成都人事代理協(xié)議書范文（2篇）

第6頁共6頁成都人事代理協(xié)議書范文甲方（單位）名稱：_____乙方（職工）姓名：_____性別：_____出生年月：_____文化程度：_____專業(yè)技術(shù)職務：_____參加工作時間：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《四川省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（20_____）____號文《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限本合同采用下列方式之第（_____）種1.固定期限合同：自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月;其中試用期為_____個月，試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。3.甲方安排乙方從事_____特定工作任務為期限，自____年____月____日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、福利待遇1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀律1.甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4.有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_____天通知對方。七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_____%的比例計算。2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。八、聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。九、雙方其他約定1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期（____年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉掌跐M且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按____號文執(zhí)行。4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。十、其他事項1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《____省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行，國家及《____省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。甲方：_____（蓋章）甲方代表（簽字）：_____乙方：_____（簽字）____年____月____日成都人事代理協(xié)議書范文（二）四川省人才交流中心（以下簡稱甲方）乙方：根據(jù)中組部、人事部以及四川省的有關(guān)人才流動和人事代理政策法規(guī)，接受（單位名稱）（以下簡稱乙方）的委托，代理乙方的人事業(yè)務，共同訂立協(xié)議如下：一、本協(xié)議期內(nèi)，甲方提供下列人事代理及管理服務：1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關(guān)政策規(guī)定;2.管理乙方員工的人事關(guān)系和人事檔案;提供借閱查詢及出具與檔案記載內(nèi)容有關(guān)的證明;辦理相應的職稱申報、出國境政審、生育指標（限成都市6城區(qū)戶口的育齡婦女）以及接轉(zhuǎn)管理黨員組織關(guān)系等相關(guān)手續(xù);3.協(xié)助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續(xù);并確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續(xù)工齡;4.協(xié)助乙方引進外地人才入戶及辦理相關(guān)調(diào)（流）動手續(xù);5.為乙方代辦計劃內(nèi)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生接收就業(yè)手續(xù)以及辦理有關(guān)戶籍關(guān)系;并辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù);6.協(xié)助乙方辦理社會保險的有關(guān)手續(xù);7.辦理其他另經(jīng)協(xié)商需要代理的事宜。二、本協(xié)議期內(nèi)，乙方承擔履行下列義務：1.乙方指定專人與甲方聯(lián)系，辦理有關(guān)人事代理事宜;2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，并出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關(guān)系，乙方應于辦理手續(xù)的____日內(nèi)以書面形式函告甲方（函告須加蓋乙方公章），同時督促當事人到甲方另行辦理轉(zhuǎn)存手續(xù);甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關(guān)系的證明后，按規(guī)定為個人辦理轉(zhuǎn)存手續(xù)，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合同關(guān)系就此自動終止;4.乙方及時按年支付給甲方委托代理人事關(guān)系、人事檔案管理服務費每人每年240元;其它人事代理專項服務費以實際發(fā)生的代理項目按四川省物價局核定的標準受理時支付;5.本協(xié)議的內(nèi)容乙方應如實告知本單位員工。三、乙方付費方式：初期采取單位每辦一個（或一批）檔案托管后即結(jié)清（或分批分段結(jié)清）相關(guān)管理服務費，到次年在確定統(tǒng)一期限后，經(jīng)核算存檔總數(shù)的相關(guān)管理服務費按年以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式支付（甲方賬戶：_____、開戶行：工商銀行東城根街分理處）。四、本協(xié)議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協(xié)議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協(xié)議。如有違約，責任由違約方承擔。五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;六、本協(xié)議未盡事宜另經(jīng)雙方協(xié)商約定七、附件：《單位委托人事