公關(guān)專業(yè)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃書

第第頁(yè)公關(guān)專業(yè)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃書從小就常聽老輩這樣說(shuō):人生有兩件大事,一是成家,二是立業(yè)。可見"就業(yè)'在人生旅途中所處的重要地位。大一，校內(nèi)新奇人,對(duì)將來(lái)布滿太多的幻想。大二,知道了人生要有個(gè)目標(biāo),開頭了重新端詳自身。大三,開頭選擇，是就業(yè)還是連續(xù)深造。大四，一切都仿佛是在自然而然中到來(lái)。四年的高校時(shí)間看似漫長(zhǎng)，但又真的是在一轉(zhuǎn)瞬間就面臨著人生的一次重大選擇。

一、確定自己的求職目標(biāo)

公關(guān)始終是我的抱負(fù)職業(yè)。由于我個(gè)人認(rèn)為自己比較擅長(zhǎng)交際，開朗，樂觀。愛也非常廣泛，也非常喜愛結(jié)交伴侶，在與人相處的過(guò)程中，能給人很好的印象，而這些，正好是一名公關(guān)人員所需要的。

再者，本人覺得公關(guān)這個(gè)職業(yè)特別適合我。由于一名公共關(guān)系人員，可以每天接觸不同的人，能讓我結(jié)交許多的伴侶。公關(guān)不想別的職業(yè)，有很強(qiáng)的時(shí)間限制。公關(guān)人員的時(shí)間表很敏捷，能自由支配時(shí)間。而且公共關(guān)系人員需要博采眾長(zhǎng)，廣泛涉獵，這正好能讓我不斷的學(xué)習(xí)，拓展自己。

二、就業(yè)形式分析

自改革開放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)處在不斷進(jìn)展中，隨著GDP\GNP的增長(zhǎng)，綜合國(guó)力不斷增添，對(duì)人才的需求量加大。同時(shí)，國(guó)家公布了關(guān)于應(yīng)屆高校生就業(yè)的優(yōu)待政策，鼓舞高校生創(chuàng)業(yè)，可見就業(yè)前景大好，但也應(yīng)看到，高校擴(kuò)招高校生數(shù)量劇增，企業(yè)職員趨于飽和，消失了高校生就業(yè)困難的局面。最近又爆發(fā)金融危機(jī)，企業(yè)紛紛裁員，高校生就業(yè)更加困難。而公共關(guān)系作為一門邊緣學(xué)科，涉及到人際關(guān)系、公共傳播、組織行為、市場(chǎng)營(yíng)銷等諸多領(lǐng)域，越來(lái)越受到企業(yè)和政府部門的重視，公關(guān)人才將成為中國(guó)21世紀(jì)的稀缺人才之一，具有良好的就業(yè)前景。

據(jù)悉，，我國(guó)公共關(guān)系專業(yè)服務(wù)市場(chǎng)年?duì)I業(yè)額達(dá)45億元。與之形成鮮亮對(duì)比的是，專業(yè)的公共關(guān)系人才極度匱乏，僅以廣東"三資'企業(yè)為例，就需要各類公關(guān)人員42000人，如再加上各級(jí)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)部門，國(guó)有、集體、民營(yíng)企業(yè)，需求量更是驚人，而廣東專業(yè)公關(guān)人才的培育不到需求的百分之一，供需沖突突出。

針對(duì)公關(guān)行業(yè)的現(xiàn)狀，我對(duì)公關(guān)一職的就業(yè)形式分析如下：

首先，公共關(guān)系是個(gè)新職業(yè)，在中國(guó)只有3年歷史，屬于新生事物，而新生事物具有強(qiáng)大的生命力。在絕大多數(shù)人還不知道、不了解公共關(guān)系的時(shí)候，最先吃螃蟹的人，應(yīng)當(dāng)是這個(gè)行業(yè)中的佼佼者，取得勝利的機(jī)會(huì)應(yīng)當(dāng)更多一些，其中道理不言自明。

其次，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，使得公共關(guān)系業(yè)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中的一種潤(rùn)滑劑。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則中的公正性、競(jìng)爭(zhēng)性、有序性、效益性、道德性、法制性原則都與公共關(guān)系有緊密關(guān)系，公共關(guān)系已經(jīng)成為現(xiàn)代管理的一種全新理念，同時(shí)也成為一種帶來(lái)巨大社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)務(wù)手段。

再次，中國(guó)加入WTO，公共關(guān)系作為一種舶來(lái)品，將成為生種推動(dòng)中國(guó)進(jìn)一步開放和進(jìn)展的巨大動(dòng)力。政府職能的轉(zhuǎn)變，為公共關(guān)系業(yè)的提升和進(jìn)展制造了絕好的機(jī)遇和市場(chǎng)。須知，作為詢問、策劃業(yè)的公共關(guān)系，作為品版形象樹立和管理的公共關(guān)系，作為處理解決競(jìng)爭(zhēng)中不行避開的消失的糾紛和危機(jī)的公共關(guān)系，在入世后的中國(guó)社會(huì)中，必將發(fā)揮不行替代的重要作用。

最終，我認(rèn)為公共關(guān)系是一種文化，一種跨國(guó)界文化，這種文化在不同傳統(tǒng)、不同理念、不同思維模式、不同生活方式的互相撞擊中會(huì)成為一種適應(yīng)中國(guó)本土的新的文化。而公關(guān)文化在中國(guó)社會(huì)的形成和進(jìn)展，無(wú)疑對(duì)公關(guān)職業(yè)的進(jìn)展成熟有著重要意義。

總之，公共關(guān)系正在中國(guó)社會(huì)中被廣泛推廣和運(yùn)用，在越來(lái)越受到各級(jí)政府的重視，越來(lái)越成為各類組織從事經(jīng)營(yíng)管理、制造品牌、塑造形象、獵取效益的戰(zhàn)略手段，越來(lái)越為廣闊的社會(huì)公眾認(rèn)知、接受和歡迎。從這個(gè)意義上，公共關(guān)系將再一次成為21世紀(jì)初年中國(guó)社會(huì)備受關(guān)注并引起巨大反向的熱點(diǎn)。

三、成為一名合格的公關(guān)人員所需的條件

隨著公關(guān)人才的需求看漲，本來(lái)從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將目光投向了公關(guān)行業(yè)。公關(guān)公司的規(guī)模雖然都不是很大，對(duì)人員的素養(yǎng)要求卻并不低，員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將，代理著一家到幾家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的公關(guān)業(yè)務(wù)。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作閱歷的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)受10多年的奮斗。

要想在該行業(yè)游刃有余，從業(yè)者需要具備以下四方面的素養(yǎng)：

首先，擁有廣博的學(xué)問。公關(guān)從業(yè)者一般需要有本科以上學(xué)歷，擁有新聞、市場(chǎng)、營(yíng)銷、社會(huì)學(xué)、國(guó)際關(guān)系、公關(guān)廣告等專業(yè)背景，熟識(shí)媒體運(yùn)作或政府關(guān)系者為佳。由于某些公司擁有跨國(guó)公司客戶，因此從業(yè)人員還需要有豐富的閱歷，熟識(shí)中外文化，有國(guó)際化的目光和思維，這樣才能更好地理解國(guó)外客戶的要求和意圖。在這一點(diǎn)上，海歸求職者有較大的優(yōu)勢(shì)。不過(guò)，大多數(shù)公司仍舊比較看重本土人才，究竟公關(guān)的運(yùn)作大多需要和本土媒體、政府打交道。此外，由于公關(guān)需要和跨國(guó)公司總部的高層溝通對(duì)話，因此優(yōu)秀的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫力量也特別重要。

其次，有劇烈的求知欲，創(chuàng)新力量強(qiáng)。公關(guān)常常接觸不同行業(yè)的客戶，需要不斷充電學(xué)習(xí)，了解企業(yè)運(yùn)作目標(biāo)。一般而言，公司客戶分為IT、消費(fèi)品、政府公關(guān)、公司公關(guān)等幾類，依據(jù)客戶的不同，公關(guān)需要的背景也不同，把握某一方面專業(yè)學(xué)問、熟識(shí)國(guó)際法和相關(guān)法律法規(guī)的人才是最缺乏的，比方把握財(cái)經(jīng)、IT學(xué)問的公關(guān)人才。此外，創(chuàng)新創(chuàng)意也是高層公關(guān)人才應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)之一。他需要依據(jù)項(xiàng)目策劃、查找產(chǎn)品賣點(diǎn)，策劃有創(chuàng)意的活動(dòng)，關(guān)心企業(yè)達(dá)成品牌塑造、產(chǎn)品推廣、品牌維護(hù)等不同的戰(zhàn)略目標(biāo)。

再次，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作力量。公關(guān)公司一般實(shí)行團(tuán)隊(duì)合作的工作模式，一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)客戶。有時(shí)候某地公司的員工需要和各個(gè)分公司同事共同負(fù)責(zé)一個(gè)客戶，因此優(yōu)秀的.溝通力量和團(tuán)隊(duì)合作精神是特別重要的。

最終，具備服務(wù)意識(shí)。許多人喜愛公關(guān)，由于它具有挑戰(zhàn)性和新奇感；也有人厭倦這個(gè)行業(yè)，覺得要看媒體和客戶的臉色。公關(guān)從業(yè)者需要有劇烈的服務(wù)意識(shí)和耐煩，如本來(lái)做媒體的，要從彈性工作時(shí)間轉(zhuǎn)變成坐班工作；本來(lái)做企業(yè)公關(guān)的，要轉(zhuǎn)變成以客戶為核心，滿意客戶的要求等。

四、本人勝利就業(yè)所面臨的困難和解決方案

困難一：要成為一名合格的公關(guān)人員，本人所面臨的最大問題就是學(xué)問還有局限性，不夠廣博。這對(duì)于公關(guān)工作是致命的，可能在與人溝通的時(shí)候會(huì)由于某些學(xué)問的匱乏而消失冷場(chǎng)，最終不能勝利地與客戶建立良好的關(guān)系。

解決方案：利用閑暇的時(shí)間廣泛涉獵書籍，汲取各種學(xué)問。平常應(yīng)當(dāng)對(duì)身邊的每個(gè)事物多留心，發(fā)覺一些小常識(shí)。利用一切媒體去了解事實(shí)，趣事。多與不同專業(yè)的同學(xué)打交道，去聽取他們專業(yè)的學(xué)問。

困難二：我平常不怎么喜團(tuán)隊(duì)合作，喜愛個(gè)人創(chuàng)新。創(chuàng)新當(dāng)然是好，但是合作精神在哪里都是需要的，尤其是在公關(guān)這個(gè)行業(yè)中。每個(gè)公關(guān)人員都特別杰出，假如能形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)去與客戶簡(jiǎn)歷關(guān)系，可以各補(bǔ)所短，勝利率會(huì)提高許多。

解決方案：培育自己的合作意識(shí)，多多聽取他人的看法。平常上課的時(shí)候，盡量多參與小組商量?？梢约尤胍恍﹫F(tuán)隊(duì)，去進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。

困難三：公關(guān)這個(gè)職業(yè)是很需要閱歷的，在與人接觸的過(guò)程中，說(shuō)話的技巧，方式，都很大程度取決于工作閱歷。我是個(gè)高校生，沒有參與工作，工作閱歷幾乎為零。

解決方案：利用假期的時(shí)候，找到公關(guān)公司實(shí)習(xí)，利用一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)東西，積累閱歷。

五、求職步驟

1、職業(yè)的選擇和定位

該步驟在上文都分析的很清晰了，在這里就不再贅述了。

2、了解求職途徑、搜尋聘請(qǐng)信息

我可以通過(guò)以下渠道獲得到公關(guān)聘請(qǐng)的信息：聘請(qǐng)網(wǎng)站、名企校內(nèi)宣講會(huì)、本地聘請(qǐng)會(huì)、本校就業(yè)輔導(dǎo)中心、向親戚伴侶打聽、向該公司員工打聽〔許多企業(yè)有內(nèi)部推舉制度〕、報(bào)刊雜志上的聘請(qǐng)信息。但是我需要留意的幾點(diǎn)是：

〔1〕互聯(lián)網(wǎng)和聘請(qǐng)會(huì)上的信息良莠不齊，存在許多虛假信息和聘請(qǐng)陷阱，所以肯定要篩選信息；

〔2〕網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷存在肯定的危急性，個(gè)人信息可能會(huì)泄露，因此求職時(shí)應(yīng)