事業(yè)單位聘用合同管理工作情況自查報告

事業(yè)單位聘用合同管理工作情況自查報告一、背景和目的為了加強(qiáng)事業(yè)單位聘用合同管理工作，規(guī)范人事管理行為，自查聘用合同管理情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改，進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。二、自查內(nèi)容（一）聘用合同簽訂情況事業(yè)單位聘用人員是否簽訂聘用合同？合同是否按照法律法規(guī)規(guī)定簽訂？周期是否合規(guī)定？是否為新聘人員及時簽訂勞動合同（或勞務(wù)合同）并按規(guī)定辦理繳納社保、公積金手續(xù)？合同內(nèi)容是否符合法律法規(guī)規(guī)定？合同是否人崗相符，發(fā)放工資、保險等福利是否符合規(guī)定？是否存在勞動派遣行為，勞動派遣合同是否合規(guī)定？（二）聘用合同變更和解除情況聘用合同簽訂后是否發(fā)生過變更或解除？變更或解除合同是否依法依規(guī)發(fā)生？是否存在違反法律法規(guī)解除聘用合同的情況，解除合同是否形式化？是否涉及到經(jīng)濟(jì)賠償問題，經(jīng)濟(jì)賠償是否符合合同和法律法規(guī)規(guī)定？（三）聘用合同履行情況是否存在用人單位未履行勞動合同或者違反勞動合同約定的情況，聘用合同是否按照約定履行？聘用期限屆滿是否按照合同約定及時續(xù)簽或解除？（四）其他問題是否存在利用聘用合同規(guī)避工資福利和工作時間等法律法規(guī)規(guī)定的情況？是否自覺認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)管理制度?是否存在泄露、移交、丟失重要文件的情況?三、自查結(jié)論本單位自查聘用合同簽訂、變更、解除和履行情況，認(rèn)為自查結(jié)果總體較為規(guī)范，但仍存在以下問題：一些人事管理人員對聘用合同管理法律法規(guī)了解不夠深入。部分聘用合同并未涵蓋完整的比例薪酬制度，尚未嚴(yán)格規(guī)范勞動關(guān)系。一些聘用合同所涉及的社會保險及其他補(bǔ)貼福利不夠完備。對于聘用合同的變更和解除管理中缺乏明確的規(guī)定。四、自我整改措施強(qiáng)化聘用合同法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)工作，提高人事管理人員法律法規(guī)意識。完善聘用合同工作流程，進(jìn)一步規(guī)范勞動關(guān)系。完善聘用合同模板，確保勞動關(guān)系的完備性，明確社會保險及其他補(bǔ)貼福利的內(nèi)容。完善聘用合同變更和解除管理制度，確保合同變更和解除程序符合法律法規(guī)規(guī)定。五、結(jié)論本單位通過自查聘用合同簽訂、變更、解除和履行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取整改措施，承諾嚴(yán)格遵循聘用合同法律法規(guī)，建立和完善