財(cái)務(wù)制度-酒店管理公司收入管理制度

財(cái)務(wù)制度-酒店管理公司收入管理制度財(cái)務(wù)制度-酒店管理公司收入管理制度一、目的本制度的目的是規(guī)范酒店管理公司的收入管理程序和制度，確保收入的合法性和規(guī)范性，保護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益，防止財(cái)務(wù)糾紛的發(fā)生，為公司的發(fā)展提供保障。二、范圍本制度適用于酒店管理公司的所有收入管理和相關(guān)制度的實(shí)施。三、制定程序制定本制度需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的討論和審查通過，并由公司規(guī)章制度專人組織起草定稿，經(jīng)公司法務(wù)部門審核意見、經(jīng)公司法律顧問審核意見，最終獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)通過。四、名稱本制度名稱為《財(cái)務(wù)制度-酒店管理公司收入管理制度》。五、范圍本制度適用于酒店管理公司的所有收入管理，包括但不限于酒店客房收入、餐飲收入、會議宴會收入、廣告收入、存款利息收入等。六、內(nèi)容1、所有收入必須在收入系統(tǒng)中記錄，必須確保準(zhǔn)確無誤。2、所有現(xiàn)金收入必須實(shí)行收款憑證制度，收銀員必須開具正式開票，所有收款憑證須有財(cái)務(wù)人員簽字核對。3、所有訂單和合同均須有相關(guān)責(zé)任人簽字確認(rèn)，方可有效。4、開具發(fā)票必須符合國家發(fā)票管理規(guī)定，必須符合稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定。5、對于跨部門業(yè)務(wù)合作，應(yīng)合理分?jǐn)偝杀竞屠麧?，?zé)任部門必須及時(shí)核算并登記，明確各部門之間責(zé)任和權(quán)利。6、每月月末，各部門必須按時(shí)完成收入核算并列出財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)提供給財(cái)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)層。七、責(zé)任主體1、財(cái)務(wù)部門是本制度的責(zé)任主體，必須確保收入管理制度的落實(shí)和有效性。2、相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格執(zhí)行收入管理制度，確保公司經(jīng)濟(jì)利益不受損失。3、公司領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視收入管理，嚴(yán)格要求相關(guān)部門執(zhí)行本制度規(guī)定，確保公司的收入合法、規(guī)范。八、執(zhí)行程序1、所有收入必須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。2、凡違反本制度規(guī)定，按公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理，涉及經(jīng)濟(jì)問題的必須查明情況后和法務(wù)部門進(jìn)行協(xié)商并處理。九、責(zé)任追究1、對于因管理不當(dāng)導(dǎo)致的收入損失，相應(yīng)的責(zé)任部門和責(zé)任人必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并進(jìn)行追究。具體處理程序按公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2、如發(fā)生不合法收入行為，公司將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。相關(guān)法律法規(guī)酒店管理公司在制定收入管理制度時(shí)，需遵守下列法律法規(guī)：《勞動合同法》《勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》《行政管理法》以上是