勞務合同集合十篇

第頁共頁精選勞務合同集合十篇精選勞務合同集合十篇勞務合同篇1甲方:負責人:地址:::乙方:法定代表人:地址:::甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致原那么，就甲方將支行大樓轄內、各營業(yè)機構清潔衛(wèi)生和轄內各機構職工食堂工程外包給乙方事宜自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。第一章合作事項第一條乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣效勞人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務外包合同關系，乙方與派遣到甲方的效勞人員簽訂勞動合同，建立合法勞動關系。第二條本協(xié)議中甲方稱為發(fā)包單位,乙方稱為承包單位,乙方為完成承包任務派駐甲方的勞動者稱為效勞人員。第二章外包內容第三條甲方將支行大樓轄內、各營業(yè)機構清潔衛(wèi)生、轄內各機構職工食堂和門前車輛管理等工程外包給乙方，乙方提供上門效勞,詳細的效勞內容、效勞人員數(shù)量、效勞方式、效勞標準、效勞質量及其他要求詳見乙方與甲方簽訂的《勞務外包補充協(xié)議》和《勞務外包效勞方案》。第三章效勞人員管理第四條效勞人員的根本條件1.年齡:女：18-55歲，男：18-60歲;2.學歷:初中以上;3.持有證書：上崗效勞證、炊事員有效安康證;4.具備所從事效勞專業(yè)的根本知識和業(yè)務技能;5.遵守職業(yè)道德,具有較強的工作責任心;6.無重大疾病或其他不適應工作要求的疾病;7.無賭博、吸毒、盜竊和其他違法行為;8.與乙方依法簽訂了勞動合同。第五條乙方應在效勞人員進駐甲方前兩日內將效勞人員的姓名、性別、年齡、學歷、職業(yè)技術證書、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)絡方式等有關信息提供給甲方。甲方有權對不符合根本條件的效勞人員進展退回。效勞期間效勞人員或效勞人員的變動時乙方應及時向甲方提供。第六條甲方使用的效勞人員屬于乙方聘用的勞動者。第四章效勞人員的退回第七條乙方提供的效勞人員有以下情形之一,甲方有權要求乙方立即更換;1.乙方提供的簡歷、學歷、身份證、資格證、安康狀況等資料不真實的;2.未按照雙方確認的效勞方案履行效勞的;3.有賭博、吸毒、盜竊及其它違法行為的;4.嚴重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;5.因受傷、患病或其他原因不適應工作需要的;6.嚴重違背職業(yè)操守的;7.工作才能差,難以勝任崗位工作的;8.被依法追究刑事責任的。第八條在派遣期內主動要求停頓為甲方提供勞動效勞的，乙方同時派員接替工作。第九條甲方因機構調整或用工政策發(fā)生變化需要裁員的，甲方有權將效勞人員退回乙方。第十條勞務外包協(xié)議訂立時甲方所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使外包協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更派遣協(xié)議達成一致的，甲方有權將效勞人員退回乙方。第五章派駐崗位和協(xié)議期限第十一條乙方向甲方派駐效勞人員，從事機關、各營業(yè)機構食堂炊事員、幫廚、保潔、車輛秩序維護崗位工作。第十二條本協(xié)議有效期限為壹年,從20xx年11月1日生效,至20xx年10月31日終止。第六章外包費用及支付方式第十三條勞務外包費用及支付方式：經雙方協(xié)商約定：1.勞務外包費用：采取定額包干，即每月人民幣41000元(大寫)肆萬壹仟元整。費用預算附后。甲方不再承當其他費用和任何責任。(保潔用具、炊事用具以及水、電、氣由甲方負責)2.支付方式:按轉賬形式支付;3.支付時間:次月10日前支付當月勞務包干費。第七章工傷及病假處理第十四條乙方提供的效勞人員效勞期間患病、受傷、死亡均應由乙方按國家法律規(guī)定進展處理,甲方不承當任何責任及費用。第十五條乙方提供的效勞人員因患病、受傷等原因請假超過三日的,甲方可提出更換效勞人員或要求乙方派人頂班。第八章雙方的權利和義務第十六條甲方的權利1.甲方有權對效勞人員效勞崗位管理和安排提出意見,有權對效勞人員在效勞態(tài)度、效勞質量等方面提出意見;假設乙方提供效勞未能到達甲乙雙方簽訂的《勞務外包效勞補充協(xié)議》和《勞務外包效勞方案》的效勞要求,甲方有權按照《外包效勞補充協(xié)議》的約定標準扣除外包費用并要求乙方進展整改,乙方應在五日內整改,并及時書面通報整改情況,假設乙方未在規(guī)定時間內進展整改或回絕整改的,甲方有權解除外包協(xié)議并由乙方承當違約責任;2.甲方有權對效勞人員的效勞職責提出調整意見,可對效勞崗位提出調整意見;3.如乙方或乙方效勞人員違約,造成甲方經濟損失,甲方有向乙方和效勞人員追償?shù)臋嗬?。第十七條甲方的義務1.保潔員、炊事員因工作需要，所使用的保潔用具、炊事用具、水、電、氣等由甲方負責;2.甲方有義務按時、足額向乙方支付勞務外包費用。3.甲方對勞務外包費用有保密的義務，不得向第三方透露。第十八條乙方的權利1.乙方有權利向甲方收取外包效勞費用;2.如甲方違犯相關法律,法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定進犯效勞人員的權利時,有為效勞人員主張合法權益的權利。第十九條乙方的義務1.乙方有義務對效勞人員進展必要的平安消費、規(guī)章制度教育和日常思想政治教育，負責工作期間平安;2.乙方有義務根據(jù)營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事合法經營;3.乙方有義務與效勞人員依法簽訂勞動合同;4.乙方收取外包效勞費用時有義務出具正式稅收發(fā)票;5.乙方有義務按國家、重慶政府規(guī)定為效勞人員完善各種手續(xù);6.乙方有義務教育效勞人員遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的各項規(guī)定;7.效勞人員與甲方發(fā)生爭議糾紛,乙方有調解的義務;8.效勞人員在甲方效勞期間造成甲方經濟損失,效勞人員不能完全賠償或拒不賠償?shù)?乙方應向效勞人員追償甲方經濟損失和處理相關善后工作,并將處理結果書面告知甲方。效勞人員無力賠付或無力全額賠付的,乙方有代為賠付的義務;9.如乙方效勞人員在甲方效勞期間發(fā)生工傷事故，乙方有義務按《工傷保險條例》的規(guī)定進展處理，甲方不承當任何責任和費用;10.乙方有義務向派駐的效勞人員告知本勞務外包協(xié)議中的相關內容;11.乙方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提早15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)絡;12.乙方因故被撤銷時，須提早15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。第九章協(xié)議的解除、變更和終止第二十條甲方或乙方提早解除本協(xié)議,應提早30天書面通知對方,經雙方協(xié)商同意后,方可解除本協(xié)議。第二十一條有以下情形之一的,甲乙雙方應變更本協(xié)議,并及時辦理變更手續(xù):1.雙方協(xié)商一致的;2.訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導致本協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行的;3.甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化,影響本協(xié)議執(zhí)行的。第二十二條有以下情形之一,本協(xié)議終止:1.雙方協(xié)商一致;2.合同期滿任何一方無續(xù)簽意愿。第十章違約責任第二十三條假設甲方或乙方在協(xié)議期內擅自終止協(xié)議,應向對方負全部違約責任,并支付給對方違約金5000元。第二十四條假設乙方未到達甲方管理效勞要求中所約定的勞務數(shù)量和質量,對甲方造成了損失,乙方那么須按實際損失對甲方進展賠償。第十一章附那么第二十五條本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的,以國家法律法規(guī)為準。國家法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的,雙方簽訂補充協(xié)議。第二十六條假設雙方協(xié)商不成,可以向人民法院提起訴訟。第二十七條甲乙雙方簽訂的《勞務外包效勞補充協(xié)議》及《勞務外包效勞方案》是本協(xié)議不可分割的組成局部,與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十八條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,各份具有同等法律效力;本協(xié)議自雙方代表簽字、加蓋單位公章后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務合同篇2甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：今特聘請乙方到甲方家中做家政效勞，經甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：1、乙方的效勞內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。2、甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個月)，第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干預。)3、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所效勞對象。4、為保證甲方的家庭成員人身平安和財產平安，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。5、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承當事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。6、乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。7、乙方需安心做好家政效勞工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政效勞公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。8、乙方要全心全意負責好小孩的平安，不得虐待小孩，不得恫嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其別人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意議論甲方的家庭情況。9、乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。10、如無正當理由，任何一方不得在協(xié)議期限內中止協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否那么將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，那么應提早10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。11、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。12、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本協(xié)議為20xx年月日起到20xx年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。甲方簽名：日期：乙方簽名：日期：勞務合同篇3工程名稱：甲方：乙方：經甲、乙雙方協(xié)定甲方將樓所有的鋼筋工程的勞務單包給乙方，雙方協(xié)定如下：1、承包范圍：該工程所有的鋼筋制作與安裝、預埋；〔包括地面地坪的鋼筋制作安裝〕鋼筋制作安裝所用的機具；接頭和所用機具；鋼筋調直和所用機具及機具所用的電線、扎絲；場內的鋼筋轉運；樓層上的鋼筋清理、搜集；柱、墻內清掃；試件制作；平安帽和平安帶的裝備；工人住宿清理和管理。2、操作規(guī)程及質量要求：①、施工前要認真學習圖紙，理解圖紙設計意圖。清楚鋼筋規(guī)格、數(shù)量、形狀、尺寸、錨固長度，接頭數(shù)量、位置及構造要求，然后要進展放制大樣。②、鋼筋放樣必須按設計要求及國家現(xiàn)行施工驗收標準進展，樣放好后，必須經現(xiàn)場主管人員檢查簽字后，才能下料。③、鋼筋下料是，一定要將鋼筋的規(guī)格、數(shù)量、形狀、尺寸、搭接、錨固長度，接頭位置按設計要求及標準搞清楚。將同規(guī)格鋼材根據(jù)不同長度，計算好長短搭配，減少短頭，減少損耗。鋼筋下料詳細要求為斷口不得有起彎現(xiàn)象，長度要求準確，允許偏向±10mm，鋼筋對焊必須符合標準要求。④、鋼筋制作，必須按正確的操作規(guī)程操作。其質量要求鋼筋形狀正確，平面上不能有翹曲不平現(xiàn)象。鋼筋成型長度±10mm，鋼筋末端彎鉤凈空直徑不小于鋼筋直徑的2.5倍，末端平直局部長度按圖紙要求的抗震等級定，彎起鋼筋起彎點位移±20mm，彎起高度±5mm，箍筋長±5mm。⑤、鋼筋安裝：鋼筋安裝前必須按圖紙及標準要求劃出鋼筋的位置線，做到橫平豎直，不能漏扎。⑥、鋼筋保護層要求：按圖紙及標準要求墊好保護層墊塊或墊鐵，使鋼筋間距及在澆筑過程中不錯位。⑦、現(xiàn)場施工中容易出現(xiàn)的問題要特別注意：框架柱、構造柱、施工縫預留鋼筋在砼澆注過程中錯位。所以在砼澆筑時，鋼筋工一定配合澆注工控制好柱鋼筋及預留鋼筋的位置，不得錯位，如有錯位，必須返工。⑧、鋼筋制作后，要分型號、種類等標準堆放。安裝后清理好現(xiàn)場，不得有遺漏現(xiàn)象。鋼筋進場時必須分型號、分種類、有條不紊的堆放好。⑨、砼澆注過程中，必須有鋼筋工，對鋼筋保護層和鋼筋位移及時調整。3、現(xiàn)場管理細那么：①、制作工人的下料單未經現(xiàn)場鋼筋工長簽字，不能下料，制作違背者每次罰款100元造成損失按原價2倍賠償。②、短料鋼筋運用Φ6—Φ10長度超過200mm；Φ12—Φ14長度超過300mm；Φ16—Φ25長度超過500mm；必須全部用完，如未用盡者按鋼筋原價2倍賠償。③、分部工程完成后，自己先按圖紙要求核對鋼筋型號、尺寸、標高，提交專業(yè)施工工長檢查。如出現(xiàn)大局部返工按每處分款100—500之間。④、特別強調，框架柱、剪力墻鋼筋保護層必須準確，如不準確造成梁鋼筋縮頸必須返工。按每處分款20元。如監(jiān)理提出修復，影響澆筑時間。每次扣500元。⑤、砼澆筑過程中如鋼筋移位，保護層未墊好必須返工，按每處分款20元。板或梁由于保護層及鋼筋制作安裝原因影起的露筋，按每處50元罰款。⑥、完成一個局部后，鋼筋必須搜集到制作房便于二次利用，如發(fā)現(xiàn)未收者自己搜集每根〔個〕5元罰款。如發(fā)出通知未收者每根〔個〕罰款10元，搜集最后期限未在砼澆筑前。⑦、保護公物做好成品保護。發(fā)現(xiàn)惡意損壞公物者，賠其損壞公物厚另罰款500元以上。發(fā)現(xiàn)盜竊行為，輕者罰款5000元以上并驅逐出工地。重者移交法律機關重懲。⑧、所有人員必須服從現(xiàn)場管理人員指揮安排，假設無正當理由且不服從者，驅出工地，并罰款100-1000元。⑨、工地上小組與小組之間，打架斗毆者，輕者每次各罰款500-1000元，重者賠其所需費用后，并依法辦理。⑩、現(xiàn)場清潔衛(wèi)生；嚴禁在樓層上大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元并清理干凈。4、平安條例〔所有工種通用〕：(1)、進入施工現(xiàn)場，必須佩戴好平安帽，扣好帽帶。違者每次罰款50元。(2)、在高空危險處作業(yè)必須系好平安帶。違者每次罰款100元。(3)、不從事電器和機械的人員，嚴禁動用機電設備，嚴禁私自接電。違者每次罰款100元。(4)、高處作業(yè)時，不準往下或向上拋投任何物件。(5)、工人在堆放建筑材料時一定要堆放整齊穩(wěn)當。(6)、在操作中應堅守工作崗位，嚴禁酒后操作。違者驅出工地并罰款200元。(7)、特種作業(yè)人員〔如電工、機械工、架工、機械駕駛員等〕操作時思想一定要集中，不能擅自離崗。停頓使用時，必須截斷電，整理好機械，鎖好配電箱。(8)、施工現(xiàn)場制止穿拖鞋、高跟鞋、易滑和帶釘?shù)男?9)、施工現(xiàn)場的腳手架，防護設施未經施工負責人同意，不得擅自撤除?！?0〕、工人在經過施工現(xiàn)場的洞和坑時，必須注意標志牌?！?1〕、嚴禁坐提欄上下，攀登井架及垂吊設備。〔12〕、不準坐在腳手架和防護欄上休息及睡覺?！?3〕、在推斗車時，不能猛跑或甩掉手把空放?！?4〕、拆下的腳手板，模板、木板等要及時整理，圓釘要及時拔除?！?5〕、砌墻坎磚必須向內坎?！?6〕、施工操作時，要隨時注意自己手里工具，不用時要放好。〔17〕、不準在龍門架內穿行，不準提升后，不采取平安措施到下面清理雜物?！?8〕、塔機吊鉤在下班后必須掛好，龍門架吊籃不準在空中久停。下班后吊籃必須停在施工底面上?！?9〕、腳手架上有泥或建渣要及時清理?！?0〕、腳手架上堆放磚不得超過單行側放三層。〔21〕、撤除與墻連接的鋼管架時，一定要采用平安有效的方法?！?2〕、檢修塔吊和龍門架，及高處臨邊懸空時，必須系好平安帶?！?3〕、梯子上部要扎穩(wěn)，下部要有防滑措施?！?4〕、高空作業(yè)的工人必須具備以下條件：①、從事高空作業(yè)的人工身體必須安康，嚴禁有高血壓、貧血、嚴重心臟病、精神病、癲癇病、深度近視，以及經醫(yī)生檢查不能從事高空作業(yè)的人員，嚴禁高空作業(yè)。②、在平臺，屋檐口操作時，面部要朝外，系好平安帶。③、在平臺邊，挑頭撤除模板時，撬棒部要向外，不要用力過猛，并系好平安帶。④、如遇暴雨或大風應停頓室外作業(yè)。勞務合同篇4甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國建筑法》和《建立工程質量管理條例》等法律法規(guī)，為明確雙方之間的權利和義務，保證工程質量、工期及平安文明施工，雙方本著平等互利的原那么，經協(xié)商達成以下協(xié)議，以共同遵照執(zhí)行。1、工程名稱：2、工程地點：3、承包范圍和單價：3．1本工程施工圖紙、設計變更等所包含的磚砌體工程全部內容。如砂漿攪拌運輸、材料現(xiàn)場運輸、立皮樹桿、砌筑、磚墻留孔洞架眼、架眼堵塞，預制構件等、安裝過梁、拉結筋、二次構造鋼筋，模板等工作，墻體砌筑每天上下班前后的清理工作，做到工完料凈場地清。按照平安標準要求搭拆砌墻專用腳手架并負責材料撤除后的分類、堆放在指定地點等工作內容。3．2承包方式：本協(xié)議約定承包工作范圍內的工程施工人工費。3．3計算方式：按實際砌筑方量計算。3．4承包單價：砌筑工程按實砌(方量)計算/立方，二次構造木工〔模板展開面積〕計算/㎡。二次構造鋼筋〔建筑面積〕計算/㎡。4、發(fā)包方權利和義務4．1甲方根據(jù)工程進度要求，及時向乙方提供施工圖紙及相關施工技術資料，并明確各施工階段工序的質量、工期、平安消費等方面的要求。4．2甲方向乙方提供物料垂直運輸運輸工具及攪拌機設備等施工作業(yè)條件。4．3甲方及各歸口管理人員均有權對承包方的施工質量、工程進度、平安文明施工等進展監(jiān)視檢查。5、承包方權利義務5．1服從甲方的管理，遵守甲方的施工現(xiàn)場的所有規(guī)定和指示。5．2乙方主要負責人每天在施工現(xiàn)場的工作時間不應低于8小時。否那么發(fā)現(xiàn)乙方主要負責人不在施工現(xiàn)場罰款500元/次5．3嚴格按施工圖紙及相關資料進展施工，確保施工質量。乙方每道施工工序完成之后應認真做好班組自檢，并會同甲方復驗。5．4與甲方簽訂施工合同后，及時合理的組織人員進展施工，確保各項工作按期保質完成。如因乙方原因造成工期延誤，每拖期一天按該工序人工費總額的10%予以處分。5．5合同約定的時間開工、開工和交付。本工程自年月日開工，年月日完畢，日歷天天。5．6乙方應將施工過程中發(fā)現(xiàn)的工程設計或技術交底中的錯誤、遺漏、誤差和缺陷及時通知甲方。5．7遵守甲方制定的平安文明施工、質量、衛(wèi)生、治安等管理規(guī)定，負責自有人的現(xiàn)場平安保衛(wèi)工作。承當由自身原因造成的工程質量返工損失，承當因違章操作造成的人員傷亡等全部費用。5．8乙方在簽訂本協(xié)議后未經甲方同意不得自行終止協(xié)議，否那么將承當一切責任和經濟損失。5．9甲方認為乙方不能按協(xié)議約定完成工作時，甲方有權選擇相關施工人員予以補充〔費用由乙方承當〕或終止合同。合同終止后乙方應在三天內無條件退場，并承當因此給甲方造成的經濟損失。6、機具使用約定6．1對甲方提供的機具，乙方使用并負責維修保養(yǎng)，工程完工后由甲方收回，喪失的按原價賠償。6．2砼攪拌機、砂灰機、料斗等機具使用后應立即清理，發(fā)現(xiàn)一次未清理的罰班組100元。砌磚落地灰應及時清掃使用、每道磚墻砌完后未清理砂灰者罰班組每公斤100元。6．3承包方必須嚴格按施工技術標準操作，造成返工損失的由承包方承當，并按質量獎罰制度相應條款進展處分。質量等級必須到達合格等級，否那么，按結算人工費總額的90%結算。7、平安文明施工7．1乙方必須組織人員在進場前進展平安文明施工教育，施工過程中定期召開平安會議。遵守甲方的平安、文明施工制度。7．2乙方人員必須服從甲方平安員及值日人員的管理，執(zhí)行雙方簽訂的平安文明施工協(xié)議。7．3嚴格按照標準、標準及有關平安消費規(guī)定施工。杜絕違章指揮、違章作業(yè)。8、結算方式:乙方完成全部施工任務，經甲方及相關人員驗收合格后付已完成工程款的75%，開工驗收合格后兩個月內一次性付清。9、生效與終止本合同自簽訂之日起生效，甲方支付人工費完畢〔除有關質保條款仍生效外〕，其它條款即告完畢。10、其它：1、本合同未盡事宜，雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。2、本合同壹式貳份，甲乙雙方執(zhí)壹份，經雙方簽字蓋章后生效，至工程價款全部結清后自動失效。甲方：乙方：代表簽字〔蓋章〕：代表簽字〔蓋章〕：年月日年月日勞務合同篇5發(fā)包人：〔以下簡稱甲方〕勞務分包人：〔以下簡稱乙方〕按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和老實信譽的原那么，經甲乙雙方友好協(xié)商，就木化石工程砌筑及抹灰工程勞務分包事項達成一致，訂立本合同。一、工程概況1、工程名稱：2、工程地點：3、承包內容：本工程圍墻、管理房、公廁所有砌體及抹灰工程。4、承包方式：實行包工不包料、包質量、包工期、包文明施工承包方式。二、承包價格1、圍墻砌體〔含構造柱混凝土澆筑〕200元/m3;圍墻內外抹灰10元/m;壓頂斜面、內外線條抹灰22元/m;圍墻構造柱支模30元/根;壓頂混凝土澆筑10元/m;2、管理房、公廁加氣砌塊〔含構造柱混凝土澆筑〕150元/m3;管理房、公廁內抹灰〔含周邊線條、門窗塞灰收小口〕10元/m;構造柱支模80元/根;門窗過梁支模20元/根;門窗過梁有線條支模30元/根;100mm厚內混凝土地面墊層10元/m;水泥砂漿保護層、找平層〔含屋面〕8元/m;所有外墻22222架子必須由專業(yè)架子工搭拆〔含掛平安網〕12元/m。3、以上單價包括腳手架搭拆、30m內場內轉運，含澆水、砌體養(yǎng)護、垂直運輸，修補腳手眼、所有預留洞口修補等和質量標準要求中規(guī)定的一切工作內容。4、施工用水電、砂漿攪拌機由甲方提供。其余機具、工具均由乙方承當。5、工程量計算方法：乙方完成工程量，以甲乙雙方現(xiàn)場共同收方工程量計算。三、甲方責任：1、甲方為乙方提供施工所需用水、用電、設備材料放置場地。2、甲方為乙方提供圖紙及相關資料和傳達建立、監(jiān)理單位有關要求。3、配合乙方在施工現(xiàn)場的管理監(jiān)視工作。4、甲方有對乙方施工人員不聽指揮違章操作罰款的權利。5、甲方對乙方施工質量不合格工程有不支付工程款的權利。6、主要材料，砂、石子、水泥、磚運至施工地點30m內。7、負責對乙方進展平安、技術和質量交底工作。8、負責施工現(xiàn)場的協(xié)調工作，對乙方施工的進度、質量、平安進展監(jiān)視、檢查和指導。四、乙方責任：1、工程施工過程中，乙方應當按照甲方要求的施工進度方案施工。2、乙方應服從甲方和建立、監(jiān)理單位的管理，用水用電及材料堆2.放等服從甲方的安排。3、乙方必須按施工方案、圖紙、施工總說明、圖紙會審記錄、設計修改〔或變更〕通知單和國家現(xiàn)行驗收標準作好自檢工作，因為自檢工作不及時帶來的質量問題及甲方費用增加等一切損失和后果由乙方負責。包括返工、維修、質量缺陷等均由乙方承當。4、乙方施工過程中所發(fā)生的一切質量事故不管大小，均立即報告甲方工程部。5、乙方在工程施工過程中，必須維護工地現(xiàn)場及其周圍的綠化等公用設施，對任何違背文明施工的行為，甲方有權責令乙方限期整改，假設2日內仍未整改時，甲方有權委托別人完成該項工作，由此產生的費用由乙方承當。6、乙方在工程施工過程中，對環(huán)境或第三人造成損害時，應當承當損害賠償責任，與甲方無關。7、做好施工組織管理、維持現(xiàn)場整潔、道路暢通。9、作好成品保護工作。成品在未驗收合格前由乙方負責保護。假設在保護期間發(fā)生損壞，乙方應自費予以修復。10、進入本工地的工人必須按政府部門有關規(guī)定持身份證、遵守政府有關部門對施工場地交通及環(huán)境保護和平安消費等的管理規(guī)定，按規(guī)定配合甲方辦理相關手續(xù)。五、質量要求乙方應嚴格按《砌體工程施工及驗收標準》GB50203-20xx、《建筑裝飾工程施工及驗收標準》GJ73-91及設計要求進展施工。質量及其檢驗方法應符合《建筑工程質量檢驗評定標準》GBJ301-20xx的規(guī)定?？傮w質量應到達合格標準。因乙方原因工程質量達不到約定的質量標準，乙方應撤除或返工，直至符合約定標準，由乙方承當撤除或返工的費用。六、付款方法1、所有工作完畢后30個工作日內支付70%。2、支付70%后剩余30%的工程尾款30個工作日內支付。五、工期要求1、乙方與甲方簽訂合同后，立即準備工人、工具，在25天內完工?！驳孛娴卮u、墻面瓷片除外〕工期必須滿足甲方工期要求，中途不得無故停工〔大風、下雨、下雪、停電等特殊原因除外〕。2、乙方必須按照甲方的進度方案要求，完成施工任務。六、平安要求1、乙方應按有關規(guī)定，采取嚴格的平安防護措施，承當由于自身平安措施不力而造成自身或別人事故的責任。如發(fā)生工傷事故，在300〔叁佰〕元以內由乙方承當，超出300元〔含300元〕由甲方承當。2、乙方應對其施工現(xiàn)場的施工人員進展平安教育，對施工人員的平安負責。3、乙方必須承受甲方有關人員進展的三級平安教育和平安技術交底。4、乙方工人進入施工現(xiàn)場必須戴好平安帽，施工現(xiàn)場嚴禁穿三鞋〔拖鞋、高跟鞋、硬底鞋〕和打赤腳等現(xiàn)象。否那么，甲方將按有關平安管理規(guī)定給予處分。5、高空作業(yè)人員必須系好平安帶、掛好平安鉤，制止在沒有平安措施的情況下進展高空作業(yè)。6、乙方發(fā)現(xiàn)有平安隱患和冒險作業(yè)的工種有權回絕施工，并立即上報工程部。7、乙方人員不得盜竊工地現(xiàn)場的材料、工具，不得破壞甲方及別人的產品、材料、工具，一旦發(fā)現(xiàn)按原價賠償給甲方。8、乙方班組長必須教育班組工人處理好與本工程中所有工人及管理人員〔業(yè)主、監(jiān)理、甲方等〕的關系，搞好團結，不得吵鬧、更不能打架，有矛盾可找甲方管理人員進展調解。七、爭議處理1、雙方約定在履行合同過程中產生爭議時，應本著友好原那么進展協(xié)商或調解，協(xié)商或調解不成可以向合同簽定地綦江區(qū)人民法院起訴。2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力，未盡事宜，雙方另行商定。甲方：身份證號：聯(lián)絡：現(xiàn)場負責：聯(lián)絡：年月日乙方：身份證號：聯(lián)絡：現(xiàn)場負責：聯(lián)絡：年月日勞務合同篇6甲方：乙方：在乙方充分理解本工程情況下根據(jù)《建筑法》、《建筑工程質量管理條例》、《建筑工程平安消費管理條例》、《合同法》及相關法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠信的原那么，雙方就工程勞務分包施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。供雙方遵守執(zhí)行。一、工程概況工程名稱：工程地點：工程內容：本工程棟樓為高層住宅層，層，標準層均約平方米，車庫約平方米，并包括甲方提出的其他零星工作內容。二、承包范圍及內容1、乙方自備工具：鐵鏟、膠鞋、尺方、抹子、膠水管。本工種使用的振動棒、電機、電纜線、小型工具及雨具等。電纜線必須符合平安消費標準要求。2、承包范圍：包括主體和車庫商品混凝土及未完成的根底及地梁商品混凝土澆筑?！沧ⅲ旱亓号c井底封底不計任何量及費用〕3、工作內容：商品混凝土放料打棒、找平、收面、養(yǎng)護、處理商品混凝土爛根、剩余商品混凝土、清理商品混凝土殘渣、欄鋼絲網、鉆麻、外墻沖洗、棒管沙漿的清理、放料場的衛(wèi)生清掃、覆蓋薄模，因放料掉在外挑架上的商品混凝土請理，均在承包內三、承包價格1、主體工程包括柱腳、補噻、模板潮濕、商品混凝土澆筑、鉆麻、養(yǎng)護，本工程的樓層渣子清理等工作每平方按元計算。2、澆筑樁心元每立方米〔包括磨檢測點〕3、以上單價已包含乙方的機具、輔助材料及一切施工程序費用。四、工程款的支付方式本工程當乙方完成框架構造至十六層時，支付20%，從十七層開場按當月已完成工作量支付月進度款的70%，當所有工作量完成，3個月內付清全部余額及違約金。五、平安消費、文明施工1、乙方在施工作業(yè)中必須做到平安消費、文明施工，乙方對作業(yè)人員必須進展平安教育，貫徹甲方的一切規(guī)章制度〔詳細要求由甲方平安員交底〕。作業(yè)人員進場作業(yè)時必須戴好平安帽，系好平安帶〔假設發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣10.00元，累計到達3次者清退出場〕對現(xiàn)有的工程量進展收方，按50%進展決算，按規(guī)定施行作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定施行作業(yè)而造成的事故〔傷、殘、亡〕，5000元以內單項由乙方負責，5000元以上的單項由乙方承當30%，甲方承當70%，并且追究乙方對甲方造成的各種損失，又要按不同程度罰款100元至1000元，在其工資中扣除。2、工地內作業(yè)人員必須做到：講究衛(wèi)生、凈化環(huán)境、減少疾病、不隨地大小便，如有違背而被捉拿者處分50-100元的罰款，衛(wèi)生由此人清掃干凈，并抓住下例違背者為止。3、工頭要經常組織工人開會學習和宣講一些法律、法規(guī)和工程的有關規(guī)定，不得有任何盜竊行為及打架斗毆、無釁滋事，如有人以身試法，必須嚴肅處理，盜竊處100元以上的罰款。打架一次各罰200元。4、施行作業(yè)人員，必須做到節(jié)約用水、用電及各種材料，如有違背者處以浪費材料10倍以上罰款。5、進入本工程的各個工種人員必須辦理暫住證及崗位培訓證，由甲方辦理而費用由乙方自付，甲方墊資結帳時扣除。6、各工種人員應該承受當?shù)赜嘘P部門的審查，如方案生育，有人成心將非方案生育者帶來工地，以打工為名做隱蔽者一旦查證落實請退場，造成的后果自負。六、信譽保證為了本工程的順利進展，乙方在簽訂本合同后三日內繳納保證金元給甲方，待工程封頂后10日內退還給乙方〔不計息〕。七、質量要求及管理1、乙方必須嚴格按設計施工圖紙和甲方的技術變更、指令及現(xiàn)場有關標準要求進展施工，詳細要求如下：〔1〕外表平整度不能大于8mm；〔2〕不允許出現(xiàn)漏振、過振，不允許干后出現(xiàn)空洞情況等，出現(xiàn)后必須經有關部門同意后再做處理；〔3〕柱腳如出現(xiàn)爛根、蜂窩、麻面等現(xiàn)象必須經工程部同意后由乙方負責處理；〔4〕、柱梁板的商品混凝土強度等級不同等級時，不允許錯澆等；〔5〕在澆筑過程中由乙方原因造成的商品混凝土浪費時，由乙方承當；〔6〕振搗原因造成的爆模，損失費用由乙方負責，并按規(guī)定罰款。2、施工中乙方人員必須服從甲方、工程業(yè)主、監(jiān)理、建立行政部門的管理和監(jiān)視，遵守甲方的一切規(guī)章制度，按照甲方的要求進展施工。3、乙方必須做到文明施工，每層商品混凝土施工完成后，做到工完場地清，交由下道工序的班組施工。八、其他1、乙方在施工中，如管理混亂、質量、平安、文明施工達不到有關規(guī)定，進度緩慢，甲方有權責令停工，并解除勞動合同，其勞務費用按本合同中單列價格的70%計算，余30%做對該工程質量、平安、文明施工、工程工期的調整措施補償，乙方無條件在甲方規(guī)定的期限內退場。如拖欠民工勞務費由乙方自行解決承當。出場后甲、乙雙方進展工程清算，雙方簽字認可，付款時間按合同相關條款執(zhí)行。2、乙方負責人必須旁站式進展管理，并裝備施工管理人員〔2人〕配合甲方放線并對工程質量、平安管理，如管理人員脫崗，甲方按20元每人每天處分違約金。3、民工住房，統(tǒng)一安裝上下鐵床〔床墊自備〕，如損壞照價賠償，乙方民工生活自行解決。九、治安、防火工作1、乙方人員進場后主動在甲方工程部保衛(wèi)部門申報人員情況，花名冊，按規(guī)定繳費，在派出所辦理暫住證，并向進場人員進展法律教育，遵守甲方有關治安管理制度。2、乙方人員的內部案件、事故由乙方自行負責查辦，如涉及甲方人員那么必須派人員與甲方查處。對乙方人員私拿、盜竊甲方財務，保衛(wèi)部門按規(guī)定查辦，予以處分；成心損壞或丟棄甲方財務、器具、應照價賠償。3、乙方人員應自己學習和遵守消防相關法規(guī)，做好現(xiàn)場防火工作，甲方有權對乙方的防火工作進展檢查、催促、查處違章行為；乙方人員因違章引起的火災，除對責任人依法查處外，還必須承當火災造成的一切損失，并無條件的承受甲方保衛(wèi)部門的行政及經濟處分?！惨话慊馂氖鹿侍幬榘墼P款，重大火災事故〔消防出警〕處伍仟元的罰款〕。十、勞務工傷保險及賠付1、甲方統(tǒng)一為乙方施工人員辦理團體意外傷害投保，乙方一次性承當投保保險為人工造價1%。2、凡乙方人員進入施工現(xiàn)場，憑身份證登記，并按時向工程部、建立行政主管部門、保險公司申報因工出現(xiàn)意外傷害和醫(yī)療傷害的職工傷害情況，凡程序合法、均可享受保險公司的理賠。3、乙方在施工中，強行違章指揮或違章作業(yè)造成的人身傷害事故，除保險理賠外，超出理賠局部，全額由乙方承當經濟損失并承當法律責任。4、乙方在施工過程中，遵守國家和地方一切平安法規(guī)，尊守甲方及工程工程部相關平安管理制度，服從甲方平安管理的情況下，偶爾發(fā)生平安事故〔認定為非責任事故〕，所有費用在超出保險賠付以上。伍仟元以內〔醫(yī)療費〕由乙方自行承當，伍仟元以上〔醫(yī)療費〕，由甲、乙雙方按70%、30%分別承當，整個醫(yī)療期的護理協(xié)調均由乙方付費。5、本工程甲方按規(guī)定參加建筑工程團體保險，乙方在享受保險理賠的同時，差額局部，同時可以享受甲方投保理賠〔保險規(guī)定范圍內〕。十一、民工工資的發(fā)放1、甲方按合同規(guī)定按時給乙方結算勞務費，乙方按照財務規(guī)定造民工工資表，由本人簽字，保證發(fā)到每位民工手中。2、甲方在勞務費結算前三天，在施工現(xiàn)場公示勞務費結算時間及金額，乙方承包責任在此期間，必須符合各班組的勞務費分攤至每位民工頭上，保證民工按時領到足額的工資。3、勞務費承包人嚴禁挪用和拘留民工工資，一旦出現(xiàn)民工因工資拖欠上訪或其他極端行為索取工資的情況，一切責任均由乙方承當，甲方按乙方違約處理，違約金額為伍萬，用作賠償因此而造成對甲方的信譽損失。十二、違約責任1、本合同從簽訂之日起，任何一方不得違約，否那么違約方應支付履約方伍佰萬元的違約金。本合同未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。2、在本合同履行過程中，乙方不得以任何客觀情況的變化，向甲方主張本合同約定付款條件外的工程款權利，也不得以甲方未足額支付工程款為由擅自停工或引起施工障礙，否那么甲方可單方面解除合同，且不予返還履約保證金，由此造成的一切經濟損失由乙方承當。本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，工程款結清本合同自然失效。備注：現(xiàn)場零星計時工工資為元/天甲方：法人代表：委托代理人：：乙方：法人代表：委托代理人：：勞務合同篇7甲方〔用人單位〕名稱：地址：乙方〔勞動者〕姓名：______居民身份證號碼：__________________________聯(lián)絡方式：__________________________緊急狀態(tài)聯(lián)絡人：______聯(lián)絡方式：_____________________訂立時間：_____________________業(yè)務員合同甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、概況1、乙方確認已經理解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理方法。該規(guī)章制度及管理方法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞那么甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承當任何違約責任。3、雙方約定的及為〔用于通知及信息的送達〕：雙方假設有送達地址〔或聯(lián)絡方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡人〕發(fā)生變更，應于三天內書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承當責任。二、合同期限本合同期限從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。三、工作內容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責在公司的受權范圍內進展公司產品營銷及管理等工作。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準，詳細要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。4、因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。四、勞動報酬1、雙方約定乙方月合同工資標準〔稅前〕為________。2、乙方薪酬福利標準、薪資構造及計發(fā)方法以甲方文件為準。3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行。五、社會保險甲方按國家和________市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承當相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承當。六、勞動紀律及考核1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定〔章〕制度和《員工手冊》〔含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關的規(guī)章制度，下同〕。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并成認其生效。2、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進展考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。七、工作時間及休假1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。A、標準工時制；B、不定時工作制。2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理方法》及其它相關制度執(zhí)行。3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進展合理調整和安排。4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進展休假。八、保密要求1、乙方承諾對甲方產品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術機密、技術信息和經營信息〔包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等〕，除非獲甲方書面受權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離任前的15天內，或甲方提出懇求時，全部返還給甲方。3、乙方違背保密義務的，即構成嚴重違背勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違背保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保存向其追究其他法律責任的權利。九、勞動合同的解除乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方如出現(xiàn)以下情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的'工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；B、乙方向甲方提供的個人資料〔包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離任證明等〕是虛假或偽造的；C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的。D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料〔包括離任證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等〕。2、乙方嚴重違背甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。3、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成3000元〔含〕以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。6、從事與本單位相競爭的業(yè)務，或使用本單位資對外接私單。十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方〔按甲方勞動合同管理方法執(zhí)行〕，如未書面通知，那么視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離任手續(xù)。2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。3、具有以下情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：1〕乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2〕經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；3〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉〔改〕制、跨地區(qū)搬遷、經營形式轉變、組織構造調整、甲方轉產或者進展重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。4〕乙方有違法或違紀行為，需對乙方進展崗位調整的。十一、其他約定1、乙方依法享有辭職權，但應提早30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離任手續(xù)，離任手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離任管理方法為準。2、如乙方和甲方訂有培訓效勞期協(xié)議且在效勞期內的，且效勞期超出本合同終止期限的，那么合同終止日期變更至效勞期截止日。3、乙方假設未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的〔如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等〕，由此引起的一切責任由乙方承當〔如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承當〕。4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離任手續(xù)。離任手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離任手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應支付經濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離任手續(xù)后予以支付。5、如因乙方原因不按時領取和簽收離任證明、或使甲方無法將離任證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產生的一切法律責任由乙方承當。6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，那么雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件〔協(xié)議〕不一致的，以本合同為準。8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：勞務合同篇8雇用方〔甲方〕：_______________勞務方〔乙方〕：_______________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程詳細情況經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。1、用工工程工程2、用工方式3、工期按甲方編制的施工組織設計及消費方案執(zhí)行。4、勞務費用4.1本工程工程的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)工程所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。4.2勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。5、施工作業(yè)標準5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進展施工作業(yè)。5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和到達國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質量驗收標準；本工程執(zhí)行的質量驗收標準、標準，見附表。5.3施工作業(yè)質量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工，到達質量驗收標準合格后。6、甲方責任6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進展技術交底，下達該工程的平安、質量措施和工程技術標準。6.3及時組織測量和交樁6.4及時按建立單位要求進展隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。6.5對本工程的施工作業(yè)質量、平安、技術、物資采購、作業(yè)進度進展全方面的管理、控制。6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供給。6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。6.8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費。6.9監(jiān)視乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的施行。7、乙方責任7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關技術資料進展施工作業(yè)7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調動更換時，必須經甲方同意。7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和平安消費。7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送及相關上崗證明。7.6乙方的施工作業(yè)人員按____的規(guī)定辦理有關手續(xù)。7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。8、施工作業(yè)的檢查8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業(yè)時應隨時承受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。8.2隱蔽工程的作業(yè)未經監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生平安及質量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經濟處分。9、平安責任9.1在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的平安消費管理方法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)平安消費法規(guī)。具有平安消費答應證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、平安隱患，有權暫緩施行，并提出改良意見。由于甲方的忽略，發(fā)生的平安事故并不能免除乙方的平安責任和承當相應經濟損失的責任。9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進展專業(yè)平安教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定認真組織調查，乙方自理并承當相應經濟損失。10、工程材料10.1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進展旁站監(jiān)視。10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的局部，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未到達者視同超耗。11、勞務費的結算11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現(xiàn)場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。11.2按工程預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結算勞務費。12、勞務費的結算和撥付勞務費按月結算，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務書〔代結方單〕進展勞務費結算，結方單應由工程有關人員核定簽認，工程經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的根據(jù)。現(xiàn)場臨設完成后可結算付款，根底施工期間不付款，根底工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開場，結帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優(yōu)質價在工程質量評定后再付給。13、環(huán)境和文物保護13.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，防止和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違背甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處分。13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建立單位及有關管理部門協(xié)商處理意見。14、違約責任14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進展組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承當。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否那么視為違約。14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提早7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進展盤點，并據(jù)此進展末次結算。15、爭議解決15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平、合理的原那么，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。16、合同生效與終止16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。17、補充協(xié)議17.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。18、雙方約定的其它事項19、合同份數(shù)本合同一式六份，甲方工程部一份，乙方二份；報送公司人力資處、財務處、工程管理處三份備案。附件《勞務費用一覽表》甲方：____________〔印章〕乙方：_______________〔印章〕負責人：____________法人代表：____________工程負責人：_______________工程負責人：_________工程管理處：____________人力資處：____________經辦人：_______________年___月___日___年___月___日附件：甲方：____________乙方：____________甲方代表：____________乙方代表：____________勞務合同篇9甲方：法定代表人或委托代理人：注冊地址：通訊地址：郵政編碼：乙方：姓名性別身份證號碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市通訊地址郵政編碼鑒于乙方已到達法定退休年齡，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。第二條乙方承當?shù)膭趧諆热?、要求為：第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的安康狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定勞務。第五條乙方負責有保守甲方商業(yè)機密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)機密主要包括：第六條雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條甲、乙雙方假設單方面解除本協(xié)議，僅需提早一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購置兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限一樣。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十三條根據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡的唯一固定通訊地址，假設在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡障礙，由有過錯的一方負責。第十六條以下協(xié)議作為本合同的附件：1、河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度2、金匯通企業(yè)集團通訊補助管理方法3、河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度4、河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度5、河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度6、河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程7、河北金匯通企業(yè)集團違紀處分管理制度8、河北金匯通企業(yè)集團離任管理制度9、河北金匯通企業(yè)集團培訓經費管理制度與培訓流程第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔簽字〕：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務合同篇10一、專題界定集體合同是工會或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題，經協(xié)商會談訂立的書面協(xié)議。專題針對集體合同的訂立，集體合同的履行過程中勞動者與用工單位的權利義務，結合相關法規(guī)和案例做理解釋和說明。二、名詞解釋1.集體合同是工會或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題，經協(xié)商會談訂立的書面協(xié)議。三、案例分析^p案例1農民合同制工人可以享受集體合同待遇嗎【案例】于某等8名農民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司與他們簽勞動合同時，約定月工資為480元，每月30日發(fā)放。后皮革制品公司工會與該公司又簽訂了集體合同，在有關勞動報酬的條款中規(guī)定：員工的工資不得低于550元。第二個月，公司照例向于某等8名農民工發(fā)放了480元的工資。于某將另幾位農民工召集一起來到經理辦公室，問：“上個月，咱們公司的集體合同已經規(guī)定，員工的工資不能少于550元，怎么我們這個月的工資還是480元？”“你們每人的勞動合同所規(guī)定的工資，不就是480元嗎？”經理不解地問，“公司是按勞動合同發(fā)給你們工資，沒什么不妥，因為你們是農民工，跟其他職工不一樣，不能享受集體合同里的待遇。”【評析】這些農民工的工資是否應增加呢？集體合同是企業(yè)與代表全體職工的工會之間為完成消費任務和改善職工的物質生活條件而締結的書面協(xié)議。它的法律效力高于勞動合同的法律效力，勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同的條款的標準，不得低于集體合同的規(guī)定，當兩者出現(xiàn)不一致時，應按集體合同的規(guī)定執(zhí)行。勞動法規(guī)定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。盡管于某等是農民合同制工人，但他們也是公司的員工，也應該享有集體合同中相應的權利。所以，經理的說法沒有法律根據(jù)，公司應自集體合同生效之日起，將于某等8名農民工的工資，至少增至550元。案例2勞動合同與集體合同不一致怎么辦？【案例】王師傅與某企業(yè)簽訂有為期三年的勞動合同。合同中約定：陳師傅的工資每月計發(fā)一次。合同履行期間，企業(yè)工會與企業(yè)經協(xié)商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定：企業(yè)所有員工每年年終可獲得一次第13個月的工資。根據(jù)這份集體合同的詳細規(guī)定，陳師傅屬于可以享受第13個月工資的員工范圍。該集體合同獲得企業(yè)職代會通過并經當?shù)貏趧有姓块T審核后開場生效施行，但年終過后，陳師傅沒有得到企業(yè)支付的第13個月工資。于是，陳師傅向企業(yè)提出補發(fā)第13個月工資的要求。但企業(yè)表示，陳師傅和企業(yè)簽定的勞動合同中約定了勞動報酬的支付次數(shù)，雙方應嚴格按照勞動合同的約定履行，回絕了陳師傅的要求。雙方由此產生爭議?！驹u析】爭議焦點：勞動者和企業(yè)簽訂的勞動合同內容與企業(yè)工會和企業(yè)簽訂的集體合同內容不致時如何處理?！秳趧臃ā返谌鍡l規(guī)定：“依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力；職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同規(guī)定”?！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第十八條規(guī)定：“勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定，低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同標準”。本案中，陳師傅與企業(yè)簽訂的勞動合同中雖然沒有約定可以享受第13個月工資，但工會與企業(yè)簽訂的集體合同中規(guī)定了第13個月工資的有關內容。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)應當按照集體合同的規(guī)定補發(fā)陳師傅年終第13個月工資。案例3集體合同訂立要符合程序【案例】媒久是一個有著幾百人的工廠，工會成員30多人。由于企業(yè)平安消費條件較差，工會代表全體職工向工廠書面提出集體協(xié)商要求，雙方代表協(xié)商后簽字，形成了集體合同草案。企業(yè)隨即向企業(yè)員工公布并報送行政管理部門。后來職工提出異議，企業(yè)以協(xié)議經雙方代表簽字已經生效為由不予理會?！驹u析】集體合同訂立要符合程序，否那么是不會生效的。北京市《集體合同條例》中第38條規(guī)定，經集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。應當有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。第39條集體合同草案通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。本案中企業(yè)協(xié)商草案未提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論，就報送勞動保障行政部門，程序不合法，也還沒有得到審查結果，是不會生效的。案例4職工代表5年內除個人嚴重過失外，企業(yè)不得解除其勞動合同【案例】企業(yè)裁員增效這股風很快就刮到了老宋所在的玻璃容器廠，廠里決定裁員20%。老宋是職工代表大會的代表，本來是不用擔憂的。可是廠里找他談話，雖沒有明說，話里話外說他這么多年兢兢業(yè)業(yè)，對廠里的奉獻有目共睹，如今廠里有了困難，希望他發(fā)揚一下蠟燭精神。而他確實已經燃燒了么多年，該休息一下了。老宋心里很不是滋味，說道：“我是老工人了不假，可也不是廠里的負擔。我技術過關，從沒有過事假病假，合同期限也還有4年，我還是職工代表按規(guī)定不應該和我解除合同”。廠長說：“如今不是情況特殊嗎，廠里規(guī)定50歲以上的老工人一律解除合同”【評析】集體合同的訂立過程是企業(yè)職工代表組織職工實現(xiàn)民主權利的過程，使企業(yè)職工代表與企業(yè)行政方協(xié)商對話的過程。在集體合同的履行期間，職工代表通常還要代表職工對企業(yè)的執(zhí)行情況開展監(jiān)視檢查提出意見和建議，維護職工的合法權益。因此免不了有得罪企業(yè)或領導的情況。為推行集體合同制度，發(fā)揮職工代表的作用，國家在《集體合同規(guī)定》中專門規(guī)定，職工一方代表在合同期內在擔任代表之日起5年內，除個人嚴重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動合同。所謂嚴重過失，即可與職工解除合同的法定理由，包括嚴重違背勞動紀律，或用人單位規(guī)章制度合嚴重瀆職、營私舞弊，對用人單位利益造成嚴重損害以及被依法追究刑事責任等。本案中企業(yè)以裁員為名與老宋解除合同是不對的。四、操作實務1.勞動保障行政部門關于集體合同的職能集體勞動合同的訂立、變更、解除和終止都應該按照屬地原那么向主管的勞動行政部門報送、備案、審查。集體勞動合同只有在勞動保障行政部門審查同意后才能生效。北京市《集體合同條例》規(guī)定，市和區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門對本行政區(qū)域內的用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商，簽訂、履行集體合同的情況進展指導和監(jiān)視。2.集體合同須知不僅規(guī)定本企業(yè)的一般勞動和生活條件，而且涉及勞動關系的各個方面，內容具有廣泛性、整體性的特點。集體合同的效力高于個人勞動合同，集體合同適用于企業(yè)全體職工；集體合同規(guī)定了本企業(yè)的最低勞動標準，個人勞動合同規(guī)定的各項勞動標準不得低于集體合同的規(guī)定，否那么無效，無效局部以集體合同規(guī)定的標準代替。企業(yè)違背集體合同的規(guī)定，損害了工會和全體職工的合法權益并造成損失時，應承當物質賠償責任3.集體合同草案生效程序經集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。4.集體合同生效程序集體合同草案經職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。5.集體合同協(xié)商、生效發(fā)生爭議處理集體勞動合同在協(xié)商過程中發(fā)生爭議，由勞動保障行政部門應當組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調處理集體協(xié)商爭議；集體合同一經生效，集體合同雙方應當履行。履行集體合同過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向對方通報，協(xié)商處理。五、相關法規(guī)1.對集體合同簽訂及其內容要求的規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第33條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。第35條依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。《中華人民共和國公司法》第18條公司職工按照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動平安衛(wèi)生等事項依法與公司簽訂集體合同。公司按照憲法和有關法律的規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。2.對于集體合同爭議的處理規(guī)定《工會參與勞動爭議處理試行方法》第28條因簽訂和履行集體合同發(fā)生爭議，用人單位工會可以就解決爭議問題與用人單位平等協(xié)商。第29條因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人雙方協(xié)商解決