企業(yè)員工勞動合同樣稿

企業(yè)員工勞動合同樣稿一、合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲方（企業(yè)）與乙方（員工）共同遵循自愿、平等、公平原則，簽訂本勞動合同。二、甲方基本情況名稱：_______________地址：_______________法定代表人：_______________三、乙方基本情況姓名：_______________性別：_______________出生年月：_______________身份證號碼：_______________戶籍地址：_______________現(xiàn)住址：_______________聯(lián)系電話：_______________四、工作崗位及職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的管理制度和工作要求，擔(dān)任以下工作崗位：職務(wù)：_______________工作地點：_______________工作職責(zé)：五、工作時間和休假1.工作時間：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要排班，乙方工作時間為每周不超過40小時。具體工作時間及休息時間安排由甲方和乙方雙方協(xié)商。2.帶薪年假：乙方工作滿一年后，享受年假，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。3.帶薪病假：乙方有事假、病假或其他正當(dāng)事由需離開工作崗位時，應(yīng)提前請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后離開。工作滿一年，享受病假帶薪假期。六、薪酬和待遇1.基本工資：乙方的基本工資由甲方按月支付。2.績效獎金：乙方的績效工資按照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí)行。3.社會保險：甲方將依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。七、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)1.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，特別是安全生產(chǎn)方面的要求。保障工作場所的安全，確保乙方人身安全、健康工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方勞動紀(jì)律和管理制度。不得私自離崗、曠工、擅離職守或遲到早退。嚴(yán)禁酗酒、斗毆等違反規(guī)定的行為，造成的后果由乙方自負(fù)。八、違約責(zé)任乙方如違反本勞動合同規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，解除本合同；乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此引起的損失。九、爭議解決因本合同履行發(fā)生爭議，甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向勞動爭議處理機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟解決。十、其他事項1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。屆時，雙方如無異議，可續(xù)簽或重新簽訂合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同附件與合同正文具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，均由雙方當(dāng)事人協(xié)商處理，本合同的一切條款受中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的約束。甲方：（蓋章）______________