借調(diào)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書

借調(diào)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書背景借調(diào)是指在某一時(shí)期內(nèi)，將一個(gè)或多個(gè)組織內(nèi)部的人員借給其他組織使用，以完成一定工作任務(wù)。借調(diào)過程中，被借調(diào)人員仍屬于原組織，其原有的工作崗位和職責(zé)并未發(fā)生變化。而借調(diào)單位在借調(diào)期間，可以正常使用所借調(diào)人員的勞動(dòng)力。由于借調(diào)涉及到多個(gè)組織之間的協(xié)調(diào)和溝通，因此需要借調(diào)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書來規(guī)范借調(diào)過程，明確合作各方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，保證借調(diào)活動(dòng)的順利進(jìn)行。目的本協(xié)議書的目的是為了確立借調(diào)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范各方在借調(diào)活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)，減少不必要的風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，并且保障員工和企業(yè)合法權(quán)益。適用范圍本協(xié)議書適用于所有內(nèi)部借調(diào)人員的流動(dòng)和安排，以下是具體的適用范圍：安排人力需求及調(diào)配時(shí)，內(nèi)部員工在不同崗位之間借調(diào)；內(nèi)部員工在不同部門之間借調(diào)；內(nèi)部員工在不同子公司之間借調(diào)；內(nèi)部員工到各種特定項(xiàng)目中借調(diào)。合作單位本協(xié)議書涉及到的合作單位包括：借調(diào)單位：提供借調(diào)崗位的一方；借入單位：接受內(nèi)部借調(diào)人員的一方。協(xié)議內(nèi)容1.借調(diào)期限借調(diào)期限為從（起始時(shí)間）至（結(jié)束時(shí)間），共計(jì)（天/月/年）。具體崗位和職責(zé)（1）借調(diào)崗位：____________（2）借調(diào)職責(zé)：____________借調(diào)薪酬借調(diào)期間，借入單位向該員工發(fā)放的薪酬、獎(jiǎng)金等相關(guān)福利待遇與原有福利待遇相同。工作時(shí)間與休息被借調(diào)人員的工作時(shí)間、休息時(shí)間以及法定節(jié)假日等休假時(shí)間，應(yīng)按借入單位的規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)（1）借調(diào)期間，被借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)問題，由借調(diào)單位負(fù)責(zé)解決。（2）借入單位應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和制度，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定為被借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工作紀(jì)律被借調(diào)人員在借入單位期間應(yīng)遵守借入單位的工作紀(jì)律、安全法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，并服從借入單位的管理。知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）在借調(diào)期間，被借調(diào)人員在借入單位工作所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等應(yīng)當(dāng)屬于借入單位所有。（2）借調(diào)期間出現(xiàn)由于侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)引起的問題，由借調(diào)單位承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償借入單位的損失。糾紛解決（1）本協(xié)議書下發(fā)生的任何糾紛，各方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則予以解決；（2）如果協(xié)商無法解決，應(yīng)向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。協(xié)議變更本協(xié)議條款的修改和補(bǔ)充需經(jīng)合作雙方共同協(xié)商并簽署書面協(xié)議后生效。協(xié)議終止（1）本協(xié)議期限屆滿后自動(dòng)終止；

（2）當(dāng)借調(diào)期未滿但因各種原因需要提前終止本協(xié)議的，應(yīng)由各方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)過借調(diào)單位、借入單位簽字蓋章后生效。簽字區(qū)借調(diào)單位：_________________________（蓋章）借入單位：