職場(chǎng)中員工與領(lǐng)導(dǎo)如何相處

職場(chǎng)中員工與領(lǐng)導(dǎo)如何相處?首先學(xué)會(huì)欣賞自己的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)成功的上司對(duì)自己的下屬都會(huì)一視同仁的，有成績(jī)就會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)，有過(guò)錯(cuò)就會(huì)批評(píng)，不會(huì)顛倒黑白，對(duì)自己的下屬有偏私。對(duì)于這樣的上司，要學(xué)會(huì)欣賞，要真心仰慕對(duì)方，除了尊重對(duì)方，維護(hù)對(duì)方外，還要經(jīng)常保持和他交流溝通。當(dāng)面溝通也好，電話溝通也好，都會(huì)讓你的上司覺(jué)得你是個(gè)比較積極進(jìn)取的下屬。正確地認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心懷崇敬。如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)懷有崇敬的話，就會(huì)處處維護(hù)他，也會(huì)讓雙方的關(guān)系變得更加和諧。學(xué)會(huì)欣賞領(lǐng)導(dǎo)，不僅可以讓自己發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，還能讓自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系變得更加和諧，對(duì)雙方的工作都有一定的好處。學(xué)會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)要認(rèn)真傾聽，不能漫不經(jīng)心、左顧右盼。無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，一定要和領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)，即使領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候說(shuō)錯(cuò)什么，也不能在大家的面前反駁，說(shuō)話更不能頂撞侮辱領(lǐng)導(dǎo)。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，(領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是為了幫助改正自己的工作，要學(xué)會(huì)本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，認(rèn)真聆聽，認(rèn)真記錄，不當(dāng)面質(zhì)疑，以后認(rèn)真領(lǐng)會(huì))不能解釋不能辯解，否則只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)氣上加氣，本來(lái)不大的事情會(huì)鬧得更大。例如：你與同事一起完成工作，但是同事不配合，事后又把錯(cuò)誤推給你，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，你怎么辦?分析：遇到這樣的情況，要保持冷靜，工作中遇到不順是難免的，關(guān)鍵是要積極應(yīng)對(duì)，妥善處理，以完成工作、團(tuán)結(jié)同事為原則。首先，同事不配合說(shuō)明是自己工作中沒(méi)和同事溝通到位，沒(méi)處理好和同事的關(guān)系，也是自己工作沒(méi)做好的體現(xiàn);領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是正確的，既然領(lǐng)導(dǎo)安排自己和同事配合工作，就應(yīng)該和同事積極溝通，通力合作，處理好和同事的關(guān)系以圓滿完成任務(wù)。其次，要學(xué)會(huì)進(jìn)行反思，如果確實(shí)是自己的錯(cuò)誤，要主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)及同事進(jìn)行溝通，并想辦法彌補(bǔ)。如果不是自己的錯(cuò)，也要反思是否是自己平時(shí)有什么地方做得不好或者自己的工作方式有問(wèn)題，讓同事對(duì)自己不滿意，自己要和同事進(jìn)行積極有效的溝通，消除誤會(huì)，為以后更好地開展工作打下基礎(chǔ)。3、擺正關(guān)系認(rèn)清自己作為一名員工，必須要清楚自己的身份，不能凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上。守住自己的本分，自己不能做主的事情，不能自作主張，一定得先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。4、服從第一積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待得事情有難度時(shí)，要有勇氣出來(lái)承擔(dān)顯示出自己的勇氣和能力。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，即使遇到困難沒(méi)有按期完成，這時(shí)必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，說(shuō)明沒(méi)有完成的原因，不能等到領(lǐng)導(dǎo)去問(wèn)的時(shí)候才說(shuō)。5、敬業(yè)精神上班學(xué)會(huì)早一點(diǎn)到。不管在哪一個(gè)公司上班，你的出勤情況，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)重視。如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。對(duì)工作有耐心、恒心和毅力；吃苦加巧干；在工作中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，不斷提高自己的綜合能力。充分調(diào)動(dòng)工作的積極性和熱情，實(shí)事求是。不要過(guò)于固執(zhí)，工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任。當(dāng)前額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為考驗(yàn)?？嘀星髽?lè)。遇事沉穩(wěn)，面對(duì)困難和挫折從不放棄，有高度的自信。不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬(wàn)別表現(xiàn)出你做不來(lái)或不知從何入手的樣子。立刻動(dòng)手。接到工作要立刻動(dòng)手，迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成。謹(jǐn)言。職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。6、工作要有獨(dú)立性，能獨(dú)擋一面要有自己獨(dú)立的見解能夠承擔(dān)一些重量級(jí)的任務(wù)把同事忽略的問(wèn)題承擔(dān)下來(lái)作的反應(yīng)，而沒(méi)有真正聽清上司所談的問(wèn)題，并且能理解他的話里蘊(yùn)含的暗示。這樣，才能真正理解上司的意圖，明智地作出反應(yīng)。

當(dāng)上司講話的時(shí)候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要死呆呆地埋著頭，必要時(shí)作一點(diǎn)記錄。他講完以后，你可以稍思片刻，也可問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，真正弄懂其意圖。然后概括一下上司的談話內(nèi)容，表示你已明白了他的意見。切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復(fù)叮囑的人。12、積極工作

成功的領(lǐng)導(dǎo)者希望下屬和他一樣，都是樂(lè)觀主義者。有經(jīng)