會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)

PAGE2PAGE7會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)湖南雙峰縣職業(yè)中專劉靜麗摘要在會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中如何有效應(yīng)用職業(yè)判斷，降低企業(yè)決策風(fēng)險(xiǎn)，保證判斷的正確性，是對(duì)每個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員提出的更高要求。加入WTO以后，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定受國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響越來(lái)越大，為了盡快讓我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際接軌，促進(jìn)各國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)之間的廣泛交流，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力已成為了亟待解決的問題，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布，對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)講不僅是對(duì)已有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的更新，更是要求改變?cè)袝?huì)計(jì)制度下較少運(yùn)用職業(yè)判斷的思維方式，提高對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用的職業(yè)判斷能力。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力影響能力的因素一、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷及能力的概念1、 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是指會(huì)計(jì)人員面臨不確定情況，依據(jù)一定的職業(yè)規(guī)則和自身的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)某一事項(xiàng)所作出分析、判斷、選擇和決策的能力。長(zhǎng)期以來(lái)，我們的會(huì)計(jì)制度留給會(huì)計(jì)人員選擇和判斷的空間很小，加上會(huì)計(jì)人員除了記帳以外的職能很有限。新的形勢(shì)下，會(huì)計(jì)法規(guī)變得越來(lái)越靈活，會(huì)計(jì)職能越來(lái)越多，會(huì)計(jì)環(huán)境也變得越來(lái)越不確定，很多會(huì)計(jì)人員就變得不知所措了。因此，一定的職業(yè)判斷能力對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員顯得尤其重要。2、 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指會(huì)計(jì)人員面臨不確定會(huì)計(jì)事項(xiàng)的情況下，在會(huì)計(jì)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī)約束的范圍內(nèi)，依據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和目標(biāo)，利用所掌握的信息資料，運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)、邏輯分析能力和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）在會(huì)計(jì)原則選擇中的體現(xiàn)。會(huì)計(jì)核算原則是會(huì)計(jì)處理過程中應(yīng)遵循的原則，但會(huì)計(jì)原則對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理是指導(dǎo)性的，所涉及到的具體環(huán)節(jié)仍需依賴會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性和多樣性，使得在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中對(duì)某一會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、揭示時(shí)需要在多個(gè)會(huì)計(jì)原則之間作出選擇，而各個(gè)會(huì)計(jì)原則之間有時(shí)有一定的沖突，如謹(jǐn)慎性原則與一貫性原則之間，資本性支出與收益性支出原則之間等。在特定的條件下，某項(xiàng)會(huì)計(jì)原則是否應(yīng)當(dāng)選擇，怎樣實(shí)現(xiàn)不同原則之間的最佳組合，如何正確處理多個(gè)原則的優(yōu)先選用順序等等，這一切都必須依靠會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的選擇與協(xié)調(diào)。在實(shí)際工作中，判斷重要性的標(biāo)準(zhǔn)也不是固定不變的，隨經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的不同而有所差異。因此，某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否重要，是否影響信息使用者的決策判斷，是否應(yīng)單獨(dú)披露，應(yīng)視具體情況而定，這在很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。（2）在會(huì)計(jì)政策選擇中的體現(xiàn)。會(huì)計(jì)政策是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體原則以及所采用的具體會(huì)計(jì)處理方法。由于客觀經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜性和各個(gè)企業(yè)的特殊性。企業(yè)可在允許的范圍內(nèi)對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)采用不同的會(huì)計(jì)處理方法。而現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度沒有對(duì)多種方法選用標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定，會(huì)計(jì)人員只有在工作中運(yùn)用自身的職業(yè)判斷，在諸多可選擇的會(huì)計(jì)處理方法中，選擇適合本企業(yè)具體情況的會(huì)計(jì)處理方法，以使會(huì)計(jì)信息能更真實(shí)地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。如企業(yè)固定資產(chǎn)折舊方法可以采用年限平均法、工作量法、年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法等。具體折舊方法的選用，需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和資產(chǎn)的種類進(jìn)行判斷。（3）在會(huì)計(jì)估計(jì)中的體現(xiàn)。會(huì)計(jì)估計(jì)是指企業(yè)對(duì)不確定的交易或事項(xiàng)以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。在會(huì)計(jì)工作中，經(jīng)常需要利用最新信息對(duì)具有結(jié)果不確定性的交易或事項(xiàng)作出判斷，對(duì)未來(lái)事項(xiàng)是否發(fā)生及發(fā)生時(shí)間和影響予以估計(jì)入賬。常見的需要估計(jì)的項(xiàng)目有：壞賬、或有損失、固定資產(chǎn)折舊年限與凈殘值、無(wú)形資產(chǎn)和待攤費(fèi)用的攤銷期限等。這些項(xiàng)目必須通過會(huì)計(jì)人員合理預(yù)測(cè)與推斷加以確認(rèn)、計(jì)量，才能使會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)地反映企業(yè)的狀況，其確認(rèn)、計(jì)量的合理準(zhǔn)確與否很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定企業(yè)“應(yīng)于期末對(duì)應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備”，但未明確規(guī)定企業(yè)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的比例。會(huì)計(jì)人員必須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況，亦即根據(jù)應(yīng)收賬款的可收回性合理地確定計(jì)提比例。這一規(guī)定，賦予了企業(yè)較大的自主權(quán)，但如果會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)判斷能力，就會(huì)使計(jì)提比例不合理，從而影響企業(yè)整體狀況的公允表達(dá)。二、影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的因素1、首先會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，運(yùn)用其掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)主體發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易采用準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理原則、方法等進(jìn)行合理且合法的判斷和選擇的能力。國(guó)家發(fā)布的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，給予企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇和在相應(yīng)制度約束下的靈活應(yīng)用以更大的空間，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)愈加準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的重要保證。會(huì)計(jì)人員作為特殊的行業(yè)人員，既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也要有較強(qiáng)的政策觀念和職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員在作出職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。會(huì)計(jì)人員在工作中要嚴(yán)守職業(yè)道德，依法核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、有效。（六）要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具備終生學(xué)習(xí)的能力。美國(guó)會(huì)計(jì)教育改革委員會(huì)(AECC)在其第一號(hào)公報(bào)《會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)》中就強(qiáng)調(diào)"學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)的目的不在訓(xùn)練學(xué)生在畢業(yè)時(shí)即成為一個(gè)專業(yè)人員，而在培養(yǎng)他們未來(lái)成為一個(gè)專業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)"。再者，"會(huì)計(jì)教育最重要的目標(biāo)是教導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)的素質(zhì)。大學(xué)教育應(yīng)是提供學(xué)生終生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，使他們?cè)诋厴I(yè)后能夠以獨(dú)立自我的精神持續(xù)地學(xué)習(xí)新的知識(shí)。因此，終生獨(dú)立自學(xué)能力就成為會(huì)計(jì)專業(yè)人員生存與成功的必備條件"。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)通常由教會(huì)、私孰或者家庭來(lái)主持，主要針對(duì)7至14歲的孩子，所學(xué)的知識(shí)足以應(yīng)付一生的工作需要;在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)由政府或民間團(tuán)體組織，學(xué)生年齡在5至22歲之間，所學(xué)的知識(shí)再加上一定的職業(yè)技能訓(xùn)練，基本上也能滿足生活和工作的需要;而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)變革的快速步伐和知識(shí)淘汰的加速意味著必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且在一個(gè)人的工作生涯中教育內(nèi)容也必須時(shí)時(shí)更新?？梢赃@么說，在農(nóng)業(yè)或工業(yè)時(shí)代，不認(rèn)識(shí)字是文盲的話，那么，到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的年代，不會(huì)再學(xué)習(xí)的人就會(huì)成為現(xiàn)代文盲，而被這個(gè)時(shí)代所淘汰。所以，終生學(xué)習(xí)的能力成為每一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)人員必備的的素質(zhì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)年代，由于企業(yè)的不斷創(chuàng)新，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的大量涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)處理、會(huì)計(jì)規(guī)則也在不斷更新，一個(gè)會(huì)計(jì)人員如果不具備再學(xué)習(xí)的能力，不進(jìn)行知識(shí)的更新的話，不僅談不上一定的職業(yè)判斷能力，恐怕連基本的會(huì)計(jì)處理也掌握不了。（七）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力必須通過不斷訓(xùn)練、長(zhǎng)期積累才能形成，職業(yè)判斷能力的形成，除了具備一定的專業(yè)和基礎(chǔ)知識(shí)和不斷地吸收新知識(shí)外，作為一個(gè)高水平的會(huì)計(jì)人員，還必須具備較高的理論素養(yǎng)，對(duì)于任何一個(gè)會(huì)計(jì)處理，要學(xué)會(huì)分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成一種良好的思維習(xí)慣，通過不斷地積累，這種職業(yè)判斷能力才會(huì)形成并得以不斷提高。因此，職業(yè)判斷能力從根本上來(lái)說是一種職業(yè)培養(yǎng)、職業(yè)訓(xùn)練的結(jié)果，只能通過持續(xù)、不間斷地培養(yǎng)、訓(xùn)練，不斷積累才能養(yǎng)成。參考文獻(xiàn)：1、楊宗昌。論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷[J].會(huì)計(jì)之友，2000，2、李正軍培養(yǎng)和提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)3、陳春霞宋振水謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力4.、李祥義修正貫例的應(yīng)用與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷財(cái)會(huì)月刊