運輸管理部部門管理人員價值觀評價表

運輸管理部部門管理人員價值觀評價表為更好地落實公司對管理人員價值觀評價工作，增強部門整體管理能力，接受團隊民主監(jiān)督，查找管理問題并使之有效改善，特開展本次評價。1.責任心工作積極主動，盡職盡責，公而忘私，勇于承擔責任（12分）；

工作比較主動，責任心強，能夠承擔責任（11分）；

工作主動性一般，有一定的責任感，基本上能承擔責任（7-10分）；

工作不夠主動，偶爾推卸責任（4-6分）；

工作很不主動，經(jīng)常斤斤計較，經(jīng)常推卸責任（0-3分）。

[填空題]請對何麗進行打分：_________________________________2.請對廖智利進行打分[填空題]*_________________________________3.請對汪飛進行打分[填空題]*_________________________________4.請對肖俊進行打分：[填空題]*_________________________________5.請對陳廣進行打分:[填空題]*_________________________________6.

愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)，誠實守信，有奉獻精神，并為他人樹立榜樣（6分）；

有良好的崗位操守，有比較好的服務精神（5.5分）；

能夠遵守崗位操作，沒有違反崗位操作規(guī)程（3.5-5分）；

基本能遵守崗位操作，偶爾違反崗位操作規(guī)程（2-3分）；

不遵守崗位操作，經(jīng)常違反崗位操作規(guī)程（0-1分）；

[填空題]*請對何麗進行打分：_________________________________7.請對廖智利進行打分：[填空題]*_________________________________8.請對汪飛進行打分：[填空題]*_________________________________9.請對肖俊進行打分：[填空題]*_________________________________10.請對陳廣進行打分：[填空題]*_________________________________11.勤勉性

嚴格遵守各項規(guī)章制度，時間觀念非常強（6分）；

較好的遵守規(guī)章制度，時間觀念比較強（5.5分）；

基本遵守規(guī)章制度，有一定時間觀念（3.5-5分）；

偶爾違反規(guī)章制度，時間觀念一般（2-3分）；

嚴重違反規(guī)章制度或時間觀念很差（0-1分）；

[填空題]*請對何麗進行打分：_________________________________12.請對廖智利進行打分：[填空題]*_________________________________13.請對汪飛進行打分：[填空題]*_________________________________14.請對肖俊進行打分：[填空題]*_________________________________15.請對陳廣進行打分：[填空題]*_________________________________16.專業(yè)知識

對本職工作包括工作細節(jié)以及其他相關崗位工作非常熟悉，任何情況下進行工作都能應付自如，常有創(chuàng)新（12分）；

在正?；蚍钦Ｇ闆r下能獨立完成工作，很少要人指導，并能提出工作改進、創(chuàng)新方法（11分）；

正常情況下，獨立完成工作，特別個例情況才需要上級或其他人員指導（7-10分）；

知識技能及經(jīng)驗有限，常需要他人密切指導（4-6分）；

知識技能不足以執(zhí)行工作基本要求（0-3分）；

[填空題]*請對何麗進行打分：_________________________________17.請對廖智利進行打分：[填空題]*_________________________________18.請對汪飛進行打分：[填空題]*_________________________________19.請對肖俊進行打分：[填空題]*_________________________________20.請對陳廣進行打分：[填空題]*_________________________________21.學習能力

主動學習崗位所需專業(yè)知識，積極參加培訓，并取得優(yōu)異成績（6分）；

努力學習崗位所需專業(yè)知識，參加學習培訓，成績優(yōu)秀（5.5分）；

努力學習崗位所需專業(yè)知識，經(jīng)常參加學習培訓，成績良好（3.5-5分）；

學習努力程度一般，經(jīng)常不參加學習培訓，成績勉強合格（2-3分）；

不主動學習，從不參加學習培訓，成績不合格（0-1分）；

[填空題]*請對何麗進行打分：_________________________________22.請對廖智利進行打分：[填空題]*_________________________________23.請對汪飛進行打分：[填空題]*_________________________________24.請對肖俊進行打分：[填空題]*_________________________________25.請對陳廣進行打分：[填空題]*_________________________________26.工作質(zhì)量

工作質(zhì)量優(yōu)異，經(jīng)常成為部門班組技術、業(yè)務模范（6分）；

工作無差錯，工作準確，沒有任何返工現(xiàn)象（5.5分）；

工作絕少差錯、投訴，工作準確可靠，達到工作要求（3.5-5分）；

工作偶爾不到位，工作質(zhì)量不穩(wěn)定，偶爾存在返工現(xiàn)象（2-3分）；

工作經(jīng)常不到位，工作質(zhì)量極不穩(wěn)定，經(jīng)常存在返工現(xiàn)象（0-1分）；

[填空題]*請對何麗進行打分：_________________________________27.請對廖智利進行打分：[填空題]*_________________________________28.請對汪飛進行打分：[填空題]*_________________________________29.請對肖俊進行打分：[填空題]*_________________________________30.請對陳廣進行打分：[填空題]*_________________________________31.文化表現(xiàn)

誠信：

在該價值觀方面堪為團隊內(nèi)所有人的表率（12分）；

在該價值觀方面好于團隊內(nèi)大部分人員（11分）；

未出現(xiàn)負面典型行為，在該價值觀方面表現(xiàn)和大部分人差不多（7-10分）；

在該價值觀方面屬于團隊內(nèi)相對落后者（4-6分）；

在該價值觀方面屬于團隊內(nèi)最差的人員之一（0-2分）；

[填空題]*請對何麗進行打分：_________________________________32.請對廖智利進行打分：[填空題]*_________________________________33.請對汪飛進行打分：[填空題]*_________________________________34.請對肖俊進行打分：[填空題]*_________________________________35.請對陳廣進行打分：[填空題]*_________________________________36.規(guī)范

在該價值觀方面堪為團隊內(nèi)所有人的表率（12分）；

在該價值觀方面好于團隊內(nèi)大部分人員（11分）；

未出現(xiàn)負面典型行為，在該價值觀方面表現(xiàn)和大部分人差不多（7-10分）；

在該價值觀方面屬于團隊內(nèi)相對落后者（4-6分）；

在該價值觀方面屬于團隊內(nèi)最差的人員之一（0-2分）

[填空題]*請對何麗進行打分：_________________________________37.請對廖智利進行打分:[填空題]*_________________________________38.請對汪飛進行打分：[填空題]*_________________________________39.請對肖俊進行打分：[填空題]*_________________________________40.請對陳廣進行打分：[填空題]*_________________________________41.和諧

在該價值觀方面堪為團隊內(nèi)所有人的表率（12分）；

在該價值觀方面好于團隊內(nèi)大部分人員（11分）；

未出現(xiàn)負面典型行為，在該價值觀方面表現(xiàn)和大部分人差不多（7-10分）；

在該價值觀方面屬于團隊內(nèi)相對落后者（4-6分）；

在該價值觀方面屬于團隊內(nèi)最差的人員之一（0-2分）；

[填空題]*請對何麗進行打分：_________________________________42.請對廖智利進行打分：[填空題]*_________________________________43.請對汪飛進行打分：[填空題]*_________________________________44.請對肖俊進行打分：[填空題]*_________________________________45.請對陳廣進行打分：[填空題]*_________________________________46.執(zhí)行

在該價值觀方面堪為團隊內(nèi)所有人的表率（12分）；

在該價值觀方面好于團隊內(nèi)大部分人員（11分）；

未出現(xiàn)負面典型行為，在該價值觀方面表現(xiàn)和大部分人差不多（7-10分）；

在該價值觀方面屬于團隊內(nèi)相對落后者（4-6分）；

在該價值觀方面屬于團隊內(nèi)最差的人員之一（0-2分）；

[填空題]*請對何麗進行打分：_________________________________47.請對廖智利進行打分：[填空題]*_________________________________48.請對汪飛進行打分：[填空題]*_________________________________49.請對肖俊進行打分：[填空題]*_________________________________50.請對陳廣進行打分：[填空題]*_________________________________51.卓越

在該價值觀方面堪為團隊內(nèi)所有人的表率（12分）；

在該價值觀方面好于團隊內(nèi)大部分人員（11分）；

未出現(xiàn)負面典型行為，在該價值觀方面表現(xiàn)和大部分人差不多（7-10分）；

在該價值觀方面屬于團隊內(nèi)相對落后者（4-6分）；

在該價值觀方面屬于團隊內(nèi)最差的人員之一（0-2分）；

[填空題]*請對何麗進行打分：_________________________________52.請對廖智利進行打分：[填空題]*_________________________________53.請對汪飛進行打分：[填空題]*_________________________________54.請對肖俊進行打分：[填空題]*_________________________________55.請對陳廣進行打分：[填空題]*_________________________________56.價值

在該價值觀方面堪為團隊內(nèi)所有人的表率（12分）；

在該價值觀方面好于團隊內(nèi)大部分人員（11分）；

未出現(xiàn)負面典型行為，在該價值觀方面表現(xiàn)和大部分人差不多（7-10分）；

在該價值觀方面屬于團隊內(nèi)相對落后者（4-6分）；

在該價值觀方面屬于團隊內(nèi)最差的人員之一（0-2分）。

[填空題]*請對何麗進