公司人事聘用合同

公司人事聘用合同合同背景該合同是由雇主公司與雇員簽訂的人事聘用合同，用于明確雇員入職公司后所需履行的義務(wù)和公司所需提供的權(quán)利和福利。甲方（雇主公司）信息公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：乙方（雇員）信息姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭地址：聘用崗位信息崗位名稱：職位工資：工作地點(diǎn)：試用期：聘用期限工作開(kāi)始時(shí)間：工作結(jié)束時(shí)間：試用期限：職責(zé)和義務(wù)甲方職責(zé)和義務(wù)盡職調(diào)查，核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息。保證提供乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境、工作條件、工作設(shè)備等。按時(shí)支付乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等合法報(bào)酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。每年定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。對(duì)乙方的個(gè)人信息、隱私保密，并不得泄露給任何第三方。乙方職責(zé)和義務(wù)準(zhǔn)確提供個(gè)人信息，如有虛假信息，一切后果由乙方自行承擔(dān)。遵守公司規(guī)章制度和相關(guān)的法律法規(guī)，并認(rèn)真履行工作職責(zé)。努力工作，提高工作技能和業(yè)務(wù)水平，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。保守公司商業(yè)秘密，不得向任何單位或個(gè)人泄露。在工作期間禁止從事與工作無(wú)關(guān)的其他商業(yè)活動(dòng)。薪酬和福利乙方的基本工資為每月人民幣X元。除基本工資外，公司還為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。公司承諾每年根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，如考核合格，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。公司向乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等權(quán)利。解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期滿后，甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因甲方或乙方原因造成合同解除的，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方，并應(yīng)盡量協(xié)商解決。法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行以及發(fā)生的爭(zhēng)議均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方在簽署本合同時(shí)已經(jīng)詳細(xì)閱讀并理解合同中的各項(xiàng)條款，全面知悉自己的權(quán)利和義務(wù)。如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力