試用期工作總結(jié)5篇1

第頁共頁試用期工作總結(jié)5篇【熱門】試用期工作總結(jié)5篇試用期工作總結(jié)篇1光陰如水，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間，初為人師已近一年了。作為一名新老師，剛從學(xué)校出來又進(jìn)學(xué)校，但身份卻由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋煛Ｆ陂g，自己感受良多。一年來，我積極參加學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)政治活動(dòng)，堅(jiān)決正確的信仰，不斷進(jìn)步思想覺悟，樹立正確的人生觀價(jià)值觀。與同事關(guān)系融洽，并發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無私奉獻(xiàn)，工作效率高。我以師德、師愛、師智、師能要求自己，以愛播撒，用愛耕耘，讓孩子身心安康開展。我經(jīng)常閱讀教學(xué)和教育類的書籍，不斷充實(shí)自己，進(jìn)步自己。教學(xué)上，我積極參加科組教研教改學(xué)習(xí)和聽課評(píng)課活動(dòng)，既學(xué)習(xí)繼承傳統(tǒng)教學(xué)的經(jīng)歷，又學(xué)習(xí)新教材教法的新理念。課前精心設(shè)計(jì)教案。上課時(shí)，注意開展以學(xué)生為主體的教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)和開展學(xué)生的英語理論才能和創(chuàng)新才能，師生互動(dòng)，課堂氣氛活潑。我還注意考慮學(xué)生的心理特點(diǎn)、情感取向和承受才能，營造課堂活潑氣氛，注意跟學(xué)生的情感交流。在詳細(xì)操作中，大膽放手，主動(dòng)放權(quán)，鼓勵(lì)他們動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦，重視培養(yǎng)主動(dòng)獲取知識(shí)的才能。在探究學(xué)習(xí)和英語理論活動(dòng)中，我注意指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)展單詞和簡(jiǎn)單句子的記憶，為他們升上五年級(jí)打基矗課后，我耐心輔導(dǎo)，細(xì)心修改作業(yè)，盡量減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。我還利用外出學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)別人經(jīng)歷，取長補(bǔ)短，不斷努力進(jìn)步業(yè)務(wù)程度。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，我的教學(xué)程度進(jìn)步較快，我的課受到學(xué)生和聽課老師、家長的好評(píng)。教學(xué)效果也比擬顯著。比方：我接手的四〔2〕和四〔3〕兩個(gè)班，成績(jī)程度不均，2班英語是年級(jí)里最差的，與3班差距很大。但經(jīng)我一年的用心，兩個(gè)班學(xué)生的成績(jī)都有了很大的進(jìn)步。2班英語測(cè)驗(yàn)的平均分由原來的70多上升到80分，與年級(jí)的其他班拉近了差距。3班也在穩(wěn)步前進(jìn)。我是四〔2〕班的副班主任，我主動(dòng)協(xié)助班主任潘老師開展班級(jí)工作，經(jīng)常下班指導(dǎo)學(xué)生出墻報(bào)、催促做兩操等。我時(shí)刻注意對(duì)學(xué)生進(jìn)展思想教育，培養(yǎng)他們良好的情感和健全心理。班上很多學(xué)生覺得我知心，很多心事都告訴我。連一些比擬淘氣的學(xué)生，在我的開導(dǎo)下，劣性行為也有所收斂，對(duì)其他同學(xué)的影響力也大大的減弱了。我經(jīng)常用家校通或者與家長聯(lián)絡(luò)，理解學(xué)生情況或向家長匯報(bào)學(xué)生近況，堅(jiān)持正面教育和鼓勵(lì)引導(dǎo)。我和班主任一起去家訪，尤其注意做好單親家庭學(xué)生、下崗家庭學(xué)生的思想和心理教育工作。我常常和班主任、其他任課老師常常交換意見，工作協(xié)調(diào)，注意培優(yōu)補(bǔ)差，為進(jìn)步2班、3班的整體素質(zhì)付出了辛勤的努力。對(duì)學(xué)校值周、科組宣傳欄的工作，我都熱心付出，毫不計(jì)較。一年的工作與學(xué)習(xí)，我自感收獲頗豐。假如說有一點(diǎn)成績(jī)的話，首先要謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持，我的成長途中寫滿了他們悉心關(guān)心和鼓勵(lì)的印記。我初涉教壇，工作中還存在很多缺乏，有待我努力改良，比方：我的教學(xué)設(shè)計(jì)才能還有待進(jìn)步。其次，在處理教學(xué)中有些事情有時(shí)還過于急躁，還需要有更多的耐心和處理的技巧。我相信在今后的工作和學(xué)習(xí)中，經(jīng)過磨練，我會(huì)改善自己的缺乏，越做越好，努力把自己培養(yǎng)成一個(gè)深受學(xué)生歡送的優(yōu)秀老師。試用期工作總結(jié)篇2幾個(gè)月前，我滿懷希望和激情的來到了xx公司，從事會(huì)計(jì)工作。作為關(guān)鍵部門之一的財(cái)務(wù)部，對(duì)內(nèi)要求迅速熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財(cái)務(wù)管理程度的要求，對(duì)外要掌握應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)的支持，在同事的配合下我終于將根本業(yè)務(wù)流程掌握了。自身綜合工作才能相比以前又邁進(jìn)了一步。我的試用期也完畢了，現(xiàn)對(duì)自己的工作情況予以總結(jié)。一、前期工作準(zhǔn)備財(cái)務(wù)部門是一個(gè)要求細(xì)膩的部門，整天與數(shù)字打交道，所以不允許粗心。我剛進(jìn)入公司的第一天，之前公司財(cái)務(wù)室的同事對(duì)我很熱情。我很感動(dòng)，對(duì)待同事自然也是懷著感謝之情，用最真誠的心與同事交流著。與他們一起上班，感覺輕松自在。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，經(jīng)常有工作上的問題請(qǐng)教他們，他們都是很耐心的幫我解答，下班之余，大家也會(huì)一起聊天，議論自己的收獲，或是心情。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也很照顧，有什么不理解的問題都會(huì)耐心仔細(xì)地解答。而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的話，我是完全服從。與其他部門同事之間，見面也都會(huì)打招呼，與宿舍的同事關(guān)系相處得也很好?？偟膩碚f，我與同事的相處是很融洽的，可以很快的融入他們，大家一起工作，互相照顧。剛開場(chǎng)工作壓力很大，雖然在學(xué)校的理論都掌握的扎實(shí)，但畢竟實(shí)際工作跟理論還是有很大差異的，因此工作中有許多不可以理解的地方。領(lǐng)導(dǎo)的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能令領(lǐng)導(dǎo)絕望。因此，我只能在工作的同時(shí)，不斷的去穩(wěn)固以前所學(xué)的知識(shí)。從編制記賬憑證到登記賬薄，開具發(fā)票，網(wǎng)上申報(bào)納稅，到出具財(cái)務(wù)報(bào)表，方方面面得到充分的鍛煉與學(xué)習(xí)。由于我的認(rèn)真和勤勞，每次都能及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，因此，我對(duì)自己的工作成果還是比擬滿意的。這段工作時(shí)間中，我接觸到了稅務(wù)，本錢，材料，銷售，報(bào)表等幾大類的內(nèi)容，接觸到了我以前沒有接觸的知識(shí)，感受到了以前沒有感受到的氣氛，人際關(guān)系得到了極大地改善。二、工作才能的提升作為一名會(huì)計(jì)人員，需要跟隨時(shí)代的開展，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，以適應(yīng)新時(shí)代的開展。尤其是在營改增之后，需要對(duì)企業(yè)的本錢費(fèi)用進(jìn)展涉稅本錢分析^p，對(duì)于應(yīng)該獲得增值稅發(fā)票的局部，必須獲得，規(guī)劃化發(fā)票獲得，以控制企業(yè)的稅務(wù)本錢。要標(biāo)準(zhǔn)了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺(tái)帳，從易耗品的購置、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的理解這些價(jià)值較低物資的分布情況，加強(qiáng)管理。在集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的根底上標(biāo)準(zhǔn)了本錢費(fèi)用的管理，明確了本錢費(fèi)用的分類，重新整理了科目，本錢中心，加強(qiáng)了工程管理，分門別類的計(jì)算實(shí)際消耗的費(fèi)用工程，真實(shí)反映當(dāng)期的本錢。為績(jī)效管理提供參考根據(jù)。本錢發(fā)票的獲得，以及應(yīng)付賬款的'付款期限，發(fā)票的獲得，確定了流程，入庫單的金額核算方法，以及付款流程。在緊張的工作之余，作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)工作管理者，注意充分自身的主觀能動(dòng)性及工作積極性。進(jìn)步工作熱情以及責(zé)任心，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己是一個(gè)強(qiáng)有力的執(zhí)行者，是公司對(duì)外的一個(gè)窗口。要想做好財(cái)務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)。希望在之后工作中可以不斷改良，不斷進(jìn)步，努力做到適崗。三、財(cái)務(wù)工作的建議在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的根底上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，帶著看專業(yè)輔導(dǎo)教材，會(huì)計(jì)方面，政策性的方針不能違犯，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時(shí)向財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的專業(yè)經(jīng)歷，進(jìn)步自身的綜合才能。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)與會(huì)議，加強(qiáng)事前理解企業(yè)經(jīng)營方案，掌握企業(yè)工作流程的第一手資料，按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)反響核算工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)方案，量化自身工作，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生與方案較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析^p查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏向。不斷汲取新的知識(shí)，完善自身的知識(shí)構(gòu)造，進(jìn)步政策程度。對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與碼頭有關(guān)的知識(shí)掌握不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí)，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請(qǐng)教，尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進(jìn)展處理。在今后的工作中，我會(huì)盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。試用期工作總結(jié)篇3轉(zhuǎn)眼間3個(gè)月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的時(shí)機(jī)。我于20xx年成為公司的試用員工，擔(dān)任“OTC”銷售一職，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作自我評(píng)價(jià)。1、努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)才能。在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累經(jīng)歷，積極像老師學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。3個(gè)月的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，比方多角度理解和覺察客戶的購置需求。全方面進(jìn)展客戶效勞工作，埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神以及隨機(jī)應(yīng)變的推銷才能。2、在工作中不怕苦，不怕累。應(yīng)學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認(rèn)真完本錢崗位各項(xiàng)工作任務(wù)。3、團(tuán)結(jié)同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重。4、加強(qiáng)工作經(jīng)歷。由于自己工作經(jīng)歷缺乏，在處理新客戶開發(fā)和老客戶維護(hù)的實(shí)際操作過程中遇到了很多困難，不能做到完全的獨(dú)擋一面。還有在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時(shí)工作中要講究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯著工作，這樣做會(huì)事與愿違。不能不講究方法，講究策略。作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要進(jìn)步自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的根底上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。豐富自身營銷管理經(jīng)歷和良好的溝通才能、協(xié)調(diào)才能、統(tǒng)籌才能和創(chuàng)造性推動(dòng)才能，加強(qiáng)自身組織協(xié)調(diào)，經(jīng)營管理，市場(chǎng)運(yùn)作，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，進(jìn)步工作效率。敢于去做最難做的事敢于去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦。朝夕耕耘，圖春華秋實(shí)。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，我定會(huì)勝任本職工作。試用期工作總結(jié)篇4我不是時(shí)間殺手，但可能是因?yàn)槲业闹缚p太寬，它們跑得太快。10個(gè)星期，70天，占我生命中的0.00238%的分量，總有些東西長存心間。第一次來聯(lián)播網(wǎng)的時(shí)候，我還是個(gè)剛到北京不過2月的“辭職者”。帶著一股腦的對(duì)媒體、廣告、營銷等等想法，公司的氣質(zhì)在一定程度上吸引了我，讓我立即做出決定：要我，我就來！先后見過周mm，劉mm，胡mm，夏gg并寫了一份入職前考卷之后，我終于可以進(jìn)入這個(gè)看起來和睦而井井有條的整體。感謝給我時(shí)機(jī)的公司，讓我得以從一個(gè)純粹的“營銷人”轉(zhuǎn)為一個(gè)需要涉獵廣泛的“企業(yè)價(jià)值發(fā)現(xiàn)者”的媒體綜合體人。這對(duì)于我來說，有興奮，有夢(mèng)想，有期待，當(dāng)然也有過茫然。興奮的是，我終于可以做著一份看起來很“媒體”的工作，尋找信息，解讀，深挖，剖析，直面“對(duì)手”，而且對(duì)手通常都是一些“大鱷”。期待的是，我可以看到漸漸踏上一條新道路的我，徜徉在將來美麗事業(yè)的引誘中，綜合所有以前獲得的知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)，開天辟地。茫然只是偶然，當(dāng)“博”和“精”的問題穿插在效率這個(gè)端口，我不禁停下來審視自己：是否可以有足夠的食糧打好長期戰(zhàn)。如今回頭看看，我不得不感謝我身邊的同事們，真的。他們?nèi)蚀龋线M(jìn)，純粹，熱情，專業(yè)，認(rèn)真，溫和，并毫不吝嗇幫助。在任何時(shí)候，大家都在團(tuán)結(jié)合作，胡mm也從來沒有因?yàn)閯傞_場(chǎng)寫案子的“稚嫩”而鄙視過我。甚至連夏老板也是在我進(jìn)來之后一直“做督軍”陪伴部門的成長。至今我的list里面還有很多“生意典故”和“銷售心經(jīng)”。這讓我獲益匪淺。人生是需要遇到挑戰(zhàn)的，駕輕就熟的東西可以成為利器，但更多的技能需求在新工作開戰(zhàn)之后向我襲來。所以，執(zhí)著向前和不斷學(xué)習(xí)成為我此后的動(dòng)力。今天之所以區(qū)別于昨天，是因?yàn)樽蛱斓母惺苓€留在我們心中，可是明天的道路需要不斷開拓。在聯(lián)播網(wǎng)這樣的大整體，我成長，我快樂，我用心做好每件事，過好每一天。盡管我還是有個(gè)無法達(dá)成的愿望，就是時(shí)間慢一點(diǎn)，讓我可以好好品味我的工作和人生。感謝一路行來的領(lǐng)導(dǎo)和同事。我喜歡這里，我愿意和大家一起奮斗到底，我愿意看到大家的喜怒哀樂和汗水最終變成最珍貴的記憶永存。請(qǐng)批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)正。謝謝大家！試用期工作總結(jié)篇52xxx年2月19日，開場(chǎng)自己的第一份工作。這一次，可以說，真的是一個(gè)人，一路上，沒有一個(gè)朋友或者說一個(gè)熟悉的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長了不少,也學(xué)到了不少。還有幾天就工作四個(gè)月，能進(jìn)入鴻盛利，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)時(shí)機(jī)，在公司行政人事部工作四個(gè)月的時(shí)間，工作期間缺乏太多的知識(shí)與工作經(jīng)歷，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助。在人事部門工作，我作為人事文員，擔(dān)任的工作職責(zé)有：?jiǎn)T工考勤管理、員工招聘、錄用、離任、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會(huì)議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)，除此之外，還協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。當(dāng)然，我本身的經(jīng)歷缺乏，對(duì)人事工作的理解也不深化，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，總結(jié)如下：一、員工的考勤管理，根本情況如下：一班組長、主管直接對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員人請(qǐng)假、調(diào)班、加班等工作進(jìn)展管理二人事部的工作是對(duì)平時(shí)主管、班組長所反響的信息進(jìn)展登記、匯總，月底總結(jié)，提出《月份人員請(qǐng)假匯總表》，上交財(cái)務(wù)部二、員工招聘、錄用、離任、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作一招聘：一般是通過學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據(jù)所提供的簡(jiǎn)歷表，通過面試，其中涉及到個(gè)人的語言表達(dá)才能、團(tuán)隊(duì)合作才能、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作經(jīng)歷以及前來本公司效勞的意志，由廠長、主管確定是否錄用、上崗，對(duì)于新進(jìn)員工，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境，由主管安排詳細(xì)工作并作相應(yīng)的說明三、人事檔案管理人事部負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計(jì)算機(jī)中，便于日后對(duì)員工信息的查詢，離任人員在離任之后，將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離任記錄(尤其是被公司辭退的人員)四、通告、通知的發(fā)放，做會(huì)議記錄人員的培訓(xùn)、人員的晉升、獎(jiǎng)懲事件均以通告的形式，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門，以張貼于