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文檔簡介

塑造卓越職業(yè)精神引言“在工作上,我們的優(yōu)先選擇和價(jià)值觀不盡相同,但最終根本的方面還是一致的,那就是……當(dāng)一個人在工作上不得不作出選擇時,他決不會當(dāng)放棄的正是他認(rèn)為必須要信守的職業(yè)基準(zhǔn)?!?/p>

——【美國】埃德加﹒沙因《職業(yè)基準(zhǔn)》一、什么是職業(yè)精神又稱“職業(yè)基準(zhǔn)”或“員工精神”。無論從事任何工作,必循信守的基本準(zhǔn)則,不會因?yàn)楣ぷ鞯淖儎佣淖?。更是對待人生的基本態(tài)度和人生觀。我們只有清楚了解自身的價(jià)值和潛力,明白自身獨(dú)一無二的個性,才能夠更加真實(shí)地認(rèn)清我們自身。樹立自我反思的觀念,在總結(jié)中成長。二、塑造職業(yè)精神從認(rèn)識自我開始認(rèn)清自己很重要!我是誰?我將要做什么?我應(yīng)該做什么?三、職業(yè)精神的三塊基石富有熱忱——職業(yè)精神的第一表現(xiàn)積極主動——職業(yè)精神的基本要求忠誠敬業(yè)——讓職業(yè)精神成就未來1、職業(yè)精神的第一表現(xiàn):

富有熱忱熱忱是一種精神特質(zhì),代表一種積極進(jìn)取的精神力量,一種能夠感染人的力量。一個人的使命感越崇高,對于工作的熱忱就越強(qiáng)大。熱忱是一種發(fā)自于內(nèi)心的對于工作的熱愛——用心、盡心、愛心?!笆聵I(yè)的追求,并不一定要什么頭銜和稱號來滿足,你愛上了一種東西,愿意用全部心血去研究它,掌握它,從中得到了樂趣,并且永遠(yuǎn)也不舍得丟棄它,這就是事業(yè)心,是比什么都重要的……”——摘自《穆斯林的葬禮》保持績工作撈熱忱濱的方媽法凡是子應(yīng)當(dāng)陡做而舉有必紐奉須做給的事縱情,煮總要晌找出粒事情劍的樂狠趣來年,這衫是我冷們對膛于工嘩作應(yīng)踏抱的記態(tài)度鉤。不管簡你的挑工作焰是怎匹樣的濱卑微徹,你強(qiáng)都當(dāng)暢付之疲以藝弱術(shù)家秋的精滔神,慈當(dāng)有勝十二南分的愚熱忱貞,關(guān)摔注每滾一個桶細(xì)節(jié)蒸。以主皇人的胞心態(tài)繡,發(fā)蕉自內(nèi)照心地雄喜愛賊自己般的工蹲作,貝做一渾個傳及遞工尿作熱壇忱的塘人?!耙获倐€成粱功的逼人,我他總?cè)问前养B工作漸當(dāng)成其一件迎快樂鞋的事栗,并沒且,段他還葬樂此畢不疲歇地把肥這份賀愉悅滾傳遞狐給別鼓人,男使人夠們愿勝意與嶼他交除往和復(fù)合作萄?!?-陡-[旋美]濟(jì)阿爾乞伯特宅·哈客伯德《把虹信送如給加跑西亞市》2、定職業(yè)狹精神伏的基彎本要進(jìn)求:停積極成主動多干忽、苦震干、籃實(shí)干月。強(qiáng)烈案的補(bǔ)村位意紛識。舉一構(gòu)反三覺,觸搭類旁給通。3、幅讓職示業(yè)精布神成能就未超來:框忠誠磚敬業(yè)忠誠釀于自媽己的冶良心摩,忠誠繩于優(yōu)也秀的撈工作踩態(tài)度妨,不瓜管在郵什么翻地方賽,在曉什么畝企業(yè)弄,永鞋遠(yuǎn)不岔要放蹦棄;服務(wù)落好客掌戶,智就是膨忠誠晌于老與板;認(rèn)同魔所服遍務(wù)企頸業(yè)的旺價(jià)值保觀;扮演填好自猛己的瞧角色等,敬養(yǎng)業(yè)到辨位、制徹底側(cè)?!拔覚n心目奧當(dāng)中拉年輕弓的領(lǐng)已導(dǎo)核杜心應(yīng)珍該是襪什么桌樣子看呢,飄一是廣要有車德,否德就偵包括有了幾蹦部分財(cái)?shù)膬?nèi)杜容,偷首先腳要忠較誠聯(lián)規(guī)想的暮事業(yè)粒,也女就是鬧說個屋人利搜益完謠全服童從于礎(chǔ)聯(lián)想節(jié)的利筑益。慢”——督聯(lián)想宮集團(tuán)柳傳陸志四、遵職業(yè)狠精神剪的其取他主名要表見現(xiàn)合作創(chuàng)新自律感恩負(fù)責(zé)餃任服從高效溝通勤奮五、伐打造南個人炎的職珠場中盛核心膏競爭坑力思維績模式×熱情×能力人生沖或工婆作的倦結(jié)果著=——典【日狼本】翁稻盛熄和夫六、侵為自鉛己鋪露就職肯業(yè)坦刊途正:正謠己而賓化人酷者順腔。大:海公納百允川,莖有容溫乃大盟。光:誠臺于中餐,形銀于外嘴,表伙里如床一。明:知湖人者名智,旦自知步者明至。不要闊與同僑事競熱爭,缺應(yīng)該替把企舍業(yè)主趙作為華自己桶的競咬爭對寫象,究像企扇業(yè)主遣一樣索去思砍考,貍像企稀業(yè)主趙一樣周查找璃問題槐,一其同去販解決壁它,惠并且好還要賊制定助出比途企業(yè)頸主更拌高的首目標(biāo)娛。聽鄭概會長耕每次韻遇到次危機(jī)陪就找概我的在理由零是:烈“李本明博

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