產(chǎn)房護士長工作計劃護士工作計劃

產(chǎn)房護士長工作計劃-護士工作計劃

產(chǎn)房護士長工作規(guī)劃-護士工作規(guī)劃1

周一、伴同科主任或主治醫(yī)師查房，了解孕產(chǎn)婦及患者的診斷、治療、思想、護理狀況，以便了解對護理工作的要求及意見，審查出院病歷及護理文書質(zhì)量。

周二、親自或指導(dǎo)護士檢查治療室、人流室、產(chǎn)房、洗嬰室、倉庫的藥品、器械、敷料、被服等保管使用消毒狀況，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能良好，進展護理查房和護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

周三、跟班工作，深入檢查了解護理人員的技術(shù)操作和臨床護理，組織全科護士對危重病人進展根底護理和衛(wèi)生整頓。整理出院病歷歸檔。

周四、領(lǐng)取備用物品。參與院周會。檢查住院病人收費狀況。

周五、與科主任總查對醫(yī)囑，傳達院周會，與科主任總結(jié)本周工作狀況，檢查護理員工作，并進展檢查評比、排班，規(guī)劃下周工作。

產(chǎn)房護士長工作規(guī)劃-護士工作規(guī)劃2

20xx年在科主任和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在產(chǎn)房全體助產(chǎn)人員的努力下，圓滿完成了年初制定的工作規(guī)劃。在一年的工作中力爭做到母嬰安全，病人滿足。取得了肯定的成績，同時也發(fā)覺了許多缺乏?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1.加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立

連續(xù)落實護士行為標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中落實護士文明用語，把握醫(yī)患溝通技巧。對年輕護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標(biāo)準(zhǔn)教育。今年科室全體人員參與了醫(yī)院組織的做最有用的”員工培訓(xùn)，得到了良好的效果。年產(chǎn)房無投訴大事，病人滿足度到達90%以上。

2.落實各項規(guī)章制度和工作流程

依據(jù)護理部的要求，重新修訂了產(chǎn)房各類人員崗位職責(zé)和護理工作制度流程，堅持床頭交接班制度。產(chǎn)房與病房護士床頭交接，制定了交接班登記本，交班者和接班者簽名。標(biāo)準(zhǔn)了交接班制度和流程，工作落到實處。

3.提高助產(chǎn)質(zhì)量。

1月-11月分娩嬰兒數(shù)784人，雙胎4例，其中剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦數(shù)413例，順產(chǎn)371例，無痛分娩282例，無創(chuàng)會陰接生239例。剖宮產(chǎn)率52.7%，順產(chǎn)率47.3%。無痛分娩率到達76%，無創(chuàng)接生率到達64%。20xx年全年剖宮產(chǎn)率61%，20xx年剖宮產(chǎn)率較上年下降了8.3%。同時下半年還開展了正位+直立位接產(chǎn)。

4.提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

對助產(chǎn)人員進展分層級培訓(xùn)，圓滿完成年初制定的規(guī)劃。每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次，?？撇僮饕豁棥?年以上人員每季度理論考核一次，平常工作中進展提問，在護理部組織的考試中產(chǎn)房人員屢次名列前茅，得到經(jīng)濟嘉獎。標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生帶教工作，為入科實習(xí)生制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和重點，出科有考試。

5.院感工作落到實處

嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)感染治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。醫(yī)廢分類合理，胎盤處置標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)房成立院感質(zhì)控組，每周對院感工作質(zhì)控一次，對存在問題進展反應(yīng)，整改，有記錄。每季度召開一次院感會議并組織學(xué)習(xí)，每季度院感學(xué)問考核一次。全年空氣檢測和物表檢測合格，無院感發(fā)生。

6.提高產(chǎn)房急診搶救水平

按搶救工作制度治理急救物品。每天交接班，每周定期檢查2次，專人治理，護士長每周一檢查一次。急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。對助產(chǎn)人員進展急救藥品相關(guān)學(xué)問的提問以及儀器的使用。提高人員急救水平，組織應(yīng)急預(yù)案及搶救流程的學(xué)習(xí)。

7.提高病人滿足度

開展產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護理效勞。產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)中、產(chǎn)后對產(chǎn)婦進展安康教育及指導(dǎo)，手把手教產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)，實行早吸吮、早接觸。除了賜予口頭宣教外，還以文字形式給產(chǎn)婦供應(yīng)閱讀學(xué)習(xí)。每日助產(chǎn)士進展查房，了解產(chǎn)后狀況，拉近和患者的距離。病人滿足度大大提高。

8.存在缺乏

仍有護士溝通力量不強，無菌觀念不強，實踐技能較差。產(chǎn)房助產(chǎn)人員年輕者與高年資存在脫節(jié)，需要培育新的助產(chǎn)士，但我院分娩量不大，助產(chǎn)士培育較為困難。產(chǎn)房門關(guān)因病房無換藥室和婦檢查室，門關(guān)不嚴(yán)，需要進一步整改。助產(chǎn)人員職業(yè)暴露防護意識不強。產(chǎn)房對高危孕婦沒有太多的病例和閱歷，急救意識和急救水平，急救流程等需要提高。產(chǎn)房內(nèi)待產(chǎn)間無電視設(shè)施，病人待產(chǎn)期間覺得無聊，不能供應(yīng)一些緩解痛苦的音樂和視頻，達不到病人需求。

20xx年12月10日

20xx年產(chǎn)房工作規(guī)劃

1.協(xié)作醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護理部，做好產(chǎn)房的治理工作。

2.依據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的詳細(xì)狀況，優(yōu)化護理力氣的組合，進展科學(xué)合理的排班，保障產(chǎn)房的護理安全。

3.制定產(chǎn)房護理工作規(guī)劃并組織實施，連續(xù)嚴(yán)格仔細(xì)執(zhí)行各項規(guī)章制度。定期或不定期催促檢查各項規(guī)章制度，各班崗位職責(zé)。

4.各項助產(chǎn)技能在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實狀況，并準(zhǔn)時總結(jié)講評，不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量。

5.加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，提高醫(yī)患溝通技巧。

6.提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強新進護士的培育和實習(xí)生的帶教。

7.連續(xù)推行無創(chuàng)接產(chǎn)，自由體位待產(chǎn)，晚斷臍及無痛分娩等技術(shù)和新理念，明年開展俯臥位分娩。如條件允許逐步開展導(dǎo)樂陪伴分娩。

8.加強院感治理，和院感辦做好溝通，進一步標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)房院感工作。

9.加強搶救物品和藥品的治理，保證搶救物品和儀器完好率100%。加強產(chǎn)科急危重的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高急救水平，標(biāo)準(zhǔn)急救流程。