英文簡(jiǎn)歷主管職位

英文簡(jiǎn)歷主管職位職位概述英文簡(jiǎn)歷主管是企業(yè)人力資源部門中的一個(gè)核心職位，主要負(fù)責(zé)招聘工作、簡(jiǎn)歷的篩選和面試，以及審核和維護(hù)公司員工的人事檔案等工作。該職位需要良好的英文聽說讀寫能力，熟練掌握招聘流程和人力資源管理知識(shí)。另外，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠獨(dú)立工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、積極主動(dòng)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬?，更容易脫穎而出。工作職責(zé)1.招聘與面試根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，編制招聘計(jì)劃和招聘廣告；負(fù)責(zé)發(fā)布職位信息，并與求職者進(jìn)行溝通和面試；把握求職者的基本信息、專業(yè)技能、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和評(píng)估；安排面試時(shí)間并進(jìn)行初、終面試；根據(jù)公司制度，審核面試人員的合格標(biāo)準(zhǔn)，為招聘提供評(píng)估建議。2.人事管理負(fù)責(zé)員工入職和離職的手續(xù)、合同簽訂、檔案管理等事宜；協(xié)助上司和同事進(jìn)行員工調(diào)整、升遷和轉(zhuǎn)崗等工作；負(fù)責(zé)薪酬管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)和發(fā)展工作；對(duì)公司員工檔案進(jìn)行維護(hù)、更新和審核，并保持信息的保密性。3.報(bào)表和統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的各種信息和事件，撰寫各種報(bào)告，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；按照公司制度，準(zhǔn)備并提交各種人事事務(wù)的曝光日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)和年度報(bào)告等。任職資格本科及以上學(xué)歷，主修人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；良好的英文聽說讀寫能力，熟練掌握MSOffice、Word、Excel等辦公軟件的操作；三年以上大型企業(yè)招聘與人事管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才市場(chǎng)有敏銳的嗅覺和深入了解；熟練運(yùn)用各種招聘管道，對(duì)人才的吸引和挖掘具有成功的案例；優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應(yīng)繁忙的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。結(jié)語(yǔ)英文簡(jiǎn)歷主管職位是非常重要的企業(yè)人力資源崗位，是其他中高管層人士的重要招聘渠道。擔(dān)任這個(gè)職位需要把握全局，具有專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也具備人性化管理經(jīng)驗(yàn)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作，是企業(yè)中非