生產(chǎn)企業(yè)安全教育管理規(guī)定

生產(chǎn)企業(yè)安全教育管理規(guī)定第一章總則第一條規(guī)定目的為了規(guī)范生產(chǎn)企業(yè)安全教育工作，提高員工安全防范意識(shí)，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故及其他安全事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命安全和身體健康，制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于所有生產(chǎn)企業(yè)。第三條安全教育的定義安全教育是為培養(yǎng)員工的安全防范意識(shí)和技能，預(yù)防和控制生產(chǎn)事故及其他安全事故發(fā)生，保障員工安全的一項(xiàng)工作。第二章安全教育的內(nèi)容第四條安全教育的主要內(nèi)容生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工進(jìn)行以下方面的安全教育：生產(chǎn)過程中存在的安全隱患及預(yù)防措施；火災(zāi)、爆炸等安全事故的危害性、預(yù)防及自救方法；涉及車間環(huán)境、設(shè)備、工具、用品的安全知識(shí)及使用法規(guī)；制定、實(shí)施和組織應(yīng)急預(yù)案的要求與方法；其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的知識(shí)和技能。第五條安全教育的方式安全教育方式包括：應(yīng)定期開展安全培訓(xùn)課程；利用信息化手段開展安全教育；現(xiàn)場或?qū)嶒?yàn)室進(jìn)行安全操作實(shí)際操作演示；組織舉行應(yīng)急演練。第三章安全教育的實(shí)施第六條安全教育的責(zé)任生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本企業(yè)的安全教育工作負(fù)總責(zé)，并組織開展全員安全教育和持續(xù)改進(jìn)；生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全教育管理機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人做好生產(chǎn)企業(yè)安全教育管理工作；生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行內(nèi)部安全檢查，對安全教育工作進(jìn)行跟蹤檢查和評估。第七條安全教育的實(shí)施安全教育應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)年度計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際需要經(jīng)常開展；生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工種、崗位、職能等需求，開展不同類型、不同形式、不同內(nèi)容的安全培訓(xùn)；生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全教育的內(nèi)容整合到全員培訓(xùn)計(jì)劃中，形成系統(tǒng)的綜合培訓(xùn)。第八條安全教育的考核生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全教育的考核機(jī)制；考核的體系、內(nèi)容、方案等應(yīng)當(dāng)符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的要求，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為對企業(yè)評價(jià)的重要依據(jù)。第四章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第九條違規(guī)者的處罰對于拒不接受安全教育、安全勸導(dǎo)和違反安全操作程序的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)處理。第十條安全工作先進(jìn)者的獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全事故和先進(jìn)事跡的通報(bào)表彰制度，對安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開展。第五章附則第十一條生產(chǎn)企業(yè)安全教育管理規(guī)定的執(zhí)行企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定本規(guī)定的執(zhí)行細(xì)則，明確責(zé)任、流程和具體操作方法。第十二條生產(chǎn)企業(yè)安全教育管