學校行風調查報告

—學校行風調查報告一、該校民主評議概況：

自九月十八日全市發(fā)動大會以后，XX一中黨委非常重視，強化了領導，成立了領導小組，制定了《民主評議工作實施方案》，召開了多層次的發(fā)動大會和各種類型的座談會，向社會各界發(fā)出了《XX一中行風建設看法征集函》、《民主評議問卷調查表》，認真搜集了看法，進行了自查自糾，工作扎實，措施得力，效果明顯。

二、調查的主要問題：

通過調查走訪，我們感到群眾在對XX一中的行風建設所取得成果賜予充足肯定的同時，也反映了該校在行風方面還存在不少問題，現(xiàn)將大家反映的問題梳理如下：

1、老年活動室太小。全?，F(xiàn)有離退休老師XXX多人，但老年活動室只能坐幾十個人，老年支部開會都沒地方進行，屢次向校領導反映，答復都是“有布置”，但就是不見動靜；

2、門球場只拆不建。原來的門球場（老年人活動場地）在學校操場擴建時撤除了，領導也容許重新建一個，但至今沒落實；

3、老師家屬院的空地管理失控。老師家屬院的空地屬公用場地，但有不少人在這里“開荒種地”，甚至為此帶來了不少沖突和沖突；

4、家屬樓管理薄弱。有些老師把自己（?。┑姆孔映鲎饨o同學，同學家長只住不管理，帶來衛(wèi)生、噪音等方面的問題，有些老師甚至把車庫租了出去，人員、車輛比擬多、雜，雖通過書面、口頭方式向校領導反映了，但沒有答復和解決；

5、管理制度宣傳不到位，學校發(fā)展溝通不夠。（比方封閉管理），要向教職工、同學及家長作好宣傳溝通，防止引發(fā)一些不必要的沖突。再如學校擴建操場，對一些住戶有點影響，由于溝通不夠，工作不細，到目前還沒有協(xié)商解決好；

6、好的制度堅持不夠。原來好的制度（比方將學校工作發(fā)展情況向老同志定期通報制度）如今也沒進行了。建議一學期至少通報一次，這樣不僅讓老同志按時了解學校，還能充足發(fā)揮他們的余熱；

7、鋪張現(xiàn)象比擬普遍。（比方長流水、長明燈、人走了空調不關）。

8、操場建設布置的不合理。整個暑假都不開工，一開學就開工，影響教學；

9、表彰先進不夠全面。老師節(jié)只表彰一線老師，對行管、后勤人員沒賜予肯定的考慮；

10、周邊環(huán)境差。主要表如今朝陽路喪葬一條街、靈堂，房地產公司一天到晚鞭聲不斷（有時甚至持續(xù)一、二非常鐘），四周有十余家網吧等等，嚴峻影響了教學秩序和同學管理；

11、后勤工作較差。食堂窗口少，擁擠，飯菜質量不是很高；

12、老師的福利待遇考慮不夠。這幾年，學校根本建設投入過大（從上世紀八十20XX年X月至今幾乎沒停過），在很大程度上影響了老師待遇的提高，直接影響了老師的工作主動性，老師流失現(xiàn)象比擬嚴峻，截止目前，已有30多名骨干老師流失。擔憂今后雖然硬件搞上去了，學校卻空了，淪為二流、三流學校；

13、學校嚴峻缺編。目前有40多名老師沒有編制，這部分人的工資全靠學校自籌，需要大量資金，也制約了學校的發(fā)展。走了的減去編制，新進的進不了編，老師隊伍人心不穩(wěn)；

14、老師超負荷工作。一般老師的工作量到達22節(jié)/周+4個晚自習+班主任，老師幾乎沒有休息天，經常是早上六點起床，夜晚十二點才能休息，嚴峻影響了老師的身體健康，有些老師甚至掛著吊針去輔導同學；

15、應重視老師的健康問題。最近一次體檢距今已有兩三年了，中青年老師的文體活動幾乎是空白；

16、鼓勵機制應強化。“質量效益獎”好多年只搞了一次，高考的嘉獎也偏低、時效性不強；

17、“樊西民政局家屬院”在校內內，對正常教學秩序也帶來了肯定的影響。

18、同學宿舍太小。12人一間房，洗澡很困難。

29、同學入廁難。一層只有一個廁所，下課還要排隊，影響同學身體健康。

三、建議：

1、建議政府部門引起重視，協(xié)調解決群眾反映劇烈的問題。比方，周邊環(huán)境問題，老師的編制問題、外單位入住問題、學校的擴建問題、學校和諧發(fā)展問題等等。也希望教育局主動的進行上下溝通，以盡快解決一中的這些難點熱點問題，為他們制造和諧的教育環(huán)境。

2、強化學校的各方面管理。以制度管人、管家屬區(qū)、管同學宿舍、管鋪張現(xiàn)象、管后勤質量、并定期進行檢查評比，促進學校各方面井然有序。

3、加大宣傳力度。宣傳學校的成就，宣傳學校優(yōu)秀老師和同學，宣傳學校的校規(guī)校紀，使全部的'老師、同學、家長都能自覺遵守學校的規(guī)章制度。

5、主動實行得力措施，解決老師福利待遇。認真研討科學的教學方式，為老師減負做不懈努力。

6、要認真落實老同志的政治、生活待遇，建立健全老同志活動室，使他們能夠在自己的活動場所里學習、消遣。還要關懷在職老