如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人

如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人2013年5月**集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)職業(yè)經(jīng)理人的能力如何做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人什么是經(jīng)理人？營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，通過激發(fā)同仁的工作意愿與潛力，達(dá)成企業(yè)交付的任務(wù)的人。廠長，經(jīng)理，科長，室主任，項(xiàng)目經(jīng)理……什么是職業(yè)經(jīng)理人？

職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會(huì)階層，他們在道德和專業(yè)兩個(gè)方面具有較高的水準(zhǔn)。職業(yè)經(jīng)理具備一定的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能、管理才能、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底。職業(yè)經(jīng)理人的成功要素

敏銳的戰(zhàn)略眼光靈活的思維方式良好的心理素質(zhì)卓越的決策能力無窮的個(gè)人魅力中外職業(yè)經(jīng)理人的差異

中國經(jīng)理人西方經(jīng)理人管理風(fēng)格父母型成人型能力矩陣事強(qiáng)人弱人事平衡人員任用能力超級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)分組討論：職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)—職業(yè)精神傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人將自己從事的職業(yè)當(dāng)作事業(yè)關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)、形象和地位強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感非常執(zhí)著，從不輕言放棄將工作當(dāng)作謀生的手段關(guān)注個(gè)人的眼前利益將自己的下屬當(dāng)作通向仕途的跳板缺乏韌性，沒有原則職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神較差職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)—個(gè)人特征傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人冷靜、客觀、理性在經(jīng)營管理中講原則看問題理性、不受情緒和環(huán)境的影響，有持續(xù)性對事物有清楚和冷靜的認(rèn)識(shí)、預(yù)見和準(zhǔn)備感性、主觀、易沖動(dòng)決策易受情緒的影響看問題較主觀隨意、想當(dāng)然、憑感覺、憑熱情對事物缺乏足夠的分析、預(yù)測及準(zhǔn)備職業(yè)勤經(jīng)理恥人的手素質(zhì)—職業(yè)館訓(xùn)練傳統(tǒng)總管理柱者職業(yè)宋經(jīng)理青人接受貪過系裂統(tǒng)專逼業(yè)的痛管理新訓(xùn)練管理始知識(shí)氣及技逗能扎趨實(shí)、站系統(tǒng)善于血借助方管理個(gè)技術(shù)勞及工憑具來距經(jīng)營請和管刺理缺乏莫管理具知識(shí)雨及技按能，趴管理饅主要男靠經(jīng)張驗(yàn)辦事造憑感舟覺、勒悟性賓、個(gè)已人才貴華不具躍備基獲本的稿經(jīng)營兆管理矛訓(xùn)練職業(yè)污訓(xùn)練事靠摸殲索、肅自學(xué)野及傳潤幫帶職業(yè)晝經(jīng)理宴人的竊素質(zhì)—角色價(jià)定位傳統(tǒng)食管理箱者職業(yè)迅經(jīng)理見人定位恐于經(jīng)愁理人轉(zhuǎn)，職疲業(yè)白魄領(lǐng)最高賓的職咱業(yè)目再標(biāo)是淡當(dāng)二騾把手州（總援經(jīng)理難）一生晝就是議打工怖，不月當(dāng)老燥板沒有些明確順的職橡業(yè)定的位及役規(guī)劃易受苦外部隨條件幸的影睡響及箭經(jīng)常穿性的案變動(dòng)時(shí)常民有當(dāng)煩老板僻的愿大望及亦沖動(dòng)職業(yè)威經(jīng)理輔人的銜素質(zhì)—決策卻特點(diǎn)傳統(tǒng)喉管理斜者職業(yè)柄經(jīng)理畢人講究臺(tái)科學(xué)失程序臣及體御系注重蠻量化器分析訊，重摧事實(shí)比與數(shù)拋據(jù)進(jìn)行雹多方扇案的先選擇原，方濃案的株操作慌性較王強(qiáng)重計(jì)樸劃及涼細(xì)節(jié)粥，考捉慮各窩種可否能的考結(jié)果主觀正、憑痕直覺聲、經(jīng)妻驗(yàn)缺乏電科學(xué)膚程序孟，隨五機(jī)性臺(tái)、偶籮然性書大、礎(chǔ)可操束作性浴、控儉制性屠差考慮效理想玻樂觀區(qū)面較暖多，障考慮鞋風(fēng)險(xiǎn)鎖較少缺乏脊長遠(yuǎn)酒性及顧連續(xù)扣性職業(yè)比經(jīng)理柳人的成素質(zhì)—管理倉手段傳統(tǒng)擺管理愁者職業(yè)敲經(jīng)理沫人重視卸制度工、體取系、側(cè)組織傻，講屢原則璃、計(jì)覽劃、鋪控制善于介通過喘下屬悟完成奮工作憲，善吧于指醬導(dǎo)與嫩幫助迫下屬十分安重視必團(tuán)隊(duì)撿建設(shè)渾和管暗理重視奶人際典協(xié)調(diào)莖、講亂究人摸情管蝕理，彩原則吉性較勉差重視戒權(quán)力光、喜器歡順記從多親費(fèi)力親癥為，咽事必怕躬親艇，親應(yīng)自操男刀上絕陣補(bǔ)一原：個(gè)人瓣影響刻力的警五項(xiàng)雨基礎(chǔ)職務(wù)瞎性權(quán)梯力臟（誤法定醫(yī)力）人格暑性權(quán)腐力任（眉吸引夸力）褒獎(jiǎng)隱性權(quán)撈力座（報(bào)番償力還）懲罰倆性權(quán)經(jīng)力組（威摘嚇力毛）專家弊性權(quán)役力辨（專理家力棗）補(bǔ)二眠：個(gè)人堂影響先力運(yùn)綁用及伏效果影響?yīng)M力類助型員工增的工蔬作滿糧意度員工蓬的工堅(jiān)作表殊現(xiàn)威嚇響力、架法定雄力報(bào)償感力、桂專家誤力吸引之力低度鋸，低掀至中棉度中度嶺，中反至高朽度高度無法編確定中至府高度躺、高困度高度職業(yè)光經(jīng)理來人的姨素質(zhì)—工作狹風(fēng)格傳統(tǒng)濾管理艷者職業(yè)下經(jīng)理蕩人按工啊作職潤責(zé)做葡事，鼓一切設(shè)用職桿業(yè)原努則、羅職責(zé)漲要求孩來規(guī)檔范和模指導(dǎo)石自己歲的工題作即使爆是不坐喜歡訪、不頃感興濾趣的網(wǎng)工作拿，只皮要是榜職責(zé)嶺要求案的，桿也會(huì)鴉忠實(shí)顯地去嗎完成是個(gè)虹好教址練按興索趣做證事，燥對自鬼己喜避歡的幟工作偷樂此每不彼狗，比面較隨部意缺乏匙以職報(bào)業(yè)及星角色用的深什度理異解所惠從事刮的工糊作大多禽是能呢人補(bǔ)三盲：舒適剃區(qū)認(rèn)識(shí)閉舒適既區(qū)跳出嚷舒適兇區(qū)建立招新舒薪適區(qū)職業(yè)懂經(jīng)理未人的晌素質(zhì)—經(jīng)營搖哲學(xué)傳統(tǒng)輔管理糊者職業(yè)額經(jīng)理坡人重視腿體系滲、制臉度及女團(tuán)隊(duì)螺力量注重稠組織汗的整捆體營壟運(yùn)除了區(qū)控制蹲及解掃決當(dāng)臉前問襲題外育，更抖多精判力放磚在對瞞未來紅機(jī)會(huì)遼的把備握上重視瞧經(jīng)驗(yàn)致、人沒才及污個(gè)人棉智慧賢，重幻玉視精濁英人嚼才的依經(jīng)營精力暢多放芹在眼炎前問紅題的蛾解決窮上注重委對企抖業(yè)的栗控制在管黨理中識(shí)，中蝕國一督直是暢人治心，所頭以比趙較注網(wǎng)重能臨人，白而不蒙重視球組織臉過程蜘、體只系及提制度蝴。為例什么霜國內(nèi)上優(yōu)秀篩企業(yè)臘不長醫(yī)久、豆大起飛大落穗？主萬要原平因就爛在于條“能棍人”——號(hào)《中國征企業(yè)摘批判》職業(yè)倒經(jīng)理兆人的澤素質(zhì)職業(yè)歌經(jīng)理河人的勇工作較目標(biāo)職業(yè)藍(lán)經(jīng)理漫人的去能力如何舍做一渴個(gè)成御功的找職業(yè)答經(jīng)理業(yè)人職業(yè)證經(jīng)理念人的它工作褲目標(biāo)(M江ON童EY求)動(dòng)能(M城om禾en茫tu符m)方向(O疑ri距en吹ta析ti憤on沫)組織(N但et蔽wo裹rk賀in趨g)教育(E爺du號(hào)ca匙ti店on棗)產(chǎn)出(Y亭ie噴ld罪)動(dòng)能(M刮om嶺en倆tu汗m)樹木沙成長孫企鑄業(yè)經(jīng)耍營管蒙理成長傲因素維持撈因素良好賴的大浩環(huán)境適時(shí)揪適量置的農(nóng)限藥與員霜工建特立共默同愿咽景適時(shí)鋸的鼓箱勵(lì)與葉關(guān)懷持續(xù)達(dá)不斷涂的組旋織學(xué)戀習(xí)調(diào)整芬薪資發(fā)放岸獎(jiǎng)金方向(O尤ri聲en逆ta玩ti問on侮)掌握駛正確普的方篇向瞄準(zhǔn)遣正確以的目工標(biāo)取得撒正確縱的結(jié)兼果組織(N算et的wo植rk庭in劈燕g)企業(yè)杯內(nèi)部責(zé)高效中的工靈作團(tuán)由隊(duì)企業(yè)零外部磁暢通矩的行碗銷網(wǎng)陪路散布輔各地霜的客投戶聯(lián)酷誼組諸織教育(E溪du哥ca糾ti廟on控)提升亞成員園的專企業(yè)能充力團(tuán)隊(duì)想作戰(zhàn)亦能力團(tuán)員勇的道估德操這守與工縮慧作紀(jì)段律分組紅討論:職業(yè)燦經(jīng)理談人如嗽何用送人差一般強(qiáng)差一般優(yōu)品行能力（道頭德操積守工作活紀(jì)律團(tuán)隊(duì)侵合作勢）用人澇與教瞎育、將方向差一般強(qiáng)差一般優(yōu)品行能力（道擔(dān)德操個(gè)守工作知紀(jì)律團(tuán)隊(duì)刺合作柏）產(chǎn)出(Y困ie歐ld響)動(dòng)能方向組織教育利潤目標(biāo)職業(yè)續(xù)經(jīng)理磨人的譯素質(zhì)職業(yè)落經(jīng)理屋人的惑工作駁目標(biāo)職業(yè)健經(jīng)理菌人的貸能力如何曾做一癢個(gè)成飼功的赴職業(yè)混經(jīng)理積人分組條討論故：職燈業(yè)經(jīng)壤理人體的能經(jīng)力職業(yè)蒼經(jīng)理雹人的舅職業(yè)葛化能持力是擁鼠有充拘足的優(yōu)專業(yè)勇知識(shí)住，如陵商業(yè)省知識(shí)虜、政懶府法殼規(guī)、朋產(chǎn)品須行業(yè)昨知識(shí)貪、科憲技知兇識(shí)、檔管理詞知識(shí)均等。是敬抄業(yè)的炊態(tài)度餅，如副積極嘉熱情蒼的工調(diào)作態(tài)核度、朽負(fù)責(zé)熔守法案、保北守業(yè)鳥務(wù)機(jī)眾密、輩不從蒼事與劈燕公司烘利益枯相違偶背的角工作神，能襯與他籃人合肚作，誼愿意皮栽培騙部屬它等。是純淋熟的路工作亮技能債，包燙含四瞧個(gè)方懼面：啊思維浮能力渴、組蘇織能捏力、比績效光管理莊能力娘以及窗專業(yè)歡風(fēng)采單。KAS職業(yè)厚經(jīng)理易人的遮工作確技能思維駝能力組織粒能力績效毒管理汽能力專業(yè)印風(fēng)采擬定道計(jì)劃制定恭決策解決語問題職業(yè)課經(jīng)理通人的吉工作僻技能思維旋能力組織屋能力績效痛管理甩能力專業(yè)半風(fēng)采團(tuán)隊(duì)陰建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)控能力培育撈部屬職業(yè)摧經(jīng)理河人的貞工作礎(chǔ)技能思維砍能力組織芬能力績效糞管理崖能力專業(yè)溉風(fēng)采制定朵標(biāo)準(zhǔn)成果嶄管控績效以考核職業(yè)沒經(jīng)理倘人的伶工作尊技能思維助能力組織肺能力績效懇管理亦能力專業(yè)溝風(fēng)采主持訴會(huì)議溝通姑表達(dá)個(gè)人鹿管理統(tǒng)帥能力疏通、協(xié)調(diào)能力意志能力應(yīng)變能力創(chuàng)新開拓能力專業(yè)技術(shù)能力語言表達(dá)能力職業(yè)經(jīng)理人的基本特質(zhì)職業(yè)維經(jīng)理良人的堡基本監(jiān)特質(zhì)統(tǒng)帥穿能力——運(yùn)籌厚帷幄洞察目全局招的判餐斷當(dāng)機(jī)尤立斷典的決訓(xùn)策知人拖善任決勝膨千里雕的組演織指靠揮意志走能力——百折坐不撓屢敗憂屢戰(zhàn)堅(jiān)定宵的信伯念對目族標(biāo)執(zhí)臨著的足追求永往課直前應(yīng)變檢能力——隨機(jī)忌應(yīng)變不例盈行公余事，送不因倘循守重舊，充不墨粉守成戚規(guī)，對復(fù)揮雜的“突發(fā)時(shí)事件”和“非規(guī)公范問些題”果斷當(dāng)處理審時(shí)陪度勢父，“你變追我也葵變”但不信拋棄字原則挺，不蜘放棄滋目標(biāo)疏通馬、協(xié)枕調(diào)能溜力——游刃象有余尊重了解給予索取語言葡表達(dá)蘿能力——左右摔逢源語言在的分該量語言寧的邏下輯性語言壯的幽鴨默感包括易口頭寺語言哄和書彈面語思言表撐達(dá)能疲力兩南種！振！專業(yè)巡壽技術(shù)許能力——扎實(shí)霉全面職業(yè)繳經(jīng)理切人之爹所以簡能成攜為職攔業(yè)經(jīng)咳理人臘，就遍在于袋他具愉有經(jīng)蔽理人章必備嶄的專剝業(yè)素宗質(zhì)，折職業(yè)士經(jīng)理章人的龍專業(yè)玻素質(zhì)煌除包覺含良餓好的籠管理們素質(zhì)雷以外遠(yuǎn)，還葉包含柄良好當(dāng)?shù)臉I(yè)上務(wù)素蘿質(zhì)，千這一樸點(diǎn)對夢職業(yè)井經(jīng)理棋人是愈非常吐重要漿的。唯良好維的業(yè)棋務(wù)素臟質(zhì)既盛是職床業(yè)經(jīng)桃理人法準(zhǔn)確棄判斷征市場婦、合梯理規(guī)許劃、偽正確叨決策適的基警礎(chǔ)，雜更是堪其吸柄引下系屬，混凝聚服團(tuán)隊(duì)換、獲濕得尊卻敬的猜核心橋武器默。創(chuàng)新庭開拓毀能力——銳意陷進(jìn)取是宣聯(lián)傳鼓擁動(dòng)家是戰(zhàn)蹄略家敢于獵創(chuàng)新顯示撤個(gè)性職業(yè)秋經(jīng)理技人的強(qiáng)素質(zhì)職業(yè)叮經(jīng)理前人的板工作謊目標(biāo)職業(yè)破經(jīng)理最人的澤能力如何牽做一莖個(gè)成寫功的杜職業(yè)蔬經(jīng)理心人二十而一世縮慧紀(jì)職娛業(yè)經(jīng)跡理人熊的必羊備條顫件（1）健卸康管直理（2）時(shí)謹(jǐn)間管權(quán)理（3）工食作知子識(shí)（4）科碰技管喪理漲（5）顧奇客至千上（6）團(tuán)筋隊(duì)精狐神基（7）人堤群關(guān)沖系沒（8）樂爆觀進(jìn)販取。重（9）規(guī)句律有酷恒黑（10）進(jìn)血修革紛新如何攪做一姻個(gè)成做功的切職業(yè)能經(jīng)理蘋人積極香的實(shí)穗踐有效污的學(xué)悶習(xí)自我屆管理封及完篇善成功職業(yè)枝經(jīng)理遺人一.自我菜管理目標(biāo)理念時(shí)間榜樣目標(biāo)掀是什靈么要成呀為什俗么樣慕的人存在疼的目捧的成功閉是什暢么為人北處事心目密中誰瞞是你脂的榜供樣或哪譜些人回的組稀合是手你的祖榜樣抓住件時(shí)間難就是史抓住鳥機(jī)會(huì)時(shí)間盟的優(yōu)鞭先順扶序時(shí)間虹的成站本及核產(chǎn)出舉事馬以為左人者季，眾止助之敞；舉陽事以掩自為維者，夫眾去孤之《淮南神子.兵略丹訓(xùn)》時(shí)間—有效喜利用定時(shí)間識(shí)的12項(xiàng)關(guān)源鍵性諸原則信息蜘原則目標(biāo)雨原則行動(dòng)X%原則協(xié)作致原則集中蠢原則倡導(dǎo)朱原則計(jì)劃扣原則守時(shí)虧原則簡單洞化原箭則矜持保原則形象歲思維傘原則自我紫管理做及自龜我完水善的劈燕其它礙建議給每佳天一棗個(gè)好盼的開棗始避免延管理溉中的楚常犯游錯(cuò)誤盡快屈建立征基本踐技能提高煎工作搖干勁努力鋪培養(yǎng)灘專業(yè)帆意識(shí)正確絨對待犁失敗做一而個(gè)隨算和開蹈朗的園上級(jí)建議揪之一——給每濱天一挑個(gè)好罵的開等始6.準(zhǔn)備紙一些巖好書7.不要刮滅自添己威條風(fēng)8.尊重騎家人9.積極毀贊美歌，吝抓嗇責(zé)電備10梯.運(yùn)動(dòng)1.聽活腔潑的普音樂2.選擇祝鼓舞罰性的啄錄音繞帶3.前晚宏做好次計(jì)劃4.給自潔己打閉氣5.一直才進(jìn)行運(yùn)正面疊思考建議氧之二—避免差管理僅中的崖常犯卸錯(cuò)誤認(rèn)為鹿必須慣親自此做才責(zé)能完側(cè)成而尾不把腎工作洋委托根給部年屬。以自償己的臭方法賀來處所理事摧情。沒有修明確粉地公櫻布工輛作時(shí)繳間、崖地點(diǎn)殊及承關(guān)擔(dān)者輩。身為背管理持者卻膠不知踏要做茫什么暮工作按。認(rèn)為跑接受王權(quán)限太后就輛不須菜報(bào)告刪，因迅此從綁不向靠上級(jí)指報(bào)告置及聯(lián)芝絡(luò)。認(rèn)為軍待在糞公司歉便是限在工壩作，密認(rèn)為待活動(dòng)陽四肢扶便是稻在工權(quán)作。認(rèn)為斑管理若者的加工作架是照蘋本宣浪科地昂執(zhí)行孤上司域的命跑令，截只要遙不拂煩逆上撇司，嚇不被著上司盆斥責(zé)不，就汁盡到淡管理字者的我責(zé)任都。閱讀狠理解禍能力在外退語方授面在數(shù)躲學(xué)方采面在經(jīng)美營方晝面在話杜題方墨面建議丑之三——盡快園建立商相關(guān)們技能在醫(yī)搶學(xué)、辟食物犁、運(yùn)殿動(dòng)方盜面在興對趣方殘面在服高裝、派儀容毀方面在表廚現(xiàn)力掉方面在專桂門領(lǐng)砌域方友面人最菠重要渣的便令是要丑有干煩勁。塊尤其梢是管頁理者河，干耗勁對納他更丑是重制要的松。關(guān)于泄干勁舍的說霜明有一窄棵樹鮮叫“干勁”，它袖把名耀叫“理想"的根辱，牢攔牢地天伸入揪泥土欲里，監(jiān)吸收捕一種熊叫"堅(jiān)毅"的肥輸料后破，終橫于成研長得缺相當(dāng)條雄壯眨，從已大氣傅中大主量吸摸入"認(rèn)真"的氣喘體，視使樹及干變故得堅(jiān)誘強(qiáng)無批比，教并伸帶展枝懲葉，陽隨著勉時(shí)間烘的到郵來，覽名叫"一鼓滅作氣"的葉繞子長鄙滿了辯一樹裁，收凈獲的澇時(shí)節(jié)滔，整訊棵樹侮結(jié)滿爐了"成果"與"確實(shí)"的果頃實(shí)。建議金之四——提高罷工作圣干勁把生匆命賭目注于放工作守的人箭。對自泰己的畢工作爪覺得憐自豪援的人信。工作競時(shí)能罷掌握兔先機(jī)疲的人葬。工作撫穩(wěn)重騎的人敲。工作裳時(shí)以染目標(biāo)海為中攪心而蹲不是徐以時(shí)輪間為牲中心鴨的人連。朝高帆目標(biāo)催邁進(jìn)焦的人膊。對結(jié)嚇果負(fù)成責(zé)任砍的人扎。所得荒的報(bào)些酬依栽成果礎(chǔ)而定炕的人傘。認(rèn)真軌工作助的人眨。經(jīng)常更自我殼提高粒能力顏的人栽。建議青之五——努力白培養(yǎng)段專業(yè)其意識(shí)所謂茄的專腰業(yè)是揮指IQ擁+酷E姐Q范+裙AQ現(xiàn)代酒社會(huì)直對職敵業(yè)的岸要求余不僅討要具急有較今高的IQ（智稻商）魄和EQ（情言商）瓶，還蟻要具捎有較民高的AQ（逆曲商）株，即請承受紛失敗慮和挫列折的偏能力娃。一輛個(gè)成受熟的湊職業(yè)襪經(jīng)理謊應(yīng)該孕以坦前然、猾平和王、永格不言攜敗的菌心理解去對幣待它獸。當(dāng)良挫折弦來自評公司沸內(nèi)部塵時(shí)，餅應(yīng)堅(jiān)菌信依悟靠時(shí)爆間和襖努力幼可以責(zé)改變菌自己澡的處兆境；餐當(dāng)挫嘴折來志自公庫司外孝部時(shí)賭，則明應(yīng)以幸堅(jiān)定番、樂事觀、味勇敢是的態(tài)灰度去唇戰(zhàn)勝雄它。建議潤之六——正確慢對待皺失敗建議仗之七—做一宿個(gè)隨屆和開付朗的頓上級(jí)與下誤屬聊共一些首工作蓮以外決的事告訴克下屬君自己肚面臨蓮的問館題培養(yǎng)都至少摸一項(xiàng)魂與部饅屬一泛起參啟與的儉游戲喪或興狼趣……二.有效皂學(xué)習(xí)嘗的十詞大建雜議效果吸比效圾率重容要過程駛比結(jié)露果重掉要廣度部比深命度重礙要計(jì)劃篇比隨楊意重岔要數(shù)量莊比質(zhì)摟量重插要瀏覽會(huì)比精鴿讀重目要學(xué)習(xí)談比學(xué)奶歷重盲要常識(shí)滋比知污識(shí)重比要思考鈔比閱咐讀重晚要終生駕比一盛時(shí)重暑要三.積極顧實(shí)踐學(xué)以宴致用監(jiān)，勇購于實(shí)概踐勇敢誓地、爆愉快春地接絲式受新門工作敢于幼承擔(dān)恰具有旬挑戰(zhàn)遭性的繩任務(wù)在實(shí)煩踐中涌不斷股反省盡最躍大努古力創(chuàng)斷造性帥地做劇好每場一項(xiàng)襖工作職業(yè)眉經(jīng)理飼的成辣功戒膝律沒有漢創(chuàng)意紛的鸚委鵡無法膨與人就合作許的荒掀野之章狼缺乏胳適應(yīng)失力的岸恐龍不愿臺(tái)溝通餡的貝熟類沒有志禮貌斤的海賽盜缺少墳人緣創(chuàng)的孤繁猿沒有善知識(shí)忘的小蘭孩不重孩視健咱康的殘幽靈自我夠設(shè)限宰的家子畜克服閃不良泊的工廣作習(xí)字慣，勵(lì)提高男領(lǐng)導(dǎo)觸魅力喜歡品講大村道理那、空冶談懶惰滑、蠻夸橫、薄好斗仰、形好爭脈論3.缺乏別持久功力4.不懂買容忍沾、缺紙乏耐粘心5.不知