態(tài)度決定一切-保險公司早會分享培訓(xùn)模板課件演示文檔資料

態(tài)度決定一切我們的人生目標(biāo)！定位目標(biāo)價值觀態(tài)度心態(tài)是人生成敗的關(guān)鍵

人的生活并非只是一種無奈，而是可以由自身主觀努力去把握和調(diào)控的，心態(tài)的好壞必然導(dǎo)致對事情看法的不同。心情好，覺得天也藍(lán)，地也寬；心情壞，覺得到處都是灰蒙蒙的一片。人的一生并非聽天由命，而是由心態(tài)來控制，而你就是心態(tài)真正的主人。有一句話叫“境由心生〞。很多時候，人的痛苦與快樂，并不是由客觀環(huán)境優(yōu)劣決定的，而是由自己的心態(tài)、情緒決定的。你看路邊的小草，被人踩來踩去，可它還是活下來了，它拼命地站起來，接受大自然給予的陽光、雨露，所以，它比溫室里的花朵更有生命力。把成功變成一種欲望注重細(xì)節(jié)，把小事做好做細(xì)自信是成功之基永不放棄，永不言敗樹立人生目標(biāo)，向著目標(biāo)沖刺把成功變成一種欲望拒絕懶惰，擁抱勤奮成功的必經(jīng)之路：從最底層做起恒心與毅力是成功的關(guān)鍵所在充分發(fā)揮自己的潛能表現(xiàn)自己：該出手時就出手好運(yùn)氣是靠自己創(chuàng)造的如果跌倒了，就再爬起來

不要放棄每一個時機(jī)經(jīng)受住挫折和失敗的考驗(yàn)如果跌倒了，就再爬起來想要得到，先要付出正確地認(rèn)識和對待金錢讓自己變得富有像熱愛生命一樣熱愛自己的工作抓住今天，活在當(dāng)下活到老，學(xué)到老永遠(yuǎn)保持年輕的心態(tài)

規(guī)劃好自己的人生結(jié)交比自己優(yōu)秀的人永遠(yuǎn)保持年輕的心態(tài)人生在世，要學(xué)會交朋友真誠地對待別人學(xué)會欣賞別人抓好自己的“形象工程〞做自己的審判官：反省自己巧妙地化解壓力適時地自嘲一番經(jīng)常做做“白日夢〞做最喜歡的事，做最擅長的事

擁有良好的性格改掉壞習(xí)慣，養(yǎng)成好習(xí)慣做最喜歡的事，做最擅長的事讓溝通無處不在做人要做個善良的人抓問題要抓問題的關(guān)鍵時刻為成功準(zhǔn)備著用思考來解決問題取人之長，補(bǔ)己之短超越對手，超越自我改變能改變的，接受不能改變的

面對危機(jī)，要沉著應(yīng)對保持本色，做真正的自己改變能改變的，接受不能改變的有所“舍〞，才會有所“得〞做人要信守承諾該拒絕時就拒絕防人之心不可無不要接受別人的恭維不要過分追求完美做自己情緒的主人要勇于成認(rèn)自己的錯誤做人做事要留有余地

退一步才能海闊天空海納百川，有容乃大要想有所改變，就要學(xué)會變通做人做事要留有余地在可以糊涂的時候，糊涂一把生氣不要超過3分鐘有時堅(jiān)持不如放棄凡事多為他人著想不要自尋煩惱做欲望的主人，不做欲望的奴隸保持平和冷靜的心態(tài)想最幸福的事，做最幸福的人

珍惜現(xiàn)在擁有的一切我們可以讓自己快樂起來想最幸福的事，做最幸福的人學(xué)會享受生活想笑就笑，想哭就哭做人要心懷感恩擁有健康才能擁有一切學(xué)會去愛，做個懂愛的人緣分這東西，可遇不可求孝順我們的父母學(xué)會享受生活事業(yè)上要成功，必須具備

--力量、肚量、膽量、三個條件規(guī)劃---自己的人生

改變---自己的現(xiàn)狀

想大---一定能做大成功八字訣相信聽話照做執(zhí)行打造一只最棒績優(yōu)營銷團(tuán)隊(duì)開門紅主管付松麗

思想認(rèn)識到位正視保費(fèi)目標(biāo)—責(zé)任、使命、榮譽(yù)、財富、正視困難思路清晰—目標(biāo)分解、追蹤方式、氣氛營造、職場布置、教育訓(xùn)練、信心傳遞思想認(rèn)識到位調(diào)動全員參與、營造開門紅--紅一年；開門順一年順的思想領(lǐng)導(dǎo)者自己表現(xiàn)更加出色，更舍得付出利用一切可能的外力支持增加有效的人力擴(kuò)充、人力增加、力量增加思想意識到位同臺演出，大家都重要，因材施教、責(zé)任共擔(dān)團(tuán)隊(duì)力大無窮、必須發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合力

任何事業(yè)都是人的事業(yè),領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì),便是帶心,亦即由關(guān)心人開始.

眾人所同意的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正的領(lǐng)導(dǎo)！團(tuán)隊(duì)中主管的意義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì),便是帶心，得民心者得天下營造和諧向上的團(tuán)隊(duì)氣氛團(tuán)隊(duì)凝心聚氣信心百倍迎接挑戰(zhàn)的決心一聲令下沖向目標(biāo)給伙伴規(guī)劃愿景，鼓勵盡快達(dá)成

帶心并不是討好,在不討好的心態(tài)之下得到支持,才是領(lǐng)導(dǎo).如何當(dāng)好主管學(xué)會被領(lǐng)導(dǎo)——根底積極參與、服從指揮、形成合力我們是領(lǐng)導(dǎo)也要被領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)習(xí)被領(lǐng)導(dǎo),才可能善于領(lǐng)導(dǎo)會當(dāng)好部屬,才會當(dāng)真正的好主管既不能令,又不受命,害群之馬如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)要達(dá)成三大目標(biāo):向上開花----完成指標(biāo)得上級賞識向下扎根----幫助伙伴達(dá)標(biāo)得部屬擁戴注意態(tài)度善于總結(jié)適度調(diào)整開門紅的好領(lǐng)導(dǎo)扭轉(zhuǎn)乾坤:不達(dá)目的決不罷休融入團(tuán)隊(duì):全身心的投入是發(fā)動伙伴的根底約法三章:規(guī)定簡單,執(zhí)行有力這樣的主管請你自省“業(yè)績〞落后差距較大而沒有有效的進(jìn)行改善。隊(duì)伍士氣低落，似烏合之眾，根本沒有團(tuán)隊(duì)“根底管理〞可言。下屬遭客戶、業(yè)務(wù)同仁投訴違紀(jì)違規(guī)頻繁且呈惡化態(tài)勢而不采取任何措施。蔑視公司規(guī)章制度，從不向下屬宣導(dǎo)，甚至公開指責(zé)公司的政策。放任甚至參與違規(guī)，從不管束，只會采用“說情〞來表達(dá)對員工的責(zé)任和關(guān)愛。團(tuán)隊(duì)之間的競爭不能站在一定的高度來平息矛盾……開門紅要杜絕“交叉感染〞不說消極的話不接受消極的話是做為領(lǐng)導(dǎo)人的標(biāo)準(zhǔn)不做消極的事因?yàn)橄麡O的人都有找伴的心理，消極的人他們在尋找同情，消極的因素會被很快的傳遞，團(tuán)隊(duì)上下左右的關(guān)系是非常重要的，對于組員的訴苦你要引導(dǎo)，但決不附和。一旦蔓延損害的是自己，并毀掉你的團(tuán)隊(duì)。逆境是正常，順境是福氣團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)們：咱沒有權(quán)利這樣做

貶低公司貶低上司貶低下屬負(fù)面宣傳喪失信心不專注不團(tuán)結(jié)不協(xié)做管好自己感恩的心---主管倫理之源謙謙君子：千萬不要有了成績就不認(rèn)識自己感謝客戶：予我信任、效勞的時機(jī)感謝同仁：教我所做、所學(xué)的胸懷感謝公司：給我工作、開展的職位感謝家人