安全生產(chǎn)工作考核獎懲實(shí)施細(xì)則

安全生產(chǎn)工作考核獎懲實(shí)施細(xì)則前言安全生產(chǎn)工作是企業(yè)運(yùn)營的重要環(huán)節(jié)之一，是保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全的重要工作。為了落實(shí)國家安全監(jiān)管局《安全生產(chǎn)法》以及地方安全生產(chǎn)工作相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，制定本獎懲實(shí)施細(xì)則。一、獎懲原則1.獎勵原則企業(yè)安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)集體活動，獎勵更多的是鼓勵與表彰集體團(tuán)隊(duì)。獎勵應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公正性、時效性、透明度。2.懲罰原則企業(yè)安全生產(chǎn)工作中不容許出現(xiàn)任何違反安全規(guī)定、疏忽大意、怠于職守的行為，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的懲罰。二、獎項(xiàng)設(shè)置和評選程序1.獎項(xiàng)設(shè)置安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)個人安全生產(chǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目2.評選程序企業(yè)自愿報(bào)名參評，向公司安全生產(chǎn)委員會提供符合評選標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)資料。安全生產(chǎn)委員會成員組成評審委員會，對報(bào)名申請進(jìn)行初步篩選，選出符合條件的企業(yè)或個人。評審委員會對符合條件的企業(yè)或個人進(jìn)行實(shí)地考察，評選出獲獎名單及獎項(xiàng)等級。獲獎名單經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以公布。3.評選標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)在本年度內(nèi)未出現(xiàn)因安全引發(fā)的事故安全員工培訓(xùn)完成率在90%以上每月安全檢查得分達(dá)到90分以上對于自主研發(fā)或引進(jìn)的安全裝備或設(shè)施的運(yùn)用情況如實(shí)公開安全漏洞隱患排查和整改工作得到及時處置安全生產(chǎn)先進(jìn)個人牢記安全生產(chǎn)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)個人安全責(zé)任在本年度內(nèi)無自身原因造成的工傷事件在本年度內(nèi)發(fā)揮安全實(shí)踐方面的創(chuàng)新精神，持續(xù)改進(jìn)安全方案，提高工作效率被認(rèn)定為突出安全績效員工安全生產(chǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目工程或技術(shù)項(xiàng)目的安全記錄先進(jìn)突破技術(shù)或工法上的安全課題三、違規(guī)處罰措施1.處罰原則違反安全規(guī)定、疏忽大意、怠于職守或造成事故的行為者，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定予以處罰。處罰應(yīng)當(dāng)公正、公開、透明，考慮到違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)、輕重、影響等因素，并給予相應(yīng)的補(bǔ)救和教育。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部安全制度中對處罰措施及實(shí)施程序進(jìn)行規(guī)定，讓員工知曉。2.違規(guī)處罰措施類型移交司法機(jī)關(guān)免職或辭退下降崗位級別或薪資記過、警告等輕度處罰四、實(shí)施與監(jiān)督1.本獎懲實(shí)施細(xì)則的實(shí)施企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹本獎懲實(shí)施細(xì)則，建立相關(guān)安全獎懲機(jī)制。安全生產(chǎn)委員會及企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)對獎懲申請以及評審工作提供支持。2.本獎懲實(shí)施細(xì)則的監(jiān)督安全生產(chǎn)委員會及企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)對實(shí)施情況、獲獎名單、獎項(xiàng)等級進(jìn)行定期抽查檢查。對評審過程中存在的問題進(jìn)行及時處理并調(diào)整評審委員會成員或方法。五、總結(jié)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的考核獎懲實(shí)施細(xì)則是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分。落實(shí)獎懲機(jī)制，既有利于激勵員工的創(chuàng)新與貢獻(xiàn)，也可以加強(qiáng)對違規(guī)行