大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)材料（合集）

PAGEPAGE1大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)材料（合集）第一篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)材料就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)》材料專業(yè)：班級：姓名：學(xué)號成績：創(chuàng)業(yè)策劃書項(xiàng)目名稱：負(fù)責(zé)人：所在班級：電子郵件：20XX年12月目錄第一頁日摘要???????????????????3公司概述??????????????????4產(chǎn)品與服務(wù)?????????????????5部門職責(zé)??????????????????6市場分析??????????????????7營銷策略??????????????????8生產(chǎn)計劃??????????????????9風(fēng)險評估??????????????????10成長與發(fā)展?????????????????1摘要公司簡介第二頁公司名稱：新科科技主要產(chǎn)品：陶瓷機(jī)械業(yè)務(wù)范圍：主要銷售球磨機(jī)，篩分機(jī)械，磨邊機(jī)等營銷方法：高性價比，保修期與同行長，廣告策略。目標(biāo)：在起初的一到三年：建立自己的品牌，收回初期投資，積累無形資產(chǎn)，第二年開始盈利。盡管在佛山市陶瓷機(jī)械廠很多，但是我們會提高公司知名度，使市場占有率最大化。預(yù)計本階段在佛山的市場占有率達(dá)到10%；在三到五年：進(jìn)一步擴(kuò)展公司項(xiàng)目，開發(fā)新品與規(guī)范流程兩手抓。使公司擁有一定品牌影響，擴(kuò)大公司影響范圍，為以后占領(lǐng)更大市場打下基礎(chǔ)。預(yù)計本階段在廣東的市場占有率達(dá)到30%。在五到七年：對公司進(jìn)行進(jìn)一步完善，擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模,隨著公司不斷壯大,打造一個國際性的科技公司產(chǎn)業(yè)背景：近年來，隨著陶瓷經(jīng)濟(jì)建設(shè)的加速和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，國內(nèi)小型陶瓷機(jī)械市場快速增長，產(chǎn)銷量漸趨火爆，發(fā)展前景廣闊。但是當(dāng)前，陶瓷機(jī)械制造商多數(shù)是陶機(jī)企業(yè)和民營小企業(yè)，無論是技術(shù)水平、管理水平，還是制造水平均較好，不過多數(shù)民營企業(yè)加工設(shè)備少，生產(chǎn)條件比較差，生產(chǎn)規(guī)模小。生產(chǎn)的產(chǎn)品品種少、質(zhì)量差、壽命短，難于適應(yīng)激烈的市場競爭。我國屬于發(fā)展中國家，尤其在陶瓷機(jī)械生產(chǎn)受經(jīng)濟(jì)條件的限制，對性能和價格高的工程機(jī)械望而卻步，應(yīng)用受到限制。近年來，采用很多措施加強(qiáng)機(jī)械基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，陶瓷機(jī)械建設(shè)快速發(fā)展，為這類產(chǎn)品應(yīng)用提供了極為廣闊的發(fā)展空間我們公司推出的陶瓷機(jī)械產(chǎn)品具有較強(qiáng)的耐用性，并且性價比比高，產(chǎn)品種類多等優(yōu)勢。第三頁公司名稱：新科科技公司概述公司類型:股份制公司公司精神：誠信，敬業(yè)，團(tuán)結(jié)，奮斗。公司業(yè)務(wù)：陶瓷機(jī)械服務(wù)宗旨：信譽(yù)服務(wù)至上；服務(wù)體貼、周到、人性化、專業(yè)化；成為公司企業(yè)和社區(qū)顧客心目中值得信賴并達(dá)成良好信譽(yù)關(guān)系的體育文具文化傳播的公司。公司的經(jīng)營理念：創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù)最低的總體擁有成本，更高的工作效率目標(biāo)：努力提高公司服務(wù)的價值形象。引導(dǎo)客戶在更適宜的時間得到我公司的產(chǎn)品服務(wù)。第四頁產(chǎn)品與服務(wù)產(chǎn)品介紹：陶瓷生產(chǎn)在佛山已經(jīng)有很長的歷史，在各國也用各種不同的陶瓷產(chǎn)品，由于陶瓷的產(chǎn)業(yè)發(fā)展越來越快，帶動了不少的陶瓷機(jī)械的發(fā)展，由于現(xiàn)在越來越多工廠都用上自動化了，所以我們的產(chǎn)品也要跟上步伐，在我們的球磨機(jī)產(chǎn)品中，我們會用和現(xiàn)在新型的科技一樣提供比較好的自動化產(chǎn)品，盡量減少生產(chǎn)中的人數(shù)，還有我們的產(chǎn)品運(yùn)行和操作都是我們公司培訓(xùn)的員工，可以更好的去完成生產(chǎn)車間的生產(chǎn)效率，并且我們的產(chǎn)品的耗電也比較理想，為工廠的耗電也大大的減少，我們的產(chǎn)品提供兩年的保修期，為客戶提供一個耐用性的指標(biāo)。產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域：產(chǎn)品的主要應(yīng)用領(lǐng)域?yàn)槠胀ㄌ沾蓹C(jī)械市場﹑大型的生產(chǎn)線和一些設(shè)備更換的領(lǐng)域以及大規(guī)模企事業(yè)單位的產(chǎn)品定制，公司長遠(yuǎn)目標(biāo)是進(jìn)行高科技產(chǎn)品的陶瓷生產(chǎn)線的產(chǎn)品等產(chǎn)品優(yōu)勢：新科陶瓷機(jī)械是實(shí)用與高效率相結(jié)合的新型產(chǎn)品，市場潛力大，而且可以根據(jù)買家的意愿和構(gòu)想定制客戶所需要的各類陶瓷機(jī)械產(chǎn)品。公司擁有雄厚的科技研發(fā)實(shí)力和人才基礎(chǔ)，將以完善的服務(wù)向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。產(chǎn)品服務(wù)(1)設(shè)立公司的服務(wù)熱線。以期在最短的時間內(nèi)履行承諾，實(shí)現(xiàn)更機(jī)動、更快捷、更靈活的服務(wù)?！耙凿N售帶動服務(wù),以服務(wù)促進(jìn)銷售”,銷售作為龍頭當(dāng)然重要,但宜居公司深知比銷售更重要的是服務(wù),擁有優(yōu)質(zhì)服務(wù),就是擁有忠誠的消費(fèi)者。(2)建立公司的服務(wù)網(wǎng)站。產(chǎn)品以質(zhì)量定位,市場以服務(wù)定位。深諳售后服務(wù)重要性的新科科技司，把服務(wù)提升到與生產(chǎn)、銷售相等的平臺。我們要結(jié)合自身的行業(yè)特點(diǎn),把售后服務(wù)外包出去，借助各地維修點(diǎn)健全的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，迅速建立起售后服務(wù)基礎(chǔ),通過嚴(yán)格的審核和定期的考核來保證宜居的服務(wù)質(zhì)量。第五頁部門職責(zé)董事會：董事會代表股東對公司的經(jīng)營實(shí)施監(jiān)督管理，制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、重大方針和管理原則，挑選、聘任和監(jiān)督經(jīng)理人員,并掌握經(jīng)理人員的報酬與獎懲，協(xié)調(diào)公司與股東、管理部門與股東之間的關(guān)系，出盈利分配方案供股東大會審議?？偨?jīng)理：根據(jù)董事會確定的公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施運(yùn)營，研究制訂具體措施，確定內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，任命和解雇部門經(jīng)理，并定期向董事會報告公司運(yùn)營情況。總經(jīng)理辦公室：協(xié)助總經(jīng)理辦理日常工作，主要負(fù)責(zé)文件編制、文件收發(fā)、檔案管理、接待、會議、保衛(wèi)法律以及處理總經(jīng)理交辦的一些臨時工作，配合各部門進(jìn)行管理。生產(chǎn)經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)事務(wù)和產(chǎn)品的日常生產(chǎn)管理，根據(jù)銷售部門提供的情況調(diào)整、組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理與各供貨商的關(guān)系。財務(wù)經(jīng)理：對公司內(nèi)部的財務(wù)控制、會計金融、投資活動負(fù)責(zé)，定期向總經(jīng)理遞交財務(wù)報告，分析財務(wù)狀況，為合理規(guī)劃生產(chǎn)提出建議。銷售經(jīng)理：對公司的總體營銷活動負(fù)責(zé)，管理營銷隊(duì)伍和地區(qū)經(jīng)理，對公司的銷售活動、售后服務(wù)和地區(qū)間的平衡負(fù)責(zé)，做好市場調(diào)研，為合理規(guī)劃生產(chǎn)提出建議。人力資源部經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)辦理各部員工招聘、培訓(xùn)及管理等工作。負(fù)責(zé)各部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及勞工關(guān)系的管理，不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。第六頁市場分析市場的劃分及目標(biāo)市場的戰(zhàn)略：本公司是一家由現(xiàn)代化人才模式通過最優(yōu)組合的公司，是以陶瓷機(jī)械為主流生產(chǎn)線的現(xiàn)代化科技公司，屬于一家集生產(chǎn)，銷售，運(yùn)輸?shù)鹊男滦凸?。以各大中小陶瓷廠生產(chǎn)線的專門生產(chǎn)商。根據(jù)現(xiàn)在市場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代化的機(jī)械已經(jīng)越來越自動化了，很多陶瓷企業(yè)開始選擇一些高自動化高效率的設(shè)備來代替人工的操作，所以我們的機(jī)械設(shè)備以高自動化的生產(chǎn)方法來設(shè)計我們的新行產(chǎn)品。由于本公司成立之后，因其行業(yè)壁壘不明顯，必將有其他公司上市同樣的產(chǎn)品，從而形成較為激烈的競爭形勢。單本公司將著力加強(qiáng)管理，監(jiān)管好員工的工作效率，和注入新的管理模式，力求達(dá)到本公司的最佳管理狀態(tài)；另外，本公司將絕對以高品質(zhì)，高信譽(yù)，優(yōu)服務(wù)的理念首先打入市場，贏取市場之大占有率。且在產(chǎn)品上保證推陳出新，不斷變換新式風(fēng)格，并建立專門的技術(shù)研發(fā)中心和設(shè)計中心。市場的趨勢、需求：“在本公司達(dá)到一定的發(fā)展后，本公司將在機(jī)械產(chǎn)品上擴(kuò)大生產(chǎn)領(lǐng)域，因?yàn)樘沾僧a(chǎn)業(yè)在佛山已經(jīng)發(fā)展了很多年有一點(diǎn)的歷史，并且會愈來愈發(fā)展壯大。在現(xiàn)在市場上陶瓷機(jī)械生產(chǎn)商家也比較多，競爭對手也不少，因此我們將努力發(fā)展客戶群，贏得目標(biāo)市場，在銷售方面，以直銷，零售，批量銷售為銷售渠道。對于本市場的價值來說，其潛力巨大，因?yàn)楝F(xiàn)代的陶瓷工廠愈來愈向一些高技術(shù)和高自動化的機(jī)械來購買，符合現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展的理念，具有價值導(dǎo)向型和環(huán)境導(dǎo)向型。產(chǎn)品優(yōu)勢：機(jī)械設(shè)備性能強(qiáng)，自動化程度高，生產(chǎn)效率快，耗電低等多種優(yōu)勢。銷售戰(zhàn)略：配備專門的營銷部門，通過各種方式和渠道銷售現(xiàn)有和潛在競爭對手分析：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”企業(yè)要在激烈的市場競爭中處于主動地位，就必須順應(yīng)乃至引導(dǎo)社會技術(shù)進(jìn)步，不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。因此，我們以陶瓷機(jī)械主打性能，進(jìn)行新式陶瓷機(jī)械市場的開拓和技術(shù)創(chuàng)新。以廉取勝：我們將采用成熟的技術(shù)和合理的生產(chǎn)設(shè)備制造出高性能的機(jī)械產(chǎn)品，我們公司具有獨(dú)自研發(fā)的技術(shù)能力，故在價格競爭上有我們的優(yōu)勢。第七頁營銷策略人員推銷策略：在公司成立初期，前兩年內(nèi)，以人員推銷為主。本公司將會招聘100名推銷員。并請專業(yè)推銷員為它們進(jìn)行兩個月的短期培訓(xùn)。同時以廣告，海報，橫幅，開展有效的公關(guān)策略為輔。以小規(guī)模試點(diǎn)、逐步進(jìn)入和相互合作、直接進(jìn)入為主要方式進(jìn)入?yún)^(qū)域內(nèi)需求市場。到公司第三年，在保證區(qū)內(nèi)市場的占有率的基礎(chǔ)上，以向區(qū)域外需求市場拓展作為主要目標(biāo)。公關(guān)策略：我們在公司籌建成立之初就開始公關(guān)工作。公關(guān)活動的原則是突出公司的技術(shù)革新、綠色環(huán)保理念，樹立公司技術(shù)先進(jìn)、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、富有社會責(zé)任感的良好形象。同行關(guān)系策略：佛山市作為世界瓷都，周邊的陶瓷廠家就近千家。我們將本著公平競爭，遵紀(jì)守法，高度透明的原則。同周邊的眾多優(yōu)秀，知名廠家競爭。隨時歡迎同行前輩前來參觀。并隨時接受，司法部門，廣大客戶的監(jiān)督。服務(wù)策略：銷售服務(wù)我們將售前，售中，售后三個步驟進(jìn)行。售前服務(wù)：采用廣告、，傳單，交流等手段，以及通過專業(yè)推銷人員的努力，使廣大客戶了解本公司的產(chǎn)品的特性與適用情況及銷售情況；售中服務(wù)：1.親臨購買：本公司將會有專門的講解員為您講解。同時我們會。在公司內(nèi)常年設(shè)立產(chǎn)品演示廳，用以展示本公司的一系列產(chǎn)品，以便直觀、形象地向客戶展示公司的產(chǎn)品及其使用功能。以供親臨客戶親身體會感受本公司的產(chǎn)品。2.網(wǎng)上電話訂購：本公司將會建立完善的銷售網(wǎng)站，以供客戶在網(wǎng)上就可以看到本公司的產(chǎn)品。同時我們還會建立一個百度客戶貼吧，客戶們可以在上面看到已購買的客戶對本公司產(chǎn)品的評價。當(dāng)然對電話訂購客戶本公司將會有專門講解員進(jìn)行講解。若有客戶所需，本公司將及時送貨上門，貨到付款；售后服務(wù)：我公司將建立專門的售后服務(wù)網(wǎng)站以便客戶及時反饋產(chǎn)品信息。而且本公式還會會定期與客戶電話聯(lián)系，并且指派相關(guān)技術(shù)人員去各銷售地了解產(chǎn)品使用情況，吸取客戶意見，不斷改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)。廣告促銷策略：（1）本公司將在各大媒體上，對本公司的產(chǎn)品進(jìn)行廣告宣傳。并通過海報，橫幅等方式加大在影視業(yè)不發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的宣傳力度。（2）對于特定的客戶群，采用直接信函的形式進(jìn)行廣告。（3）在有影響的家裝雜志及專業(yè)的陶瓷報刊雜志上刊登彩頁廣告。（4）在互連網(wǎng)上發(fā)布銷售廣告或者借網(wǎng)上銷售平臺發(fā)布銷售信息（5）參加各種博覽會，定貨會和用戶直接見面，簽定合同或意向性合同。第八頁生產(chǎn)計劃選擇佛山開發(fā)區(qū)一．投資成本適中該地區(qū)靠近邊近縣城地區(qū)，距離有較大市場空間。開發(fā)區(qū)的基建成本適中，房屋租憑比較理想；工業(yè)用水；基本電價也符合工業(yè)要求；通訊費(fèi)用及工商注冊費(fèi)等較為理想，還可以享受園區(qū)優(yōu)惠政策。二．地理位置優(yōu)越，交通便利。該地區(qū)位于經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。公路網(wǎng)發(fā)達(dá)，毗鄰國道，能夠滿足各種運(yùn)輸要求。三．人才需求本地區(qū)靠近大中專學(xué)校，能夠滿足公司對管理人員、技術(shù)人員的需求。四．工業(yè)基礎(chǔ)佳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)功能齊全，設(shè)有工業(yè)區(qū)、行政辦公區(qū)、對外加工區(qū)、金融商貿(mào)區(qū)、生活居住區(qū)和旅游度假區(qū)等功能小區(qū)，信息咨詢、醫(yī)療、保險、教育、技術(shù)培訓(xùn)、文化娛樂等設(shè)施齊全。第九頁風(fēng)險評估營運(yùn)風(fēng)險產(chǎn)品銷售量不及預(yù)期：此為影響公司能否有盈余、能否持續(xù)成長、永續(xù)經(jīng)營的重要因素，同樣資產(chǎn)、人力的投入，倘若銷售量不及預(yù)期，公司未來便值得憂慮?？傮w經(jīng)濟(jì)環(huán)境變動：對于此項(xiàng)風(fēng)險，本公司應(yīng)變的方式為減緩資本支出擴(kuò)張的速度，研發(fā)將繼續(xù)持續(xù)，但要降低預(yù)算，以保護(hù)公司不陷入財務(wù)困境為優(yōu)先。財務(wù)風(fēng)險流動性風(fēng)險：即便體質(zhì)再好的企業(yè)，若是現(xiàn)金管理政策不當(dāng)，就有可能遭逢流動性危機(jī)。為避免此類情形發(fā)生，在成長到相當(dāng)程度后，本公司將建立良好的現(xiàn)金管理系統(tǒng)，包括鎖箱系統(tǒng)、現(xiàn)金預(yù)算表等等，在應(yīng)收帳款及應(yīng)付帳款的管理方面也必須注意，以縮短現(xiàn)金轉(zhuǎn)換循環(huán)為最高目標(biāo)。第十頁成長與發(fā)展在起初的一到三年：建立自己的品牌，收回初期投資，積累無形資產(chǎn)，第二年開始盈利。盡管在佛山市陶瓷機(jī)械廠很多，但是我們會提高公司知名度，使市場占有率最大化。預(yù)計本階段在佛山的市場占有率達(dá)到10%；在三到五年：進(jìn)一步擴(kuò)展公司項(xiàng)目，開發(fā)新品與規(guī)范流程兩手抓。使公司擁有一定品牌影響，擴(kuò)大公司影響范圍，為以后占領(lǐng)更大市場打下基礎(chǔ)。預(yù)計本階段在廣東的市場占有率達(dá)到30%。在五到七年：對公司進(jìn)行進(jìn)一步完善，擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模,隨著公司不斷壯大,打造一個國際性的科技公司。第十一頁第二篇：《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)》教學(xué)大綱《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)》課程教學(xué)大綱一、基本信息課程名稱：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)適用專業(yè)：全選各專業(yè)學(xué)時：24考核方式：考查二、課程概述《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)》課程是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念、教育原則轉(zhuǎn)化為具體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的中介，也是大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的橋梁?！洞髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)》課程是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的核心課程之一，其目的是學(xué)生通過本課程的學(xué)習(xí)，能清晰地認(rèn)識到創(chuàng)新的重要性，掌握一些基本的創(chuàng)新技法，并且在學(xué)習(xí)生活中能積極主動去創(chuàng)新；通過對創(chuàng)業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)有比較明顯的提高；通過對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例分析與討論，切實(shí)提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力并樹立正確的創(chuàng)業(yè)成敗觀。學(xué)生需要培養(yǎng)善于思考、勇于探索的創(chuàng)新精神；敢于承擔(dān)風(fēng)險、挑戰(zhàn)自我的進(jìn)取意識；面對困難和挫折不輕易放棄的態(tài)度；識別機(jī)會、快速行動和善于解決問題的時間能力；善于合作、誠實(shí)守信、懂得感恩的道德素養(yǎng)；以及創(chuàng)造價值、回報社會的責(zé)任感。三、課程目標(biāo)1、總體目標(biāo)通過本課程的學(xué)習(xí)，達(dá)到以下目標(biāo)：1學(xué)生創(chuàng)新意識明顯提高：能認(rèn)識到創(chuàng)新的重要性，并掌握一些基本的創(chuàng)新技法；○2激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情，創(chuàng)業(yè)意識明顯提高：對于當(dāng)下的創(chuàng)業(yè)政策有清晰認(rèn)識，理解創(chuàng)○業(yè)的概念和意義；3創(chuàng)業(yè)能力得到提升：對組建團(tuán)隊(duì)、機(jī)會識別、商業(yè)模式開發(fā)、創(chuàng)業(yè)資源整合的方法○有比較全面的掌握；對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)趨勢有較清晰的認(rèn)識；學(xué)會撰寫并演示商業(yè)計劃書；學(xué)會初創(chuàng)企業(yè)運(yùn)營決策和技巧，全方位提升創(chuàng)新、冒險、合作、執(zhí)著的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。2、分類目標(biāo)（1）知識目標(biāo)通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生應(yīng)熟悉創(chuàng)新思維提升的基本方法；知道創(chuàng)業(yè)的基本概念、基本原理和基本方法；了解創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)生與演變過程；掌握商業(yè)模式的設(shè)計；對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)趨勢有較為全面的認(rèn)識，主動適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)大趨勢。(2)能力目標(biāo)通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生應(yīng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的科學(xué)思維能力；懂得創(chuàng)業(yè)過程中的財務(wù)計算與分配能力；在項(xiàng)目運(yùn)營過程中掌握分析問題、概括、總結(jié)能力；通過加強(qiáng)社交能力，從而提升信息獲取與利用，提高合作的能力。（3）素質(zhì)目標(biāo)通過本課程學(xué)習(xí)讓學(xué)生具備主動創(chuàng)新意識，創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)分析能力，并能夠進(jìn)行創(chuàng)業(yè)機(jī)會甄別和分析，樹立科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀。激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，提高學(xué)生的社會責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)精神，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和全面發(fā)展。四、教學(xué)內(nèi)容第一章：創(chuàng)新思維及其重要性1、內(nèi)容要點(diǎn)什么是創(chuàng)新以及創(chuàng)新思維，指出創(chuàng)新對社會、企業(yè)以及個人的意義；創(chuàng)新思維的阻礙以及創(chuàng)新的7大來源，指出人人都有創(chuàng)新的潛能。重點(diǎn)：什么是創(chuàng)新思維，我們?yōu)槭裁床荒軇?chuàng)新，創(chuàng)新來源難點(diǎn)：創(chuàng)新的七個來源：新知識、產(chǎn)業(yè)和市場變化、程序需求、意外事件、不協(xié)調(diào)事件、人口結(jié)構(gòu)的變化、認(rèn)知上的變化。2、教學(xué)目標(biāo)及要求知道什么是創(chuàng)新和創(chuàng)新思維，讓學(xué)生了解是什么阻礙了創(chuàng)新思維，掌握創(chuàng)新的七大來源，并了解創(chuàng)新者具備的主要特征，并培養(yǎng)這些特征，提升學(xué)生的創(chuàng)新思維。3、教學(xué)過程方法（1）教學(xué)建議：本部分從案例入手展開小組討論，教師注意引導(dǎo)學(xué)生放下思想束縛，討論后又教師進(jìn)行總結(jié)，引導(dǎo)出本章節(jié)的核心要點(diǎn)，將課堂交給學(xué)生。同時在教學(xué)過程中，盡量營造無拘無束的教學(xué)環(huán)境。（2）通過本章的學(xué)習(xí)和討論，學(xué)生可從正反兩方面來認(rèn)識創(chuàng)新：什么是創(chuàng)新，我們?yōu)槭裁床荒軇?chuàng)新，洞悉創(chuàng)新思維形成的阻礙。再依據(jù)知識難點(diǎn)采取游戲活動和開放式討論，并輔助課外的閱讀，作為課外學(xué)習(xí)部分，提升學(xué)生知識面和理解力。同時教師要鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中勇于打破思維束縛，勇于創(chuàng)新。第二章創(chuàng)新技法1、內(nèi)容要點(diǎn)創(chuàng)新技法之觀察分析，包括同理新地圖（什么是同理心地圖、好處、應(yīng)用案例）、情境故事法（什么是情景故事法、使用流程、應(yīng)用案例）；創(chuàng)新技法之創(chuàng)意激發(fā)，包括頭腦風(fēng)暴法（定義、分類、原理、原則、運(yùn)作流程）、六項(xiàng)思考帽（分類、作用、應(yīng)用案例）、奧斯本6M法則（改變、替代、增加、減少、重組、顛覆）；創(chuàng)新技法之跨界整合，包括開放式創(chuàng)新、世界咖啡匯談（什么是世界咖啡館、好處、規(guī)則和應(yīng)用）；創(chuàng)新技法之組織執(zhí)行，包括盈利模式的思考、愿景目標(biāo)與戰(zhàn)略創(chuàng)新、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)：頭腦風(fēng)暴法、奧斯本6M法則、開放式創(chuàng)新、盈利模式的思考。難點(diǎn)：跨界整合與組織執(zhí)行。2、教學(xué)目標(biāo)要求（1）掌握同理心地圖的應(yīng)用方法和情景故事法的使用流程，能夠運(yùn)用同理心地圖的應(yīng)用方法和情景故事法解決；（2）運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法和六頂思考帽解決現(xiàn)實(shí)生活中需要解決的問題；（3）掌握世界咖啡匯談的運(yùn)用準(zhǔn)則和技巧，能夠組織并參與到世界咖啡匯談的討論和練習(xí)中。同時，仔細(xì)研究開放式創(chuàng)新案例，通過案例掌握開放式創(chuàng)新如何應(yīng)用。（4）掌握何為盈利模式，盈利模式的設(shè)計方式。3、教學(xué)過程方法（1）教學(xué)建議：本部分內(nèi)容的教學(xué)主要采取講授知識點(diǎn)與案例分析加課堂討論相結(jié)合的方式進(jìn)行，特別是案例的講解和討論，可增加課堂的互性，加深對創(chuàng)新方法的理解。（2）在創(chuàng)新技法講解時，對每一種技法對應(yīng)的案例進(jìn)行詳細(xì)分析，將先進(jìn)的創(chuàng)新技法傳授給學(xué)生。第三章認(rèn)識創(chuàng)業(yè)1、內(nèi)容要點(diǎn)創(chuàng)業(yè)的概念，創(chuàng)業(yè)過程及要素，創(chuàng)業(yè)與個人及社會發(fā)展。重點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)的概念及創(chuàng)業(yè)的過程難點(diǎn)：對創(chuàng)業(yè)概念的理解2、教學(xué)目標(biāo)及要求本章要求學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的概念有完整、清晰科學(xué)的認(rèn)識，充分了解創(chuàng)業(yè)的三要素，掌握創(chuàng)業(yè)的過程。了解創(chuàng)業(yè)的類型，加深對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識。能夠敏捷地識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會。3、教學(xué)過程方法(1)教學(xué)建議：從課堂演示和生活案例引導(dǎo)入手進(jìn)行講授，理論聯(lián)系實(shí)際。教師在備課過程中，參考國內(nèi)外專家對于創(chuàng)業(yè)的權(quán)威定義，及世界500強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)家故事，及20XX、20XX年最新的創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家報道，如《財富》、《福布斯》（中文版）、《創(chuàng)業(yè)邦》里收錄的新近創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家，將這些新的案例，結(jié)合教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，進(jìn)行授課。(2)通過本章學(xué)習(xí)盡可能地向?qū)W生傳授，使其在有限的學(xué)習(xí)期間，更好地把握住“創(chuàng)業(yè)”前沿知識內(nèi)容，開展素質(zhì)教育新領(lǐng)域。第四章創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的提升1、內(nèi)容要點(diǎn)創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的構(gòu)成要素（精神、心理、道德與禮儀）及其內(nèi)涵；如何提升自己的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。重點(diǎn)：通過獨(dú)立自主、樂于合作、堅持不懈、敢于付諸行動、用于克制自律等行動培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神。難點(diǎn)：知道創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)：創(chuàng)新、冒險、合作、執(zhí)著。2、教學(xué)目標(biāo)及要求掌握創(chuàng)業(yè)精神的作用及培育創(chuàng)業(yè)精神的方法。加強(qiáng)對自身的道德與禮儀的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。3、教學(xué)過程方法（1）教學(xué)建議：本部分內(nèi)容的教學(xué)主要采取講授知識點(diǎn)與案例分析加課堂討論相結(jié)合的方式進(jìn)行，特別是案例的講解和討論，可增加課堂的趣味性，更可調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂效率。（2）通過本章的學(xué)習(xí)和討論，加深學(xué)生對難點(diǎn)重點(diǎn)的理解。課后安排隨堂練習(xí)，使學(xué)生學(xué)會舉一反三，鞏固所學(xué)知識，加深對課程教學(xué)內(nèi)容的理解，啟發(fā)探索和研究問題的思路。在教學(xué)中通過舉身邊實(shí)例講解有關(guān)理論，并采取逐一講解的方式，結(jié)合書上的案例進(jìn)行知識的強(qiáng)化、鞏固，注重理論聯(lián)系實(shí)際。第五章創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別1、內(nèi)容要點(diǎn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會具備哪些特征？創(chuàng)業(yè)機(jī)會類型如何表現(xiàn)？創(chuàng)業(yè)機(jī)會從哪里來？是什么影響了你對創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別？識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會應(yīng)掌握哪些技巧？重點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)機(jī)會來源，如何識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會。難點(diǎn)：如何評價創(chuàng)業(yè)機(jī)會2、教學(xué)目標(biāo)及要求知道創(chuàng)業(yè)機(jī)會具備的特征、類型，掌握創(chuàng)業(yè)機(jī)會的來源渠道，考察創(chuàng)業(yè)機(jī)會的實(shí)際價值。3、教學(xué)過程方法（1）教學(xué)建議：本章可能教學(xué)采用ppt課件教學(xué)、案例分析，課堂時間包括分組討論，教師點(diǎn)評的方式，課后加入學(xué)生校外創(chuàng)業(yè)信息收集與辨識的環(huán)節(jié)。針對“如何識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會”除了教材中的方式外，教師根據(jù)課前收集的資料，進(jìn)行補(bǔ)充，并加入學(xué)生課堂實(shí)踐環(huán)節(jié)，讓學(xué)生對于自己手機(jī)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會，分組進(jìn)行辨別，并整理好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會，教師做點(diǎn)評。（2）通過本章學(xué)習(xí)和討論讓學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別技巧和評價技巧，學(xué)會用蒂蒙斯機(jī)會評價理論分析創(chuàng)業(yè)機(jī)會。第六章全面認(rèn)識“互聯(lián)網(wǎng)+”1、內(nèi)容要點(diǎn)認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)+，什么是互聯(lián)網(wǎng)思維，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代新業(yè)態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)+營銷傳播，互聯(lián)網(wǎng)+未來趨勢。2、教學(xué)目標(biāo)及要求知道什么是“互聯(lián)網(wǎng)+”，對互聯(lián)網(wǎng)思維有比較清晰的認(rèn)識，理解“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下新業(yè)態(tài)的特征，理解互聯(lián)網(wǎng)+營銷傳播的優(yōu)勢，掌握“互聯(lián)網(wǎng)+”的未來趨勢。3、教學(xué)過程方法（1）教學(xué)建議：本章內(nèi)容采取ppt講解，案例分析、課堂討論、課后收集等多種方法，讓學(xué)生切身感受互聯(lián)網(wǎng)給生活帶來的便利，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)趨勢的到來。講解本章時，需與上節(jié)課講到的創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別做好銜接與引導(dǎo)，如“上節(jié)課我們講到了創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別與評估，相信同學(xué)們也掌握了一些機(jī)會識別的方法，那么隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的到來，在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，同學(xué)們是不是能發(fā)掘到更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會呢？”（2）通過本章學(xué)習(xí)、討論，讓學(xué)生全面認(rèn)識“互聯(lián)網(wǎng)+”，主動適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的到來，通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會。第七章如何設(shè)計商業(yè)模式及整合資源1、內(nèi)容要點(diǎn)商業(yè)模式的類型，商業(yè)模式的設(shè)計思路，商業(yè)模式的創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建，創(chuàng)業(yè)資金的籌集方式；如何建立人脈資源庫。重點(diǎn)：商業(yè)模式的設(shè)計，商業(yè)畫布的運(yùn)用，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建，創(chuàng)業(yè)自己的籌集方法。難點(diǎn)：商業(yè)模式的創(chuàng)新，如何建立人脈資源2、教學(xué)目標(biāo)及要求知道商業(yè)模式的重要性，了解商業(yè)模式的類型，掌握商業(yè)模式創(chuàng)新的方法，組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的方法；知道如何組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，清楚了解創(chuàng)業(yè)資金的籌集方法，明白建立人脈資源的方法。3、教學(xué)過程方法（1）教學(xué)建議：本部分內(nèi)容的教學(xué)主要采用理論教授、案例分析、課堂討論相結(jié)合。對于重難點(diǎn)，結(jié)合案例分析商業(yè)模式創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)資源整合，并讓學(xué)生結(jié)合自己課前搜集的資料進(jìn)行課堂分享、討論。（2）通過本章學(xué)習(xí)、討論，讓學(xué)生掌握商業(yè)模式設(shè)計方法，以及創(chuàng)業(yè)資源整合的要素。第八章設(shè)立你的企業(yè)1、內(nèi)容要點(diǎn)如何有效利用創(chuàng)業(yè)政策；如何進(jìn)行企業(yè)選址；企業(yè)注冊的流程；如何選擇注冊資本。重點(diǎn)：知道企業(yè)選址策略，熟悉企業(yè)注冊流程。難點(diǎn)：企業(yè)設(shè)立過程中的成本控制。2、教學(xué)目標(biāo)及要求知道有效利用創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)選址策略，熟悉企業(yè)注冊流程，了解注冊資本，學(xué)會企業(yè)設(shè)立過程中的成本控制之法。3、教學(xué)過程方法（1）教學(xué)建議：本章采取ppt課件講授、案例分析、課堂討論、課外實(shí)踐等多種方式，讓學(xué)生感受一個企業(yè)從無到有的過程，以及建立過程中的風(fēng)險規(guī)避。同時，集中到學(xué)生課外實(shí)踐，在實(shí)踐中加深理解，并通過成功企業(yè)家訪談資料進(jìn)行深入理解。本模塊內(nèi)容的實(shí)踐可以配合創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)軟件，以更加全面快速地讓學(xué)生了解企業(yè)設(shè)立的整個流程。（2）通過本章學(xué)習(xí)、討論、實(shí)踐，讓學(xué)生學(xué)會企業(yè)設(shè)立過程中的成本控制方法。第九章職業(yè)與職業(yè)生涯1、內(nèi)容要點(diǎn)職業(yè)的相關(guān)知識職業(yè)生涯規(guī)劃的意義2、教學(xué)目標(biāo)及要求通過了解對于職業(yè)和職業(yè)生涯的了解，設(shè)計自己獨(dú)特的職業(yè)生涯規(guī)劃，最終形成自己的就業(yè)觀。第十章就業(yè)形勢與就業(yè)信息資源1、內(nèi)容要點(diǎn)就業(yè)形勢分析就業(yè)信息資源的運(yùn)用2、教學(xué)目標(biāo)及要求通過了解對于就業(yè)形勢和就業(yè)信息資源的了解，綜合運(yùn)用就業(yè)相關(guān)知識，發(fā)揮個人特長，對于就業(yè)設(shè)計出自己的目標(biāo)及應(yīng)對策略。五、教材編寫及選用建議教材參考：1.《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教程》，劉輝主編，上海交通大學(xué)出版社，20XX年1月第三版2.《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》，張普權(quán)主編，上海交通大學(xué)出版社，20XX年1月第三版第三篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)(20XX)教案完成課時登記表班級班級周節(jié)周節(jié)日期授課內(nèi)容（章節(jié)）日期授課內(nèi)容（章節(jié)）次數(shù)次數(shù)課次：1第一節(jié)職業(yè)化與職業(yè)發(fā)展重點(diǎn)內(nèi)容：了解職業(yè)和職業(yè)化了解自我的職業(yè)興趣難點(diǎn)內(nèi)容：職業(yè)化的表現(xiàn)興趣與職業(yè)專業(yè)與職業(yè)的對應(yīng)關(guān)系講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：舉例講解歸納作業(yè)：課題:第一章認(rèn)知自我準(zhǔn)確定位第二節(jié)職業(yè)興趣與職業(yè)發(fā)展課題：第一章認(rèn)知自我準(zhǔn)確定位課次：2第三節(jié)氣質(zhì)性格與職業(yè)發(fā)展第四節(jié)價值觀與職業(yè)發(fā)展重點(diǎn)內(nèi)容：了解自我的氣質(zhì)與性格了解自我的價值觀與工作價值觀難點(diǎn)內(nèi)容：性格與工作的方式自我價值觀測試(大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)自助式成長手冊)明晰自我的價值觀講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：歸納講解舉例作業(yè)：自我價值觀測試(大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)自助式成長手冊)課題：第一章認(rèn)知自我準(zhǔn)確定位課次：3第五節(jié)職業(yè)素質(zhì)、能力與職業(yè)發(fā)展重點(diǎn)內(nèi)容：人才的基本職業(yè)素質(zhì)職業(yè)對人才的素質(zhì)要求了解自我的職業(yè)能力難點(diǎn)內(nèi)容：職業(yè)能力解析職業(yè)能力傾向測評（大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)自助式成長手冊）講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：分析討論總結(jié)作業(yè)：職業(yè)能力傾向測評（大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)自助式成長手冊）課題：第二章規(guī)劃自我設(shè)計生涯課次：4第一節(jié)規(guī)劃職業(yè)生涯的意義第二節(jié)規(guī)劃未來從心態(tài)開始重點(diǎn)內(nèi)容：了解職業(yè)生涯的含義知道生涯規(guī)劃對高職生的重要意義了解生涯發(fā)展的基本理論看清高職生容易出現(xiàn)的心態(tài)誤區(qū)難點(diǎn)內(nèi)容：霍蘭德職業(yè)興趣類型論高職生對目標(biāo)的管理高職生容易出現(xiàn)的心態(tài)誤區(qū)講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：分析引導(dǎo)討論作業(yè)：霍蘭德職業(yè)興趣測試課題：第二章規(guī)劃自我設(shè)計生涯課次：5第三節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書第四節(jié)職業(yè)決策重點(diǎn)內(nèi)容：了解如何成為職業(yè)管理者了解職業(yè)生涯規(guī)劃書的原則與撰寫方法難點(diǎn)內(nèi)容：職業(yè)決策的工具與方法如何撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：分析引導(dǎo)練習(xí)作業(yè)：小組討論規(guī)劃自我設(shè)計生涯課次：6第一節(jié)就業(yè)形勢分析重課題：第三章了解行情有的放矢點(diǎn)內(nèi)容：了解當(dāng)前的就業(yè)形勢難點(diǎn)內(nèi)容：分析20XX、20XX、20XX年的就業(yè)形勢講授方法與實(shí)驗(yàn)方課題第三章了解行情有的放矢：法：分析討論引導(dǎo)作業(yè)：課次：7第二節(jié)企業(yè)文化第三節(jié)企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)第四節(jié)勞動權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容：了解企業(yè)文化與企業(yè)雇主情況弄清企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)了解關(guān)于就業(yè)的政策法規(guī)弄清如何簽訂就業(yè)勞動合同和社會保障了解求職陷阱難點(diǎn)內(nèi)容：企業(yè)文化如何簽訂就業(yè)勞動合同和社會保障求職陷阱講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：講解啟發(fā)舉例作業(yè)：課題：第四章積極求職手續(xù)齊備課次：8第一節(jié)就業(yè)信息搜集第二節(jié)做好求職準(zhǔn)備重點(diǎn)內(nèi)容：學(xué)會信息的搜集、篩選與利用懂得求職前應(yīng)做的準(zhǔn)備難點(diǎn)內(nèi)容：正確就業(yè)信息的渠道、篩選求職心理調(diào)試講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：講解舉例作業(yè)：課課次：9第三節(jié)簡歷制作第四節(jié)面試技巧第五節(jié)手續(xù)辦理重點(diǎn)內(nèi)容：掌握制作簡歷的方法掌握面試中的技巧了解如何高職生擇業(yè)中常見的心理問題題：第四章積極求職手續(xù)齊備簽訂就業(yè)協(xié)議了解畢業(yè)手續(xù)的辦理過程難點(diǎn)內(nèi)容：制作簡歷面試中的技巧如何正確簽訂就業(yè)協(xié)議講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：講解舉例作業(yè)：課題：第四章積極求職手續(xù)齊備課次：10模擬招聘作業(yè)：重點(diǎn)內(nèi)容：難點(diǎn)內(nèi)容：講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：課題：第五章適應(yīng)職場走向成功課次：11第一節(jié)角色轉(zhuǎn)換第二節(jié)職業(yè)道德培養(yǎng)重點(diǎn)內(nèi)容：了解如何完成職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換了解加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑難點(diǎn)內(nèi)容：如何正確的完成角色轉(zhuǎn)換加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的實(shí)質(zhì)及意義講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：啟發(fā)舉例講解作業(yè)：課題：第五章適應(yīng)職場走向成功課次：12第三節(jié)工作中的人際溝通重點(diǎn)內(nèi)容：掌握建立和諧人際關(guān)系的方法難點(diǎn)內(nèi)容：如何打造和諧的人際關(guān)系遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：舉例分析講解作業(yè)：課題：第五章適應(yīng)職場走向成功課次：13第三節(jié)如何做好第一份工作重點(diǎn)內(nèi)容：把握好第一份工作走好職業(yè)生涯的第一步難點(diǎn)內(nèi)容：如何具備高效工作的工作素養(yǎng)講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：舉例歸納作業(yè)：課次：14第一節(jié)創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)素質(zhì)第二節(jié)影響成功創(chuàng)業(yè)的因素重點(diǎn)內(nèi)容：了解創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)素質(zhì)了解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必備的條件難點(diǎn)內(nèi)容：影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在外在條件講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：分析討論作業(yè)：課題：第六章敢于創(chuàng)業(yè)各領(lǐng)風(fēng)騷課題：第六章敢于創(chuàng)業(yè)、各領(lǐng)風(fēng)騷課次：15第三節(jié)創(chuàng)辦企業(yè)的基本程序第四節(jié)創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計重點(diǎn)內(nèi)容：了解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的程序掌握創(chuàng)業(yè)方案的設(shè)計思路難點(diǎn)內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)方案的設(shè)計思路講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：歸納引導(dǎo)討論作業(yè)：課題：課次：16重點(diǎn)內(nèi)容：講授方法與實(shí)驗(yàn)方法：考試難點(diǎn)內(nèi)容：作業(yè)：第四篇：談大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)談大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)摘要：近年來，隨著高校招生總體規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大學(xué)畢業(yè)生逐年增多，越來越多的高校畢業(yè)生源源不斷的涌入人才市場，社會難以提供充足的就業(yè)崗位，這就要求我們大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，以提高就業(yè)，緩解社會就業(yè)壓力。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)在大學(xué)生就業(yè)困難的嚴(yán)峻形勢下，大學(xué)生畢業(yè)就可能面臨著失業(yè)，這將給社會帶來很多不安定的因素。因此，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育將引導(dǎo)更多的大學(xué)生加入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中來，是大學(xué)生走向社會接受社會的重要途徑，同時也就大大緩解社會就業(yè)壓力。（一）大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)必須要注意的幾點(diǎn)1.首先，要提高自身的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者對公司運(yùn)作的認(rèn)識過于簡單，他們不清楚如何融資、如何做商業(yè)上的事務(wù)活動籌謀、如何塑造管理團(tuán)隊(duì)等，甚至連基本的財務(wù)、管理方面的常識都很短缺。因此，在創(chuàng)業(yè)前，應(yīng)該有一個相對系統(tǒng)的理論培訓(xùn)。市勞保局每月都有免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班，有心創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可以來報名到場學(xué)習(xí)。2.要進(jìn)行充分的市場調(diào)研。既然是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，那創(chuàng)業(yè)就必須符合市場規(guī)律，不經(jīng)過市場調(diào)研，盲目投資，成功的可能就很小。因此，在創(chuàng)業(yè)之前，應(yīng)該冷靜地思考，選擇什么行業(yè)來做才能更接近成功。建議最好先到相干行業(yè)去打工，熟悉一些行業(yè)的運(yùn)作規(guī)律和流程，也可到市勞保局到場見習(xí)培訓(xùn)，有50多種崗位可供選擇，在見習(xí)培訓(xùn)中選擇創(chuàng)業(yè)方向。3.要多方面了解政策，充分哄騙政策。對大中專結(jié)業(yè)生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)的，相對會有不少相干的優(yōu)惠政策，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該充分了解這些政策，哪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)些用度是可以減免的，哪些優(yōu)惠是可以申請的，都要做到胸中有數(shù)，這樣才氣在創(chuàng)業(yè)之初，節(jié)約資金更好發(fā)展。最后，要有堅韌不拔的精神。心理脆弱是大多大學(xué)畢業(yè)生的通病，遇到一點(diǎn)挫折和困難就輕言放棄，是不會取得終極成功的。創(chuàng)業(yè)的道路沒可能一帆風(fēng)順，以是，大學(xué)生在心理上的準(zhǔn)備也是必不可少的。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的途徑。（二）大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的途徑1、構(gòu)建個性化的學(xué)生選拔培養(yǎng)考核體系，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及實(shí)踐教育走向系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化軌道。建立合理的個性化學(xué)生選拔培養(yǎng)考核體系是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要內(nèi)容，它使高校教育更為系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化。同時，為我國高校進(jìn)一步深化、細(xì)化教育創(chuàng)新理論提供了科學(xué)依據(jù)。社會經(jīng)濟(jì)和高等教育的發(fā)展對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)提出了新要求，學(xué)校應(yīng)積