成都人事代理協(xié)議書(shū)范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)成都人事代理協(xié)議書(shū)范文甲方（單位）名稱(chēng)：_____乙方（職工）姓名：_____性別：_____出生年月：_____文化程度：_____專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____參加工作時(shí)間：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《四川省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國(guó)辦發(fā)（20_____）____號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限本合同采用下列方式之第（_____）種1.固定期限合同：自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月;其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。2.無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。3.甲方安排乙方從事_____特定工作任務(wù)為期限，自____年____月____日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1.因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。（3）按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4.有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前_____天通知對(duì)方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的_____%的比例計(jì)算。2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。八、聘用合同爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。九、雙方其他約定1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方購(gòu)買(mǎi)甲方住房或享受甲方購(gòu)房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期（____年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按____號(hào)文執(zhí)行。4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無(wú)效。3.本合同在生效后，若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。4.本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定及《____省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行，國(guó)家及《____省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法（試行）》沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。甲方：_____（蓋章）甲方代表（簽字）：_____乙方：_____（簽字）____年____月____日成都人事代理協(xié)議書(shū)范文（二）四川省人才交流中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：根據(jù)中組部、人事部以及四川省的有關(guān)人才流動(dòng)和人事代理政策法規(guī)，接受（單位名稱(chēng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）的委托，代理乙方的人事業(yè)務(wù)，共同訂立協(xié)議如下：一、本協(xié)議期內(nèi)，甲方提供下列人事代理及管理服務(wù)：1.及時(shí)通報(bào)國(guó)家及地方人事人才工作的有關(guān)政策規(guī)定;2.管理乙方員工的人事關(guān)系和人事檔案;提供借閱查詢(xún)及出具與檔案記載內(nèi)容有關(guān)的證明;辦理相應(yīng)的職稱(chēng)申報(bào)、出國(guó)境政審、生育指標(biāo)（限成都市6城區(qū)戶口的育齡婦女）以及接轉(zhuǎn)管理黨員組織關(guān)系等相關(guān)手續(xù);3.協(xié)助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國(guó)有單位人員辦理工作流動(dòng)或辭職審批的人才流動(dòng)手續(xù);并確認(rèn)保留存檔人員的原工作身份和計(jì)算連續(xù)工齡;4.協(xié)助乙方引進(jìn)外地人才入戶及辦理相關(guān)調(diào)（流）動(dòng)手續(xù);5.為乙方代辦計(jì)劃內(nèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生、畢業(yè)研究生接收就業(yè)手續(xù)以及辦理有關(guān)戶籍關(guān)系;并辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);6.協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù);7.辦理其他另經(jīng)協(xié)商需要代理的事宜。二、本協(xié)議期內(nèi)，乙方承擔(dān)履行下列義務(wù)：1.乙方指定專(zhuān)人與甲方聯(lián)系，辦理有關(guān)人事代理事宜;2.乙方負(fù)責(zé)提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，并出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動(dòng)及人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)于辦理手續(xù)的____日內(nèi)以書(shū)面形式函告甲方（函告須加蓋乙方公章），同時(shí)督促當(dāng)事人到甲方另行辦理轉(zhuǎn)存手續(xù);甲方見(jiàn)乙方函告或解除聘用合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的證明后，按規(guī)定為個(gè)人辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)，其《人事檔案管理合同書(shū)》中涉及當(dāng)事人的合同關(guān)系就此自動(dòng)終止;4.乙方及時(shí)按年支付給甲方委托代理人事關(guān)系、人事檔案管理服務(wù)費(fèi)每人每年240元;其它人事代理專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)費(fèi)以實(shí)際發(fā)生的代理項(xiàng)目按四川省物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)受理時(shí)支付;5.本協(xié)議的內(nèi)容乙方應(yīng)如實(shí)告知本單位員工。三、乙方付費(fèi)方式：初期采取單位每辦一個(gè)（或一批）檔案托管后即結(jié)清（或分批分段結(jié)清）相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)，到次年在確定統(tǒng)一期限后，經(jīng)核算存檔總數(shù)的相關(guān)管理服務(wù)費(fèi)按年以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式支付（甲方賬戶：_____、開(kāi)戶行：工商銀行東城根街分理處）。四、本協(xié)議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協(xié)議，必須提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方方可解除本協(xié)議。如有違約，責(zé)任由違約方承擔(dān)。五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;六、本協(xié)議未盡事宜另經(jīng)雙方協(xié)商約定七、附件：《單位委托人事