四川勞動合同模板

PAGEPAGE1四川勞動合同模板勞動合同是勞動者與用人單位之間的一種法律關(guān)系，是規(guī)定勞動條件和勞動報酬的重要文書。在四川省，勞動合同的訂立是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，同時也應(yīng)當遵守當?shù)氐囊恍┮?guī)章制度。本文將為您提供一份四川勞動合同模板，希望對您有所幫助。一、合同甲方甲方：（用人單位名稱）地址：（用人單位地址）法定代表人：（用人單位法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（用人單位聯(lián)系電話）二、合同乙方乙方：（勞動者姓名）聯(lián)系地址：（勞動者聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（勞動者聯(lián)系電話）三、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔任（職位名稱），乙方應(yīng)認真履行工作職責。1.2乙方在工作當中必須嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，任何違反規(guī)定的行為，將受到甲方的懲處。2.工作時間2.1工作時間為每周（工作日數(shù)）天，每天工作（工作小時數(shù)）小時，具體的工作時間由甲方安排并通知乙方。2.2在需要的情況下，乙方必須服從甲方的工作安排，加班時間需按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.試用期3.1乙方應(yīng)在合同規(guī)定的試用期內(nèi)認真履行工作職責，配合甲方進行考核。3.2試用期為三個月，期滿后若符合甲方要求，將正式轉(zhuǎn)化為本合同約定的勞動關(guān)系，否則合同自動終止。3.3在試用期內(nèi)，乙方享有與正式勞動者相同的安全生產(chǎn)待遇，但不享有帶薪年假、帶薪病假以及其他福利待遇。4.工資及福利待遇4.1乙方的工資按月支付，具體數(shù)額詳見乙方的工資卡或銀行賬戶。4.2除了國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及休息日及其他正常需要休假的情況外，乙方不享有帶薪年假和帶薪病假。4.3乙方享受的福利待遇參照當?shù)厝肆Y源和社會保障部門的相關(guān)規(guī)定，并由甲方為乙方繳納相應(yīng)的社保及公積金。5.合同有效期5.1本合同自（具體起始時間）生效，至（具體結(jié)束時間）終止。5.2在合同期滿前，若甲方和乙方有變更合同的實質(zhì)性內(nèi)容的需要，雙方應(yīng)當在書面協(xié)議的前提下進行修改并重新簽署合同。6.違約責任6.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)先行解除本合同，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向乙方追究相關(guān)責任。6.2甲、乙雙方應(yīng)當遵守勞動法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，如有違規(guī)違法行為，相應(yīng)責任由違規(guī)違法方承擔。四、其他其他未在本合同中規(guī)定的事項，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，并可通過書面協(xié)議的形式作出規(guī)定。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。五、生效方式本合同采用電子合同方式生效，甲、乙雙方均確認電子合同協(xié)議的內(nèi)容具有完整性和真實性，并服從于具有證據(jù)效力的電子文件的認定和使用。六、爭議解決本合同在履行過程中，因本合同的解釋或履行發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先協(xié)商