn)承擔(dān)的費(fèi)率是0.5%，個(gè)人為0;單位對(duì)生育保險(xiǎn)承擔(dān)的費(fèi)率是0.8%，個(gè)人為0;單位對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)承擔(dān)的費(fèi)率是2%，個(gè)人為1%。所以，從當(dāng)前出臺(tái)的政策文件來(lái)看，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率主要集中在企業(yè)單位的3.3%。這么看來(lái)，確實(shí)是適時(shí)適當(dāng)?shù)貫槠髽I(yè)減負(fù)了。關(guān)于降低社保費(fèi)率是否會(huì)降低待遇的問(wèn)題，專(zhuān)家給出了這樣的解釋?zhuān)?/p>

退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時(shí)上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限三項(xiàng)因素，與企業(yè)或個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率高低無(wú)關(guān)。而個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金部分會(huì)受職工本人繳費(fèi)費(fèi)率影響，只有職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)，才會(huì)影響個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金這部分收入。簡(jiǎn)單理解一下，就是降低企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也不會(huì)產(chǎn)生影響，因?yàn)閯趧?dòng)者的個(gè)人交費(fèi)費(fèi)率并沒(méi)有下調(diào)。另一點(diǎn)理由是目前北上廣等大城市的社保基金有比較充足的盈余，所以降低繳費(fèi)率并不會(huì)降低社會(huì)保障的質(zhì)量。于是這項(xiàng)政策聽(tīng)上去既能為企業(yè)減負(fù)，又不會(huì)降低員工的待遇。一、從社保的起源說(shuō)起

勞動(dòng)者的生產(chǎn)過(guò)程是一個(gè)消耗自身體力和智力的過(guò)程，為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造價(jià)值過(guò)程的持續(xù)，就必須運(yùn)用包括社會(huì)保障在內(nèi)的一系列手段來(lái)延續(xù)勞動(dòng)力。而社會(huì)保障制度在不同的社會(huì)條件下，也具有不同的面孔。西方國(guó)家：社會(huì)保障緩和勞資關(guān)系

18世紀(jì)至19世紀(jì)風(fēng)起云涌的工人起義其訴求之一就是要求建立自身的保障，而1848年《宣言》的問(wèn)世表明：工人階級(jí)已經(jīng)從自身的群眾運(yùn)動(dòng)轉(zhuǎn)向自覺(jué)的理論思考，歐洲主流的社會(huì)民主黨人在其綱領(lǐng)中都將建立完善的社會(huì)制度作為明確的目標(biāo)之一。社會(huì)主義、社會(huì)保障、社會(huì)民主主義都有一個(gè)共同的詞根—social。這并不是偶然的巧和。馬克思主義思想在德國(guó)的萌生、傳播和社會(huì)民主主義運(yùn)動(dòng)的興起、罷工、工人運(yùn)動(dòng)以及由此引起的日益緊張的勞資關(guān)系，促使德國(guó)成為世界上最早以立法形式推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃的國(guó)家。究其本質(zhì)，西方發(fā)達(dá)國(guó)家的社保制度來(lái)源于工人運(yùn)動(dòng)背景下維護(hù)資產(chǎn)階級(jí)利益的動(dòng)機(jī)。在資本主義條件下，工人的保障金并不是資本家的“慈善基金”，而是工人自己創(chuàng)造的。社會(huì)保障基金具有特殊的調(diào)節(jié)功能，這種調(diào)節(jié)功能又取決于資本主義的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。所以資本主義社會(huì)建立的社會(huì)保障一方面服務(wù)和服從于資本家追求的剩余價(jià)值，維護(hù)資本主義社會(huì)的穩(wěn)定，另一方面客觀上維護(hù)了工人的利益。中國(guó)：“劫貧濟(jì)富”和“苦樂(lè)不均”

中國(guó)的社會(huì)保障制度建立比較晚，很多的內(nèi)容都借鑒了西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)。最初實(shí)行的原因是因?yàn)橐慌鷩?guó)有企業(yè)下崗人員無(wú)法供養(yǎng)，于是設(shè)計(jì)了社會(huì)保障制度讓全社會(huì)養(yǎng)。社保雙軌制背景下，公務(wù)員無(wú)須繳納，但其退休金卻是普通職工3倍，相當(dāng)于普通職工為龐大的公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療等買(mǎi)單，但享受到的待遇遠(yuǎn)不及其。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)系主任白重恩曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，中國(guó)社保繳費(fèi)全球最高，這對(duì)于工資低于公務(wù)員的普通人來(lái)說(shuō)，就是“劫貧濟(jì)富”。在發(fā)展過(guò)程中，由于基金統(tǒng)籌層次比較低，養(yǎng)老金在地區(qū)之間無(wú)法調(diào)劑余缺，造成了“富者愈富，窮者愈窮”的局面，結(jié)余地區(qū)基金大量沉淀和缺口地區(qū)巨額財(cái)政補(bǔ)助這兩種情況并存。東三省以及中西部人口凈流出省份往往出現(xiàn)養(yǎng)老金虧空，而廣東等沿海人口流入地省市養(yǎng)老金賬戶(hù)則多有盈余。社保制度下的收支統(tǒng)籌和差距逐漸拉大等問(wèn)題往往被視而不見(jiàn)，或因技術(shù)層面的緣由被擱置，而企業(yè)減負(fù)的呼聲一出，政策確是一呼百應(yīng)。這與社保的起源本質(zhì)上是一樣的，既維護(hù)了資本家的利益，又平抑了勞動(dòng)者的“起義”沖動(dòng)。二、再談降低社保繳費(fèi)率的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響

2015年，全國(guó)社?；鹜顿Y收益總額2287.04億元，收益率15.14%。截止到2015年底，全國(guó)社?；鹄硎聲?huì)管理的基金資產(chǎn)總額達(dá)到19139.76億元，基金權(quán)益17968.05億元，其中，全國(guó)社保基金15085.92億元。從以上數(shù)據(jù)可以看出，降低繳費(fèi)率的理由之一就是目前中國(guó)社?；鹩斜容^充足的盈余，降低繳費(fèi)率對(duì)社會(huì)保障的質(zhì)量并不會(huì)產(chǎn)生太大的影響。但是細(xì)想中國(guó)當(dāng)前的社保質(zhì)量：社?；鹬校灿脗€(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)去彌補(bǔ)收支缺口造成的“空賬問(wèn)題”;養(yǎng)老金因地區(qū)之間不可調(diào)劑造成的細(xì)碎化管理等問(wèn)題都未得到解決。所以在社?；鹕杏杏嗟那闆r下，首先需要解決的難道不是提高全社會(huì)的社保質(zhì)量，讓貧困地區(qū)的工人群體也能夠“老有所終、壯有所用、幼有所長(zhǎng)，矜寡孤獨(dú)廢疾者皆有所養(yǎng)”嗎?而不是以社?；鹕杏谐渥愕挠酁椤翱可健?，為企業(yè)減負(fù)。降低社保費(fèi)率，不影響社保質(zhì)量只在短期

認(rèn)為降低企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不會(huì)產(chǎn)生影響，理由為勞動(dòng)者的個(gè)人交費(fèi)費(fèi)率并沒(méi)有下調(diào)。換言之，降低的社保繳費(fèi)中，企業(yè)占了大頭，爭(zhēng)取了更多勞動(dòng)者的剩余價(jià)值之后，向勞動(dòng)者宣告：你們的養(yǎng)老待遇不會(huì)變少，因?yàn)槟銈儾](méi)有和我們一起享受到這項(xiàng)政策。中國(guó)的社?；饘?shí)際上仍然是一個(gè)現(xiàn)收現(xiàn)付系統(tǒng)，完全依賴(lài)于工作人口的繳納，所以從當(dāng)下一兩年的短期來(lái)看，勞動(dòng)者的待遇不會(huì)受到影響，但從長(zhǎng)期來(lái)看，影響是明顯的。從現(xiàn)在的情形出發(fā)，深圳、東莞等盈余充足的城市，即使近二三十年不收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也可能不存在支付風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槟贻p人多而老人少。而類(lèi)似遼寧、黑龍江等老工業(yè)基地將陷入無(wú)法自拔的困境。以遼寧省為例，未來(lái)5年養(yǎng)老金缺口超2500億，降低社保繳費(fèi)率，收支缺口勢(shì)必會(huì)更大，同時(shí)給財(cái)政吃緊的地方政府加重了風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。于是很多人理所當(dāng)然地把延遲退休當(dāng)做是緩解養(yǎng)老金支付危機(jī)的工具與手段。在苦樂(lè)不均的實(shí)際背景下，同時(shí)降低社保繳費(fèi)率，只會(huì)加快延遲退休，即將財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)者身上。圣西門(mén)將“滿(mǎn)足人民的需要”、“促進(jìn)無(wú)產(chǎn)者福利的提高”作為社會(huì)制度唯一和固定的目的，而這一目的只有在馬克思設(shè)想的共產(chǎn)主義社會(huì)才能得以實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)者附庸于資本的條件下，社會(huì)保障基金歸根到底是由工人自己創(chuàng)造的，工人自己保障自己，絕不是資本家的恩賜。社?；饹](méi)有用于提高工人社保的質(zhì)量，卻用來(lái)為資本家減負(fù)，其本質(zhì)上不過(guò)是披著社會(huì)保障的外衣，為資本服務(wù)罷了。第5篇：社保費(fèi)結(jié)算辦法2015年度社保費(fèi)結(jié)算辦法

一、2015年社保費(fèi)政策變化：1、對(duì)部分工業(yè)企業(yè)臨時(shí)性下浮社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例：經(jīng)省政府同意，2015年對(duì)部分工業(yè)企業(yè)臨時(shí)性下浮社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例（包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療）單位繳費(fèi)部分1個(gè)月的額度。采用全省集中減征的方法，統(tǒng)一在12月份操作?！墩憬∪肆Y源和社會(huì)保障廳等3部門(mén)關(guān)于2015年對(duì)部分工業(yè)企業(yè)臨時(shí)性下浮社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例的通知》（浙人社發(fā)【2015】128號(hào)）。其中，煙草加工、電力生產(chǎn)和供應(yīng)、石油化工、采礦、水泥、造紙等6個(gè)行業(yè)不列入本次政策實(shí)施范圍。企業(yè)職工仍按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)部分不予減征。2、根據(jù)《關(guān)于適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)[2015]70號(hào)）精神，玉環(huán)縣從2015年11月起，生育保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率從1%調(diào)整為0.5%。3、《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》（浙人社發(fā)[2015]3號(hào)）文件已于1月16日印發(fā)，從2015年1月1日起，全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率統(tǒng)一由3%調(diào)整為2%。4、“小升規(guī)”企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納部分可享受3年政策優(yōu)惠期，即允許其首次上規(guī)模后3年內(nèi)單位繳費(fèi)比例實(shí)行臨時(shí)性下浮，每年下浮幅度相當(dāng)于企業(yè)繳費(fèi)統(tǒng)籌部分1個(gè)月的額度，全省統(tǒng)一在每年6月份集中減征?！墩憬∪嗣裾k公廳關(guān)于促進(jìn)小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為規(guī)模以上企業(yè)的意見(jiàn)》（浙政辦發(fā)〔2013〕118號(hào)）

*出現(xiàn)異常問(wèn)題：可能所屬2023年度工傷浮動(dòng)費(fèi)率導(dǎo)入，使《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年度結(jié)算計(jì)算表》中工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不正確，請(qǐng)注意。二、結(jié)算辦法：

1、單位參保登記應(yīng)征繳額：

網(wǎng)上查詢(xún)：?jiǎn)挝唬▍⒈５怯洠?yīng)繳費(fèi)額：

由《玉環(huán)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心》網(wǎng)站首頁(yè)左下角—信息查詢(xún)（單位查詢(xún)—輸入：?jiǎn)挝痪幪?hào)、單位密碼）。查詢(xún)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)“五費(fèi)”的應(yīng)繳費(fèi)額（臨時(shí)下浮企業(yè)不包括11月份數(shù)據(jù)）。由《玉環(huán)就業(yè)網(wǎng)》→失業(yè)保險(xiǎn)→單位失業(yè)保險(xiǎn)（聯(lián)系電失業(yè)保險(xiǎn)的應(yīng)繳費(fèi)額。（用戶(hù)名為失業(yè)社保編碼、初始密碼為000000）（臨時(shí)下浮企業(yè)不包括

10、11月份數(shù)據(jù)）

2、企業(yè)自行計(jì)算應(yīng)繳費(fèi)額：

⑴財(cái)務(wù)健全單位、個(gè)人（查賬征收）：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)年度繳費(fèi)基數(shù)：

年度最低繳費(fèi)基數(shù)=∑應(yīng)繳費(fèi)月份企業(yè)實(shí)際職工人數(shù)×行業(yè)最低參保比例×上年全省平均月工資×60%×規(guī)定費(fèi)率行業(yè)最低參保比例：家具行業(yè)為26.90%，其他為33%。2015年適用在崗職工月平均工資：1-6月份3709.42元/月.人，7-12月份4031.00元/月.人（2）財(cái)務(wù)不健全或核算不能準(zhǔn)確單位、個(gè)人（核定征收）：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)年度繳費(fèi)基數(shù)：

年度最低繳費(fèi)基數(shù)=∑應(yīng)繳費(fèi)月份企業(yè)營(yíng)業(yè)（銷(xiāo)售）收入（年度銷(xiāo)售收入）×行業(yè)銷(xiāo)售收入工資含量×規(guī)定費(fèi)率

對(duì)應(yīng)玉政辦發(fā)[2008]132號(hào)文第四條第三款：眼鏡行業(yè)、橡塑行業(yè)、車(chē)床行業(yè)為2%、家具行業(yè)為1.3%、其他制造業(yè)為1.5%、服務(wù)業(yè)為2.5%、商業(yè)0.3%。符合臨時(shí)性下浮對(duì)應(yīng)費(fèi)種的征收品目、相應(yīng)月份的人數(shù)或營(yíng)業(yè)（銷(xiāo)售）收入應(yīng)給予剔除企業(yè)自行計(jì)算年度應(yīng)繳費(fèi)額=年度繳費(fèi)基數(shù)×規(guī)定費(fèi)率

3、比對(duì)取數(shù)，確定結(jié)算屬期應(yīng)繳費(fèi)額：企業(yè)（單位）按規(guī)定計(jì)算的單位繳費(fèi)工資基數(shù)小于實(shí)際參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和的，應(yīng)按實(shí)際參保職工的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)作為單位繳費(fèi)工資基數(shù)。如果單位參保登記應(yīng)征費(fèi)額≧企業(yè)最低應(yīng)繳費(fèi)額，年度應(yīng)繳費(fèi)額=單位參保登記應(yīng)征繳額；如果單位參保登記應(yīng)征費(fèi)額﹤企業(yè)最低應(yīng)繳費(fèi)額，年度應(yīng)繳費(fèi)額=企業(yè)最低應(yīng)繳費(fèi)額。結(jié)算屬期繳費(fèi)基數(shù)=年度應(yīng)繳費(fèi)額/規(guī)定費(fèi)率

4、調(diào)整：結(jié)算屬期工資總額與結(jié)算屬期繳費(fèi)基數(shù)比較

結(jié)算屬期工資總額≧結(jié)算屬期繳費(fèi)基數(shù)，結(jié)算屬期工資總額-結(jié)算屬期繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)應(yīng)填入《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額調(diào)整項(xiàng)目匯總表》（附表）“調(diào)減—調(diào)低申報(bào)基數(shù)（其他2）”結(jié)算屬期工資總額﹤結(jié)算屬期繳費(fèi)基數(shù)，結(jié)算屬期繳費(fèi)基數(shù)-結(jié)算屬期工資總額，對(duì)應(yīng)填入《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額調(diào)整項(xiàng)目匯總表》（附表）“調(diào)增—不足個(gè)人基數(shù)調(diào)增（其他1）”。5、檢驗(yàn)：應(yīng)補(bǔ)申報(bào)費(fèi)額=應(yīng)申報(bào)費(fèi)額－已申報(bào)費(fèi)額=（結(jié)算屬期工資總額－可扣減項(xiàng)目金額－結(jié)算屬期已申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)）×費(fèi)率

三、注意問(wèn)題

1、加上已減征數(shù)據(jù)的作用：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年度結(jié)算申報(bào)表》主要是調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)的，已申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)包含了已申報(bào)減征部分的繳費(fèi)基數(shù)。加上已減征數(shù)據(jù)的作用是繳費(fèi)基數(shù)內(nèi)容上的統(tǒng)一，所屬時(shí)間的一致。2、待確認(rèn)應(yīng)申報(bào)數(shù)的處理：待確認(rèn)應(yīng)申報(bào)數(shù)無(wú)申報(bào)日期、地稅確認(rèn)日期（有的已轉(zhuǎn)申報(bào)、無(wú)的未轉(zhuǎn)申報(bào)）。月份企業(yè)未申報(bào)的，應(yīng)補(bǔ)申報(bào)后結(jié)算申報(bào)；企業(yè)已上門(mén)申報(bào)，核對(duì)后核銷(xiāo)待確認(rèn)應(yīng)申報(bào)數(shù)后結(jié)算申報(bào)。結(jié)算時(shí)要剔除待確認(rèn)應(yīng)申報(bào)數(shù)。3、結(jié)算相關(guān)數(shù)據(jù)的查詢(xún)：（浙江地稅因特網(wǎng)辦稅服務(wù)系統(tǒng)）涉稅查詢(xún)→申報(bào)查詢(xún)→選擇起始年月（201501）截止年月（201512）期間類(lèi)別（按稅款所屬期）稅費(fèi)范圍（5.社?；鹗杖耄┎樵?xún)范圍（不含滯納金、罰款）→導(dǎo)出保存

基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)已申報(bào)減免費(fèi)額、已申報(bào)費(fèi)額（包括已減征數(shù)額）

三、網(wǎng)上申報(bào)操作流程如下：

1、企業(yè)登陸因特網(wǎng)版稅服務(wù)（網(wǎng)稅）系統(tǒng)后，在納稅申報(bào)欄下，找到《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算申報(bào)表》，點(diǎn)擊進(jìn)入。2、進(jìn)入后選擇結(jié)算年度，點(diǎn)擊“附表：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整項(xiàng)目匯總表”進(jìn)入申報(bào)。點(diǎn)擊“主表：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算申報(bào)表”進(jìn)行申報(bào)。查閱主表相關(guān)數(shù)據(jù)，或打印。注意審核所屬時(shí)期、費(fèi)率、征收品目是否準(zhǔn)確，已結(jié)算屬期已申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)是否異常。3、附表：按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)算表》有關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)應(yīng)錄入《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整項(xiàng)目匯總表》，審核是否準(zhǔn)確。申報(bào)成功后重新回到第二步，點(diǎn)擊“主表：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算申報(bào)表”進(jìn)行申報(bào)。錄入結(jié)算屬期工資總額，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)上報(bào)的附表中的數(shù)據(jù)產(chǎn)生主表數(shù)據(jù)，確認(rèn)申報(bào)數(shù)據(jù)無(wú)誤后點(diǎn)擊申報(bào)。五、申報(bào)要求：

1、真實(shí)性：根據(jù)企業(yè)本單位企業(yè)所得稅的征收方式，選擇社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年度結(jié)算方法，真實(shí)保持計(jì)算方法；在單位在崗職工人數(shù)和營(yíng)業(yè)收入上，真實(shí)體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)情況；如實(shí)填寫(xiě)社保部門(mén)參保應(yīng)繳費(fèi)額，真實(shí)反映單位的參保登記現(xiàn)狀。2、準(zhǔn)確性：重點(diǎn)關(guān)注工傷保險(xiǎn)費(fèi)率變化，保持2015年度結(jié)算規(guī)定費(fèi)率與月份申報(bào)費(fèi)率一致；準(zhǔn)確把握是否符合集中減征條件，若符合集中減征的企業(yè)，要認(rèn)真審查所取的數(shù)據(jù)，保證繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算的準(zhǔn)確性。仔細(xì)審核已申報(bào)繳費(fèi)數(shù)，是否與記賬數(shù)額一致，全面審查已申報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)性和邏輯性，提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算申報(bào)準(zhǔn)確率。3、完整性：所有企業(yè)必須按規(guī)定申報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算申報(bào)表》，保證資料的完整，年度結(jié)算資料中附報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)據(jù)采集表》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年度結(jié)算計(jì)算表》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額調(diào)整項(xiàng)目匯總表》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年度結(jié)算計(jì)算表》。4、及時(shí)性：參照企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)的要求，自年度終了之日五個(gè)月內(nèi)申報(bào)，并繳清費(fèi)額。所用表單可在《玉環(huán)財(cái)稅》網(wǎng)站下載

2023年3月3日

填表說(shuō)明：1、計(jì)算依據(jù)：

查賬征收

填列當(dāng)月人數(shù)

核定征收

填列當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)（產(chǎn)品銷(xiāo)售）收入首次上規(guī)模企業(yè)：包括2014、2015年度國(guó)家統(tǒng)計(jì)局確認(rèn)為首次上規(guī)模企業(yè)。11月份是符合浙人社發(fā)【2015】128號(hào)文件要求，臨時(shí)性下浮社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例部分工業(yè)企業(yè)

不符合優(yōu)惠條件的