人力資源轉正申請書模板

人力資源轉正申請書模板關于人力資源轉正申請書模板

大家都知道申請書吧，申請書是承載我們愿望和懇求的專用書信。在當今不斷進展的世界，轉正申請書應用范圍廣泛，一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是我給大家整理的人力資源轉正申請書模板，僅供參考盼望能關心到大家。

人力資源轉正申請書模板篇1

敬重的人事部：

我于X年X月X日進入__，依據X的需要，目前擔當__X一職，負責__工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正自學__課程，方案報考__，以期將來能學以致用，同__共同進展、進步。

三個多月來，我在__、__和同事們的熱心關心及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重聽從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離;四、業(yè)務學問方面特殊是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，轉正申請書《人事轉正申請書》。

依據__規(guī)章制度，即可被錄用成為__正式員工。因此，我特向__申請：盼望能依據我的工作力量、態(tài)度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并依據__的薪金福利狀況，從20_年10月起，轉正工資調整為____元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了__的美妙明天要靠大家的努力去制造，相信在全體員工的共同努力下，__的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：__

20__年x月__日

人力資源轉正申請書模板篇2

敬重的公司領導：

您好!

我是__，自我到公司已經有三個月的時間了，我感覺特別的充實，身為一名人事助理，所以我也在不斷的提高自己力量，在這樣的環(huán)境下面，我也的確是得到了特別大的提高，現在我也熟悉到了這一點，所以我也肯定會做的更好一點，我盼望能夠轉正，更好的為公司服務。

這段時間以來我也還是感受良多，作為一名人事助理，我對自己的工作特別的重視，我也清晰接下來應當要朝著什么方向努力為，現在我回想起來的時候我還是感受良多的，現在轉正了，我也感覺很有意義的，這三個月的時間，我學習到了許多學問，在業(yè)務水平上面我也是得到了許多提高，這對我而言也是一件很有意義的事情，感謝四周的同事對我的認可，在這段時間以來的工作當中，我也積累了許多閱歷，我不會辜負了公司的期望，并且我也肯定會用實際行動去的證明自己，這一點是毋庸置疑的，是我需要維持下去的。

現在我也轉正了，我也特殊盼望接下來能夠做的更好一點，在轉正之際我也熟悉到了自己不足，為以后要走的路還有很長，我應當要對自己工作更加有信念一點，不斷的提高自身力量，這對我而言也是的一件重要的事情，我會用實際行動去證明自己，仔細的做好自己的本職工作，只有一點點的積累自身閱歷，這樣才能夠獲得更多的進步，我也肯定會連續(xù)去完善好自己的事情，接下來做出更好的成果來，在此轉正之際，我也還是感覺很有意義的，我肯定不會辜負了公司領導的期望。

現在我雖然是一名一般的人事助理，但是我相信接下來經過公司的培育和自己的努力，我可以把工作做的更好一點，連續(xù)的提高自己力量，不斷的積累工作閱歷，不斷的加強自身各方面的閱歷，這一點是毋庸置疑的，這也是我應當要合理去規(guī)劃好的，轉正之后我也肯定會讓自己做的更好一點，維持好的態(tài)度，鑒定自己各方面的力量，這是我接下來要堅持去做好的，我會連續(xù)仔細的規(guī)劃好這些細節(jié)的工作，獲得更多的成長，若是能夠轉正我也肯定會做出更好的成果，用自己的.行動來證明力量，這是我應當要思索清晰的，也是接下來要維持的狀態(tài)，盼望您能夠批準我的轉正申請，做一名優(yōu)秀的人事。

此致

敬禮!

申請人：__

20__年x月x日

人力資源轉正申請書模板篇3

敬重的領導：

我于20__年x月__日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，自己學到了不少東西，在工作方法和工作力量等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領導和同事們的關懷和關心。下面我將當時應聘時協(xié)議的1個月的試用期工作狀況向領導做一匯報。

1、樂觀仔細的學習了公司的各項行政人事。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎。

2、完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構的初稿，人事專員轉正申請。讓我對公司經后的進展有了更大的信念。

3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責的編寫等工作。

4、完成每天的公司聘請更新，準時了解公司聘請方案，協(xié)作各部門做好人員聘請工作。

5、樂觀完成了領導交辦的其他工作事項如：、公司最新介紹版本、領導以及做好公司半年的的編寫。

6、正待樂觀的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結的匯總的編寫等。

在這一個月里，我嚴格要求自己，聽從公司工作的調配，仔細準時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中消失一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經受也讓我不斷地積累了閱歷，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項微小的工作當中，緊跟公司進展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中，為公司的進展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導賜予批準

此致

敬禮

申請人：__

20__年x月__日

人力資源轉正申請書模板篇4

尊敬的領導：

首先感謝公司能供應給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上賜予我最大支持和關心的各位同事及公司領導的關懷和教育。使我在這期間學到了許多專業(yè)上、工作和生活上的許多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的關心。

我來公司這段時間，在領導和同事間的關心和支持下，讓我的工作還算順當，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作閱歷欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，仔細加強學習，積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。

從進入公司到漸漸融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的分散力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美妙進展的必要條件。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事聘請、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

1、對于聘請工作

每天發(fā)布更新網上聘請信息;依據近期需執(zhí)行的項目支配和項目督導提交的訪問員申請表，負責聘請項目所需的兼職訪問員。支配執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關系。后期定期擬定高校現場聘請方案并執(zhí)行。

2、對于新進面試人員基礎培訓

向即將入職的人員具體講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化進展與宣揚推廣、欲從事的工作崗位職責及進展空間、任職職位工作時間支配、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必需一一向其說明清晰。

3、對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必需仔細的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職緣由，仔細聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清晰后才賜予辦理離職手續(xù)。

4、對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行狀況;執(zhí)行項目進度;仔細做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;遇到特別狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導賜予的處理意見執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避開同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必需仔細聽取項目培訓，完全的做好充分預備。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深化，所以到了公司以后，許多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開頭的工作效率很差，到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領導和同事的關心和關懷是分不開的。

經過這段的工作，我知道了人事聘請的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有許多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時間也較多，假如方案不好，就會鋪張許多的時間，而且也不肯定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是成天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。

對于我現在的工作狀態(tài)和狀況，我知道需要認真規(guī)劃改善的地方還許多，現在的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要仔細認真的做好每一份工作總結，從中發(fā)覺不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，漸漸完善。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的工作水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

申請人：

20__年__月__日

人力資源轉正申請書模板篇5

敬重的公司領導：

我叫__，于20__年__月5日進入本公司，在組件擔當文員一個月，依據公司需要，現擔當人事專員一職。經過將近三個月月的磨合，我已經能勝任這份工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;有較強的團隊協(xié)作力量;責任感強，仔細完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。

當踏出了高校這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會閱歷，經過了這幾個月我學到了許多，感悟了許多;特殊是在公司領導和同事的關懷和指導下，我學會了許多技能，增加了相關的閱歷。當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己辦事力量。

我盼望能成為公司的一名正式員工，靠著自己的力量，與公司全體員工一起制造公司輝煌的明天!

申請人：

時間：

人力資源轉正申請書模板篇6

敬重的領導：

在這一年里，從學校到企業(yè)、從同學到員工、從理論到實踐這三個轉變，是我工作的重心和生活的主題，圍圍著這三個轉變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長。

在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的或許只是專業(yè)的人力資源管理領域的皮毛，但擅長思索和總結的我，總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業(yè)的內容，樂觀仔細的學習，也讓我對公司在人力資源管理方面的進展歷程有較為深刻的熟悉;同時，身邊優(yōu)秀的領導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素養(yǎng)，增長專業(yè)技能和學問。

在這一年里，我也有幸參加公司人力資源管理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和__年競崗工作等，這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規(guī)劃來劃、人員聘請、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理學問的學習更讓我能夠緊密的將實踐同學問有機的結合。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和心情的低谷，但各位同事的關心和關懷讓我順當突破逆境，找回自信和充實!通過踏踏實實的做事，仔細深刻的總結和思索，我的工作規(guī)劃更加清楚，對自己今后的進展布滿自信!當然，在這一年里，我也有許多不足需要改進，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露;同時，自己在溝通與口才方面的特長也好像被自己擱淺。在今后的工作中，我要連續(xù)保持塌實仔細的工作作風，保持樂觀向上的工作態(tài)度，勤于思索，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)!請領導批準我的轉正申請!感謝!

申請人：

20__年__月__日

人力資源轉正申請書模板篇7

敬重的__：

20__年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的熱忱關心下，較快熟識了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作狀況簡要小結如下：

一、期間主要學習

1、樂觀學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平常多掃瞄公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做預備，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己樂觀主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，樂觀主動學習有關人力資源方面學問，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了許多自己以前未曾接觸過的學問和經受，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、聘請工作：剛來其次天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學習一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話支配面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學到了不少網招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員的辭退工作，以及新員工勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說__年想要開展培訓工作，所以這也將是自己20__年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱難的任務，盼望能在上級領導的關心下把這項工作開展好。

2、過了農歷年之后3月份是聘請高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是聘請行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，盼望通過自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭取早日找到合適人選。

四、總結

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現在公司均有區(qū)分，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在漸漸改正學習中，盼望通過公司領導的關心及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面進展做出自己的貢獻。

申請人：

20__年__月__日

人力資源轉正申請書模板篇8

敬重的__：

從20__年07月進入公司工作，到今日己經有5個多月了，依據公司的規(guī)章制度，和我個人的力量?，F申請轉為公司正式員工。

5個月里，在本部門的工作中，憑借多年學習的專業(yè)學問，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時樂觀協(xié)作公司其它部門同事處理相關工作上的問題。

在本部門的工作中，我始終堅持樂觀主動，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高充實自己，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經受也讓我不斷成熟，處理簡單問題的力量得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

經過這5個月，我現在已經能夠獨立處理分派給我的業(yè)務，當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己業(yè)務力量。

下面簡要介紹一下我5個月的工作內容與工作成果：

1、依據公司人力資源規(guī)劃，幫助人事經理建立并完善公司各種員工聘請制度及政策，并依據需要進行準時調整、修改。

2、定期或不定期的進行人力資源內外部聘請工作，保證人力資源的有效供應。

3、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源聘請渠道，發(fā)布聘請信息。

4、依據公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并準時更新職位說明書。

5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)作其他業(yè)務部門工作。

6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

7、執(zhí)行聘請工作流程，協(xié)調、辦理員工聘請、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

8、負責新員工入職工作，辦理相關入職手續(xù)。

9、幫助年會籌備工作。

10、對__制度進行了整體優(yōu)化，并完善細節(jié);并提出詳細的執(zhí)行方案，效果明顯。

這是我的其次份工作，我相信，只要付出，就會有收獲!這5個月來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我盼望我的薪金能優(yōu)適度上調。

通過一段時間對公司的整體了解，及人力資源部將來的進展方向和工作按排，我盼望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來，相信您的相信與我的實力將為我們帶來共同的勝利!盼望我能為我公司貢獻自己的力氣!

申請人：

20__年__月__日

人力資源轉正申請書模板篇9

敬重的__：

加入公司已經快有3個月了，任人力資源助理一職，雖然之前對相關工作有去了解，但“不在其位，不謀其政”許多事情都是跟想象不一樣。這段時間，公司的領導和同事賜予我工作上足夠的支持、理解和關心，對我工作和生活上的指導，讓我很快熟識公司環(huán)境，理解公司文化及各項管理制度，從而很快融入這個溫馨的集體。

一、思想上與公司保持全都

本人認為只有從思想上對公司認同，從心底接受公司，與公司時刻保持全都，樂觀上進，才能更好地、更快地融入新的環(huán)境中。所以，在我進入公司以來，便加強對公司企業(yè)文化、經營模式、規(guī)章制度的學習，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當中，仔細而富有激情地開展本職務各項工作。

二、不斷學習，提高自身綜合素養(yǎng)

對于本人來說，人力資源與建筑是我接觸的一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分學問都是全新的，這個更加要求我不斷學習，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，適應工作之需，解決工作中的問題。剛進公司以來，在部門領導和同事的指導下，我逐步學習公司各項規(guī)章制度，熟識各項工作流程，由一開頭學習管理各工地施工人員參、退保資料事項到后來書寫一些有關人力資源管理制度的文書，這一系列的工作任務，使我對人力資源方面的了解和熟悉不斷增加;此外公司定期支配員工學習、上課，使我在此過程中對自己的學問不斷補缺補漏;日常遇到不明白問題，同事們很有急躁地教育我并不時賜予建議。經過3個月的學習，讓我明白到，只有在工作中不斷學習，并且發(fā)掘自己的工作樂趣，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提高。

三、學會做好工作方案

試用期這3個月來，由于每天的工作量都不能由自己單方面掌握，所以每月的某幾天有時會消失工作量繁多，經過這段時間的適應，我學會了每天做好工作方案，即使當天工作量不多，也對當天工作任務做好排序，盡量做到“當日事當日畢”，并且做好登記，當工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作內容都能輕易而舉。從這過程中，我體會到做方案的好處，這可以運用到自己的日常生活中。

四、不足之處和今后準備

自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作支配的各項任務，但還存在許多不足之處，如：自己的工作效率、工作有序性、工作方案性有待進一步提高;部門溝通力量、個人語言表達力量需要進一步加強;人力資源相關法律法規(guī)未能熟記等等，這些不足都需要本人在今后的工作中加以改進和提升。

盡管我對公司的了解只有3個月的短臨時間還遠遠不夠，還有很多需要學習提高的地方，但我很喜愛這個大家庭，也特別珍惜在公司工作的機會。盼望今后能與公司共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，并結合自己過去工作閱歷，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起提高人力資源管理水平，共同推動公司進展。

申請人：

20__年__月__日

人力資源轉正申請書模板篇10

敬重的領導：

我于20__年3月討論生畢業(yè)離校后，懷著對這份職業(yè)的美妙向往來到公司，5月3日成為公司的試用員工，并擔當人力資源專員一職，截止目前，6個月的試用期已滿，依據公司的規(guī)章，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經擔憂不知道該如何做好工作，不知道如何將里學到的學問和實際工作完善結合;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化、對新員工循序漸進的和指導模式，讓我很快完成了角色轉變。

作為一名新世紀的預備黨員，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，這一年多來我都是從事一線下料工作，在這個工作中效率和質量是最重要的，它將直接影響到整個生產的進度和質量，因此在工作中我不僅