職工代表試題及答案_第1頁(yè)
職工代表試題及答案_第2頁(yè)
職工代表試題及答案_第3頁(yè)
職工代表試題及答案_第4頁(yè)
職工代表試題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE4《職工代表大會(huì)條例》知識(shí)競(jìng)賽試題答案單項(xiàng)選擇題(每題2分,共30分。請(qǐng)從備選答案中,選出1個(gè)正確答案。)

1、職工人數(shù)在(C)人以上的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)召開職工代表大會(huì);職工人數(shù)不足(C)人的企事業(yè)單位一般召開職工大會(huì)。

A.五十B.八十C.一百D.二百2、職工代表大會(huì)(或者職工大會(huì))是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的(D),是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要制度,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

A.根本形式B.一般形式C.特殊形式D.基本形式

3、職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主,實(shí)行(B)的原則。

A.全體一致B.少數(shù)服從多數(shù)C.多數(shù)D.平等

4、(B)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),承擔(dān)職工代表大會(huì)的日常工作。

A.職工代表大會(huì)主席團(tuán)B.企事業(yè)單位的工會(huì)

C.職工代表大會(huì)民主管理專門小組(委員會(huì))D.職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議

5、職工代表的構(gòu)成應(yīng)當(dāng)以一線職工為主體,中、高層管理人員不超過(guò)(B),但跨地區(qū)、跨行業(yè)的大型集團(tuán)企業(yè)的比例可以適當(dāng)提高。

A.10%B.20%C.30%D.40%

6、職工人數(shù)在100人至3000人的,職工代表名額以(B)名為基數(shù),職工人數(shù)每增加100人,職工代表名額增加不少于(B)名。

A.20,5B.30,5C.40,7D.50,7

7、職工代表大會(huì)每屆任期(C)

A.一年B.二年C.三年至五年D.三年或五年

8、職工代表大會(huì)因故需要延期換屆的,延期時(shí)間不得超過(guò)(C)

A.三個(gè)月B.半年C.一年D.兩年

9、職工代表大會(huì)主席團(tuán)人數(shù)不得少于七人,其中一線職工代表的比例不得少于(D)

A.百分之二十B.百分之三十C.百分之四十D.百分之五十

10、職工代表大會(huì)的經(jīng)費(fèi)由企事業(yè)單位在(A)中列支。

A.管理費(fèi)用B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.職工福利費(fèi)D.黨費(fèi)

11、職工代表大會(huì)須有全體職工代表(C)以上出席,方可召開。

A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.五分之四

12、提交職工代表大會(huì)審議和審議表決的書面材料,應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)召開的(C)前送交職工代表。

A.三日B.五日C.七日D.十日

13、職工代表大會(huì)審議通過(guò)事項(xiàng),應(yīng)采取(A)方式,并須獲得全體職工代表半數(shù)以上贊成票方可通過(guò)。

A.無(wú)記名投票B.記名投票C.舉手表決D.鼓掌參加(ABCD)

A.主席團(tuán)成員B.工會(huì)委員會(huì)委員

C.職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)D.民主管理專門小組(委員會(huì))負(fù)責(zé)人

24、企事業(yè)單位的工會(huì)提出以下哪些人員的候選人建議名單(ABC)

A.職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員B.民主管理專門小組(委員會(huì))成員

C.董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表D.職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)

25、企事業(yè)單位的工會(huì)在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間履行的職責(zé)包括:(BCD)

A.組織開展職工代表的選舉、撤換、培訓(xùn)等工作

B.動(dòng)員職工執(zhí)行職工代表大會(huì)決議

C.受理職工代表的申訴和提案

D.組織開展日常民主管理活動(dòng)

26、下列情形屬于違反《上海市職工代表大會(huì)條例》的有(ABCD)

A.阻撓建立職工代表大會(huì)制度

B.妨礙職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)

C.應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議和審議通過(guò)的事項(xiàng),未按照法定程序提交,給職工造成損害

D.擅自變更或者拒不執(zhí)行職工代表大會(huì)決議并侵害職工權(quán)益

三、判斷題(每題2分,共40分)

27、職工通過(guò)職工代表大會(huì)依法參與企事業(yè)單位民主管理,支持企事業(yè)單位合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng),維護(hù)自身合法權(quán)益。(A)

A.正確B.不正確

28、本市各級(jí)人民政府及其國(guó)有資產(chǎn)、教育、衛(wèi)生等主管部門和人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、督促企事業(yè)單位實(shí)行職工代表大會(huì)制度。(A)

A.正確B.不正確

29、職工代表大會(huì)提案辦理情況以及審議通過(guò)的重要事項(xiàng)落實(shí)情況,應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告,并接受審查監(jiān)督。(A)

A.正確B.不正確

30、職工代表實(shí)行常任制,可以連選連任,任期與勞動(dòng)合同期限相同。(B)

A.正確B.不正確

31、選舉職工代表應(yīng)當(dāng)有選區(qū)全體職工三分之二以上參加,候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。(A)

A.正確B.不正確

32、職工代表大會(huì)中女職工代表比例一般低于本單位女職工人數(shù)所占比例。(B)

A.正確B.不正確

33、職工代表因履職活動(dòng)而占用生產(chǎn)、工作時(shí)間,按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。(A)

A.正確B.不正確

34、職工代表有聯(lián)系選區(qū)職工、聽取職工的意見和建議、表達(dá)職工的意愿和要求的義務(wù)。(A)

A.正確B.不正確

35、職工代表因無(wú)故不履行或者無(wú)法履行代表職責(zé)而被撤免的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)原選區(qū)全體職工半數(shù)以上同意。(A)

A.正確B.不正確

36、職工代表依法行使權(quán)利,任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。(A)

A.正確B.不正確

37、職工人數(shù)為320人的企事業(yè)單位,職工代表名額不得少于35名。(B)

A.正確B.不正確

38、職工代表大會(huì)的議題和議程,由企事業(yè)單位單方面確定。(B)

A.正確B.不正確

39、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)的事項(xiàng),未按照法定程序提交審議通過(guò)的,企事業(yè)單位就該事項(xiàng)作出的決定對(duì)本單位職工仍然具有約束力。(B)

A.正確B.不正確

40、職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)審議通過(guò)的事項(xiàng)對(duì)本單位以及全體職工具有約束力,未經(jīng)職工代表大會(huì)重新審議通過(guò)不得變更。(A)

A.正確B.不正確

41、企事業(yè)單位的工會(huì)應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)閉會(huì)之日起十五個(gè)工作日內(nèi),將會(huì)議的有關(guān)情況報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。(B)

A.正確B.不正確

42、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇等同一區(qū)域內(nèi)的企業(yè)可以聯(lián)合建立區(qū)域性職工代表大會(huì)。(A)

A.正確B.不正確

43、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處應(yīng)當(dāng)積極推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)的建立,支持和保障職工代表大會(huì)制度的正常運(yùn)行。(A)

A.正確B.不正確

44、區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)的職工代表中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者不得超過(guò)百分之二十,一線職工不得少于百分之五十。(B)

A.正確B.不正確

45、市和區(qū)、縣總工會(huì)對(duì)企事業(yè)單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論